5篇班子带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题原因分析集合

班子带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题原因分析

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下

一、存在的主要问题情况说明

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进存在的主要问题一是学习的主动性还有差距个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面比如，对我国进入新“求稳怕变”的思想，缺乏担当精神和创新意识，对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和信心对群众的主体地位认识不够深刻，缺乏“以人民为中心”的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，导致群众观念淡薄

三、今后努力方向及改进措施强化政治纪律，提高政治站位加强对政治理论的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“提高政治敏锐性和政治鉴别力，对政治纪律和政治规矩要做到“心中有数”，严格按照要求执行到位加强对政治形势的分析和研究，提高应对复杂政治局面的能力,确保在政治上不犯错误加强党性修养，增强纪律意识自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚加强对党性修养的学习，不断提高自己的政治素养和道德水平，做到“德才兼备在工作中要严格遵守纪律和规矩，自觉抵制各种利益诱惑，做到“廉洁奉公”加强自我约束和自我监督，定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自己的不足之处强化担当作为，勇于创新突破树立正确的担当意识，积极主动地承担工作中的责任和任务，做到“事不避难”在工作中要勇于创新，敢于突破传统思维和工作方法的束缚，积极探索新的工作模式和途径加强对新知识、新技术的学习和应用，不断提升自己的创新能力和工作水平密切联系群众，增强群众观念，深入基层了解群众的需求和困难，切实为群众办实事、办好事履行政治责任，加强从严治党认真履行“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督建立健全监督机制，加强对干部职工的日常管理和监督，对发现的问题要及时进行处理坚决反对形式主义，树立正确的政绩观,注重工作的实际效果，做到“真抓实干:加强对纪律规矩的学习和教育，强化干部职工的纪律意识，营造风清气正的政治生态年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（乡镇2025组织委员）按照2024年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神,及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来我聚焦会议主题,结合思想工作实际，深入对照“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标现具体报告如下

一、存在的主要问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩但在实际工作中，还存在一些不足之处一是对党的创新理论的学习还需进一步深化虽然积极参加各类学习活动，但在学习的深度和广度上还有所欠缺，对一些新思想、新观点的理解还不够透彻,未能完全将理论学习成果转化为推动工作的实际行动二是在维护党的团结统一方面，虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在面对一些复杂问题时，有时未能从全局的高度进行思考和把握，对一些潜在的影响党的团结统一的因素认识不够深刻，缺乏足够的敏锐性和警惕性例如，在处理一些党组织内部的矛盾和问题时，有时过于注重表面的和谐，而未能深入挖掘问题的根源，及时采取有效的措施加以解决

（二）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在勇于担责方面，有时存在一定的畏难情绪面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题，可能会出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和决心例如，在推动一些基层党组织的改革和发展过程中，遇到一些阻力和困难时，有时会产生一些消极情绪，对工作的推进产生一定的影响二是在敢于创新方面，思维还不够开阔，创新意识和能力有待进一步提高在工作中，习惯于按照传统的方式和方法来解决问题，对新的理念和方法接受和应用的不够积极，缺乏对工作的创新性思考和探索比如，在组织党员教育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实效性,未能充分满足党员的学习需求

（三）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为组织委员，我一直努力履行自己的职责，加强党性修养,严守纪律底线，砥砺工作作风但在实际工作中，还存在一些问题一是深入基层服务党员群众的工作还不够扎实虽然也会定期到基层党组织进行调研和指导，但与党员群众的沟通交流还不够深入,对他们的实际需求了解不够全面，在解决实际问题方面还存在一定的差距例如，在基层党组织建设中，对一些党员反映的培训机会不足、活动经费紧张等问题，未能及时有效地给予解决二是在纪律执行方面，虽然能够严格要求自己，但对一些党员的纪律教育和监督还不够有力，对一些违反纪律的行为未能及时发现和纠正，在一定程度上影响了党组织的纪律性和严肃性

（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是在履行全面从严治党政治责任方面，虽然能够认识到自己的职责所在，但在实际工作中，有时会存在重部署、轻落实的情况，对一些工作的督促检查不够及时和有力，导致一些工作未能达到预期的效果例如，在推动基层党组织落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关的制度和措施，但在实际执行过程中，对一些党组织的落实情况跟踪问效不够，对存在的问题未能及时进行督促整改二是在作风建设方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细贝L但在一些细节方面还存在不足之处例如，在一些工作场合，可能会存在浪费办公用品的情况，对勤俭节约的意识还需要进一步加强

