5篇企业领导班子2025年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改剖析材料范文

企业领导班子2025年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改剖析材料提纲

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

二、原因剖析

（一）政治站位不够高，信念根基不够牢

（二）党性修养不够深，纪律规矩不够严

（三）担当精神不够足，创新思维不够活

（四）治党责任不够实，监督机制不够全

三、下步整改措施

（一）铸魂固本，提升政治站位新高度

（二）修身立德，严守党性纪律硬规矩

（三）勇毅担当，激发创新发展新活力

（四）清风自律，构建监督制约新生态

（五）全面从严，压实责任担当新使命按照此次民主生活会要求，☆☆公司党委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习习近平总书记视察☆☆重要讲话精神，广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,确了下步努力方向，制定了整改措施，经过审查，符合上级要求党委班子成员进一步明确了落实全面从严治党新部署新要求，加强党的建设，转变作风、推进高质量发展的思路和措施党委班子的对照检查报告在党委书记主持下形成，并经过党委认真研究反复修改后定稿

二、对照检查存在的主要问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面的问题

1.学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性系统性能够按照党中央和上级党委要求，牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚但深入对照检查反思，习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章已经一年多了，我们在消化吸收新思想上其实还存在诸多问题，如，对其中的新理念、新论断、新任务、新举措，虽然学习了，也参加了专家学者的讲解授课，但还缺乏全面系统深入准确的学习领会，还存在纸上学习多、调查研究少，局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少等现象，与“往深里走、往心里走、往实里走”要求差距较大

2.落实新时代党建工作要求不到位由于各种历史的原因，部分权属单位党建基础仍较薄弱，基层党组织工作制度不健全，部分党组织书记抓党建主业意识不强，“重经营轻党建”现象仍一定程序存在，对抓党建不同程度地存在被动应付现象，有的单位党务工作者年龄偏大、党务专业知识有待提高，基层党组织政治功能发挥不够，基层党组织战斗堡垒作用不突出，党的核心作用和战斗力有待提高

3.维护党的权威形象政治敏锐度不高公司党委班子能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上能够始终自觉同党中央保持高度一致，能够坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有时不深刻、不全面，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够对待社会、网上和身边的一些不实言论，虽然能够做到不转发、不附和、不轻信，但主动引导、抵制、制止不够

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题

1.贯彻新发展理念学用结合有差距习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，从政治站位上讲，能够做到高度重视，按照上级要求通过自学、集体学、专家培训等各种方式加强学习，力求学深学透，但在以科学理论联系实际、指导公司改革发展创新实践上，有时又受到一些历史形成的客观因素困扰，在推进公司战略转型和产业升级方面虽采取了一些改革措施，但对推进现有特色业务板块转型升级措施不够，办法不多，创新开拓性引领和指导不足

2.在攻坚克难担当作为上还有差距在推进实施集团公司《☆☆☆指导意见》和“质量提升年”行动中，对面上一定程度存在的拖延推诿、慢作为、不会为、不到位、不作为等现象，还停留在会议强调、口头要求上，纠正不够坚决，督查不够有力对集团存在的干部队伍老化、专业人才短缺、分配机制不科学等遗留问题，有时因顾虑过多、求稳怕乱，推进中徘徊不前，流露出畏难情绪；对个别棘手遗留问题，还缺乏一抓到底、动真碰硬的果敢精神，与党的好干部标准和上级党委期望要求还有不小差距

（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等方面的问题

1.党风廉政建设“抓铁留痕”缺少狠劲党委成员能够认真贯彻执行中央、省八项规定精神、实施细则和党规党纪，做到廉洁从业但在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，主动履职尽责意识还不够强，抓党风廉政建设，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、安排检查“三板斧”，满足责问效的具体管用的招数，层层传导压力不够，责任压实不够，没有做到经济工作与党风廉政建设同安排、同部署，抓落实“踏石留印”、“抓铁于不暴露问题、不出问题,检查调度力度不大，缺乏严督细考、追有痕”

2.工作管理存在新形式主义倾向落实上级工作部署存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，结合实际抓落实的力度还不够大，满足于当“二转”，贯彻落实上级决策部署工作缺少创新,措施不够具体细化有时工作过于注重痕迹化管理

（四）开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化等方面的问题

1.落实基层调研指导不够对深入基层加强调研制度落实不到位，对基层工作调度多、听汇报多，跟踪指导少，落实不严，督促不紧

2.倡导勤俭节约风尚有待加强对办公场所的水电暖纸浪费和经营管理中的不合理支出等铺张浪费现象，重视不够，围绕精细化管理的制度建设滞后，督查整改不得力不及时，广泛开展勤俭节约宣传教育引导不到位

3.高标准履职尽责还有差距对理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改等工作，有时存在只要将上级部署要求交待给有关部门负责，做好“规定动作”就万事大吉，只图完成任务、履行程序，追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考解决问题，工作主动性、积极性、创新性不足，其实质是履职尽责不到位的表现

三、存在问题的原因分析

（一）政治站位高度不够有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，企业要以提高效益为根本，讲政治满足于随大流、不掉队，只要管好自己的“一亩三分地”就行，效益搞上去了自然会“一俊遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象

（二）理论学习不深不透面对新形势、新任务和新要求，班子成员对加强理论学习的重要性、系统性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划,学习程度上满足于囱囹吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙”，理想信念出现滑坡

（三）党性锻炼有松懈心理有的自认为受党教育多年，思想素质是高的，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故落实“一岗双责”和抓党风廉政建设不自觉、不到位，对干部监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有的干部自我约束不严，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，忽视了主观世界的改造，导致工作创新不足，进取拼搏意识衰减

（四）宗旨意识不够牢固没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还存在着“唯上”多于“为下”的心理为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和基层干部员工有了距离感外今后的努力方向和整改措施

（一）提高政治站位，在深化学习上严要求全面推进“党建文化提升“行动，强化集团班子和基层党组织政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性不断深化政治理论和政策学习，公司党委每月至少组织1次党委中心组学习，将中心组学习范围扩大到公司各直属支部书记；深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育；切实加强基层党组织政治学习，层层落实从严管党治党主体责任，确保全体党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央同频共振，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化于行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保中央、省决策部署不折不扣落实

