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按照开好民主生活会的通知要求，本人在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照四个方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正
一、对照检查情况
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论知识学习不深不透由于每天没有固定的学习时间和严格的学习计划，缺乏学习主动性和自觉性，导致了理论学习呈现碎片化快餐化倾向，对长段的理论文章无法沉下心来认真研读，久而久之导致政策理论知识面窄、政策应用水平低这反映了我从思想上没有高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习二是维护核心的清醒意识还要加强没有深刻理解“两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透三是政治执行力有待提升在深入践行“两个维护的要求上还有差距在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不分结合本职工作进行深入思考和实践应用，存在学用“两张皮”的现象，理论学习成果未能有效转化为推动工作的实际动力和创新思路二是正确的政绩观树得不牢，安排工作存在局限性，倾向于稳妥推动工作完成，紧贴中心、服务大局做到还不够到位主要表现在，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离上级的期望还有差距运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够把严守纪律体现到用党章党规党纪约束自己的一言一行上，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，严守党的“六大纪律”，坚持各项工作按原则办、按程序办、按规矩办，时刻以《条例》从严要求自己，规范自身行为，守纪律、讲规矩，自觉做政治上的明白人、老实人对照该方面，存在的主要问题有，一是对于分管工作没有处理好当下与长远的关系，工作长远谋划不足，有些工作连续性不够，推进存在脱节现象比如，在制定工作计划时，多着眼于短期目标的达成，对长远需求研究不够深入，致使一些工作在开展过程中缺乏连贯性和前瞻性，容易陷入被动应对突发状况的局面，难以形成具有持久影响力和竞争力的工作成果二是宗旨意识不强，群众工作方法简单，解决问题停留于表面，对于深层次原因分析不够透彻比如，工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任对于党的政策、分管领域法律法规的宣传不到位，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面自觉接受组织和群众的监督，把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命之本，既在纪律上管住手脚，又在事业上放开手脚，弘扬实干精神，增强实践本领，敢于攻克发展难题担当尽责对照该方面，存在的主要问题是，一是工作创新能力不足，习惯于依赖过往经验和传统做法，推动工作难以取得突破性进展比如，大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大二是攻坚克难的韧性不够，存在新官不理旧账的思想，对一些历史遗留问题没有主动分析原因,推动解决进度缓慢比如，对于分管领域老旧小区改造中的拆迁难题、企业改制中的职工安置问题等，初期虽有决心解决，但遇到较大阻力后，容易产生动摇和退缩情绪，缺乏持之以恒、攻坚克难的坚定信念和有效策略
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面切实把管党治党责任牢记心里、扛在肩上、落到实处,按照“一岗双责”要求，结合职责任务分工，督促分管处室做好全面从严治党工作，从严进行教育管理监督，切实种好“责任田”对照该方面存在的主要问题，一是全面从严治党责任压力传导方面，存在层层递减的现象，对基层党员干部的教育、管理和监督不够严格比如，对党员的日常监督检查不够细致，对一些党员的思想动态和工作表现掌握不及时，对党员存在的问题未能及时发现和纠正对一些潜在的廉政风险点未能及时进行排查和防范，对关键岗位、重要环节的监督制约机制不够完善，存在一定的廉洁风险隐患二是严于律己的标准还不够高，更多精力用于抓业务龚总，遵规守纪方面没有深刻认识到以身作则，表率作用的重要性比如，能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我
二、产生的原因剖析
（一）理论武装仍需不断加强理论学习不够扎实，缺乏系统性和主动性，没有把政治理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，没有真正做到入脑入心、融会贯通政治站位不够高，没有深刻认识到政治纪律和政治规矩对于党和国家事业的极端重要性，缺乏从大局出发、从战略高度思考问题的意识和能力大局意识欠缺，在工作中过于关注局部利益和个人得失，忽视了党的整体利益和长远发展，缺乏为了大局牺牲小我、奉献自我的精神境界
（二）宗旨意识仍需不断深化日常工作事务繁忙，导致用于党性修养提升的时间和精力不足，缺乏对党性修养重要性的深刻认识，没有将其作为一种政治责任和精神追求，存在重业务轻党建的思想倾向对纪律建设的重要性认识不够深刻，缺乏强烈的纪律意识和规矩意识，对纪律执行的监督检查不够到位，没有建立起有效的监督机制在长期相对安逸的工作环境中，艰苦奋斗的精神逐渐弱化，缺乏对工作的高标准、严要求，对自身的能力素质提升缺乏紧迫感，没有树立正确的政绩观和价值观
（三）创新意识仍需不断提升传统思维定式和工作经验的束缚，习惯于遵循既定的规则和模式，对新事物、新变化的敏感度不高，缺乏创新的思维和方法所在单位的激励机制和容错机制不完善，对勇于担责和创新的行为缺乏足够的奖励和保护，导致在潜意识里对担责和创新存在顾虑面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平
（四）纪律意识仍需不断加强思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想对全面从严治党的极端重要性认识不足，没有将其作为首要政治任务来抓，缺乏常抓不懈的韧劲和恒心对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好
三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，我将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题,确保取得实实在在的成效
