营销部工作计划锦集六篇

营销部工作计划锦集六篇2023营销部工作计划锦集六篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，请一起努力，写一份计划吧相信大家又在为写计划犯愁了？以下是为大家整理的营销部工作计划6篇，欢迎大家分享营销部工作计划篇1大客户经理入职计划书由于我销售经验不足，并且对公司所经营的产品还不够了解，所以如我有幸加入公司，工作分两个阶段来完成

一、学习阶段

1.、每天学习了解公司的产品，分析归纳产品的特点，亮点，卖点，总结出如何更好的按客户的需求提供合适的产品（主要途径通过阅读公司的产品资料，参加培训，与老员工的沟通交流等）

2、每天跟随老员工学习拜访，电话约谈等工作技巧并尽快融入团队

3、每天撰写工作学习日志，总结经验教训，反思个中得失

二、工作阶段

1.每天收集一定数量的客户资料（收集内容大致包括公司基本情况、规模、对我公司的产品需求情况、决策者情况等）A.通过公司渠道收集B.通过自己的渠道收集，1）通过网络、媒体进行电话联系收集客户资料（如每天联系10个客户）2）按片区扫街形式上门拜访收集详细资料（如每天收集一个区域内的大客户）

2.每天将收集的客户资料以统一的格式和标准汇总客户信息，整理，分析，总结筛选出有价值的潜在客户并对潜在客户进行重点跟进梳理、排查、研究客户个性化特点，从中分析特点，研究具体的跟进措施

3.每天通过对客户的收集整理，开发一定数量的客户

4.每天及时就工作中出现的自身无法克服或解决的情况向同事请教

5.每天及时以公司统一的标准和格式向潜在客户电邮有关公司、项目、产品的资料

6.每天撰写工作日志，总结经验教训反思个中得失

7.每天及时完成公司交办的其他工作

8.每周对潜在客户进行一次全面的梳理和排查，研究情况，发现问题，及时解决

9.每周根据公司的大客户开发工作计划，及时将工作细化、分解，并及时予以跟进

10.每周提交工作汇报，就计划执行情况做出分析和总结，阐述其中的得失及原因，提出整改意见，并向公司提出自己的合理化意见及建议以上就是我短期内的工作计划，工作中会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事请教，共同努力克服，为公司做出自己最大的贡献不过现实来讲，我目前有很多不足之处需要改进和学习，我相信自己能够胜任这份工作，也希望领导能够给我这次机会邱杰20xx年9月19日12月电子产品营销计划12月电子产品营销计划第一条为扩大销售，以低价位、高质量迅速占领市场，特制定本销售计划第二条以低价位、高质量为本公司今后的主要商品第三条本公司不特别重视单纯性的流行品或时代尖端的产品但是，仍多少会推出这种类型的尖端流行产品第四条在选择销售据点时，以中型规模或中型以上规模的销售店为目标小规模的店面行销方式，除特殊情况外，原则上不予采用第五条关于前项的销售据点，在做选择、决定或交易条件的企划、事务处理时，都须确实慎重行事，这样才能巩固本公司的营业根基第六条与销售店开始进行新的交易之前，须先提出检查，并依照规定做好调查、审议及条件的查核后才能决定进行交易第七条销售活动必须制度化，合理化，力争使各项事宜高质高效的完成第八条销售人员在接受订货和收款工作时，不得参与相关的附带性事务处理工作，必须全身心投入销售事务因此，在销售方面应另订计划及设置专科处理该事务第九条改善处理手续（步骤），设法增强与销售店之间的联系及内部的联络，提高业务的整体管理及相关事务的效率尤其须巧妙地运用各种账表（传单、日报）来提高效率第十条进货总额中的20%用于对公司的订货，其他则用于公司对外的转包工程第十一条进货尽可能集中在某季节，有计划性地开展订货活动要确保交易双方的权益第十二条进货时要设立交货促进制度，并按下列条件来进行计算;对于交货成绩优良的厂商，将采取退佣方式处理，其规定如下

（1）进货数量；

（2）交货日期及交货数量；

（3）交货迟缓程度及数量第十三条为使进货业务能合理运作，本公司每月召集由各进货厂商、外包商及相关人员参加的会议，借此进行磋商、联络、协议第十四条A公司与本公司之间的交易（包括与该制造公司目前正式交易的三家公司），一概归与本公司作直接交易第十五条本公司拒绝接受传票，物品交入本公司就属于本公司的营业范围内第十六条负责进货人员应每天到各厂商去照会联络，并促使对方尽快着手第十七条处理对外订货事宜时应使用报表，记入材料名称、色调、产品样式、号码、尺寸、厂商号码，然后交给厂商（厂商的户头也应写入），各种表格的填写必须详尽第十八条前项报表在发出订单时应一起附上，另外，还要贴在产品的箱子上，连同产品一起交给零售商和消费者（可删改）相关推荐三14年市场营销工作计划人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是帮大家整理的14年市场营销工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读14年市场营销工作计划1工作计划网发布14年市场营销工作计划，更多14年市场营销工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道以下是工作计划网为大家整理的关于《14年市场营销工作计划》文章，供大家学习参考！

1.在房地产市场营销中，制订出一份优秀的营销计划十分重要一般来说，市场营销计划包括计划概要对拟议的计划给予扼要的综述，以便管理部分快速浏览

2.市场营销现状提供有关市场，产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料

3.机会与问题分析综合主要的机会与挑战、优劣势、以及计划必须涉及的产品所面临的问题

4.目标确定计划在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目标

5.市场营销策略提供用于完成计划目标的主要市场营销方法

6.行动方案本方案回答将要做什么？谁去做什么时候做？费用多少？

7.预计盈亏报表综述计划预计的开支

8.控制讲述计划将如何监控14年市场营销工作计划2针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部义义年工作思路，现在向大家作一个汇报

