还剩26页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）按照《关于开好2024年度民主生活会的通知》要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定在一些复杂的社会思潮和网络信息面前，有时会出现摇摆不定的情况，未能始终如一地坚守党的政治立场例如，在面对一些别有用心的人对党的恶意诋毁和抹黑时，虽然内心知道这些言论是错误的，但没有及时站出来坚决予以驳斥，存在“事不关己高高挂起”的心态，缺乏维护党的权威和形象的主动性和自觉性，没有做到“守土有责、守土尽责”二是团结协作意识有待加强在工作中，有时过于关注自身的工作任务和目标，而忽视了与其他同事的协作配合，存在“各自为政”的现象比如在一些跨部门的项目中，没有充分与其他部门的同事沟通协调，导致工作衔接不畅，出现重复劳动或工作漏洞，影响了整体工作效率和质量，也在一定程度上破坏了团队的团结统一合工作实际解读得少二是对身边同志的日常监督不够全面深入平时更多地关注工作任务的完成情况，对于身边同事在思想动态、纪律遵守等方面的监督力度不足，没有充分发挥好应有的监督引导作用，存在一定的监督盲区三是在开展党风廉政教育活动时，形式较为单一多采用传统的会议传达、文件学习的方式，缺乏创新性和吸引力，导致部分同志参与积极性不高，教育效果不够理想,难以真正让从严治党的理念深入人心四是在责任传导上还不够顺畅作为负有一定责任的干部，在向基层传达全面从严治党的要求和压力时，存在层层递减的情况，部分基层岗位对从严治党的重视程度和执行力度还未达到应有的标准，影响了整个从严治党工作体系的有效运行
二、个人有关事项在过去一年里，本人严格遵守各项组织纪律，如实向组织报告个人有关事项，不存在任何隐瞒不报或者违规操作的情况在经济方面，个人收入来源均为合法合规的工资、津贴等，不存在违规的兼职取酬或其他经济利益往来在社交方面，秉持廉洁奉公、健康向上的原则，与亲朋好友、同事之间的交往都在正常的道德和纪律范围内，没有参与任何可能影响公正执行公务的社交活动
三、有关问题原因分析
（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视，没有将党性修养、纪律意识等内化为自身坚定的思想信念,导致在面对各种情况时，容易出现思想上的松动和行为上的偏差
（二）自我约束能力不足在工作和生活中，缺乏足够的自律意识，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行举止，对一些小的纪律问题、作风问题没有及时纠正，久而久之就形成了不良习惯，影响了整体的工作和形象
（三）担当精神和创新意识欠缺在长期的工作过程中，逐渐形成了求稳怕变的心态，害怕承担风险，缺乏对工作的激情和主动探索的精神，没有充分认识到担当与创新对于事业发展的重要性,从而在面对新问题、新挑战时选择退缩，不利于工作的突破和进步
（四）对全面从严治党责任的理解不够到位没有充分认识到自身在落实这一责任中的重要作用以及应采取的全面有效的措施,仅仅停留在表面的工作落实上，缺乏深入的思考和系统性的谋划,导致在监督、教育、责任传导等环节出现诸多问题
（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色持续加强政治理论学习，制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治素养和理论水平，增强严守政治纪律和规矩的自觉性，时刻与党中央保持高度一致
（二）带头强化党性修养，确保清廉务实积极参加各类党性教育活动、加强自我反思等方式，不断锤炼党性，时刻以党员的标准严格要求自己，克服思想上的动摇，坚决执行各项纪律规定，做到有令必行、有禁必止，以扎实的纪律作风为工作开展提供保障
（三）带头强化作风建设，扎实履职担当切实增强担当意识,勇于开拓创新，主动迎接工作中的挑战，克服畏难情绪，敢于承担责任，在工作中积极探索新方法、新路径，借鉴先进经验，结合实际情况进行创新实践，努力提高工作效率和质量，为事业发展注入新动力
（四）带头完善责任链条，坚决落实全面从严治党责任加强对身边同志的日常监督，定期开展谈心谈话，及时了解思想动态;丰富党风廉政教育活动形式，采用案例分析、实地参观等多种方式,增强教育的吸引力和实效性；同时，建立健全责任传导机制，确保从严治党的要求层层压实，落实到每一个工作环节和岗位年度民主生活会谈心谈话记录2025时间2025年X月xx日地点XX办公室谈话人分管领导XX谈话对象办公室人员YYY谈话内容分管领导xxYYY,根据要求，按照民主生活会召开程序，今天我与你开展谈心谈话近期，我们集中学习了《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》，这些文件不仅是党的根本大法，也是每一名党员必须严格遵守的行为规范同时，我们还认真研读了《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》,这份文件为我们今后的党纪学习教育提供了明确的方向和具体的指导除此之外,党的二十届三中全会精神也是我们需要深入学习和领会的重要内容，它为我们党在新时代的发展指明了方向那么,首先我想听听你，在这段时间的学习中，有哪些深刻的体会和感悟？