【7篇】围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施

绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为县委办公室副主任，我能够认真落实党中央决策部署和省市县委工作要求，但在政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题一是在政治判断力方面存在明显不足对上级重要会议、文件的精神领会不够深入，有时存在理解片面、把握不准的问题比如，在传达贯彻中央和省委关于全面深化改革的决策部署时，对一些新理念新要求研究不够深入，存在简单化处理的问题；在起草重要材料时，对一些政策性、政治性的表述把握不够准确，导致多次修改；在办理涉及民生实事的文件时，对群众关切的重点难点问题研究不压力传导不够到位在推动全面从严治党向基层延伸方面，有时

1.存在上热下冷现象，基层党组织的监督作用没有得到充分发挥.制度建设不够完善在制度建设方面，虽然制定了一系列规章制2度，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节，导致一些违纪违法行为时有发生.监督执纪不够严格在监督执纪方面，有时存在宽松软现象，对3一些违纪违法行为查处不够及时、不够严厉，没有形成有效的震慑力

二、原因剖析针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几占•

八、、•.政治理论学习不够深入部分班子成员在理论学习上缺乏系统性1和深入性，导致政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的路线方针政策理解不够透彻.党性修养不够扎实部分班子成员在党性修养方面缺乏自觉性和2主动性，导致在思想上、行动上不能与党中央保持高度一致.担当精神不足面对复杂问题和困难挑战时，部分班子成员缺乏3攻坚克难的勇气和决心，导致在工作中出现畏难情绪.创新意识不强在推动工作中，部分班子成员缺乏创新思维和举4措，导致工作进展缓慢、成效不明显.全面从严治党力度不够在履行全面从严治党政治责任方面,有5时存在压力传导不到位、制度建设不完善、监督执纪不严格等问题

三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我们制定了以下整改措施

（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力.制定详细的学习计划，定期组织班子成员开展政治理论学习,深1入学习党的路线方针政策、党的历史、党的优良传统和作风等.开展专题研讨和交流活动，鼓励班子成员结合工作实际发表看法2和见解，提高政治理论学习的针对性和实效性.加强学习考核和督促检查，确保学习计划得到有效落实3

（二）加强党性修养，严守党的纪律和规矩.定期开展党性教育活动，组织班子成员参观红色教育基地、观看1警示教育片等，增强党性观念和纪律意识.加强自我约束和自我管理，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，2做到言行一致、表里如一.加强对班子成员的监督和管理，对违反党的纪律和规矩的行为进3行严肃处理

（三）勇于担责、敢于创新，推动工作取得新成效.建立健全工作责任制度，明确班子成员的工作职责和任务分工，1确保各项工作得到有效落实.鼓励班子成员在工作中敢于担当、勇于创新，对表现突出的给予2表彰和奖励.加强工作调研和督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和3不足，推动工作取得新成效

（四）履行全面从严治党政治责任，营造风清气正的政治生态.加强压力传导和制度建设，推动全面从严治党向基层延伸和全面1覆盖.加强对基层党组织的监督和管理，确保其充分发挥监督作用

2.加强监督执纪力度，对违纪违法行为进行严肃查处和通报曝光，3形成有效的震慑力.加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态和良好社会氛围4总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断加强自身建设，为推动县域经济社会持续健康发展作出新的更大贡献常委会领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查2025材料根据关于召开年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子2024认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施现将班子对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求,还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”一是政治站位需提升有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从*发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向三是规矩意识需增强个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面比如，请示报告制度执行有差距,有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格三是领悟践行需深化个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观但深入检视自我，仍存在一些不足一是党内生活不够严肃市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，但少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗二是主责意识有待加强个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，党建工作标准化、规范化水平不高，组织力、凝聚力、战斗力不强个别村支部书记头雁作用发挥不明显，带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显三是制度执行不够到位在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分;在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处，没有真正做到问计于民、问需于民