一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见

二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善X义年市场营销部销售任务计划及业绩考核治理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的

二、

三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体

三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注重服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行非凡和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案

四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，把握其经营治理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案

五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合,根据宾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作X年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界14年市场营销工作计划3针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部20XX年工作思路，现在向大家作一个汇报

一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，具体记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福，市场营销部工作计划今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见

二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善X X年市场营销部销售任务计划及业绩考核治理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性，工作计划《市场营销部工作计划》营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的

二、

三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体

三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注重服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行非凡和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案

四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，把握其经营治理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案

五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合,根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作20xx年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界14年市场营销工作计划4我负责的是外省市场，根据公司分解的任务，明年销售总量200万，新开发县级客户20~25个,其中大部分精力放在中等客户这块，一年零售卖10万左右客户是我的重点目标针对这类客户，首次进货必须达到3万以上，对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万力争在八月份之前客户量达到10个下面是20xx年销售工作计划的分解和实施

1、每个月要增加2个以上的新客户，还要有2~3个意向客户，给下个月工作做好基础工作

2、一周一小结，每月一大结，及时的调整自己的心态，杜绝自己的惰性，时时记住去年留下的教训

3、一天拜访量至少20家以上，见客户之前保持积极心态，认真的走访每一家做到尽职尽责

4、对所有客户的工作态度都要一样，不能遇到软弱的客户我就强势遇到强势的经销商就低三下四，都要镇定以对，坚定我们公司原则，我们是厂家坚定自己的立场

5、在维护老客户这块客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决要先做人再做生意秉着诚信让客户从真正意义上的相信我们让他们心里在实际意义上的合作伙伴到朋友我这块我去年我做的太不够了平时缺少沟通纯属合作伙伴性质以至于真正需要他们时都不给予帮忙

6、自信是非常重要的见到稍微大点的客户，自己由心的感觉到恐慌，畏惧心里遇事学会沉着冷静慢慢学会独立不要遇到点小事就想到主任能自己完成的坚决自己完成自己不能完成的尽量和同时沟通探讨让自己能够在真正意义上的成长

7、经常保持和公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，更多的是要和其他办事处做的好的同事，虚心向他们学习好的方面，多了解其他同事的业务技巧等方面，不形成只和本办事处人打电话就闲聊

8、心态每天保持积极向上的心态用较好的精神面貌去面对每一个客户遇到挫折和小打击应该及时调整杜绝消极悲观态度做到真正意义上的销售人员应该具备的心里承受能力正所谓的概率论拜访的数量多了总存在我们的客户

9、为了今年的销售任务我要努力争取在8月份之前开发出10个客户以保证每个月固定的应有量为下半年打好牢固的基础以至于不会造成去年那局势别人搞活动我这边没客户，只能眼睁睁的看着别人搞的热火朝天自己却不知道去干什么以上就是我20xx年销售工作计划，在实际的工作中，肯定会有各种各样的困难，我会努力克服困难遇到问题多像同事探讨、沟通不过现实来说，我现在身上有着太多的不足之处，需要领导和同事多多指出我会用较快的速度改正新的一年我们做自己的联利我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是较重要的，我相信自己能够做到较好，这也是我应该做好的14年市场营销工作计划5本工作计划主要分以下几个部分；

1、财务核算

2、财务管理与监督

3、组织架构与岗位职责

4、财务培训学习计划

5、工作重点和难点

一、财务核算工作会计报表体系我部目前的会计报表体系主要包括日报销售日报表、应收帐款日报表月报应收、应付报表、实际费用汇总表、往来明细表年报现金流量表、费用清算表、实际费用汇总表、往来明细表日报和月报通过手工记账和电子手工输入形式制成，并进行必要的检验财务人员考核中增加一个项目，即会计报表数据准确性的考核并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标对工作质量较差者实行处罚，比如末位淘汰制，以促进财务工作质量的提高

二、财务管理与监督

1、资金管理目标减少财务漏洞通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金资金管理主要包括存货的管理、应收帐款的管理存货的管理包括两个内容存货的安全性、存货的合理性商品进出库流程，严格出货管理制度，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证存货的合理性我部主要是通过合理的定货计划急合理的分货计划来保证加强与供应商的沟通，尽量减少不合理的库存压力，并尽量争取适量的信用额度一月一小盘，一季度一大盘，做到库存实账相符应收帐款的管理，制定客户信用额度表，长期合作客户可做月结算合作次数较少的客户，做现金结账，收款发货尽量的减少应收账款

2、费用管理费用报销管理详见报销管理制度，由各个部门负责人及公司领导共同商议得出需要大家共同遵守，财务部门严格执行三.组织机构与部门、岗位职责会计主管-某某出纳-某某会计员-某某岗位职责会计主管对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案出纳负责现金收讫，登记日记帐等会计员记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表在会计主管的领导下，从事会计核算，登账，编制报表等某一方面或几个方面的工作四.财务培训计划学习管家婆财务软件，申请一般纳税人做前期工作了解一般纳税人的管理模式及财务要求

五、工作重点与难点1,控制应收账款，月底做应收应付报表，日常现金报销、支出应收账款明细每月初2号交领导审核，3号发到各客户财务，并要求盖章回传各银行明细账需在每月5号得出上月的明细及结存每月15号封账，装订凭证2,搜集客户信息，包括营业执照，法人代表身份证复印件，税务登记证等电子版即可

3.库存每月月底及时盘清，如有不符合之处，需打报告上报领导总结这一年多来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短重点做好以下几个方面的工作

