会长在残联工作领导会议上的讲话（27篇）

的面对挑战和困难，残联系统上上下下自我加压，充分发扬开拓创新的自强精神、不怕困难的奋斗精神、严谨细致的科学精神，精心谋划、周密实施，在实践中不断总结经验，不断完善制度，确保了首次全国盲人医疗按摩人员统一考试的成功举办通过考试，我们取得了以下四个方面的宝贵经验领导重视是首次考试取得成功的关键中国残联和卫生部、人力资源和社会保障部、国家中医药管理局等相关部门的领导高度重视首次盲人医疗按摩人员考试考前，四部门共同召开专题会议，四部门领导到会指导，考试期间，国家中医药管理局副局长李大宁在安徽专门视察了考试现场，并且对下一步做好考试工作提出了具体意见；卫生部医政司、人力资源和社会保障部专技司、国家中医药管理局医政司、国家医学考试中心、国家中医师考试与认证中心的领导分别亲临考试辖区现场视察指导中国残联党组书记、理事长王新宪，党组副书记、常务副理事长王乃坤等党组、理事会成员、部厅负责同志及全国盲人医疗按摩人员考试委员会的同志们考试期间都奔赴各考试辖区一线观摩指导考试30个省（区、市）政府、人大和有关部门领导同志对全国盲人医疗按摩人员考试工作同样给予了高度重视江苏省委常委、政法委书记原副省长李小敏同志亲自到考场指导并发表热情洋溢的讲话湖南省人大副主任谢永同志和黑龙江、浙江、河南、四川、陕西、宁夏等省（区）政府有关负责同志亲赴考场视察指导江西、安徽、广西等省（区）卫生厅（局）、人力资源和社会保障厅（局）、中医药管理局领导同志也前往考场视察北京、辽宁等17个省（区、市）残联理事长到考试现场具体指导工作应该说各级领导重视，直接参与考务和考试工作，优先划拨经费，调拨精兵强将是首次考试获得成功的关键所在部门协作是首次考试取得成功的基础考试虽然是中国残联牵头,但盲人医疗按摩工作离不开卫生部和国家中医药管理局等部门的指导和支持可以说，如果没有卫生部、人力资源和社会保障部以及中医药管理局在政策、规范、技术和一些关键环节的帮助和支持，首次考试是难以成功的我们共同制定了《盲人医疗按摩管理办法》这一基础性文件，又推动制定了《盲人医疗按摩人员考试暂行办法》等多个规范性的文件30个省（市、区）都成立了以四部门为主的省级盲人医疗按摩人员考试领导小组，负责考试的组织和实施一些考试辖区在报名资格审核方面，也得到了卫生、人力资源和社会保障部门的支持和指导，确保了考试的严肃性和权威性完善制度是首次考试取得成功的根本为使考试工作有章可循,全国盲人医疗按摩人员考试委员会办公室在深入调查研究的基础上汲取了辽宁试点考试的经验，制定完善了《盲人医疗按摩人员考试考务管理暂行规定》、《盲人医疗按摩人员考试违规处理暂行规定》等多个规范性文件各省级考试领导小组和办公室根据上述文件规定初步建立并完善了办公室的工作制度、考务人员和考官培训制度、安全保密管理制度、突发事件处理办法等考试考务管理制度，初步形成了盲人医疗按摩人员考试工作制度体系，为进一步健全完善盲人医疗按摩人员考试制度奠定了基础考试制度是盲人从医的首要环节，如果考试工作不规范，整个盲人医疗按摩行业都很难健康发展超前安排是首次考试取得成功的保障首次盲人医疗按摩人员考试对大家来说都是新生事物如何保障顺利实施，是各考试辖区面临的重大考验考前，全国考委会进行了充分的调查研究，周密考虑,制定了详细的考务计划，指导各地开展工作各考试辖区制定了具体的实施预案，大部分地区进行了模拟演练，保证考试工作的顺利实施有的地方还进一步细化了考试流程，每个环节都有相关制度的约束,保证考试做到了“四严”（严肃、严格、严密、严谨）加强考务人员队伍、命审题专家队伍、实践技能考官队伍“三支队伍”的建设，注重新闻媒体的宣传引导，也是首次盲人医疗按摩人员考试成功的重要经验去年，我们在“三支队伍”建设方面做了大量工作，保障了考试顺利完成当然“三支队伍”建设还是初步的,人员队伍及专业水平还有待加强并努力实现“三支队伍”的专业化、规范化宣传方面，全国考试的当天，中央电视台《新闻联播》和《晚间新闻》都进行了及时生动的报道，引起了较大的社会反响这些经验，来之不易，凝聚了国务院领导同志及各级党委和政府的重视和关怀，也凝聚着各级卫生、人力资源和社会保障、中医药管理系统的支持和残联组织的努力我们要认真总结，把握规律，不断创新，使之更加符合中国国情和盲人医疗按摩人员考试的实际需求,不断完善盲人医疗按摩人员考试制度，推动盲人医疗按摩行业健康发展

二、明确时期盲人医疗按摩工作的主要任务，扎实做好20xx年全国盲人医疗按摩人员考试工作《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确了国家经济社会发展的一系列重大规划和安排，是科学发展观最新的政策理论读本，也是今后五年调结构、转方式、惠民生的行动纲领各级残联要把““规划纲要作为必读书，全面把握科学发展观指导下的““规划纲要的内容和要求规划纲要第34章第六节“完善基本医疗卫生制度”中明确提出“坚持中西医并重，发展中医医疗和预防保健服务，推进中医药继承与创新”这一要求很重要，和盲人医疗按摩人员考试工作紧密有关盲人从事医疗按摩就是中医药事业发展的特殊体现从重视疾病治疗向预防保健服务转变，是医疗按摩行业发展的必然选择“纲要”第34章第一节还提到要“积极预防慢性病、职业病、地方病和精神疾病等相关疾病”中医医疗按摩推拿就是一个防治慢性病的很好途径规划纲要中还提出“完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系，新增医疗卫生资源重点向农村和城市社区倾斜”，“鼓励和引导社会资本举办医疗机构，放宽社会资本和外资举办医疗机构的准入范围，形成多元办医格局”这些都与未来盲人医疗按摩行业的发展息息相关未来盲人医疗按摩干什么？主要是预防、保健和治疗未来盲人医疗按摩在什么地方干？主要在社区盲人医疗按摩所一定要在社区的居民生活圈内开设，促进多元医疗服务格局的形成国务院批准的《中国残疾人事业““发展纲要》提出“全面实施《盲人医疗按摩管理办法》组织好国家盲人医疗按摩人员资格考试,做好盲人医疗按摩人员职业资格和专业技术职称评审工作扩建北京按摩医院培养盲人医疗按摩人员，鼓励医疗机构录用盲人医疗按摩人员帮助有执业资格的盲人开办医疗按摩所”以上要求涵盖了从基本制度建设到基本平台搭建，从行业管理到实现就业等各方面的具体要求，是指导做好当前和未来五年盲人医疗按摩工作的行动指南时期将是盲人医疗按摩事业大发展的重要时期从国家医疗卫生体制改革的大方向，到残疾人“两个体系”建设的新要求，都使得盲人医疗按摩不仅要成为盲人就业的主渠道，还要成为残联参与社会建设、维护人民群众健康的责任和义务做好””时期盲人医疗按摩工作，任务重，责任大，很光荣首先，我就做好时期的盲人医疗按摩工作提出以下要求《盲人医疗按摩管理办法》的正式实施和资格考试的开启并不意味着盲人已经进入了医疗按摩行业应该说，这才刚刚起步要抓紧制定相关的管理细则和办法，帮助盲人医疗按摩人员能够尽快从事医疗按摩工作一是要制定完善推动盲人医疗按摩发展的配套政策措施一定要本着加大扶持、加大保护的定位来推动政策的制定二是要把培养合格的盲人医疗按摩人员放在第一位予以推动如何推动盲人教育水平加快提高，加强针对性培训，完善教学课程体系，是各省残联要考虑的问题要推动教育部门，特别是残联所属的培训机构和学校的建设一定要把盲人教育培训摆在更加突出的位置，把盲人医疗按摩人员教育培养抓上去三是要进一步完善和建立各项盲人医疗按摩管理的规章制度这其中包括考试考务制度、资格认证制度、证书管理制度、继续教育制度等考试考务制度建设去年以来有了一定的成果，但是资格认证和盲人医疗按摩所开设，目前还没有成体系的制度此外，准入和退出制度也要抓紧建设四是加快建立一批盲人医疗按摩示范机构目前一边是巨大的盲人医疗按摩需求市场，一边是我们的服务供给能力严重不足各地要加大投入，加快建立或明确一批盲人医疗按摩示范机构，促进盲人医疗按摩人员就业《中国残疾人事业发展纲要》提出要扩建北京按摩医院目前省级残联所属盲人医疗按摩医院大概只有

