2023年面试技巧巧妙答题例

31、你欣赏哪种性格的人回答提醒诚实、不死板并且轻易相处的人、有“实际行动”的人

32、你一般怎样处理别人日勺批评？回答提醒

①沈默是金，不必说什么，否则状况更糟，不过我会接受建设性的批评

②我会等大家冷青争下来再讨论

33、怎样看待自己H勺失败？回答提醒我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我日勺错误

34、什么会让你有成就感？回答提醒为贵企业竭力效劳，尽我所能，完毕一种项目

35、眼下你生活中最重要H勺是什么？回答提醒对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵企业任职对我说最重要

36、你为何乐意到我们企业来工作？回答提醒对于这个问题，你要格外小心，假如你已经对该单位作了研究，你可以回答某些详细的原因，像“企业自身的高技术开发环境很吸引我J、“我同企业出生在同样的时代，我但愿可以进入一家与我共同成长的企业”、“你们企业一直都稳定发展，在近几年来在

55、这个职务的期许？回答提醒但愿能借此发挥我的所学及专长，同步也吸取贵企业在这方面的经验，就企业、我个人而言，缔造“双赢”的局面分析回答前不妨先问询该企业对这项职务的责任认定及归属，由于每一家企业日勺状况不尽相似，以免说了一堆理想理想却发现牛头不对马嘴

56、为何选择这个职务？回答提醒这一直是我的爱好和专长，通过这几年区I磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务日勺分析适时举出过去的“丰功伟业”，体现出你对这份职务的熟稔度，但防止过于夸张的形容或流于炫耀

57、什么选择我们这家企业？回答提醒曾经在报章杂志看过有关贵企业的报道，与自己所追求的理念有志一同而贵企业在业界日勺成绩也是有目共睹的，并且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度分析去面试前先做功课，理解一下该企业的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路

58、认为你在学校属于好学生吗？回答提醒:企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出诸多问题:假如求职者学习成绩好，就会说“是那J,我的成绩很好，所有的成绩都很优秀当然，判断一种学生是不是好学生有诸多原则，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团体精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一种全面发展日勺学生”假如求职者成绩不尽理想，便会说“我认为是不是一种好学生的原则是多元化的J,我的学习成绩还可以，在其他方面我的体现也很突出，例如我去诸多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过XX活动，锻炼了我的团体合作精神和组织能力”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实日勺求职者

59、谈谈怎样适应办公室工作的新环境？回答提醒

①办公室里每个人有各自H勺岗位与职责，不得擅离岗位

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完毕

③多请示并及时汇报，碰到不明白的要虚心请教

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平

60、工作中学习到了些什么？回答提醒这是针对转职者提出日勺问题，提议此时可以配合面试工作的特点作为重要根据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈说，就可以轻易过关了61＞想过创业吗？回答提醒这个问题可以显示你日勺冲劲，但假如你的回答是“有”日勺话，千万小心，下一种问题也许就是那么为何你不这样做呢？

62、除了我司外，还应聘了哪些企业？回答提醒很奇怪，这是相称多企业会问的I问题，其用意是要概略懂得应徵者的I求职志向,因此这并非绝对是负面答案，就算不便说出企业名称，也应回答“销售同种产品H勺企业”，假如应聘日勺其他企业是不一样业界，轻易让人产生无法信任日勺感觉

63、何时可以到职回答提醒大多数企业会关怀就职时间，最佳是回答“假如被录取的话，到职日可按企业规定上班”，但假如尚未辞去上一种工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，由于交接至少要一种月欧I时间，应深入阐明原因，录取企业应当会通融H勺

64、你并非毕业于名牌院校？回答提醒与否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完毕您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握日勺技能完全可以胜任贵企业目前工作，并且我比某些名牌院校的应届毕业生日勺动手能力还要强，我想我更适合贵企业这个职位

65、怎样看待学历和能力？回答提醒:学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具有了主线H勺学习能力剩余的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题一种人工作能力日勺高下直接决定其职场命运,而学历的高下只是进入一种企业的敲门砖，假如贵企业把学历卡在博士上，我就无法进入贵企业，当然这不一定只是我个人日勺损失，假如一种专科生都能完毕的工作，您又何须非要招聘一位博士生呢市场上很有竞争力、“我认为贵企业可以给我提供一种与众不一样的发展道路”这都显示出你已经做了某些调查，也阐明你对自己的未来有了较为详细口勺远景规划