办公室人员YYY领导，首先感谢您给我这样一个宝贵的机会来表达我的学习心得这段时间，我通过反复研读党章党规，更加深刻地感受到了作为共产党员的神圣使命和责任党章不仅是党的总章程，更是我们每一个党员的行为准则和奋斗指南而《中国共产党纪律处分条例》的学习，则让我对党的纪律有了更加清晰的认识，明白了纪律严明是党的生命线，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的重要保障同时，我深刻体会到，《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》对于加强党的纪律建设，提升党员队伍整体素质具有重要意义它要求我们把党纪学习教育作为党员教育管理的永恒课题，这既是党的建设的内在要求，也是新时代党要管党、全面从严治党的现实需要分管领导XX你谈得很深入，也很全面确实，党纪学习教育是我们党的一项长期而艰巨的任务那么，针对《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，你认为我们应该如何在日常工作中加以落实，确保学习教育取得实效呢？办公室人员YYY我认为，首先我们需要制定详细的学习计划，将党纪学习教育纳入日常工作计划中，确保学习的系统性和持续性其次，要创新学习方式方法，比如通过集中学习、专题研讨、案例分析等多种形式，增强学习的针对性和实效性同时，我们还要加强监督检查，确保学习教育不走过场，真正达到提升党性修养、增强纪律意识的目的此外，我认为我们还可以结合工作实际，将党纪学习教育与业务工作相结合，通过解决实际问题来检验学习成果，形成学用结合、相互促进的良好氛围分管领导XX你的建议非常中肯，也体现了我们办公室工作的特点和要求党的二十届三中全会精神也强调了全面从严治党的重要性，提出了许多新的要求和措施作为办公室的一员，你认为我们应该如何在实际工作中贯彻落实这些精神，特别是在加强纪律建设、提升工作效率和服务质量方面？办公室人员YYY领导，我认为我们应该从以下几个方面入手一是加强纪律建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，确保党的路线方针政策和决策部署得到全面贯彻落实二是提高工作效率，优化工作流程，减少不必要的环节和程序，提高工作效率和质量三是提升服务质量，坚持服务大局、服务群众的原则，积极为各部门和基层提供优质服务，解决实际问题同时，我们还要加强与其他部门的沟通和协作，形成工作合力，共同推动各项工作取得更好的成绩分管领导xx你的回答很全面，也体现了我们办公室工作的实际需求和目标作为分管领导，我希望你能够继续发挥模范带头作用，带领办公室全体人员共同学习、共同进步同时，也要加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，推动各项工作取得更好的成绩在今后的工作中，如果遇到任何困难和问题，都可以随时来找我沟通解决办公室人员YYY谢谢您的鼓励和信任我一定会按照您的要求，继续努力工作，不断提高自己的能力和水平同时，我也会积极向同事们传达您的指示和要求，共同为办公室的工作贡献自己的力量县长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料2025按照2024年度民主生活会的通知要求，深入学习了习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、党章党规，深刻领会进一步全面深化改革的重要意义我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任4个带头，悉心查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现作如下对照检查
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度与成效不够在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习进程中，虽借助多种形式开展学习活动，努力落实规定学习任务，然而学习的内生动力匮乏，未能充分展现出追本溯源、深度探究、勤奋钻研的治学态度学习深度与扎实程度不高，领悟不够透彻，呈现出碎片化、表面化特征，缺乏系统性、深入性与全面性的统筹把握，有时陷入“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的功利性误区在运用这一思想指导XX县经济发展、民生保障及环境整治等关键工作时，存在明显短板与认知盲区，思想内涵的运用效率与转化效果不尽人意，未能充分激发学习成果在实践中的“连锁反应”与“爆炸效应”，难以企及以学铸魂、增智、正风、促干的理想境界与高阶水平，致使理论学习与实际工作的融合成效大打折扣二是政治立场与敏锐性不够在维护党中央权威和集中统一领导方面，自身在政治立场、方向与原则上始终保持坚定，坚守底线思维，确保不偏离政治轨道但在政治敏锐性与鉴别力的培养上仍显薄弱，面对不良思潮与负面言论时，警惕性不足，存在麻痹大意、消极应付的心态，对潜在风险的苗头性、倾向性问题重视不足，缺乏旗帜鲜明地予以反驳与纠正的果敢行动，导致工作精准性与实效性受损在新时代政治格局下，对于如何进一步强化维护党中央权威和集中统一领导的具体举措与战略路径，缺乏深入的统筹规划、细致分析与系统思考从政治大局高度审视全局、挖掘潜力、突破瓶颈的综合能力与战略眼光亟待提升，以更好地适应复杂多变的政治形势与发展要求三是思想转化与政治研判不够在思想理论向实践成果的转化环节，未能有效构建起科学合理的转化机制与应用体系缺乏深度剖析与精准把握，致使在区域发展战略布局与具体工作实施中，无法充分发挥思想引领作用，转化为切实可行的政策举措与工作方法在政治研判与形势分析领域，对党中央决策部署的深入理解与精准解读能力有待提高未能充分结合区域实际情况，从政治高度对发展形势进行全面、动态的研判，缺乏前瞻性思考与系统性谋划，难以在维护党中央权威和集中统一领导的大框架下，制定出具有针对性、创新性与可持续性的发展策略，制约了区域整体发展效能与政治建设水平的协同提升
