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年纪委书记带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等2025“四个方面”存在的问题及整改措施提纲
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）对照案例查找问题方面按照县委关于开好年度党员领导干部民主生活会的安排部署，2024本人在会前通过个人自学和集体学习等方式，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合分管工作和个人实际,深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题（-）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治忠诚的理解不够深入在贯彻执行党中央重大决策部署、中央纪委工作要求及省纪委关于纪检监察工作的方针上，仍存在认识不够深
（六）履行全面从严治党政治责任方面一是全面履行“一岗双责“，抓好分管领域党风廉政建设工作切实担负起管党治党主体责任，坚持把党风廉政建设与经营生产活动同部署、同落实、同检查、同考核全年对分管领域的党员干部开展约谈人次二是抓关键、强推动，严X格履行党组织书记第一责任人职责切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办全年主持召开党风廉政建设工作会议次,研究部署X党风廉政建设重点工作三是定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作情况，开展督查督办认真履行监督责任，对分管领域党员干部廉政建设情况进行常态化监督检查全年对分管单位开展专项督查次X
二、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高在企业重大决策过程中，未能充分从党和国家发展的战略高度去思考和谋划，过于侧重企业的短期经济效益例如，在考虑新的投资项目时，只关注项目的盈利预期，而忽视了项目是否符合国家产业政策导向以及对地方生态环境可能产生的影响，这反映出在政治大局观上的欠缺，没有将党的政治纪律和政治规矩中的政治要求摆在首位，在一定程度上偏离了党对国有企业政治引领的方向二是对纪律规矩的宣传教育力度不够作为党委书记，在企业党纪教育活动中，形式较为单一，多为文件传达和会议讲解，缺乏创新和吸引力导致部分党员干部对党的政治纪律和政治规矩的具体内容和重要性认识不足，在实际工作中出现一些违反纪律的行为如个别党员在与合作商洽谈业务时，未严格遵守保密纪律，透露了企业的一些敏感商业信息，这体现出企业内部在纪律规矩宣传教育方面的薄弱，党委书记对此负有领导责任，没有营造出严守政治纪律和政治规矩的浓厚氛围
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是党性锤炼不扎实平时学习党章党规只满足于片面地引用其中一些条款来回答相关问题不够深入透彻；对一些新的理论成果、新的实践经验没有及时学习研究不够；遇到矛盾时有时考虑个人利益较多一点，考虑全局利益较少一点；遇到困难时有时首先想到的是怎样尽快摆脱困境不想到如何从困境中吸取教训等二是严守纪律不够严格在执行政治纪律和组织纪律上做得较好但在执行廉洁纪律上还不够到位;对自己要求不够严格导致在日常工作中放松了对自我要求；对于个别同事违反规章制度的现象有时睁一只眼闭一只眼只要不涉及到自身就置之不理的态度
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面一是存在求稳怕乱心态在推动企业一些重大改革项目时，如业务板块的重组整合，虽然知晓潜在的经济效益和战略意义，但因担心触动部分员工利益引发不稳定因素，害怕承担改革失败的责任，故而行动迟缓、犹豫不决没有充分发挥党委书记的引领作用，积极谋划应对措施和风险防控方案，导致改革进度滞后于行业平均水平，错失市场先机，企业在市场竞争中的优势逐渐被削弱二是创新担当魄力不足面对数字化转型浪潮，企业在引入新技术、新模式方面进展缓慢虽然意识到数字化对于提升企业运营效率、优化管理流程的重要性，但在决策过程中，过于依赖过往经验和传统模式，对新兴的数字化技术如人工智能、区块链在企业中的应用持保守态度,担心技术不成熟、投资回报不确定以及可能引发的组织架构变动等问题三是攻坚克难勇气欠缺在处理企业历史遗留的债务问题时，涉及复杂的法律纠纷和多方利益博弈，任务艰巨且繁琐没有坚定地扛起责任，深入研究解决方案，而是寄希望于外部环境的变化或者上级部门的协调解决，存在“等靠要”思想在与债权人的谈判中，缺乏一以贯之的强硬态度和灵活策略，导致债务问题长期悬而未决，企业财务风险持续存在，资金压力制约了正常的生产经营活动和新项目的投资拓展，影响了企业的健康稳定发展
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够深入在党风廉政建设工作中，虽然制定了年度工作计划和责任清单，但在执行过程中，存在重部署、轻落实的情况对下属单位党组织的监督检查不够严格和频繁，多是通过听取汇报、查看资料等常规方式进行，缺乏深入基层、深入实际的调研和监督，未能及时发现个别下属单位在物资采购、工程招投标等关键环节存在的违规操作风险隐患对于发现的一些轻微违纪问题，也只是简单地口头批评教育，没有严格按照党纪条规进行严肃处理和跟踪整改,导致制度的权威性大打折扣，全面从严治党的压力传导层层递减二是“一岗双责”履行存在薄弱环节作为党委书记，在抓业务工作和党建工作融合过程中，没有充分引导和督促其他领导班子成员将管党治党责任与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核部分班子成员对“一岗双责”的认识不够深刻，认为党建工作是党委书记和党务部门的主要职责，在实际工作中只专注于业务指标的完成，忽视了分管领域的党风廉政建设和员工思想政治工作，导致个别部门出现员工纪律松散、工作作风不实等问题，影响了企业整体形象和团队战斗力
