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年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面2025存在问题原因分析材料
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题如在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够透彻,导致工作存在打折扣现象去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，围绕本次民主生活会主题“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，会前认真学习了《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》、《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等相关内容对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”四个方面，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向现将对照检查情况报告如下
一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况始终把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过参加集中学习、专题培训班、个人自学等多种方式，深入理解全会的重大意义，进一步深化改革的具体要求根据局党委和所在支部要求，积极参加党纪学习教育，真正把党纪党规入脑入心入刑具体情况如下
（一）参加党纪学习教育方面党纪学习教育开展以来，结合工作实际和职责任务，以逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》为基本方法，夯实学习这条主线，做到学纪、知纪、明纪、守纪一是把握目标要求按照学纪、知纪、明纪、守纪总体要求，明晰纪律是管党治党的“戒尺”，是党员干部约束自身行为的标准和遵循，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识，加强自我约束期间，参加党委理论学习中心组学习共X次，专题研讨X次，撰写心得体会X篇二是紧抓学习重点持续在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确掌握《条例》主旨要义和规定要求，推动《条例》入脑入心三是注重学用结合把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以《条例》为标尺从严从实检身正己，并将党纪学习教育要求一以贯之落实到业务工作中，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动党纪学习教育成果转化为工作高质量发展的强大动力
（二）学习贯彻党的二十届三中全会方面一是深化认识从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，持续推动学习全会精神往深里走、往心里走、往实里走，学出坚定信仰，学出绝对忠诚参加集中学习共X次，参加培训班X次，专题研讨X次二是强化履职全力以赴抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，聚焦服务融入工作大局，聚焦事业高质量发展，聚焦落实过紧日子要求,对标对表中央部署和党委要求，科学谋划、系统推进全面深化改革工作三是狠抓落实以钉钉子精神狠抓各项改革措施落实，集中精力破解一批深层次体制机制障碍，全面调动改革积极性、主动性和创造性，在奋力书写进一步全面深化改革实践续篇上出实招、做实功、见实效，不断推动工作开创新局面
二、对照检查存在的主要问题通过认真对照规定的四个方面，全面检视自身存在的问题，深入分析原因，努力改进工作方式方法，推动工作更好开展，具体情况如下
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距一是政治执行力不够坚决，落实工作存在不到位的情况对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位比如，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想落实习惯过紧日子方面，更多是停留在口号上，考虑到尽快推动工作，有时候没有更多考虑资金的问题，导致有些项目资金使用效率不高二是对党的创新理论学习不及时，理解领悟不够深入，系统学习不够学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象比如，理论学习不够全面，更多是学习与分管工作相关的内容，一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距一是大局意识不够，正确的政绩观树得不牢，推动分管领域工作考虑不全面没有经常站在全局高度考虑问题，工作安排存在局限性，紧贴中心、服务大局做到还不够到位比如，在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距二是更多精力用于抓业务工作，履行“一岗双责”不够到位，工作不全面、不深入在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题一是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，创新能力不足思维固化，习惯平静办事，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力比如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，导致完成效果不好，推进缓慢，存在本领恐慌和能力危机现象二是政绩观有所偏差，宗旨意识有所弱化没有很好做到统筹兼顾工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容，对于有些非重点工作要求不严比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评一是意识形态工作重要性认识不够，责任制落实不够到位，主动化解舆论舆情方面存在差距对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够，思想上存在松懈，没有真正重视起来比如，对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧平时与分管处室更多是业务层面的交流，对于分管处室干部思想动态、言行言论关注不多，疏导不够二是对干部监督管理还不够严格，过多考虑干部辛苦，偶尔存在放松管理的情况工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够比如在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求
三、存在问题的原因剖析针对存在的问题，经过深层次剖析问题根源，查找产生问题的原因，具体如下
（一）理论武装仍需进一步加强尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在
（二）宗旨意识仍需进一步深化面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强
（三）创新意识仍需进一步提升面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化,在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平
（四）纪律意识仍需进一步增强思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好具体整改措施UK!针对以上问题，在深入分析问题产生的原因基础上，我将从以下几个方面认真整改