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开*改革发展新天地但对照更高标准，还存在一些不足一是改革创新力还需提升总体上看，市委常委班子高度重视改革创新，培育打造出廉情监督、联村（联乡）共建、廉政风险防控、返乡创业、食品安全监管等一批亮点工作，但有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，敢闯敢试、敢想敢干的创新精神仍需增强比如,在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待提升二是民生保障力还需提升个别班子成员践行群众路线、群众观点不够实，坐办公室多，下基层少，深入一线帮助基层和群众解决难题不多比如，在信访稳定上，对群众反映的问题批示交办多、亲自解决少，跟踪问效的力度也不够大民生领域仍有不少短板要补，在解决“一老一小一青壮”等群众急难愁盼问题上，还需持续发力、久久为功特别是农村养老方面，乡镇日间照料中心，农村幸福院等养老场所不够、覆盖不广，服务水平也需提升三是经济硬实力还需提升民生改善成效关键还要靠经济发展来保障在工业发展上，招商引资成效不够大，主导产业链条不够完备，“六新”产业项目不够多，企业创新主体作用发挥不充分,中小民营企业尚未实现全面开花在乡村产业发展上，乡村工业、乡村旅游业刚刚破题，农业特色产业规模不够大、链条不健全，带动增收致富作用不够明显，距实现富民强市相统一的目标还有不小差距四是谋划发展成效还需提升以党的二十届*中全会精神指导推进全市经济社会发展，理解还不够深、思想还不够解放、举措还不够多比如，在构建现代产业体系上，依托*这个转型发展主平台，围绕尼龙纺织、聚碳酸酯、聚氨酯、盐化工等产业绘制“四张图谱”、开展“四个拜访”，工业经济取得较快发展但企业之间、产业之间链接还不够紧密，上下成链的配套企业还不够多，集群优势还不明显五是问计于民深度还需提升虽然及时跟进学习党的二十届*中全会精神，深研细读全会作出的重大战略部署和发展目标，但对标及早谋划“十五五”规划顶层设计和坚持问计于民统一起来目标,还有一定差距比如，在*“十五五”规划制定上，坚持开门问策，征求各单位的意见建议，但面还不够广、力度还不够大、方法还不够活，没有把群众智慧、基层经验充分吸收到“十五五”规划编制中来

（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实”三个区分开来“，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面市委常委班子能够任职履行抓班子、带队伍“第一责任人”职责，坚持用改革精神和严的标准管党治党，大力倡树选人用人良好导向，推动全面从严治党政治责任在*市委班子落实到位但深入检视查找，仍存在一些不足一是压力传导不够到位落实全面从严治党主体责任抓手不够多，压力传导方式相对单一，落实力度和成效呈现逐级递减态势个别班子成员抓业务工作多，抓党风廉政建设少，履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党员干部出现的苗头性问题时，预防针打得不够及时二是工作作风仍需转变有的干部对上级的决策部署满足于会议开了、文件发了、工作安排了，行动停留在方案上，成效体现在汇报上，抓具体、具体抓的韧劲不足，快落实、快见效的作风不实个别县区和市直单位仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象三是警示教育有待加强个别单位主要负责同志在抓班子、带队伍上重视不够，日常监督提醒重视“八小时以内”，轻视“八小时以外“，在纪律教育上用劲不够，纪严于法的要求还未深入人心，以案促改工作落实的不够有力，严的氛围、实的氛围、干的氛围还不够浓厚

（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出*条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个人查摆出*条问题一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，市委常委班子将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果,努力取得更好的成效

二、产生问题的根源上述存在的问题，从思想根源上深刻剖析，主要有以下四个方面原因

（一）理想信念有所弱化个别班子成员因忙于具体工作，个别时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心、抓得不紧,存在以干代学现象，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性的再锤炼

（二）宗旨观念有所弱化个别班子成员以人民为中心的发展思想树得还不够牢，对群众反映的问题不够重视；有的自认为有基层乡镇工作经历，对基层情况底子清、工作熟、方法多，但随着环境的变化、职务的升迁，站在群众的立场上想问题不够，作决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发

（三）担当精神有所弱化市委常委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体大家都是一步一步干起来的，但随着职务的提升,最初苦干、实干、拼命干的劲头减退了，拎着“乌纱帽”为群众干事的担当不强了，缺乏直面矛盾的勇气和攻坚克难的拼劲

（四）从严治党有所弱化全面从严治党，基础在“全面”，关键在“严”，要害在“治”个别同志坚持“严”的主基调还不到位，考虑到基层的同志工作辛苦、很不容易，厚爱多、严管少，鼓励多、批评少，少数党员干部在纪律、作风、能力、观念上不同程度存在差距