三、原因剖析尽管上述提到的诸多问题存在一定的客观因素，但主要还是由主观原因造成的经过认真反思，我主要有以下几点原因
（一）理论知识的专项系统学习不够深入，系统学习的频率较低，且多为零散的片段，未能真正地内化于心，深刻理解并掌握其精髓加之实际工作中应用理论知识的机会有限，导致理论与实践脱节，难以有效地将理论知识应用于实际工作中
（二）对反思初心和使命的紧迫感不足，未能充分树立群众观点，未能在日常生活中始终保持群众立场，因此未能深刻体会到人民群众的热情支持与帮助，以及被群众拥护和爱戴的幸福感、满足感和自豪感由于忙于琐事，缺少对群众反映强烈问题的调查和分析，未能及时采取有效措施解决问题，导致矛盾激化，形成恶性循环，给企业和职工带来损失，破坏生产秩序这些问题的发生，不足为奇，也不值得深究
（三）对反腐倡廉斗争的长期性和严峻性认识不足，对党风廉政建设和反腐败斗争的理解仅停留在表面，未能深刻领会其长期性和严峻性的特点，只关注了其中一方面的工作，而忽视了另一方面,导致斗争过程中出现波折和曲折，不足为奇，也不值得深究
（四）自身能力恐慌问题突出，缺乏创业干事和担当责任的能力，缺少解决难题和勇攀高峰的勇气由于自身能力素质尚不能完全胜任本职工作，导致压力过大，内心恐惧不安，形成瞻前顾后、畏首畏尾、患得患失的精神状态，总是试图回避问题、推诿责任U!
（一）强化担当意识培育积极参加各类领导力培训和研讨活动，深入学习先进企业的改革发展经验和担当作为典型案例，从中汲取奋进力量，不断提升自身的担当精神和使命感主动与上级领导沟通交流，争取更多的指导和支持，明确企业在行业中的发展定位和责任使命，制定清晰的战略目标和行动计划，并将其分解为具体的工作任务和阶段性目标，确保每一项工作都有明确的责任人、时间节点和考核标准，强化自己的责任意识和担当动力，克服求稳怕乱的心态，积极主动地推动企业各项改革发展举措落地实施
（二）深化主体责任落实进一步完善党风廉政建设责任体系,明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责和任务,建立责任清单动态更新机制，确保责任落实无死角、无盲区加强对下属单位党组织的日常监督检查，采取定期检查与随机抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，每年至少开展次全面深入的监督检查工作，重X点检查物资采购、工程招投标、干部选拔任用等关键环节的制度执行情况和风险防控措施落实情况对于发现的违规违纪问题，建立问题台账，实行销号管理，严格按照党纪条规进行严肃处理，绝不姑息迁就，并对相关责任人进行约谈和问责，同时加强对整改情况的跟踪回访，确保问题整改到位,制度执行有效，推动全面从严治党主体责任向基层延伸、向纵深发展
（三）增强攻坚克难决心针对企业历史遗留的债务问题，组织专门的工作团队，深入调研分析债务形成的原因、现状和潜在风险，邀请法律、财务、金融等方面的专家进行会诊，制定切实可行的解决方案主动与债权人进行沟通协商，秉持公平公正、互利共赢的原则，积极寻求债务重组、延期偿还、资产置换等多元化的解决途径，同时加强与政府部门、金融机构的协调合作，争取政策支持和资金融通渠道,确保债务问题得到妥善解决，为企业的健康发展扫清障碍班子年度民主生活会对照检查材料“四个带头”2025重点查摆个方面问题4带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；1带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；2带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；3带头履行全面从严治党政治责任方面4按照年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示2024精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下
一、存在问题一带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力
（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实至位，不留死角U
二、问题原因深入剖析
（一）理论学习不够深入，理解不够透彻虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用来审X视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响
（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升
（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新,满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率
三、今后的努力方向
（一）强化理论武装，提升思想认识坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合,做到学以致用、知行合一同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基
（二）加强党性锻炼，强化自我约束坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力