四、五家，数量少、层次底、规模有限，时期要加快发展五是加大传统推拿技术的挖掘、引进和创新要积极开展盲人医疗按摩专家经验的挖掘和整理，加强盲人医疗按摩人员专业培训和继续教育，广泛开展医疗按摩学术交流和临床研究，不断提高盲人医疗按摩专业技术和服务水平，更好地为群众服务其次，对做好20xx年盲人医疗按摩人员考试工作，我再提三点要求一要继续高度重视盲人医疗按摩人员考试工作各级残联领导高度重视是首次盲人医疗按摩人员考试成功的关键做好20xx年全国盲人医疗按摩人员考试，各考试辖区残联领导要继续高度重视，要认真筹划，不断总结经验教训，不断提高驾驭能力，以认真务实的态度科学部署、周密安排，不松懈、不麻痹要把工作做到实处，继续保持零差错二要充分保障考试物质条件和人员配备人员、物质保障是做好考试的前提要充分保障考试所需经费，各考试辖区要在20xx年的基础上继续做好经费保障工作盲人医疗按摩人员考试是年年都要进行的常态性工作，要将这项特殊工作所需经费纳入政府经费预算要完善硬件设施，省级残联都要有一个保密室，要和国家级机密级考试相匹配要加强软件建设，配齐配全考务人员，做好考务人员、考官的培训，为20xx年顺利完成全国考试创造良好的基础和条件三要执行到位，继续做到“四严”全国考委会去年制定下发了一系列规范考试考务的文件今日会上又下发了修订后的《盲人医疗按摩人员考试考务管理暂行规定》20xx年考试工作务必要做到“严肃、严格、严密、严谨”各考试辖区要加强对考试报名学历和从医年限的审核工作，要杜绝不符合报名条件的人员参加考试，维护国家级考试的严肃性、公正性和权威性大家要严格按照规定开展工作,严防伪造的证明材料各考试辖区要充分认识到考试纪律的严肃性,杜绝徇私舞弊，考生作弊，做到公正公平各考试辖区要注意考试的安全问题，严格按照保密原则开展工作，确保安全考试会长在残联工作领导会议上的讲话篇6同志们今天召开这次社区工作会议，主要目的是总结街道居站分设及“两委”换届工作情况，进一步明确工作站、居委会、业委会工作职责，理顺工作关系，完善运行机制，为进一步做好社区各项工作打牢基础下面，根据街道党工委、办事处研究的意见，我讲三个方面的问题

一、社区体制改革全面完成20xx年，东城街道以全市“创新体制机制，共建和谐社区”活动为契机，在安宁、辽河两个社区先行开展了“居站分设”试点，取得了良好的效果今年三月份“居站分设”全面推开，四月份开始社区“两委”换届工作，截至目前，社区工作站、居委会已调整到位,具备选举条件的社区“两委”班子全部选举完成具体情况如下

（一）工作站设立全到位居站分设后，街道共设立社区工作站8个，其中7个实行“一站多居”模式每个工作站配备工作人员10mdash；20人，服务人口7000mdash；20xx0人社区工作站的设立实现了社区公共服务职能的集中办理，完善了街道在社区工作的基础性平台

（二）合理调整居委会规模调整街道原有城市居民委员会17个,居站分设后，保留3个，新设26个，现有居委会29个辖区内500户以上的规模小区全部成立了居委会通过调整规模设置，居委会辐射服务范围更加合理，为理顺社区工作关系创造了条件

（三）社区换届顺利完成通过街道上下共同努力，换届选举工作平稳有序开展，顺利选举产生了新一届社区“两委”班子选举完成后街道社区“两委”干部共XX人，两委交叉任职率达也同时充分考虑业委会的组成，实行“三委”交叉任职回顾和总结街道整个换届选举工作，主要呈现三大特点一是真选对此街道的准备工作早,宣传发动广着手开展了一系列前期准备工作班子成员深入社区进行全面的了解考察，通过走访座谈、调查摸底，基本摸清了现状底、思想底、动态底召开换届选举工作动员大会会后各社区通过张贴标语、悬挂横幅等多种形式，向居民群众广泛宣传换届选举的目的意义和有关政策法规，明确选举方法、程序，提高选民参选意识，营造良好舆论氛围充分调动群众的积极性，扩大基层民主，实现选举方式由间接选举向直接选举转变二是真调通过合理调整社区规模,加强社区的联系指导，细化工作目标，明确工作进度，增强社区工作的针对性和时效性实现社区管理模式由松散型向紧密型转变三是真分要在居站分设基础上，呈现出高效、精简的特点，实现居委会管理方式由行政性向自治性转变，恢复本来面目

二、进一步完善以社区党组织为核心的社区运行机制建设全面推进社区体制改革居站分设不是工作站与居委会的完全分离，而是在科学界定社区党组织、工作站、居委会、业委会各自职责的基础上，完善运行机制，努力营造“一个核心，三个支撑”的社区工作格局

（一）充分发挥社区党组织的领导核心作用社区党组织是社区工作的领导核心，社区工作站、居委会、业委会要在社区党组织的统一领导下开展工作充分发挥党组织的工作职责，街道将在工作站设立党委，在符合条件的社区成立党总支，并进一步建立健全社区党组织工作网络体系，为社区工作站、居委会、业委会提供坚强的组织保障

（二）全面加强社区工作站建设社区工作站是政府在社区层面设立的公共服务平台，在街道党工委、办事处和区社区建设管理办公室的业务指导下开展工作，同时接受街道社区工作办公室的管理和社区居委会的监督一是完善内部运行机制按照“细化区域、分片管理，一人多职、一岗多人，专块结合”的模式开展工作切实保证实际工作的科学有效工作站实行划片管理，分工负责分片包干，责任到人，专业岗位人员责任具体来说，实行站长负责制，统筹管理工作站总体工作；设站务管理员数名，负责站内事务管理，受理居民来站办理的各项业务；以居委会为单位，按照300-400户/人的标准设立片区管理员，全面负责片区内的公共管理事务工作站全体人员相互配合，共同落实各项工作任务，确保无工作盲区二是细化区域分类管理，实现管理全覆盖将辖区分为生产区、公共区、建设区、办公区、居住区五大区域主要承担辖区内涉及居民利益的社区事务性工作和社区的社会管理和公共服务职能，重点做好物业管理、计划生育、平安建设、劳动保障、民政优抚、医疗卫生、文化教育、安全科普等各项工作

