2024-2025工会工作计划书（21篇）

工会优秀工作计划书（通用篇）2024-202521202X-01-14202X工会优秀工作计划书（通用21篇）202X工会优秀工作计划书篇1根据—区教育工会20_年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益

一、学习提升明确职责

1、围绕学习十九大精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力

2、总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识

3、坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《XX期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力；围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者

二、弘扬师德提高素养

1、继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现

2、结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动以我的书苑为主题组织教工摄影展

3、以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公文化评选活动

4、在各校申报―品牌的基础上进一步推进—工作的创建，开创女工工作的新局面

5、以

三、八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活

6、进一步开展为人为师为学师德系列活动结合教师节开展师席会议，组织全员开展法律知识和内管知识培训，不断增强员工自律意识和规范意识

2、强化重点部位监管加强员工经营产品、品牌培育、应急用货、紧俏品牌供应等方面的监督管理，重点要加强对本企业员工及亲属经营商品行为的监管；加强商品订购及配送服务环节监管，开展专项检查工作，确保商品订购及配送服务规范到位；纪检及内管部门密切与法规部门联系，加强违法违规案件监管和调查

3、加强对周边区域真货窜货、流入案件的调查工作对发现的周边流入案件，及时制定方案，深入调查，深挖案源，及时向上级监察部门汇报发现问题，严肃处理相关责任人，杜绝大宗货物跨区域流入案件发生

（三）规范制度，细化考核，加强基础，提升综合管理水平

1、加强制度建设对于上级公司制定的各项制度，逐类逐项梳理，要结合实际予以执行，对于上级公司制度在上年度执行有偏差的,今年在执行过程中坚决予以纠正另外对于我公司现有的制度进行梳理，抓好制度、流程的规范应用工作，并归类整理制度资料，对于修订和梳理后的制度进行广泛宣传和学习，让每名职工熟悉并撑握我公司的各项规章制度；对于一旦形成的制度，作为职能管理部门，要严格监督制度是否执行到位，坚持制度面前人人平等的原则，对事不对人，用制度约束和规范员工行为，推进企业规范化管理水平

2、加强绩效考核工作继续完善绩效考核工作，坚持主管领导负责，综合办牵头，各部门监督执行的考核原则，使考评工作为促进工作服务，切实加强

二、三级考核工作，两级都要抓，两级都要硬,切实提升考核工作水平；充分做好应对月度考核的准备工作，制定并严格执行考核自查制度和问责制度，力争达到争先进位的工作目的

3、抓基层创建加快综合办公楼建设，加快资金的申请工作，力争最快、足额申请到预算资金，并要积极配合招标工作，成立领导小组并切实负责，按照整顿规范工作各项要求，做好工程建设的各项准备工作在工程施工中，选派专人负责工程的监管工作，做到严格规范，保证工程质量，做好验收和工程的审计工作，使综合办公楼工程成为广大职工和上级领导满意的工程

4、抓安全稳定加强企业人、才、物的安全，牢固树立安全意识，继续深入开展安全行培训和安全文化建设活动，强化隐患排查和整改工作，实现年度安全无事故的工作目标；做好在岗职工、离退休德风采排舞展演；师德大讨论及师德征文活动

三、完善体系切实保障

1、确立校务公开全面推进，均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正体现民主

2、做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系坚持扩充帮困基金加大做好送温暖工作，关心好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作

3、各校工会要精心组织安排好教工的体检关心教师、关心教育，依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作关注教职工的健康状况

4、配合医保改革，加大保障力度认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件

5、各校工会要精心组织暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对休养工作的满意度，继续执行好休养工作的张榜制度、迎送制度

6、积极响应教育工会提出的挤出时间去运动的口号，各校采用多种形式为教工制定健身计划，加强体育锻炼，保证运动时间，提高身体素质总支组织创编工间操的展示活动

四、夯实基础，提高能效

1、深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查研究；开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题

2、各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分体现学校民主管理建设

3、坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查

4、抓好信息员队伍建设，定期召开信息员会议，及时将学校工作的信息传递给教育工会，努力提高信息质量

5、发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台

6、充分调动优势群体改革、创新的积极性，发挥优势群体的带头作用

7、继续关心做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延伸，是创建和谐学校的重要部分202X工会优秀工作计划书篇2