1、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质

2、对标书的制作要更加仔细和认真保证标书的美观、简洁与正确性

3、及时更新好项目信息，整理完整与正确，努力让我们的销售人员能在第一时间得到最新最完整的项目信息

4、积极配合领导及同事作好团队工作，提升整体竞争力

5、收集其它的竞争对手信息其竞争的过程中，知己知彼才能方能取胜

6、加强自己的销售能力多收集并整理好新的商业信息并及时及时汇总与跟进发展新的项目信息

7、把握原则从公司的实际情况出发，在项目前期谈判过程中维护好公司形象和利益总之，在新的一年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人在新的一年中汲取上年度工作中的不足，不断发展新的项目及客户资源，力争200X年度的销售业绩突破上年度工作相信公司一定会走得更远，市场占有率更高！14年市场营销工作计划7本学期是天津科技大学又一发展的新学期，在总结以往经验的基础上，本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高为此特制订本学期计划如下

一、“巩固”即巩固社团成果和巩固本社团人数，控制退社团现象，严禁社员空明现；“提高”，既提高社团干部的.领导水平，提高社员参与活动的积极性提高社员经社团活动提升的个人能力；“创建”，即启动星级社团建设工作，从而推动社团争先创优工作

二、检查本社团的活动计划，进一步完善社团的规范化，制度化建设为了更加规范高效的进行人员管理本学期将由秘书部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料加强市场营销社团内部的建设，完善组织机构确立更切合实际的管理制度，提高市营各部门协调合作的能力，促进市营各部门进一步秩序化，规范化开展工作

三、定期举办本社团干部培训和经验交流适时举办活动现场大会，大力促进社团健康发展以内部稳定为基础，力求新起点，新发展，新飞跃以引导管理为手段，重点建设成为本校的精品社团，逐步形成精品社团的特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品位，层次相对较的社团文化格局

四、继续推动本社团与外校社团之间的合作交流适时举办联谊活动，互相学习，共同提高，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园，积极向外拓展同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将走出去、引进来相结合实现信息共享，优势互补，共谋发展

五、继续推动与企业的联姻活动以期借助市场获取赞助，扩大影响，搞活社团

六、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进市场营销协会的社团文化鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长相结合起来本社团决定在3月初举行一次营销知识学习交流会，在3月中旬进行纳新，在四月举行一次广告创意大赛，随后的活动在不停的策划中14年市场营销工作计划8本学期是这批孩子在幼儿园的最后一学期，也是最关键的一学期再过几个月，他们将离开幼儿园这片让他们开心、难忘的地方，在小学的天空里自由飞翔如何使他们永远记住幼儿园的快乐时光、如何使他们顺利过渡并尽快适应、如何使他们充满自信地走进小学的课堂等话题，将是本学期的工作重点，本班将针对班况及本学期的工作重点拟订学期工作计划一.幼儿情况分析二.主要工作与具体措施

1、开展各项竞赛活动，激发幼儿积极向上的良好情感良好的学习习惯对一个小学生来说是至关重要的，也是终身受益的本学期我们将围绕“幼小衔接”这一重点来开展工作，通过开展“比一比，谁能坐端正”、“我的作业最整洁”、“最爱动脑的好宝宝”等竞赛活动，培养幼儿良好的学习习惯，通过开展“跳绳、拍球比赛”、“讲故事比赛”等多种活动，激发幼儿积极向上的良好情感

2、开展多种活动，促进幼儿发展抓住一日活动的有利时机，多与幼儿孩子沟通，了解他们的内心世界，增进师生情感，促进内向幼儿大胆表达的能力本学期继续根据幼儿的意愿进行主题活动，及时抓住幼儿的兴趣点，为下一步的活动提供依据,更多地体现幼儿的参与性和主体地位，培养幼儿的主动性学习和探究性学习在幼小衔接方面，我们重点培养幼儿的社会性，适当地布置作业培养幼儿的任务意识，活动之中加强幼儿的规则意识

3、培养幼儿良好的学习习惯注意培养孩子良好的坐姿和握笔姿势；学习认真的倾听，注重注意力的培养；结合教学和日常生活中渗透环境与人类关系的教育内容，培养幼儿从小树立环保意识，引导他们在力所能及的活动中掌握保护和改善环境的初浅知识和简单技能，初步确立保护环境的责任感和光荣感

三、班级活动创新一个班级的活力，就在于它所开展的活动是否符合幼儿的发展，是否有新意，是否有创意本学期，我们在开展各项活动时，将注重创新

1、本学期我班将根据班级特色丰富美工区域，提供大量的操作材料，让幼儿通过画、拼、贴、剪、折、捏、摆等形式培养动手操作能力，提升美感；创设适合幼儿认读的阅读识字区，通过摆摆、认认、读读，培养幼儿对认读汉字的兴趣，以及早期阅读的能力；根据主题活动内容，随时创设游戏区域，运用多种形式、多种材料进行综合的、多元化的活动，让孩子在玩中乐，玩中思、玩中求发展，在指导中做到月月有重点，月月有发展

2、注重环境创设的创新环境是孩子的第三位老师，美丽的环境不再是一成不变，而是在不断更新、不断丰富在我班的主题墙面上，将根据每个主题内容，及时更换，及时展示幼儿的作品将根据幼儿的年龄特点，创设良好的心理环境，让孩子们在大一班这个大集体里，愉快地生活，健康地成长，和谐地发展本学期我们将继续办好“家园联系专栏”，不断增设新的栏目，不断丰富版面内容，并争取让每一位家长都能积极参与到栏目中来，抒发感想，畅所欲言；坚持写好家园联系册，及时发现每个孩子的闪光点，并把每个孩子的情况真实地反馈给家长;抓住与每个家长的交流机会,帮助家长解决困难，经常与家长换位而思，赢得家长的理解、支持和帮助