（三）增强担当精神，强化履职尽责牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效
（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围某副县长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材刻、2025执行不够坚定的不足之处比如，在落实中央纪委关于推进一体化发展的工作要求时，缺乏深入的系统思考，不能够有效突出重点，往往流于形式，机械执行对于驻在部门和单位巡察中发现的政治纪律问题，没有从维护党的团结统一的高度进行深入的分析和研判，处理不够及时、措施不够得力在推进“四责协同”机制落实过程中，没有充分发挥统筹协调的作用，导致部分单位职责界限仍模糊不清，责任落实不到位二是监督执纪不够有力对监督执纪“四种形态”的理解与运用还不够娴熟，尤其是在应用第一种形态时,呈现出简单、机械的问题例如，在开展提醒谈话时，缺乏针对性，往往流于“一般化”或“大而化之”在运用第
二、三种形态时，对违纪违规行为的性质判断不够准确，纪律处分的尺度有时偏轻或偏重在实施警示教育过程中，存在方法单一的问题，没有有效统筹使用“四种形态”对日常监督中出现的苗头性、倾向性问题，分析和研判不足，处置不够精准，未能充分发挥纪检监察工作的预防和矫正作用三是“纪法、法法”衔接不够流畅对纪检监察体制改革的要求领会尚显不足，在推进纪法贯通、法法衔接方面，缺乏系统性规划和整体性推进例如，在监察对象边界的确定和监察措施的运用上，存在把握不够精准的问题，导致某些案件在调查取证阶段就出现了问题在执纪执法的衔接方面，对一些新型和隐蔽的腐败行为的性质判断不够准确，存在就案办案和就事论事的现象在案件移送衔接过程中，与司法机关的沟通协调不足，某些案件由于证据标准和程序要求不符合而被退回重新调查，影响了办案的质量和效率
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对基层纪检监察干部的教育和管理不够严格在纪检监察干部队伍建设上根据关于召开年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生2024活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照脉查情兄汇报如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名副县长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自身在这一方面还存在一些不容忽视的问题首先，我在政治理论学习上不够深入系统，对党的最新理论成果和方针政策掌握不够全面，导致在思想上、政治上有时不能与党中央保持高度一致其次，在贯彻落实上级决策部署时，虽然能够坚决执行，但有时缺乏主动性和创造性，存在等待观望、被动应付的现象此外，在维护党的团结统一方面，我虽然能够积极维护县委班子的团结，但在面对一些复杂问题和矛盾时，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地化解矛盾、促进团结
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，是干事创业的基础然而，在对照“四个带头”的要求进行审视时，我发现自身在党性修养、纪律遵守和作风锤炼方面还存在一些差距在党性修养方面，我虽然能够坚持学习党的理论，但学习的深度和广度还不够，对党的宗旨意识、群众观念的理解还不够深刻在纪律遵守方面，我虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但在一些小事小节上还存在放松要求的现象，如有时参加私人聚会时谈论工作话题不够谨慎在作风锤炼方面，我虽然能够保持勤奋工作的态度，但在面对一些急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求，也是勇于担责、敢于创新的前提然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时,我发现自身在这一方面还存在一些不足在遵规守纪方面，我虽然能够严格遵守党纪国法，但在一些具体工作中，有时对规章制度的理解和执行不够到位，存在打擦边球、钻空子的现象在清正廉洁方面，我虽然能够俣持廉洁自律的底线,但在面对一些诱惑和考验时，有时缺乏足够的定力和警惕性在勇于担责方面，我虽然能够积极履行职责，但在面对一些复杂问题和困难时，有时缺乏足够的担当精神和责任意识在敢于创新方面,我虽然能够积极探索新的工作方法和思路，但在一些关键领域和关键环节上，有时缺乏足够的勇气和决心去打破常规、推陈出新
（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路然而，在对照“四个带头”的要求进行反思时，我发现自身在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些短板在履行“一岗双责”方面，我虽然能够积极落实党风廉政建设责任制，但在对分管部门和单位的监管上还存在一些薄弱环节，如有时对下属单位的党风廉政建设情况了解不够深入、督促不够有力在推动全面从严治党向纵深发展方面，我虽然能够积极参与县委班子的各项工作，但在一些具体问题的处理和解决上，有时缺乏足够的主动性和创新性在加强自身建设方面，我虽然能够注重个人品德修养和党性锻炼，但在面对一些复杂问题和诱惑时，有时缺乏足够的自律意识和自我约束能力