（一）强化理论武装，指导实践推动工作一是真学把马克思主义作为看家本领，原原本本地读原著，理解马克思主义精髓要义提把研读马克思主义经典著作作为加强党性修养、坚定理想信念、培养理论思维、提升工作能力的一个重要途径二是真懂要知其所以然，在细心品读、深入思考、渐悟顿悟中准确把握其丰富内涵和精髓要义深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精髓要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，坚定不移用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作三是真用弘扬理论联系实际的优良作风，把研究解决问题作为理论学习的着眼点，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,用以改造客观世界、推动事业发展善于从这一新思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献,努力创造经得起历史和人民检验的实绩
（二）强化宗旨意识，始终坚持知行合一一是思想上站稳人民立场坚持以人民的利益为中心，要积极为人民排忧解难、谋福造利，要做对人民有用的事、满意的事，只有真正做到了权为民所用，情为民所系才能得到人民的支持与拥护，才能够保持国家内部的稳定，只有中国团结一致才能抵御外来的一切风险二是行动上为民解决问题积极解决群众最急最忧最盼的问题，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是解决群众看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、揪心事，以看得见的变化回应群众期盼三是方法上虚心听取意见虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、出心底的机会，使之产生释放感、轻松感和惬意感,增强配合和参与谈心的积极性要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打忿，让其把话说完
（三）强化作风建设，保持清廉本色一是补足精神之钙在真学真信真用中不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚守共产主义远大理想把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，持续学习、持续改造、持续提高，筑牢为党和人民事业奋斗终身的初心使命和责任担当，为党尽忠、为国尽职、为民尽责二是紧绷纪律之弦坚持中国共产党纪律严明的优良传统，心存敬畏、手握戒尺，时刻紧绷“纪律之弦”，用党章党规党纪约束自己，用违纪违法案例警示自己，正确地对待、行使手中的权力，不为一己之私，做违背群众利益之事，不为一己之利,做违反国家法律法规之事，真正做到自重、自省、自警、自励，任何情况下都严守党的纪律，任何情况都不踩“雷区”、不触“红线”三是常思贪欲之害常怀淡泊之心，常思贪欲之害，面对权力、金钱、美色诱惑时，要时刻保持头脑清醒，练就一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱，做到心不为其所动，志不为其所丧，清清白白做人，干干净净做事以上发言不当之处，请同志们批评指出增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）按照《关于开好2024年度民主生活会的通知》要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定在一些复杂的社会思潮和网络信息面前，有时会出现摇摆不定的情况，未能始终如一地坚守党的政治立场例如，在面对一些别有用心的人对党的恶意诋毁和抹黑时，虽然内心知道这些言论是错误的，但没有及时站出来坚决予以驳斥，存在“事不关己高高挂起”的心态，缺乏维护党的权威和形象的主动性和自觉性，没有做到“守土有责、守土尽责”二是团结协作意识有待加强在工作中，有时过于关注自身的工作任务和目标，而忽视了与其他同事的协作配合，存在“各自为政”的现象比如在一些跨部门的项目中，没有充分与其他部门的同事沟通协调，导致工作衔接不畅，出现重复劳动或工作漏洞，影响了整体工作效率和质量，也在一定程度上破坏了团队的团结统一三是大局观念不够强在处理一些问题时，往往只从本部门或个人的角度出发，缺乏从全局和整体利益考虑的意识如在资源分配上，有时会为了本部门的利益而与其他部门产生争执，没有充分考虑到整个单位的发展大局，未能做到“舍小家、顾大家”，不利于党的团结统一和工作的顺利开展
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不足在工作和生活中，有时会受到外界不良风气的影响，出现一些党性不纯的表现例如，在面对一些利益诱惑时，内心会产生动摇，没有始终坚守共产党员的道德底线和党性原则在参加一些社交活动时，也会出现言行举止不够严谨的情况，没有时刻以党员的标准严格要求自己，有失党员的先进性和纯洁性二是纪律执行不够严格虽然对党的纪律和规矩有一定的认识,但在实际执行中还存在打折扣、搞变通的情况比如在工作中，有时会因为一些特殊情况而违反工作纪律，迟到早退或在工作时间处理一些私人事务在廉洁纪律方面，虽然没有明显的违规行为，但在一些小事小节上还不够注意，存在侥幸心理，没有做到防微杜渐三是作风不够扎实工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的落实情况缺乏深入细致的跟踪和检查例如在推动一项重要工作时，只注重布置任务，而没有及时了解工作进展和存在的问题，导致工作推进不力，效果不理想在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，有畏难情绪，容易退缩，没有真正做到“踏石留印、抓铁有痕”
（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面一是担当精神不足在工作中，有时会过于担心承担责任而不敢大胆决策和行动例如在面对一些重大项目或重要工作时，害怕出现失误而受到批评或问责，往往采取保守的做法，错失了一些发展机遇在处理一些复杂问题时，也存在推诿扯皮的现象,没有主动承担起应有的责任，而是将问题往上交或往下推，导致问题得不到及时有效的解决二是创新意识不够强习惯于按部就班地开展工作，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试在面对新的工作形势和任务要求时，往往依赖过去的经验和做法，缺乏创新思维和创新举措比如在工作中，对于一些新兴的技术和管理模式，没有积极主动地去学习和应用，导致工作效率和质量难以得到有效提升，跟不上时代发展的到位在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高对建立系统性、常态化的学习体系重视不够在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入农村基层党组织学习教育流于形式，一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中,对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显三是防范“四个主义”的政治定力不足在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通如在农业产业结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响步伐三是风险防控能力有待提高在勇于担责和敢于创新的过程中,对可能面临的风险认识不足，缺乏有效的风险防控措施例如在尝试一些新的工作方法或开展一些创新性项目时，没有充分考虑到可能出现的风险和问题，一旦遇到困难和挫折，就会陷入被动局面，甚至给工作带来损失
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位作为一名领导干部，对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，没有将其真正放在心上、扛在肩上、抓在手上在工作中，对下属的教育管理不够严格，存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为没有及时发现和制止，导致一些不良风气在单位内部滋生蔓延二是监督检查不够有力对本单位的党风廉政建设和反腐败工作监督检查不够深入细致，存在走过场、搞形式的情况例如在开展廉政风险排查时，没有真正做到全覆盖、无死角，对一些关键岗位和重点领域的监督还存在漏洞，没有及时发现和消除潜在的廉政风险隐患三是廉政教育缺乏针对性和实效性在开展廉政教育活动时，方式方法比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性往往只是简单地传达上级文件和会议精神，或者组织观看一些警示教育片,没有结合本单位的实际情况和干部职工的思想状况进行深入分析和讲解，导致干部职工对廉政教育的重视程度不够，教育效果不明显