（一）强化理论学习，坚定理想信念深刻理解“两个确立的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护通过读书、交流、研讨，利用互联网等多种方式和途径，不断拓宽学习领域，提升综合素质，要保持学而不厌的进取状态，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在实干中检验学习成效，在担当中彰显使命价值全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度回头看的闭环管理
（二）强化创新突破，破解发展难题在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作有认真的态度，把“认真”二字当座右铭，以高度的责任心和敬业精神，把每一项工作都做到最好，确保工作质量和效果坚持高标准、严要求，在总结反思、建章立制上下功夫，真正做到真抓实干、善作善成
（三）转变工作作风，树立良好形象牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风提升做好群众工作的能力本领，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦用心用情解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续抓好群众身边的不正之风和腐败问题整治工作，把好事做到群众的心坎里
（四）强化纪律约束，守牢工作底线严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者时刻绷紧纪律这根弦，不断增强纪律意识和规矩意识要对纪律重视、警醒、知止,让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循[=]按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因,明确改进方向现将对照检查情况汇报如下
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护存在如下问题一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极,同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距表现在没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力二是大局意识不强平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小但存在以下问题一是行政执法规范化水平有待进一步提升行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁一是为人民服务做得还不够对标先进典型，现在自己的到群众中去，为人民服务、奉献的思想有所弱化没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干二是工作标准还不够高在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够在持续推动产业协同创新，聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都方面还存在短板结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局，配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位
（四）带头履行全面从严治党政治责任一是政治监督意识不强对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够二是选人用人方面还不够精准单位干部队伍老龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性三是落实意识形态责任制还不够没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查
（五）反面典型案例剖析情况从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴我要深刻反省，并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉一是要加强学习我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵御各种腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线要时刻警醒，以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊，我将深刻吸取反面典型案例教紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实还不够到位，特别是一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在落实党中央政策部署上存在一定的实用主义思想对于出成效、出业绩，有资金、有保障的工作盯得紧抓得严，对于生态文明建设及文化建设等不容易立竿见影、吹糠见米的工作存在等一等靠一靠缓一缓拖一拖的想法，急于做显功讲显绩,忽视做潜功做深功，没有久久为功的意志精神二是对工作抓的不严、标准不高在落实上级部署时，我有时存在应付心理工作多标准就降低，任务重要求就放松，以能达成上级分配的任务为主要目标，缺少争先创优的干劲，缺少高质量、创新性完成工作的内动力三是在发挥党员先锋模范作用上做得不够乡镇工作时间一久，工作热情有所减退，对自我要求有所懈怠，对锤炼党性修养方面有所松懈，创新性突破性解决乡镇工作中的新问题、新困境的意愿不强，很多工作要观望、等靠、拖延到其他乡镇有所行动后才干，宁愿干得晚，不愿干出错，缺乏敢为人先、舍我其谁的勇气比如在☆☆工作中，工作虽然部署调度早，但是因为工作存在难度大，容易引发矛盾，所以等靠拖延，迟迟未采取有效措施，导致整体工作进度慢
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于训，绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”三是要防微杜渐任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程我将牢固树立廉洁无小事的理念，严格遵守各项时刻牢记权为民所用，利为民所谋，时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干规定，坚决守住廉洁的底线;四是要正确看待手中的权利净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命
