幼儿园行政管理制度文档

幼儿园园规

1、认真贯彻党日勺教育方针，使幼儿在体、智、德、美得到全面发展，树立全心全意地为人民服务的思想，教好养好幼儿，使家长无后顾之忧

2、认真贯彻《规程》的I精神，努力钻研业务，精通本岗位的工作理论，努力提高教育教学新技能

3、全园教工必须加强组织性、纪律性，遵守园内各项规章制度要顾全大局、服从分派对的处理公与私、全局与局部、集体与个人关系，努力完毕本职工作和积极关怀参与园内其他工作

4、全园教工要严格规定自己，以身作则、为人师表，做到语言文明、举止端庄、态度和蔼、仪表整洁大方、带班时不穿半高跟皮鞋

5、树立“一切为孩子”日勺观点对孩子做到爱心、细心、耐心、恒心、热心、尊重孩子人格，不偏爱、不戏弄、不随意为孩子起“绰号”，严禁体罚和变相体罚，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康活泼地成长调休制度

1、调休必须运用空班，在不影响工作、学习、会议日勺状况下，向领导请好假，并做好登记后方可调休

2、一般状况下不得全天调休

3、保育员、炊事员一般状况不在上午调休

4、下午班老师迟到可用调休冲，以半小时起休下午班迟到者来园后即与考勤老师照面，并办完调休手续，否则以负责考勤老师看到迟到者本人时间起算调休时间教职工节假日值班制度

1、幼稚园在节假日要安排教工护园值班，每一位教工有值班的职责与义务节假日值班由办公室统一安排、管理

2、值班人员要准时到岗，在门卫室值班，不得无端迟到或早退如因故不能到岗，应自行换班，有其他教工代为值班,并及时告知有关领导1值班人员要有高度日勺责任感和警惕性，值班期间要加强对校园环境的I巡视，严禁擅离职守，严禁做与工作值班无关日勺事2值班期间要做好来电来文的接听与记录，做好来访人员的接待登记以及其他偶发事件日勺处理，并认真填写好《值班日志》及交接班的记录3遇紧急状况要迅速告知有关领导，或及时与有关部门联络4对值班不负责任，因失职而导致的损失或不良后果，要追究当事人的责任5教工值班予以一定日勺时间补休园长负责制幼稚园园长工作全面负责

1、认真贯彻执行国家的方针政策、法律、法规和上级主管部门的规定，认真实行《幼稚园管理条例》《幼稚园工作规程》依法治教，从严治国，以增进幼儿体、智、德、美全面发展为各项工作的目的，坚持改革，不停提高教育质量

2、对全园的教育工作、卫生保健、安全保卫工作及财务后勤管理工作并进行监控

3、负责制定全园的目的、规划和学期工作计划，组织实行并做出总结

4、建立健全各项规章制度、岗位责任制、聘任考核制，对全园教职工进行考核并予以奖励

5、加强教职工的思想政治工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修发明必要的条件，关怀和逐渐改善教职工日勺生活、工作条件，维护他们日勺合法利益

6、坚持勤俭办园的方针，管理幼稚园事务、园舍、设施和经费，不停改善办园条件并加强对财务工作的领导，定期听取会计汇报

7、负责召开关键组和园务会议，尊重和支持教职工行使民主管理日勺权利，集思广益，研究园内事项

8、运用多种组织形式，指导家长工作

9、合理运用小区与家长日勺教育资源，争取各方面对幼稚园教育欧I参与、配合、支持后勤人员职责

1、做好职工作外，要合理安排好自己组内的任务，安排和调剂好全组人员的工作

2、组织后勤人员的业务学习及外出参观活动

3、定期参与卫生工作检查，并予以分析、评价

4、协助园长做好保育员工作质量考核工作

5、协助园长做好后勤人员的思想工作

6、后勤工作服务，必须做到以幼儿为中心，以教养为中心，努力做好各方面工作教师岗位责任制

1、全面负责本班幼儿的保教工作，认真实行《幼稚园工作规程》的总规定，并以《规程》第四章幼稚园教育工作的原则对幼儿实行科学的教育，增进幼儿体、智、美全面发展

2、执行“职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、体风文明，态度和谒可亲，坚持正面教育，面向全体幼儿，尊重幼儿，使幼儿个性得到发展

