（5篇）“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面存在的问题及剖析整改材料

[1]按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为乡镇党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护但反思自身，仍存在以下问题一是政治理论学习不够深入在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习浅尝辄止、理解不够透彻的问题比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革一些重要论断的理解还不够深入,对如何结合乡镇实际谋划改革发展思考不够在日常工作中，对一些重大理论和实践问题研究不够深入，有时存在学用脱节的问题特别是在农村集体经济发展、乡村治理等重点工作中,没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题

[2]按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对思想内涵认识不够深入满足于参加理论中心组学习和个人自学，有时把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当“学懂了“，缺乏深钻细研的精神，对党的创新理论的理解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距比如参加理论学习中心组学习时，仅仅是听文件，对内容形成大致了解，但没有认真思考学习内容，并且会后仅对照学习文件摘抄学习笔记,应付了事这些问题，说明我在思想上不重视学习，对待学习的态度不认真，致使学习时存在漏项缺项，学深悟透有差距二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上仍需努力坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距在遵守政治纪律和政治规矩，落实新形势下党内政治生活的若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距三是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入虽然能够不折不扣地执行上级的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全镇高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对重点内容学习还有不足对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，在相关工作上还没有完全贯彻到思路举措当中比如在意识形态工作方面，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够，在坚守意识形态主阵地、强化舆论引导能力等方面认识不到位，跟得不紧、做的不实，一些专项整治有安排有部署但成效不明显，效果不尽人意二是在践行“两个确立的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度一致三是在践行“两个维护的要求上有差距在落实中央的方针政策和省委、市委、县委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不紧、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于优化营商环境、改善民生、加快发展等各个方面面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离上级的要求还有差距

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是树立和践行正确政绩观有差距自己在引导机关干部、村支部书记深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式进行学习，没有全面深入地与机关干部谈心交心、分析研判二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺在谋划工作中，一直力求把工作抓实抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够，推动工作的力度仍需进一步加大比如，2024年，我们聚焦全面深化改革，对全年工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前来看，个别工作进展还不理想，工作效果还不突出三是开拓创新精神有所松懈在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是警示教育作用发挥有待加强廉政学习中理论教育多,预防教育少，形式较为单一，内容不够充实，偏重于组织了没有、次数达到了没有，对方式方法、质量效果有所忽视，缺乏创新性和影响力，党员干部接受度和参与度不高，警示教育作用发挥不明显二是党风廉政建设压力传导不够抓工作狠劲不够、韧劲不足，有的党员干部对党风廉政建设的重要性认识不深，开展工作时松时紧，缺乏持之以恒的韧劲比如，人居环境整治工作，平时要求比较宽松，没有做到常态长效对一些苗头性、倾向性的问题重视不够，问责局限于通报批评、诫勉谈话，较少给予组织处理和党纪政纪处分三是日常监督管理仍然存在欠缺党员干部队伍作风建设抓的不实，有些党员干部思想麻痹，党支部领办合作社发展距上级要求差距较大，没有打造出示范品牌有的党员干部履职尽责意识不强，个别村耕地流出图斑整改进度缓慢个别党员干部党规党纪意识淡薄，比如☆☆村原支部书记工作失职渎职,村庄用工管理混乱

二、问题原因剖析

（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳面对新形势新变化，新任务新要求，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后，没有能够像重视经济发展等工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏钻研的精神

（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧没有做到持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等方面的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，主动到村庄、企业调研较少，究其根本是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风

（四）进取精神退化，“钉钉子”力度不够在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，有时满足于召开会议、听取汇报、审阅材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招,在一定程度上习惯于凭经验决策、按惯例拍板，对于个别工作抓的标准不高、要求不严，推进、跟踪、督办力度不够，致使工作成效明显

三、下步整改措施

（一）强化理论武装不停歇始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强理论武装和业务学习的责任感和紧迫感，深入贯彻落实县委各项会议及文件精神，用好学习强国等网络平台，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保各项工作的正确方向

（二）加强党性锤炼不止步践行以人民为中心的发展思想,自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神深入企业、深入群众，围绕群众关心关注的“急难愁盼问题，及时做好调查研究和归纳整理，真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、把措施落实，全力把好事办好、实事办实，把服务做到人民群众的心坎上

