（2025.01.24）组织部长2024年度述职述廉报告

组织部长年度述职述廉报告2024年，在市委的正确领导和市委组织部有力指导下，聚焦2024x主责主业，担当实干、奋力争先，从严规范抓好组织系统和分管领域工作，较好完成了各项目标任务按照要求，现将履行职责和自身建设等情况述职如下

一、加强思想政治建设，始终保持对党绝对忠诚始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，永葆对党忠诚的政治品格一是严守政治纪律和政治规矩把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持用**************思想为指导，贯彻落实******重要讲话和****批示精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致二是持续加强政治理论学习认真学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，参加市委理论学习中心组集中学习共次，专题研讨次，把思想和x x行动统一到党中央最新要求和部署上来带头强化法治修养，参加法治线上培训次，增强依法办事能力三是严格落实上级决策X部署坚持围绕中心、服务大局，把准组织工作政治方向，不折不扣地落实党中央各项决策部署和党委、市委工作要求和市X X委工作安排，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是价值观，始终保持积极向上的思想作风、工作态度和精神风貌，带头讲党性、树正气，营造风清气正的政治环境，为现代化建设提供坚强组织保证

二、忠实履职尽责，全面完成年度各项目标任务

（一）强化创新理论武装，提升党员干部思想政治素质一是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神落实市委统一部署要求，把学习贯彻党的二十届三中全会精神学习作为首要政治任务，制定“大培训”方案，明确培训内容和对象,分层分类制定工作具体安排筹备科级领导干部轮训班等个班次，名科级干部全员X X覆盖印发《关于推动全市各级党组织和广大党员深入学习党的二十届三中全会精神的通知》，将党的二十届三中全会精神列为“三会一课”必学内容,下发学习用书余册、党章余本，组织X X各级党组织开展学习共次、主题党日次，撰写心得体会余篇，X X X全面掀起学习热潮二是全面加强党员干部教育培训强化培训统筹,制定《市干部教育培训申报备案办法》，明确各部门单位X培训责任优化培训课程，将二十届三中全会精神、生态环保、项目运作等纳入培训内容，提升干部政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力丰富培训方式，加大“线上“培训力度，利用“钉钉课堂”等平台组织开展各类培训期，提升培训覆X盖面开展学时登记，下发《培训信息登记通知》，印发《学籍登记手册》，建立科级领导干部培训电子档案份发挥职能部门X作用，下发期“学习资料”电子书，组织个党（工）委开展培X X训余次，累计培训党员干部余人次实施党员素质提升工程，X X举办“新时代先锋讲堂”期，累计培训各级党员干部余人次X X通过组工视线开展各类培训、座谈等活动场，辐射范围余人次，X X全面提升党员干部思想政治素质

（二）明确大抓基层导向，建强基层党组织战斗堡垒一是提高党员发展质量制定发展党员指导计划，年内发展党员名，X其中，“两新”组织党员名、工人党员名、农民党员名，进X X X一步加大“两新”领域、产业工人、农民群体中发展党员力度严把入口，对名发展对象进行联审,排除存在不宜发展情形的X X人，杜绝“带病入党二探索推进党员档案电子化管理，对近两年新发展的名党员档案进行数字化扫描，做好数据审核，确保双档X一致二是提升基层规范化水平整理发展党员、党费收缴等dj3项业务和农村、城市等个领域各级工作部署文件，编印下发《8dj工作指南》,对各领域工作进行全面规范加强党支部建设，建dj设个示范点和个示范基地，收录编印《市示范点”创建实x xX dj录》期个案例健全和完善工作联系点制度，调整名处级277dj x领导和名科级党员干部联系点，选派名工作指导员，落实x djx dj工作法，推进“三点融合共建”严格落实党内组织生活制1211度，实行动态监控、提醒落实三是推深做实各领域工作农dj村方面，加强“头雁”队伍建设，举办村党组织书记发展壮大dj集体经济能力提升培训班期，到村任职选调生履职能力提升培训1班期，组织名村党组织书记进行“擂台比武”，全面提升村党1x组织书记能力素质紧盯项目推进，持续跟进个中央扶持发展壮x大村集体经济项目，积极推进“红色美丽乡村建设”综合示范项目注重精准施策，将个村确定为“典型引路、提升突破、达标巩固”X三个类别，实行“一村一策、分类提升“，全市村集体收入全部达标突破城市方面，强化引领网格化治理，划定个社区dj djX网格，建立网格党组织个推进社区工作者职业体系建设，公开X招聘名社区工作者；建立“三岗十八级”等级序列和多层次薪酬X激励标准，年内人参加学历提升计划，考取社工证人数增加到X X人深化“红色物业”微治理，物业”开展帮扶活动余次“dj+X机关方面，开展“北疆模范机关”和品牌创建活动，评定北dj dj疆模范机关个，创建品牌个制定《市直机关创建“党员先X djX锋岗”实施方案》，在市直机关、乡镇街道设置余个“党员先550锋岗”，党员干部挂牌上岗、承诺践诺