（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措主导产业链条较短，对生产、流通、消费等各个环节串联不够我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链，着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”在纺织服装领域，搭建服装电商供应链，推进产销对接,降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台,建设重要的大家电回收利用基地二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力户籍人口万人，净流出万人，常住
16040.7人口城镇化率低于全省平均水平城镇化率低既是短板，也是潜力和空间我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根三是以信息化赋能，前提是抓好城市数字公共基础设施建设信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”城市体量适中，城市人口相对集中，在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便
二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因
（一）理论武装抓得不深入作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作
（二）党性修养历练得不扎实剖析各方面存在的问题,其根源是党性问题自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动
（三）用于创新精神还不够强面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距,在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强
（四）作风建设还有待巩固作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风一年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢
三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改
（一）学理论，努力提升政治素养要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手
（二）强党性，加强锤炼作风建设牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶常抓不懈“万人进万企”和企业帮扶，扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效,力争首季红、全年红
（三）重担当，推动高质量发展紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流
（四）常自律，不断营造良好政治生态要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色【四】按照中央和省委、市委关于召开年度民主生活会的通知要2024求，我深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，通过深入反思和自我检视，我深刻认识到召开此次民主生活会，是对自身思想、工作和作风的一次全面审视，也是进一步提升自身能力素质、更好地服务全市发展的重要契机通过认真对照检查，旨在找准问题、剖析原因，明确努力方向和改进措施，以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动市政府各项工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展贡献更大力量现将有关情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，虽能积极参加各类学习活动，但学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况例如，在学习关于推动高质量发展的重要论述时，未能充分结合我市实际深入研究，导致在制定相关政策时，对一些关键要点把握不够精准，影响了政策的针对性和实效性二是政治敏锐性有待提高对一些复杂多变的政治形势和社会思潮,缺乏及时、准确的洞察力如在面对网络上出现的一些涉及我市经济社会发展的不实信息和错误观点时，未能迅速做出有效回应，及时引导舆论，在一定程度上影响了社会稳定和政府公信力三是贯彻落实存在差距在将党中央决策部署转化为具体工作实践方面，还存在一定的差距有时因地方利益、部门利益等因素，对一些政策的执行不够坚决有力比如在推进节能减排工作中，部分企业存在抵触情绪，我们在协调解决问题时不够果断，导致工作进度滞后，未能按时完成既定的减排目标四是维护团结统一不够到位在市政府班子内部，虽然注重团结协作，但在个别问题上，沟通协调还不够充分，未能充分发挥团队的整体合力如在制定城市建设规划时，相关部门之间存在意见分歧，我作为市长，协调工作不够及时深入，导致规划制定过程中出现一些反复,影响了工作效率五是防止和反对错误思想不够坚决在日常工作中，对一些干部中存在的个人主义、分散主义等错误思想倾向，未能及时发现并进行严肃批评教育例如，在个别项目推进过程中，个别干部过于强调自身部门的利益和困难，忽视了整体工作的大局，我虽有所察觉，但未采取有力措施加以纠正，一定程度上影响了项目的顺利实施
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己如在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现畏难情绪，缺乏勇于担当的精神，没有充分发挥党员先锋模范作用二是纪律执行不够严格虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，对一些违反工作纪律的行为，未能做到严格监督和严肃处理比如，个别部门存在迟到早退、工作时间办私事等现象，我在发现后只是进行了口头提醒,未采取更有效的惩戒措施，导致此类问题未能得到根本遏制三是权力运用不够规范在行使权力过程中，有时存在凭经验、凭感觉决策的情况，未能充分遵循法定程序和民主集中制原则如在重大项目审批过程中，虽然也经过了相关程序,但在个别环节上，听取专家和群众意见不够充分，导致决策规定精神不够彻底在公务接待、会议活动等方面，虽然能够严格按照八项规定及其实施细则的要求执行，但在一些细节上还存在改进空间例如，在个别公务接待中，虽然没有超标准安排，但在菜品选择和接待流程上还不够简洁高效，存在一定程度的铺张浪费现象五是践行核心价值观不够自觉在推动社会主义核心价值观落地生根方面，工作力度还不够大，方式方法还不够灵活多样如在精神文明建设工作中，对一些先进典型的宣传推广不够深入广泛，未能充分发挥其示范引领作用，导致社会上一些不良风气不够科学合理，给项目实施带来了一定风险是落实八项未能得到有效遏制