4、卫生保健工作做好卫生消毒工作，防止传染病流行本学期重点做好班级的卫生消毒工作，保证幼儿生活在清洁明朗的环境中做好日常保健工作，保证幼儿健康成长注意幼儿活动前后的衣服更换，提醒幼儿主动小便、喝水，提高幼儿的自理能力，为入小学打好基础新学期即将开始，为了更好的开展好园内的各项工作，搞好班级的工作，现结合班级的具体情况做以下的计划一班况分析总体来看，班级幼儿发展水平相当，在自理能力方面较好，语言表达能力较强在自律方面幼儿表现较弱，这将作为本学期的工作的重点班级中有三名年龄较小的幼儿，针对他们的年龄特点，重点突出自理能力及交往能力的培养

二、教育工作方面lo语言领域培养幼儿良好的倾听习惯，培养哟而服用完整语言表达自己的意愿；培养幼儿续编仿编故事的能力这些目标主要通过故事讲述、二个朗诵、看图讲述等形式来完成2社会领域幼儿能愉快来园，积极参加集体活动、体验共同合作游戏的乐趣；学习处理交往中的冲突，O学习谦让和分享；初步就形成后城市、勇敢、自信、助人等良好品行这些目标主要在日常生活活动汇总游戏中进行分散教育通过潜移默化的影响让幼儿达到此目标3艺术领域幼儿能大胆表述自己对美的感受；学习用自然声音、表情演唱歌曲；学习使用多种材料、工具及多种方法进行简单的创作活动主要通过歌曲、舞蹈、律动、美术、手工等活动来完成此目标；4o科学领域对周围的新奇、有趣的事物产生兴趣、学习使用比较、分类、排序等方法地学习简单数、形、时等知识的学习；学习10以内输掉加法每月的活动做以下安排九月份lo做好幼儿分入院工作，稳定幼儿情绪，引导幼儿积极参与活动2o结合教师节引导幼儿爱老师尊重老师3o结合中秋节，引导幼儿体验节日的快乐十月份lo结合国庆节，让幼儿认识国旗，中国地图，激发幼儿爱国情感3准备运动会项目的练习O~\月份lo继续省编教材的落实工作2o准备选编元旦节目十二月份lo给幼儿排练节目2o布置教师让幼儿感受新年的欢乐气氛3o在冬日里游乐，感受冬日的体术气氛与快乐2o主动参与参观、种植、探索、交流等活动，会用各种方式表达自己在探索活动中的感受和想法3o注意听清楚成人和同伴的讲话，能自信大胆地表达自己的想法在学会日常用语的同时爱看书，爱听故事，能与同伴老师沟通，能用自己语言表达自己所见所闻4o乐意与人交往，学习互助合作和分享有同情心，不怕困难，有初步的责任感乐意与人交谈，有良好的倾听习惯，能大胆并清楚地说出自己想说的事5o乐于参加体育集体活动，培养正确坐姿，走路步幅均匀，能有精神按节奏行进灵活、协调、快速地进行跳跃、钻爬、攀登活动能进行多项创造性体育活动6o培养幼儿对歌唱活动的兴趣，发展幼儿在歌唱活动中的创造性和合作性四.具体措施lo充分利用社区资源与周边的环境形成互动，带领幼儿多走出去，开拓幼儿眼界，丰富幼儿感性知识2o加强对幼儿卫生习惯的培养，培养幼儿的自立能力，并教给幼儿卫生习惯术语3o根据幼儿当前的兴趣、幼儿的生活经验、季节时令等来开展多种主题活动14年市场营销工作计划9我们现在是一个崭新的集体，需要大家共同的努力来完善整个班集体的建设，班干部是整体里的核心，我们会尽自己最大的努力，让所有的班级成员觉得选我们是正确的我们对各职责做了详细的分工班长

1.对班级工作全面负责，进行宏观的引导，紧抓细节，用积极热情的工作态度为大家服务，做到尽职尽责！

2.搞好班干部队伍的建设，建立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干部队伍，加强课堂纪律管理，为同学们建立一个良好的学习环境

3.配合好各班级干部搞好各项工作团支书

1.每月根据团日主题，积极开展健康向上的团日活动

2.在常规工作方面，要注意与其他团支部的经验交流

3.端正大家的政治思想开展有益于提高大家党性修养的活动，让我们广大的团员同志都积极地向党组织靠拢，紧跟党组织的步伐大家共同关心国家和党内外是事务，认真学习党的先进思想和理论争取让更多地团员同志成为党员同志的后继力量

4.宣传共产党的指导方针，使同学们对共产党有更准确地认识、了解并拥护共产党学委

1.为同学创造良好的学习环境，树立班集好学风

2.定时考勤，记录每个同学出勤情况，与经常缺课的同学进行交流

3.定时了解各同学的学习状况，并与老师沟通，及时发放老师下发的课件、资料

4.由于这学期课少，所以每周定时有班级自习课生活委

1.对晨练与晨读进行考勤；

2.每周五查寝，了解学生回寝状况；

3.每天查收信件；

4.对寝室卫生进行监管；

5.记录每笔帐的花销，实行班费全透明；

6.配合学生会做好寝室文化建设；营销部工作计划篇2永登营销部根据本次全省烟草会议精神，结合年初工作会议部署，坚持“稳中求进、富有效率、充满活力、优质服务”的总体要求，结合县局（营销部）全年的工作思路并结合辖区实际情况，重点安排部署下半年的工作任务，营销工作计划下面，就营销部下半年工作做如下安排

一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍目前，市场经理、客户经理素质参差不齐，部分人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平相对较低，很难适应目前烟草行业发展的要求为适应新的的形式,客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍