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面虽始能够把全心全意为人民服务的宗旨铭记于心，把“为官一任，造福一方”不足一是以人民为中心的根本立场与价值目标树立得不够稳固随着时间推移，为民服务的公仆意识逐渐被侵蚀、淡化，在思考问题、办理事务以及制定决策时，从群众视角出发的考量少之又少,本位主义与主观主义倾向较为突出深入群众、基层与企业的次数寥寥无几，与群众之间的沟通桥梁搭建不够坚实，存在着明显的“隔膜效应”，致使无法真切地倾听群众呼声、了解群众需求在问需于民、问难于民、问计于民、问效于民等方面，缺乏精雕细琢的耐心与恒心，未能与群众建立起血浓于水的深厚情谊二是深入基层开展调查研究时，缺乏明确的目的性与精准的导向性只是表面上的“身入”基层，而真正意义上的“心入”基层却逐渐缺失对于涉及群众切身利益的急难愁盼问题，未能做到全心全意地投入，缺乏迎难而上、持之以恒的决心与毅力，表现出拈轻怕重、避难就易、虎头蛇尾等不良现象，严重影响了问题的有效解决与群众满意度的提升在厚植为民情怀、扛牢履职责任方面，使命感与担当精神亟待进一步强化需要深刻反思并积极改进工作作风与方法，真正将人民的利益置顶，以更加积极主动、扎实有效的行动，切实履行好服务人民的神圣职责，努力构建起和谐紧密的党群干群关系，为推动各项事业发展凝聚强大的群众力量
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是对上级政策的领会和内化存在明显不足在解读政策时，深度与广度均有所欠缺，导致理解不够透彻、感悟不够深刻，进而造成执行效率低下、落实进度迟缓在与各方进行对接与联动时，协同性与精准度欠佳，难以将政策的核心要义精准转化为契合区域发展需求的有效举措，缺乏从宏观层面进行统筹规划、系统分析与综合研判的能力与视野，无法充分凝聚各方智慧与力量，形成推动全区发展的强大合力三是面对发展道路上的重重挑战与风险，思维模式与应对策略较为僵化过度依赖传统的工作模式与既往经验,习惯于按部就班地推进工作，缺乏创新思维与主动求变的意识未能充分发挥创新驱动在破解难题、引领发展中的关键作用，在谋划与推进工作时，前瞻性与主动性不足，步伐不够稳健，缺乏一以贯之、持之以恒的坚定信念与坚韧毅力在亲力亲为指导督促工作落实方面，力度不够强劲，难以激发团队的积极性与创造力，致使在承压奋进、攻坚克难的征程中，动力不足、成效不彰以全区精品城市发展战略的推进实施为例，尽管已初步凝练并策划了若干重点支撑项目，但在后续的执行过程中，跟踪问效机制不够健全对项目的进展情况关注不够细致入微，深入研究落实措施的力度不足,在突破传统框架、探索创新路径方面的尝试相对匮乏，导致项目未能达到预期效果，在区域发展中的引领与带动作用未能充分彰显,整体成效不够显著、特色不够鲜明，难以在激烈的县域竞争中脱颖而出，为全县长远发展奠定坚实基础
（四）带头履行从面从严治党政治责任方面一是自我约束和班子管理存在薄弱环节作为XX县县长，能够把“为民、务实、清廉、高效”理念融入全县高质量发展进程，严格遵循中央八项规定及其实施细则，但在守规矩、明纪律、筑底线层面，思想、政治与行动的自觉性仍有待提升个人的自重、自省、自警、自律意识存在欠缺，业余社交圈子存在不规范之处，如朋友间的吃喝应酬,在反对铺张浪费、践行光盘行动上也未能充分发挥表率作用，自我反思与自我锤炼的主动性不足，严谨自律、克己奉公的作风不够扎实稳固对于班子管理方面，缺乏一套系统、长效的管控机制面对问题与矛盾时，缺少果敢直面、坚决处理的气魄与胆略具体执行管理举措时，往往力度疲软、尺度宽松，难以形成强有力的约束与规范效力，致使班子整体的纪律性与规范性有所不足，难以高效凝聚团队力量推动各项工作向纵深发展二是全面从严治党认知与践行存在薄弱环节对全面从严治党的战略意义与深刻内涵领悟不够透彻深入，在落实相关工作责任时，呈现出间歇性、不稳定的状态，缺乏应有的警觉性与风险防范意识在接受群众监督方面，未能充分运用谈心谈话、提醒告诫、函询追问、诫勉惩处等多元监管方式，导致监督体系存在漏洞与盲区在党风廉政建设工作中，亲力亲为的实干精神较为匮乏，多停留于宏观部署规划，实际跟进检查环节薄弱，务虚有余而务实不足，且尚未构建起一套行之有效、执行有力的刚性约束制度体系，已有的制度规范也常常仅停留在纸面上、墙面上，未能真正落地生根、发挥实效，使得全面从严治党工作在一定程度上流于形式、浮于表面，难以从根本上保障政治生态的风清气正与清正廉洁三是监督体系与责任落实存在薄弱环节在监督体系构建层面，存在短板与不足内部监督机制不够健全完善，各监督环节之间缺乏有效的衔接与协同，难以形成监督合力外部监督渠道不够畅通，群众监督、舆论监督等未能充分发挥作用，导致监督覆盖面有限责任落实方面，对全面从严治党责任的分解不够精细明确，各级领导干部和相关部门在责任履行过程中存在模糊地带，容易出现推诿扯皮现象对责任落实情况的考核评价机制不够科学合理，缺乏量化指标和严格奖惩措施，难以有效激励各级干部积极主动履行从严治党责任同时，对违规违纪行为的问责力度不够，未能形成强有力的震慑效应，使得一些制度规定和纪律要求难以得到遵守和执行，进一步削弱了全面从严治党工作的实际成效
二、分析产生问题的原因