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在推动一些重大改革任务和重点项目建设时，有时存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进城市老旧小区改造工作中,由于涉及面广、矛盾复杂，担心引发社会不稳定因素，工作推进不够积极主动，导致改造进度滞后，未能及时改善居民的生活环境二是创新能力不足面对经济社会发展中的新情况、新问题，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决,缺乏创新意识和创新举措如在推动产业转型升级过程中，对新兴产业的培育和扶持力度不够，未能充分利用互联网、大数据等新技术手段，打造具有我市特色的产业集群，导致经济发展的新动能不足三是风险防范能力有待提高在应对经济、社会等领域的风险挑战时，还存在一些薄弱环节如在防范化解金融风险方面，对一些潜在的风险隐患排查不够深入，预警机制不够完善，导致在个别金融机构出现风险事件时，应对措施不够及时有效，给金融市场稳定带来了一定影响四是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重短期政绩和经济指标的增长，对一些基础性、长期性的工作重视不够例如，在教育、医疗等民生领域，虽然也加大了投入,但在推进教育均衡发展、提高医疗卫生服务水平等方面，还存在一些急功近利的思想，未能从根本上解决群众关心的热点难点问题五是为基层减负不够有力尽管一直强调要减轻基层负担，但在实际工作中，仍存在一些形式主义问题，导致基层干部的工作压力依然较大如在各类检查考核中，部分考核指标设置不够科学合理，存在重复考核、多头考核的现象，占用了基层干部大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党力度不够作为市政府主要领导，在抓业务工作的同时,对党建工作的重视程度还需进一步提高，投入的时间和精力相对不足例如，在一些政府部门中，党建工作与业务工作存在“两张皮的现象，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，影响了党员干部的工作积极性和主动性二是纪律教育效果不佳虽然开展了一系列纪律教育活动，但教育方式较为单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强如在廉政教育中，多以会议传达、文件学习等形式为主，未能充分结合典型案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，未能真正做到入脑入心三是选人用人机制不够完善在干部选拔任用过程中，虽然严格按照规定程序进行，但在考察评价干部时，对干部的思想政治素质、担当精神等方面的考察还不够全面深入如在个别干部的选拔任用中，过于注重工作业绩，对其廉洁自律情况了解不够充分,导致个别干部在任职后出现了违规违纪问题四是落实“三个区分开来不到位在鼓励干部担当作为方面，对“三个区分开来”的把握不够准确，未能充分为敢于担当的干部撑腰鼓劲例如，在一些改革创新工作中，部分干部因先行先试出现了创新方面一是攻坚克难意识不足由于“只要不出事，宁愿不做事，只求过得去，不求过得硬”等思想上的懒病，导致一些改革创新项目仅停在纸上、喊在嘴上比如，机关内部需改革绩效奖惩措施，但因为碍于同事情面，一直迟迟得不到实行，再比如，由于怕失败被诟病，☆☆项目迟迟得不到推进这些问题都反映了我在思想上缺少攻坚克难的意志品质,在行动上缺少敢于动真碰硬、迎难而上的担当和勇气二是工作担当不够没有真正把工作作为事业来追求，重点工作推进不力工作中指挥员当得多，战斗员当得少，部分同志习惯发号施令，压担子重部署落实，轻跟进督导比如，对全县重要会议安排工作的落实，通过召开会议等形式对任务分解到村后，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握再比如，在☆☆工作过程中，由于包联同志工作用心程度不够，帮村里想办法、出主意不够，导致两户群众地上附着物清理困难，影响了工程施工工作中只会落实不注重总结经验不知道培育典型，积极性与创造性依然欠缺在工作上思想不进取，缺乏上进心工作起来敷衍了事存在干多干少一个样，干与不干一个样，干好干存一个样三是思想观点需解放对照宏观形势新变化，对照先进地区和其他优秀乡镇，新发展理念认识不足，我个人的思想观念相对保守，思维方式和精神状态变化不大，一方面谋划发展的思路上窄、办法少，缺乏科学性与前瞻性，对于先进的经一些失误，但我们在处理时未能充分考虑其主观动机和客观实际，一定程度上影响了干部的积极性和创造性五是网络空间管理存在薄弱环节对党员干部在网络空间的言行规范不够严格，教育引导不够及时如在一些网络舆情事件中，个别党员干部未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，造成了不良影响而我们在应对此类问题时，措施不够有力,未能及时有效地引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争
（五）围绕典型案例剖析自身差距不足一是思想认识不够深刻以☆☆县出现的违规套取财政资金用于形象工程建设的违纪案例为例，反思自身，在思想上对政绩观的认识还不够深刻，没有充分认识到一些看似光鲜亮丽的“政绩工程”背后，可能隐藏着的违规违纪问题在推动工作中，有时也会过于追求表面的成绩和效果，而忽视了工作的实质和长远利益，这反映出自己在思想上还存在一定的功利主义倾向二是制度执行不够严格从该案例中可以看出，相关制度在执行过程中存在严重漏洞对照自身，在领导市政府工作中，虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣、搞变通的情况例如，在财政资金监管方面，虽然有明确的制度规定，但在实际操作中，对资金使用的跟踪问效不够及时，导致部分资金未能发挥应有的效益，这说明自己在制度执行上还不够坚决有力三是监督管理不够到位该违纪案例的发生,也暴露出在监督管理方面存在的问题反思自身，在对政府部门和下属干部的监督管理上，还存在一些薄弱环节如在项目建设过程中，对项目的招投标、资金使用等关键环节的监督不够细致深入，存在重审批、轻监管的现象，未能及时发现和纠正一些违规行为,这反映出自己在监督管理职责履行上还不够到位，需要进一步加强