（三）全面落实社区居委会工作职责居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织具体社区居委会的工作职责，明确职责内容，具体有三事项，直接办事；协助办事；监督职能居站分设后，居民委员会仍需承担街道安排的公共管理工作，并在业务工作上接受社区工作站的指导在居委会日常运行过程中，要重点完善居民会议制度，定期组织召开居民会议，研究确定本社区内重大事项以及与居民利益密切相关的事项，确保自治职能的充分发挥同时居委会实行日常坐班制度，每个居委会明确2mdash；3名坐班人员,靠在社区做好上传下达及街道安排的工作任务下一步，街道将切实加大对居委会工作的支持力度，在进一步建立健全各项制度的基础上,建立长效扶持机制，根据各社区实际，拨付工作经费和工作补贴，并将通过配备专职协管员等形式完善居委会坐班人员力量，确保居委会正常工作运行

（四）全面提高业主委员会管理水平业主委员会是代表物业管理区域全体业主和物业使用人合法权益的自治组织业主委员会在街道办事处的指导下，由业主大会或业主代表人会选举产生工作站代表街道党工委、办事处对居委会、业委会的业务工作进行指导、监督日常工作中，业委会要充分发挥主体地位，切实做好小区物业公司的选聘，并自觉接受工作站、居委会的工作指导，积极营造沟通良好的居民与物业关系同时，要主动参与社区建设管理，业委会主任通过选举进入居委会，具备条件的社区实行居委会、业委会主任“一人兼“进入居委会的业委会主任也要参与居委会日常坐班，形成居委会、业委会协调配合、互相促进的良好工作关系

三、统一思想认识，增强干好社区工作的责任感社区工作需要广大居民的参与和支持，社区建设好了，广大居民将是直接受益者，而社区建设的关键就是在座各位社区“两委”成员和业委会人员及广大社区工作者充分加强自身职能，严格落实街道安排，以服务凝聚人心获取居民支持，团结协作，用实干提升服务形成工作合力新晋的各“两委”成员和业委会人员及广大社区工作者必须要进一步统一思想，提高认识，切实增强干好工作的责任感，积极营造良好的工作氛围

（一）要迅速转变角色，融入工作一是要进一步加强领导，新一届社区“两委”班子成员很大一部分来自社区中的离退休党员，甚至是市直部门领导同志，面对居民的信任和支持，毅然放弃了悠闲的生活，投身紧张的居委会工作，这种为居民服务的精神很值得我们钦佩和赞扬希望大家继续发扬无私奉献的精神，关心群众生活，为群众办好事、办实事、解难题二是要加强学习，迅速融入社区工作，多与居民进行面对面接触和交流，了解掌握第一手信息以居民“安居乐业”的需求为出发点，以养老、扶幼、济贫、解困、助残为工作重点，实实在在的为社区居民解决实际困难三是要按照“以真心换民心，以耐心聚民心，以爱心得民心，以创新树民心”的工作理念，恪守为民之责，善谋为民之事，多办利民实事，密切社区与居民的关系，融合社区人群氛围，提高社区文化水平和居民生活质量，营造和谐的社区环境，更好的为党和政府架起联系群众的桥梁

（二）要坚持勤奋敬业，强化责任社区工作千头万绪，涉及居民工作生活的方方面面一是做好社区工作必须要牢固树立爱岗敬业意识，落实工作责任，增强服务意识二是学习创新，刚才，我们对社区党组织、工作站、居委会和业委会的职责任务进行了分工，大家一定要立足自身职能，强化工作责任，根据本小区及小区居民的实际情况和特点，因地制宜的开展工作，通过形式多样的活动，形成讲文明、树新风、崇尚科学、反对迷信、抵制邪教的良好社区氛围，满足居民全方位的服务需求

（三）要完善工作制度，严守纪律随着居站分设工作的全面铺开,社区体制机制进一步理顺，社区建设发展的环境不断优化首先要加强制度建设，下一步，我们还要根据社区党组织、工作站、居委会和业委会各自工作实际，建立完善各项工作制度，逐步形成程序科学、办事规范、运转高效的社区运行机制有了好的制度，关键在执行,在落实其次还要强化保障，合理规范绩效考核制度，广大社区“两委”成员与社区工作人员要进一步强化纪律意识，在公正公平的基础上，廉洁自律深入贯彻街道安排部署，模范遵守社区各项规章制度，实现社区工作按制度办事，依制度管理的良好格局同志们，做好社区建设工作责任重大，意义深远希望新一届社区“两委”班子和广大社区工作人员进一步振奋精神，鼓足干劲，开拓进取，奋发有为，推动街道社区建设工作再上新台阶，再创新辉煌会长在残联工作领导会议上的讲话篇7尊敬的各位领导及同仁们大家好，首先，我非常荣幸的代表咱们公司的法务部进行年会发言，同时我个人也非常荣幸的能够加入到咱们的东腾公司来法务部是咱们公司刚建立的一个新部门，那么它是一个什么样的部门及其宗旨是什么呢下面我就简单跟大家讲解一下所谓法务部当然是与咱们国家的法律、法规是分不开的，也是与咱们公司的发展以及员工的利益密切相关的在法律风险识别和控制方面，法务部发挥出极其重要的作用主要通过提供前瞻性的法律支持，出具专业意见并有效地组织实施，从而帮助公司实现其经营目标；通过自身所具有专业知识和独特的认识问题的方法，根据明晰的法律原则，在更广的时间维度内审查公司各个业务类型的运营；对已经进入诉讼程序的案件，据理力争，实现公司利益最大化和维护公司声誉公司法务部的宗旨在于协助公司管理层依法决策，引导公司健康发展，理顺公司内部的各项规章制度，评判和控制公司在建筑施工中可能遇到的法律风险，为公司正常的施工经营和茁壮成长、保驾护航由于我是第一次参加咱们公司盛大的年会，现针对在我们的工作中一些与法律相关的问题跟大家做一个简单的学习交流在坐的都是咱们公司各项目部的主要领导及负责人，在咱们的工作中经常会遇到安全生产的问题,在平时与咱们公司李总的谈话中，也经常能感觉到李总对安全生产的重视那么，我们都是在建筑工地上工作的人员，工地是一个充满危险的地方，安全责任重于泰山，我想大家都会比我更有体会，前面，咱们贾经理已经做了详细的阐述与指导，下面我主要跟大家讲一些如果发生安全事故后，我们都应当注意些什么第

一、发生事故后，首要的肯定是以人为主，抢救伤员，那么，同时大家还应当注意保护现场为什么还要保护现场呢，大家都清楚，每个项目部下面都有班组，我们与班组之间在进场施工前是都有施工协议及安全协议的，班组与发生事故的工作人员之间是一种劳动雇佣关系，也是法律规定中，承担工伤赔偿责任的主体本身，该事故应当由实际的雇用人也就是班组承包人来承担赔偿等责任保护好事故现场，能够使有关部门对事故责任作出有效判断事故的发生可能与我们无关，但是，现场一旦被破坏，责任就很难分清，在通过法律程序的解决中，就会使我们很被动，更有可能会使我们的公司遭受巨大的损失故此，我们在处理事故是也一定要保护好现场第