（二）加强基础建设，抓好队伍机制双轮驱动一是配齐基层党组织班子以2020年基层党组织换届选举为契机，着力推进基层党组织与法人治理匹配嵌入，厘清职责边界，落实“三重一大”决策制度，配足配强领导班子，实现基层单位党组织、法人治理工作“两个加强”二是建立后备干部队伍构建双向培养机制，即把骨干培养成共产党员，把党员培养成业务骨干要突出把好政治关、廉洁关，健全完善正向激励机制，树立担当作为鲜明导向，切实把好干部选出来、用起来三是推进基层党建标准化深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以打造“过硬党支部”为目标，制定落实《加强基层党组织标准化建设意见》，推进基层党组织标准化建设提升，力争2020年集团直属党支部全部达到过硬标准

（三）严格制度落实，在整顿作风上出实招一是党委成员率先垂范，严格执行中央八项规定精神和省相关实施细则规定，继续针对突出问题整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，以钉钉子精神打好作风建设持久战，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果二是深入基层加强调研认真落实集团公司党委《加强基层党建工作联系点制度》，真正深入权属单位，了解真实情况，解决实际问题，督促指导夯实加强基层党建工作，将党建联系点制度落实情况列入班子成员年度考核三是加大正风肃纪力度深入学习贯彻十九届中纪委三次全会精神，定期梳理权属单位干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，动态更新领导干部廉政档案资料库严明党的组织纪律，严格落实外出请示报告制度严格执行领导干部个人有关事项报告制度，强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律

（四）提高创新能力，在推进高质量发展上求实效一是以习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高二是强化资本运营理念进一步明确业务拓展思路，围绕公司发展战略，努力拓展公司资本运营的广度和深度，积极布局和深耕有控制力、有话语权、有竞争优势的产业和产业链，增强战略布局意识和持续运营力度三是不断总结提升在上级党委坚强领导下，党委成员要围绕抓党建提升和经济效益提升，坚持“分工不分家”，互相支持，紧密团结，加强协作，不断总结经验教训，增强集体决策、科学决策能力，共同创造公司转型发展的新局面某县委书记年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新会议精神，特别是针对“四个带头”的要求，即“带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党责任”，进行了深入的自我检查和剖析现将个人对照检查情况汇报如下

一、带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面作为县委书记，我深知维护党中央权威和集中统一领导是最高政治原则但在实际工作中，我对照党中央要求和新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，发现自身在严守政治纪律和政治规矩方面还存在明显不足

（一）对政治纪律保证团结统一的重要作用认识不够到位在贯彻落实党中央重大决策部署过程中，我未能从维护党的团结统一的政治高度去认识和把握政治纪律例如，在推进乡村振兴战略实施过程中，对一些乡镇存在的“形象工程”“政绩工程”，我未能从政治纪律角度进行严肃整治,反而将其视为基层工作积极性的表现同样，在推进营商环境优化过程中，对个别地方和部门存在的“玩数字”“搞包装”等问题，我重视不够，以一般工作失误处理，未能认识到这是违反政治纪律的问题

（二）健全以学铸魂长效机制的政治自觉不够强我对建立健全理论武装长效机制的重要性认识不充分,特别是在落实党委理论学习中心组学习制度时，存在重形式轻实效的问题在组织县委常委会专题学习研讨时，对一些重要理论观点和重大战略部署研究不够深入，学习成果转化运用不够此外，在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些单位存在的敷衍应付、走过场现象，我批评教育不够及时，整改不够彻底

（三）自觉防止和反对“四个主义”的行动不够坚决在重大项目建设中，对一些地方和部门存在的“分散主义”思想纠正不力，造成资源配置效率低下、工作合力不强在干部队伍中，对一些领导干部存在的个人主义、自由主义倾向警惕性不够,处置不够及时特别是在落实“三重一大”事项决策过程中，对违反民主集中制原则的行为重视不够，对个别领导干部搞“一言堂”、独断专行的问题，纠治不够彻底

二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为县域“一把手”，我注重加强党性修养，严格要求自己,但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题

（一）落实中央八项规定精神不够彻底在公务接待、公车使用、会议活动等方面，对一些超标准、超范围的问题查处不够坚决例如，对有些领导干部存在的违规接待、公车私用等问题，批评教育不够及时；对文山会海反弹回潮的苗头性问题，重视不够，处置不够有力在改进工作作风方面，还存在走形式、重痕迹的问题有的调研走马观花、不深不实，群众反映强烈的民生问题解决不够及时

（二）权力运行监督制约不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位在工程项目招投标、土地出让、矿产开发等领域，对权力运行的监督制约机制不够完善，存在廉政风险例如，在重大项目建设过程中，对项目审批、资金使用等环节的监管不够严格，存在暗箱操作的隐患对干部八小时以外活动的监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时

（三）廉洁自律意识不够强在执行廉洁纪律方面还不够严格对分管部门和联系单位的廉政建设关心不够，教育提醒不够及时例如，对一些领导干部存在的收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题，发现不够及时，处置不够坚决

三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面作为县域发展的“领头雁”，我能够按照党规党纪要求履职尽责，但在工作纪律和群众纪律方面还存在明显短板

（一）担当作为的精神状态不够饱满在推动全县改革发展稳定各项工作中，存在不敢担当、不愿作为的问题特别是在推进一些重点改革和重大项目建设时，对困难和阻力认识不足，缺乏破解难题的担当和勇气例如，在推进国企改革、农村集体产权制度改革等工作中，因为怕担责任而裹足不前,导致一些改革任务推进缓慢

（二）服务群众的宗旨意识不够牢固对群众反映强烈的急难愁盼问题解决不够及时在教育医疗、住房保障、环境整治等民生领域，对群众反映的热点难点问题重视不够，推进不够有力例如，在农村人居环境整治中，对一些表面文章、虚假政绩问题查处不够严肃；在保障性住房建设中，对一些质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的获得感

（三）改革创新的意识和能力不足重点围绕“四个带头”深刻剖析，查摆存在问题，明确整改方向现将检查情况报告如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时，领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导，但在具体工作中，有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升例如，在去年国际油价急剧下跌的初期，我们对市场变化的预估不足，导致部分投资决策调整不够及时，影响了公司的经营效益同时，在内部管理中，对于员工思想动态的把握也不够细致，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题二是政治执行力有差距，决策部署落实不够到位在贯彻执行上级党组织的决策部署时，虽然总体上能够做到令行禁止，但在具体执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象比如，在推进绿色低碳转型战略时，部分领导班子成员对新能源项目的投入和推进力度存在顾虑，担心短期效益受影响，导致转型步伐不够坚定，与上级要求的紧迫性相比有一定差距三是党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强班子成员之间虽然能够保持基本的沟通与交流，但在开展批评与自我批评时，有时碍于情面，不敢揭短亮丑，导致一些问题得不到及时有效的解决此外，在民主集中制执行上，有时过于强调集中，忽视了充分发扬民主的重要性，影响了班子成员的积极性和创造性