（三）扎实履职尽责不松懈牢固树立正确的政绩观，自我加压、自我奋进，按照实现高质量发展的要求，加大全面深化改革力度，确保各项工作任务高标准推进和落实，对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚,把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一线

（四）严明纪律规矩不懈怠把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持抓节点和抓日常工作相结合，筑牢思想、道德、法律等各道防线同时注重约束好亲属和家人，以实际行动树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象，维护风清气正良好的政治生态以上检视剖析，不当之处请和同志们批评指正按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为**党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护但反思自身，仍存在以下问题一是政治理论学习不够深入在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习浅尝辄止、理解不够透彻的问题比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革一些重要论断的理解还不够深入,对如何结合**实际谋划改革发展思考不够在日常工作中，对一些重大理论和实践问题研究不够深入，有时存在学用脱节的问题特别是在农村集体经济发展、乡村治理等重点工作中，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题二是政治敏锐性不够强对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高在工作中，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还不够，有时出现麻痹大意比如，在落实意识形态工作责任制过程中，对网络舆情研判不够及时，对一些负面言论和不良信息的危害性认识不足，处置不够及时有力在推进重点工作过程中，有时存在就事论事，没有从政治和全局的高度去思考和推动工作去年在推进乡村振兴工作时,过分关注具体项目进度，而对其政治意义和示范带动作用重视不够，导致工作成效不够明显三是党内政治生活不够严肃对党内政治生活重要性认识不够，组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足在召开组织生活会时，存在议程安排过于简单、批评和自我批评避重就轻等问题比如，去年以来，支部主题党日活动开展得不够规范，存在“走过场”现象；对党员干部的思想教育抓得不够紧，对一些思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够及时特别是在年轻干部教育管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够，导致个别年轻干部出现了懈怠情绪

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为作为**“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足一是党性修养还需加强“四个意识”树得不够牢，党性锻炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题在推进重点工作中，缺乏担当尽责的精神状态比如，在乡村振兴等重点工作中，缺乏钉钉子精神，对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果二是纪律规矩意识不够强对党的纪律规矩执行不够严格,有时存在“松一松、歇一歇”的想法在落实中央八项规定精神方面，对基层“四风”问题整治不够有力，对公务接待、公务用车等方面存在的不规范行为纠治不够及时比如，去年在村级组织换届工作中，对个别村存在的“小圈子问题重视不够，对选人用人纪律把关不够严格；在工作调研中，存在形式主义问题，调研走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生对干部八小时以外的活动管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与群众联系不够紧密，存在“走读式”调研、“挂名式”联系的问题比如，下村入户多是走马观花，群众反映强烈的农田水利、农村道路等问题没有及时解决在推进惠民项目时，前期调研不够充分,对群众需求了解不够，导致部分项目推进后效果不够理想在解决群众“急难愁盼问题上，存在重答应轻落实的现象，有些承诺的事项迟迟没有办理到位特别是在信访稳定工作中，对二是政治敏锐性不够强对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高在工作中，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还不够，有时出现麻痹大意比如，在落实意识形态工作责任制过程中，对网络舆情研判不够及时，对一些负面言论和不良信息的危害性认识不足，处置不够及时有力在推进重点工作过程中，有时存在就事论事，没有从政治和全局的高度去思考和推动工作去年在推进乡村振兴工作时,过分关注具体项目进度，而对其政治意义和示范带动作用重视不够，导致工作成效不够明显三是党内政治生活不够严肃对党内政治生活重要性认识不够，组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足在召开组织生活会时，存在议程安排过于简单、批评和自我批评避重就轻等问题比如，去年以来，支部主题党日活动开展得不够规范，存在“走过场现象；对党员干部的思想教育抓得不够紧，对一些思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够及时特别是在年轻干部教育管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够，导致个别年轻干部出现了懈怠情绪

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足一是党性修养还需加强“四个意识树得不够牢，党性锻一些矛盾纠纷化解不够及时，存在“等靠要”思想