（一）理论学习淡化了对习近平新时代中国特色社会主义思想思想、《条例》等重要理论的学习走马观花、蜻蜓点水，缺乏系统性的规划、深度的思考、全面的凝练，往往陷入被动接受知识的泥潭，主动探索和挖掘思想内涵和精神实质的动力衰减对于工学矛盾的处理，缺乏科学有效的策略，导致学习时间碎片化、学习过三是大局观念不够强在处理一些问题时，往往只从本部门或个人的角度出发，缺乏从全局和整体利益考虑的意识如在资源分配上，有时会为了本部门的利益而与其他部门产生争执，没有充分考虑到整个单位的发展大局，未能做到“舍小家、顾大家”，不利于党的团结统一和工作的顺利开展
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不足在工作和生活中，有时会受到外界不良风气的影响，出现一些党性不纯的表现例如，在面对一些利益诱惑时，内心会产生动摇，没有始终坚守共产党员的道德底线和党性原则在参加一些社交活动时，也会出现言行举止不够严谨的情况，没有时刻以党员的标准严格要求自己，有失党员的先进性和纯洁性二是纪律执行不够严格虽然对党的纪律和规矩有一定的认识,但在实际执行中还存在打折扣、搞变通的情况比如在工作中，有时会因为一些特殊情况而违反工作纪律，迟到早退或在工作时间处理一些私人事务在廉洁纪律方面，虽然没有明显的违规行为，但在一些小事小节上还不够注意，存在侥幸心理，没有做到防微杜渐三是作风不够扎实工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的落实情况缺乏深入细致的跟踪和检查例如在推动一项重要工作时，只注重布置任务，而没有及时了解工作进展和存在的问题，导致工作推进不力，效果不理想在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，有畏难情绪，容易退缩，没有真正做到“踏石留印、抓铁有痕”
（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责“敢于创新方面一是担当精神不足在工作中，有时会过于担心承担责任而不程模糊化，造成知识体系不够完整学习的严谨性和实用性也未能达到应有的标准，在知识凝练、学思融合及知行转化等关键环节上，一定程度上存在明显的不足与漏洞主要原因在于，对理论知识的重要性认识不足，未能深刻领悟理论与实际的辩证关系，致使理论学习与实践操作脱轨断档，理论难以有效地指导实践，无法发挥其应有的价值与作用同时，自我提升的动力不足，自我净化、自我完善、自我锤炼与自我锻造的功力未能达到一定的火候，导致学习进程时常中断，知识链条出现断裂，学习成果难以巩固与深化，理论知识转化为实际行动的执行力逐渐削弱，使得理论学习流于形式,无法真正为工作提供有力的支撑与指引
（二）宗旨意识退化了人民至上的理念未能在内心深处牢牢扎根，在谋划思路、制定决策、执行落实上，未能设身处地站在群众的立场去考量问题，对群众生活中的疾苦与困境缺乏敏锐的感知与深切的关怀调查研究工作仅仅停留在表面，未能深入基层、深入群众，在察民情、解民意、纾民怨等关键环节上，往往只是口头上的敷衍承诺，而缺乏实际行动的有力支撑，存在“走马观花”“敷衍了事”的不良现象，“四下基层”制度未能得到有效的贯彻落实究其根本，在于未能将“群众利益无小事”这一核心理念真正内化于心、外化于行在思想意识层面逐渐淡化了服务群众的初心与使命，弱化了公仆应有的责任与担当意识对以人民为中心的发展思想，缺乏深入系统的研究与思考，未能在实践中不断探索与创新服务群众的方式方法，导致与群众之间的距离渐行渐远，群众工作难以取得实质性的突破与成效
（三）奋斗精神弱化了尽管在推动XX县发展过程中，能够团结带领班子成员齐心协力、艰苦奋斗，但在面对复杂多变的新形势、新挑战时，党员的先锋模范作用未能得到充分彰显，缺乏主动担当、奋勇向前的勇气与决心在面对风险挑战与矛盾交织的复杂局面时，往往显得力不从心、应对失措；统筹兼顾、承压奋进与破圈突围的综合能力尚未达到应对复杂局势的要求，在解决疑难问题时，思维方式与工作方法相对单一，创新能力不足，难以找到切实有效的突破口与解决方案主要原因在于自我锤炼、自我加压的强度不够，成为制约奋斗精神提升的关键瓶颈在追求卓越、精益求精的道路上，缺乏坚韧不拔、持之以恒的钉钉子精神，缺乏对工作细节的执着追求与对完美境界的不懈努力，导致突破创新的意识淡薄、动力不足，难以在激烈的竞争环境中脱颖而出，实现跨越式发展
三、今后的努力方向和措施
（一）筑牢理论高地，坚守信念灯塔要始终不渝地将研习党的二十大精神视作关键政治使命，以一以贯之的坚毅和执着推进落实，培育并树立严谨专注、勤勉笃行的治学态度与学习风气大力强化党性修养、政治素养及综合素质的磨砺锻造，构建起全方位、多层次、常态化的学习机制，力促学习活动持续深入、无缝衔接、稳健推进，防止任何形式的中断与脱节要充分运用中心组学习、专题读书班、专家辅导讲座、互动研讨交流以及实地走访调研等丰富多元的学习形式与途径，对零散破碎、纷繁复杂的知识信息进行系统整合、深度梳理与逻辑重构，全力打造完备且精良的知识体系与认知架构在学习过程中，着重强化思想深度与广度的拓展升华,始终秉持学思践悟、知行合一的理念准则，切实将学习成效转化为前瞻性的工作谋划蓝图、强劲有力的事业推进引擎、富有创意与实效的创新突破策略以及攻坚克难、化解瓶颈的得力举措与方案，持续提升履职尽责的专业能力与政治思想境界，为XX县长远稳定发展奠定坚实可靠的理论基石与信念支撑