二、在抢救伤员时，尤其是要保存好有关各种文字性的单据，比如急救费、抢救费、医疗费等费用的票据俗话说的好“害人之心不可有，防人之心不可无”我给大家讲一个真实案例，就以前我所在的一个公司中，由于员工操作违规发生了安全事故，事故发生后，公司有关人员就及时通知120将员工送到了医院抢救，并支付了急救费、住院押金、治疗费等，但是，伤者家属却不知用什么方法从处理事故的公司员工手中将票据拿到手，等伤者治疗出院后，家属拿着票据来公司索要医药费、治疗费、急救费等，我记得当时好像是三万多元，公司当然不会认可，因为钱都是公司已经交过的，随后，家属将公司起诉到法院，最后，法院以公司缴费的证据不足，被判支付伤者医疗费等三万余元，大家是不是也觉的公司很冤啊，但法律是讲证据的，公司只能引以为戒，认栽了所以，我们一定要掌握第一手资料，以免发生不必要的争端，同时，我们公司有的工地上还都上着工伤保险，票据对我们将来主张保险赔偿还起着非常重要的作用第

三、出了事故，一定要及时向我们公司有关领导汇报，使公司领导能够做出有效判断我们公司对于安全事故的处理程序正在不断的完善之中，随后，也将由法务部将有关处理事故的程序陆续发到各个项目部，希望大家能够予以支持配合下面，我再跟大家讲一些在日常的工作中也会经常碰到的一些事情，那就是部门与部门之间、部门与班组之间、班组与班组之间，常常会因为一些工作中的事情发生纠纷，但我们遇到这些纠纷时，首先要冷静、平和的按照公司有关规定进行协商，决不能发生暴力冲突打架斗殴事件一旦使用了暴力冲突，就是我们都难以掌控的，只能通过有关公安部门介入司法机关一旦介入，必将产生法律责任的承担,这时，就算是公司也无法帮得到你了在我国刑法的有关规定中，对打架斗殴有着明确的处罚规定根据《治安管理处罚法》第四十三条规定殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，就要判刑再严重点，造成重伤的或致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑可见，我国在法律上对打架斗殴有着明确的严格的规定打架斗殴在我们公司规章制度中也有着严格的处罚规定，因此，我们一定要坚决杜绝打架事件的发儿童，要千方百计地帮助他们学习知识，让他们也能实现自己的生命价值，过上有尊严的好生活知识是心灵的翅膀，它会让盲人兄弟姐妹的精神高高地飞翔希望相关部门的同志们以盲人图书馆的建立为新起点，把它管理好，发展好，把它建成盲人朋友的家，让盲人朋友在这里愉快地学习阅读，在这里成为对社会有用的人最后，衷心祝愿中国盲文图书馆开馆仪式圆满成功！会长在残联工作领导会议上的讲话篇2残疾人教就工作任务艰巨繁重，如何紧扣以残疾人为本这一主题，围绕保障和改善民生这一主线，推动残疾人教育就业扶贫和社会保障各项工作创新发展，依然是今后五年需要做好的重大任务一是要把残疾人就业优先作为教就工作的优先战略予以重点推动实施就业优先战略，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，把增加就业作为经济社会发展的优先目标，是党中央、国务院针对经济社会发展形势的变化和要求，着力保障和改善民生所作出的重大战略举措残疾人就业是保障和改善残疾人民生的基础和条件，既是康复、教育成果的归宿，也是残疾人脱贫致富的根本，更是享受各种社会保障的前提和支撑残疾人就业问题解决得好，残疾人能够实现相对稳定充分的就业，生活有保障，收入有来源，参与社会有基础，不仅能有效带动残疾人教育、扶贫、社会保障等工作的开展，对于促进残疾人整体状况的改善和残疾人事业的全面发展也具有积极的意义促进残疾人就业，要重点将大中专残疾人毕业生、就业困难残疾人放在突出位置，加强职业培训，鼓励自主创业，提高服务能力水平，持续开展就业援助和就业服务活动，多层次满足残疾人就业需求，努力到末，实现残疾人基本充分就业，就业规模明显扩大，就业稳定性显著增强二是要把扩大覆盖面、不断提高保障水平，加快建立残疾人特殊社会保障制度作为教就工作的紧迫任务予以安排过去五年是我国加快建设覆盖城乡居民社会保障体系的重要时期，也是社会保障制度创新和政策出台的高频期，这种态势仍将持续贯穿于整个““时期如果不能及时关注和跟进，不能将残疾人社会保障制度建设纳入其中并给予特别安排，不仅仅会造成我们工作的被动，更主要的是广大的残疾人权益的受损因此，各级残联组织要加强残疾人社会保障制度的政策研究和实践探索，制度建设仍然是基础和关键，即使标准不是很生其次，我再跟大家讲一下关于盖章、签字所产生的一些法律后果我们的每一名员工及领导在工作中的行为都代表这我们的公司，对于与工作无关的事情及人员决不能随意签字或该项目部的项目章，记住，我这里所说的是与工作无关的，在正常的工作范围内按要求盖章就行了那么，我也再给大家讲一个我亲身办理的一个案子，一个公司在九几年就成立了，有一个员工，叫孙某，在九几年的时候，来到公司上班，干到九八年时离职，但是没有办理任何离职手续，一直到20xx年的时候，她因为与公司的老员工关系都很好，来到公司后，就要公司财务的一名老员工帮她盖个章，说是要证明曾经在公司上过班，这个老员工也没有多想，就按她的要求给盖了谁知在没过多长时间，公司就收到了法院的传票，是孙某要求公司补偿自1999年到20xx年的工资及保险等，共计13万余元，公司的领导也很纳闷，说这个员工不是早就从公司离职了吗于是委托我代理公司参加了诉讼,这个孙某现在也是一名律师，也可能她有了一定的法律知识后，作出这样的一个决定其实盖章时候她就早有预谋，为将来的诉讼提前做好了证据的准备法院在审理这个纠纷中，主要就是依靠了她盖章的那份证明，法官问我们，既然不是你们公司的员工了，你们为什么还给她盖章证明？我们说是因为员工的失误及对法律的不了解才盖的章,但是在法律上法院根本就不会采纳我们的观点，最终全部支持了孙某请求，公司败诉了，后来公司又上诉到了中级法院，结果中级法院也维持了原判决，公司最终还是哑巴吃黄连，有口说不出，只能赔付13万余元为此公司付出了惨重的代价所以，我们一定要注意公司任何的章都不能随意给与公司无关的人盖，避免给我们公司造成严重经济损失其次，我再给大家简单谈一下在施工过程中，与甲方单位沟通应当注意的一些问题第一，一定要熟悉我们与甲方所签订的工作范围，不能超过合同约定的施工范围；第二，如有与图纸不符的施工要求，一定要请示上一级领导与甲方进行沟通协商，由上一级领导进行安排工作；第三，上级领导在与甲方进行协商后，需要变更施工方案的，一定要补充文字协议，协议内容要明确；第四，协议订好后，要双方共同进行有效的签字和盖章，避免将来产生纠纷，同时将协议向公司有关部门进行备案第五，对于周转材料的归还，一定要对方开具材料《归还证明》，并签字认可第六，对甲方开具的任何文字性的东西，要慎重考虑后再进行签字，不能盲目签字，不明白或不清楚的一定要向上级领导汇报，由上级领导决定以上是我对大家工作中的一些小建议，希望大家能够在平时的工作中能够多加注意，因为很有可能在你的不经意间，由于自己的失误，将给公司到来较大的经济损失最后，我想再给大家总结一下，我们东腾公司其实就好比是一条船，而我们就是船员，李总就是我们的船长，那么，这条东腾号的船是满载而归还是触礁搁浅，就取决于我们是否与船上的所有船员齐心合力、同舟共济希望我们的这条船在李总的领航和掌舵下，能够乘风破浪、勇往直前谢谢大家，我的发言完毕，最后祝愿咱们的这次年会圆满成功！会长在残联工作领导会议上的讲话篇8尊敬的领导、同事们大家好今天，和大家一起满怀胜利的喜悦，欢庆20xx年的丰硕成果，我作为模范干部代表，在这里发言，感到无比的自豪和光荣，首先请允许我代表荣获20xx年度劳动模范的同志们，向在20xx年给予我们关心、帮助、支持和理解的领导、同事们表示衷心的感谢！谢谢你们！（鞠躬）在16日和今天分别聆听了董事长和王厂长的总结报告，让我重新学习了集团、企业一年来取得成绩的同时，更加清晰了20xx年的工作思路和打算！20xx年是不平凡的一年，是我们战胜危机，扭亏为盈的一年；是我们进行技术革新，取得突破成果的一年；同时也是我们积极参与新项目建设，汇入集团历史性发展建设大潮的一年在过去的一年里，我带领车间全体干部职工，较好的完成了各项生产任务，实现了装置安全稳定运行，并在产品品种、质量、产量上取得了新的突破！不怕做不好，就怕不做！在新产品的试生产过程中，带领全体干部职工，克服各种困难和工艺影响，最终实现了产品品种的突破，增强了产品适应市场需求的能力；不怕在解决产品问题上受到的挫折，一次次进行试验，终于取得了突破；同样在产品产量也有了历史性突破，现在我们可以连续日产超一千一百吨，并在向新的目标发起冲击，产量的增加有效的提高了企业效益；在车间基础管理方面，狠抓双基管理，提高基层人员管理能力和员工技能水平，通过实施“一岗多能”工作，完成了两个岗位的整合，在节约人力资源的同时，简化了车间工艺控制程序坚持月度评比，及时奖优罚劣，使车间形成了良好的竞争氛围，随着新的一年各项新措施、新办法的实施,车间的整体工作将稳步向前！在20xx年，我将带领车间干部职工，依据安全标准化、企业制度，继续强化对安全稳定运行的管理，在企业管理方针的指引下，解放思想、顽强拼搏，努力在原料使用、降低成本上取得明显突破，开展“一岗多能”工作，进一步优化车间工艺控制，节约人力资源，为企业取得经济效益的历史性突破贡献自己的力量！光荣和梦想同在，挑战和机遇共存成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造！同志们，让我们携起手来，在企业领导班子的带领导下，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力拼搏！最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福平安！也祝愿我们企业腾越九霄，在20xx年全面实现历史性突破！会长在残联工作领导会议上的讲话篇9各位同志今天，我们在这里召开的*会议，我认为是十分必要的，这对于*工作的开展，具有十分重要的指导意义对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻希望在座的同志,认真领会，深刻理解回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动*工作的顺利开展，努力开创*工作新局面对于*工作，我提几点补充意见一.对于*工作，要加强落实，要把工作落到实处目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是:热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的对*工作，要真抓实干，加强落实各级领导要把*工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行各级领导要为*工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动*工作的开展要抓出实效，抓出成绩二.对于*工作，我们要从思想上提高认识，充分领会*工作的重要性和必要性目前，*工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的但是，还是要从深度和广度上更加推进*工作我看，最重要的一点是提高认识！各级领导要充分领会*工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于*工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，*工作才能更上层楼三.要加强协调工作历史证明钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器关于*工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进*工作的开展目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信我们要坚决铲除这种官僚作风四.要在实践中探索*工作与市场经济有机结合的新路子*工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，*工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的以上四点，供各位同志参考总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创*工作的新局面会长在残联工作领导会议上的讲话篇10同事们大家好今天，我们聚集一堂回顾总结上年度的工作，明确20xx年的目标任务20xx年是不平凡的一年，车间全体职工齐心协力，以安健环风险管理体系创建为主线，积极开展降本增效、技术创新等工作,将企业文化建设落实到基层，融入各个岗位，为企业经营与管理注入生机和活力，圆满完成了公司下达的各项生产任务现将20xx年车间工作总结如下