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待提升，理论学习不够系统深入班子成员虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习，但自学的积极性和主动性不高，对党的在推动经济社会高质量发展过程中，创新意识不够强,思路不够开阔对新发展理念学习领会不够深入，贯彻落实不够到位例如，在产业转型升级过程中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致产业升级步伐缓慢在深化“放管服”改革中，对体制机制创新研究不够深入，改革举措不够有力、带头履行全面从严治党责任方面U!在全面从严治党方面，我虽然能够按照中央和上级党委的要求,认真履行第一责任人的职责，但对照高标准、严要求，还存在以下不足

（一）压力传导不到位在推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展方面，我未能将压力层层传导到各级党组织和党员干部导致一些基层党组织在落实全面从严治党方面存在松软现象，党员干部的纪律规矩意识不强

（二）监督管理不到位在加强对党员干部的日常监督管理方面，我未能做到全面覆盖、不留死角对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断，导致一些问题由小变大、由轻变重

（三）履职尽责不到位在履行全面从严治党主体责任方面，我有时存在畏难情绪，对一些复杂问题不愿碰硬、不敢担当在推动党风廉政建设方面，未能做到持之以恒、久久为功，导致一些领域和环节的腐败问题时有发生

五、产生问题的原因分析针对以上存在的问题和不足，我进行了深入剖析，认为产生问题的原因主要有以下几个方面

（一）理想信念不够坚定我虽然在思想上能够始终与党中央保持高度一致，但在实际工作中，有时受到各种错误思潮和不良风气的影响，导致理想信念有所动摇对共产主义事业的长期性和艰巨性认识不足，对实现共产主义的信心不够坚定

（二）党性修养不够深厚我虽然在加强党性修养方面做了一些努力，但对照高标准、严要求，还存在一定差距在党性锻炼方面缺乏持久性和自觉性，导致党性修养有所弱化在遵守党的纪律和规矩方面存在侥幸心理，未能做到始终如

一、坚定不移

（三）担当精神不够强烈我虽然在工作中能够积极履行职责、担当作为，但对照新时代对党员干部的要求，还存在一定差距在遇到困难和阻力时，有时缺乏攻坚克难的勇气和决心在推动改革和创新方面，有时缺乏敢于担当、敢于突破的精神

（四）廉洁自律意识不够牢固我虽然在廉洁自律方面做了一些努力，但对照中央八项规定精神和廉洁从政的各项要求，还存在一定差距在对待名利、地位等方面存在私心杂念，导致廉洁自律意识有所弱化在处理人际关系和公务活动中，有时未能做到公私分明、廉洁奉公

六、整改措施和努力方向针对以上存在的问题和不足，我将采取以下措施进行整改

（一）加强理想信念教育我将始终把理想信念教育放在首位，通过深入学习党的理论和历史，不断增强共产主义信仰和中国特色社会主义信念同时，积极参加各种党性教育活动，不断提高自己的党性修养和政治觉悟

（二）强化党性锻炼和纪律规矩意识我将始终把党性锻炼和纪律规矩意识作为加强自身建设的重要内容通过积极参加党内政治生活、开展批评与自我批评等方式,不断增强自己的党性修养和纪律规矩意识同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保各级党组织和党员干部始终做到令行禁止、步调一致

（三）增强担当精神和创新意识我将始终把担当精神和创新意识作为推动工作的强大动力在面对困难和阻力时，敢于攻坚克难、勇于担当作为在推动改革和创新方面，敢于突破常规、敢于尝试新事物同时，加强对干部队伍的培训和锻炼，不断提高他们的综合素质和创新能力

（四）加强廉洁自律建设我将始终把廉洁自律作为加强自身建设的重要内容在对待名利、地位等方面保持清醒头脑和正确态度，做到公私分明、廉洁奉公同时，加强对分管部门和联系单位的廉政建设监督和管理，确保各级党组织和党员干部始终做到清正廉洁、勤政为民

（五）推动全面从严治党向纵深发展我将始终把全面从严治党作为加强自身建设的重要抓手在推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展方面下功夫、求实效加强对各级党组织和党员干部的日常监督管理,确保全面从严治党的各项要求落到实处、取得实效同时,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导和支持力度，为全县经济社会发展提供坚强保障总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提高自身素质和能力水平，为推动全县经济社会发展贡献自己的力量同时，也恳请各位领导和同志们对我提出宝贵意见和建议，帮助我更好地改进工作和提高自身素质市直单位党组书记2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）根据市委部署要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料现将具体情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是扎实开展集中交流研讨2024年以党组中心组、读书班等形式开展集中学习18次，举办读书班4期，组织专题研讨9次二是把意识形态和廉政建设工作纳入党组中心组学习制定《2024年党组理论学习中心组和党员领导干部理论学习安排》，全年组织中心组学习12次，发言4次

（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面一是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评领导班子严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党委报告重大决策、重要干部任免、重大项目投资等情况2024年召开党组会议35次，向市委汇报重点工作6次二是抓好上级决策部署贯彻落实围绕高质量发展这个首要任务，构建“三个体系”，全力推动党中央决策部署在本地落地生根、开花结果三是动态调整基层党组织设置针对所属事业单位党组织设立情况出现的变化，及时进行调整，确保党的工作有效覆盖

（三）带头践行宗旨、服务人民方面一是推动乡村振兴工作，选派干部驻村帮扶按照市委统一安排部署，我单位选派干部驻村帮扶XX人，积极参与乡村振兴各项工作任务二是组织开展志愿服务活动动员广大干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动XX次，落实“双报到双服务双报告”，配合社区开展服务XX项，投入资金XX万元

（四）带头求真务实、狠抓落实方面一是大兴调查研究之风聚焦高质量发展的难点、痛点、堵点问题，领导班子成员深入开展调研12次，形成调研成果12份二是简化手续、优化流程，高效完成项目牵头起草各类文件材料，并与相关部门对标对表，主动认领、精准把握市级出台的各项政策，提出切实可行的落实措施,确保各项政策落实落细落到位三是推进信访法治化建设，及时解决群众合理诉求建立“信访超市”，形成“接访办理一上报交办一督查督办一反馈化解”的工作闭环，年内收到信访问题XX份，均处理完毕