二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面
（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习缺乏系统性在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通政治敏锐性不强面对复杂多变的国内外形势,有时未能及时准确把握政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升
（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强党性教育不够经常在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断纪律规矩执行不严在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强
（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高创新意识不强在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展担当精神不足在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负贵的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象
（四）从严治党有差距，廉政建设待深化“一岗双责”落实不力在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正制度执行不够严格在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用
三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下
（一）以学为基，把政治站位提起来实施“每日一学”计划坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养建立“学习+研讨”机制每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力强化网络意识形态斗争成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一
（二）以炼为要，把纪律规矩立起来开展“党性锤炼月”活动每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识实施“纪律规矩严明行动”修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细贝I精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束推行“清风行动”以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态
（三）以担为责，把创新发展推起来设立“创新突破项目”亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展推行“容错纠错机制”鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性开展“效能提升工程”深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境
（四）以责为纲，把廉政建设深起来落实“一岗双责”明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务,确保贵任层层传导、压力逐级到位强化“精准监督”运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题推进“制度治党”建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人工某区委办主任度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据县纪委、县委组织部《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排会前进行了专题学习研讨，多层次征求党员、干部和群众的意见建议，紧扣“四个带头”、巡察反馈和群众反映虽烈的问题，深挖问题成因，进一步明确了改进措施和今后努力方向下面，我代表班子作对照捻查，请领导和同志们提出批评意见
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为区委办主任，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自己在某些方面还存在不足一是政治敏锐性不够强在面对一些复杂多变的政治形势时，我有时未能及时准确地把握党的路线方针政策和上级党委的决策部署，导致在工作中出现了一定的偏差例如，在传达上级会议精神时，有时未能全面深入地领会其精神实质，导致基层单位在执行过程中出现了理解偏差二是政治执行力有待提升在落实党的决策部署和上级党委的指示要求时，我有时存在等待观望、推诿扯皮的现象，未能做到雷厉风行、一抓到底这在一定程度上影响了工作的整体推进和实际效果三是维护党的团结统一意识有待加强在日常工作中，我有时过于关注本部门的工作和利益，忽视了与其他部门的沟通协调，导致在一些重大问题上未能形成共识和合力这不仅影响了工作效率,也损害了党的团结统一形象
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，纪律和作风则是党员干部的行为准则然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在这些方面还存在一定的差距一是党性修养不够扎实虽然我经常参加各种党性教育活动，但在实际工作中，我有时未能将党性修养与具体工作紧密结合起来,导致在一些关键时刻和重大问题上缺乏坚定的立场和原则例如，在面对一些复杂矛盾和问题时，我有时存在畏难情绪，未能勇于担当、敢于负责二是纪律意识有待增强在工作中，我有时存在迟到早退、请销假制度执行不严等问题，虽然这些问题看似微不足道，但实则反映了我在纪律意识上的松懈和懈怠此外，在廉洁自律方面，我也存在接受管理服务对象宴请等不当行为,虽然未涉及违纪违法问题,但已经触碰了纪律的红线三是工作作风有待改进在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义等问题，过于注重表面文章和形式上的热闹，而忽视了工作的实际效果和群众的切身利益这导致了一些工作虽然表面上看起来很热闹，但实际上却未能真正解决群众的问题和困难
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求，而勇于担责、敢于创新则是党员干部的必备素质然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在这些方面还存在一定的不足一是遵规守纪意识有待加强在工作中，我有时存在对规章制度学习不够深入、执行不够严格等问题，导致在一些具体工作中出现了违规违纪的现象这不仅损害了党员干部的形象，也影响了工作的正常开展二是清正廉洁自律不够严格虽然我一直注重廉洁自律，但在一些细节问题上还是存在疏忽和漏洞例如，在公务接待中，我有时未能严格按照规定标准执行，存在超标准接待的问题；在公务用车方面，我也存在使用公车办理私事的情况这些问题虽然看似不大，但已经触碰了廉洁自律的底线三是勇于担责、敢于创新的精神有待提升在工作中，我有时过于保守和谨慎，缺乏敢于担当和创新的勇气在面对一些新情况、新问题时，我有时存在畏难情绪，未能及时提出有效的解决方案和措施这不仅影响了工作的进展和效果，也制约了个人和团队的发展
