《走人才强省之路》课件

走人才强省之路人才强省战略是实现高质量发展的重要引擎培养和吸引优秀人才，是推动经济社会发展的重要保障人才是第一资源创新发展引擎经济发展动力竞争优势人才驱动创新发展，是推动经济社会发展人才资源是社会进步的源泉，为国家发展拥有优秀的人才队伍，是企业在竞争中立的重要力量提供强劲动力于不败之地的关键当前人才工作面临的主要问题人才供需结构性矛盾人才流动性不足

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2.12人才供给与市场需求之间存在人才缺乏流动性和活力，难以差距，导致人才结构性短缺实现资源优化配置人才培养机制不完善人才激励机制不健全

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4.34缺乏适应市场需求的人才培养缺乏有效的人才激励机制，无机制，难以满足人才发展需法激发人才的积极性和创造求性推动人才强省行动的必要性激发创新活力增强竞争优势促进经济发展提升社会治理能力人才是创新的核心要素，人人才资源是宝贵的战略资人才强省能够有效提升经济人才强省能够优化资源配才强省能够推动科技创新，源，人才强省有利于提升区效益，推动高质量发展，实置，提升公共服务质量，提促进产业升级域竞争力，增强发展后劲现可持续发展目标高社会治理能力和水平全面贯彻新发展理念创新驱动以人才驱动创新发展，提高自主创新能力，推动高质量发展协调发展优化人才资源配置，促进区域协调发展，打造人才强省绿色发展培养绿色人才，促进生态文明建设，实现可持续发展开放发展加强人才交流合作，积极融入全球创新网络，打造开放型人才高地共享发展促进人才公平发展，提升人才队伍整体素质，共享发展成果加快建设人才强省优化人才结构1着力培养造就更多高素质人才，加快建设高水平人才队伍优化人才结构，加大对战略性新兴产业、基础研究、关键核心技术等领域人才培养力度完善人才政策2完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，优化人才发展环境，激发人才创新活力加强人才队伍建设3加强人才队伍建设，培养造就一大批德才兼备、素质优良、结构合理的人才队伍优化人才培养体系加强高校人才培养完善职业教育体系加强高校学科建设，提升人才培养质量，为经加强职业教育与产业需求对接，培养高素质技济社会发展提供人才支撑术技能人才建立终身学习体系加强人才培养的实践性鼓励和支持人才学习新知识、掌握新技能，提鼓励人才参与实践锻炼，积累经验，提升解决升自身素质和能力实际问题的能力优化人才引进机制建立多元引才机制强化政策吸引力积极探索人才引进新模式，拓宽制定优惠政策，提供良好的生活引才渠道，优化人才结构，吸引保障和发展平台，吸引人才落户更多优秀人才发展打造人才生态优化营商环境，构建良好的人才生态，营造人才发展的良好氛围优化人才使用机制激发人才活力优化人才配置提升人才素质加强人才交流建立科学的人才评价机制，打根据人才的专业技能和特长，为人才提供学习和发展的机积极开展人才交流合作，促进破唯学历、唯资历、唯职称的合理分配岗位，实现人尽其会，促进人才不断提升专业技人才的跨领域、跨区域流动，束缚，让人才脱颖而出，充分才，才尽其用，促进人才队伍能和综合素质，为社会发展贡拓宽人才发展空间发挥作用整体效能提升献力量优化人才服务保障体系住房保障医疗保障为吸引和留住人才，要完善住房保障体建立完善的人才医疗保障体系，提供便系，提供更多优质人才公寓和安居房，捷优质的医疗服务，为人才提供全方位解决人才的后顾之忧的健康保障子女教育生活便利建立健全人才子女教育保障体系，提供优化人才生活环境，提供便捷的交通、优质的幼儿园、中小学教育资源，帮助购物、娱乐等公共服务，方便人才在省人才安心工作生活内安家落户完善人才激励机制建立科学的