（二）深植亲民理念，履行惠民职责深度融合“我为群众办实事”常态化实践与“访民问暖”系列行动，坚定不移地站在人民群众的立场视角去思考分析各类问题、制定科学合理决策并高效有序推进工作实施秉持从细微处见真情、于点滴间显关怀的原则，将广大民众的操心事、烦心事、揪心事视作自身工作的核心要点与关键任务，全情投入、用心对待、竭力解决要紧紧围绕就业创业促进、民生福祉保障提升、社会综合治理创新优化以及生态环境建设与保护等一系列与群众切身利益息息相关的重点领域与关键环节，精准发力、持续用力、协同用力，切实解决群众的急难愁盼的问题，不断锤炼与提升服务群众的专业技能、方法策略及综合素养水平通过不懈努力与扎实工作，让人民群众能够真切感受到发展成果带来的实惠与便利，不断增强其生活的幸福感、获得感与安全感，以实际行动生动诠释全心全意为人民服务的根本宗旨与价值追求，凝聚起全社会共建共享美好家园的磅礴力量与坚实共识
（三）整饬作风纪律，激发效能活力毫不动摇地将全面从严治党方针政策挺在各项工作的前沿阵地，把党纪国法、规章制度转化为具体行动自觉，以身作则、率先垂范，以党章党规党纪为行为准则与规范标尺，持续深入开展自我思想净化、行为偏差校正与作风纪律整顿行动，切实做到自我约束有力度、自我反省有深度、自我警醒有高度要大力弘扬“言必信、行必果，雷厉风行抓落实”的优良工作作风，秉持踏石留印、抓铁有痕的坚定决心与真抓实干、奋勇争先的积极进取精神风貌，全方位推动XX县经济高质量发展、城市精细化管理、民生全方位服务保障以及党建科学化创新引领等各项重点工作取得突破性进展与显著性成效针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”顽疾以及隐蔽性强、危害性大的新型腐败问题，果断采取强有力的专项整治行动与综合防控措施，进一步健全完善制度体系的刚性约束机制，优化升级监督管理流程与手段方法，深化拓展警示教育的广度与深度，时刻保持清醒头脑与敬畏之心，严守道德底线、不逾纪律红线、把控做事界线，全方位、多层次提升廉政风险防范预警与应对处置能力水平，全力营造风清气正、廉洁高效、务实进取的良好政治生态与政务环境政协干部年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料2025带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足,深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面坚持党的领导，是人民政协必须恪守的根本政治原贝限严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责，能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护但按照更高标准要求，仍存在一些不足一是理论学习深度不够,政治敏锐性尚需提高虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善，委组活动还不太活跃等党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距三是政治站位不够高远，大局意识有待增强面对复杂问题时，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方面做得还不够到位政治纪律执行不够严格虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，未能始终如一地严格要求自己有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果,反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的立身之本注重加强自身的党性修养，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，严格遵守党的各项纪律规定，努力保持良好的工作作风但通过认真反思，发现自己还存在一些需要改进的地方从人民政协的特色和优势来看，调研工作的重点应该是研究就是要通过深入地研究，发现问题、分析问题、提出对策但实际工作中，一是调查研究不够勤忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，深入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足同时，联系群众不够多工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况此外，抓统筹、促协调的能力仍需增强随着工作形势的不断变化，工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、发挥委员作用、积极建言献策助推**发展等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强面对涉及面广，利益格局复杂的问题，花苦功夫推进不够，办法不多，进展不如意
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面班子成员能够严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒紧紧围绕县委的决策部署，严格落实事关**经济社会高质量发展的各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，同时担起责任，在各自分管工作中纵深推进工作、狠抓落实，勇于开拓创新但对标对表，自身仍存在一些差距紧扣振兴发展，提出有价值有分量的意见建议；聚焦履职为民，助力破解一批民生痛点难点问题；丰富协商民主，使政协“好声音”更加响亮有力但在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣比如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足同时工作状态不够振奋工作中，容易满足于现状，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做得比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率低,导致工作整体向前推进不快