（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路作为区委办主任，我深知自己在履行全面从严治党政治责任方面肩负着重要使命然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在这些方面还存在一定的差距一是落实全面从严治党主体责任不够到位在工作中，我有时过于关注具体事务和业务工作，忽视了全面从严治党主体责任的落实这导致在一些关键环节和重点领域出现了监管空白和漏洞，给党风廉政建设和反腐败工作带来了潜在风险二是监督执纪问责不够严格在面对一些违规违纪问题时，我有时存在好人主义思想，未能及时、有效地进行监督和问责这不仅纵容了违规违纪行为的发生和蔓延，也损害了党的形象和威信三是推动党风廉政建设不够深入在工作中，我有时未能将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，导致在一些重要领域和关键环节出现了廉洁风险点同时，在推动党风廉政建设方面,我也存在方法单
一、手段有限等问题，未能形成有效的监督和制约机制针对以上存在的问题和不足，我进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面一是政治理论学习不够深入虽然我经常参加各种政治理论学习活动，但在学习中往往缺乏系统性和针对性，导致对党的路线方针政策和上级党委的决策部署理解不够深入、把握不够准确这在一定程度上影响了我在工作中的政治敏锐性和执行力二是党性修养不够扎实在日常工作中，我有时过于关注个人得失和部门利益，忽视了党性修养的提升和锤炼这导致我在一些关键时刻和重大问题上缺乏坚定的立场和原则，未能勇于担当、敢于负责三是纪律意识不够强在工作中，我有时存在对规章制度学习不够深入、执行不够严格等问题，导致在一些具体工作中出现了违规违纪的现象这反映了我在纪律意识上的松懈和懈怠四是创新意识不够强在工作中，我有时过于保守和谨慎，缺乏敢于担当和创新的勇气在面对一些新情况、新问题时，我有时存在畏难情绪，未能及时提出有效的解决方案和措施这制约了个人和团队的发展以及工作的进展和效果针对以上存在的问题和不足以及原因剖析，我制定了以下整改措施
（一）加强政治理论学习，提升政治敏锐性和执行力一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的路线方针政策和上级党委的决策部署，不断提高自己的政治理论水平和政策把握能力二是加强学习交流，积极参加各种学习研讨活动，与同事和领导共同探讨政治理论学习中的难点和热点问题，不断提高自己的学习能力和学习效果三是注重学以致用，将政治理论学习成果转化为推动工作的实际行动和具体成效，不断提高自己的政治敏锐性和执行力
（二）加强党性修养锤炼，提升担当精神和责任意识一是加强党性教育，积极参加各种党性教育活动，不断提高自己的党性修养和党性觉悟二是注重实践锻炼，积极参与各种实践活动和志愿服务活动,不断提高自己的实践能力和服务意识三是强化担当精神，在面对一些复杂矛盾和问题时，要勇于担当、敢于负责，积极寻求解决方案和措施，确保工作取得实效
（三）强化纪律意识约束，提升遵规守纪和廉洁自律能一是加强规章制度学习，认真学习各项规章制度和纪律要求,确保自己能够全面了解和掌握相关规定和要求二是严格执行规章制度，在工作中要严格遵守各项规章制度和纪律要求，做到言行一致、表里如一三是加强廉洁自律教育，积极参加各种廉洁自律教育活动，不断提高自己的廉洁自律意识和能力同时，要加强对身边人的教育和监督，共同营造风清气正的工作环境
（四）推动全面从严治党主体责任落实，提升监督执纪问责效能一是加强主体责任落实，认真履行全面从严治党主体责任，加强对本部门党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督二是加强监督执纪问责力度，在面对一些违规违纪问题时，要敢于亮剑、敢于担当，及时、有效地进行监督和问责同时，要加强对基层单位的指导和帮助，共同推动全面从严治党向纵深发展三是加强党风廉政建设宣传教育力度，通过举办讲座、开展警示教育等方式不断提高党员干部的廉洁自律意识和能力同时，要加强对党风廉政建设的监督检查和考核评估工作，确保各项工作落到实处、取得实效总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自己在“四个带头”方面存在的问题和不足，并制定相应的整改措施和计划同时，我也将虚心接受领导和同事们的批评和建议，不断改进自己的工作方法和作风，努力成为一名优秀的党员干部和区委办主任有关年严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方2025面等四个方面对照检查发言材料根据2024年度民主生活会的相关要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实二十届三中全会精神，持续加强政治建设，努力提高政治三力，始终坚守人民情怀,积极推动以中国式现代化全面建设社会主义现代化国家新征程在深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，通过广泛征求意见和谈心谈话的基础上，我坚持边学边查边改，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面学习领悟不够深入全面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深入如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际，可操作性不强在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想，一些工作过于追求表面效果对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决在基层社会治理创新方面，思路不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足二是为农服务意识淡薄深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面如在开展农业科技服务时,针对性不强，存在“一刀切”现象在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精准在推进农村集体产权制度改革过程中，对农民利益诉求考虑不够充分，存在强推硬干现象特别是在推进农业农村现代化过程中，对农民主体地位重视不够，一些决策和工作安排违背农民意愿在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在“走读”和应付现象，群众获得感不强三是工作作风不实在推进农业农村工作中存在急功近利思想,一些工作浮在表面如在农业项目建设中，前期调研论证不够充分，造成资金使用效益不高在农村基础设施建设中，重建设轻管护，导致一些设施使用率低、效益差对农业生产中的重点难点问题研一是在学习习近平总书记系列重要讲话精神时，虽能按时参加各类学习活动，但往往只是“浅尝辄止”，对一些重要思想和观点的理解停留在表面，未能深刻领会其精神实质和实践要求例如，在学习关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述时，对如何在本地区工作中更好地贯彻落实，缺乏深入的思考和研究二是对政治理论学习的系统性规划不足，学习内容碎片化，没有形成完整的知识体系，导致在运用理论指导实践时不够得心应手政治执行力有待提高在执行党中央决策部署和上级工作要求时，虽然态度坚决，但在具体工作中还存在一些差距比如，在落实乡村振兴战略过程中，虽然制定了一系列工作计划和措施，但在推进过程中，由于部分干部对政策理解不够到位，工作落实不够有力，导致一些乡村产业发展缓慢，农民增收效果不明显，与党中央提出的乡村振兴目标要求还有一定差距带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识不够牢固在工作中存在“衙门作风”，主动深入基层、深入群众不够，对群众的实际需求了解不够全面深入例如，在制定教育政策时，没有充分考虑到农村地区和贫困家庭的实际情况，导致一些政策在实施过程中未能真正惠及到最需要的群体，群众对教育工作的满意度有待提高纪律意识有所淡化对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，有时存在侥幸心理如在工作中偶尔会出现迟到早退现象，对单位的工作纪律要求执行不够严格，没有起到良好的示范带头作用“两个责任”履行不够到位在党风廉政建设工作中，对“两个责任”的认识不够深刻，落实不够有力对干部队伍的日常监督管理不够细致，存在“老好人”思想，对一些干部的违规行为没有及时发现和制止，导致个别干部纪律松弛，工作作风散漫带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面理论联系实际能力不足虽然积极学习党的二十届三中全会精神以及省委、市委全会精神等