三、努力方向和主要措施

（一）强化理论武装，提升政治素养持续强化领导班子成员整体素质提升，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大和三中全会精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省委、市委各项决策部署在*落地落实、见行见效

（二）强化担当意识，矢志推动发展全面增强加快发展的决心和信心，聚焦省委“两个确保”“十大战略”和市委“*”建设奋斗目标，紧扣*工作任务，持续强化政治责任意识、敢于担当意识、团结协作意识、服务群众意识、严于律己意识，对事关*发展、事关群众利益的大事要事、急事难事，带头冲锋陷阵、带头攻坚克难、带头争先创优,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现

（三）强化宗旨意识，全心为民服务积极践行以人民为中心的发展思想，切实把为群众服务作为全部工作的出发点，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求，力争把大事办好，把小事办实不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度

（四）强化党的建设，从严管党治党市委常委班子带头永葆自我革命精神，带头扛稳全面从严治党政治责任，带头履行“一岗双责”，带头贯彻执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态，全力把市委常委班子打造成政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的够透彻，工作举措不够精准二是在请示报告方面不够规范没有严格执行重大事项请示报告制度，存在先斩后奏、边干边报的问题比如，对一些需要向县委主要领导汇报的重要事项，存在选择性汇报、避重就轻的问题；在承办重要会议活动时，对一些关键环节、重要细节向分管领导请示不够及时；在处置涉及意识形态领域的敏感问题时，没有第一时间向上级请示报告，影响了工作的有效性三是在执行政治纪律方面不够严格对办公室工作人员的教育管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题比如，对涉及保密工作的规定落实不够严格，在文件流转、资料管理等方面存在漏洞；对工作人员在处理涉密文件、资料时疏于监管，造成工作隐患；对网络意识形态工作重视不够，对涉及县委工作的负面舆情研判不够及时，信息收集不够全面，应对处置不够有力

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在这方面主要存在以下问题一是党性修养方面还不够严格没有经常用党的政治纪律和政治规矩约束自己，对照《条例》查找自身问题不够深入比如，在落实中央八项规定精神方面还存在不严不实的问题，在公务接待中超出规定标准安排用餐；在公务用车管理上把关不严，存在超标准配备使用问题；在组织生活会上开展批评与自我批评走过场，存在好人主义思想，不愿得罪人此外，对分管科室工作人员的教育管理不够严格，没有及时制止不正之风二是廉洁自律方面有所松懈作为分管领导，虽然能够严格要求自己，但对分管部门工作人员的教育管理不够到位比如，对办公室个别工作人员存在的收受服务对象礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题熟视无睹;对财务报销把关不严，存在超范围、超标准的问题；对下属单位存坚强领导集体，示范带动全市上下共同思发展、谋发展、促发展,奋力推动社会主义现代化新*建设迈上新台阶年专题生活会对照带头履行全面从严治党政治责任等对2025照检查材料按照年度民主生活会部署要求，本人近期通过个人自学和集体2024学习认真学习了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，对上级党委指示，紧紧围绕遵守党的政治纪律和政治规矩、遵守廉洁自律各项规定、落实改革部署要求，认真剖析自身存在问题，并下大气力进行纠治整改下面，我结合个人思想和工作实际，重点从个方面进行对照检查4

一、存在问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,但由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注,但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致**团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐止匕外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情未来,我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容,导致部分环节的落实效果不如预期另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角

二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析,认为问题的根源主要体现在以下几个方面

（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习缺乏系统性在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通政治敏锐性不强面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神,反映出政治站位还需进一步提升

（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强党性教育不够经常在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断纪律规矩执行不严在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强

（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高创新意识不强在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展担当精神不足在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象

（四）从严治党有差距，廉政建设待深化“一岗双责”落实不力在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正制度执行不够严格在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下

（一）以学为基，把政治站位提起来实施“每日一学”计划坚持每天至少利用小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最1新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养建立“学习+研讨”机制每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力强化网络意识形态斗争成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一

（二）以炼为要，把纪律规矩立起来开展“党性锤炼月”活动每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识实施“纪律规矩严明行动”修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束推行“清风行动以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态