37、你和他人发生过争执吗？你是怎样处理日勺？回答提醒这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一种陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功处理矛盾是一种协作团体中组员所必备的能力假如你工作在一种服务行业,这个问题简直成了最重要日勺一种环节你与否能获得这份工作，将取决于这个问题日勺回答考官但愿看到你是成熟且乐于奉献H勺他们通过这个问题理解你H勺成熟度和处世能力在没有外界干涉欧1状况下，通过妥协的方式来处理才是对的答案

38、问题你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提醒这是考官给你的一种机会，让你展示自己把握命运时能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提高时也许性假如你应聘于一种服务性质的单位，你很也许会被邀请去午餐记住你的前途取决于你的知识、你H勺社交能力和综合体现

39、新到一种部门，一天一种客户来找你处理问题，你努力想让他满意，可是一直达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提醒

（1）首先，我会保持冷静作为一名工作人员，在工作中碰到多种各样的问题是正常的，关键是怎样认识它，积极应对，妥善处理

（2）另一方面，我会反思一下客户不满意口勺原因一是看与否是自己在处理问题上确实有考虑的不周到H勺地方，二是看与否是客户不太理解有关的服务规定而提出超过规定的规定，三是看与否是客户理解有关的规定，不过提出的规定不合理

（3）再次，根据原因采用相对日勺对策假如是自己确有不周到日勺地方,按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；假如是客户不太理解政策规定而导致的误解，我会向他作出深入日勺解释，消除他的误会；假如是客户提出日勺规定不符合政策规定,我会明确地向他指出

（4）再次，我会把整个事情的处理状况向领导作出阐明，但愿得到他欧I理解和支持

（5）我不会由于客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、企业放心、客户满意的职工

40、对这项工作，你有哪些可预见H勺困难？回答提醒

①不适宜直接说出详细的I困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行

②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有日勺态度一一工作中出现某些困难是正常的，也是难免的,不过只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足日勺准备，任何困难都是可以克服分析一般问这个问题，面试者的但愿就比较大了，由于已经在谈工作细节，但常规思绪中H勺回答，又被面试官“骗”了当面试官问询这个问题H勺时候，有两个目的第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可防止的问题第二，是想看一下应聘者处理困难日勺手法对不对，及企业能否提供这样时资源而不是想理解应聘者对困难的态度

41、假如我录取你，你将怎样开展工作？回答提醒

①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够欧I理解，最佳不要直接说出自己开展工作日勺详细措施

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和规定，然后就有关状况进行理解和熟悉，接下来制定一份近期口勺工作计划并报领导同意，最终根据计划开展工作分析这个问题口勺重要目H勺也是理解应聘者的工作能力和计划性、条理性，并且重点想要懂得细节假如向思绪中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避欧I话，此人绝对不会录取了

42、你但愿与什么样的上级共事？回答提醒

①通过应聘者对上级日勺“但愿”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一种陷阱，又是一次机会

②最佳回避对上级详细的但愿，多谈对自己的规定

③如“做为刚步入社会H勺新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我日勺专长就可以了分析这个问题比很好的回答是，但愿我的I上级可以在工作中对我多指导，对我工作中的错误可以立即指出总之，从上级指导这个方面谈，不会有大日勺细漏

43、在完毕某项工作时，你认为领导规定时方式不是最佳日勺，自己尚有更好的措施，你应当怎么做？回答提醒

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同步私底下找机会以请教日勺口吻，婉转地体现自己的想法，看看领导与否能变化想法

②假如领导没有采纳我的提议，我也同样会按领导时规定认真地去完毕这项工作

③.尚有一种状况，假如领导规定时方式违反原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反应

44、与上级意见不一是，你将怎么办回答提醒

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级的意见

②假如面试你日勺是总经理，而你所应聘日勺职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级的I意见，对于波及企业利益的重大问题，我但愿能向更高层领导反应”分析这个问题日勺原则答案是思绪

①，假如用

②日勺回答，必死无疑你没有摸清晰改企业的内部状况，先想打小汇报，这样的人没有人敢要

45、你工作经验欠缺，怎样能胜任这项工作？常规思绪

①假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，阐明招聘企业并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回答

②对这个问题的I回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅请贵企业放心，学校所学及兼职时工作经验使我一定能胜任这个职位”点评这个问题思绪中勺答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好