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为**党委书记，我始终把清正廉洁作为从政底线，但在担当作为、改革创新方面还存在明显差距一是担当精神不够强面对矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避比如，在推进农村集体经济发展过程中，对部分村集体经济薄弱的问题长期没有得到有效解决，主要原因是对发展思路不够清晰，缺乏有效办法，工作推进缓慢在农村宅基地制度改革试点工作中，面对群众利益诉求复杂、矛盾问题较多的情况，存在畏难情绪，没有主动深入研究政策，创新工作举措，导致试点工作进展滞后特别是对一些历史遗留的矛盾问题，缺乏攻坚克难的决心和办法二是创新意识不够强工作思路比较陈旧，安于现状、因循守旧，创新办法不多在推进农村人居环境整治工作中，缺乏探索创新，工作方式方法比较单一，没有结合各村实际情况分类施策比如，对垃圾分类、污水处理等工作，仍停留在传统的“一刀切”做法上，没有探索符合农村实际的长效管理机制在乡村产业发展方面，缺乏开拓创新精神，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式，致使产业发展后劲不足对新技术、新媒体在乡村治理中的运用也不够充分，工作效率和服务水平有待提升三是工作推动不够实存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题比较突出，工作抓而不细、抓而不实比如，在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理现象，整改工作浮于表面，群众获得感不强在落实惠民政策过程中，对政策宣传解读不够到位，存在简单化处理问题的情况，一些政策效果大打折扣特别是在项目建设过程中，前期调研论证不够充分，建设标准把握不够精准，有些项目建成后使用效果不够理想此外，对一些重点工作的督查考核机制不够健全，导致工作推进质量参差不齐

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为**党委书记，我能够认真履行管党治党第一责任人职责，但在落实全面从严治党责任上还存在明显差距一是管党治党不够严对基层党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的现象比如，在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分在发展党员工作中，对政治标准把关不够严格，对入党积极分子的培养教育不够系统特别是在村级组织规范化建设方面，督促指导不够到位，存在重硬件建设、轻制度执行的问题，一些村级组织运转不够规范，作用发挥不够明显此外，对年轻干部的选拔培养工作谋划不够，后备力量建设较为薄弱二是作风建设抓得不够紧对干部作风建设的重要性认识不够深刻，正风肃纪不够有力在落实中央八项规定精神方面,监督执纪问责不够严格，对基层存在的“庸懒散”等作风问题整治不够及时、不够有力比如，对个别干部工作纪律散漫、工作效率低下等问题重视不够，批评教育不够及时在联系服务群众方面，存在重痕迹、轻实效的形式主义问题，一些便民服务措施落实不够到位特别是在疫情防控常态化背景下，对基层干部作风建设的新要求把握不够准确，指导帮助不够有力三是廉政风险防控不够到位对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区比如，在工程项目建设、惠农资金管理等方面，存在监管制度不够完善、执行不够严格的问题在村级三资管理方面，审核把关不够严格，监督检查不够及时特别是对一些涉及群众切身利益的民生项目，在资金使用、项目实施等环节的监管不够到位，存在廉政风险此外，对干部八小时以外的活动管理还不够严格，对苗头性、倾向性问题发现和处置不够及时

二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因,也有能力素质、工作方法等方面的原因一是理论学习不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实，学习成果转化运用不够充分学习上存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入特别是对党中央关于“三农”工作的重大决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够有力没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性和随意性二是政治站位不够高对践行“两个维护的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强三是宗旨意识有所淡化坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识和本领有待提升调查研究不够深入,对群众所需所盼了解不够全面工作中存在形式主义、官僚主义，有些工作重痕迹轻实效对群众反映的问题解决不够及时,办实事解难题的劲头不足是能力素质不够高随着新时代乡村全面振兴的深入推进，能力素质跟不上工作要求调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距五是担当意识不够强面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法