，但在将这些理论知识与实际工作相结合方面存在欠缺例如，在推动本地区科技创新工作中，虽然知道科技创新的重要性，但在制定具体政策和措施时，没有充分结合本地区的产业基础和创新资源，导致政策的针对性和可操作性不强,对科技创新的推动作用不够明显政策制定缺乏精准性和前瞻性在制定政策时，对市场变化和行业发展趋势的研究不够深入，缺乏精准的判断和前瞻性的思考如在制定本地区旅游业发展规划时，没有充分考虑到旅游市场的多元化需求和竞争态势，导致一些旅游项目在建设过程中出现同质化现象，市场竞争力不足创新动力和担当勇气不够工作中存在“守成”思想，习惯于按传统方式和经验办事，缺乏勇于创新的动力和担当勇气例如，在推进本地区行政审批制度改革过程中，面对一些部门的利益博弈和工作阻力，不敢大胆突破常规，改革措施推进缓慢，未能有效提高行政审批效率和服务质量带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不够扎实对全面从严治党主体责任的落实缺乏系统性和主动性，存在“重部署、轻落实”的情况例如，在开展廉政教育活动时，虽然制定了活动方案，但在实施过程中，对活动效果的跟踪评估不够及时，导致部分干部对廉政教育的重视程度不够，教育效果不理想调查研究不够深入细致:在开展调研工作时，存在“蜻蜓点水”式的调研，没有真正深入基层了解实际情况和问题根源如在调研基层医疗卫生机构建设情况时，只是听取了相关部门的汇报和查看了一些表面数据，没有深入到基层医疗机构与医护人员和患者进行面对面交流，对基层医疗卫生机构存在的困难和问题了解不够全面准确，提出的解决措施缺乏针对性和可操作性文风会风问题依然存在在工作中还存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，文风会风不够务实例如，一些文件内容冗长空洞，缺乏实际操作性，会议效率低下，讨论问题不深入，决策执行不到位，导致工作推进缓慢，效果不佳廉洁自律要求不够严格在公务活动中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足如在公务接待中，有时会出现超标准安排工作餐的情况，虽然事后及时进行了整改，但反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步提高标准，严格要求自己
二、原因分析思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性在思想上对党的纪律和规矩的严肃性认识不够到位，没有时刻绷紧纪律这根弦，导致在工作和生活中出现一些违规行为党性锻炼不够经常在长期的工作中，放松了对自己的党性锻炼，没有经常对照党章党规党纪检查自己的言行，对党员的身份和责任认识不够深刻，缺乏党性修养的自觉性和主动性在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇自己的理想信念，导致党性原则不够坚定能力素质有待提升随着时代的发展和工作的深入，自身的知识结构和工作能力逐渐难以满足工作的需要对新知识、新技能的学习不够及时，对新情况、新问题的研究不够深入，缺乏创新思维和创新能力，在工作中难以提出有效的解决办法和措施工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏对工作的认真负责态度和敬业精神工作中注重形式和表面，忽视实际效果和质量，对工作的落实情况缺乏有效的监督检查和跟踪问效，导致一些工作浮于表面，未能真正落实到位
三、整改措施加强政治理论学习，提高政治素养提高学习的主动性和自觉性，制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一创新学习方式方法，通过参加专题培训、在线学习、实地考察等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果加强对政治理论学习的考核评价，定期开展学习心得交流和知识测试，将学习情况纳入个人年度考核和干部选拔任用的重要依据强化党性锻炼，增强党性修养加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员的标准严格要求自己,自觉遵守党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，不断提高党性修养加强对革命传统和红色文化的学习，通过参观革命纪念馆、观看红色电影等方式，传承红色基因，增强党性观念提升能力素质，勇于担当作为加强对业务知识和专业技能的学习，不断更新知识结构，提高工作能力和水平积极关注行业发展动态和前沿知识，拓宽视野，提升综合素质培养创新思维和创新能力，鼓励自己和干部职工在工作中大胆探索、勇于创新，敢于突破传统思维和工作模式，积极寻找解决问题的新途径和新方法增强担当作为的责任感和使命感，在工作中遇到困难和问题时,不推诿、不逃避，主动担当起责任，积极协调各方资源，努力推动工作取得新突破改进工作作风，密切联系群众树立正确的政绩观和工作观，坚持实事求是的工作作风，注重工作的实际效果和质量，坚决反对形式主义和官僚主义深入基层开展调查研究，制定详细的调研计划，采取多种调研方式，深入了解基层实际情况和群众需求，为制定政策和决策提供科学依据领导干部年专题民主生活会对照检查发言材料（四个带2025头）尊敬的市委指导组组长、各位领导、同志们按照市委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》和局党委实施方案有关要求，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际,认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）对照带头坚守政治立场，维护党中央权威方面一是政治理论学习深度不足对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能从政治高度和全局角度深刻领悟其内涵和意义，在学懂弄通做实上还有差距，导致在实际工作中运用理论指导实践不够精准有效二是学用结合不够紧密在意识形态领域，对国内外政治形势的分析研判不够及时全面，运用政治眼光科学观察和正确分析经济社会复杂问题的能力不足，对当前意识形态形势的前瞻性和战略性要求把握不够准确，践行“政治三力”的成效未能充分转化为推动工作的思想动力和高效方法三是贯彻执行政策有差距在落实上级有关交通发展的政策文件时,有时存在打折扣、搞变通的情况，没有完全做到不讲条件、不搞选择、不打折扣地坚决执行，缺乏维护政策权威性和严肃性的政治自觉四是抵制错误言行不够坚决对一些在私下场合传播的、有损党的形象和权威的小道消息、不实言论，没有及时进行坚决制止和纠正，缺乏旗帜鲜明的政治态度和斗争精神，没有充分意识到其对党的团结统一的危害性
（二）对照带头锤炼党性修养，弘扬优良传统方面一是党性修养有所放松在工作中有时会因业务繁忙而忽视党性锻炼，没有时刻以高标准严格要求自己在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易产生思想波动，党性原则不够坚定，未能始终做到在党言党、在党忧党、在党为党二是以上率下严肃党内政治生活的力度不够，班子成员在履行党员义务方面未完全达到“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，部分同志开展批评与自我批评缺乏深度和力度，存在以工作指导讲话代替讲党课的情况，班子成员之间、与普通党员之间开展谈心谈话不够经常三是廉洁自律意识不够强虽然总体上能够遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还存在不足，如接受服务对象的小礼品、土特产等，认为这些是人情往来，没有意识到这可能会违反廉洁纪律，对廉洁风险的警惕性还需进一步提高四是工作作风不够扎实在工作中存在形式主义的问题，如在一些会议和文件落实上，存在以会议传达会议、以文件落实文件的现象,缺乏深入实际的调查研究和具体有效的工作措施，导致工作落实不到位，成效不明显