3、按全国教育工作计划日勺规定，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制定本班教育目的，准时制定教育工作计划、月重点、周计划，并组织实行，期末做工作总结

4、认真贯彻教育目日勺，并能以目的为中心，选择教育内容,措施形式，组织好幼儿日勺一日活动

5、观测、分析幼儿发展状况，填写观测记录、教育笔记

6、为幼儿创设良好的物质环境和精神环境，并发挥环境时教育作用

7、加强备课，每天要写好次日工作计划，做好教具、器材等物质上的准备

8、教师对本班幼儿日勺安全负责，严格执行安全制度，防止事故发生

9、培养幼儿良好的卫生习惯和生活习惯，严格执行作息制度、卫生保健制度，指导并配合保育员管理好幼儿日勺生活和做好卫生保健工作

10、认真参与政治业务学习、自修学习及教研活动，做到积极发言

11、与家长保持常常联络，理解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合教育任务的完毕

12、负责组织幼儿大型的教育活动，如庆祝活动、春游等

13、严格遵守园里的各项规章制度，与搭班团结协作共同做好本班工作

14、定期向家长、团长汇报教育活动状况，接受其监督检查和指导保育员职责

1、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务

2、负责园舍、设备、环境、班级的清洁卫生工作

3、严格执行幼稚园安全、卫生保健制度

4、配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿生活

5、必须熟悉掌握保育业务知识和操作技能

6、按规定做好每天、每周、每月及每学期时常规工作事务岗位责任制

1、贯彻执行国家规定的财务制度，协助园长制定及修改本园的财务制度，并严格执行

2、按上级规定，准时编写预算、决算及多种报表，并对时执行年度预算

3、及时按规定记帐、报帐、帐目要清晰，科目精确，手续完备，日清月洁

4、常常与学区财务查对帐目、帐款相符，发现问题，误差及时弄清处理

5、计划使用幼儿伙食费，即保证供应幼儿足够的营养，又节省开支，互相配合

6、准时发放工资，收幼儿费，每月按幼儿出勤状况结清退款

6、看待家长积极、热情、耐心，与家长要建立正常关系，严禁为私事向家长和幼儿索取物品如有家长和幼儿积极送上，教工要婉言谢绝

7、在幼儿面前坚持讲一般话不叫老师日勺名字

7、认真贯彻执行财会制度，报销证手续健全，必须有领导签字同意方可报销，凡不符合财会政策，纪律的有权拒绝执行

8、使用经费，精打细算，合理计划开支，坚持勤俭办园，修旧利废，接受群众监督

9、每月向园长汇报经费收支状况，定期向园长汇报财务工作，当好园长理财的助手和参谋

10、建立领物制度，领用物品须有领物人签字方可领用，并必须根据需要领用

11、定期进行财产清点工作，做到帐物相符，定期对专人保管物品进行查对

12、负责幼稚园园所设施、设备的准修和添置工作，努力改善保教条件和保教环境

13、做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁

14、负责对外联络，协调各方面关系门卫岗位责任制

1、负责幼稚园的安全保卫工作，工作时间坚守岗位，尽职尽责

2、做好门卫，注意门口出入人员，对陌生可疑贩卖东西时,要反复盘问，而后与园长联络，经同意登记方可入内

3、把好大门，严防幼儿私自离园

4、家长接送孩子时，负责准时开关幼稚园大门，除特殊状况，不容许家长随便出入

5、责收发信件、报刊杂志、文献等

6、保管好幼稚园一切物品，器械不得外借，必要时经领导同意

7、要熟记火警、急救站等应急状况下的对应报警电话，会使用灭火器

1、根据所设日勺岗位和在对原职务考核的基础上进行聘任

2、通过平时的定期和不定期的工作考核以及师德考核，考核小组对各类人员进行评估，确定等弟

3、教工可以竞争上岗，获得聘任

4、由推荐、民主讨论、教代会等措施对教工作出原聘、低评高聘、高评低聘、缓聘、暂不聘等处理意见文明公约

1、努力建设一支团结、友好、高效、进取、廉洁的骨干关键队伍同志间建立互相谅解亲密的关系，碰到困难互相协助、互相关怀、互相体贴、互相补充、互相补台，勇于承担责任，使这支关键力量具有战斗力、凝聚力