三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改一是加强理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，每周至少安排2个半天的学习时间重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效二是提高政治站位始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制三是强化宗旨意识牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的根本标准建立健全联系服务群众机制，每月至少深入基层调研10天以上对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题是提升能力素质通过加强培训学习、挂职锻炼等方式,不断提高履职能力重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力加强调查研究,掌握第一手资料创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率五是增强担当作为保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实创新工作思路和方法，破解发展难题建立问题清单和整改台账，实行销号管理健全督查考核机制,确保工作任务落地见效六是从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度在今后工作中，我将把抓好问题整改作为一项重要政治任务，立说立行、即知即改，同时建立长效机制，确保整改取得实效通过扎实有效的整改，不断提高政治站位、增强政治能力，为推动乡村全面振兴作出应有贡献以上对照检查如有不当，请同志们批评指正

[4]按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为高校党委书记，我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树人根本任务但与新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距一是政治理论学习不够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入比如,在推进“双一流”建设中，对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确；在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学科建设过程中，服务国家战略需求的意识不够强二是政治意识和政治敏锐性不够强对高校工作的政治性、方向性把握不够准确比如，在制定学校重大决策时，对政治要求研究不够深入；在教师聘用、人才引进等工作中，政治把关不够严格；对校园意识形态领域的苗头性、倾向性问题研判不够及时，应对处置不够有力三是落实党中央决策部署不够有力比如，在推进“大思政课”建设中，统筹协调不够到位，推进不够有力；在落实思政课改革创新工作中，指导不够具体,效果不够明显；对教材建设、学术研究等重点工作，督查检查不够严格，存在打折扣、搞变通的问题

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为高校领导班子主要负责人，我能够严格要求自己，认真贯彻执行党的路线方针政策但对照党规党纪要求，在党性修养和作风建设方面还有较大差距一是党性修养不够严格对照《条例》要求，在党性锻炼和自我修养方面存在不足比如，在校院两级中心组学习中，研讨交流不够深入，学习效果不够理想；在组织生活会上，批评和自我批评辣味不够足；在党员教育管理中，对教师党员要求不够严格，基层党组织生活质量不高二是纪律观念不够强对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面，把关不够严格；对基层单位存在的超标准、超范围问题纠治不够及时；对师生反映的形式主义、官僚主义问题整治不够有力三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，对基层和师生员工的困难诉求了解不够全面比如，对青年教师的住房、职称晋升等问题关心不够;对学生学习、生活条件改善重视不够；对基层单位反映的问题解决不够及时；对重点工作的督促检查存在走过场现象

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为学校改革发展的重要推动者，我能够按规守纪开展工作，推动各项事业发展但在担当作为方面还存在明显短板一是改革创新精神不足面对高等教育改革发展的新形势新要求，创新意识和改革勇气不够比如，在推进学科交叉融合、科研体制改革等方面，思路不够开阔，推进不够有力；在优化人才培养模式、创新教学方法等方面，改革力度不够大；对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强二是攻坚克难的担当不够对学校改革发展中的重点难点问题，解决不够有力比如，在推进人事制度改革中，面对利益调整回避矛盾；在处理历史遗留问题时，缺乏彻底解决的决心；对一些复杂敏感的问题，存在“绕道走”的思想三是抓落实的力度不够重要工作部署多，但推进落实不够有力比如，在重大项目建设中，统筹协调不够，进度缓慢；在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为管党治校第一责任人，我能够认真履行管党治党责任但与全面从严治党要求相比还有不少差距一是党建工作责任压得不够实对学校党建工作重视不够,与办学治校中心工作结合不够紧密比如，二级学院党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不够充分；教师党支部建设比较薄弱，组织生活质量不高；对党员发展和教育管理工作指导不够有力二是廉政风险防控不够到位对重点领域和关键环节的监督管理不够严格比如，在招生考试、科研经费、基建工程、物资采购等方面，制度执行不够严格，存在廉政风险；对重点岗位人员的教育管理不够经常；对违纪违规问题查处不够严肃三是制度执行不够严格对各项规章制度落实不够到位比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对二级单位的监督管理不够到位；对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，追责问责不够严格

二、问题根源

（一）思想认识存在偏差理论学习不够深入系统，对高等教育工作的政治性认识不够深刻对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够透彻，理解不够深入对高校在培养社会主义建设者和接班人中的重要作用认识不够充分，服务国家战略需求的意识不够强对意识形态工作极端重要性的认识还不够到位，阵地意识和管理意识不够强对全面从严治党的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密