一、指导思想20_年，全心全意依靠全体教职工，在学校行政的领导下，紧紧围绕《—教育工会20_年工作要点》，落实学校工作计划中对工会工作的相关要求，进一步加强学校民主政治建设，切实履行工会职责，做好校务公开、民主评议干部、教代会、女工委工作和职工之家建设完善工会各项制度和台账建设，充分发挥工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能作用加强与教职工的沟通，发挥广大教职工参与学校管理的积极性和创造性，营造和谐民主的工作氛围，不断增强教师职业的幸福感因时制宜开展丰富多彩的教职工文体活动，提高教职工的生活、生命质量继续加强师德建设，提高广大教职工的职业道德修养依法维护教职工利益，为教职工做好事、办实事、解难事，最充分地把工会组织的活力激发出来，为构建和谐校园、促进学校内涵发展贡献力量

二、具体工作

1、加强工会自身建设组织工会委员认真学习贯彻《工会法》、《中小学教代会规程》及相关法律法规，形成法治思维意识，增强依法治校和依法维权的自觉性，提高依法履职的能力明确工会委员职责分工，做到以岗定职，岗责落实不断加强思想作风和工作作风建设，深入教职工生活，了解教职工的想法，为广大教职工办实事，为学校党政分忧

2、积极开展师德建设活动以《淮南市中小学校“守教育初心、担育人使命、作师表表率”主题教育活动实施方案》为遵循，明确为师的道德底线、法律底线，配合学校健全宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”师德建设长效机制充分用好疫情防控形成的宝贵教育资源，组织开展以“普及防疫知识、弘扬抗疫精神”为主题的战“疫”专题教育活动，学习战“疫”先进典型，让教职工深刻认识到疫情防控所展现的中国力量、中国速度、中国精神和中国担当，积极投身到教书育人之中进一步规范办学行为，协助学校行政完善周一至周五学校教师安静工作日制度引导全体教职工争先创优，追求师风端正、作风扎实、恪守师德、纪律严肃、热爱学生、淡泊名利、健康优雅的精神境界，形成学校特有的精神文化，引领学校良好校风、教风、学风的形成

3、立足教代会，切实维护教职工权益认真落实七届二次教代会关于代表提案的答复意见，督促学校行政落实代表提案积极参与、主动作为，保障教职工的知情权、建议权，充分发挥工会委员和教代会代表民主参与、民主管理、民主监督的的职能作用精心筹备，召开七届三次教职工代表大会

4、规范校务公开，实现阳光政务将校务公开纳入工会工作的重要内容，在实行校务公开过程中，把重点放在广大教职工关心的热点、难点问题上，紧紧围绕学校现状,围绕教职工利益这一根本，让教职工对涉及学校发展方向等重点工作及教职工普遍关心的问题享有话语权营造和谐民主的管理氛围，构建和谐民主的工作环境，调动教职工的积极性和创造性

5、积极开展好女工委工作切实加强和改进对女职工工作的领导，认真听取女职工的意见建议，解决女职工工作及生活中存在的实际困难，深入科室、深入实际、深入群众，了解女职工的所思、所想、所盼、所需，多为女职工办实事，让女工委真正成为广大女职工的贴心人和“娘家人”针对女职工的需求，开展为她们喜闻乐见的活动

6、关心职工冷暖，做好送温暖献爱心活动工会坚持多贴近教职工，多交流、关注他们生活，了解他们的想法，为他们排忧解难，帮助解决教职工存在的实际生活困难，特别是对因为家庭特殊原因造成的生活困难职工，坚持人文关怀，真心实意地为他们办实事、办好事，为他们提供力所能及的帮助在传统节日为教职工发放慰问品，为教职工祝贺生日，做好教职工体检工作，让他们感受到集体的温暖