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念方面一是理论学习不够深入对党的理论体系学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实在学习过程中，往往满足于一般性的了解和表面的掌握,未能深入挖掘理论背后的内涵和实质，导致在运用理论指导实践时，存在脱节现象，无法从根本上筑牢理想信念的根基二是党性修养有所弱化随着工作阅历的增加和外界环境的影响，在思想上对党性修养的重视程度有所降低，没有时刻以党员的先进性标准来严格要求自己在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易产生动摇和妥协，导致党性原则不够坚定，理想信念不够纯粹三是宗旨意识不够牢固在工作中,没有充分认识到全心全意为人民服务是党的根本宗旨，没有真正把群众利益放在首位在制定政策和决策时，有时会更多地考虑经济指标和工作任务的完成，而忽视了群众的实际需求和切身利益，导致工作与群众期望存在一定差距，影响
（二）政治纪律和政治规矩方面一是政治意识不够强了党在人民群众中的形象对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏从政治高度看待问题和分析问题的能力在工作中，有时会将政治纪律和政治规矩视为一般性的工作纪律，没有充分意识到其是党的生命线，是维护党的团结统
一、确保党的事业顺利发展的重要保障，从而导致在执行过程中不够坚决有力二是纪律教育不够扎实对党员干部的政治纪律和政治规矩教育不够深入细致，缺乏系统性和针对性教育方式方法较为单一，多以会议传达、文件学习等形式为主，未能充分结合实际案例进行深入剖析，导致党员干部对政治纪律和政治规矩的理解不够深刻，遵守纪律的自觉性不够高三是监督问责不够严格在对违反政治纪律和政治规矩行为的监督问责方面，存在失之于宽、失之于软的问题对一些轻微的违规行为未能及时发现和纠正，对一些较为严重的违纪行为，处理力度不够，未能起到有效的震慑作用，导致部分党员干部对政治纪律和政治规矩缺乏敬畏之心
（三）工作作风方面一是担当精神不足在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏勇于担当、敢于负责的精神面对一些复杂问题和矛盾时，往往选择回避或拖延，而不是积极主动地去解决这种担当精神的缺失，不仅影响了工作效率和质量，也损害了政府的公信力和形象二是工作落实不力在工作中存在重部署、轻落实的问题，对各项工作任务虽然能够及时进行安排部署，但在跟踪问效、督促检查方面力度不够导致一些工作在基层得不到有效落实，出现“中梗阻，，现象，无法达到预期的工作目标三是调查研究不够深入在制定政策和决策时，深入基层、深入群众开展调查研究不够，对实际情况了解不够准确全面往往凭借经验和主观判断来制定政策，导致政策与实际情况存在一定脱节,无法有效解决实际问题，影响了工作的科学性和有效性
（四）组织建设和干部管理方面一是党建工作重视不够在领导市政府工作中，对党建工作的重要性认识不够深刻,存在“重业务、轻党建”的思想倾向没有充分认识到党建工作是推动政府各项工作的重要保障，对党建工作的投入和支持力度不足，导致党建工作与业务工作未能有机结合，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥二是干部选拔任用机制不够完善在干部选拔任用过程中，虽然严格按照规定程序进行，但在考察评价干部时，还存在一些不足之处对干部的思想政治素质、担当精神、廉洁自律等方面的考察不够全面深入，未能充分体现德才兼备、以德为先的用人标准，导致部分干部在任职后出现了一些问题，影响了干部队伍的整体形象三是干部激励约束机制不够健全在干部管理中,激励约束机制不够完善，对干部的考核评价不够科学合理，未能充分发挥考核的导向作用对表现优秀的干部激励措施不够有力，对存在问题的干部约束不够严格，导致部分干部工作积极性不高，存在干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，影响了干部队伍的活力和创造力
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念一是提高学习自觉性制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平充分利用业余时间，加强对党的路线方针政策以及经济、社会、文化等各方面知识的学习，拓宽视野，提升综合素质，为更好地领导市政府工作奠定坚实的理论基础二是加强党性锻炼积极参加党内组织生活，通过党性分析、批评与自我批评等方式，不断查找自身存在的问题和不足，加强党性修养时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，在工作和生活中发挥先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性和纯洁性三是增强宗旨意识牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位在制定政策和决策时，充分听取群众意见，关注群众需求，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断提高群众的获得感和幸福感
（二）严守政治纪律，增强政治规矩意识一是强化政治意识始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察问题、分析问题、解决问题坚决贯彻党中央决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政府工作始终沿着正确的政治方向前进二是严格遵守纪律认真学习党章党规党纪，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律规定自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义等不良倾向，做到心有所畏、言有所戒、行有所止三是加强纪律教育创新纪律教育方式方法，通过开展专题讲座、警示教育、案例剖析等多种形式，加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育引导党员干部深刻认识违反纪律的严重后果，增强遵守纪律的自觉性和主动性，营造风清气正的政治生态
（三）改进工作作风，勇于担当作为一是增强担当意识树立正确的政绩观和价值观，勇于担当、敢于负责，在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动承担起应尽的责任积极主动地谋划和推进各项工作，以钉钉子精神抓好工作落实，努力创造经得起实践、人民和历史检验的工作业绩二是加强工作落实建立健全工作落实机制，加强对各项工作任务的跟踪问效和督促检查明确工作责任，细化工作措施，确保各项工作任务落到实处对重点工作和重大项目，实行挂图作战、倒排工期，及时解决工作中存在的问题和困难，确保工作按计划推进三是深入调查研究坚持问题导向，经常深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料通过调查研究，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决方案，为科学决策提供依据同时,加强对调研成果的转化运用，推动工作取得实实在在的成效