评价体系健全多元的激励机制注重能力、贡献和业绩，科学评多种方式激励人才，包括物质激价人才价值，体现人才价值励、精神激励、荣誉激励等加强人才权益保障完善人才权益保障制度，维护人才合法权益，增强人才归属感和获得感推动人才发展体制机制改革深化人才评价机制改革1建立科学合理的人才评价体系优化人才激励机制2激发人才活力和创造力完善人才流动机制3促进人才合理流动健全人才服务保障体系4为人才提供良好的发展环境深化人才发展体制机制改革，是人才强省建设的关键所在要围绕打造人才发展新优势，进一步深化人才评价机制改革，建立科学合理的人才评价体系，优化人才激励机制，激发人才活力和创造力，完善人才流动机制，促进人才合理流动，健全人才服务保障体系，为人才提供良好的发展环境，让各类人才各展其长、尽展才华创新人才工作方式方法创新引才机制加强协同合作运用大数据技术推广线上服务积极探索新的引才方式，例如打破部门界限，建立人才工作利用大数据分析人才流动趋建立线上人才服务平台，提供举办人才峰会、设立人才奖项协同机制，形成合力势，精准招募人才，优化人才便捷高效的人才服务等配置营造良好人才发展环境优化人才服务完善人才评价体系改善人才生活，提升生活品建立科学合理的人才评价标质准鼓励创新创造加强人才宣传营造鼓励创新、宽容失败的氛提升人才的社会地位和影响围力坚持党的全面领导党的领导人才工作为人才强省建设提供根本保证坚持党管人才原则牢固树立抓党建带人才的理念，把党的领导贯穿于人才工作充分发挥党委领导人才工作的政治优势，加强组织领导、强化制“”全过程度保障，为人才强省建设提供坚强政治保证健全统筹协调机制加强部门协同强化组织领导制定政策措施打破部门壁垒，形成人才工作合力加强建立健全统筹协调机制，加强对人才工作出台相关政策措施，引导和规范人才流跨部门协作，实现资源共享，信息互通的组织领导，明确各部门职责，形成工作动，促进人才资源优化配置，为人才强省合力建设提供有力保障落实各部门各单位责任明确责任强化协调明确各部门各单位在人才强省建设中的加强部门之间、部门与地方之间的协调具体职责，细化工作任务，确保责任到联动，形成工作合力，避免重复建设和人资源浪费加强监督建立健全人才工作考核评价体系，定期对各部门各单位工作进行督查评估，确保责任落实实现人才资源优化配置目标措施打破部门、区域、行业壁垒建立健全人才流动机制统筹配置各类人才构建多元化人才评价体系优化人才结构促进人才合理流动提高人才工作水平加强人才队伍建设完善人才评价机制创新人才管理方式持续优化人才培养体系，不断提升人才素建立科学合理的人才评价体系，注重实际探索灵活高效的人才管理模式，推动人才质和能力优化人才引进机制，吸引更多贡献和能力水平，为人才提供公平公正的流动和交流，激发人才活力和创造力优秀人才评价标准促进人才供给侧结构性改革人才供给侧改革人才供给侧结构性改革要紧密围绕产业发展需求，优化要坚持引进来和走出去相结“”“”人才培养结构，提高人才培养质合，完善人才引进机制，积极引量，更加注重培养高素质、复合进紧缺人才，同时鼓励人才走出型、创新型人才国门，到海外学习交流人才供给侧改革要建立健全人才流动机制，打破人才流动的体制机制障碍，促进人才在不同行业、不同地区之间合理流动放大人才的创新驱动作用创新是引领发展的第一动力科技创新是关键人才作为创新的主体，发挥着至关重要的作要加强科技创新，培养高素质人才，推动科技用成果转化，实现产业升级人才队伍建设是基础构建良好创新生态要加强人才队伍建设，激发人才创新活力，打要营造良好的创新生态，为人才创新提供有力造高水平人才队伍支撑发挥人才在高质量发展中的关键作用创新驱动资源优化能力提升战略引领人才创新是推动高质量发展的人才优化配置有助于提升资源人才队伍整体素质提升，推动人才引领产业发展，促进经济重要引擎利用效率经济发展转型升级增强人才队伍整体实力人才队伍的规模人