幼儿园教师工资薪酬方案

幼稚园聘任教师工资薪酬方案为适应我园发展的需要，建立愈加合理、完善的工资薪酬体系，深入调动教师的工作积极性，全面推进教师终身从教的思想，愈加有助于教师队伍的建设和稳定根据国家有关人事法规，结合我园实际状况，经研究决定，教师工资薪酬方案如下教师工资由基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分构成

一、基本工资按照工龄定1一3年950元、4—6年1000元、7—9年1050元、10—1150元、以上1250元

二、学历工资按照证书学历定；中师学历150元/月、专科学历230元/月、本科学历280元/月此外有幼儿教师资格证书200元/月，其他科目资格证、育婴师证、技能操作等证50元/月o

三、工龄工资自进本中心园算起，每年5元，逐年增长

四、绩效工资绩效工资由二部分构成

1、浮动工资每月100元

2、保教工资A（生数一基数）*2元/人【基数小班25人、中班30人、大班35人采用年级组平衡式（以中心园为准）高于年级组平均数日勺按实发放，低于年级组平均数的按年级组平均数发放］B在园中餐数*6元/人C三园区后勤人员保教工资为中心园的平均数D北园和西园老师的I保教工资随中心园走

3、临时工作工资

五、岗位工资教研组长50元；信息管理员40元；班主任30元；副班主任20元；保健老师40元；食品保管40元；图书、美工室管理20元；炊工30元；司务长50元；门卫30元；资料整顿10元；音乐播放10元备注新招聘的教师试用期为三个月，工资800元期满考核合格后留用，工资按本园方案执行，并参与保险本工资薪酬方案从9月起执行八月。