2025年财务第三季度工作计划（28篇）

年财务第三季度工作计划（精选篇）2025282024-12-242025年财务第三季度工作计划（精选28篇）2024年财务第三季度工作计划篇1第

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，今年我将全面按新准则的规范要求做事，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制参加继续教育后，汇报学习情况报告第

二、加强规范现金治理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率

5、完成领导临时交办的其他工作第

三、个人建议措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐总之在新的一季度里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度,提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成这一季度的各项工作计划，以限度地服务于公司，为我公司的稳健发展而做出更大的贡献2024年财务第三季度工作计划篇2第二季度即将结束，马上就要迎来第三季度，在此之前，按照公司情况制定此计划

一、加强规范管理、做好日常核算

1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作

2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计,并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作

3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计,的落实工作20—年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门第三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化

3、”以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决认真落实社会统筹保险工作将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐每季度组织一次员工活动加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力认真落实各项福利措施20—年福利措施制度化，狠抓落实规划好员工的职业生涯以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道一季度开始准备，二季度实施保持与公司每一位员工的沟通交流通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想

二、完成招聘工作，提高招聘质量

1、招聘与筛选工作拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务

2、录用与评估工作在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才

3、试用期与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性对主管以上级别的试用期员工转正采用评制,即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审（根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整）

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训修订《新员工培训手册》20_第三季度完成进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神

2、各部门业务培训工作加强落实逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训每季度对各部门培训工作进行一次评估

3、加强对管理人员的培训工作在岗培训对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系

5、鼓励员工自学倡导人人学习、人人追求进步的良好风气2024年财务第三季度工作计划篇7现在将第三季度的工作计划做如下安排

1、全季度销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总；

2、经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通；

3、确度、仔细审核；

4、货物的及时处理；

5、老客户的关系维系，并不断开发新的客户

6、每一件事情，坚持再坚持！最后，就让我总结一下工作存在的问题吧

1、库存量不够虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关

2、回货不及时回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间这样会让客户对我们的信誉度降低（这种现象非常严重）

3、对供应商退货的处理很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪

4、应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好！

5、部门之间不协调为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路

6、派车问题

7、品开发速度太慢值得一提的事本季度同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高这是值得鼓舞的可是我们还要做得更好更强大，下季度我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人也希望公司存在的一些问题能够妥善解决，不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远！2024年财务第三季度工作计划篇8回顾过去的第二季度，酒店预计实现季度销售收入超某某万元,比去季度同期增长了某％,其中，餐饮收入占总收入的某%,客房销售收入占某%,客房营业收入比去季度同期增长了某也

一、管理服务以人为本人，是工作的核心，而酒店服务行业，人的重要性高于其他因素酒店运营需要优秀的管理人员和高素质的员工针对各个部门特点,部门内分工不同，酒店多次组织员工培训实践集中员工展示学习新的服务技巧，集合管理层交流灵活适用的管理经验，并积极写下反馈和心得范围较大的管理理念，由管理层带头扭转旧思维贯彻执行;范围较小的技能技巧，由管理者教授，并选拨学习快的员工带领其他员工练习如，如何加强管理层在酒店成长过程中的自我完善，在日常中找突破，在隐患阶段扑灭问题;厨房切配量化个人技巧分享、前厅餐桌装饰对比、面对客人回答技巧演练、客房楼层打扫顺序等而且每个季度酒店都会选出某某之星，奖励那些服务热情用心、技能熟练创新的员工，并对进步明显、学习积极、风气良好的员工进行表扬传递的形式有领导下达形式、例会形式、员工交流形式等通过以上一系列的活动，使员工在意识上有了根紧绷着上进的弦，使管理层认识到进步的空间对酒店整体员工素质提升有了一个良性的惯性推进

二、安全生产以勤为本安全，是生产持续的保障，是酒店经营最基本的要素之一，酒店在第二季度度无发生任何安全事件没有安全生产保障，任何成绩和荣誉都是不坚实的员工首先要进行安全生产的培训，在日常工作流提高资金使用效益

4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设

5、做好日常会计核算工作按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账做到“三及时”即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票