（四）加强组织建设，提高干部队伍素质一是加强党建工作牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对党建工作的领导把党建工作与政府中心工作同部署、同落实、同考核，充分发挥党组织在政府工作中的领导核心作用加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力二是完善干部选拔任用机制进一步完善干部选拔任用制度，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面考察干部的思想政治素质、工作能力、担当精神和廉洁自律情况拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部的培养选拔力度,优化干部队伍结构，为政府工作提供坚强的人才保障三是健全干部激励约束机制建立健全科学合理的干部考核评价体系，充分发挥考核的激励导向作用对表现优秀的干部给予表彰奖励和提拔重用，对存在问题的干部及时进行提醒谈话、诫勉谈话或组织调整加强对干部的日常监督管理，严格格落实各项规章制度制定明确的考核指标和评价标准，将工作业绩、群众满意度、创新能力等多方面因素纳入考核体系，确保考核结果的客观公正【五】按照全区《关于做好年度民主生活会有关工作的通知》要2024求，结合本人思想及日常工作、生活，对存在问题进行了查摆，深刻剖析原因，提出了整改措施，建立了整改清单会前，通过与分管业务科室负责人、党员干部开展谈心谈话和广泛征求意见活动，征求到*条意见和建议经过对照检查,查摆出自身存在**条问题，并深挖问题根源，制定下步整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一1=1一是带头践行“两个维护不到位在日常学习中对“两个维护”满足于知道，没有在学懂弄通做实上下深功夫、大气力比如，对意识形态领域复杂问题的政治警惕性和政治鉴别力还不够，风险研判和预警机制不够完善特别是对政治意识形态敏锐性不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决二是政治站位有待提升自我反思发现，在大局意识等方面还存在较为明显得差距，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局上缺乏敏锐性，没有理解好局部与全局、当前与长远得关系比如在办案过程中容易就案论案，重业务而轻政治，没有时刻站在服务大局的角度，精准有效运用监督执纪四种形态实现政治效果、纪法效果和社会效果相统三是没有真正把政治忠诚融入灵魂和血液世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的政治意识比如，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，涵养“咬定青山不放松”的政治定力不够，面对复杂严峻的斗争形势，缺乏长期作战、艰苦奋斗的思想准备，没有时刻保持“赶考”的清醒和坚定
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够严格虽然能够按时参加党组织生活,但自我剖析发现，在党内政治生活的熔炉中锤炼得还不够，对照党章党规党纪找差距、抓落实的力度不够，没有经常用党的理论武装头脑、对照初心使命检视言行比如，在参加支部组织生活会时，自我批评多局限于工作层面，对思想深处、党性修养上的不足挖掘不够深刻，相互批评辣味不足，有“老好人”思想，怕得罪人，不愿指出他人深层次问题二是纪律规矩意识有待加强作为纪委常委、监委委员，虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但对照高标准严要求，还存在一定差距比如，在执行中央八项规定及其实施细则精神方面,虽然能够做到公私分明，但偶尔也存在接受管理服务对象宴请的情况，虽然不涉及公款，但也反映了纪律意识有所松懈,没有做到防微杜渐三是工作作风不够扎实在推进工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和细节，存在形式主义、官僚主义倾向比如，在监督检查工作中，有时过于依赖书面材料，对实际情况了解不够深入，导致发现的问题不够精准,提出的整改建议针对性不强，影响了监督效果
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在办理复杂案件时，有时会因为案情复杂、证据收集难度大而产生畏难情绪，导致案件办理进度缓慢，甚至影响了案件的查办质量二是创新意识不强在工作中，习惯于沿用老方法、老思路，对于新事物、新技术的应用不够积极，缺乏主动探索和创新的精神比如，在推进纪检监察信息化建设方面，虽然认识到其重要性，但在具体推进过程中，对于如何运用大数据、人工智能等现代信息技术提升监督效能，研究不够深验不敢大胆放手尝试，说明心理上仍有畏难的包袱，求变思变的主观内动力不足；另一方面谋划发展的标准定得不高，不求干出亮点和特色，只求不出错少出错，有小富即安、小成即满的思想倾向
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是缺乏应有的政治警觉性、政治鉴别力和政治担当精神对意识形态工作重视程度低，总认为意识形态工作是软任务，不好抓、不好管，存在一定的等靠思想，没有充分认识到新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性，没有花时间研究意识形态领域新问题、新变体，对全镇宗教工作也没有足够重视比如近期对全镇信教群众和宗教场所进行了排查，但是各村排查不细，上报不实，没有摸透宗教情况这说明我需要从思想上全面提高对意识形态重要性的认识，将意识形态作为一项重点工作认真落实二是形式主义仍做的不至位贯彻上级重大决I策、任务部署，悉心理解执行不够，急于求好求成绩，对材料美化的面子工程下大工夫，没有真正把落实政策和群众的利益有机结合起来比如，在人居环境整治工作中，急于让各村村容村貌大变样，没有考虑到各村实际情况，要求各村动用大型机械填埋垃圾，增加了村集体负担;习惯向下传导责任，重视向下属要结果，不去教方法、想主意；迎接上级检查调研时，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕给单位造成负面影响入，措施不够有力三是廉洁自律意识需进一步加强虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上仍需更加注意比如，在参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位赠送的小礼品、纪念品等，虽然价值不大，但也反映了在廉洁自律上自我要求不够严格，存在侥幸心理