（三）以担为责，把创新发展推起来设立“创新突破项目”亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展推行“容错纠错机制鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解,同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性开展”效能提升工程“深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境

（四）以责为纲，把廉政建设深起来落实“一岗双责”明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务,确保责任层层传导、压力逐级到位强化“精准监督二运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题推进“制度治党建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）2025按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻4检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照查摆情况报告如下:

一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况作为单位的党组书记，我始终将党纪学习教育和对三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规,逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心今年共参加党委理论学习中心组学习次，撰写心得体会篇积极参与各类党纪专题培训124与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会认真研读全会公报、相关文件及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破三是在工作推动落实方面,我注重将学习成果转化为实践动力结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课次，推动学习贯彻往深里走、往实2里走通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距一是学习思考不深，政治判断力不够精准领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破二是转化不够及时，政治领悟力不够透彻没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够比如,在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主,对个人自学重视不够，学习效果不明显在带领机关党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显三是落实不够有力，政治执行力不够坚决对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距一是履行“一岗双责”不够到位在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常二是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与基层联系不够紧密比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象三是规矩意识还不够强有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够一是攻坚克难的劲头不足面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪比如，在推进重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点XX问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象二是干事创业的作风不实工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧三是政绩观有所偏差工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够存在重发展数量轻发展质量的倾向

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评但有时还存在一些不足一是管党治党力度不够大落实党建工作责任制不够至位,对党U建工作重视程度不够比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深;在党员发展和教育管理中把关不够严格二是意识形态工作责任制落实不够到位对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧三是党员干部教育管理不严格对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时

三、原因分析在的不正之风不敢较真，处理不够坚决，存在包庇纵容的问题三是工作作风方面不够扎实调查研究不够深入，与基层和群众联系不够紧密比如，下基层调研多是走马观花、蜻蜓点水，对基层实际情况了解不够全面;在起草文件、开展工作时，对基层的困难和诉求考虑不够周全；对办文办会中的形式主义、官僚主义问题整改不力，文山会海问题仍然存在；对督查发现的问题整改不够彻底,存在应付了事的情况

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在这方面存在的问题主要有以下问题一是在担当作为方面精神不足面对工作中的困难和问题，常常存在畏难情绪和观望心态比如，在推进一些重点改革创新工作时，怕担责任、怕出问题，不敢大胆创新；在处理一些棘手问题时，总是能推就推、能拖就拖，缺乏攻坚克难的勇气；对一些基层反映的热点难点问题，因为怕得罪人而推诿回避，存在明哲保身的思想特别是在处理历史遗留问题和矛盾纠纷时，没有下决心彻底解决,导致问题长期得不到有效化解二是工作纪律执行不够严格对县委重要工作的推进落实不够有力，存在重部署轻落实的问题比如,在重要会议活动筹备中，前期准备工作不够充分，统筹协调不够有力，导致出现工作失误；在信息报送工作中把关不严，出现过信息失真、内容不实的问题；在督查工作中，存在以文盖事、以会议落实会议的形式主义问题；对一些紧急工作任务的落实不够迅速，影响了工作的时效性三是服务群众意识不够强对群众诉求反应不够敏锐，服务意识和责任心不足比如，在处理群众来信来访时,对一些合理诉求重视不够，存在推诿扯皮现象；在为基层服务过程中，工作方法简单粗暴，存在生硬执行、机械落实的问题；对形式通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因具体表现在一是理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思考不够,理论指导实践的能力还需要进一步提高二是政治站位不够高对党中央的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力三是责任担当不够强面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神四是工作作风不够严实调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致五是管党治党不够严在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改一是持续强化理论武装深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习贯彻党的创新理论作为一项根本性任务改进学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理每月至少撰写篇学习心得，每季度至少开展次专题研讨，不断11提高政治理论素养同时加强对中央重大决策部署的学习领会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，切实把学习成果转化为做好工作的强大动力二是切实提高政治站位坚持把讲政治作为第一位的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致强化责任意识，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中三是着力增强担当作为保持战略定力，发扬斗争精神，勇于直面矛盾和问题紧紧围绕中心工作，找准工作切入点和着力点，以钉钉子精神抓好各项工作落实对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，确保工作有力有序推进建立工作台账，定期督查通报，以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效四是大力改进工作作风坚持走群众路线，深入基层、深入群众，经常性开展调查研究每月至少到基层调研一次，每季度至少召开一次基层座谈会，广泛听取群众意见建议创新工作方法，提高工作效能，切实解决群众关心的热点难点问题坚持重心下移，把更多精力放在抓落实上，确保各项工作真正落到实处五是从严从实抓好党建认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出的位置严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理加强干部队伍建设，严格教育管理监督，着力培养忠诚干净担当的干部队伍持之以恒正风肃纪,巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的政治生态通过这次民主生活会的对照检查,使我进一步增强了问题意识和整改意识下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求抓好落实一方面要立说立行，对查摆出的问题即知即改、立行立改；另一方面要建章立制，把一些好的经验做法上升为制度规范，形成长效机制同时加强跟踪问效，定期开展“回头看”，确保各项整改任务真正落地见效以上发言不当之处，请同志们批评指出某副县长民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们在这次民主生活会上，我严格按照“四个带头”的要求，即带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头坚持发扬斗争精神，深入查摆自身存在的问题，认真开展批评与自我批评,力求达到红脸出汗、排毒治病的效果现将我的对照检查情况汇报如下