（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来“，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评但有时还存在一些不足一是监督管理不够严管党治党力度不够大，对机关党员干部教育管理不够严格很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对各位主席分管专门委员会的监督和帮助二是廉洁自律不够紧部分政协班子成员存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐
二、产生问题的原因分析
（一）在抓实理论学习上还存在差距思想是行动的先导，只有坚定的理想信念才能支撑起强大的行动力然而，在实际工作中，特别是在学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少,专题讨论的多、系统学习的少，存在急用先学、现学现用等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实往往由于日常工作繁重，难以抽出足够的时间进行系统化的理论学习，导致理论素养和政治敏锐度有所下降
（二）在加强党性修养上还有差距主动加强党性锻炼的劲头有所减弱，没有坚持用严格的党性修养来要求自己，严格自律、经常自省做得还不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面，警惕性还不够高，精益求精干好本职工作、脚踏实地转变作风还需持续用力主观上亲近群众、联系委员、为群众办实事的愿望强烈，但由于在日常事务中花费的时间精力比较多，平时与群众面对面交流谈心的机会少，开展调研和征求意见只是有代表性的掌握一些情况,站在群众立场、观点、角度考虑问题少
（三）在开拓创新担当作为上还存在差距面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前绿色转型低碳高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够
（四）在严格廉洁自律上还存在差距随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律己“，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不至U位同时，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实还不到位、不彻底对近几年发生的反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够
三、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，在坚守信仰、坚定信念上作表率认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”要把坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题,努力把理想信念与政协工作结合起来，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性进一步深入推进党纪学习教育，扎实做到规定动作，确保《条例》各项规定要求落到实处强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在政协工作的各个方面和全过程，为全县经济社会高质量发展提供强劲思想动力和智力保证
（二）弘扬务实作风，在勤政务实、干事创业上作表率以强烈的责任感和使命感，不断增强做好政协工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升全县政协工作的质量和水平以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善作善成，把问题解决好
（三）厚植为民情怀，在一心为民、全力服务上作表率始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感政协汇聚了各界人才和业务精英，要发挥出谋划策之长，当好党政工作参谋要强化全员调研机制政协各主席担纲领衔，全敢大胆决策和行动例如在面对一些重大项目或重要工作时，害怕出现失误而受到批评或问责，往往采取保守的做法，错失了一些发展机遇在处理一些复杂问题时，也存在推诿扯皮的现象,没有主动承担起应有的责任，而是将问题往上交或往下推，导致问题得不到及时有效的解决二是创新意识不够强习惯于按部就班地开展工作，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试在面对新的工作形势和任务要求时，往往依赖过去的经验和做法，缺乏创新思维和创新举措比如在工作中，对于一些新兴的技术和管理模式，没有积极主动地去学习和应用，导致工作效率和质量难以得到有效提升，跟不上时代发展的步伐三是风险防控能力有待提高在勇于担责和敢于创新的过程中,对可能面临的风险认识不足，缺乏有效的风险防控措施例如在尝试一些新的工作方法或开展一些创新性项目时，没有充分考虑到可能出现的风险和问题，一旦遇到困难和挫折，就会陷入被动局面，甚至给工作带来损失