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位作为纪委常委、监委委员,虽然能够按照要求履行“一岗双责”，但在具体工作中，对分管领域的党风廉政建设关注不够，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格比如，在廉政教育方面，虽然组织了一些学习活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，导致党员干部的廉洁自律意识没有得到有效提升二是监督执纪问责不够严格在监督执纪过程中，有时存在宽松软的现象，对违纪违法问题的查处不够及时有力比如，在处理一些违反中央八项规定及其实施细则精神的问题时，有时会因为考虑到当事人的实际情况而给予从轻处理,没有严格按照纪律规定进行处理，导致纪律的严肃性和权威性受到一定影响三是对基层党风廉政建设指导不够在推动全面从严治党向基层延伸方面，虽然做了一些工作，但指导不够深入、不够具体比如，对于基层单位如何开展党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题，缺乏系统的指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节和短板
二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面
（一）理论学习深度不足，政治素养提升有“距”由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性
（二）宗旨意识牢度不够，群众观念树立有“疏”随着职位的提升和工作环境的变化，逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果，使得在工作中难以真正做到以人民为中心
（三）担当精神勇气欠缺，创新意识激发有“阻”在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力这种担当精神的不足和创新意识的缺乏，使得在工作中难以取得突破性进展和成效
（四）全面从严治党不力，责任落实执行有“漏九在履行全面从严治党政治责任方面，存在思想认识和行动上的偏差,对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节和短板这种全面从严治党意识的不足和责任落实的不到位，使得党风廉政建设和反腐败斗争难以取得压倒性胜利
三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改
（一）加强理论学习，提升政治素养制定详细的学习计划，坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神,特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，不断提升自己的政治理论素养和政策水平同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作具体来说，要定期组织分管领域内的党员干部开展政治理论学习活动，通过领学促学、交流研讨等方式，深化对党的理论和路线方针政策的理解把握
（二）强化宗旨意识，牢固群众观念要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众放在心中最高位置要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析,及时改进工作方法和措施，确保工作更加符合群众的需求和期望具体来说，要建立健全群众反映问题快速响应机制，对群众反映的问题和诉求进行及时回应和妥善处理；同时要加强与群众的沟通交流，通过召开座谈会、走访调研等方式,广泛听取群众的意见和建议
（三）增强担当精神，激发创新意识要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关同时，要加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路在推动纪检监察工作时，要注重运用大数据、人工智能等现代信息技术提升监督效能和水平此外,还要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当具体来说，要建立健全案件查办责任制和考核评价机制，对在案件查办中表现突出的党员干部进行表彰奖励；同时要加强对创新工作的指导和支持，为党员干部提供必要的资源和条件
（四）全面从严治党，落实主体责任要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核同时,要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸此外，还要加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权具体来说，要定期组织分管领域内的党员干部开展廉政教育活动，通过警示教育、案例分析等方式增强党员干部的廉洁自律意识；同时要加强对下属单位和党员干部的监督检查力度，对发现的问题及时进行整改和处理
（五）改进工作作风，提升服务效能要进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统在推动工作时，要注重调查研究、科学决策和民主管理同时,要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平在纪检监察工作中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调此外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求具体来说，要建立健全纪检监察干部联系群众制度，定期深入基层了解群众的需求和诉求；同时要加强对纪检监察干部的教育培训力度，提升其业务能力和服务水平；此外还要建立健全问责机制对在工作中失职失责的党员干部进行严肃问责
（六）加强团结协作，形成工作合力要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助形成上下联动、左右协调的工作格局在纪检监察领域中要注重与相关部门和企业的合作与交流共同推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效具体来说要建立健全与其他部门的协作配合机制加强信息共享和资源整合；同时要加强对下属单位和人员的业务指导和培训提升其工作能力和水平；此外还要积极参与跨部门、跨地区的联合办案和专项治理工作形成工作合力总之我将以此次民主生活会为契机认真对照检查自身存在的问题和不足深刻剖析原因并制定整改措施在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动纪检监察工作再上新台阶为全面从严治党向纵深发展提供有力保障同时我也恳请各位领导和同志们对我提出宝贵的批评意见和建议帮助我更好地改进工作、提升自我三是官僚主义整改不彻底与下属、群众之间存在一定“距离感”，潜意识里存在领导心态，总觉得“官要有官样”在工作时，对待下属会出现情绪急躁、不耐烦、甩脸子、言辞激烈的现象，不考虑对方的感受，伤害同事感情，挫伤了同事工作积极性；对待信访老户和缠访群众有排斥心理，有时会找借口推辞不见，认为多数为无理取闹，说不听也说不透，干脆拖着耗着、不管不问