二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面一是政治理论学习不够深入由于工作繁忙和事务性工作的干扰，我有时对政治理论学习重视不够，导致在思想上、政治上不能与党中央保持高度一致同时，对党的最新理论成果和方针政策掌握不够全面，缺乏深入思考和系统研究二是党性修养和纪律观念有所放松在长期的工作中，我有时对党性修养和纪律观念的要求有所降低，导致在一些小事小节上放松了要求同时，对党的宗旨意识、群众观念的理解不够深刻，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力三是担当精神和创新意识不足在面对一些复杂问题和困难时,我有时缺乏足够的担当精神和责任意识，存在畏难情绪同时，在推动工作中缺乏足够的主动性和创新性，缺乏打破常规、推陈出新的勇气和决心四是全面从严治党政治责任落实不到位在履行“一岗双责”方面，我对分管部门和单位的监管不够有力；在推动全面从严治党向纵深发展方面缺乏足够的主动性和创新性；在加强自身建设方面缺乏足够的自律意识和自我约束能力
三、整改措施针对上述存在的问题和原因剖析，我制定了以下整改措施一是加强政治理论学习将政治理论学习作为提高政治素养和理论水平的重要途径，坚持每天学习党的最新理论成果和方针政策,不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力同时，加强对党的历史、优良传统和作风的学习，增强党性修养和纪律观念二是强化党性修养和纪律观念将党性修养和纪律观念作为自己干事创业的重要基础，时刻保持清醒头脑和坚定立场加强对党的宗旨意识、群众观念的理解和践行，不断提高自己的政治觉悟和思想境界同时，严格遵守党纪国法和各项规章制度，做到言行一致、表里如一三是增强担当精神和创新意识将担当精神和创新意识作为自己推动工作的重要动力，时刻保持攻坚克难的勇气和毅力在面对复杂问题和困难时敢于担当、勇于负责；在推动工作中积极探索新的工作方法和思路；在关键领域和关键环节上敢于打破常规、推陈出新同时，加强对下属单位和部门的指导和督促，确保各项工作落到实处四是全面落实从严治党政治责任将全面从严治党政治责任作为自己履行职责的重要任务，时刻保持高度的责任感和使命感加强对分管部门和单位的监管和督促；在推动全面从严治党向纵深发展方面积极探索新的方法和途径；在加强自身建设方面注重个人品德修养和党性锻炼；同时加强对下属单位和部门的教育和管理，确保全面从严治党各项要求落到实处总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照“四个带头”的要求进行深刻反思和整改落实通过加强政治理论学习、强化党性修养和纪律观念、增强担当精神和创新意识以及全面落实从严治党政治责任等方面的努力，不断提高自己的政治素养和领导能力,为推动县域经济社会高质量发展贡献自己的力量带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料按照市委《关于召开民主生活会实施方案》的要求，我在深2024化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代人职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、站稳政治立场但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力二是“两个维护”存在温差坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题三是政治引领作用发挥不充分党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象二是自我要求不够严格工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局，能过得去就行对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足三是深入纠治“四风”还有差距工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺二是工作思谋不够深谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少三是创新工作不够活工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够，落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善二是从严治党的效果还未到底到边虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强比如到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点，出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求再比如在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题三是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面:一是政治学习不够深入运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准二是宗旨观念树的不牢“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”三是党性锻炼有所弱化觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬四是担当意识有所减退带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲下一步打算
（一）强化理论武装，提升思想觉悟认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