（五）带头以身作则、廉洁自律方面严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”，全面落实党风廉政建设主体责任，重点监督权力规范运行和内部防控风险坚持过“紧日子”,压缩一般性支出，严控“三公经费”，确保把更多财政资金投入到科技创新、企业帮扶等工作中，全年节约资金XX万元

（六）带头履行全面从严治党政治责任方面一是层层压实”两个责任:定期研究、布置、检查和报告全面从严治党工作情况，制定印发《全面从严治党主体责任清单》和《全面从严治党主体责任清单落实情况监督检查问责办法》，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人签订党风廉政建设责任书78份二是召开专题组织生活会，开展批评与自我批评聚焦六个方面问题，按照“自己找、别人提、互相帮、集体议”的查找解决问题要求，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘三是制定意识形态工作实施细则和风险预案，每季度专题研究意识形态工作1次加强对群团工作的领导，开展慰问困难职工活动2次，支持工会依法依规开展工作

二、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是对党内政治生活不够严肃对待单位党组织的民主生活会和组织生活会有时存在走过场的情况在民主生活会上，部分党员干部开展批评与自我批评时避重就轻，不敢真正触及深层次问题比如，一位党员干部在自我批评时，只是简单提及自己偶尔存在工作急躁的问题，而对自己在执行上级决策部署时打折扣、存在拖延现象等违反政治纪律的行为只字未提；在相互批评环节，其他党员也只是不痛不痒地指出一些表面问题，如“工作中沟通不够”等，没有从政治纪律和政治规矩的角度去深挖问题根源，使得党内政治生活未能发挥应有的监督和教育作用，政治纪律和政治规矩的严肃性被淡化二是理论学习的全面性、系统性有待加强存在学习不全面不深入不系统的问题，特别是对一些新思想、新观点、新论断理解不够深透、把握不够精准，缺乏全局性和战略性思考，对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题，分析研究得还不够深入，还不能完全运用马克思主义立场、观点、方法来指导工作实践三是执行上级决策部署存在偏差如上级部门明确要求市直单位在XX民生工程建设中，要严格遵循公开透明、公平竞争的原则进行招投标,并确保工程质量和进度，同时要保障当地居民的知情权和参与权然而，在具体执行过程中，为了追求政绩，急于求成，在招投标环节简化程序，没有充分公开招标信息，导致一些有实力的企业未能参与竞标

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面一是服务群众意识有所淡化没有充分认识到为人民服务是党的根本宗旨和党性的重要体现，逐渐将个人利益置于群众利益之±0如，在处理群众反映的问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是以各种理由拖延、敷衍，甚至将群众的合理诉求视为麻烦，对群众态度冷漠二是廉洁自律存在隐患如,在一些项目招投标、政府采购等工作中，可能会接受供应商的宴请、礼品，甚至为其提供便利，虽然尚未构成严重的违法违纪行为，但已经违反了廉洁纪律的要求，存在较大的廉洁风险三是理论学习浮于表面在参加单位组织的政治理论学习活动时，只是为了完成学习任务而机械地记录笔记，对于所学的党的理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想，并未进行深入思考和领会在实际工作中，当遇到需要运用理论指导实践的问题时，无法将所学知识转化为解决问题的有效方法

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性习惯用老思维、老办法思考问题和处理事情，对新常态下如何当好班长、如何带好团队研究不够深入透彻；开拓创新力度不够强，对一些难度大、要求高的工作往往首先想到回避退让；工作按部就班落实上级部署多，创造性开展工作思路不宽、办法不多二是有些工作只求结果、不求效率虽然也能按时保质保量完成领导交办的任务，但是工作效率不高，开创性的开展工作的意识还不强，有些工作只求结果不顾过程,对工作的执行有爱惜羽毛的倾向，见事不易就绕道走，对工作的态度和精神尚可就是缺乏一抓到底的韧劲儿三是担当意识不足在面对一项新出台的产业扶持项目审批流程时，由于担心承担责任和出现失误，没有积极主动地研究政策、优化流程，而是机械地按照旧有模式和标准进行审批，导致许多符合条件的企业项目审批进度缓慢，错失市场先机，严重影响了当地产业的发展活力

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是制度执行不到位，考核评价不科学合理由于岗位调整和人事变动，领导班子及成员的责任区域与具体业务联系不够紧密，履行“一岗双责”还不够到位，考核制度亟需进一步修订和完善,以确保其更加客观、公正、全面、准确地反映班子及其成员的履职情况；绩效考核的标准亦需进一步量化和细化，以便于操作和落实，对干部的监督和约束尚不够有力，有必要进一步加强监督执纪问责的力度，对干部的管理存在宽松和软弱的现象二是抓党建工作思路不开阔，推动力度不够大党支部组织生活的内容和形式往往显得单一且固定，缺乏创新意识和多样化手段；在党员的思想教育方面，往往缺乏针对性,通常仅限于阅读文件、发表讲话和表态，这样的思想教育工作往往缺乏吸引力、感染力和实际效果；党建阵地的建设力度有待加强,例如党员活动室等阵地的建设还需要进一步完善和充实

三、下一步整改措施

（一）带头深刻领悟政治理论和站稳政治立场积极营造风清气正的党内政治文化氛围，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀通过开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政文艺演出、发送廉政短信等，传播廉洁理念，增强党员干部的廉洁自律意识;加强党员干部之间的谈心谈话和沟通交流，及时发现和纠正一些不良思想倾向和行为，做到相互提醒、相互监督、共同进步；树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,选拔任用政治素质高、党性修养好、工作能力强的干部，形成良好的示范效应，带动整个单位的政治生态持续优化

（二）带头坚持和加强党的全面领导充分发挥党的领导核心作用，坚持民主集中制原则，优化领导班子的结构组成创新领导班子工作机制，提高领导班子的决策能力和水平促进党建与业务的深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务相融互促，共同发展落实全面从严治党主体责任，不断加强党的基层组织建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入推进全面从严治党，不断健全完善作风建设长效机制,提升机关服务效能，营造风清气正的政治生态

（三）带头坚持以人民为中心的发展思想围绕全市中心大局,谋划并推进重点工作，立足岗位职责，助力推进乡村振兴，加速农业农村现代化建设等重大战略，主动担当作为认真对照市局党组确定的民生实事任务，以高度负责的态度，切实履行职责，全力抓好各项民生实事任务的落实牢固树立以人民为中心的发展理念,始终把人民放在心中最高位置，倾听群众呼声，回应社会关切，切实把人民群众关心关注的热点难点问题一件件办实办好，确保民有所呼，我有所应，善作善成