6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作

7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场

9、完成公司董事会及ce临时交办的其他工作

二、加强基础防范、做好安全工作

1、货币资金安全定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改

2、票证管理安全做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺

3、负责防火安全严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头

4、负责防盗安全定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报

三、加强考核考评、提高工作质量

1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见

2、严格进行考勤工作严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高企业内部各项管理基础工作制度，包括财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制,落实内部各层次、各部门的资金管理责任制尽量避免无计划、无定额使用资金

四、加强素质养成、推进队伍建设随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要

1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律,抵制不正之风

2、加强业务学习，提高业务水平定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平2024年财务第三季度工作计划篇3二季度主要完成了以下几项工作

一、精心编制各类报表

1、下达了20_年第三季度学院部门预算；

2、完成了省教育厅下发的财务信息公开工作相关报表的编制；

3、编制了省财政厅下发的单位会计信息质量自查情况表；

4、完成了个人所得税完税证明邮寄工作信息表；

5、完成了20_年第二季度税务数控信息采集表

二、准确及时进行会计业务核算

1、及时、准确的进行学院日常经济业务的核算（包括工会计核算、基建会计核算）；

2、及时、准确的进行国家骨干高职院校项目建设的核算

三、配合完成各类财务检查工作

1、积极配合省物价对学院各项收费工作的检查

2、配合学院审计部门对20—年第二季度财务的审计

3、完成物价部门的年检年审工作

四、按时发放奖助学金及日常学费收缴

1、完成学院奖学金的发放工作

2、完成国家奖助学金的发放工作

3、收取学生补考费

4、完成了毕业生的学费清查及书本费的结算工作

五、加强会计人员的学习培训工作

1、完成了全院财会人员年度继续教育培训工作

2、选派财务骨干参加《事业单位新会计制度》培训班的学习三季度工作安排

1、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作；

2、加强财务工作的服务意识财务工作的性质决定了财务工作必须坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中

3、进一步细化学院科研经费的核算工作；

4、准确、及时编报学院半年报表；

5、新生入学及收费的准备工作；

6、集中收缴下一年度学费；

7、及时与非税收入管理局进行学费收缴的对账；

8、做好本学期期末各种薪金的发放；

9、完成报账员培训工作2024年财务第三季度工作计划篇4我局在县委、县政府的坚强领导和市环保局的精心指导下，扎实推进环境保护各项工作深入开展，取得了扎实的工作成效现将第三季度环保工作报告如下

一、重点工作开展情况

（一）污染综合防治工作扎实有序开展

1.大气污染防治工作方面进入20xx年，前后共启动3次重污染天气应急预案，有效的改善域内环境空气质量根据《20xx年安徽省大气污染防治重点工作任务》、《淮北市20xx年大气污染防治实施方案》要求，草拟《XX县20xx年度大气污染防治实施方案》，以加强环境保护、防治大气污染为目标，集中力量解决突出的小散乱差企业整治、燃煤锅炉整治、扬尘综合治理、区域面源大气污染防治等污染问题积极应对重污染天气，修订重污染天气应急预案（现已完成、待上报政府备案），建立环保、气象联合会商工作机制，保障发生重污染天气时能够有效应对

2.水污染防治工作方面为确保我县出境断面水质长期稳定达到IV类标准，以不达标水体达标方案重点工程建设为突破口，加大企业污染治理设施及入河排污口检查力度，着重推动水污染物减排，多管齐下，综合推进我县水污染防治工作，努力把滩河、沱河、懈河、洛河、建设成为水清、质好、岸绿的生态河、环保河，确保水质总体稳定达到上级环保部门制定的水质标准

3.土壤污染防治工作方面持续推进土壤污染防治工作对照《xx县土壤污染防治工作方案》和《XX县土壤环境保护实施方案》确定的任务，督促有关部门按照时间节点落实工作，坚决打好土壤污染防治“战役”

（二）总量减排工作任务平稳有序推进一是高度重视20xx年主要污染物总量减排工作，组织农委、环保等相关部门，对今年减排形势及辖区重点项目进行了认真分析，对企业进行了现场勘查，制定了20xx年减排计划，确定重点减排项目9个，其中涉气项目2个，涉水项目7个二是按照“以新代老、增产减污、总量减少”的原则，开展建设项目主要污染物排放总量核定工作截止目前，共核发16个新建项目主要污染物排放总量，共核发CODx吨，氨氮x吨，烟粉尘x吨，二氧化硫x吨，氮氧化物x吨，非甲烷总煌x吨，VOCx吨三是对7家粉磨站，进行了现场检查，存在严重问题的，暂缓发放排污许可证，整改结束后，予以领取排污许可证目前，7家粉磨站均已持证排污