（二）站稳政治立场，坚定政治方向带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西
（四）严格遵规守纪，树好自身形象带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象领导干部年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料2025（四个带头）根据市委《关于召开年度民主生活会的通知》有关要求和局党2024组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的投入的关注不足，教育、管理及监督工作不够扎实比如，在教育培训方面，对年轻干部的政治素质和专业能力培养缺乏系统性，业务培训质量有待提高，导致部分纪检监察干部的能力和素质未能完全满足工作要求在管理监督方面，对执纪执法中的办案安全问题重视不够，个别基层纪检监察干部在办案过程中出现违规违纪现象对纪检监察干部在八小时外的活动管理监督不够严格，存在监督盲区二是案件查办质量控制不够严格在案件查办过程中，程序意识不够强，对关键办案环节缺乏严格把关例如，在立案审查阶段，对问题线索的研判不够深入，重要证据材料的固定也不够规范在案件审理过程中，程序审查的严格性不足，个别案件存在程序瑕疵对基层纪检监察机关的办案质量监督不够严密，部分案件存在调查不深入、取证不规范的问题尤其在处理一些复杂案件时，统筹协调力度不足，对于案件中遇到的重点和难点问题研究不够深入，解决不够及时三是内部权力制约机制不够健全对纪检监察权力运作的监督约束机制建设重视程度不足，内控规范体系尚不够健全例如，在案件线索管理、立案审查、涉案款物管理等关键环节，制度机制仍显不足，存在监管缺口在案件质量评估工作中,评估标准不够细致，评估结果的应用也未能充分发挥作用对执纪执法全过程的监督未能全面到位，个别环节会出现廉政风险特别是执纪执法过程中，对自由裁量权的监督制约不够有力，易导致执纪执法的不公正现象
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是日常监督实效不足对于将日常监督工作做实做细的重要性认识不够深入，工作思路相对狭窄尤其是在运用大数据等信息化手段进行监督时，创新力度不足，存在片面化和零散化的问题突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足日常工作中，虽积极参与党的理论学习，研读方针政策，但多浮于文字表面，缺乏深层次钻研例如学习新发展理念时，未能充分结合本地产业转型困境深入思考，致使在推动传统产业升级项目中，方向不明、措施不力，项目进度滞后，难以达到预期效益二是学以致用转化不畅学习过程偏重理论知识积累，忽视知识与实干的衔接面对工作难题，常因无法灵活运用所学理论制定有效策略而陷入僵局如组织社区党员学习党的基层治理政策时，缺乏实践场景模拟与案例分析，党员们在处理社区矛盾时办法不多，工作推进缓慢三是站位全局意识不强在执行政治纪律和政治规矩相关要求时，容易陷入局部思维，忽视从全局整体来确保纪律的有效执行和党的团结统一例如，在单位开展的一次重要活动筹备中，各部门在落实安全保卫、信息发布等环节的纪律要求时，只着眼于自己负责的那部分工作不出问题，没有从全局思维出发，与其他部门进行充分的沟通协调，结果出现了信息发布口径不一致、安全保障存在漏洞等问题，影响了活动的顺利开展以及单位整体形象，反映出在全局思维运用上的不足，不利于从整体上维护纪律的严肃性四是意识形态把控不严落实意识形态工作时，对新兴媒体舆情监测与引导能力薄弱在某网络热点事件波及本地舆论场时，未能及时洞察舆论导向偏差，错过黄金引导时机,致使不实信息扩散，给地方形象抹黑
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党内政治生活参与度不够参加组织生活存在敷衍心态，准备不充分像在专题组织生活会上，发言仓促，未触及自身关键问题，批评他人时也避实就虚，整改清单缺乏可操作性，难以真正解决党性修养短板二是班子与队伍建设统筹乏力聚焦个人业务提升，轻视班子协同作战效能挖掘选拔干部时，侧重业务专长，忽视领导团队、凝聚人心等综合素养考量，致使部分中层干部带队能力不足，团队协作效率低下三是民本思想还需强化在谋划和开展工作时，没有充分从人民群众的根本利益出发，更多地考虑的是工作指标的完成、任务的推进等方面，对群众能否从工作中切实受益、生活质量能否真正提高关注不够，缺乏将民本思想贯穿工作始终的自觉性和主动性，使得工作与群众的期望存在脱节现象例如，在城市建设中规划新建一批商业广场时，只注重广场的规模和外观设计，追求打造城市的地标性建筑，却没有充分考虑周边居民的休闲需求，如缺少足够的休息座椅、儿童游乐设施等便民设施，导致广场虽然建成了，但群众使用起来并不方便，没有真正把民本思想体现在项目建设中四是作风顽疾根除不彻底工作中形式主义、官僚主义时有冒头，调研走过场，热衷看“亮点”、听汇报，不愿深入偏远乡村、老旧社区了解民生痛点处理群众诉求时，拖沓推诿，如老旧小区改造意见征集阶段，漠视群众呼声，方案脱离实际，引发群众强烈不满
