2024劳动仲裁和解协议书（6篇）

2024劳动仲裁和解协议书（6篇）2024劳动仲裁和解协议书（精选6篇）2024劳动仲裁和解协议书篇1申请人，男,汉族，19—年6月7日出生，住_省_县_镇_村号，系死者之子被申请人_公司法定代表人，职务经理申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议

一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系；

二、申请人与被申请人认为于一年7月3日在_省_市路_镇_高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任

（6）《提交证明材料清单》（一式两份）2024劳动仲裁和解协议书篇5甲方—市—区路楼，住址地—市二楼，负责人代理人玲湖律师事务所律师乙方汤，男，1971年2月4日生，—省―市人，住_市_县—镇，驾驶证号码代理人曾，湖律师事务所律师乙方于20_年12月23日因劳动争议纠纷一案向—市劳动争议仲裁委员会起诉甲方（案号.劳仲（）受字第一号），该案经甲、乙双方自愿，本着公平合理、协商一致的原则，达成如下协议第

一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明第

二、甲方一次性给付乙方币4368元（大写肆仟叁佰陆拾捌圆整），乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的劳动争议中涉及的其他各项权利第

三、本协议为一次性了结性解决协议，甲、乙双方均不得再就双方因存在劳动关系或劳动争议而提出任何仲裁或诉讼（即甲、乙双方均不得以任何理由采取任何形式包括仲裁、诉讼、信访、申诉等向有关部门主张权利，否则，主张方向另一方赔偿1万元币）第

四、本协议一式三份，双方各持一份，送交十堰市劳动争议仲裁委员会一份备案第

五、本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方乙方年月日年月日2024劳动仲裁和解协议书篇6甲方十堰市—区路—人家海鲜楼，］住址地十堰市建委二楼，负责人林代理人唐湖北律师事务所律师乙方汤，男，-年2月4日生，江西省宜春市人，住—省—市—县—镇，驾驶证号码代理人王，湖北律师事务所律师乙方于一年12月23日因劳动争议纠纷一案向十堰市劳动争议仲裁委员会起诉甲方（案号十劳仲（）受字第507号），该案经甲、乙双方自愿，本着公平合理、协商一致的原则，达成如下协议第

一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明第

二、甲方一次性给付乙方币4368元（大写肆仟叁佰陆拾捌圆整），乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的劳动争议中涉及的其他各项权利第

三、本协议为一次性了结性解决协议，甲、乙双方均不得再就双方因存在劳动关系或劳动争议而提出任何仲裁或诉讼（即甲、乙双方均不得以任何理由采取任何形式包括仲裁、诉讼、信访、申诉等向有关部门主张权利，否则，主张方向另一方赔偿1万元币）第

四、本协议一式三份，双方各持一份，送交十堰市劳动争议仲裁委员会一份备案第

五、本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方乙方年月曰年月曰本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，一市劳动争议仲裁委员会存档一份本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效申请人被申请人年月曰年月曰相关知识第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议【解读】本条是关于劳动争议调解方式的规定调解劳动争议，就是要做劳资双方的思想工作，以事实为依据,根据法律、法规和政策，陈述利害，晓之以理，动之以情，帮助双方解决分歧，就争议事项达成共识

一、充分听取双方对事实和理由的陈述调解不等于无原则的和稀泥，调解劳动争议也要在弄清事实、分清是非的基础上进行虽然调解协议是双方自愿的，双方也可以处分自己的权利，可以让步，但调解工作还是要事实为依据只有事实清楚，矛盾焦点明确，调解工作才能作到有的放矢，纠纷才能顺利解决因此，调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，也就是说调解员既要听取劳动者一方对事实和理由的陈述，也要听取用人单位一方对事实和理由的陈述，不能只听一方，偏听偏信由于调解是双方自愿的，调解的成功与否，在一定程度上取决于争议双方解决争议的诚意因此，本法没有对调解中的证据问题作出明确规定，当事人在陈述事实和理由时，也可以提供相应的证据，以帮助调解员弄清事实，但没有证据，也不妨碍调解工作的进行，调解员也可以主动调查了解，弄清事实