二、存在问题的原因经过深入反思上述问题，剖析其根源，我认识到内在的、主观的因素是关键，主要体现在以下几个方面
（一）理想信念之钙缺失习近平总书记多次指出，理想信念是共产党员精神之钙，精神上缺钙就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化作为一名党员干部，自认为受到党的教育培养多年，能够自觉做到对党忠诚老实，能在大是大非面前分得清但是随着职位的上升和社会风气的转变，我不知不觉中也受到影响，身为一名共产党员的自豪感逐渐消失，共产主义远大理想逐渐松动，为人民群众谋幸福的初心使命逐渐淡忘理想信念动摇后，思想上迷茫困顿，找不到工作的意义，缺乏干事创业的内动力，改革创新的干劲儿丧失，争先创优的进取心不足，遇到阻力时会畏手畏脚，为民服务的标准和对自我的要求降低，导致了不良作风“死灰复燃”
（二）党性修养之骨软化随着工作任务不断调整，年龄逐渐增大，思想上已没有入党时那么纯粹高尚，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念也已逐渐淡化在日常中，常常以工作忙为借口，放松对理论的深入学习，总觉得读原著、原文对事务性工作指导意义不大，因此很少花时间精力认真读懂弄透；参加理论中心组学习时，很少认真研读文本、形成独立思考，更多时候是为学习而学习，存在应付心态久而久之，自觉不自觉地放松了对“三观”的改造，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，放大了个人的得失和个人的享受，自私狭隘的价值观与老一辈革命家和建国前老党员相比差距很远
（三）作风建设之弦松动作为乡镇长，在岗位时间一久便滋生了官位思想，没有在党风党纪上严格要求自己，满足于不犯错误、少出过错，作风建设方面时有松懈未严格遵循实事求是原则作决策、办事情未能完全做到遵循客观规律，没能真正做到从百姓实际需要出发、从全镇发展全局出发、从长远发展角度出发未强化规矩意识工作时间一久,从潜意识里认为自己有功劳也有苦劳，“功劳簿”在手，便逐渐放松了对自我教育和警醒，面对盛行的不良风气，我从最开始义愤填膺到后来习以为常，再到后来漠然视之甚至轻率麻痹未坚持艰苦奋斗作风随着生活水平提高，受到奢靡之风的影响，我内心滋生了名利思想，向往高质量、有面子的生活，追求艰苦奋斗的思想有所淡化出差、考察、调研在食宿方面讲条件，对办公室和食堂中的浪费习以为常
（四）本领恐慌之症恶化经过深刻反思，问题的出现还源于自身能力与工作要求存在差距千头万绪的乡镇工作需要的不仅仅是一腔热血，而是实实在在的过硬本领和行之有效的工作法子深化改革、创新发展，对专业思维和专业素养提出了新的要求，而反观自身，仍存在知识弱项、能力短板和经验盲区面临重重挑战，用老经验和老思路应对往往显得捉襟见肘、力不从心在此情况下，心理上的茫然、无奈和急躁触发了对工作的消极畏难情绪
三、改进方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高专业素养，磨炼干事本领针对理论学习呈现碎片化，学习新知识、新理念意识不强的问题，我将制定“年度个人学习计划”，列好书目清单，规定学习时间，并请同事家人监督；积极参与理论中心组学习和主题党日活动，通过集体学习查摆学习漏洞、巩固自学成果；针对本领恐慌、专业知识存在短板的问题，我将围绕“农田水利”、“文化建设”、“人才振兴”、“社会管理”、“法律法规”等专题展开系统性学习，并在业余时间多向有经验的同事、群众请教,全面提高专业素养
（二）锤炼党性修养，增强规矩意识，推进自我革命用好“学、评、践”三字法自觉到党性教育基地参观学习，体悟老一辈优秀共产党员崇高道德修养，检视个人差距；深入开展批评与自我批评，除“常态化的自我批评，在民主生活会、组织生活会及日常联席会上，虚心倾听批评意见，列出问题清单，及时改正自身不足；将纪律规矩意识践行到日常工作与生活中去，时时提醒自己要抵得住诱惑、稳得住心神，不断磨炼意志、砥砺品质
（三）牢记性质宗旨，改进工作作风针对联系群众不密切，服务群众不用心，解决民困不到位的问题，我将做到一是利用空余时间，每个月到五个以上村庄入户开展慰问走访活动，询问群众生活状况和身体情况，了解其面临的困难并征求其对党委政府的意见建议；二是与群众共同参与到新时代文明实践活动中，通过主持一次活动、参与一次对话、举办一次展览等形式拉近与百姓的距离，密切与群众的关系;三是做好民生工作，今年将继续在基础设施、村居环境、文化生活、健康教育等方面持续发力
（四）强化担当精神，提高务实作风，增强工作实效明确“一岗双责”责任清单，带头履行主体责任，带头主抓重大项目；树立为民务实的工作作风，坚持实事求是的工作原则，不做“虚功”、假功”，不讲大话空话，不搞形式主义，不做表面文章；创新工作方式方法，找好工作切入点，抓牢工作重点难点，盘活有力资源，激发机关干部和村“两委”干部的积极性，确保各项工作取得实效【二】根据组织部、纪委监委关于开好年民主生活会的相关通2024知精神，我通过理论学习中心组、个人自学等方式，认真学习党的二十大、二十届三中全会精神，持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，筑牢思想基石对照文件要求的四个方面进行全面自查，并通过谈心谈话、座谈会等主动征求意见，深刻剖析原因，并提出整改措施，现将有关情况汇报如下诚请各位领导、同志们提出批评意见
一、对照检查存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一1:1我能够始终坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力，在日常工作和生活中，自觉消除私心杂念，保持思想纯洁，在大是大非面前旗帜鲜明讲政治，在各种诱惑面前立场坚定对照该方面，存在的主要问题，一是理论学习深度和广度不足，学习与实际工作脱节，对一些重要论述和文件精神未能系统深入理解，用党的创新理论解决实际问题还有欠缺主要表现在，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅停留在阅读文字表面，未深入思考其对实际工作的指导意义，缺乏系统性和深入性的研究未能充。
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