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位作为一名领导干部，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，没有将其真正放在心上、扛在肩上、抓在手上在工作中，对下属的教育管理不够严格，存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为没有及时发现和制止，导致一些不良风气在单位内部滋生蔓延二是监督检查不够有力对本单位的党风廉政建设和反腐败工作监督检查不够深入细致，存在走过场、搞形式的情况例如在开展廉政风险排查时，没有真正做到全覆盖、无死角，对一些关键岗体政协机关干部、全体政协委员按界别参与相关重点课题调研要更广泛地组织政协委员参与到重点课题中来，拓宽视野和思路，锻炼提高调研能力要做好调研成果的协商运用探索邀请政府、部门、业界一起讨论调研报告，分析建议的可行性，深化细化举措,凝聚各方共识，推动落实
（四）坚持严于律己，在遵规守纪、廉洁自律上作表率一是引导干部自律自警班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色二是完善干部监督机制加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线位和重点领域的监督还存在漏洞，没有及时发现和消除潜在的廉政风险隐患三是廉政教育缺乏针对性和实效性在开展廉政教育活动时，方式方法比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性往往只是简单地传达上级文件和会议精神，或者组织观看一些警示教育片,没有结合本单位的实际情况和干部职工的思想状况进行深入分析和讲解，导致干部职工对廉政教育的重视程度不够，教育效果不明显
二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面
（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习缺乏系统性在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通政治敏锐性不强面对复杂多变的国内外形势,有时未能及时准确把握政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升
（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强党性教育不够经常在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断纪律规矩执行不严在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强
（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高创新意识不强在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展担当精神不足在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负贵的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象
（四）从严治党有差距，廉政建设待深化“一岗双责”落实不力在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正制度执行不够严格在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用
三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下
（一）以学为基，把政治站位提起来实施“每日一学”计划坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养建立“学习+研讨”机制每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力强化网络意识形态斗争成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一
（二）以炼为要，把纪律规矩立起来开展“党性锤炼月”活动每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识实施“纪律规矩严明行动”修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细贝I精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束推行“清风行动”以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态