（四）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战坚决执行总体国家安全观，完善国家安全工作体系和机制，加强部门间的协调与合作，形成统一协调的强大合力其次，落实意识形态工作责任制,提高网络综合治理能力，包括网络舆情的监测、处置以及正面宣传引导，从而巩固网络安全的防线最后，关注政府职能的转变，深入推进政务服务质量提升行动，持续深化“窗口革命”，优化审批流程，提高审批效率，不断完善和提升营商环境的长效机制，优化政务环境，主动服务企业，解决难题，减轻负担，增强活力某市委副书记、市长在年度专题民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制作为市委副书记、市长，我深知“两个确立”对于党和国家事业发展的重要性通过深入学习党的创新理论和党的历史，我深刻认识到，“两个确立”是新时代实现伟大变革的关键所在，是推进中华民族伟大复兴历史进程的必然要求在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，我始终保持高度的政治自觉和行动自觉我深知，只有不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致同时，我也始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者在贯彻军委主席负责制方面，我始终牢记自己的职责使命，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保军令政令畅通无阻我深创新理论的学习不够深入系统，存在碎片化、表面化的现象特别是在学习党的最新理论成果时，缺乏与实际工作相结合的深入思考,导致理论指导实践的能力不强，解决复杂问题的能力有待提升二是纪律意识不够强,遵规守纪存在松懈在遵守党的纪律和规矩上，班子成员总体上能够做到自律自省，但在一些细节上仍有松懈比如，在公务接待、差旅管理等方面，有时存在超标准接待、报销不规范等问题，虽然数额不大，但反映出纪律意识的淡薄此外，对于身边工作人员的监督和管理也不够严格，存在“宽松软”的现象三是工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义现象时有发生在推动工作时，有时过于追求表面的轰轰烈烈，忽视了工作的实际效果和群众的感受比如，在安全生产检查中，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入一线去发现问题、解决问题同时，在文件、会议等方面也存在精简不够、效率不高的现象，影响了工作的质量和效率

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时，班子成员有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进混合所有制改革、优化产业结构等方面，有时担心改革风险大、影响稳定，导致改革步伐不够快、力度不够大同时,在创新驱动发展上，有时过于谨慎保守，缺乏敢为人先的闯劲和锐气二是创新意识不强，传统思维模式束缚严重在企业管理和发展战略上，班子成员有时过于依赖传统经验和做法，缺乏前瞻性和创新性思维比如，在数字化转型、智能化发展方面，虽然认识到了其重要性，但在具体推进上还存在思路不清、措施不力的问题，导致公司在这一领域的进展相对滞后知，军委主席负责制是宪法和党章规定的重大制度，是坚持党对军队绝对领导的根本制度和根本实现形式因此，我在工作中始终做到服从命令、听从指挥，确保党的路线方针政策和军委决策部署得到全面贯彻落实然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在理论学习方面，虽然能够按时参加集中学习，但有时候存在走过场、应付差事的现象，没有真正做到入脑入心在贯彻落实党的决策部署方面，虽然能够坚决执行，但有时候存在执行不力、落实不到位的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

二、带头用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作新时代党的创新理论是我们党不断适应时代发展和实践要求而提出的科学理论体系作为党员干部，我深知用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要性在理论学习方面，我始终坚持把学习作为提高政治素养和业务能力的重要途径通过参加集中学习、自学等方式，我深入学习了党的创新理论和党的历史，不断提高自己的政治觉悟和思想境界同时，我也注重将所学知识运用到实际工作中去，努力做到学以致用、知行合一在指导实践方面，我始终坚持用党的创新理论指导实践工作在工作中，我注重调查研究，深入了解实际情况，准确把握问题本质和规律同时，我也注重发挥集体智慧，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和可行性在推动工作方面，我始终坚持以人民为中心的发展思想，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题通过加强基础设施建设、优化营商环境、推动产业升级等措施，不断促进经济社会发展和民生改善然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在理论学习方面，虽然能够坚持学习，但有时候存在学习不深入、不系统的问题在指导实践方面，虽然能够注重调查研究，但有时候存在调研不够深入、不够细致的问题在推动工作方面，虽然能够坚持以人民为中心的发展思想，但有时候存在工作不够扎实、不够细致的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

三、带头坚持和加强党的全面领导，不折不扣落实党中央决策部署坚持和加强党的全面领导是我们党的根本政治原则作为党员干部，我深知自己肩负的责任和使命在工作中，我始终坚持党的领导地位不动摇,确保党的路线方针政策和党中央决策部署得到全面贯彻落实在加强党的领导方面，我注重发挥党组织的领导核心作用通过加强党组织建设、完善组织制度等措施，不断提高党组织的凝聚力和战斗力同时，我也注重发挥党员的先锋模范作用，通过加强党员教育和管理等措施，不断提高党员的党性修养和业务能力在落实党中央决策部署方面，我始终坚持不折不扣地执行通过加强督促检查、强化责任追究等措施，确保党中央决策部署得到全面贯彻落实同时，我也注重结合实际情况，制定具体的实施方案和措施，确保党中央决策部署在本地区本部门得到有效落实然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在加强党的领导方面，虽然能够注重发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，但有时候存在对党组织建设重视不够、对党员教育管理不够严格的问题在落实党中央决策部署方面，虽然能够不折不扣地执行，但有时候存在执行不够有力、落实不够到位的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

四、带头坚持以人民为中心的发展思想，把各族群众的利益放在第一位，积极为群众排忧解难坚持以人民为中心的发展思想是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现作为党员干部，我深知自己肩负的责任和使命在工作中，我始终坚持把各族群众的利益放在第一位，积极为群众排忧解难在关注民生方面，我注重深入了解群众的需求和诉求通过走访调研、听取群众意见等方式，我深入了解了群众在教育、医疗、住房、就业等方面的需求和诉求同时，我也注重发挥政府的作用，通过加强基础设施建设、优化公共服务等措施，不断提高人民群众的生活水平在解决群众困难方面，我始终坚持问题导向和结果导向相统一的原则通过加强督促检查、强化责任追究等措施，确保群众反映的问题得到及时有效解决同时，我也注重发挥社会力量的作用，通过引导社会组织、志愿者等参与社会服务等方式，为群众提供更多的帮助和支持然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在关注民生方面，虽然能够注重了解群众的需求和诉求，但有时候存在对群众反映的问题重视不够、解决不够及时的问题在解决群众困难方面，虽然能够坚持问题导向和结果导向相统一的原则，但有时候存在解决不够彻底、不够到位的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