一、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（一）学习情况自担任副县长以来，我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种方式，不断深化对党的创新理论的理解和把握我参加了县委组织的专题培训班，系统学习了党的最新理论成果和方针政策，并结合工作实际撰写了多篇学习心得和体会文章同时，我还利用业余时间阅读了《习近平谈治国理政》等经典著作，进一步增强了理论素养和政治觉悟

（二）存在问题.学习深度不够虽然能够按照要求参加各种学习活动,但在自学1方面缺乏主动性和系统性，对党的创新理论的理解还停留在表面层次，没有做到入脑入心.学习成果转化不足在学习过程中，有时存在学用脱节的现象，2没有将学到的理论知识充分运用到实际工作中去，导致工作创新和解决问题的能力不强

（三）整改措施.加强理论学习制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集1中学习和一次个人自学时间，深入学习党的创新理论，不断提高政治素养和理论水平.强化学习成果转化将学到的理论知识与实际工作紧密结合,积2极探索新的工作方法和思路，不断提高工作效率和质量

二、带头坚持和加强党的全面领导

（一）工作情况在工作中，我始终坚持以党的全面领导为核心，认真履行“一岗双责”，切实加强对分管领域和部门的领导和管理我积极参与县委、县政府的重大决策和部署，认真执行党的路线方针政策和上级决策部署，确保各项工作顺利推进同时，我还注重加强团队建设，通过组织培训、开展活动等方式，不断提高团队成员的政治素质和业务能力

（二）存在问题.领导能力不足在面对复杂问题和挑战时，有时缺乏足够的领导1力和决策力，导致工作进展缓慢或效果不佳.团队凝聚力不强在团队建设方面，有时存在沟通不畅、协作不2力的问题，影响了团队的整体效能和战斗力

（三）整改措施.提升领导能力加强学习和实践锻炼，不断提高自己的领导力和1决策力，确保在面对复杂问题时能够迅速作出正确决策.加强团队建设注重与团队成员的沟通和协作，建立有效的沟通2机制和协作模式，增强团队的凝聚力和战斗力

三、带头坚持以人民为中心的发展思想

（一）工作情况在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，积极为群众办实事、解难事我深入基层调研,了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的突出问题同时，我还注重加强民生工程建设，推动教育、医疗、文化等公共服务均衡发展，不断提高人民群众的获得感和幸福感

（二）存在问题.服务意识不强在为民服务过程中，有时存在态度不够热情、服1务不够周到的问题，影响了群众对政府的满意度和信任度.工作作风不实在推动工作过程中，有时存在形式主义、官僚主2义的问题，导致工作效果不佳或群众反映强烈

（三）整改措施.增强服务意识牢固树立以人民为中心的发展思想，加强服务意1识教育，确保在为民服务过程中始终保持热情周到、认真负责的态度.改进工作作风切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义等2不良风气，确保各项工作能够真正落到实处、取得实效带头坚持发扬斗争精神K

（一）工作情况在工作中，我始终坚持发扬斗争精神，勇于担当、敢于负责面对困难和挑战时，我能够迎难而上、攻坚克难，确保各项工作能够顺利推进同时，我还注重加强团队建设,鼓励团队成员敢于担当、勇于创新，共同推动工作取得新成效