（三）环评审批管理得到进一步深化加强对企业环境监管力度，建立健全登记台账，做到“一企一档，，、“一行业一归类，，工作对辖区内的重点污染企业进行一月一次巡查，督促企业加快清洁生产和实现“零排放”目标严格把好环境影响评价文件的审批，上半年共办理环评111件，其中登记表备案79件，报告表审批29件，报告书审批3件；“三同时”竣工验收受理5件，出具批复5件、各类文件12份，来人来电咨询人数达100人次

（四）环境宣传教育力度不断加大围绕“315”消费者权益日宣传，加强消费法律知识宣传，切实维护消费者合法权益，积极开展现场法律法规咨询，设立环保咨询台，倡导“绿色消费”，引导群众提高法律意识、依法维权本次活动共发放各类宣传资料x余份，现场解答群众各类法律咨询300余人次

（五）环境执法工作扎实有序开展按照“全覆盖、明责任、严执法、重实效”要求，全面排查、迅速整改全县范围内环境违法行为建立双随机企业库，重点源企业120余家，一般源企业300余家20xx年第一季度抽取重点源企业27家，一般源企业75家，并进行检查对存在环境问题的企业下发限期整改通知书115份，对20家突出问题进行了立案，下达行政处罚决定书9份，其中5家已缴纳罚款

（六）环境监测业务抓实抓细抓好

1.地表水环境质量监测8条主要河流共20个监测断面进行了平水期的常规监测

2.污染源监测工作全年完成污染源监测任务20余家（次），减排企业季度监测15家（次）

3.加强突发性污染事故的应急监测对10起水污染污染事故进行了应急监测，2起噪声扰民投诉监测

（七）党风廉政主体责任高效落实一是继续层层传导压力，工作抓常抓长、抓细抓小认真学习各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作方面的各项规定要求，学习讨论各级纪委关于违法“八项”规定方面的典型案例，使全体干部职工牢固树立“红线”思维和“底线”意识，进一步明确法定职责必须为，法无授权不可为，增强责任意识，保证党风廉政责任制的落实二是继续突出“一岗双责”，强化党风廉政建设责任体系建设局系统成立了以主要负责人任组长，班子其他成员为副组长，各股室、二级机构负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导全局党风廉政建设工作三是继续严明一线责任结合环保工作实际，先后印发了《XX县环境保护局工作规则》、《XX县环保局关于落实党风廉政建设主体责任实施意见》用来指导全局党风廉政建设及反腐败工作以廉政建设责任制为抓手，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使全局党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确

二、主要存在问题

（一）主要污染物减排形势严峻一是随着经济社会的快速发展，主要污染物排放量的不断增加,需要更多的减排总量才能将其消化，减排压力大；二是部分减排项目没有按计划发挥减排效益

（二）大气污染防治工作任务艰巨一是从监测数据来看，我县大气环境质量受企业污染排放污染物影响显著，要实现我县的大气环境质量持续改善，必须下大力气加强监管、狠抓严治；二是我县部分企业大气污染防治设施没有落实到位,主要因为治气成本投入较大，企业难以承担，导致企业未安装大气污染防治实施，或即使安装，也不投入使用，污染物直排问题较为普通

（三）队伍能力建设仍需加强在当前环保工作任务多、工作标准要求严、人民群众环保诉求高的形势下，现有队伍能力在一定程度上难以满足现在工作标准和群众诉求

三、下步工作安排

（一）狠抓中央和省环保督察反馈问题整改对中央和省环境保护督察组反馈问题，举一反三，持续深入开展全域自查、拉网式检查，对督察反馈问题和自查发现问题、群众信访反映问题逐一制定方案，建立问题清单和工作台账，强力推进整改以及“回头看”工作，确保所有问题不折不扣整改到位

（二）切实做好第二次全国污染源普查工作成立普查工作领导小组，加强对普查工作的组织领导，健全工作机制、制定工作计划、细化工作任务、明确职责分工，做好宣传动员和业务培训加强部门协作，定期召开工作协调会，及时发现和解决普查工作中遇到的困难和问题，切实保证普查各项工作顺利实施