（五）对照案例查找问题方面通过对照一些典型案例，我也发现了自己存在的一些问题一是对意识形态工作的重视程度还需要进一步提高虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的监督检查还不够深入，对一些潜在的意识形态风险认识不足，缺乏有效的应对措施二是在工作中，有时会过于注重工作进度和结果，而忽视了工作过程中的成本控制和资源节约例如，在组织一些大型活动时，对活动经费的使用缺乏合理的规划和控制，导致一些不必要的浪费

二、个人事项报告本人配偶在XX单位工作，子女XXXXo本人、配偶及子女在境外没有存款和投资本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己自去年民主生活会以来,至今本人婚姻无变化本人、配偶名下有X套房产本人名下持有XX股票，共计价值XXXX,持有投资型保险，共计价值XXX,持有XX年期国债共计价值XXXX,持有基金共计价值XXXXo情况说明本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题

三、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入在学习党的创新理论和重要会议精神时，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足对一些新的政策和要求，缺乏深入的研究和思考，未能及时跟上时代的步伐

（二）党性修养有所放松在日常工作和生活中，对自己的党性修养要求不够严格，没有时刻以一名优秀共产党员的标准来衡量自己在面对一些困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易产生动摇和退缩的想法

（三）工作作风不够扎实在工作中，有时存在急于求成、心态浮躁的情况，没有真正做到脚踏实地、真抓实干对一些工作的落实情况，缺乏有效的跟踪和监督，导致工作效果不够理想

（四）责任意识不够强烈对自己所肩负的职责和使命认识不够深刻，缺乏强烈的责任感和使命感在工作中，有时会存在敷衍塞责、得过且过的思想，没有充分发挥自己的主观能动性，积极主动地去解决问题、下一步努力方向和改进措施U!

（一）加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平和政治素养坚持学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护“加强对党的路线方针政策的学习和研究，及时掌握最新的政策动态，为做好组织工作提供有力的理论支持

（二）勇于担当作为，积极履行职责增强责任意识和担当精神，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地承担起自己的职责在工作中，要敢于创新，不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党组织建设不断完善和发展积极参与党内各项活动，发挥好组织委员的模范带头作用

（三）增强服务意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务水平加强与党员群众的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极为他们解决实际问题加大对基层党组织和党员的培训力度,提高他们的综合素质和能力水平定期组织开展各类主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力

（四）加强作风建设，严守纪律底线严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，切实加强作风建设增强纪律意识和规矩意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁加强对自己的约束和管理，自觉接受组织和群众的监督，树立良好的形象我将以此次民主生活会为契机，认真反思自己存在的问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能力，为推动党的事业发展做出自己应有的贡献（新五个方面）年度民主生活会对照检查发言材料（存在2025问题及不足）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施现将班子对照检查情况汇报如下

一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.理论武装不够深入部分班子成员对政治理论学习的重视程度有待进一步提高，学习内容不够系统全面，存在碎片化、表面化的现象例如，在学习人民数据习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能充分结合事业发展的新形势、新任务，深入探究其核心要义与实践要求，导致对一些重要论述的理解仅停留在字面含义,难以在实际工作中灵活运用，政治敏锐性和政治鉴别力有待增强

2.党内政治生活不够严肃在党内政治生活中，批评与自我批评的武器运用还不够充分，有时存在“走过场”的问题部分成员开展批评时碍于情面，问题剖析不够深刻，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果；而在接受批评时，也存在“虚心接受、坚决不改”的情况，对自身问题缺乏足够的重视和切实的整改行动，影响了党内政治生活的质量和严肃性

3.纪律执行存在薄弱环节尽管班子整体在遵守政治纪律和政治规矩方面表现出较高的自觉性，但在个别具体事项上，执行力度还需加强如在落实保密制度时，有时因工作疏忽，出现信息传递过程中的安全隐患；在贯彻上级决策部署时，个别成员偶尔存在执行不到位、打折扣的情况，反映出在纪律执行的细节把控和长期坚持上仍需加力