（三）对照带头敢于担当作为，积极应对挑战方面一是担当意识不够强在面对一些交通建设中的重大难题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，有时会推诿责任、回避矛盾，没有充分发挥领导干部的带头作用，主动担当作为的意识还需进一步增强二是创新能力不足在推动交通事业高质量发展的过程中，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏创新思维和创新举措，对新技术、新模式、新业态的学习和应用不够积极主动，导致工作进展缓慢，难以满足新时代交通发展的需求三是政绩观存在偏差在工作中过于注重短期政绩，对一些能够快速出成绩的项目投入较多精力，而对一些打基础、利长远的项目重视不够，缺乏对交通事业发展的长远规划和整体谋划，没有真正树立起正确的政绩观四破解难题的系统性思维比较欠缺，面对多领域交织、错综复杂的问题，如生态环保与经济发展的矛盾、城乡二元结构衍生的系列困境，往往采取“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化应对，未能从全局视角深挖根源、统筹资源、协同联动，结果旧疾未除、新患又生，发展之路愈发崎岖，凸显构建全方位、深层次问题解决机制的紧迫性
（四）对照带头履行全面从严治党主体责任方面一是主体责任落实不到位虽然对全面从严治党工作有一定的认识，但在实际工作中，存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得紧，对党建工作和党风廉政建设工作抓得松，没有真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、落到实处二是监督执纪力度不够对交通系统内的党员干部监督管理还存在宽松软的问题，运用监督执纪“四种形态“不够及时、有效，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位，没有充分发挥监督执纪的威慑作用，导致一些违纪问题时有发生三是干部队伍建设有待加强在选人用人方面，虽然能够坚持正确的用人导向，但在干部选拔任用的程序和标准上还不够严格规范，存在一些人情因素的干扰，对干部的培养和教育也不够系统全面，导致干部队伍的整体素质和能力不能满足交通事业发展的需要四是基层堡垒作用弱化部分基层党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的战斗堡垒作用发挥不充分，未能有效满足群众需求和推动工作进展
二、原因分析
（一）党性锻炼有所放松在思想上认为自己是一名老党员，受党的培养多年，对加强对世界观的持续改造、保持对党员先进性和纯洁性的更高追求方面放松了要求，对于对党的创新理论学习没有做到“全面系统学，及时跟进学，深入思考学、联系实际学”，没有真正做到第一时间运用党的创新理论最新成果指导高质量完成改革发展稳定各项工作任务
（二）理想信念有所放松在思想觉悟、道德修养、作风形象方面存在差距和不足，归根到底源于理想信念不坚定，没有真正做到坚持对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，导致工作中多了一些实用主义，少了一些大局观念
（三）工作热情有所减退面对繁杂的工作任务，虽然能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，有时还自认为职责范围内工作落实得还不错，过得去，在精益求精上所下的功夫不够,对一些急难险重的工作，产生畏难情绪，主动作为不够
三、下一步努力方向和改进措施
（一）深化理论学习，筑牢初心使命认真钻研党的系列精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论，坚持逐字逐句研读、深入领会内涵、精准把握要义，持续提升政治理论水平和思想觉悟制定详细且合理的学习规划，每季度至少精读一本经典政治理论著作，每半月撰写一篇学习体会，通过扎实学习，深刻认识“两个确立”的重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护同时，注重将所学理论深度融入实际工作，学用结合，真正把初心使命转化为推动工作前进的强劲动力
（二）加强党性锤炼，优化工作作风时刻铭记自己的党员身份，自觉遵循党的政治纪律和各项规矩，严格落实党内政治生活的各项制度要求，强化自我约束与自我监督定期进行党性修养自查自纠，深度反思自身在党性锤炼方面存在的不足，并迅速加以整改主动下沉基层、贴近群众，积极开展调研工作，每月至少安排X次实地调研，全面掌握基层实际情况和群众的真实诉求，实实在在为基层排忧解难、为群众办实事坚决抵制形式主义、官僚主义,树立正确的价值观和政绩观，秉持实事求是、真抓实干的原则，以踏实严谨的工作作风助力各项工作扎实落地、取得实效
（三）积极担当奋进，勇于开拓创新强化担当和责任意识，在面对复杂棘手的工作局面和艰巨任务时，敢于担当、主动作为，毫不犹豫地挑起担子加大对政策法规、业务知识以及行业动态的学习力度，全方位提升自身综合素质与业务能力，增强应对复杂难题的底气和能力大胆探索创新工作的方式方法，勇于突破传统思维的禁锢，结合工作实际情况，构思具有开创性、前瞻性的工作思路和实施举措建立健全创新成果转化推广机制，强化对创新项目从立项到落地的全流程跟踪管理以及后续的广泛推广，保障创新成果能够切实落地开花，为工作高质量发展筑牢坚实基础
（四）扎实履行全面从严治党主体责任，强化干部队伍建设切实担起党风廉政建设的主体责任，丰富党风廉政建设工作的形式和内容，每两月组织开展一次有针对性的廉政教育活动，通过剖析典型案例、参观廉政教育基地等多种形式，增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力党组书记年民主生活会个人对照检查发言（四个带头）2025根据市委部署要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料现将具体情况报告如下
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是扎实开展集中交流研讨2024年以党组中心组、读书班等形式开展集中学习18次，举办读书班4期，组织专题研讨9次二是把意识形态和廉政建设工作纳入党组中心组学习制定《2024年党组理论学习中心组和党员领导干部理论学习安排》，全年组织中心组学习12次，发言4次究不够深入，解决办法不够多在推进乡村产业发展中，对产业规划、项目论证不够严谨，导致一些项目难以持续特别是在推进农业农村现代化过程中，存在急于求成心态，对一些长期性工作重视不够，影响了工作实效在工作中存在形式主义、官僚主义问题，文山会海现象时有发生，给基层增添负担
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动农业高质量发展的思路和办法不多对农业农村现代化的目标要求把握不够准确，创新意识不够强如在发展现代农业产业体系时，对新技术、新模式的应用研究不够，产业转型升级步伐缓慢在培育新型农业经营主体方面,扶持政策不够精准，带动作用发挥不够对农业科技创新的重要性认识不够，推广应用力度不够大在发展富民产业方面，产业选择不够科学，带动农民增收的效果不明显特别是在推进农业绿色发展方面，工作推进不够有力，化肥农药减量增效、农作物秸秆综合利用等工作进展较慢在培育乡村产业发展新动能方面，思路不够开阔，工作推进不够有力二是改革创新的魄力不足在推进农业农村改革中，担当作为不够，存在畏难情绪如在推进农村集体产权制度改革时，对复杂问题的处理缺乏创新性解决办法在发展壮大村级集体经济方面,思路比较陈旧，创新举措不够多对农村土地制度改革的重要性认识不够，工作推进不够有力在推进小农户和现代农业发展有机衔接方面，创新不够，帮扶措施单一特别是在发展农村新业态方面，对新技术新模式应用不够，发展农村电商、休闲农业等新产业新业态的力度不够大在推进农业农村改革过程中，创新突破不够，一些改革举措落地见效不明显
（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面一是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评领导班子严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党委报告重大决策、重要干部任免、重大项目投资等情况2024年召开党组会议35次，向市委汇报重点工作6次二是抓好上级决策部署贯彻落实围绕高质量发展这个首要任务，构建“三个体系”，全力推动党中央决策部署在本地落地生根、开花结果三是动态调整基层党组织设置针对所属事业单位党组织设立情况出现的变化，及时进行调整，确保党的工作有效覆盖
（三）带头践行宗旨、服务人民方面一是推动乡村振兴工作，选派干部驻村帮扶按照市委统一安排部署，我单位选派干部驻村帮扶XX人，积极参与乡村振兴各项工作任务二是组织开展志愿服务活动动员广大干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动XX次，落实“双报到双服务双报告”，配合社区开展服务XX项，投入资金XX万元