五、整改措施及努力方向针对以上对照检查中发现的问题，我将认真制定以下整改措施和努力方向一是加强理论学习我将进一步提高政治站位和思想觉悟，把学习作为提高政治素养和业务能力的重要途径通过参加集中学习、自学等方式，深入学习党的创新理论和党的历史，不断提高自己的政治觉悟和思想境界同时，我也将注重将所学知识运用到实际工作中去，努力做到学以致用、知行合一二是加强调查研究我将更加注重调查研究工作，深入了解实际情况和群众需求通过走访调研、听取群众意见等方式，准确把握问题本质和规律同时，我也将注重发挥集体智慧，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和可行性三是加强督促检查我将进一步加强督促检查工作力度，确保各项决策部署得到有效落实通过加强督促检查、强化责任追究等措施，确保各项工作任务按照时间节点和质量要求得到有效完成同时，我也将注重发挥社会监督的作用，通过公开透明的方式接受社会各界的监督四是加强党性修养我将进一步加强党性修养和道德品质建设,始终保持共产党人的政治本色和浩然正气通过加强党性教育和道德教育等措施，不断提高自己的党性修养和道德品质水平同时，我也将注重发挥先锋模范作用，以身作则、率先垂范地为群众树立榜样和标杆总之，在今后的工作中，我将继续保持高度的政治自觉和行动自觉，不断加强自身建设、提高工作能力水平同时，我也将认真接受组织和群众的监督与批评指正，不断改进自己的工作方法和作风相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩和更加辉煌的成就!国企领导干部2025年度民主生活个人四个带头检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面始终坚持以集体学习为引领，个人自主学习为补充，全年开展集中学习活动达14次，专题研讨9次，撰写心得体会百余篇，进一步提升全体党员干部的理论水平和实践能力同时，通过集中测试、随机提问、专题考试等方式检验学习效果，并借助“学习强国”和“国企在线”等最新平台推动线上自学，加强学习实效

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面维护党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻习近平总书记最新讲话和指示精神,全面领会“两个确立”的重要意义结合企业实际情况，制定并印发《2024年党建与反腐倡廉要点》和《从严治党责任、任务、制度三大清单》，全年共组织5次党风廉政专题会议，召开党风廉政建设与反腐败工作研判会议3次，为党建工作与廉洁从业保驾护航

（三）践行宗旨、服务人民方面紧紧围绕党的二十届三中全会精神，深入生产一线开展调查研究8次，走访职工超200人次,发出问卷调查160份，真实反映基层声音抓牢职工思想动态调研3次，建立“党员责任区”和“党员示范岗”7个，持续开展“我为群众办实事”实践活动，成功举办“金樽畅谈”职工座谈会9次，广泛收集建设性意见15条积极推进职工福祉工程，在5个区域完成“幸福驿站”建设，把温暖送至职工心坎开展各类爱心帮扶活动，慰问困难职工160余人次，累计投入帮扶资金达15万元，切实增强职工的获得感和幸福感

（四）求真务实、狠抓落实方面优化生产流程，通过工艺改良和设备调整等措施降低生产成本360万元减少资源浪费，制定《固废渣土管理规定》，严控固废渣土排放，降低外购石粉量15%

（五）以身作则、廉洁自律方面坚持高标准的廉洁自律要求，认真贯彻落实廉洁自律准则，自觉接受党组织和群众的监督，坚决反对特权思想和现象，确保自正、自清今年深入开展基层调研42次，切实解决了职工群众的7个急难愁盼问题同时，严格遵守中央八项规定精神及企业内部相关廉洁从业要求，真实报告个人有关事项，严格执行家庭婚丧喜庆事宜申报制度，无发现配偶、子女及其配偶从事经商办企业的情况

（六）履行全面从严治党政治责任方面制订年度党风廉政建设和反腐败工作计划，把廉政建设与生产经营同步部署、落实和考核全年共组织3次党风廉政建设与意识形态工作专题研究，确保理论认识不偏不倚严格执行“三重一大”决策制度和重大经营事项清单前置研究制度，全年主持党委会22次，研究重大事项达52项，充分体现民主集中制原则督促领导班子成员履行“一岗双责”,针对部门负责人和直属单位主要负责人开展廉政谈话共10次深入推进警示教育，强化廉洁自律意识，全体党员干部观看《家风之戒一黄继宗严重违纪违法案件警示录》等廉政教育片6部，发挥其反面典型的警示作用严格落实党风廉政建设主体责任制，签订《党风廉政建设目标责任书》《全面从严治党主体责任书》《全面从严治党监督责任书》通过党委统一领导，“一把手”总负责，分管领导“一岗双责”和党支部具体落实，形成了层层压实责任的新格局

二、问题查摆

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不够深入在党的政治理论学习中，我自身表现出主动性不足的情况例如，在参与“党的二十届三中全会精神”专题学习期间，我仅限于完成表面学习任务，而没有深入研读相关文件和讲话精神，导致在上级检查时，对一些政治纪律和规矩的问题回答不够深入，季度知识测试成绩不理想二是学用结合不够紧密尽管我在年度学习计划中设置了多次自学和研讨，但在实际工作中，未能有效应用所学理论参加了多场专题研讨后，我在日常工作中常常未能将学到的理论用于具体问题的解决，导致在处理复杂项目时，缺乏有效的思路和方法三是贯彻落实不够有力在落实上级关于重要工作的决策部署时，出于对工作流程调整的顾虑，我未能以积极态度全面贯彻“绿色办公”政策我仅在部分措施上有所推进，如节约纸张，但未能全方位落实无纸化办公系统，主要由于初期对资源投入和工作量增加的担心，这使得政策在我负责的范围内无法完全达到预期效果

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面一是政治敏锐性不够强在政治敏锐性和政治鉴别力上，我还存在明显不足比如在处理“数字化转型”项目时，过于专注于执行具体任务，未能从更高层次理解其对组织发展的战略意义和政治影响此类认识上的偏差导致我在项目汇报中未能充分体现其政治价值二是敢于斗争的精神不足面对复杂问题时，我的斗争精神仍显不足例如，在处理“**舆论危机”事件时，选择了相对保守的策略，倾向于回避争议，未能积极主动化解矛盾我在关键环节的执行力和担当意识略显不足，也未能及时解决问题，更好地协调资源