二、带头增强、党性严守、纪律砥砺作风方面

1.党性锻炼不够持续党性修养是党员干部的终身课题，但部分班子成员在日常工作中，未能将党性锻炼贯穿始终，存在“一阵风”“间歇性”的问题在面对复杂局面和艰巨任务时，有时会出现党性原则松动的迹象，如在处理个人利益与集体利益的关系时，偶尔会优先考虑个人得失，而忽视了党的事业和人民的利益，反映出党性修养的根基还不够牢固

2.作风转变不够彻底“四风”问题虽然得到了有效遏制，但仍有反弹回潮的风险，部分成员在工作中还存在形式主义和官僚主义的残余比如，在撰写工作报告时，过于注重形式和篇幅，而忽视了内容的真实性和实用性；在深入基层调研时，有时存在走马观花、浮于表面的现象，未能真正了解群众的实际需求和困难，影响了工作决策的科学性和精准性，也损害了党同人民群众的血肉联系

3.纪律教育不够精准有效纪律教育的方式方法有待创新优化,目前的教育活动在针对性和实效性上存在不足例如，在开展纪律培训时，往往采用“一刀切”的模式，未能充分考虑不同岗位、不同层级干部的实际需求，导致部分干部对纪律规定的理解和把握不够精准，难以将纪律要求真正落实到具体工作中同时，纪律教育的监督考核机制不够完善，难以确保教育效果的长期巩固

三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.担当精神有所欠缺面对改革发展中的深层次矛盾和难题,部分班子成员存在畏难情绪，主动担当、攻坚克难的勇气和决心不足例如，在推进一项涉及多个部门利益的改革举措时，由于担心得罪人、引发矛盾，在协调各方关系、推动工作进展方面不够积极主动，导致改革进程缓慢，未能达到预期效果，影响了整体工作的推进效率和质量创新能力有待提升在创新思维和创新方法上,班子整体还存在不足，习惯于沿用传统的工作模式和经验做法，对新观念、新技术、新方法的学习和运用不够积极主动在推动产业升级转型过程中，未能充分挖掘和利用新兴技术和业态的潜力，提出具有前瞻性和突破性的发展思路和举措，导致产业发展在激烈的市场竞争中处于被动地位，难以实现高质量跨越式发展

2.风险防控意识不足在勇于担责、敢于创新的同时，部分成员对可能出现的风险和挑战认识不够充分，风险防控机制不够健全完善例如，在开展一项创新性的项目试点时，对项目实施过程中可能面临的技术风险、市场风险和政策风险等缺乏系统全面的评估和预案制定，一旦出现突发情况，难以迅速有效地应对，可能给工作带来不必要的损失和负面影响、带头履行全面从严治党政治责任方面

1.责任落实不够到位在全面从严治党责任的分解和落实过程中，存在“上热中温下冷”的现象班子成员对分管领域的党建工作重视程度不一，部分成员在履行“一岗双责”时，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织党建工作虚化、弱化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥

2.监督执纪不够严格在监督执纪过程中，有时存在“老好人”思想，对一些违纪违规行为的查处不够坚决果断，惩处力度不够到位例如，在处理个别干部的轻微违纪问题时，往往采取批评教育、诫勉谈话等方式，未能起到足够的震慑作用，导致部分干部对纪律规定的敬畏之心不足，违纪违规现象时有发生，影响了党纪国法的严肃性和权威性

3.制度建设不够完善全面从严治党的制度体系还不够健全，部分制度规定存在老化、滞后的问题，与新时代党的建设新要求不相适应同时，制度的执行和落实机制不够刚性，存在“打擦边球”“搞变通”的现象，导致制度的约束效力大打折扣，未能形成有效的制度闭环，为全面从严治党工作的深入推进带来了一定的阻碍

五、履行意识形态工作责任制情况方面

1.阵地建设不够坚实在意识形态阵地建设方面，虽然已经建立了一系列的宣传平台和渠道，但在内容建设和管理上还存在不足例如，单位官方网站和微信公众号的部分信息发布不够及时、准确，内容质量有待提高，缺乏吸引力和感染力；在对内部宣传栏、文化活动等阵地的管理上，也存在审核把关不够严格的问题，导致一些错误思想和不良信息有可乘之机,对单位的意识形态安全构成了潜在威胁发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻二是知行合一还不够紧密学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显三是政治敏锐性还有待加强有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实存在的主要问题一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益二是对基层组织建设的指导力度还不够对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有