一、强化安全管理，顺利完成公司20xx年安全生产工作目标加强安全文化建设，全员参与安健环体系建设工作，使安全形势得到明显改善9月份参加了公司组织的“全员参与，风险预控”知识竞赛，荣获第三名；此外，还开展了安全文明宿舍评比活动，有力地促进了车间的安健环文化建设开展各类安全自检自查28次，专项检查6次，检查发现隐患共74项，整改率达到100%；共制定和完善了11项安全管理制度、11项关键作业任务指导书及12项安全管理流程，完善了6项应急预案及16项事故现场处置方案通过自检自查及各项安全措施的实施为车间安全工作的开展提供了有力的保障，圆满完成公司20xx年安全生产指标

二、奋勇拼搏，出色完成各项生产任务20xx年，我们车间全体职工勤勤恳恳，兢兢业业，共同努力，全年累计完成运送铸造原铝

62626.5吨，叉运铝锭

62332.5吨,外送银海铝材原铝

78891.2吨，外送三英铝业原铝

30338.9吨,外送双利铝业原铝

14162.2吨，叉运阳极48680组，拉运残极47872组，完成车间年度目标的100%其它各类运输任务完成情况良好，供气、供水系统满足正常生产要求

三、多项举措，全面推进企业文化建设20xx年是集团企业文化建设年，车间积极通过内网、银海人报纸、板报等宣传渠道宣贯集团文化理念，丰富和发展银海特色文化,促进企业文化落地生根全年共发表稿件160篇，利用板报宣传方式完成安全、质量、消防等各种主题板报共66板车间还积极参与公司各项活动，并取得好成绩，其中“党的知识竞赛”获得第三名，小品《幸福生活》获企业文化故事大赛最具人气奖，“拖拉机”扑克牌比赛获亚军，“启航银海杯”足球赛最佳拉拉队奖等

四、各项创新创效和创建工作扎实推进面对日益严峻的生产经营形势，车间职工主动为公司降本增效工作献言献策，加大创新创效的力度全年开展修旧利废工作和持续开展“降低循环水水处理药剂消耗QC活动，实现降低各项材料费用约

46.4万元；完成10项创新、技术改造工作，如叉车油门线技改项目、清水河深井泵节能改造项目、上料车空气滤清器技改项目等，取得了不错的成效，为公司节约21万元的经济效益，为公司的“降本增效”工作添砖加瓦成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，并努力改正，以便我们今后取得更大的进步

五、20xx年工作目标

1、根据公司20xx年安全生产目标和指标制定车间安全生产责任状，明确各岗位职工的安全生产职责，做好安全生产责任状和安全环保承诺书的签订、学习和回顾工作，确保全年各类安全事故事件为

02、深化成本管理，树立班组成本意识加强车间备件及二级库管控工作，持续开展修旧利废、QC活动及技改创新工作，严格落实好车间精细化管理方案

3、持续推进安健环风险管理体系和安全生产标准化建设，修改和完善车间的安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案等安全规章制度，使车间安全管理系统化、规范化

