虚假违法广告整治月活动方案工作总结与蝴蝶效应、制度、管理及安全生产

虚假违法广告整治月活动方案工作总结与蝴蝶效应、制度、管理及安全生产汇编虚假违法广告整治月活动方案工作总结党中央为了进一步强化广告监管职能，加大虚假违法广告的整治力度，规范广告经营行为，维护广大经营者和消费者的合法权益，根据国家有关部门的文件精神，拟在月下旬至月中旬在全市开展虚假违法89广告整治月活动为此，特制定如下四点方案

一、整治目标通过集中开展一个月的虚假违法广告整治月活动，将情节严重、影响恶劣、群众反映强烈的虚假违法广告得到有效遏制，规范各类广告经营主体（特别是重点媒体单位）的广告经营行为，进一步完善和落实各项广告监管制度，促进广告业的快速、健康发展，优化全市经济环境

二、整治重点

（一）两种商品药品、保健食品严厉查处发布虚假药品、保健食品广告的行为；以新闻形式发布虚假药品、保健食品广告，误导消费者的行为；药品、保健食品广告中使用患者、消费者、专家的名义和形象作证明，尤其是利用社会公众人物、患者、消费者、专家的名义和形象作证明的行为；药品广告夸大功能、保证疗效的行为；保健食品广告宣传治疗作用的行为；药品广告不明显标注通用名称的行为

（二）两类服务广播电视医疗资讯服务、电视购物服务以医生、药师、专家等专业人士作为特约嘉宾进行健康讲座的，不得在节目中宣传治愈率、有效率；不得宣传未经医疗界普遍认定和采用的医疗方法；不得播出专家或医生与患者或家属现场或热线沟通、交流的内容；不得出现被介绍医疗机构的地址、联系方式

（三）八种形式的虚假违法广告、虚假价格宣传以“门店装修”、“厂价直销”、“清仓处理”、1“换季（转行、转产）亏本处理”、“降价”、“打（公$文/有〉约）折”、“优惠”、“大甩卖”等名义进行虚假宣传，使消费者误认为价格便宜、虚假承诺宣传以有奖、馈赠、让利、包退包换等形式向消费者2做出一定的承诺，达到刺激消费的目的，而广告的内容与相关的附加条件、实际兑现的奖品、赠品的数量、质量、价格不一致，或者根本不兑现承诺、虚假信誉宣传一是利用人们认牌购物的心理，除按法律规定和3国务院批准的各类带有评比性质的企业营销信息发布活动以外，在广告中使用排序、推荐、认定、上榜、抽查检验、统计、公布市场调查结果等对企业及其商品、服务进行排序或综合评价的内容二是违背客观事实，在广告中对外谎称“驰名商标”、“著名商标”、“名牌商品”、“知名品牌”、“通过质量认证”、“无公害产品”、“免检产品”、“消费者信得过产品“、“获奖”等XX、虚假性能、功能宣传一是用公众难以理解的专业化术语、神秘4化语言、表示科技含量的语言等对某种产品（服务）的相关特征进行描述，使人产生误解；二是直接或间接地夸大宣传产品（服务）的成份、质量、性能、用途、功效等、虚假数据宣传广告主凭空捏造产品销量、成分含量、市场调查5结果以及涉及性能、功能方面的数据或者使用模糊的、含混不清的数据概念来误导公众、在房地产广告中进行违法的承诺宣传含有升值、投资回报、为6入住者办理户口、就业、升学事项的承诺、未依法经过审查或登记擅自发布的广告如未经工商行政管理部7门登记领取《户外广告登记证》发布户外广告，未依法经过有关广告审查机关审查发布药品、医疗器械、农药、种子、兽药、烟草等广告、利用新闻报道或专版、专刊、专题节目等形式变相地发布的虚假8违法广告蝴蝶效应、制度、管理及安全生产蝴蝶效应的安全启示气象学家洛伦兹曾提出一个蝴蝶效应的重要理论，大意是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风其原因在于蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化看似荒谬和极端的理论，却说明事物发展对初始条件具有极敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异因此，安全生产要从防微杜渐开始，防在细微之处，杜在行动之中我们应该从注重细节做起，从源头消除偏差，防止造成失之毫厘，谬以千里的后果，把不安全因素消除于萌芽之中这就是蝴蝶效应给安全生产的启示，他告诉我们细节的重要性制度、管理和安全企业要做到安全生产，主要靠制度和管理首先，安全制度是最重要的这毫无疑问有了制度才有参照，才有执行的依据，否则，一切无从谈起没有规矩，不成方圆，根据工作中较易出现的违规行为，制订出相应的制约制度十分必要，而且越细越好其次，现场管理是重要一环制度形成了，关键在执行有道是赢在执行，有了好的制度，执行不好，制度就成了一纸空文要把制度执行下去，就要靠现场管理这两点，勿庸自疑然而，有了完善的安全制度和执行到位的现场管理，就能使员工不违规操作了吗？让我们先来聆听一下一位现场管理者的声音处罚从轻从宽，起不到应有的警示作用；从重从严，将会激起人的逆反心理，还可能因此生发出其他问题再来看看一位网友的感言一次在甲板上干活，天气很闷很热，有点让人喘不过气来真想把头发都剃光了，别说戴着安全帽了干了一会，心想把安全帽脱了吧，总不会那么巧就碰着头了吧，总不会那么巧被管理员抓到了吧一边为自己找脱安全帽的理由，一边就把帽子给脱了不一会工夫我就把没戴安全帽这事给忘了，当我猛一抬头，后脑勺重重地碰在了舱口围上，疼得我在甲板上直打滚，碰处立马就起了个大血包当时我就是想不通，怎么就那么巧呢？这样的小概率事件真的就发生在我身上了啊！一阵感叹上述两种情况，其实十分普遍即使在安全制度与管理工作都很到位的情况下，也会出现两段感言，让我们看到，光靠制度和管理，还不能从根本上解决问题蝴蝶效应的另一种启示完善的安全制度，是约束和指导员工行为的准则；现场管理，是使安全制度贯彻执行的保障而蝴蝶效应则告诉了我们，每一个细节的疏忽都有可能引发极大的不良后果启发了每一位员工，要自觉遵守制度，自觉地注意每一个细节，自觉地约束自己的行为只有自觉和认同，才能从源头上消除安全隐患所以，除了完善的安全制度和到位的现场管理，我们还需要去营造一种员工认同的氛围只有营造了这种氛围，才能提高员工的安全意识这就需要我们利用各种平台、各种方式，不断开展各类安全知识的宣传、教育、培训和其他活动，丰富企业文化的内容这些看似边缘性的各种文化工作，很可能会像亚马逊蝴蝶扇动的翅膀一样，产生良性连锁反应，使员工逐渐培养出良好的行为习惯和安全意识，营造出一种认同与自觉的良好氛围；反之，也许因为我们忽略了这些工作，蝴蝶扇动的翅膀可能会造成员工认识上的偏颇，形成员工安全意识淡薄、对制度和管理有抵触心理、对安全行为心存侥幸等不良氛围这也许是蝴蝶效应对安全管理的另一种启示制度、管理、文化应该齐头并进。