1、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力针对目前营销人员素质参差不齐的现状，营销部将进一步加强人员的培训学习培训方式多样化集体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学等内容广泛化除行业政策、营销知识、法律法规之外，重点要求营销人员学习其他方面的营销知识，社交礼仪、语言沟通等；时间上提供较为充足的空间，充分发挥早晚例会、业余时间，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥

2、狠抓业务素质的提高，保证各项工作的顺利开展随着网建功能的进一步推进，营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展营销部将每月组织1—2次的营销人员培训和考试，重点以日常业务、v3系统的熟练操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点

二、深入市场，把握市场真实需求，提报第一手市场真实需求一是自6月份总量浮动管理实施以来，客户经理与客户总量商定核定后，客户对自主提报需求的意识大大降低，客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误区，导致在市场调研的过程中,发现客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差，工作计划《营销工作计划》既有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题使市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用二是客户经理对总量浮动管理和自主提报需求工作没有很好的领会，导致在日常的宣传和引导出现问题针对存在的问题将从以下方面进行着手整改

1、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个正确的、清醒的认识并加以区别开来在今年的下半年里，将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标主要调查客户的知晓率、检查客户订单的自主提报数据为主要检查依据

2、稳步推进“按客户订单组织货源”工作客户经理预测准确率的考核，重点以市场真实需求，前20个全国卷烟重点骨干品牌评价结果，新品牌的投放、销售、分析和预测等做为重点进行考核，提高客户经理把握市场的能力由原来的总量预测准确率考核逐步放在单品牌的预测准确率上面来,特别是前20个全国卷烟重点骨干品牌在保证去年同期销售量的前提下，力争单条价较去年的元/条，增长元/条，增长个百分点

3、从“总量浮动管理”工作总体运行情况来看，客户经理与客户在总量商定工作中，客户经理对客户的历史销售数据和目前的供货政策没有很好的把握，产生了少数客户总量商定过大或过小，在实际订购卷烟过程中出现月初、月末销售大起、大落，甚至个别客户不能及时订购到实际销售的卷烟状况针对目前的这种状况，客户经理在总量保持不变的情况下，进一步调整商定不合理客户的供货量杜绝月末部分客户无量无法订货，月初供货量增幅过大的状况落实“市场需求基本满足，零售客户有所选择”的订单供货基本要求，不断提高适应市场的能力按照兰州公司货源供应，保证送货员在规定的时间将卷烟送到客户手里，提高客户按时接货的意识，杜绝其他人代接货的问题

三、加强品牌培育，提高市场占有率下半年营销人员进一步转变观念，提高认识，在卷烟品牌培育方面，营销人员严格按照国家局关于《国家烟草专卖局关于公布前20名全国性卷烟重点骨干品牌评价结果的通知》的通知的要求开展有效培育使每个营销人员清楚卷烟品牌的方向和目标特别是今年“兰州”品牌卷烟视同前20名全国性卷烟重点骨干品牌后的培育工作

1、在县城所在地重点将卷烟品牌的培育放在10元左右或10元以上的品牌上；农村乡镇所在地把5元以上或8员左右的品牌做为培育的重点农村市场加强5元左右卷烟的培育做为重点，提高市场的占有率并对新上市的新品牌在销售一个月后写出书面分析材料，分析品牌在市场上的销售走势、消费者的意见、客户的订购情况等

2、各客户服务部根据每个客户经理所管辖的片区，有针对性的制定卷烟品牌上柜数量、使每个客户清楚今后卷烟品牌销售和发展的方向，提高客户宣传、销售和订购卷烟的目的性

3、对广大的农村市场进一步宣传

四、五类卷烟实行“稍紧平衡”供货政策的原因，提高客户的满意度杜绝客户的抵触情绪

四、强化管理，进一步规范经营秩序今年兰州公司与职工签定《明示承诺书》以后，职工规范经营的自觉意识大大提高，杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行为发生

1、客户经理的规范经营方面客户经理在每天拜访时对辖区一些个别无法按时订购卷烟的零售户客户经理必须收集客户自主需求的卷烟品牌、数量，报市场经理核实签字后，次日由支点统一订购，没有订单的客户要一律做无需求处理遏制客户经理盲目上报需求的情况、杜绝暗箱操作行为的发生

2、进一步规范客户经理的工作职责客户经理不得向卷烟零售户分配订单、分配货源；不得与客户商订卷烟品牌和数量，不得要求或暗示客户按照指定的品牌和数量提报订单和需求要求客户经理从拿订单的具体工作中解脱出来，更好发挥客户经理服务客户、营销品牌的作用严格执行“六不准”