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是安全维稳防线存在漏洞执行保稳定促安全任务时，隐患排查浮于形式，应急处置预案形同虚设面对突发群体事件，慌乱无措，未能第一时间安抚群众、化解矛盾，导致事件升级，社会负面影响扩大二是重点攻坚畏难情绪作祟推进关键改革任务,受困于传统思维，害怕打破既有利益格局，创新举措难产如推动本地文旅融合发展，因循守旧，局限于常规宣传、景点打造，缺乏挖掘特色文化、打造爆款的魄力，发展步伐缓慢三是落实中央决策部署打折IP走样贯彻党中央关于生态环保决策时，未能精准吃透政策精髓，结合本地生态脆弱区实际情况制定有效方案，简单照搬上级模式，治理成效微乎其微，偏离绿色发展轨道四是家风建设重视不足没有充分认识到家风建设对于干部廉洁自律、品德修养的重要性，在日常生活中缺乏对家庭成员进行廉洁教育、树立良好家风的主动意识和实际行动例如，有的干部在家庭中没有经常和家人强调廉洁奉公的重要性，结果家人在一些事情上可能会因为不懂纪律规定而接受他人的礼品、宴请等，虽然干部本人可能并不知情，但也容易给其带来廉洁风险，影响其在单位和社会上的形象，体现出家风建设被忽视所带来的潜在隐患）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实宽松软履行全面从严治党主体责任时，对分管部门监督失之于宽，依赖部门自查自纠，疏于实地督查在廉政风险排查中,放过诸多潜在隐患，最终导致个别干部违规收受礼品礼金问题发馈问题整改不彻底，以案促改流于形式对巡察发现的财务管理漏洞问题，未深挖根源、完善制度，后续又现类似账目不清现象，整改成效大打折扣三是基层党组织建设根基不牢抓基层党建缺乏系统谋划，党组织活动形式单
一、吸引力弱，党员参与积极性不高在农村基层党组织换届中，忽视年轻后备力量培养，新班子年龄偏大、创新意识不足，带领乡村振兴乏力四是党建引领作用发挥不充分在推动全县各项工作中，党建工作与中心工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象部分基层党组织在引领产业发展、基层治理等重点任务时，战斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范意识不强例如，一些农村党支部在发展特色农业产业时，缺乏有力的组织协调，党员带头示范作用缺失，导致产业项目推进缓慢，农民增收困难生,损害单位风气二是巡察整改敷衍塞责对待巡察工作,
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板
（二）宗旨意识不够牢固践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现
（三）担当意识不够强劲在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高
（四）自我要求有所放松随着工作年限的增长和资历的提升,自我要求、工作标准逐渐放松，纪律防线松动，有时将党纪国法视为“稻草人”，对自身行为约束放任自流，违规违纪行为由此滋生，工作作风散漫，效率质量双双下滑
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生杰环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善
（二）改进工作作风，狠抓工作落实驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量
（三）践行宗旨意识，强化为民服务牢固树立为民服务意识始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往
（四）严明纪律规矩，涵养清廉本色定期学习党纪党规，观看警示教育片，以典型案例为镜，筑牢拒腐防变思想堤坝强化自我监督，每日三省吾身，主动向组织报告个人重大事项，自觉接受组织、群众全方位监督在工作、生活各环节严守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立清正廉洁干部形象领导个人“四个带头”对照检查材料模板
一、文章框架
（一）存在问题.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一.1XXXXXXXX2带头增强党性、严守纪律、砥砺作风带头在遵规守纪、XXXXXXXX
3.清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新.带头履行全面从严XXXXXXXX4治党政治责任XXXXXXXX
（二）原因分析XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
（三）整改措施XXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxx
二、文章内容以存在问题为例.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一是理论学习1深度不足虽然积极参与各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在差距对一些重要理论的理解还停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实质，导致在运用理论指导实践时不够精准有力二是政治敏锐性有待提高在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，政治敏锐性还不够强如在一些涉及本系统改革发展的网络讨论中，未能及时准确地识别其中可能存在的错误观点和倾向,缺乏主动发声、坚决抵制的意识和行动.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风一是党性修养锤炼不够在2党性修养的认知维度，存在认知不足，未能深刻领悟其对党员发展及党的事业的关键价值，致使自我省察、警醒与鞭策的内在驱动力不足在批评和自我批评实践中，对自身问题剖析浅尝辄止，对他人批评避重就轻，犹如隔靴搔痒，难以触及灵魂、根除问题根源，致使这一重要党内制度成效大打折扣二是自身作风不够严实对党的优良传统和作风的传承和发扬不够在面对一些困难和挑战时,有时会出现消极情绪，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神如，在完成工作中，遇到了一XX些困难和阻力，曾有过畏难情绪，退缩不前，缺乏百折不挠的工作作风.