46、您在前一家企业的J离职原因是什么？回答提醒:

①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位日勺“离职原因”在此家招聘单位里不存在

②防止把“离职原因”说得太详细、太详细

③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛劳”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥我们某某的员工”等

④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等

⑤不能波及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等

⑥尽量使解释H勺理由为应聘者个人形象添彩

⑦有关例子如“我离职是由于这家企业倒闭；我在企业工作了三年多，有较深日勺感情；从去年始，由于市场形势突变，企业日勺局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力H勺舞台”同一种面试问题并非只有一种答案，而同一种答案并不是在任何面试场所均有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的详细状况进行把握,故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好分析除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，不过在回答时一定要体现得真诚实在想不出来的时候，家在外地可以说是由于家中有事，须请假几种月，企业又不也许准假，因此辞职，这个答案一般面试官还能接受

47、你工作经验欠缺，怎样能胜任这项工作？回答提醒

①假如招聘单位对应届毕业生日勺应聘者提出这个问题，阐明招聘企业并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回答

②对这个问题的回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业

③如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用多种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完毕各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅请贵企业放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”分析这个问题思绪中日勺答案尚可突出自己日勺吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好

48、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人H勺支持和协助？回答提醒每个企业都在不停变化发展日勺过程中，你当然但愿你日勺员工也是这样你但愿得到那些但愿并欢迎变化的人，由于这些人明白，为了企业日勺发展，变化是企业平常生活中重要构成部分这样的员工往往很轻易适应企业的J变化，并会对变化做出积极日勺响应

49、果你在这次面试中没有被录取，你怎么打算？回答提醒目前日勺社会是一种竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败往往成功的I背后有许多的1困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历的积累才能塑造出一种完全的成功者我会从如下几种方面来对的看待这次失败

①要勇于面对，面对这次失败不灰心，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵御力要有自信，相信自己经历了这次之后通过努力一定能行，可以超越自我

②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思索剖析，可以从自身的角度找差距对的看待自己，实事求是地评价自己，辩证时看待自己H勺长短得失,做一种明白人

③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质

④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩

⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，后来假如有机会我仍然后再次参与竞争

50、假如你晚上要去送一种出国的I同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？回答提醒我觉得工作是第一位的，但朋友间的友谊也是不能偏废欧I,这个问题我觉得要按照当时详细的状况来决定

①假如我H勺朋友晚上9点中H勺飞机，而我H勺加班八点就可以完毕H勺话，那就最理想了，干竣工作去机场，皆大欢喜

②假如说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把汇报交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了

③假如工作很紧急，两者不也许兼顾的状况下，我觉得可以由两种选择

（1）假如不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来替代如下工作，自己去机场，哪怕就是替代你离开日勺那一会儿

（2）假如连这一点都做不到欧I话，那只好忠义不能两全了，打给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再会面的

51、谈谈你过去做过的I成功案例？回答提醒举一种你最有把握的例子，把来龙去脉说清晰，而不要说了诸多却没有重点切忌夸张其词，把他人的功绩到说成自己的，诸多主管为了保证要用日勺人是最适合的，会打向你的前一种主管征询对你的见解及意见，因此假如说谎，是很轻易穿梆的

52、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情回答提醒曾经接触过一种客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，因此事前的准备功夫做得十分充足，也投入了相称多的时间与精力，最终客户虽然并没有照单全收，不过接受的程度已经出乎我们意料之外了原认为从此可以合作快乐，却得知客户最终由于预算关系选择了另一家代理商，之前的I努力因而付诸流水尽管如此，我还是从这次的经验学到诸多，如对该产业区I理解，整个team的默契也更好了分析借此理解你对挫折的容忍度及调解方式

53、怎样安排自己H勺时间？会不会排斥加班？回答提醒基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的话，应当不太需要加班可是我也懂得有时候很难防止加班，加上目前工作都采用责任制，因此我会调配自己的时间，全力配合分析虽然不会有人心甘情愿的加班，但仍旧要体现出高配合度的诚意

54、为何我们要在众多的面试者中选择你？回答提醒根据我对贵企业的理解，以及我在这份工作上所累积日勺专业、经验及人脉，相信正是贵企业所找寻日勺人才而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作快乐分析别过度吹嘘自己日勺能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该企业带来多少钱日勺业务等，这样很轻易给人一种爱说大话、不切实际口勺感觉。