（三）配合省市做好环保机构垂直管理改革积极配合省市做好环保机构垂直管理改革，妥善处理好改革后与地方党委、政府之间的管理运行体制，确保机构运行不受影响、环保干部思想稳定、环境监管能力不削弱，实现平稳过渡

（四）落实环境保护“党政同责、一岗双责”督促环保委成员单位，对照“党政同责、一岗双责”的具体要求,进一步明确细化责任清单，把承担的清单一项一项拉出来，列清楚,逐一对照，认真抓好落实，形成全县环保工作一盘棋大格局

（五）打好大气、水、土壤污染防治攻坚战以改善环境质量为核心，以保障人民群众身体健康为根本，深入实施“气十条”“水十条”，全面实施“土十条”，坚决打好大气、水、土壤污染防治三大战役，着力推进重点行业和重点区域大气污染治理，加强重点流域和区域水污染防治，抓好重金属污染和土壤污染综合治理，确保县城空气质量优良天数较20xx年有所增长，重点河流出境断面保持4类水质，集中式饮用水水源地水质达标率100%

（六）全面推进环境管理精细化科学化水平进一步加大重点污染源监管力度，确保设施正常运行，发挥减排效益;深入调查研究，着力在农村饮用水源保护、规模化畜禽养殖污染防治、农村生活污水、垃圾处理和土壤污染防治方面探索新路子，制定新措施，力争使农村生态环境保护工作有新的更大的突破继续推行网格化监管、工业污染源分类监管、环境执法全程留痕管理和环境执法业务流程化管理等环境监管模式，严查各类环境问题，切实督促企业继续做好环保大检查相关遗留问题整改工作，彻底消除服务企业“最后一公里”盲区，真正达到监管与服务并举的目的深入持久开展环保专项行动，以重点区域和行业、工业污染源、危险废物等为重点，加强城乡环境综合整治，从源头上防止发生环境污染事件，彻底整治环境污染问题，全面改善城乡人居环境

（七）加强环境风险防控确保全县环境安全加强危险废物、医疗废物收运体系建设和监管，强化工业固体废物综合利用和处置严格化学品环境准入，加强工业企业使用、贮存化学品风险防控，将危险化学品环境管理纳入日常重点环保监管范畴加强核与辐射安全监管

（八）加强环境宣教提高全县环保意识通过开展宣传教育，提高全社会环保意识，努力形成环境保护“人人有责、人人参与、人人共享”的社会共治格局进一步增强宣传教育的广泛性，加强部门协同配合，形成工作合力，引导社会各界积极参与；进一步增强宣传教育的引领性，加大宣传力度，通过鲜活的内容、正面的引导、先进的典型，坚持正确舆论导向；进一步增强宣传教育的深入性，既要曝光通报违法案例，又要跟踪解决问题，做好深度跟踪报道;进一步增强宣传教育的实效性，创新宣传教育方式，积极做好传统媒体和新兴媒体的结合文章，着力提高环保宣传教育工作水平2024年财务第三季度工作计划篇5

一、强化管理，提高服务质量加强对办公室工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫

二、优化手段，推进规范管理建立健全各项规章制度，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面办公室工作人员要加强学习，节省资源，提高工作效率

三、协调关系，使我局全面工作顺利开展在做好对外接待、收发文管理、计划生育、信访维稳、综合治理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合各部门认真完成各种临时性工作办公室将具体做好以下几方面工作

1、及时收发文件，并交主要领导审阅，根据审阅意见，转达给分管领导及相关人员办理认真做好公文起草工作，努力确保公文质量，保证公文及时、准确、安全运转

2、及时做好单位工作安排通知、节假日放假安排通知、政务值班安排等事宜

3、做好局长办公会议、全体干部职工会议和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录

4、继续做好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产等各项工作目标落实，及时反馈民情快车、信访件回复上报

5、配合各科室做好政务公开和档案管理工作2024年财务第三季度工作计划篇6公司人事第二季度的工作已经完成，接下来就是要计划好第三季度的人事工作，争取在第三季度把公司的人事工作做的更好人事第三季丢工作计划如下

一、在20_年第二季度的基础上，全面提高人事管理

1、完善制度，狠抓落实20_上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善

2、把人才管理看作战略支持，抓好《20年后备人才培养计划》。