企业视频征集方案

企业视频征集方案背景如今，随着互联网的迅速发展，人们获得信息的渠道也越来越广在这个信息爆炸的时代，视频成为了一个备受关注的媒介据不完全统计，全球每天有大量的视频被上传到各大视频平台随着视频营销的崛起，企业之间也开始争相使用视频来进行宣传，营销作为一种新的、生动的、直观的宣传媒介，视频成功地得到了广大用户的喜爱,成为了当今企业竞争中不可忽视的一股力量目的本文档旨在提出一种企业视频征集方案，通过开展视频征集活动,激发员工参与企业宣传的热情，提高企业品牌形象知名度和市场影响力，促进企业与外部的沟通和合作方案目标受众本次征集主要针对企业内部员工，同时也欢迎外部人员参与通过视频征集的形式，可以最大限度地调动员工积极性、创造力和创新精神，提高他们的整体素质，加强公司内部管理和企业文化建设征集形式征集范围涵盖企业文化、产品宣传、公司形象宣传等多个方面的主题，要求（但不限于）具有“独特、创新、有趣”等特点征集方式可以采用企业内部视频拍摄、公开征集等方式，鼓励员工参与并分享自己的创意征集周期征集周期根据企业具体情况而定，建议在有比较重大活动或企业转型等大事情发生时推出，以最大限度地调动员工积极性和创造力,同时也能够利用这个机会，进行品牌升级及营销推广征集评选与奖励根据视频形式、内容、效果的不同，征集评选可分成公司内部评选和公司公开选取等方式评选标准以视频整体效果、主题内容和创意为主要衡量标准为激发员工的参与热情，推动视频征集活动的顺利进行，可设置一定的奖励机制，包括但不限于奖金、奖品、荣誉证书、升职加薪等策划步骤确定活动主题根据企业自身特点，确定视频征集活动的主题和范围要求主题与企业自身文化形象相符合，以便更好地传达企业品牌形象和宣传的目的确定活动时间根据企业具体情况，确定视频征集活动的时间和周期建议把视频征集活动作为公司年度活动之一，并在推出之前提前做好准备宣传策划及准备工作在活动推出之前需要做好准备工作，包括但不限于视频征集的规则、流程、要求等方面，同时还需要制定宣传策略，吸引更多的员工参与可以利用公司内部宣传平台（公司内部网站、电子邮件等）或者社交媒体平台等进行宣传活动执行在活动开始后，需要各部门密切配合，及时跟进活动的进度，解决员工在视频拍摄、评选等方面遇到的问题，并在最短时间内公布结果结论本文档提出了一种企业视频征集方案，旨在通过视频征集活动，激发员工参与企业宣传的热情，提高企业品牌形象知名度和市场影响力，促进企业与外部的沟通和合作虽然制定具体实施方案还有很多工作需要完善，但是相信通过视频征集的形式，可以最大限度地调动员工积极性、创造力和创新精神，为企业宣传带来新的生机和活力。