人才猎头服务方案

#人才猎头服务方案.简介1人才猎头服务是一种职业招聘服务，主要针对Executive Search高层次人才，也被称为“头部猎人”服务其目的是为企业寻找合适的高管理层人才，帮助解决招聘高端人才的难题人才猎头服务是指猎头公司与企业合作，代表企业在市场上进行人才寻访、筛选、面试等环节，同时为企业提供相关人才市场情报及行业资讯等服务，直至最后将合适的人才介绍至企业并签署合同人才猎头服务流程

2.程序开展前的准备

2.1猎头公司需要了解企业的需求、招聘职位的详细岗位描述与任职资格要求，这需要企业的工作人员与猎头公司的招聘顾问进行沟通HR人才筛选

2.2招聘顾问会根据招聘职位要求及市场行情，进行人才的筛选，初步筛选后会与企业进行信息交流沟通，确认招聘目标人才及具体标准候选人挖掘和面试

2.3猎头公司会通过各种渠道、跟踪、网络搜索等方式，查找潜在的候选人，并进行初步的沟通，邀请有意者参加面试在与候选人的谈话中，猎头公司会了解候选人的个人情况、职业背景、发展需求等,以便找到最合适的人才人才评估和推荐

2.4经过面试后，猎头公司会对候选人进行全面评估，确认是否符合企业的需求和岗位要求，通过报告或简历等形式提供给企业部门进行评估HR和决策聘用与跟踪服务

2.5猎头公司协助企业与候选人进行工作条件和待遇的商讨，助力企业实现与候选人的签约有些猎头公司会进行跟踪服务，帮助企业与所聘用的候选人建立良好的沟通和信任关系人才猎头服务的优势

3.精准、高效的人才招聘服务

3.1猎头公司在市场资源和人才方面拥有丰富的经验，能够更快速、更精准地寻找到符合企业要求的候选人，并快速完成整个招聘流程，大大缩短企业招聘周期保证人才招聘的隐私性

3.2猎头公司承诺保护候选人的个人隐私与机密，确保不泄露任何企业或个人信息，维护招聘过程的安全性和可靠性提供专业人才市场情报和分析

3.3猎头公司能够提供相应行业的人才市场情报和分析，帮助企业了解相应领域的人才状况和趋势，在人才招聘和人才管理等方面提供帮助降低企业的招聘成本和风险

3.4猎头公司以“按结果付费”的方式收费，当企业不满意时，猎头公司至少会重新寻找合适的候选人这为企业节省了时间和成本，进一步降低了招聘过程中的风险结语

4.无论是大型企业还是中小型企业，人才猎头服务都具有高度的灵活性，能够满足企业的特定需求，也能够针对不同的行业、不同的岗位需求合理设计人才招聘方案和服务流程。