文本内容:
软件工程师考核表时间年月日被考核人考核人
1、重要任务/满分90分及格分45分
(1)、工作量(50%):A、()B、()C、()D、()E、()
(2)、技术难度(10%):A、()B、()C、()D、()E、()
(3)、新技术使用状况(10%):A、()B、()C、()D、()E、()
(4)、管理责任(10%):A、()B、()C、()D、()E、()
(5)、技术责任(10%):A、()B、()C、()D、()E、()
(6)、其他临时工作(1%):A、()B、()C、()D、()E、()分数
2、岗位工作/满分45分及格分
22.5分
1、编码水平A、()B、()C、()D、()E、()
2、文档编写水平A、()B、()C、()D、()E、()
3、提议及接受提议A、()B、()C、()D、()E、()
4、工作总结及开发计划A、()B、()C、()D、()E、()
5、备份源程序A、()B、()C、0D、()E、()
6、技术保密A、()B、()C、()D、()E、()分数
3、工作态度/满分45分及格分
22.5分互评分数考核人评语合计总分考核人签字。
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