2.队伍建设不够有力意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提升，部分工作人员缺乏专业的培训和学习机会，对意识形态领域的新动态、新趋势把握不够准确，工作方法和手段相对单一在应对网络舆情等复杂情况时，表现出应对能力不足、处置经验欠缺的问题，难以有效引导舆论走向，维护意识形态领域的稳定和安全

3.协同联动不够紧密意识形态工作涉及多个部门和领域，但在实际工作中，各部门之间的协同配合还不够紧密高效存在各自为战、信息沟通不畅的情况，未能形成强大的工作合力例如，在开展一次重大主题宣传活动时，宣传部门与业务部门之间的协调联动不够顺畅，导致活动的策划和实施存在脱节现象，影响了宣传效果和意识形态工作的整体效能

六、问题产生原因分析一是理论学习不够深入没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升二是宗旨意识不够强没有真正把群众利益放在首位，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力三是党性修养不够强在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力四是纪律规矩意识不够强在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力

七、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是加强党性修养，提高党性觉悟坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致三是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩,带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线，真正做到“拒腐蚀、永不沾”带头贯彻落实中央八项规定精神,带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池，营造风清气正的良好氛围四是加强宗旨意识，提高服务水平坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致年民主生活会对照发言材料（四个带头）2025按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习的深度广度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在学用脱节问题在学习宣传工作中，对一些重要理论观点领会不够深刻，宣传宣讲不够到位如在组织理论宣讲时，存在照本宣科、简单化的问题，对新思想新观点阐释不够透彻在推进理论武装工作中，缺乏创新性思维，形式比较单一，吸引力和感染力不强对基层理论宣传工作指导不够有力，存在上热下冷现象在理论学习制度落实中，督促检查不够严格，存在走过场的问题特别是在推进学习教育常态化长效化方面，制度机制还不够完善，工作质效不够高二是宣传工作的思路举措创新不够对新形势下宣传思想工作规律把握不够准确，创新意识不够强如在主题宣传活动中，形式比较陈旧，群众参与度不高在融媒体中心建设中，对新技术新媒体运用不够充分，传播效果不够理想对新时代群众的文化需求研究不够深入，供给质量不够高在重大主题宣传中，统筹谋划不够有力，宣传声势不够大特别是在群众性精神文明创建活动中，创新不够，群众获得感不强在文化惠民工程推进中，措施不够精准，效果不够明显三是意识形态工作的方法手段不够有力在意识形态阵地管理中，底数不够清，情况不够明如在网络意识形态工作中，对一些风险隐患排查不够及时，应对处置不够有力在阵地建设管理方面,制度执行不够严格，存在漏洞对文艺创作和文化活动管理把关不够严，导致出现一些偏差在舆情监测研判中，分析不够深入，处置不够及时特别是在重大活动、敏感节点的舆论引导方面，预案不够周密，工作不够主动在意识形态工作责任传导环节，压力层层递减，基层工作比较薄弱