（二）党性修养尚需淬炼党性修养还不够严格，自我要求不够高在理想信念、党性修养方面存在松懈思想对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高对师生员工的根本利益关注不够，服务意识和宗旨意识有待加强调查研究不够深入，炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题在推进重点工作中，缺乏担当尽责的精神状态比如，在乡村振兴等重点工作中，缺乏钉钉子精神，对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果二是纪律规矩意识不够强对党的纪律规矩执行不够严格,有时存在“松一松、歇一歇”的想法在落实中央八项规定精神方面，对基层“四风”问题整治不够有力，对公务接待、公务用车等方面存在的不规范行为纠治不够及时比如，去年在村级组织换届工作中，对个别村存在的“小圈子问题重视不够，对选人用人纪律把关不够严格；在工作调研中，存在形式主义问题，调研走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生对干部八小时以外的活动管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与群众联系不够紧密，存在“走读式”调研、“挂名式”联系的问题比如，下村入户多是走马观花，群众反映强烈的农田水利、农村道路等问题没有及时解决在推进惠民项目时，前期调研不够充分,对群众需求了解不够，导致部分项目推进后效果不够理想在解决群众“急难愁盼”问题上，存在重答应轻落实的现象，有些承诺的事项迟迟没有办理到位特别是在信访稳定工作中，对对师生的操心事、烦心事了解不够全面在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在在廉洁自律方面还存在松懈,对重点领域廉政风险防范意识不够强

（三）干事创业动力不足面对新形势新任务，创新意识不够强，担当精神不够足思维方式比较保守，习惯于按部就班,缺乏开拓创新的勇气对高等教育改革发展的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔特别是在推进重要改革事项时，顾虑较多，推进不够有力统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强

（四）责任落实仍显薄弱管党治党责任意识不够强,落实不够有力对党建工作的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密对基层党组织建设重视不够，指导不够有力在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃，存在宽松软现象

三、整改措施

（一）筑牢思想根基，强化理论引领把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善校院两级理论学习中心组学习制度重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质发挥好思政课主渠道作用，加强教师思想政治工作强化意识形态工作责任制，严格课堂教学管理，加强校园文化建设完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告

（二）严明纪律规矩，加强自身建设严格执行《条例》等党规党纪，落实全面从严治党要求带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”严格落实意识形态工作责任制，把好教师聘用、人才引进等政治关加强党员教师教育管理，提高组织生活质量深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理建立健全内控机制，堵塞监管漏洞

（三）锤炼担当精神，推进改革创新切实增强改革创新的勇气和担当，全面深化教育教学改革加快推进“双一流”建设,优化学科布局，促进学科交叉融合深化人才培养模式改革，提高人才培养质量创新科研体制机制，增强科技创新能力深化人事制度改革，完善人才引进培养机制加快教育信息化建设，推进现代技术与教育教学深度融合改善办学条件，提升师生获得感

（四）压实主体责任，狠抓工作落实认真履行管党治党政治责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实加强二级学院党组织建设，选优配强班子健全党建工作责任制,强化责任落实加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效以更高的标准要求自己，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正

[5]根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人以高度的政治责任感，认真重温党章党规，深入研读《条例》《关于的意见》等重要文件，在反复学习中“夯实根基”通过深刻领会新思想，全面领悟党的会议精神，进一步增强对“纪律之弦”不可松、“党性之基”需长固的深刻认识严格对标“四个带头”“三个摆进去的要求，为民主生活会的召开打下了坚实的“思想根基”在此次民主生活会的筹备过程中，本人注重坚持民主集中制原则，采取多渠道、多形式的方式，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，倾听“基层声音”，收集“群众心声”通过深挖细究、分类梳理，从“显性问题”到“深层根源”逐一明确，将问题列入“整改清单为精准对标、科学整改奠定了基础现本人紧密围绕主题，对自身存在的差距和不足进行全面深入的剖析，力求“刀刃向内”，找准思想认识、工作作风等方面的根源症结具有情况如下