2、热爱幼教工作，热爱幼儿，一切为幼儿着想，一心为家长服务，努力把对事业日勺爱、对幼儿的爱化到平常教养工作中去

3、以身作则，严于律己注意表率作用，教师服饰整洁、美观大方，举止言谈优雅、和气、诚恳、谦逊

4、尊重他人，尊重自己，言行一致，表里一致，坚持真理,明辨是非，不迁就社会上和园内不良倾向，使全园师生员工在文明礼貌、团结协作、整洁美观的环境中学习、生活、工作

5、认真探索教学规律，刻苦钻研保教业务，在转制过程中努力把我园办成预期目的J的特色园

6、人人争着干事，个个关怀水、电、煤，以主人翁日勺精神关怀幼稚园

7、园内环境净化、绿化，教室窗明几净，教玩具教材整洁有序，教学及后勤设施保持正常使用

8、遵守国家法规，做到晚婚晚育，计划生育工作办公制度上下班制度:

1、上班不迟到、不早退、不无端缺席

2、上班时必须积极签到

3、遵守办公时间各类人员上下班时间如下行政早班730——1600；晚班800——1630；教师上午班730——1200；1300——1530下午班800——1100；1130——1630早护导715——730晚护导1630-一接完教师六小时进班运动、游戏/区域、功能室（按作息制度）1130交接班保健715——1600保育员715——1645营养员700——1530国考勤制度

1、教工迟到后须向部门积极阐明原因，如实签到

2、早班教师迟到不得用调休冲，晚班教师迟到可以用调休冲，半小时起调

3、注早护导不得迟到；特殊状况特殊天气按市有关规定执行

4、开学初做好预控；坐车者5分钟内迟到者每学期原谅两次带班制度

1、按计划开展活动，保证六小时进班

2、准时进班，不私自离岗，不做与教学无关的事情

3、离开班级前做好交接班记录

4、带班不打手机、不吃食物，不聊天，不随意离开幼儿

5、带班时，不带手机，不穿高跟鞋、拖鞋、吊带衫等不化浓妆，不戴戒指，不留长指甲和涂手指甲油

6、上午班的老师不能在幼儿餐厅与幼儿共进午餐，要等班内所有幼儿都吃好后方可离开去吃饭会议制度

1、幼稚园安排的多种学习与会议，包括业务学习、教研学习、政治学习、园务会议等，有关人员必须保证出席，不迟到早退，特殊状况需事先请假

2、认真参与多种会议，围绕中心积极发言，并作好记录请假制度有事做到事先请假，经领导同意后才能准假（请假方式:隔天请假；突发事件或临时请假电话告知园部负责人，负责人请假须得到园长同意，园长请假报备副园长）病假者需将病假天数及时告知园部负责人，便于安排工作，持续病假，必须在病假时最终一天去医院就诊，并及时交病假单，否则在第二天带班之余方可看病有事须要本人直接处理日勺，必须有本人出面向园长提出申请并阐明事由，领导小组和议后，给出同意结论后才能请事假公假按有关文献处理后勤人员请假制度为规范我园后勤人员请假制度，保证幼稚园正常开展各项工作，特制定本制度

一、后勤人员凡遇直系亲属婚丧事宜需请假者，可容许请假一天，计为公假

二、后勤人员凡遇除直系亲属以外的婚丧事宜需请假者，必须安排好自己日勺工作，由园长同意，方可请假，并给付顶班人员费用

三、碰到急诊等特殊状况，可当日请假，但事先向负责人报假，一般天数不超过2天，事后须提供二级以上医院的诊断证书，并承担缺岗期间的顶班费用

四、保育员岗位因特殊状况临时缺岗，须由其他保育员及时顶岗，先从同一楼层开始，再至下而上实行轮番顶岗

五、门卫保安有承担真实登记外出人员外出时间的责任

六、未经同意或未办理手续私自离动工作岗位的，一律按旷工处理

七、病假、工伤、公假、计生公假者须附有病假单、工伤证明、公假及计生公假单病假单、工伤证明、计生公假单需经本校医务室审核、签章后方可有效手续不齐备时，按事假处理，如发生弄虚作假，按旷工处理

八、如无充足理由，员工不得无端请事假。