人力资源周工作计划

【仅供参考】人力资源周工作计划部门___________姓爸_____________—年一月—日（此文内容仅供参考，可自行修改）人力资源周工作计划、招聘方面配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配1置做好日常的人员招聘和配置做好年电厂改制的人员配置工作XX、培训方面2组织中高层领导干部每月一次的学习抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作、、月开展班组长培训班

345、月开展全员安全月的学习

67、月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作

89、月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试1011全年认真对各单位的培训工作进行考核教培科每月盘点整理培训台帐形成记录对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核加强内部学习，对劳动法、劳动合同法、公文写作、人力资源管理知识等进行培训、考勤和劳动纪律方面3继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控对考勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象、劳资方面4对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核强化人事信息动态管理与数据统计工作人劳科每月末对各类人事信息进行盘点形成报表对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理、制度建设方面5配合公司经营政策对年人员进行再次编制20xx配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作完善《员工培训管理办法》等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率、其他6做好理工大学实习学生的入学工作总之，通过年全年的工作，人力资源部正逐渐向规范化、制度20xx化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升公司人力资源职能的运行质量，为太兴集团年的发展做出应有的贡献20xx感谢您的浏览！！仅供参考部门___________姓名___________一年一月一日（此文内容仅供参考，可自行修改）。