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是攻坚3克难意志品质欠缺在工作中，面对一些棘手难题和艰巨挑战，内心缺乏迎难而上的决心，缺乏果断决策的坚毅魄力面对自身存在的问题和不足，常常因为害怕困难而选择逃避，不愿坦诚地面对自身的瑕疵，更缺乏深刻的自我反思与灵魂拷问，缺乏刮骨疗毒的勇力和魄力二是创新能力不足在推动工作创新发展方面存在不足，习惯于按部就班地执行上级政策和传统工作方法，缺乏对新思路、新模式的探索和尝试如在工作中，习惯于依赖过去的老办法，未及时充分XX利用现代信息技术和新型模式来提升管理效率和效益，导致工作推动相对缓慢，效率不高.带头履行全面从严治党政治责任4一是全面从严治党主体责任压得不够实不够紧制度执行不到位、程序不规范等问题仍然存在今年以来，几名干部出现苗头性、倾向性问题，还出现纪律管理不够严、内控制度执行不到位等现象,都反映了我履行从严治党主体责任方面的问题二是监督执纪力度不够在监督执纪方面，存在失之于宽、失之于软的问题对一些干部的轻微违规行为，没有及时进行严肃处理，导致一些干部对纪律规定缺乏敬畏之心例如，在一些工作中，发现个别干部存在工作态度不认真、工作效率低下等问题，但只是进行了简单的批评教育，没有给予相应的纪律处分对新兴业态和新领域中的违纪违法行为未能及时发现，处置力度不够强在开展专项监督检查时，针对性不足，存在“一刀切”的情况对于群众反映强烈的突出问题,缺乏深度研判，整治力度不够，监督效果不尽如人意二是派驻监督效能有待提高对派驻监督工作的重大意义认识不够深入，统筹规划缺乏力度例如，在派驻机构建设方面，人员配置和力量分配不够合理，导致监督力量分散对派驻机构的业务指导缺乏力度，监督质量存在参差不齐的现象在推进“三转”工作中，一些派驻机构仍面临越位、错位、缺位的问题对派驻机构发现的问题线索研判不够及时，处置力度不足,影响了派驻监督的权威性和实效性三是巡察利剑作用发挥不够充分对巡察工作的政治定位未能精准把握，工作规划缺乏系统性比如，在巡察组的组建上,人员选配不够合理，专业能力有待提升巡察监督过程中，政治巡察的深度不够，仍然存在重业务轻政治的问题对巡察发现的普遍性问题缺乏深入研究，整改落实不到位特别是在对巡察反馈问题的整改监督上，力度不够强，巡察与整改存在“各自为政”的现象
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实“三不腐战略力度不足对“不敢腐、不能腐、不想腐”协同推进的关键性理解不够透彻，整体谋划显得欠缺全面例如，在推进“以案促改”工作中，仅限于个案分析，孤立处理，未能充分发挥治本治标的综合效应在开展廉政警示教育时，针对具体情况实施指导不足，教育效果不够显著尤其是对潜在领域的廉政风险控制不够到位，新型腐败与隐性腐败的剖析不够深入，导致应对措施缺乏力度二是专责监督与其他监督协调性不足对建立全面监督体系的战略意义认识不够深入，综合谋划存在局限例如，在推进纪律、监察、派驻、巡察等监督形式的有效衔接时，仍存在独立作战现象对人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督等形式的整合运用欠佳，未形成强大监督合力在推动县乡纪检监察工作向规范化法治化迈进中，纵向联动机制不够完备，致使工作质量和效率尚待提升三是基层纪检监察工作质量有待提升对基层纪检监察工作重要性的认识不足深刻，指导力度显得不足在基层纪检监察干部的培养方面，缺少全面规划，培训质量无法保证在关键工作与重大案件的把关上，存在把关不严问题，影响到整体工作质量特别是在规范化建设中，标准不够明确，推进措施不到位，致使工作成效受到影响
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于全面从严治党的重要论述学习不够透彻，理解不够全面，贯彻落实缺乏坚定性对纪检监察工作的重要职责和使命认识不深刻，政治站位不够高在工作过程中，流于就事论事、就案办案的局限，未能从政治高度有效谋划推进对新时代纪检监察工作所面临的新形势、新任务与新要求把握不够精准，创新意识薄弱,工作思路欠缺开阔特别是在推动纪检监察工作高质量发展方面,重视程度不足，系统谋划欠缺，推进乏力
（二）责任担当不够主动面对纪检监察工作中的复杂问题,担当意识不足，缺乏攻坚克难的勇气对一些重要工作和重大案件的把关不够严格，显现畏难情绪在推动重点任务的落实中，存在等待观望的心理，缺乏动真碰硬的勇气尤其是在查办重大案件、整治突出问题时，顾虑重重，影响了实际工作效果对纪检监察干部队伍建设的重要性认识不足深刻，教育管理监督不够扎实，导致部分干部能力素质达不到工作要求
（三）工作方法不够系统对纪检监察工作的规律性把握不足,工作方法略显粗放在监督检查开展过程中，就事论事、单一处理的问题未能有效运用系统思维进行谋划推进对新技术新手段的适用不够充分，信息化建设进展滞后，制约了监督成效在统筹各种监督力量方面，协调不足，未能形成强大的监督合力特别是在推进纪检监察工作规范化、法治化与正规化建设中，思路不明确，措施不到位
（四）工作作风不够踏实工作中存在急于求成、浮躁冒进的倾向，缺乏深入基层、调查研究的深度对重要工作和重大案件的研究不够深入，分析和把握不够准确在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作质量和成效尤其是在开展专项监督检查时，工作不够细致，缺乏针对性和实效性对基层纪检监察工作的指导和帮助不够到位，存在重部署轻落实的现象