7、开展丰富多彩的文体活动，建好职工之家本年度，将结合教师节、国庆节、重阳节、阳光体育节、元旦等节日，开展符合校情、贴近教职工生活的文体、艺术活动，激发教职工奋发向上的精神，提升校园文化品味，推动校园文化创建工作争取学校行政支持，建设职工之家，为职工提供功能齐全、环境优雅的休闲环境，使工会真正成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”

8、完善工会会员资料根据学校人员变动情况，及时进行工会会员资料更新，做好工会会员的申报、审批及台账资料建设

9、积极协助学校做好其他工作加强关心下一代组织机构建设，充分发挥“五老”人员作用，主动参与、督促、帮助、指导学校未成年人思想建设和留守儿童之家建设，有序设计并落实留守儿童活动内容积极创新家长学校办学思路,讲求办学实效积极落实上级主管部门对关工委工作、家长学校、留守儿童之家建设工作、行风评议工作、民主评议干部、未成年人思想道德建设工作等方面的工作部署202X工会优秀工作计划书篇3

一、指导思想本学年度，我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的十八精神为指导，深入学习贯彻执行中国工会xx大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的贡献

二、工作目标和措施

（一）重视教职工队伍建设

1.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会““精神，认真学习贯彻全总xx大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性

4、今年是建国六十五周年大庆，校工会将组织教职工举行系列庆祝活动拟在今年10月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动

5、配合学校积极推进学校的“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍

（二）加强工会自身建设

1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵增强依法治校和依法维权的自觉性在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家，互相支持，协调配合培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源

5、重视女工工作关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性校务公开的内容包括财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作

（四）加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难的学生、学习有困难的学生、留守学生、品德有缺陷的学生结成帮教对子，有计划地开展帮教活动

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责

（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心以活动为载体，凝心聚力，共谋发展倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性附月份工作安排

八、九月份

1、开学准备工作；

2、教师节庆祝

3、制定本期工作计划

4、重阳节慰问十月份

1、庆国庆工会活动

2、“祖国在我心中”主题征文活动3＞工会委员会十一月份

1、教代会的召开

2、民主评议

3、配合教导处做好期中考试工作十二月份

1、退休教师座谈会一月份

1、资料归档202X工会优秀工作计划书篇4201x年我院工会工作总的指导思想在上级工会和卫生院党支部的领导下，围绕卫生院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为卫生院建设的意识求真务实，与时俱进，全面开创卫生院工会工作新局面

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益按时召开好职代会继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作组织职工代表继续做好对卫生院中层干部的民主测评工作

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会建设，以会代训，结合工作会议，组织相关人员认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从卫生院发展出发的大局观念，以提高素质和能力

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作进一步规范工作程序，提高工作质量和效率做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整注意倾听职工的意见和要求充分调动全体工会会员的积极性和参与意识

3、找准工会组织在卫生院中的位子，理顺卫生院党政工在卫生院工作中关系进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作

三、增强卫生院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围

四、紧紧围绕卫生院中心工作，积极开展优质、满意服务以卫生院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗做到服务到位保障有力，完成卫生院、上级工会交办的各项工作任务继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作

五、评优创先，提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作总之，在201x年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准202X工会优秀工作计划书篇5

（一）重上级场，抓考核，强规范，提升营销服务水平

1、重点关注上级场需求变化，提前做好预测和应对，指导好客户经营，高度重视客户盈利水平的提高，保持并优化“稍紧平衡”上级场状态

2、改进考核方式和考核内容，有效调动全体人员工作积极性、主动性、创新意识抓好各项基础管理工作，确保管理工作的规范化、标准化；不断提升管理水平和执行力，确保各项工作落实到位，推进营销工作上水平

3、加强规范经营管理加强部门人员学习培训，强化部门人员责任意识，杜绝不规范现象发生；引导客户规范经营，提高异常品牌、异常客户的监控力度，确保上级场进行规范

4、加快客户培训进度，力争完成年度培训目标

（二）抓培训、强能力、严监管，提升纪检监察及内管工作水平

1、加强人员培训积极组织纪检监察及内管人员学习相关业务知识和法律法规，定期开展各项培训学习活动，使纪检及内管人员进一步熟悉业务流程，掌握工作内容，提高工作水平定期组织召开联。