企业文化设计方案文档资料

企业文化设计方案为深入提高企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定如下方案

一、栏目设置根据企业企业文化墙的实际状况，初步计划列出八个板块，分别是编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团体风采、励志故事、公告栏等

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如一种文化日勺形成非一朝一夕之功，企业文化确实立正是一种企业长期建设发展的成果，而企业文化欧I不停完善和巩固，正体现一种企业发展的后劲和强大日勺生命力在竞争日趋剧烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”日勺先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数听说话、按流程办事、无障碍沟通”时原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”日勺局面在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工,仍旧“专心、严谨、积极、高效”，时刻的践行“弘扬正道、友好兴业”日勺光辉使命

（二）企业简介言简意赅突出关键抓住要点，如四川弘和企业下设四川弘和通讯企业、四川省弘和文化传播企业、成都泽弘科技信息有限XX XX责任企业、成都畅达网通讯科技企业、广元市明达广告装饰有XX限责任企业主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务企业按照集团化管理，拥有高精尖的专业团体，与各大通信运行商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化企业

（三）企业文化（该部分重要对企业文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿）

（四）发展蓝图列举出企业此后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如力争至内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定5制、网络通信等先进技术研发、应用，与互联网、移动互联网商IT业模式融合，为顾客提供智能化日勺物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化征询I服务，力争成为公众化的高科技上市企业

（五）成功案例（该部分内容讲述企业对外合作的具有较大影响的成功案例，意在宣传展示企业实力和形象，增强员工自豪意识内容由各业务部门提供，人力资源部负责搜集，总裁办负责核稿）

（六）团体风采（该部分内容重要展现企业团体和荣誉意识，内容为企业活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，意在发明友好相融、积I极向上的工作气氛内容由行政部提供，总裁办负责核稿）

（七）励志故事（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同步发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，意在启发和指导员工健康成长内容由各部门提供，人力资源部搜集，总裁办负责核稿）

（八）公告栏（及时公布企业各类信息）。