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治素养将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实将学习成果转化为实际工作成效持续学习新修订的《条例》，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识加强调查研究，深入基层前沿，掌握第一手资料，提高工作的精准性和实效性完善理论学习制度，推进学习教育的常态化、长效化特别要加强纪检监察干部的理想信念教育,指导他们坚定理想信念，锤炼过硬本领
（二）勇担使命责任，增强监督效能坚持问题导向，以“钉钉子”的精神促进各项工作落地生根加强对重点工作和重大案件的整体规划和推动实施建立健全监督检查机制，强化对重点领域和关键环节的监督加强纪检监察队伍建设，不断提升干部履职能力完善内部监督制约机制，规范权力运行推进纪检监察工作的规范化、法治化、正规化建设，不断提高工作质效积极探索使用信息化手段开展监督，提高监督的精准性和有效性加强对基层纪检监察工作的指导和支持，推动基层工作有序开展严格执行安全办案制度，确保执纪执法安全
（三）创新工作方式，完善制度机制坚持系统思维，加强对新时代纪检监察工作规律的研究和把握完善纪法贯通、法法衔接机制，提升执纪执法工作质量健全“四种形态”运用机制，强化分类处置和精准应对加强对新型和隐性腐败的研究分析，完善防控措施建立健全监督统筹协调机制，形成监督合力加强信息化建设，提升监督效能完善线索管理、案件处理、涉案款物管理等制度，堵塞监管漏洞建立健全派驻监督机制，提升派驻监督质效完善巡察工作机制,提高巡察监督质量
（四）改进工作作风，严格落实责任坚持实事求是的工作作风，深入基层调查研究抓好重要工作和重大案件的分析判断，提高工作的科学性和针对性严格落实中央八项规定精神，持之以恒改进作风强化责任担当，以“严”的基调推进全面从严治党加大对重点问题的整治力度，确保整改落实到位加强对纪检监察干部的教育管理和监督，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军完善工作督查考核机制，推动各项工作任务落实见效国有企业党委书记年民主生活个人四个带头检查发言材2025根据公司党委《关于召开年度领导干部民主生活会的通知》2024要求，我紧扣本次民主生活会主题，聚焦民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，对照四个方面问题要求，认真进行了党性分析，查找了存在的问题，深刻剖析了问题原因，明确了整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是坚持读原著、学原文，做到了深学笃信把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间召开党委会进行专题研究部署，制定了详细学习计划，印发了专门的学习资料，明确了具体要求全年共组织集体学习研讨活动次，撰写交流研讨文章篇，实现了党员X X全覆盖二是坚持学习研讨，做到了融会贯通结合“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度及上级党组织安排部署，精心组织开展集中学习和交流研讨全年开展集中学习研讨活动次，党员干部参与度高、X学习氛围浓厚三是坚持知行合一，做到了学以致用尤其是与公司重点任务结合起来,全力推动企业高质量发展，全年共梳理形成项工作X思路和举措
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是严格落实“第一议题”制度，不断强化党的思想政治引领严格执行重大事项请示报告制度，确保中央和省委各项决策部署落到实处全年共向上级党组织报送重大事项请示报告份二是严守政治纪律和政治规矩自觉遵守党X的各项纪律，严格执行廉洁自律准则，坚决做到令行禁止三是坚决贯彻落实上级各项决策部署牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”积极主动配合上级党组织做好巡视巡察”后半篇文章”，全力推进问题整改落实全年共配合完成上级党委巡察次，发现并督促落实整改问题个X X
（三）践行宗旨、服务人民方面一是围绕主题教育，带头开展调查研究认真落实“四下基层”制度要求，领导班子带领各党支部深入一线开展调研共余次，掌握一手资料，解决了一批职工群众关心关X注的热点难点问题二是坚持问题导向，解决群众急难愁盼事充分发挥党建引领作用，把党建工作深度融入安全生产、经营管理、改革发展等工作中，着力解决制约企业高质量发展的突出问题全年共解决各类问题个，收到锦旗面X X
（四）求真务实、狠抓落实方面一是牢固树立正确政绩观,做到了谋事要实、创业要实、做人要实始终坚持一切从实际出发谋划事业和工作，不唯上、不唯书、只唯实，以解决问题为根本目的，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚二是大兴调研之风，深入基层一线坚持把调查研究作为改进作风、推动工作的重要途径，通过深入基层一线调研的方式，切实为职工群众办实事、解难题全年共开展调研共X次，撰写调研报告篇三是坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求X新求变紧密结合企业生产经营管理实际，不断探索创新工作方法和手段，推动企业高质量发展取得新成效、迈上新台阶全年共提出合理化建议条X
（五）以身作则、廉洁自律方面一是带头严格执行廉洁自律规定，自觉反对特权严格遵守党的六大纪律要求，全面贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则，从严要求自己和家人及身边工作人员二是带头严格家教家风，自觉培育积极健康生活方式始终保持共产党员高尚道德情操和崇高精神境界,从严要求亲属和身边工作人员。
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