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准不够严格在宣传工作谋划和推进中，精细化程度不够，存在粗放式管理现象如在宣传方案制定时，前期调研不够充分，工作预案不够周密在重大活动组织中，工作流程把控不够严格，存在疏漏对文化活动和文艺演出的审核把关不够严，导致出现不当内容在宣传资料制作中，把关不够严格，出现质量问题特别是在新闻宣传工作中，导向把握不够准，政治站位不够高在意识形态阵地管理中，制度执行不够严格，监管不够到位二是工作作风不够扎实在宣传思想工作中，存在浮在表面、蜻蜓点水的现象如在基层调研中，走马观花，了解情况不够深入在群众性精神文明创建活动中，重形式轻内容，群众参与度不高对基层反映的问题和困难，解决不够及时，工作推进不够有力在意识形态领域风险防范中，排查不够细致，整改不够彻底特别是在推进文化惠民工程中，统筹不够有力，效果不够明显在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性不够强三是督促检查不够严格在工作督查方面，存在重部署轻落实的问题如在意识形态工作责任制落实情况督查中，走过场、搞形式的现象比较突出在文明创建工作督查中，发现问题不够及时,整改不够彻底对基层宣传思想文化工作的指导帮助不够有力，存在放任自流现象在工作推进中，存在急于求成的思想，功夫下得不够深特别是在重点工作督查中，存在“高高举起，轻轻放下”的问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新不够有力在宣传思想文化工作创新方面，思路不够开阔，办法不够多如在理论宣教方式创新上，对新媒体新技术运用不够充分，吸引力不够强在群众性文化活动创新中，形式比较单一，群众参与度不高对文化惠民工程创新不够，群众获得感不强在媒体融合发展中，创新力度不够大，融合程度不够深特别是在公共文化服务创新方面，供给质量不够高，服务效能不够强在基层宣传工作创新中，指导不够有力，工作活力不够足二是担当作为不够到位面对宣传思想文化工作中的重点难点问题，攻坚克难的勇气不够如在意识形态领域风险防范中，发现问题不够及时，处置不够果断在重大舆情应对中，研判不够准确，处置不够有力对文化领域改革发展中的深层次问题，破解举措不够多在推进媒体深度融合中，统筹谋划不够有力，推进不够坚决特别是在意识形态领域斗争中，斗争意识不够强，应对能力不够三是工作统筹不够有力在宣传思想文化工作整体推进中，统筹协调能力不足如在意识形态工作责任制落实中，压力传导不够到位，工作合力不够强在文化惠民工程推进中，资源整合不够充分，效益不够高对各类宣传文化阵地的统筹管理不够有力，存在分散化现象在公共文化服务体系建设中，城乡统筹不够，发展不够均衡特别是在重大主题宣传中，协调不够有力，声势不够大

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓机关党建不够严实对宣传系统党建工作重视不够，指导不够有力如在机关党支部建设中，制度落实不够严格，活动质量不高在党员教育管理方面，形式单一，实效性不强对党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象在党内组织生活中，政治性不够强，质量不够高特别是在党员教育管理中，针对性不够强，作用发挥不够充分在基层党组织建设中，指导帮助不够有力，工作质效不够高二是落实党风廉政建设责任不够到位对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促检查不够有力如在制度执行中，存在漏洞,廉政风险防控不够到位在项目资金使用管理方面，监督不够严格,存在廉政隐患对“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝在重点领域和关键环节的监管方面，制度不够完善，存在风险点特别是在文化项目建设、资金使用等方面，把关不够严，造成不良影响三是作风建设不够扎实对宣传文化系统存在的作风问题整治不够有力如在贯彻落实中央八项规定精神方面，监督检查不够严格在纠治形式主义、官僚主义问题上，态度不够坚决，措施不够有力对机关作风建设中存在的问题，发现不够及时，处置不够果断在督促检查中，存在“高高举起，轻轻放下”的现象特别是在整治“文山会海”方面，力度不够大，效果不够明显

（五）履行意识形态工作责任方面一是阵地管理责任落实不够到位对意识形态领域风险防控不够有力，阵地意识不够强如在传统媒体阵地管理中，导向把关不够严格，存在偏差在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时,存在漏洞对新媒体平台的管理把关不够严，导致出现不当言论在重大主题宣传中，统筹不够有力，声势不够大特别是在文化阵地管理中，制度执行不够严格，监管不够到位在意识形态领域重大问题研判处置中，分析不够深入，应对不够及时二是舆论引导能力不够强在舆论引导工作中，前瞻性和主动性不够如在重大舆情应对中，研判不够准确，处置不够有力在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不够理想对热点敏感问题的舆论引导，统筹协调不够有力，工作合力不够强在正面宣传中，创新不够，感染力不够强特别是在重大主题宣传中，策划不够精心，传播效果不够好在新媒体舆论引导中，手段不够丰富，效果不够明显三是意识形态工作责任传导不够有力在意识形态工作责任制落实中，压力层层递减如在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够到位对各级意识形态工作责任制落实情况督查不够严格,存在形式主义在意识形态工作队伍建设中，培训不够系统，能力提升不够对意识形态领域重大问题的分析研判不够深入，应对处置不够及时特别是在意识形态工作责任考核中，标准不够明确，奖惩不够严格

二、产生问题的原因分析

（一）政治站位不够高对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决对宣传思想工作的政治属性、意识形态属性认识不够深刻，责任感和使命感不够强在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时对意识形态工作面临的新形势新任务新挑战研究不够深入，工作思路不够开阔特别是对做好新形势下宣传思想工作的重要性和紧迫性认识不够深刻，工作谋划不够系统对宣传思想文化工作规律把握不够准确，创新意识不够强，工作方法比较陈旧在推进宣传思想文化工作创新发展过程中，思路不够开阔，举措不够有力