一、存在的突出问题一是理论学习“深度不够”始终能够自觉加强政治理论学

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方习，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，但在对照更高标准、更严要求时，理论学习还显得不够系统深入在学习党的会议精神和重要讲话精神时，存在“碎片化”倾向，没有形成全面、系统的理论框架；学习方法单一，仅满足于集中学习和个人自学，未能真正做到“带着问题学深入思考学理论与实践的结合不够紧密，指导实践、推动工作的能力需要进一步增强二是政治站位“高度不够尽管能够在思想上、政治上和行动上与以为核心的上级保持高度一致，但在具体工作中，有时视野不够开阔，站位不够高比如，在思考问题时，更倾向于从分管领域出发，忽视了全局性的政治视角，对上级的决策部署理解得不够深刻对一些重大任务的把握，未能上升到政治任务的高度，未能以“历史和现实结合”“理论和实践交融”的方式去思考问题，用“两个确立指导实践的能力还需进一步提升三是政治敏锐性“灵敏度不够”在意识形态领域，政治敏锐性和鉴别力还需加强面对一些消极言论或负面议论时，往往只做到“不附和、不转发”，没有进一步作为一名党员领导干部主动发声抵制，缺乏对党的政策主张的深入研究与有效传播对于巩固党的执政基础的重要性，虽有意识但思考不够深入，没有将其转化为实际行动

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识“温度不足在日常工作中，有时未能处理好对上负责与对下负责的关系，对群众利益的关注力度有待增强在解决群众诉求时，偶尔存在“就事论事”的倾向，缺少设身处地的换位思考一些基层问题未能及时有效回应，体现出宗旨意识不够强的不足二是管党治党“力度不够尽管能够明确“两个责任”，但在具体落实上，监督管理不够严格对一些苗头性、倾向性问题，出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足对于分管领域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位三是工作作风“厚度欠缺”在工作推进中，存在重安排部署、轻督查落实的现象习惯于将工作任务交给分管同志后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查在“落实链条”上的断档，导致工作推进有时不够扎实

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是创新意识“活力不足在工作中，习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考例如，在具体任务推进中,未能充分结合本地实际开展创造性工作二是破解难题韧劲不强对经济社会发展中的新课题，缺少深入研究和主动应对特别是在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足，未能及时调整工作思路以适应新形势在破解发展难题时，存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力三是廉洁自律“紧迫感不足:对全面从严治党的长期性和紧迫性认识不到位，未能将抓好党建工作内化为“最大政绩”的坚定共识对“一岗双责”的理解有待深化，在分管领域的党建工作中监督管理力度不够，对廉洁风险的警惕性还需提升

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是主体责任“压而不实在落实全面从严治党的主体责任方面，尚存在认识不够深、重视不够高、落实不够力的问题对党风廉政建设和反腐败工作的重要性虽有一定了解，但思想重视程度不足例如，对主体责任的分解和部署停留在表面，没有完全落到实处；对落实情况的跟踪和督导力度不够，导致个别领域在推进过程中存在“中梗阻”现象履行主体责任的系统性、持续性仍需强化，以更扎实的举措织密“廉政防护网”二是监督责任“实而不力对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实还不到位，具体表现在监督手段单

一、监督力度不足在日常工作中，更多停留在“提醒式监督”层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能

（五）履行意识形态工作责任制情况一是重视程度“浮于表面”对意识形态工作的重要性认识有待深化，尽管能够按照上级要求对意识形态领域进行安排部署，但缺乏主动性、系统性在实际落实中，更多停留于会议安排和文件传达，亲自督导检查和跟踪落实较少例如，在处理意识形态领域斗争时，未能深刻领会其尖锐性和严峻性，防控意识需进一步强化二是政治敏锐性“聚焦不够”对意识形态领域复杂性的认识不足，对一些涉及党的形象和权威的负面言论和社会舆情，抵制力和应对力尚显不足面对社会上散布的个别消极言论，往往以“不转发、不附和”作为应对手段，没有主动通过正面引导、宣传党的政策主张等方式弘扬正能量对如何在新形势下巩固党的执政基础、增强意识形态领域领导力的思考和研究深度不够

