县摄影协会工作人员聘用和管理制度

县摄影协会工作人员XX聘任和管理制度第一条为规范本会工作人员聘任管理，根据《XX县摄影协会章程》及其他有关法规、政策，制定本制度第一章岗位职责,第二条协会主席职责

（一）协会主席为法定代表人，负责本会的全面工作；

（二）召集和主持理事会及常务理事会；

（三）检查会员代表大会、常务理事会决策的贯彻状况;

（四）代表本会签订有关重要文献第三条协会副理会长职责

（一）协助会长工作；

（二）负责所管理的工作第四条协会秘书长职责

（一）主持办事机构开展平常工作，组织实行年度工作计戈I」;

（二）协调各分支机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各分支机构重要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定秘书处工作人员的聘任；

（五）处理其他平常事务第五条协会办公室职责

（一）协助秘书长工作；

（二）受秘书长委托代理行使秘书长职责第六条协会分支机构负责人职责

（一）主持分支机构的工作，在规定的业务范围内领导分支机构开展活动

（二）决定分支机构工作人员日勺聘免

（三）对分支机构的财务负责第七条协会办公室主任职责

（一）负责协会有关文献材料草稿的草拟；

（二）负责协会文献收发及档案管理；

（三）做好协会会议及大型活动的事务性工作；

（四）负责协会年检、换证；

（五）负责协会内部刊物编辑及网站供稿；

（六）协助做好沟通、接待工作；

（七）完毕领导交办的其他工作第二章人事任免第八条本会会长、副会长、秘书长是经协会理事会选举产生，其变更、罢职程序按协会《章程》日勺有关规定执行第九条本会的会长、副会长、秘书长必须具有下列条件

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利日勺刑事惩罚；

（六）具有完全民事行为能力,第十条协会分支机构负责人及秘书处副秘书长日勺任用由秘书长以上协会领导提出候选人，须经协会理事会或常务理事会审议通过其变更、罢职程序参照协会《章程》有关规定执行,第十一条协会工作人员聘任及解雇

（一）协会秘书处工作人员由秘书长根据工作需要决定聘任及解雇

（二）协会各分支机构工作人员由各分支机构负责人根据工作需要决定聘任及解雇

（三）协会财务工作的人员必须具有对应的从业资格，其聘任及解雇须经会长同意第三章工资福利,第十二条协会与聘任的工作人员签定劳动协议（已与原单位签定劳动协议日勺借用人员除外），工资及补助原则由双方协商签订，其他福利待遇参照国家对事业单位管理的有关规定执行第四章考核第十三条为建立健全科学、有效的监督运行机制，调动协会及各分支机构负责人履行职责的积极性，本会实行负责人定期述职，会员民主评议日勺考核方式第十四条本会会长、秘书长原则上每年在年会上向会员要作一次年度汇报第十五条年度汇报应包括如下内容

（一）着重论述个人履行职责以及完毕工作计划（目的I）的状况

（二）带领本部门执行本会章程及各项管理制度的状况

（三）工作思绪及在工作中所起的作用和效果

（四）存在欧I问题和经验教训，以及任期内的工作打算第十六条评估等级分为良好、满意、基本满意、不满意四级，并写出评估理由及意见提议，作为此后整改根据第五章培训第十七条为提高会员的政治和业务素质协会加强对会员的培训，多渠道、多形式地开展培训活动第十八条本制度的解释权属本会的理事会第十九条此项制度自公布之日起实行县摄影协会XX三月二十五日。