（二）存在问题.斗争精神不足在面对困难和挑战时，有时缺乏足够的勇气和决1心去克服和战胜它们，导致工作进展缓慢或效果不佳.创新能力不强在推动工作过程中，有时缺乏创新思维和创新能2力，导致工作方法和思路相对陈旧、单一

（三）整改措施.发扬斗争精神加强思想教育和精神激励，不断提高自己的斗争1精神和意志力，确保在面对困难和挑战时能够始终保持坚定信念和昂扬斗志.提升创新能力加强学习和实践锻炼，不断提高自己的创新能力2和创新思维水平，积极探索新的工作方法和思路，推动工作不断取得新成效

五、其他方面存在的问题

（一）党性修养方面在党性修养方面，我始终坚持以党的理论和路线方针政策为指导，不断加强自身的党性锻炼和修养但对照高标准严要求，还存在以下不足.政治敏锐性和政治鉴别力有待加强在面对一些复杂问题和敏感1话题时，有时缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，导致对问题的判断和处理不够准确和及时.党内政治生活不够严肃在参加党内政治生活时，有时存在态度2不够认真、发言不够积极的问题，影响了党内政治生活的质量和效果

（二）廉洁自律方面在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则、廉洁奉公的原则，自觉遵守党的纪律和规矩但对照中央八项规定及其实施细则精神等要求，还存在以下不足.廉洁自律意识有待加强在日常工作和生活中，有时存在对廉洁1自律要求不够严格、自我约束不够到位的问题，容易滋生不良风气和腐败现象.接受监督意识有待增强在接受组织和群众监督方面,有时存在2不够主动、不够自觉的问题，导致一些问题和不足难以及时发现和纠正

六、整改方向和措施针对以上存在的问题和不足，我将采取以下措施进行整改

（一）加强理论学习.制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习和一次个1人自学时间；.深入学习党的创新理论和方针政策，不断提高政治素养和理论水2平；.加强学习成果转化，将学到的理论知识充分运用到实际工作中去3

（二）提升领导能力.加强学习和实践锻炼，不断提高自己的领导力和决策力；

1.注重与团队成员的沟通和协作，建立有效的沟通机制和协作模式；

2.加强团队建设和管理，提高团队的整体效能和战斗力3

（三）增强服务意识.牢固树立以人民为中心的发展思想，加强服务意识教育；

1.在为民服务过程中始终保持热情周到、认真负责的态度；.加强与群众的沟通和联系，及时了解群众的需求和诉求并妥善解2决

（四）改进工作作风切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义等不良风气;

1..加强工作督查和考核评估机制建设，确保各项工作能够真正落到2实处、取得实效；.加强与上级部门和兄弟单位的沟通协作，共同推动工作取得新成3效

（五）发扬斗争精神加强思想教育和精神激励，不断提高自己的斗争精神和意志力；

1..在面对困难和挑战时能够始终保持坚定信念和昂扬斗志；

2.加强团队建设和管理，鼓励团队成员敢于担当、勇于创新3

（六）加强党性修养和廉洁自律.加强党性锻炼和修养，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；

1.严肃党内政治生活态度认真、发言积极；

2.加强廉洁自律意识教育和自我约束能力；

3.主动接受组织和群众监督及时发现和纠正问题和不足4总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查摆自身存在的问题和不足并切实加以整改在今后的工作中我将继续坚持以人民为中心的发展思想不断加强学习和实践锻炼提高自己的综合素质和工作能力为全县经济社会发展做出更大的贡献！以上是我个人的对照检查材料请各位领导和同志们批评指正!某县纪委监委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据关于召开年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活2024会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照脉查情兄汇报如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，我们领导班子虽然总体上能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在一些具体细节和关键时刻的考验中，仍存在一些不容忽视的问题一是政治敏锐性有待增强面对国内外复杂多变的政治形势，有时对上级的决策部署理解不够深入，对政治风险的预判和防范能力有待提高在一些敏感问题上，未能及时、准确地把握政策导向，导致工作推进中出现偏差二是政治执行力存在不足在落实上级决策和县委工作安排时,有时存在等待观望、行动迟缓的现象特别是在一些急难险重任务面前，缺乏敢于担当、主动作为的精神，导致工作推进不力，影响了整体工作进度和效果三是党内政治生活不够严肃在召开民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够深刻，存在“好人主义”思想，未能充分发扬党内民主，影响了党组织的凝聚力和战斗力

