市场业务人员绩效考核方案

市场业务人员绩效考核方案编号区域业务人员执行部门销售部监督部门行政部考核部门销售部考核完考核项考核指考核占毕指标考核原则总额备注目标比比例实际完毕实发考核数量工资工作每月日勺基础任务业绩以营销部下达为准，完毕率到达不目肚任务目的90%,1奖不罚，低于由营销部在上月90%销售完下滑一种百分点扣奖励封顶的日制定下2560%毕率发基本工资10元，1500元发任务按现金超额完毕上升一种回款时比例考百分点奖励核107E O以每日回馈的相I片和市场抽查实际为准，业务人员每陈列状30%日相片回馈数量为300元况家陈列达标不20得低于家每月15家500元售后服10%100务以业务经理及营销总监调查市场客情及态度为准底工资为元加减绩效备注考核时间每月号开始考核，月底考核结束公布考核成果，次月号移交财务制作I10工资册企业领导审批及业务人员查对确定业务经理同意审批销售总监同意审批总经理同意审批。