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面一是忌惮得罪、担当不足的问题明显虽然整体上能够守住原则、依法办事，但因年岁增加和职级提升，在处理若干关键问题时显得过于求稳、畏难躲责，遇事瞻前顾后，特别是在面对关乎全局而可能引发争议的重大问题时，表现出明显的犹豫与退缩过去一年内，在涉及重大决策的会议讨论中，有超过20%的议题因担心得罪相关方而被搁置或延后二是创新思维滞后、动力不足的问题仍存对于如何在新常态下进一步推进企业管理创新，部分同志在思考与举措上明显不足，在助推企业高质量发展方面的探索与实践,与行业先进水平相比仍存在较大差距目前，有超过10个业务创新项目进展缓慢，改革发展中缺乏敢为人先的勇气与自我革新精神三是监督检查不深、不力的问题突出对班子成员履行职责情况的监督检查力度不够，常流于形式，深度不够，导致一些成员在工作作风和实际成效上未能达到预期仅通过谈心谈话和批评提醒方式进行，缺乏强有力的问责和整改措施，难以形成震慑效果

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是党建知识掌握不深经调查，约有28%的党员在今年的党建知识测试中未能达到合格标准，对党内重要文件和组织制度的理解存在明显不足例如，在最近一次关于“党的二十届三中全会精神”的学习测验中，不少党员对核心内容答不出要点二是对干部监督管理松散尤其是在“80后”年轻干部中体现突出，去年有超过30%的年轻干部在纪律考核中因监管不力而未能达标这表明对干部的教育管理过于宽松，部分倾向于以批评代替实际措施三是党建工作落实不力有部分党建任务未能按时完成，个别任务甚至延迟超过三个月，而对于这些执行不力的问题尚无严肃问责措施这样的情况在上季度的季度考核中已被点名批评，但整改效果尚不明显

三、原因分析

（一）思想觉悟方面一是理论学习亟待深化对于习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习欠缺系统性与深邃性，未能从本质上认识到理论学习对于提升政治意识、指导实践工作的关键作用这直接导致了在运用理论解决实际问题时能力的不足，进而出现思路模糊、决策科学性不强等问题二是党性修养需进一步强化随着时间的推移和职务的升迁，在思想上对党性修养的重视有所松懈，没有时时高标准要求自身，缺乏对党的赤诚和对事业的高度责任感，在面对复杂问题和利益诱惑时，党性原则容易动摇

（二）能力提升方面一是业务水平亟需提高国有企业改革发展的加速推进，对党委副书记的业务能力提出了更高标准和要求然而，在企业管理、党建工作、党风廉政建设等方面，还有待于增加知识储备和实践经验，以便更好地适应新形势、新任务，最终展现出创新不足、方法单一的问题二是沟通协调能力需要加强作为党委副书记，需要在企业内部各部门、各级党组织以及外部单位之间进行高效沟通协调但在实际操作中，沟通不畅、协调不力时有发生，影响到工作效率和效果,反映出沟通协调能力还有待增强

（三）工作作风方面一是担当意识需加强存在畏惧责任、惧怕得罪人的思想，缺乏迎难而上的勇气和决心在工作中遇到困难与问题时，往往倾向于回避和拖延，未能积极主动地解决问题,影响了工作的推进与落实二是工作落实缺乏扎实在工作中存在形式主义倾向，过于专注短期效果和表面形式，而忽视工作质量和长远发展对于落实工作缺乏有效的监督和检查，导致工作表面化,未能真正落实深入

（四）制度执行方面一是对制度重视不足在工作中未能充分认识到制度建设与执行的重要性，对于企业内部的规章制度学习和研究不够深入，导致制度执行时存在打折扣、搞变通现象，影响制度的严肃性和权威性二是制度执行监督滞后作为党委副书记,履行监督职责方面仍存在不足，未及时、严格地对制度执行情况开展监督检查，并未建立有效的监督机制和考核评价体系，导致制度执行不力等问题未能及时发现和纠正U!

（一）坚定信念基石，深化理论基础持续推进主题教育成果，深入贯彻党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记的重要讲话精神将学习贯彻习近平总书记最新指示作为党组会和“三会一课”的重要议题，长期坚持不懈健全常态化学习机制，引导党员干部将理论学习融入日常工作和生活，培养良好的学习习惯鼓励制定个人学习目标和计划，定期自检总结，确保学习任务切实落地

（二）牢记初心使命，强化责任担当聚焦核心业务，提升专业技能深入研究生产运营，加强对矿业开发和生态修复的理解，提升管理能力，强化安全生产监管，提高风险排查能力推动管理同时，在激励机制创新、人才队伍建设等方面也存在创新不足的问题三是廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高班子成员虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在接受监督的自觉性上还有待提高比如，在重大事项报告、个人有关事项报告等方面，有时存在报告不及时、不全面的问题同时，在群众监督、舆论监督等方面也缺乏主动接受、积极回应的意识和行动

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位，压力传导层层递减班子成员虽然能够认识到全面从严治党的主体责任，但在具体落实上还存在层层递减的现象比如,在党风廉政建设方面，虽然签订了责任书、制定了责任清单，但在实际执行中有时存在“上热下冷”的问题，基层党组织的主体责任落实不够有力同时，在监督执纪问责上也存在宽松软的现象，导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处二是监督机制不够完善，风险防控存在漏洞在构建全面从严治党监督体系上，班子成员虽然做了一些工作，但监督机制还不够完善比如，在内部审计、财务监督等方面还存在一些盲区和漏洞，导致一些违纪违法问题得以滋生同时，在风险防控上缺乏系统性和前瞻性，对于一些潜在的风险点没有及时发现和防范三是制度执行不够严格，纪律规矩意识有待加强在制度建设上，班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法，但在执行上还存在不够严格的问题比如，在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻，存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违规行为的发生原因剖析

（一）政治站住不够高，信念根基不够牢班子成员在政治站创新，提高管理水准，推广精益生产，促进标准化建设，加快数字化转型，增强科技研发能力，培养创新型人才积极推进乡村振兴，解决资金瓶颈，提升职工住房保障条件，改善办公环境，完善公共民生设施

（三）严守纪律底线，强化作风锤炼继续强化廉政建设，严格执行反腐政策，重点打击政治与经济问题交织的腐败案件，以及国有资产流失问题落实中央八项规定和廉洁从业规定，保持监督“四风”常态化，强化日常监管，深化对“两油一水”问题的治理，加强公务用车自查，节日期间进行廉洁提醒，严控餐饮浪费，建立亲清政商关系加强监督执纪力度，细化对“一把手”和领导班子的监督职责，加大追责问责力度，深化廉洁风险防控体系位上还存在一定差距，没有始终站在党和人民事业的高度来思考问题、谋划工作随着企业规模的扩大和业务的拓展，部分班子成员逐渐滋生了骄傲自满的情绪，对党的初心使命和奋斗目标产生了模糊认识同时，在理想信念上也存在松动现象，没有始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福