才队伍的结构人才队伍的素质人才队伍的规模应与经济社人才队伍的结构应更加合人才队伍的素质应不断提会发展需求相适应，要持续理，要注重培养复合型人高，要加强人才培养，提升优化人才队伍结构，不断提才、创新型人才、应用型人人才技能，促进人才成长，升人才素质，以满足各行各才，形成与产业发展相匹配打造一支高素质、高技能的业对高素质人才的需求的人才结构人才队伍推动形成人才强省新格局优化人才资源配置1人才资源合理分配提高人才工作水平2加强人才队伍建设促进人才供给侧结构性改革3满足市场需求放大人才的创新驱动作用4提升科技竞争力打造人才强省新格局，需要综合施策，协同推进要加强顶层设计，制定人才强省战略规划，明确发展目标、重点任务和政策措施同时要加强人才队伍建设，优化人才资源配置，提高人才工作水平，为实现人才强省目标提供坚强保障推进新时代人才强省建设人才强省战略人才强省战略需要与时俱进，根据新时代的新要求和新挑战，不断调整完善人才强省战略的内涵和目标，进一步提升人才强省建设的针对性和有效性政策创新要不断深化人才发展体制机制改革，探索建立更加灵活、开放的人才管理制度，制定更加完善的人才引进、培养、使用、激励政策，为人才发展营造良好的政策环境人才培养要加强高层次人才的培养，重点培养一批具有国际竞争力的高端人才，同时要重视基层人才的培养，为基层发展提供强有力的人才支撑人才引进要积极引进国内外优秀人才，特别是高精尖人才，要建立更加完善的人才引进机制，为人才提供更好的发展平台和服务保障人才使用要充分发挥人才的作用，要创造条件，让各类人才能够各展其长，为经济社会发展做出更大的贡献全面建设社会主义现代化强省经济发展科技创新着力构建现代化产业体系，推动加快建设国家创新型省份，培育经济高质量发展促进产业结构具有全球竞争力的科技创新体优化升级，培育壮大新兴产业，系推进关键核心技术攻关，打打造具有国际竞争力的现代产业造创新高地，建设一流创新平集群台社会民生生态文明全面提高人民生活水平，构建高推进生态文明建设，加强生态环质量的公共服务体系加强教境保护，打造天蓝、水清、地绿育、医疗、养老等民生保障，不的美丽家园积极应对气候变断提升人民群众的幸福感、获得化，推动绿色低碳发展感、安全感为实现第二个百年奋斗目标提供有力支撑人才强省创新驱动

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2.12高质量发展离不开高素质人才人才发展要与科技创新紧密结队伍支撑合中国梦

3.3人才强省建设要为实现中华民族伟大复兴贡献力量开创新时代人才强省建设新局面加强顶层设计1制定完善人才强省战略规划深化体制机制改革2破除人才发展中的障碍激发人才活力3营造良好的创新创业环境优化人才服务4提供全方位的人才保障努力创造无愧历史和人民的业绩人才强省战略人才队伍建设人才强省战略不仅是经济发展的要努力培养和引进高素质人才，重要基石，也是实现社会进步和优化人才结构，不断增强人才队人民幸福的关键伍整体实力人才发展环境服务人民需求要营造良好的创新创业环境，为要将人才工作与人民群众的切身人才施展才华提供广阔舞台利益紧密结合，努力创造无愧历史和人民的业绩为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量培养人才创新驱动

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2.12人才强则国家强，人才兴则民科技创新是中华民族伟大复兴族兴人才队伍建设是实现中的关键驱动力要大力发展科华民族伟大复兴的关键学技术，推动经济社会发展文化自信

3.3文化是民族之魂，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信要弘扬中华优秀传统文化，增强民族自豪感。