（三）锻造过硬干部队伍，树牢担当实干用人导向一是强化政治素质考察通过无任用考察、差异化考核、“政治家访”等精准掌握干部情况，建立涵盖评价鉴定、奖惩信息、学习体会等内容的干部政治素质档案，为选准干部提供参考二是优化干部队伍结构优化党政正职结构，调整配名多岗锻炼、经验丰富、x业务过硬的科级正职，年龄下降了岁大力配备年轻干部，选X拔名后”年轻干部到党政部门任职，配备率较上年提升X“87x%选拔名后”年轻干部到乡镇街道任职大力配备专业干部，x“87选派名熟悉农牧业、财政、审计等专业的干部到对口部门任职，x提升班子专业水平推进有序交流，对任职时间较长、工作经历单一和长期在乡镇工作的名干部优先进行交流，激发干部队伍活x力三是激励干部担当作为鲜明实干导向，提拔重用在乡村振兴等工作中表现突出干部名，较上年提升鲜明一线导向，提X X%拔重用乡镇街道基层一线干部名释放政策红利，为名公务员X X晋升职级，首次为名事业单位职员晋升等级,对名上年度考核X X优秀等次人员给予嘉奖或记三等功，发放奖金万元树牢考核导x向，对科级领导班子和干部开展项重点工作专项考核，实行“周9排名”和中期民主测评，激励干部在“主战场”干事创业亮明“下”的标尺，对名不适宜担任现职的科级干部进行调整，切实x推进干部能上能下四是强化干部监督管理加强对“一把手”的监督，先后与名“一把手”进行一对一谈话，以有效监督管住x“关键少数”做好常态监督，紧盯科级干部苗头性倾向性问题，全年提醒人次，诫勉人次;建立干部监督信息共享机制，收集X X汇总纪检监察、政法机关、巡视巡察、审计监督等信息条，为选X人用人提供重要参考持续健全领导干部请假和外出、重要情况和地区重大事件报告机制，干部管理得到进一步加强

（四）加大引才聚才力度，构建“强心活点”工作格局一是健全完善人才工作机制调整市委人才工作领导小组成员，召开领导小组全体会议，制定领导小组及办公室《工作规则》等规范性文件，压实人才工作责任二是深入开展“三引进一培养”行动加大招才引智力度，通过绿色通道、鸿雁计划公开引进急需紧缺专业高层次人才和实用人才名开展人才在线邀约，收到X简历余份，为常态化引才工作奠定基础健全完善柔性引才机制，X将人纳入“鸿雁智库二设立人才开发专项资金万元，强化人才XX引育工作保障三是深入开展“三服务一促进”行动制定《市X实施“三服务一促进行动”助力乡村振兴工作清单》，成立工作专班，组建教育、卫健、农科领域专家团队，提升培训和服务覆盖面，年内开展各类活动余次，受益余人次强化服务保障，XX设立市本级科技特派员专项经费万元，为“三区”人才服务团队X提供经费万元，对实绩突出的专家人才，在评优评先、职称评聘、X提拔晋升等方面给予优先考虑，激发专家人才服务基层热情此外，组织部门自身建设、宣传调研、人事档案、信息化建设、老干部及老年教育等工作均取得了一定成效

三、履行“一岗双责”，树牢组工干部良好形象

（一）全面履行管党治党责任严格执行《关于加强市委班子政治建设的决定》，按照职责和任务分工认真抓好分管领域责任落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要事项亲自督办坚持民主集中制原则，注重发挥部班子成员作用，“三重一大”事项均提交部务会集体研究决定认真过好双重组织生活，发挥好表率作用

（二）从严抓好党风廉政建设认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产律处分条例》等党内法规，坚持从严治dj部、从严律己、从严带队伍，坚持把党风廉政建设与组织工作同部署、同落实、同检查、同考核，支持驻部纪检监察组工作并自觉接受监督，带头抓好部机关警示教育督促班子成员切实履行各自分管领域党风廉政建设第一责任人和“一岗双责”责任，听取分管部门党风廉政建设情况汇报、开展党风廉政建设工作调查、与分管班子成员开展谈心谈话，切实把“两个责任”扛在肩上同时，抓严抓实部机关意识形态、安全**工作，守牢舆论阵地

（三）持续抓好作风建设严格遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续推动为基层减负工作，以优良作风推动工作有效落实从严开展新入部人员教育，打造模范部门过硬队伍

四、存在的问题和不足过去的一年，分管工作虽然取得一定成绩，但对照上级要求和干部群众期盼还存在一些差距和不足比如，理论学习还不够深入系统性，在用党的创新理论指导组织工作实践上还需持续用力；还比如，经常深入基层开展专题调研不够,与党员干部谈心谈话覆盖面还不够宽；再比如，视野还不够开阔，组织工作创新力度不够，亮点特色还不够突出，等等

五、明年工作主要思路将全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持补短板、强弱项、求突破、出亮点，全力服务中心大局一是持续抓好理论武装，办好主体班次，健全完善干部政治能力、专业知识学习培训机制，不断提升干部教育培训质量二是持续抓好领导班子和干部队伍建设，出台激励干部担当作为干事创业措施，大力培养选拔优秀年轻干部三是持续抓好基层党组织建设，落实大抓基层要求,增强党组织政治功能和组织功能，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，推进各领域基层党组织全面进步全面过硬四是持续抓好各类人才队伍建设，坚持党管人才原则，持续开展常态化引才工作，完善人才“引育管用”全链条机制,为高质量发展提供人才保障和智力支持同时，还要做好全市老干部各项服务保障工作，不断加强组织部门自身建设。