（二）责任担当不够强面对宣传思想文化工作中的重点难点问题，担当作为不够，攻坚克难的勇气不够特别是在处理意识形态领域的重大问题时，存在畏难情绪和等待观望思想对分管部门和单位的党风廉政建设工作重视不够，压力传导不够到位在督促检查工作中，存在不敢较真碰硬的问题，影响了工作效果对机关党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题在推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，推进不够坚决特别是在在落实意识形态工作责任方面，存在等待观望思想，不敢动真碰硬对宣传思想文化工作中出现的新情况新问题，研究不够深入，解决不够及时在重大舆情应对处置中，担当不够，统筹协调不够有力

（三）能力素质存在短板对新时代宣传思想工作规律把握不够准确，学习思考不够深入在对新媒体新技术的研究和应用方面,跟进不够及时，效果不够明显面对舆论格局深刻变化，舆论引导和舆情应对能力不足，处置手段单一在意识形态阵地管理方面,研判预警不够敏锐，管控措施不够有效特别是在融媒体建设方面,创新能力不够强，融合程度不够深对群众文化需求和文化消费新趋势研究不够深入，公共文化服务供给质量不够高在统筹协调各方面力量参与宣传思想工作方面，能力还有欠缺，工作合力不够强

（四）工作作风不严实在工作推进中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入对基层宣传思想工作情况了解不够全面，指导帮助不够精准在文明创建等群众性精神文明创建活动中,重形式轻内容，群众参与度和获得感不够强特别是在督促检查工作中，存在走过场现象，不够严实对一些工作任务布置多、督查多，但抓落实不够有力，存在“上热中温下冷”现象在改进工作作风方面，整改不够彻底，一些问题反复出现对基层反映的困难和问题解决不够及时，工作实效性不够强

（五）意识形态责任压得不够实对意识形态工作的政治性、思想性、战斗性认识不够深刻，责任感和使命感有所淡化在落实意识形态工作责任制方面，制度机制还不够完善，压力传导不够到位对各类意识形态阵地管理不够严格，存在薄弱环节在舆论引导方面，主动策划不够，前瞻性不强，被动应对现象时有发生特别是在网络意识形态领域，研判预警不够及时，管控措施不够有效对意识形态领域重大问题的分析研判不够深入，预案不够完善，处置能力还需提升在统筹各方面力量开展意识形态工作方面，协调不够有力，合力不够强

三、整改措施

（一）加强学习培训，提升专业素养深入研究新时代宣传思想工作规律，创新工作方法加强对新媒体新技术的研究应用，提高舆论引导能力改进群众工作方法，提高服务群众的能力加强统筹协调，形成工作合力健全完善工作机制，推动各项工作规范开展特别要加强舆论引导能力建设，提高应对处置水平加强媒体深度融合发展，提升传播力影响力完善意识形态工作考核机制,强化责任落实建立健全培训机制，不断提升干部队伍能力素质对标先进找差距，在实践中锻炼提高，不断增强做好宣传思想工作的本领

（二）改进工作作风，务求工作实效坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众，掌握第一手资料改进调查研究方法,提高工作的针对性和实效性加强督促检查，确保各项工作任务落地见效改进工作方法，注重工作实效，防止形式主义健全完善服务机制，及时回应群众关切加强作风建设，坚决整治不良风气建立健全长效机制，防止问题反弹特别要加强对基层工作的指导帮助，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督力、完善考核评价机制，推动工作落实

（三）压实工作责任，守牢主阵地强化阵地管理责任，完善管理制度，加强日常监管建立健全舆情监测预警机制，提高分析研判能力，做到早发现、早研判、早处置完善舆论引导工作机制，提高引导的前瞻性和主动性加强意识形态工作队伍建设，提升综被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变,化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头存在的主要问题一是统筹全局的意识还有差距面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是破解难题的方式方法还不够多有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足三是推动落实的力度还不够强对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态存在的主要问题一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺合素质健全意识形态工作责任制考核机制，强化责任落实特别要加强对新媒体新平台的管理，防范化解风险隐患完善应急处置预案，提高应急处置能力坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实把意识形态工作各项责任落到实处作为宣传部长，下步，我将始终牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，始终保持“在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党”的政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把各项工作抓实抓细抓到位，为建设新时代文化强县提供坚强思想保证和强大精神力量以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间二是在推动监督责任落实上还存在差距对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位