（三）以担为责，把创新发展推起来设立“创新突破项目”亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展推行“容错纠错机制”鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性开展“效能提升工程”深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境
（四）以责为纲，把廉政建设深起来落实“一岗双责”明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务,确保贵任层层传导、压力逐级到位强化“精准监督”运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题推进“制度治党”建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人二市直单位领导干部年度民主生活会对照检查材料（四个2025带头）根据2024年度专题民主生活会有关要求，我围绕“四个带头”进行了全面深入的自查与反思，力求在自我剖析中发现问题、在对照检查中明确方向现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在问题和不足
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对“两个确立”认识不足虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一从日常本职工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位二是政治定位把握不准尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但是对于本系统工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位三是政治理论学习深度不够虽然能够按时参加各类政治学习活动，但在学习过程中，往往存在一知半解、浅尝辄止的情况例如，对于一些重要的政策文件和讲话精神，只是简单地通读，没有深入去挖掘其背后的深刻内涵以及对实际工作的具体指导意义四对个别不良言论抵制不够坚决在日常工作生活中，偶尔听到一些违背党的政治纪律和规矩的不当言论时，虽然内心知道其错误性，但没有第一时间站出来进行严肃的纠正和制止，缺乏足够的斗争精神五是在贯彻落实上级决策部署时，有时存在一定的滞后性由于对工作的统筹协调不够到位，部分工作未能及时按照上级要求的时间节点和标准高质量推进，一定程度上影响了整体工作的连贯性和效果，不利于维护党的工作安排的统一性
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是为民服务宗旨树立不牢因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位二服务企业质效不高在企业帮扶活动中，走访调研不少，与企业家谈心谈话不少，也为企业协调解决了一批问题，2023年帮扶440家企业,累计摸排800个问题，已解决800个，解决销号率100%,但有少数难解决的历史遗留问题，还需要进一步打破固有的惯性思维、创新方式方法，推动有效解决三是服务群众主动性不够没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意比如面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐四是党性修养仍需进一步加强在面对复杂的工作环境和多元的利益诱惑时，有时会出现思想上的动摇，没能始终坚守党性原则，在权衡利弊时偶尔会偏离以党和人民利益至上的根本出发点
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是遵规守纪方面，有时存在侥幸心理在一些规章制度的边界地带，会不自觉地放松对自己的要求，想着偶尔的“擦边”行为可能不会被发现，这种心态是对纪律严肃性的忽视，极易引发违规风险二是清正廉洁的意识还需强化虽然目前没有出现违反廉洁纪律的行为，但在一些公务交往中，对于礼品礼金等界限的把握还不够精准，需要进一步提高警惕，筑牢廉洁防线，避免出现认识偏差而导致廉洁风险三是在勇于担责、敢于创新上有欠缺面对一些工作中的难题和新挑战，存在畏难情绪，担心承担责任后如果工作失败会受到批评，所以习惯于按部就班，沿用老方法、老经验，缺乏主动探索创新的勇气和魄力，不利于工作的高质量发展四是纪律执行存在打折扣的情况比如在考勤制度方面，偶尔会因为一些个人的小理由出现迟到几分钟的现象，虽然看似是小问题，但反映出在纪律意识上还不够严格，没有时刻用高标准来要求自己五是工作作风不够扎实在处理一些较为繁琐的基层工作任务时，存在急于求成的心理，没有充分深入基层调研了解实际情况，导致制定的部分工作方案不符合实际，难以落地实施，影响了工作的实效性和群众满意度
（四）在带头落实全面从严治党责任方面一是党建工作抓的不够紧政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管科室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况组织生活多以学习教育为主，对大政方针传达学习得多，结。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