3、实行总量浮动控制客户经理不得规定客户的下限，不得按规格约定销量客户根据市场的实际需求，与零售户商定供货总量，在次基础上，根据客户的经营规模为大、中、小型，进行按规定进行浮动管理营销部工作计划篇3案件质量提升，网络案件达标全面落实“全日制”工作机制，熟练掌握、灵活运用市场检查APCD工作法针对县区在大要案侦破方面的弱项，扎实开展对标管理，完善情报网络建设，拓宽信息来源，丰富监管方式，力争在大要案侦破上达标并取得突破依托两个联席会议机制，寻求“破网”合力，特别是与公安部门紧密协作，加大涉烟违法犯罪的追查力度加强市场监管力度，提升市场规范率推进网格化管理，通过定格管理，责任到人，分工协作、互保联保提升卷烟市场综合管理水平继续开展无证经营综合治理“五个一”措施，联合工商部门定期开展无证经营治理行动依托大内管工作格局，进一步发挥全员监督作用，促进卷烟经营规范有序发挥内部监管作用，加强大内管系统的运用，提高全员参与规范经营意识,将不规范现象及时遏制在萌芽中或现场处理掉加快终端建设步伐，提升终端建设水平加强对标，对标和县营销部网上订货成功率，对标宿州泗县营销部徽映e家上传率，制定提升措施和方法探索“四网合一”积极探索网上订货、网上配货、网上营销、网上结算与“徽映e家”的融合路径，探索“四网合一”的终端建设新模式落实“美好终端建设工程”根据全省统一部署，构建一批“终端形象好、经营能力强、盈利水平高”的美好终端提升客户服务水平全面开展标准化服务、个性化服务、亲情式服务和增值性服务，实现客户满意度的有效提升品牌培育卷烟销售稳步提升利用多种路径，实现稳定销售，提高品牌影响力，积极探索网络营销、事件营销等品牌培育的新方法、新手段，不断提升客户经理品牌培育的能力继续加强客户服务工作，提升队伍素质积极开展营销岗位技能竞赛活动；开展内部对标活动和QC小组活动，深化内部工作分工，提升队伍素质和专业化水平二是抓好创建达标工作；进一步优化制度、流程，建立、完善信息化、规范化、痕迹化基础资料，形成标准化文书三是严格规范管理严格遵守国家局“六个严禁”要求，做好；货源供应宣传路径，保证货源供应公正公平，公开透明提升队伍文化素质，提高业务技能和水平一是积极落实人员教育培训大纲和二级培训计划；定期组织行政处罚和许可文书制作、真假烟鉴别等实务知识培训，提升队员业务技能二是以“标兵联创”活动为引领，扎实推进个人对标管理，激励员工创先争优，形成比学赶帮超的良好学习氛围党风廉政建设达标扎实开展党风廉政建设，确保不发生违法乱纪现象，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥一是加强教育宣传，提升全体干部职工思想认识和个人素养二是签订廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实三是加强对责任制贯彻落实情况的监督、检查、考核，落实责任制各项要求预算执行差异率控制在正负3%以内一是全面加强预算管理，建立预算管理台账，做好部门预算分析和执行工作；二是继续开展厉行节约、压缩开支活动，积极倡导全员节能降耗、勤俭节约企业文化建设落地积极展示县局（营销部）良好形象，营造和谐向上的工作氛围一是坚持民主决策和政企务公开；对七类十三项工作进行及时公示二是通过量化考核，鞭策鼓励员工人人参与新闻报道工作；三是通过进基层，全心全意为基层和员工服务，提高基层和员工满意度；四是做好离退休老同志服务工作和工、青、团、妇各项工作；五是积极组织开展各类文体活动，增强员工幸福感运行两个体系，实现质量分目标和安全分目标质量文件执行率达到96%、安全体系文件执行率达到83虬一是突出体系文件宣贯的常态化，作业流程的标准化，二是完善与整改体系运行中出现的问题三是成立相应的QC小组，围绕工作重点和片区难点展开活动，推动QC人才参加外培安全生产稳定开展重大生产安全事故为零、重大交通责任事故为零、火灾事故为零、工伤事故为零、盗劫案件为零、电器和机械事故为零、集体上访事件为零一是坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，认真落实安全生产责任制；二是严明安全生产岗位操作规程，职业健康安全管理体系文件执行率达到100%；三是提升安全生产标准化水平和信息化水平四是开展多种形式的员工沟通活动，关注员工思想动态、关心员工疑惑疾苦、关爱员工生活工作，确保稳定营销部工作计划篇4尊敬的各位领导、各位同事大家好20年带着不平凡的一页已悄然走过，虽然没有辉煌的硕果，但是它让每个人感到工作的充实，因为我们心连着心与盛世共同成长做为盛世开元销售部一名销售人员，我总结起工作有以下几方面:

1、年个人帐款回收一万元，超出计划一万，其中预付款一万元在原计划中有5个月未能完成当月任务，总结原因主要是任务较高每月高达一万下半年由于受四川地震、奥运会影响到帐款回收，部分单位不能及时结算导致11月、12月累计挂帐高达一万后期在12月份和元月份的努力下回收共计一万元左右

2、对客户维护开发方面，重点对到店客户进行服务跟进，针对不同客户的特别爱好进行合理配菜、餐前酒水、菜品安排以保证出品速度加强部分单位自带酒水的保管客户开发方面根据上半年观察对部分消费较小暂停签单单位，进行重点跟进、恢复其挂帐消费针对个别储值单位相对应放宽优惠政策及灵活性，加大消费力度实行签单消费不足之处是新增签单客户较少，需要20年合理开发

3、积极配合酒店做好中秋月饼和春节礼品箱销售，在推销过程中吸取各方面经验，扩大销售门路，主动、积极、诚恳地进行推销始终相信付出总有回报，成绩较为满意20年工作计划a、重点对房地产公司做出消费评估和帐款清欠，根据不同情况进行处理，减少酒店资金流失b、有目的有计划实施回访，加大力度对原有单位情感维护积极主动了解掌握市场信息，时刻关注客户消费的动向吸取有消费能力单位前来消费，力争在销售、回款中有更大收获c、对现金客户维护实行以单位个人为名义签订现金消费协议，增加酒店现金收入资金运转在此建议公司

1、对新增客户进行合理分配，不管是现金还是签单客户做到户户有人跟、投诉有人理、不满有人诉，避免回访时多人跟和无人管现象

2、对新增销售员试用期应有相关部门进行基础知识酒店概况相关工作情况方面培训，应以开发客户和现金客户维护为重点

3、年任务的制定应根据现有客户消费为基础，更科学制定年业绩考核政策和任务目标

4、针对南阳治安差交通混乱现象，酒店应出台相关政策，对销售人员人身安全和现金回收给予相应保障，解决后顾之忧

5、酒店每年对各挂帐单位进行消费统计、名次排列，统计每年新增客户有多少，所流失客户原因在哪儿，对各大消费单位全员跟进，每年给予相应优惠活动政策最后衷心感谢酒店领导给予我们这个平台、各部门经理及同事的大力支持和密切配合，我坚信在现在领导的带领下，我们有信心有毅力完成既定目标，不断超越自我营销部工作计划篇5在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力为了完成公司20xx年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订20xx年工作计划如下