（六）上年度民主生活会中，查摆出☆条问题一是整改落实“走深走实”针对上年度民主生活会上查摆出的问题，我始终以“整改不止步”为目标，逐条制定整改措施,狠抓落实，确保问题清零在这一年中，聚焦重点问题，逐项对标推进，采取台账式管理和闭环式整改，确保整改事项件件有回应、事事有落实经过努力，目前所有问题已全部整改到位二是巩固成果“久久为功”下一步，将以此次整改为契机,坚持以点带面深化提升，在抓实已整改问题的基础上，注重总结经验、查漏补缺，推动整改成效不断巩固、扩大在此基础上，将继续发扬“钉钉子精神”，力求在落实全面从严治党要求和推动工作质效提升方面迈上新台阶

二、问题产生原因分析一是学习深度不足，实践结合不够没有真正将学习作为一种“思想境界”、一种“精神追求”和一种“政治责任”，理论学习上仍存片面性对新思想的学习，缺乏系统性与全面性，未能真正做到“学懂弄通做实”,更未能做到“入脑入心”“学深悟透”在学习方法上，更多依赖集中学习和个人自学，缺少“带着问题学，“，深入思考学，，的主动性理论学习与实际工作的结合较弱，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用二是修养认识不深，工作创造性不足对党性修养的重要性认识不够，未将其视为“终身必修课”在工作中，更多满足于“照单完成”，习惯于被动执行上级指示，而非结合实际进行创新性工作面对问题时，常常表现出“等待观望”的倾向，缺乏主动思考和独立解决问题的能力党性修养的“内生力作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性三是群众观念不牢，工作意识不强在工作实践中，未能始终将群众利益放在首位，对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法面对具体问题时,习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能力需进一步提升是纪律规矩意识不强，行动力度不够在思想深处，对Ui纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视，没有将其视为日常工作和生活中的，，行为指引，，工作中，更多停留于完成上级安排的任务，未能结合实际创造性地开展工作在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导，缺少主动担当精神，纪律规矩的“行为指引力”作用尚未充分显现

三、整改措施和下步努力方向一是强化理论学习，筑牢”思想压舱石以学懂”为基，深悟理论精髓坚持以新思想为指导，全面深入学习党的会议精神，做到读原著、学原文、悟原理，将理论学习从“被动灌输”转变为“主动吸收通过深刻理解“学懂、弄通、做实的内涵,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”，以理论上的清醒保证政治上的坚定，在学思践悟中增强工作动力二是坚定党性修养，锻造“政治硬核心”以“两个确立”为纲，夯实党性觉悟始终坚持以新思想为行动指南，深入学习贯彻党的会议精神，深刻领会“两个确立的决定性意义，做到在思想上融入、在行动中践行通过持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将党性修养转化为自觉行动，确保在任何时候、任何情况下，都能与党上级保持高度一致，锤炼忠诚干净担当的政治品质三是厚植宗旨意识，增强“服务内动力”以群众需求为本,提升服务效能坚持以新思想为统领，深入学习贯彻党的会议一些矛盾纠纷化解不够及时，存在“等靠要”思想

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇党委书记，我始终把清正廉洁作为从政底线，但在担当作为、改革创新方面还存在明显差距一是担当精神不够强面对矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避比如，在推进农村集体经济发展过程中，对部分村集体经济薄弱的问题长期没有得到有效解决，主要原因是对发展思路不够清晰，缺乏有效办法，工作推进缓慢在农村宅基地制度改革试点工作中，面对群众利益诉求复杂、矛盾问题较多的情况，存在畏难情绪，没有主动深入研究政策，创新工作举措，导致试点工作进展滞后特别是对一些历史遗留的矛盾问题，缺乏攻坚克难的决心和办法二是创新意识不够强工作思路比较陈旧，安于现状、因循守旧，创新办法不多在推进农村人居环境整治工作中，缺乏探索创新，工作方式方法比较单一，没有结合各村实际情况分类施策比如，对垃圾分类、污水处理等工作，仍停留在传统的“一刀切”做法上，没有探索符合农村实际的长效管理机制在乡村产业发展方面，缺乏开拓创新精神，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式，致使产业发展后劲不足对新技术、新媒体在乡村治理中的运用也不够充分，工作精神，始终将“群众利益置于工作的核心位置以“两个确立”为引领，通过提升政治敏锐性和工作执行力，将“为民服务”转化为实践中的鲜明底色不断完善服务理念和服务方式，解决实际问题，打通联系群众的“最后一公里”，用扎实的服务推动人民群众的幸福感持续攀升四是严守纪律规矩,筑起“廉洁防火墙”以红线为界，增强廉洁自律严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以铁律为准绳约束自身行为通过给思想套上“紧箍咒”、行动划定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池，始终保持政治本色以身作则贯彻落实八项规定精神，严肃党风廉政建设，做到管好家属和身边人，树立良好的家风家教，为营造风清气正的政治生态注入强劲动力效率和服务水平有待提升三是工作推动不够实存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题比较突出，工作抓而不细、抓而不实比如，在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理现象，整改工作浮于表面，群众获得感不强在落实惠民政策过程中，对政策宣传解读不够到位，存在简单化处理问题的情况，一些政策效果大打折扣特别是在项目建设过程中，前期调研论证不够充分，建设标准把握不够精准，有些项目建成后使用效果不够理想此外，对一些重点工作的督查考核机制不够健全，导致工作推进质量参差不齐