4、合理安排车辆使用，优化车辆管理及流程做好设备检修及车辆保养工作，确保车间安全生产工作有序稳定进行

5、积极开展技能培训，强化职工的操作技能，认真贯彻执行“师带徒”机制，不断提高全体职工的综合素质及操作技能

6、加强运输、供水、供气三大系统安全管理和日常设备维护工作，关注洪汛期防洪和旱季防火相关工作，加强应急物资的管理检查,全力为生产系统提供可靠保障

7、抓好公司饮用水和各循环水点系统的稳定运行，确保车间各岗位粉尘浓度合格率100%,做好职业健康安全管理工作昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心，共同努力，为完成20xx年的各项目标任务而努力奋斗！最后，祝同志们工作顺利，身体健康，全家幸福平安！也祝愿我们企业腾越九霄，在20xx年全面实现历史性突破！谢谢大家！会长在残联工作领导会议上的讲话篇11各位领导、各位同仁为加强工程项目的管理，公司在这里对材料员进行培训I,很及时,也很有必要众所周知，管理出效益，管理促效益作为建设工程领域中特级企业的建设集团，把建设工程项目部的精细化管理提到了重要议事日程，并要在20xx年逐步施行并试图全面铺开，这是完会正确的，也是非常及时，十分必要的按照董事长和集团公司关于《项目部经济管理核算流程图》的意见，精细化管理主要是有项目经理、法务员、材料员和财务人员组成今天，主要就如何做好材料员工作谈点个人的建议和意见

一、明确材料员的作用材料员是建设工程项目部精细化管理中的重要工作人员之一做好材料员工作，对于加快施工进度，提高工程质量，节省经费开支，减少工程成本，促进工程经济效益，为华升建设集团的兴旺发达，蓬勃发展，必将发挥不可估量的作用大家知道，建筑企业属于松散型管理，集团公司和项目部的老板，财务是单列的，经济利益是不统一的所以，在这里我要提醒大家一下，你们是集团公司下派的项目部管理人员之一，拿集团公司奉禄为项目部服务的，如果发生矛盾时，必须维护集团公司的利益就是要立足集团公司，把好项目部的材料关

二、落实材料员的职责个人认为，项目部材料员的职责应当是凡本工程所需的所有建筑材料，必须全部经过本工程的材料员审核、签单、接收、登记和交付使用

（一）来料审核首先要审查货物是否符合《买卖合同》中双方约定的数量、质量、规格、型号、生产厂家、有否合格证件等要件这是最重的工作严防以次充好，短斤缺两，虚报冒领等现象的发生

（二）料单签收其次当审查货物数量、质量、规格型号与买卖合同约定相一致的情况后，才可以在材料单上签收否则，必须立即向项目部负责人报告及时处理

（三）登记入库收料后，应当分类登记（建立登记制度）然后分类分别入库，填写《材料入库单》对可以在室外堆放的，要按照项目部负责人指定的地点或场所堆放整齐；对应当入库的材料，必须分类按规定登记入库便于随时提取使用

（四）领料出库材料的使用，必须办理出库手续，即填写《材料出库单》《材料出库单》应当载明“数量、质量、规格型号、用途等项目，并经项目部负责人签名同意

三、提出材料员的要求

（一）必须遵纪守法，严格遵守本公司的各项规章制度，明确自已工作的工作职责，服从集团公司和项目部的双重管理正确处理好两者关系做好事，必须先做好人要认真学习，提高自已的为人素质拿集团公司的工资，就要遵守集团公司规章，按照集团公司的要求办理,为集团公司把好项目部材料关

（二）必须熟悉业务，严格遵循集团公司精细化管理的操作流程,要密切配合项目部负责人、法务员和财务人员共同工作工作中，既要各司其职，各负其责，又要相互支持和配合志不立，天下无可成之事只有通过嘴勤、手勤、脚勤，脚踏实地，勤奋工作；细心、耐心和认真地操作，大家一定能够成为华升建设集团一名合格的材料员

（三）必须敬业爱岗，认真总结经验，努力做好本职工作建设工程项目部推行精细化管理，在我公司刚刚起步，大家一定要总结经验，随时收集资料，如材料买卖合同、收货单、入库单、出库单等（发生纠纷，就靠这些原始证据说话）集团公司领导要求，对此项工作以后是要定期检查的希望大家能以此开展比学赶帮超的比赛活动，看谁做的好，做的认真，做出成绩，做出经验，看谁资料齐全，工作有条不紊建议，对这项工作做的比较好的经验要总结，要开现场会观摩会学习和推广并建议年终开展总结、评比活动，对成绩优异的，还要有一定的物质奖励

（四）必须清正廉洁，防止违法乱纪的事件发生现在是和谐社会，更是经济社会因人情而违规和经济利益驱动而违法大有人在这里给大家提个醒，丑话说在前头不要被人情或经济利益冲昏头脑，而贪小失大，切不可做违法乱纪的事情，以至于一失足成千古恨，而追悔莫及这样的事例是屡见不鲜的如果一旦发生，集团公司也必将按规定严肃处理，触犯法律的，必将提交司法机关处理，不会迁就的我这时有话在先，预先敲一下警钟希望这类事情不要发生同时，还必须按照项目部有关工程项目部人员安全生产等到的要求，杜绝各种事故的发生用水电、交通、戴安帽、严禁违规操作等最后，希望大家工作顺利，事业有成谢谢！会长在残联工作领导会议上的讲话篇12各位同仁今天召集大家开个会，希望大家认真听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会内容和工作计划和重要事宜大家尽管记今天主要讲以下几点

1、大家要务必了解和知道公司的经营范围随着员工队伍的不断增加，管理也会越来越规范，会不断进行新员工培训有些新员工还不一定知道我们公司做什么的现在我简要的谈一谈，我谈的不到之处或不对之处，再由总进行补充和完善