（四）带头求真务实、狠抓落实方面一是大兴调查研究之风聚焦高质量发展的难点、痛点、堵点问题，领导班子成员深入开展调研12次，形成调研成果12份二是简化手续、优化流程，高效完成项目牵头起草各类文件材料，并与相关部门对标对表，主动认领、精准把握市级出台的各项政策，提出切实可行的落实措施,确保各项政策落实落细落到位三是推进信访法治化建设，及时解决群众合理诉求建立“信访超市”，形成“接访办理一上报交办一督查督办一反馈化解”的工作闭环，年内收到信访问题xx份，均处理完毕
（五）带头以身作则、廉洁自律方面严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”，全面落实党风廉政建设主体责任，重点监督权力规范运行和内部防控风险坚持过“紧日子”,压缩一般性支出，严控“三公经费”，确保把更多财政资金投入到科技创新、企业帮扶等工作中，全年节约资金XX万元
（六）带头履行全面从严治党政治责任方面一是层层压实“两个责任”定期研究、布置、检查和报告全面从严治党工作情况,制定印发《全面从严治党主体责任清单》和《全面从严治党主体责任清单落实情况监督检查问责办法》，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人签订党风廉政建设责任书78份二是召开专题组织生活会，开展批评与自我批评聚焦六个方面问题，按照“自己找、别人提、互相帮、集体议”的查找解决问题要求，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘三是制定意识形态工作实施细则和风险预案，每季度专题研究意识形态工作1次加强对群团工作的领导，开展慰问困难职工活动2次，支持工会依法依规开展工作
二、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是对党内政治生活不够严肃对待单位党组织的民主生活会和组织生活会有时存在走过场的情况在民主生活会上，部分党员干部开展批评与自我批评时避重就轻，不敢真正触及深层次问题比如，一位党员干部在自我批评时，只是简单提及自己偶尔存在工作急躁的问题,而对自己在执行上级决策部署时打折扣、存在拖延现象等违反政治纪律的行为只字未提；在相互批评环节，其他党员也只是不痛不痒地指出一些表面问题，如“工作中沟通不够”等，没有从政治纪律和政治规矩的角度去深挖问题根源，使得党内政治生活未能发挥应有的监督和教育作用，政治纪律和政治规矩的严肃性被淡化二是理论学习的全面性、系统性有待加强存在学习不全面不深入不系统的问题，特别是对一些新思想、新观点、新论断理解不够深透、把握不够精准，缺乏全局性和战略性思考，对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题，分析研究得还不够深入，还不能完全运用马克思主义立场、观点、方法来指导工作实践三是执行上级决策部署存在偏差如上级部门明确要求市直单位在XX民生工程建设中，要严格遵循公开透明、公平竞争的原则进行招投标,并确保工程质量和进度，同时要保障当地居民的知情权和参与权然而，在具体执行过程中，为了追求政绩，急于求成，在招投标环节简化程序，没有充分公开招标信息，导致一些有实力的企业未能参与竞标
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面一是服务群众意识有所淡化没有充分认识到为人民服务是党的根本宗旨和党性的重要体现，逐渐将个人利益置于群众利益之上如，在处理群众反映的问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是以各种理由拖延、敷衍，甚至将群众的合理诉求视为麻烦，对群众态度冷漠二是廉洁自律存在隐患如，在一些项目招投标、政府采购等工作中，可能会接受供应商的宴请、礼品，甚至为其提供便利，虽然尚未构成严重的违法违纪行为，但已经违反了廉洁纪律的要求，存在较大的廉洁风险三是理论学习浮于表面在参加单位组织的政治理论学习活动时，只是为了完成学习任务而机械地记录笔记，对于所学的党的理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想，并未进行深入思考和领会在实际工作中，当遇到需要运用理论指导实践的问题时，无法将所学知识转化为解决问题的有效方法
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性习惯用老思维、老办法思考问题和处理事情，对新常态下如何当好班长、如何带好团队研究不够深入透彻；开拓创新力度不够强，对一些难度大、要求高的工作往往首先想到回避退让；工作按部就班落实上级部署多，创造性开展工作思路不宽、办法不多二是有些工作只求结果、不求效率虽然也能按时保质保量完成领导交办的任务，但是工作效率不高，开创性的开展工作的意识还不强，有些工作只求结果不顾过程,对工作的执行有爱惜羽毛的倾向，见事不易就绕道走，对工作的态度和精神尚可就是缺乏一抓到底的韧劲儿三是担当意识不足在面对一项新出台的产业扶持项目审批流程时，由于担心承担责任和出现失误，没有积极主动地研究政策、优化流程，而是机械地按照旧有模式和标准进行审批，导致许多符合条件的企业项目审批进度缓慢，错失市场先机，严重影响了当地产业的发展活力
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是制度执行不到位，考核评价不科学合理由于岗位调整和人事变动，领导班子及成员的责任区域与具体业务联系不够紧密，履行“一岗双责”还不够到位，考核制度亟需进一步修订和完善,以确保其更加客观、公正、全面、准确地反映班子及其成员的履职情况；绩效考核的标准亦需进一步量化和细化，以便于操作和落实，对干部的监督和约束尚不够有力，有必要进一步加强监督执纪问责的力度，对干部的管理存在宽松和软弱的现象二是抓党建工作思路不开阔，推动力度不够大党支部组织生活的内容和形式往往显得单一且固定，缺乏创新意识和多样化手段；在党员的思想教育方面，往往缺乏针对性,通常仅限于阅读文件、发表讲话和表态，这样的思想教育工作往往缺乏吸引力、感染力和实际效果；党建阵地的建设力度有待加强,例如党员活动室等阵地的建设还需要进一步完善和充实
三、下一步整改措施
（一）带头深刻领悟政治理论和站稳政治立场积极营造风清气正的党内政治文化氛围，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀通过开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政文艺演出、发送廉政短信等，传播廉洁理念，增强党员干部的廉洁自律意识；加强党员干部之间的谈心谈话和沟通交流，及时发现和纠正一些不良思想倾向和行为，做到相互提醒、相互监督、共同进步；树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,选拔任用政治素质高、党性修养好、工作能力强的干部，形成良好的示范效应，带动整个单位的政治生态持续优化
（二）带头坚持和加强党的全面领导充分发挥党的领导核心作用，坚持民主集中制原则，优化领导班子的结构组成创新领导班子工作机制，提高领导班子的决策能力和水平促进党建与业务的深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务相融互促，共同发展落实全面从严治党主体责任，不断加强党的基层组织建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入推进全面从严治党，不断健全完善作风建设长效机制,提升机关服务效能，营造风清气正的政治生态
（三）带头坚持以人民为中心的发展思想围绕全市中心大局,谋划并推进重点工作，立足岗位职责，助力推进乡村振兴，加速农业农村现代化建设等重大战略，主动担当作为认真对照市局党组确定的民生实事任务，以高度负责的态度，切实履行职责，全力抓好各项民生实事任务的落实牢固树立以人民为中心的发展理念，始终把人民放在心中最高位置，倾听群众呼声，回应社会关切，切实把人民群众关心关注的热点难点问题一件件办实办好，确保民有所呼，我有所应，善作善O
（四）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战坚决执行总体国家安全观，完善国家安全工作体系和机制，加强部门间的协调与合作，形成统一协调的强大合力其次，落实意识形态工作责任制,提高网络综合治理能力，包括网络舆情的监测、处置以及正面宣传引导，从而巩固网络安全的防线最后，关注政府职能的转变，深入推进政务服务质量提升行动，持续深化“窗口革命”，优化审批流程，提高审批效率，不断完善和提升营商环境的长效机制，优化政务环境，主动服务企业，解决难题，减轻负担，增强活力三是落实为民宗旨不够到位对群众反映强烈的突出问题解决不够及时如在农村人居环境整治中，对一些表面文章问题整改不够彻底在推进农村供水保障工作时，对困难群众用水问题重视不够，解决不够及时对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象在推进农村基础设施建设中，对群众需求了解不够全面，一些项目建设脱离实际特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准在联系服务群众方面，工作不够扎实，对群众诉求回应不够及时