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇党委书记，我能够认真履行管党治党第一责任人职责，但在落实全面从严治党责任上还存在明显差距一是管党治党不够严对基层党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的现象比如，在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分在发展党员工作中，对政治标准把关不够严格，对入党积极分子的培养教育不够系统特别是在村级组织规范化建设方面，督促指导不够到位，存在重硬件建设、轻制度执行的问题，一些村级组织运转不够规范，作用发挥不够明显此外，对年轻干部的选拔培养工作谋划不够，后备力量建设较为薄弱二是作风建设抓得不够紧对干部作风建设的重要性认识不够深刻，正风肃纪不够有力在落实中央八项规定精神方面,监督执纪问责不够严格，对基层存在的“庸懒散”等作风问题整治不够及时、不够有力比如，对个别干部工作纪律散漫、工作效率低下等问题重视不够，批评教育不够及时在联系服务群众方面，存在重痕迹、轻实效的形式主义问题，一些便民服务措施落实不够到位特别是在疫情防控常态化背景下，对基层干部作风建设的新要求把握不够准确，指导帮助不够有力三是廉政风险防控不够到位对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区比如，在工程项目建设、惠农资金管理等方面，存在监管制度不够完善、执行不够严格的问题在村级三资管理方面，审核把关不够严格，监督检查不够及时特别是对一些涉及群众切身利益的民生项目，在资金使用、项目实施等环节的监管不够到位，存在廉政风险此外，对干部八小时以外的活动管理还不够严格，对苗头性、倾向性问题发现和处置不够及时

二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因,也有能力素质、工作方法等方面的原因一是理论学习不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实，学习成果转化运用不够充分学习上存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入特别是对党中央关于“三农”工作的重大决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够有力没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性和随意性二是政治站位不够高对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强三是宗旨意识有所淡化坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识和本领有待提升调查研究不够深入,对群众所需所盼了解不够全面工作中存在形式主义、官僚主义，有些工作重痕迹轻实效对群众反映的问题解决不够及时,办实事解难题的劲头不足是能力素质不够高随着新时代乡村全面振兴的深入推进，能力素质跟不上工作要求调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距五是担当意识不够强面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法

三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改一是加强理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，每周至少安排2个半天的学习时间重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效二是提高政治站位始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制三是强化宗旨意识牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众满意作为检验工作的根本标准建立健全联系服务群众机制，每月至少深入基层调研10天以上对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题是提升能力素质通过加强培训学习、挂职锻炼等方式,不断提高履职能力重点加强法治思维和依法行政能力培养,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力加强调查研究,掌握第一手资料创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率五是增强担当作为保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实创新工作思路和方法，破解发展难题建立问题清单和整改台账，实行销号管理健全督查考核机制,确保工作任务落地见效六是从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度在今后工作中，我将把抓好问题整改作为一项重要政治任务，立说立行、即知即改，同时建立长效机制，确保整改取得实效通过扎实有效的整改，不断提高政治站位、增强政治能力，为推动乡村全面振兴作出应有贡献以上对照检查如有不当，请同志们批评指正。