三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面

（一）理论学习抓得还不够虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性

（二）党性锻炼仍需加强认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深

（三）进取精神有所淡化由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善,自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来

（四）在管党治党上用力不足由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心

三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率一是加强理论学习，筑牢理想信念正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效二是增强政治定力，把牢政治方向拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养三是践行为民服务，树牢服务意识心系群众鱼得水、背离群众树断根我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急四是转变工作作风，狠抓工作落实锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效,统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象严格管好亲属子女,不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆

一、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，虽然我时刻提醒自己要“谨言慎行”，但在实际工作中仍存在一些问题对一些政治纪律的具体要求理解不够准确，在执行过程中有时会出现“打折扣”的情况例如，在落实上级党组织的某项决策时，由于对其中一些细节把握不准，导致执行不够到位，影响了工作的整体推进在面对一些复杂的政治局面时，政治敏感度还不够高，缺乏“见微知著”的能力,未能及时发现和化解潜在的政治风险在理论学习上，虽然积极参加各种学习活动，但存在“一曝十寒”的情况，学习的持续性和深入性不够，对政治规矩的内涵和外延未能做到“融会贯通”，在实际工作中运用不够灵活

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党的忠诚，但在党性修养和作风建设方面还存在一些不足在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现“意志不坚”的情况，对纪律和作风的要求有所放松比如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些波动，这反映出我的党性修养还不够纯粹在团队协作中，有时会因为个人情绪或工作压力，出现“急躁冒进”的情况，对同事的态度不够耐心，影响了团队的和谐氛围在党性修养的学习上，缺乏“学以致用”的能力，未能将所学的党性知识与实际工作有机结合起来，在处理一些复杂问题时，缺乏从党性角度进行分析和解决的能力

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待加强在工作中存在“推诿扯皮”的现象，面对一些棘手的问题，总是希望别人去承担，而自己缺乏主动担当的意识例如，在一项跨部门的合作项目中，由于涉及到多个部门的利益协调，我在工作中存在“踢皮球”的情况，导致项目进展一度受阻创新能力不足习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，缺乏创新意识和探索精神在面对新的工作任务和挑战时，往往“墨守成规，不敢尝试新的方法和途径如在推进单位的信息化建设过程中，未能充分利用现代信息技术的优势，创新工作模式,导致工作效率提升不明显群众意识淡薄在工作中与群众的联系不够紧密，存在“脱离群众”的倾向没有真正深入到群众中去了解他们的需求和想法，在制定政策和措施时，缺乏对群众实际情况的充分考虑在处理群众反映的问题时，有时会“官本位”思想作祟，未能站在群众的角度去思考问题，导致问题解决不够彻底，群众满意度不高

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够扎实虽然对党风廉政建设和意识形态工作有一定的认识，但在实际工作中，对分管部门的监管还不够严格，存在“宽松软’的情况例如，对一些部门的工作纪律和工作作风问题，未能及时进行纠正和处理，导致一些不良风气在一定范围内蔓延形式主义问题仍然存在在工作中过于注重表面形式，而忽视了工作的实际效果如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和效果关注不够，存在“走过场”的现象向上级汇报工作时，存在“夸大其词”的情况，对工作中的成绩过度渲染，而对存在的问题和不足轻描淡写纪律意识不够强在工作生活中，对一些纪律规矩的执行不够严格，存在“侥幸心理:例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，对相关纪律规定不够重视对新时期如何加强思想政治修养缺乏系统的思考和研究，在工作中缺乏对干部职工的思想政治教育和引导

二、原因分析理论学习的主动性和深入性不够对党的理论学习缺乏足够的重视，存在“被动学习”的情况，没有真正把学习作为一种内在需求和自觉行动学习方法也比较单一，缺乏深入思考和研究，对理论知识的理解停留在表面，未能做到“入脑入心二党性锻炼的长期性和艰巨性认识不足在党性修养方面，缺乏“久久为功”的思想准备，没有充分认识到党性锻炼是一个长期的、艰苦的过程在工作和生活中,对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督，导致党性修养有所放松担当创新意识的缺乏和群众观念的淡薄在工作中存在。