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够有力对分管领域的党建工作抓得不够紧，压力传导不够到位如在抓基层党建工作中，存在“一手硬、一手软”的问题对农村基层党组织建设重视不够，软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力在农村党员教育管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题对村干部的教育培训工作不够系统，导致一些村干部能力素质跟不上工作要求特别是在农村党风廉政建设方面，监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力在落实意识形态工作责任制方面，对农村思想文化阵地管理不够严格，存在管理漏洞二是农村基层监督不够严实对农村基层“微腐败”问题整治不够有力，监督执纪问责不够严格如对惠农资金使用管理监管不够到位，存在资金使用效益不高的问题在农村集体“三资”管理中，制度执行不够严格，存在廉政风险对村干部在工程建设、土地流转等方面的违纪违规问题查处不够坚决，整改不够彻底在农村小微权力运行监督方面，监督制约机制不够完善，群众监督渠道不够畅通特别是对村级重大事项决策和执行情况的监督不够有力,存在监督盲区三是纪律规矩意识不够强对农村党员干部的纪律教育不够深入，警示教育不够有力如在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显对农村基层存在的“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝在落实中央八项规定精神方面，对农村地区发生的违规吃请、公款旅游等问题查处不够严肃对基层干部的日常监督管理不够严格，八小时以外活动管理还有盲区特别是在农村重大项目建设、惠农资金分配等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决对“三农”工作的重要性认识不够深刻，责任感和使命感不够强在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时对农业农村工作面临的新情况新问题研究不够深入，工作思路不够开阔特别是对推进农业农村现代化的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统对农村基层党建规律把握不够准确，对基层党组织建设的重要性认识不够深刻在推进乡村振兴工作中，存在重物质建设轻精神文明的问题，对农村思想道德建设重视不够对农民群众的主体地位尊重不够,存在简单粗暴、强制命令的现象特别是在工作中，对群众利益诉求考虑不够周全，服务群众的意识和能力有待提升
（二）担当精神不够强面对农业农村工作中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够，存在畏难情绪在工作中，对一些复杂问题和深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力特别是在推进农村改革发展过程中，创新突破不够，工作推进缺乏力度对基层干部的培养教育不够重视，压力传导不够到位在推进农村重点工作时,存在等待观望的心态，不敢较真碰硬对农村基层“微腐败”问题的危害性认识不够深刻，查处不够坚决在农村党风廉政建设方面，监督执纪问责不够严格，存在宽松软现象特别是在整治“四风”问题上，对一些新形式新动向研判不够及时，处置不够有力
（三）能力素质不够强对新时代农业农村工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强在推进农业农村现代化进程中，对新技术新模式的应用研究不够深入，推广力度不够大对农业科技创新的重要性认识不够深刻，科技对农业发展的支撑作用发挥不够在乡村治理工作中，对群众工作方法运用不够娴熟，统筹协调能力不够强特别是在处理复杂问题和矛盾纠纷时，工作方法简单粗暴，缺乏耐心和细致对农村基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，解决问题的办法不够多在推进农村改革发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高
（四）工作作风不够扎实在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作实效特别是在整改落实方面,督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象对群众反映强烈的热点难点问题研究解决不够及时，工作推进不够有力在改进工作作风方面，存在知行不一的问题，一些不良作风禁而不绝、屡禁不止
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升思想境界把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述作为首要政治任务，深入系统学习，准确把握精神实质认真学习新时代党的农村工作路线方针政策，增强做好“三农”工作的责任感和使命感建立健全学习教育长效机制，坚持以学促干、以学增智深入开展调查研究，准确掌握农村基层实际情况，提高工作的针对性和实效性加强农村基层党组织建设，提升组织力和战斗力强化农村思想道德建设，弘扬文明乡风尊重农民主体地位，维护农民合法权益健全完善联系服务群众机制，及时回应群众关切特别要加强对基层干部的培养教育，不断提高他们的思想认识和工作能力
（二）强化使命担当，勇于攻坚克难坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实加强对农业农村工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招创新工作思路和方法，提高解决问题的能力强化责任担当，敢于较真碰硬，坚决查处农村基层“微腐败”问题严格落实农村党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责持续整治“四风”问题，防止反弹回潮加强对基层干部的培养教育，强化责任传导健全完善考核评价机制，激励干部担当作为特别要加大对重点工作的督促检查力度，确保各项任务落到实处建立健全长效机制，防止问题反弹
（三）加强能力建设，提升服务水平深入研究新时代农业农村工作规律，创新工作思路和方法加强对新技术新模式的研究应用，推动农业农村现代化强化科技创新对农业发展的支撑作用,提高农业科技水平改进群众工作方法，提高统筹协调能力加强调查研究，掌握基层实际，增强工作的针对性和实效性创新乡村治理方式，提高治理能力和水平健全完善服务体系，提升服务质量和效率特别要加强对农村改革发展新情况新问题的研究，提高工作质量和效率建立健全工作机制，推动各项工作规范有序开展
（四）改进工作作风，务求工作实效深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效加强督促检查，推动各项工作任务落到实处改进工作方法，注重工作实效，防止形式主义健全完善联系服务群众机制,及时解决群众关心的热点难点问题加强作风建设，坚决整治不良风气建立健全长效机制，防止问题反弹特别要加强对基层工作的指导帮助，推动工作落地见效完善考核评价机制，强化结果运用本次民主生活会让我对标对表、红脸出汗作为分管农业农村工作的负责同志，我深感使命光荣、责任重大我将坚持问题导向，对照查摆的问题和不足，立说立行、真改实改，把为农服务作为自己的终身追求，用干事创业的实际成效诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为全乡乡村振兴贡献力量以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正年县级领导干部民主生活个人四个带头检查发言材料2025根据省纪委机关、省委组织部《关于开好2024年度县级以上。
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