一、信息网络管理

1.建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任

2.构架新型组织机构

3.增加人员配置1信息管理员市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作2市场开发助理浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名

4.强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数

5.加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作

6.动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好（详见市场开发助理管理制度）

7.加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋

二、品牌推广

1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，20xx年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础

2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果

3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度

4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识

三、客户接待客人接待工作仍是市场部工作的重点之一做好客人接待工作是业务接洽的必要的提前和基础如何按照公司有关规定和商务部要求保质保量地做好客人接待工作是市场部必须进行认真研究和探讨的重要课题表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善因此，市场部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫为了既少花钱，又不影响接待效果，需要向各商务部领导和各办事处商务人员更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、兴趣爱好、饮食习惯、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等等仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内对杭萧钢构有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对杭萧钢构的产品表现出最大限度的认同感，对杭萧钢构的管理模式和企业文化产生足够的兴趣把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对杭萧钢构的接待工作满意作为市场部每一个接待工作人员的准则从而以此来提高项目跟踪的成功率和降低商务谈判的难度，达到提高企业经济效益的根本目的为此市场部20xx年着重抓好以下几方面的工作营销部工作计划篇6为切实贯彻落实南方电网公司二号令，提高依法经营、依法治企的能力，电力营销部开展了多项工作，依法经营，规范营销工作，着力打造依法经营型企业随着我国电力体制改革的日益深化，社会对电力企业的法治化建设提出了更新、更高、更严格的要求南方电网公司的二号令，充分体现了电网公司对依法经营的重要性认识和强化依法经营的决心营销管理作为企业经营管理中重要的组成部分，加强和规范营销管理工作，对促进和强化企业依法经营有着重大意义

一、增强依法经营意识，提升优质服务水平电力营销部认真贯彻落实二号令，进一步树立经营意识，增加为客户服务的理念，在注重经济效益的同时也注重承担更多的社会责任；通过开展各种经济活动分析和各种电价执行情况的检查，进一步规范各级经营活动，树立依法经营，诚信企业的形象；加强与客户的沟通和交流，从服务细处入手，强化服务质量，使服务水平得到提升，赢得社会各界的好评

二、加强供用电合同的管理

1、合同是企业从事经营活动取得经济效益的桥梁和纽带，同时也是产生纠纷的根源以往普遍存在供用电合同的管理与履行就是营销部门的事的一种错误观念，没有形成供用电合同的管理与履行需要全公司各部门的配合，形成全公司共同履行合同义务的氛围由于供用电业务涉及专业多，内容繁琐，如今，在合同管理上，细化了流程管理，实行了部门的会审制度、授权委托制度，营销部门做好对高压客户和一些重要客户的供用电合同的审查会签，再呈各相关部门覆行全合同审查，在确实无漏任何条款，认真审核后，分管负责人、负责人作最后的审批，方可签订合同做到层层把关，严防合同纠纷时，于已立于不败之地

2、今年，公司下达六月底前完成对高、低压供用电合同签订的硬性任务由于基层签约人对合同认识不到位，重视不够，加上居民散布点多面广，签订起合同多有不便，更有一些人认为部分用户供电方式简单，用电量和电费较少，既使发生起纠纷也易解决，所以对合同的签订较草率，没有认真研究条款和审核合同内容使合同签约执行力度大大减弱，回签率不少，这时，电力营销部加大力度宣传对合同管理的重要性，同时力抓检查大队、检查大队抓各供电所线损管理专责、线损管理专责抓电工，形成一层抓一层，签约工作层层落实；形成部领导重视，各层工作人员积极认真，使高、低压用户供用电合同的签订工作得以按时按质完成一改原签约率低、对合同认识不够的被动局面，同时使用户改变“我只有买电交钱的义务”的过去观念，做好安全用电，配合供电部门搞好设备安全运行的义务诚信履行合同既是扩大用户群体的有效营销手段之一，也是提高经济效益，赢得用户和社会对供电企业的信任和满意

三、严格依法经营，加强电价管理认清形势，熟悉电价，认真贯彻执行电价政策，做好电价分类统计工作，建立健全电价工作的检查、监督体系为进一步开拓电力市场，鼓励企业低谷时段多用电，对钢铁、水泥等四类行业的用户实行了丰水期低谷时段定向优惠电价，积极为用户提供上门服务，宣传错峰电价调整政策，了解用户用电需求，鼓励用户乘电价优惠契机开足马力生产，使供方和用方效益同增每年电力营销部组织落实好丰、枯水期电价交接工作，提高员工依法经营的思想认识，责任层层明确，认真执行各种电价电费政策，严格按有关电价电费文件要求开展抄表、核算、收费工作，加大考核和监督力度对于小经营业户，前店后居的情况大有存在，严格按照规定，实行分表计量或执行两种电价按比例分摊电费两种形式每年都按照公司要求，进行认真细致的营业普查，对其间发现的生产照明使用生活照明等私拉乱接问题，限期作出处理，不走过场，不流于形式11月份，各供电所已完成用户电价类别分类的核定和签订协议工作，使用户用上放心电、明白电下步电力营销部要加强组织抽查和监督，杜绝因签约漏洞而引起用户投诉事件的发生