二、耐心疏导调解工作实际上是一种说服教育工作，需要根据法律、法规和政策，摆事实，讲道理，耐心疏导，做到以理服人，而不能以势压人这就要求调解员有耐心、虚心和诚心，从而引导争议双方以和解的方式解决纠纷，调解员也可以提出调解意见，但不能强迫当事人接受自己的主张调解协议的内容必须反映双方的真实意思，是双方自愿的结果，调解内容涉及双方当事人权利义务的，调解员应当尊重当事人按照自己的意愿进行处理如果强迫当事人达成调解协议，不是当事人心甘情愿，既使达成协议，也可能得不到履行实践中当事人不履行调解协议，多数原因是违反自愿原则，没有做到让当事人心服口服在劳动争议调解，要坚持自愿原则包括申请调解自愿和达成调解协议自愿根据《企业劳动争议处理条例》第11条的规定，调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则调解自愿的原则，可以从本法相关条款中得到反映，如本法第5条规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁因此，是否申请调解，当事人有选择的自由在制定本法的过程中，为了充分发挥调解作为解决劳动争议第一道防线的作用，曾经有意见建议将调解作为解决劳动争议的必经程序后来考虑到调解的一个基本原则是自愿，如果作为必经程序，违背了自愿原则，如果强制调解，既使达成调解协议，也可能得不到履行，这样做又延长了劳动争议解决的时间，调解制度的效果反而不好后来就没有采取这一建议调解还是一个当事人可以自由选择的劳动争议解决方式本法只是在扩大调解组织的范围，增强调解的有效性等制度设计上，引导当事人自愿选择调解的方式2024劳动仲裁和解协议书篇2甲方,身份证号码乙方,身份证号码依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经协商一致，就双方就劳动关系解除、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议

一、甲乙双方协商一致，同意自20年月日起解除双方的劳动关系

二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项

三、乙方确认收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其他任何未了的争议和事宜

四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行

五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份,双方各执一份，具有同等法律效力甲方（公章）___________________乙方（签名捺印）_________________代表签字年月日___________________2024劳动仲裁和解协议书篇3甲方身份证号码O乙方,身份证号码__________________O甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经协商一致，就双方相关劳动争议事宜达成如下和解协议，以资共同遵守第一条甲乙双方协商一致，甲方一次性向乙方支付经济补偿金共计人民币元整（大写整），前述款项甲方于本协议签订之日起三日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项第二条在甲方依本协议约定付清全部款项后，甲、乙双方之间劳动争议相关事宜产生的所有纠纷即告终结，各类款项全部结清，无其他任何未了的争议和事宜乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，不得以本协议作为主张权利的依据第三条乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行第四条本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力甲方（公章）___________________年月日___________________乙方（签名捺印）代表签字___________________年月日___________________2024劳动仲裁和解协议书篇4被申请人_公司法定代表人，职务经理申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议

一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系；

二、申请人与被申请人认为于20_年7月3日在_省_市路_镇_高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，—市劳动争议仲裁委员会存档一份本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效申请人被申请人年月日年月日相关知识申请劳动仲裁需提交哪些材料？【第一类】申诉人是员工的，请提交下列材料1劳动争议仲裁申诉登记表；2申诉书详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；3申诉人身份证明及复印件；4有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；5被诉人工商注册信息资料；6申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证书等申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；7《提交证据材料清单》一式两份【第二类】申诉人属集体争议的，请提交如下材料除提交第一类1至⑺项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表【第三类】申诉人是用人单位的，请提交下列材料1被诉人身份证明复印件；2申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料与第一类第⑹项要求相同；3《营业执照》副本复印件；4《法定代表人身份证明书》；5有委托代理人的，需提交《授权委托书》注明委托事项委托代理人的身份证复印件;。