1、公司简介是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测服务机构目前主要从事以下几个方面的服务a,环境可靠性试验，比如气体腐蚀试验、高，只要形成长效机制，仍可以根据经济社会的发展不断提高保障水平目前，一些省市在残疾人专项补贴制度方面取得了突破，对其他省市起到了非常好的示范促进作用各地要在不断完善残疾人社会保障政策制度的同时，坚持扩大覆盖面，确保广大城乡残疾人普遍得到应有的制度性保障三是要继续以主人翁的态度，把促进残疾人人人享有平等教育作为残疾人教就工作的长线任务予以部署教育是帮助残疾人获得解放的根本，也是残疾人实现“平等、参与、共享”的关键和生存发展的基本条件，更是衡量残疾人事业发展和残疾人状况的重要标志不容置疑，发展特殊教育是政府教育行政部门的职责和任务，但各级残联组织同样责无旁贷，同样是残疾人教育事业发展的主要参与者和责任人朴方主席多次指出，残疾人教育是抢救未来的工作，做好残疾人教育工作要有特殊的感情和认识，要有紧迫感和前瞻性目前，我们对特殊教育研究得还不够，推动特殊教育的主动性和有效性还不高大家要牢记朴方主席的教诲，切实转变作风，加强对残疾人教育的研究，以主人翁的精神和态度，担当起促进残疾人人人享有平等教育权利的责任来，积极发挥作用，使特殊教育基础设施建设、特教师资队伍建设、残疾人接受义务教育普及率、高中阶段以及高等教育入学率都能得到一个大的发展和提高四是要把加快提高农村残疾人的保障和服务水平，增加家庭收入作为未来十年农村残疾人扶贫工作的核心予以强调国家新十年扶贫开发纲要坚持开发式扶贫方针，推动扶贫开发与农村居民最低生活保障制度有效衔接，完善贫困人口瞄准机制，将重点放在增加贫困人口收入，提高贫困人口发展能力上来新十年纲要的目标是到20xx年，稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障义务教育、基本医疗和住房；贫困地区农民人均纯收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，扭转发展差距扩大趋势具体到残疾人扶贫，首先是要在实现两项制度衔接的工作中，突出对农村贫困残疾人的保障，通过“四保一救”的落实，使农村残疾人在生活、医疗、养老、教育、住房等方面普遍得到最基本的保障其次,通过丰富和创新扶贫手段，强化扶贫基地、扶贫项目的带动作用，在扶贫开发中提高残疾人综合素质和自我发展能力，稳定提高残疾人家庭收入水平，不断解决农村贫困残疾人脱贫致富问题五是要把深入实施好阳光家园计划作为教就工作新的平台予以推进残疾人托养服务工作虽然开展的时间不长，但也绝不是阶段性工作，而是要长期坚持并成为残联工作一项重要业务来发展的开展残疾人托养服务的宗旨和目的，是要帮助解决城乡自理能力和参与社会能力较弱的智力、精神及其他重度残疾人的托养需求问题，同时也是中国残联从打造残联组织加强和创新社会管理，开展残疾人公共服务和公共事务管理平台和载体的长远发展所做出的战略部署阳光家园计划作为残疾人托养服务的支撑项目，对带动残疾人托养服务的标准化、规范化建设具有重要意义，各地要努力将项目资金转化为高效规范的日间照料服务、机构托养服务和社会化购买服务等，避免变为残疾人生活救助金同时，通过项目的实施，将残疾人托养服务打造成以日间照料和专业机构为主，展现教就部门和残联组织服务残疾人的平台和载体，在不断提高服务能力和水平的进程中，拓展和确立残联组织在残疾人服务中的主体地位，逐步发挥在残疾人服务体系建设中的支撑作用六是要把加强统筹，相互促进，作为发挥好教就工作各项业务整体优势的自觉行动教就工作各项业务既相对独立，又相互依存，教育可以提高残疾人综合素质和职业技能，就业可以帮助残疾人获得社保、脱贫解困，社会保障和就业、扶贫相互关联，所以说，教就工作各项业务只是形式上的分工，其实质仍然是统一的，需要形成统筹协调，相互推进的有机整体中国残联教就部目前已经形成较好的工作机制，各个处之间既有分工，又相互合作，就业工作还与相关直属单位建立起例会制度，定期通报情况，共同研究工作，统一部署推进,既提高了工作效率，又密切了业务联系，取得了非常明显的成效各地也要按照新宪书记的讲话要求，强化队伍建设，理顺业务关系，形成工作合力，高效推动教就工作各项业务统筹发展会长在残联工作领导会议上的讲话篇3这次会议及培训班，时机很好，主题突出，内容丰富，总结了经验，统一了思想，增强了信心，对做好””残疾人教就工作具有重要的指导意义现在任务已经明确，关键在于抓好落实对于会议的学习贯彻，我讲几点要求一是以学习回良玉副总理在第四次全国残疾人事业工作会议上的讲话和新宪书记此次会议讲话精神为重点，做好会议的贯彻落实回良玉副总理的讲话是在党和国家期间着力实施保障和改善民生战略的背景下，对残疾人事业做出新的评价、判断和要求，是指导残疾人事业发展的纲领性文件，对做好残疾人教就工作具有极为重要的指导意义新宪同志结合残疾人教就工作的特点及今后五年面临的挑战，对做好残疾人教就工作的极端重要性和紧迫性做了深刻的阐述，鲜明提出了教就工作下一步发展的目标任务和努力方向，具有极强的思想性、针对性和指导性各级残联要认真学习讲话精神，深刻领会内涵实质，充分认识残疾人教就工作面临的机遇与挑战，理解学习发扬教就工作的主要经验，全面把握教就工作新的要求，切实增强责任感和使命感，将会议的贯彻落实转化为做好残疾人教就工作的动力，推动各项工作不断上水平二是按照会议要求，抓紧规划制定各地教就工作任务目标和政策措施残疾人事业发展纲要已经国务院通过并批转各地、各部门贯彻执行，中国残联教就工作六个专项实施方案也正在与相关部门会签之中各地要结合会议的要求和本地实际情况，按照残疾人事业发展纲要和几个专项实施方案提出的目标任务和政策措施，通过深入调查研究和科学论证分析，抓紧规划制定当地今后五年的发展目标和具体措施各个规划和实施方案要细化目标任务，拿出具体的路线图、时间表和任务书，既要有阶段性目标，也要提出分步骤要求，还要有明确的考核标准和监督检查指标，确保经过纲要的实施，到“”末，广大残疾人教育、就业和生活状况、社会保障水平都有一个明显的提高和改善三是抓紧落实好今年残疾人教就各项业务工作今年是残疾人事业发展纲要实施的第一年，实现起步之年教就工作的开门红是我们大家的共同愿望，也是推动“”任务目标顺利实现的关键近年来，教就工作任务越来越重，目标越来越明确，要求越来越高，时间越来越紧迫，今年要在做好五年规划、部署和安排的同时，还要完成繁重的年度任务目前，我们已经下达的任务包括“百万就业工程”的年度任务，“阳光家园计划”资金分配和任务，未入学适龄残疾儿童少年摸底调查统计任务等具体工作，下一步，还要对学前儿童教育工作、康复扶贫贷款任务和危房改造计划进行部署，时间紧、任务重、头绪多、难度大，希望同志们以这次会议的贯彻落实为契机，继续发扬教就部门勇挑重担、敢打硬仗的一贯作风，戮力同心做好开局之年各项工作，为全面完成残疾人教育、就业、扶贫和社会保障工作目标任务奠定扎实的基础会长在残联工作领导会议上的讲话篇4这次会议除对教就工作进行部署，对残疾人参加城乡居民社会养老保险试点工作作出安排外，还要进行社会保障工作专题培训，这是中国残联第一次开展全国性残疾人社会保障工作专项培训，也是要向大家传递一个信息，就是在加快推进残疾人两个体系建设的过程中，各级残联要顺应中央着力保障和改善民生的战略大局，工作重心要逐步向残疾人社会保障领域倾斜，要将社会保障工作放在教就工作中更加突出的位置加以推进一是要充分认识做好残疾人社会保障工作的重要性社会保障制度安排属于社会公共产品和公共资源在公共领域的分配是社会发展的“稳定器”、经济运行的“减震器”、收入分配的“调节器”，也是促进社会公平正义最主要的手段作为最困难的社会群体，残疾人对社会保障的需求最为强烈，需求内容也最为复杂多样，残疾人既是我国社会保障制度广覆盖的对象和保基本的基础，也是社会保障体系多层次的体现和可持续的反映做好残疾人社会保障工作，保障残疾人基本生活，促进残疾人平等参与社会，不仅是残疾人事业发展的重要任务，也是各级党委、政府加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系和残疾人两个体系的重要内容不仅关系着广大残疾人的生存发展，也是体现社会公平正义的应有之义和本质要求，同样也是各级残联组织义不容辞的责任二是要抢抓机遇，及时填补残疾人社会保障领域的盲区和空白点当前，我国正以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，逐步实现从传统的家庭保障和计划经济时期的单位保障到社会保障的历史性跨越””时期，国家还将以扶老、助残、救孤、济困为重点，推动社会福利由补缺型向适度普惠型转变这些都为残疾人社会保障工作的开展创造了难得的历史机遇，而残疾人社会保障领域还有许多未涉及的盲区和空白点，特别一些容易受到忽略的，不具社会普遍性的残疾人特殊社会保障需求还没有得到深入的研究和制度安排比如残疾人提前退休或者提前享受养老金待遇的问题，比如城乡残疾人灵活就业、自主创业和自由职业者参加社会保险的优惠扶助问题，以及残疾人专项补贴制度问题，困难残疾人的教育、医疗、生活等专项救助制度的问题等等，以上这些其实都是我们准备做或者在可预见的时期内计划研究的问题，还有许多类似其他国家创造的可供借鉴的残疾人社会保障制度和政策，我们应主动学习借鉴，大胆探索和尝试，特别是经济条件较好的地区，要在残疾人特需问题上多研究，努力以残疾人津贴制度和护理补贴制度为突破口，带动残疾人各项社会保障制度的不断健立和完善，实现残疾人社会保障制度无盲点，覆盖无盲区，人人有保障三是要全力以赴做好残疾人参加城乡居民社会养老保险试点工作做好残疾人参加新农保和城镇居民社会养老保险试点工作要抓住三个关键环节，一个是提前做准备，包括对残疾人的基本状况了解到位，二代残疾人证换发到位，残疾人诉求反映到位第二个是及时跟进去，也就是要在政府制定试点实施方案中做到适时跟进，确保将解决残疾人参保问题的措施在制度设计层面得到体现和规定，为残疾人顺利参保创造政策保障条件第三个是全力抓落实，两项养老保险试点是一项长期持续和艰巨繁重的工作，残疾人能不能顺利参保关键仍在落实，包括政策制定上的贯彻落实，即首先在各地政府实施意见中,在制度设计上，对中央文件明确的残疾人参保特惠要有一个全面的贯彻和体现，争取放大政策效应第四要做到宣传到位，组织到位，扶持到位，使残疾人参保不遗、不漏、不缺、不错关于残疾人参加两项养老保险试点工作，中国残联在6月20日国务院召开全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验交流会议第二天就印发了通知，对做好这项工作的重要意义、具体措施和工作要求都作了详细的部署，各地务必要按照通知要求，认真履行职责，组织和帮助残疾人积极参保，努力实现更多的创新探索和政策突破，切实将党和国家的惠民政策和对残疾人的关怀落在实处会长在残联工作领导会议上的讲话篇5同志们,20xx年首次全国盲人医疗按摩人员考试已经圆满结束，为进一步做好20xx年全国盲人医疗按摩人员统一考试，推进时期的盲人医疗按摩工作，中国残联决定召开本次会议任务是总结工作，交流经验，表扬先进，精心部署，全力做好20xx年全国盲人医疗按摩人员考试工作，切实加强““时期的盲人医疗按摩和盲人就业工作我讲三点意见