四、加强用电检查队伍素质，提高反窃电的的查处能力加大反窃电的力度是维护供用电秩序的重要手段，也是当前营销工作的重点领导重视是反窃电工作的重要保证要真正把反窃电工作提上日程并落实到实处，培养一支思想作风好、技术过硬的、熟悉有关法律、法规，责任心强的用电检查队伍通过健全各项规章制度，进一步规范营销人员的言行，制定切实可行的考考核办法，明确任务，落实责任，还要加大奖惩的力度，以充分调动用电检查人员的积极性作为供电企业利益的维护者，自身要加强法制教育，尤其是专业知识方面的学习，以应对新出现的窃电手段；增加守法意识和工作的责任感，同时要加大对营销各环节的监督检查力度,发挥各环节间的相互监督，堵塞漏洞，不给窃电者以可乘之机在反窃电开展工作中，使我们认识到窃电行为短时间内不可能遏制，随着科学技术的发展，各种各样的新的窃电方法还会出现，打击窃电任重道远，所以，必须加强开展《电力法》及相关法规的宣传，营造一个强大的舆论气氛，教育广大用户依用电，全面提高公司的反窃电队伍的整体素质，做到在查窃电工作过程中有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的技术过硬的用电检查队伍

五、提高对贯标工作的认识，保障贯标工作的有效运行目前，在很多职工里未被理解和接受，只是从进行贯标工作的人员口中大概了解一二供电企业直接服务的对象是广大电力用户，每一位员工直接影响着企业的形象，只有让每位员工了解贯标工作的重要性，才能全面提高企业管理水平贯标工作编好体系文件是前提，实施是根本，所有文件的最终目的都是为了规范依法经营行为同时贯标工作不是哪几个部门哪几个人的事，需要公司各部门、各单位以及广大员工相互协作、共同参与因此，提高员工对贯标工作的认识，使员工认识到贯标工作其实就是把我们日常工作有机结合起来，是实实在在地发生在身边的事，身上的事情，写你要做,做你所写，记你所做，的一切工作都要留下“证据”，与我们以往工作习惯背道而弛过去习惯口头布置工作，有人做了便行了，没有留下痕迹而现在不行了，每一项工作，从布置到实施，从检查到考核，都要做好每项工作的记录，且每种操作记录必须保持完整性、准确性、及时性和可追溯性让员工在观念上转变，思想认识上理解，从文件的实施上保证了贯标工作的有效运行按照南方电网公司二号令规定要把依法经营作为保证公司健康发展的生命线，公司各单位必须强化依法经营，提高营销管理水平，保障各项经济活动合法合规，维护公司的经济安全、逐步树立和巩固公司依法经营的社会形象（可删改）相关推荐一12年市场营销班级工作计划12年市场营销班级工作计划工作计划网发布12年市场营销班级工作计划，更多12年市场营销班级工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道我们现在是一个崭新的集体，需要大家共同的努力来完善整个班集体的建设，班干部是整体里的核心，我们会尽自己的努力，让所有的班级成员觉得选我们是正确的我们对各职责做了详细的分工班长

1.对班级工作全面负责，进行宏观的引导，紧抓细节，用积极热情的工作态度为大家服务，做到尽职尽责！

2.搞好班干部队伍的建设，建立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干部队伍，加强课堂纪律管理，为同学们建立一个良好的学习环境

3.配合好各班级干部搞好各项工作团支书L每月根据团日主题，积极开展健康向上的团日活动

2.在常规工作方面，要注意与其他团支部的经验交流

3.端正大家的政治思想开展有益于提高大家党性修养的活动，让我们广大的.团员同志都积极地向党组织靠拢，紧跟党组织的步伐大家共同关心国家和党内外是事务，认真学习党的先进思想和理论争取让更多地团员同志成为党员同志的后继力量

4.宣传*的指导方针，使同学们对*有更准确地认识、了解并拥护*学委

1.为同学创造良好的学习环境，树立班集好学风

2.定时考勤，记录每个同学出勤情况，与经常缺课的同学进行交流

3.定时了解各同学的学习状况，并与老师沟通，及时发放老师下发的课件、资料

4.由于这学期课少，所以每周定时有班级自习课生活委

1.对晨练与晨读进行考勤；

2.每周五查寝，了解学生回寝状况；

3.每天查收信件；

4.对寝室卫生进行监管；

5.记录每笔帐的花销，实行班费全透明；

6.配合学生会做好寝室文化建设；文体委

1.以丰富的文体生活，增进学生身心健康根据学生对娱乐，体育活动的不同要求组织好各类文艺活动，充分发挥具有不动爱好的学生积极性和特长积极配合其他班委的工作，组织好相关的文体活动

2.多开展创新活动，开拓视野，活跃思想每个月根据同学们的兴趣爱好组织一些有益健康的活动，如乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛等开展多种类型有意义的文体活动，从促进学生文体活动出发，不定期的组织全民健身活动和各种球类比赛活动总体目标

1.为提倡大家和睦相处，在生活和学习上互帮互助，实现成绩的共同提升以及课外知识的共享,我们根据上一学年的成绩把整个班级体分为6个小组（后附名单），最后成为一个集兴趣、学习和实践为一体的小组

2.我们要做特色班级体，有自己的特色活动，每月一次班会，布置、总结工作，表扬好人好事,批评不良行为，并定期召开民主生活会，两周一次茶话会

3.一个月至少一次班级集体活动，加强同学之间的沟通，让一班更团结更有凝聚力，真正把一班变成一个家！每次活动后我们会用出海报的形式把我们一班的班风班貌展示给大家！

4.我们定期做问卷调查或走寝，和同学们多沟通，多听听大家反应上来的问题，早发现早治理分析、研究和处理同学中的问题，并定期向辅导员汇报工作，对突发事件应及时处理以上就是我班新学期的工作计划，有了计划才有行动的目标与动力，我们会以此计划时刻提醒自己，努力工作，毫不松懈，为建优秀班集体，奋斗不息！（可删改）相关推荐二。