（二）党性修养不够深，纪律规矩不够严班子成员在党性修养上还存在不足，没有始终保持共产党人的政治本色和先进品质在日常工作中缺乏严格的党性锻炼和党性修养自觉性，导致党性观念有所淡化同时，在纪律规矩意识上也存在淡薄现象，没有始终做到心中有戒、行有所止，对于一些违纪违规行为缺乏足够的警惕和抵制

（三）担当精神不够足，创新思维不够活班子成员在担当精神上还存在不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时缺乏主动担当作为的意识和行动同时,在创新意识上也存在不强的问题，没有始终保持锐意进取的精神状态和奋发有为的工作作风，导致企业在一些领域和方面的发展相对滞后

（四）治党责任不够实，监督机制不够全班子成员在全面从严治党责任落实上还存在不力现象，没有始终做到把全面从严治党作为重大政治任务来抓在监督机制上也存在不完善的问题，导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处和纠正同时部分班子成员对全面从严治党的认识还不够深刻，存在“重业务轻党建”的错误思想倾向下步整改措施

（一）铸魂固本，提升政治站位新高度深化理论学习，提升政治素养制定系统的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的创新理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和新发展理念，确保理论学习与实际工作紧密结合通过举办专题研讨会、读书班等形式，增强学习的针对性和实效性，提高班子成员的政治素养和理论水平强化政治纪律，维护党的团结统一严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”建立健全党内政治生活制度，定期开展批评与自我批评，增强班子成员之间的团结互信加强对员工思想动态的把握和引导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保企业上下始终保持正确的政治方向提升政治敏锐性和执行力加强对国际油价波动、地缘政治变化等复杂形势的分析研判，提高决策的科学性和前瞻性在贯彻执行上级党组织的决策部署时，要坚决做到不打折扣、不搞变通，确保各项决策部署在企业得到全面有效的落实

（二）修身立德，严守党性纪律硬规矩增强党性观念，提升党性修养通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强党性教育，提升班子成员的党性观念建立党性定期分析制度，对照党章党规党纪找差距、抓落实，确保班子成员始终保持共产党人的政治本色和先进品质严守纪律规矩，强化纪律意识加强对党的纪律和规矩的学习教育，确保班子成员时刻牢记纪律红线建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督和管理，对发现的违纪违规行为进行严肃处理同时，要加强对身边工作人员的教育和管理，防止“灯下黑”改进工作作风，力戒形式主义官僚主义建立健全调查研究制度，深入基层、深入一线了解实际情况,解决实际问题精简文件和会议数量，提高工作效率和质量加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，对发现的问题进行严肃整改和问责

（三）勇毅担当，激发创新发展新活力树立担当精神，攻坚克难勇往直前建立健全激励机制，对敢于担当、勇于作为的班子成员进行表彰和奖励加强对企业改革发展中的深层次矛盾和问题的研究和解决力度，推动混合所有制改革、产业结构优化等工作取得实质性进展同时，要加强对员工的宣传教育和引导，营造敢于担当、勇于作为的良好氛围强化创新意识，推动企业发展升级建立健全创新机制，鼓励班子成员和员工积极开展创新活动加强对数字化转型、智能化发展等前沿领域的学习和研究，制定切实可行的实施方案和推进计划同时，要加强对创新人才的引进和培养力度，为企业创新发展提供有力的人才支撑

（四）清风自律，构建监督制约新生态筑牢廉洁防线，增强自律意识定期组织班子成员学习廉洁自律相关规定和典型案例,强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线建立健全廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查和防控，确保权力运行公开透明、廉洁高效同时，要加强对班子成员个人有关事项的报告和监督，确保报告内容真实、准确、完整主动接受监督，提高监督实效建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督机制，畅通监督渠道，鼓励员工和社会各界对企业进行监督班子成员要自觉接受监督，对监督中发现的问题要认真整改、及时反馈,确保监督取得实效同时，要加强对监督工作的领导和协调，形成监督合力，提高监督的针对性和有效性

（五）全面从严，压实责任担当新使命压实主体责任，层层传导压力建立健全全面从严治党责任体系，明确班子成员的主体责任和监督责任，层层签订责任书、制定责任清单，确保责任落实到人、到岗加强对基层党组织全面从严治党工作的指导和检查，推动主体责任在基层得到有效落实同时，要加强对班子成员履行全面从严治党责任的考核和评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据完善监督机制，堵塞管理漏洞建立健全内部审计、财务监督、纪检监察等监督机制，加强对企业经营管理活动的监督和检查，及时发现和堵塞管理漏洞加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行同时，要加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务能力和水平，确保监督工作的高效开展严格制度执行，强化纪律规矩建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查和问责力度，对违反制度规定的行为进行严肃处理加强对班子成员和员工的纪律规矩教育,确保全体员工时刻牢记纪律规矩，自觉遵守各项制度规定同时，要加强对制度建设的科学性和前瞻性的研究，不断完善和更新制度体系，适应企业发展的需要公司领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动企业高质量发展，为党和人民事业作出新的更大贡献同时，我们也恳请上级党组织和广大员工对我们的工作给予监督和指导，帮助我们不断改进和提高根据上级党委关于202x年度民主生活会有关部署要求和会议安排，我代表公司党委班子作对照检查分析报告

一、会前准备工作情况根据上级党委《关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》（以下简称《通知》）要求，公司党委围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识“，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处，，主题，从四个方面入手，扎实认真地做好会前各项准备工作

（一）认真组织学习研讨采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平总书记视察☆的重要讲话、重要指示批示精神☆月☆☆日，党委专门召开理论中心组（扩大）会议，重点学习研讨了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、中央全面深化改革委员会第五次会议精神传达提纲、习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的讲话和《中国共产党支部工作条例（试行）》等，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好本次会议奠定了良好思想基础

（二）广泛征求意见建议通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了各权属单位（部门）党组织、党员群众对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”，要求各党委委员要认真对照，将意见建议融入本次民主生活会党委和个人对照检查和工作改进措施里

（三）开诚布公谈心谈话坚持党委书记带头，班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开诚布公的谈心谈话、征求意见，进一步沟通了思想、增进了共识

（四）认真对照查摆分析在广泛征求意见基础上，公司党委领导班子成员紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，明。