一、认真总结首次全国盲人医疗按摩人员考试成功经验，推动盲人医疗按摩行业健康发展20xx年全国盲人医疗按摩人员考试在各级卫生、人力资源和社会保障、中医药管理等部门和社会各界的关心帮助下，在各级残联的共同努力下，取得了圆满成功，社会和考生反映良好，实现了安全考试、科学考试的目标，意义重大，影响深远一是为确立国家盲人医疗按摩人员考试制度开启了新局面盲人医疗按摩人员考试制度是当今世界第一次专门为一类残障人士设立的国家级医疗资质考试，是世界首创这一特殊制度的确立，充分体现了党领导下的社会主义制度的优越性，体现了人民政府对盲人这一最困难群体的特殊关爱，体现了人道主义精神和社会文明进步王新宪书记曾对全国盲人医疗按摩人员考试予以高度评价和重要批示，指出这是我们党关心最困难群众的生存权、发展权的具体行动，是人民政府发展残疾人事业的具体行动盲人医疗按摩人员考试制度的确立体现了盲人医疗按摩的医学专业属性，是规范盲人医疗按摩行业的重要举措作为具体组织实施盲人医疗按摩人员考试的主管部门，在卫生部、人力资源和社会保障部、国家中医药管理局的大力支持下，我们紧紧围绕严格盲人医疗按摩准入这个主题，严把盲人医疗按摩人员考试的执业性、资格性、权威性这个主线，努力实现选拔合格盲人医疗按摩人员这个目标开展工作盲人医疗按摩人员考试制度的初步建立和首次全国统考的成功举办是近年来我国残疾人事业快速发展的特殊标志，是残疾人事业发展的又一重要成果，也是中医药事业不断得到弘扬的具体体现盲人朋友们经过努力学习，刻苦实践，通过国家考试从事医疗按摩工作，本身就是对中医药传统的特殊弘扬和传播考试制度的确立和首次全国统考的成功为盲人医疗按摩事业发展开创了新局面，树立起新的里程碑，必将在我国盲人医疗按摩发展史上留下浓重的一笔二是为盲人医疗按摩行业发展提供了新机遇盲人医疗按摩人员考试是盲人医疗按摩行业发展的一个重要环节，具有承上启下的作用通过考试，盲人有了国家认可的执业资格，有了进入医疗机构执业的基本条件，有了获得体面、稳定、高层次就业的机会这对促进盲人接受教育，实现更好就业，体现人生价值具有重大的导向作用这种导向必将激发广大盲人群众学习文化知识、提高自身技能的自觉性和主动性，这就像1977年恢复高考后激发起广大青年自觉学习、形成空前学习高潮一样；这种导向必将会推动盲人医疗按摩教育的发展，去年以来，全国有好几所高等院校和盲校已经开设或准备开设盲人医疗按摩专业；这种导向必将有力促进盲人医疗按摩专业的发展，培养更多合格的盲人医疗按摩人才从事医疗按摩，推动盲人医疗按摩行业健康发展我们要紧紧牵住考试这个关键环节，认真做好盲人医疗按摩考试及各项工作三是为残联系统履行“代表、服务、管理”职责搭建了新平台当前，各级党组织都在认真学习xx2月19日在中央党校省部级主要领导干部培训班上的讲话提出了在当前形势下加强与创新社会管理这一重大课题mdash；mdash；如何在经济体制深刻改革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下创新制度管理体制国家”规划纲要再次强调了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理与创新的原则，提出要“发挥人民团体、基层自治组织、各类社会组织和企业事业单位的协同和参与社会管理的作用，推进社会管理的规范化、专业化、社会化和法制化”残联组织要发挥好社会协同和参与社会管理的作用，就必须把残疾人这一最困难群体的事情做好，这是各级残联组织义不容辞的责任和义务，也是国家发展残疾人事业的题中应有之义发展残疾人事业就是要代表党和国家把残疾人这一最困难群体的基本利益和愿望体现好,实现好组织开展盲人医疗按摩人员考试，是残联实现“代表、服务、管理”职能的重要内容，也是残联配合卫生部、人力资源和社会保障部、中医局等行政部门做好盲人医疗按摩工作的具体体现我们要通过服务体现代表，通过服务实现管理，通过管理规范服务，全力做好盲人医疗按摩行业的规范与管理，维护广大盲人和患者的利益残联要在卫生、人力资源和社会保障、中医药管理等部门的大力支持下，通过规范服务来体现对盲人医疗按摩业的管理作为国家机密级考试，必须做到严格去年，在大家的共同努力下，考试工作做到了组织严密、程序严谨、标准严格、纪律严明，确保把盲人医疗按摩人员考试办成高效规范的考试残联过去没有举办过国家级的考试，经过这次考试的实践，我们锻炼了队伍，也扩大了影响，在社会上赢得了较好的声誉，这些为在加强社会管理和创新及在新形势下更好地履行职责营造了氛围，创建了新的平台四是为进一步健立完善盲人医疗按摩人员考试制度创造了新经验20xx年全国首次盲人医疗按摩人员考试是残联第一次组织实施国家级执业资格考试对残联系统而言，举行这样的考试是缺乏经验。