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们领导班子虽然能够坚持原则、秉公执纪，但在面对诱惑和考验时，仍存在一些薄弱环节一是党性修养不够扎实部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和深入性，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致在思想上存在模糊认识同时，在日常工作中，缺乏用党的理论武装头脑、指导实践的自觉性和主动性二是纪律意识有待加强在遵守党的纪律方面，虽然能够做到不越红线、不触高压线，但在一些具体规定和制度执行上，存在打主义给基层带来的负担感受不深，存在随意向基层派任务、要材料的问题；对群众办事过程中遇到的困难和问题关心不够，服务不够热心周到

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在这方面存在的问题主要有以下几个方面一是全面从严治党的责任意识不够强作为县委办公室副主任,对分管部门的党建工作重视不够，与业务工作“两张皮”现象比较突出比如，分管部门的党建工作安排部署不够具体，指导不够有力；对党员干部教育管理不够严格，组织生活会质量不高；基层党组织建设比较薄弱，战斗堡垒作用发挥不充分；对党员干部的思想动态掌握不够，约谈提醒不够及时二是廉政风险防控存在漏洞对分管部门的重点领域和关键环节监管不够有力比如，在公务接待、资金使用、公务用车等方面，制度执行不够严格；廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区；对分管部门工作人员的廉政教育不够深入，警示教育不够经常；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决三是制度执行落实不够到位对各项规章制度执行不够严格，约束力不强比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制原则执行不够规范；对分管部门的制度建设重视不够，制度落实情况检查不够；督促检查工作力度不够，存在重部署轻督查的问题；对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，存在屡查屡犯的现象

二、原因分析深入剖析以上问题的根源，主要有以下几个方面

（一）理想信念的坚定性和政治定力有待加强这主要表现在对理论学习的重要性认识不够深刻，学习不够系统深入虽然能按擦边球、搞变通的现象特别是在执行中央八项规定精神方面，有时存在侥幸心理，未能始终保持高度警惕三是工作作风不够扎实在调查研究、服务群众等方面，存在形式主义、官僚主义的问题有时深入基层调研不够深入细致，对群众反映的问题未能及时有效解决，影响了群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们领导班子虽然能够坚守底线、廉洁奉公，但在推动工作创新、破解难题方面仍存在一些不足一是创新意识不强面对新时代党风廉政建设和反腐败工作的新要求，部分班子成员缺乏主动探索、积极创新的精神在推进工作中，往往习惯于沿用老方法、老套路，缺乏新思路、新举措二是担当精神不足在面对一些复杂问题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和决心在推动工作落实上，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，影响了工作效率和效果三是廉洁自律标准不高虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定,但在一些小事小节上缺乏自我约束和严格要求在接待群众来访、处理公务等方面，有时存在不够严谨、不够规范的问题，影响了纪检监察机关的形象和公信力

（四）在履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，我们领导班子虽然能够认真贯彻落实党中央和上级纪委的决策部署，但在一些关键环节和重点领域仍存在一些短板和弱项一是压实责任不够有力在推动全面从严治党向纵深发展方面,部分班子成员存在责任意识不强、压力传导不到位的问题在监督执纪问责过程中，有时存在宽松软的现象，未能始终保持高压态势二是监督执纪不够严格在查处违纪违法行为时，有时存在畏难情绪，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正在运用监督执纪“四种形态”方面，缺乏精准把握和有效运用，导致一些违纪问题得不到及时有效处理三是制度建设不够完善在推进党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化方面，还存在一些薄弱环节一些重要制度规定未能及时修订完善，导致在实际工作中出现制度漏洞和监管盲区

二、原因剖析针对上述问题，我们领导班子进行了深刻剖析，认为主要原因有以下几个方面一是政治站位不够高部分班子成员在思想上未能始终保持与党中央的高度一致，对党的路线方针政策和决策部署理解不够深入透彻，导致在工作中出现偏差和失误二是党性修养不够深在理论学习上缺乏系统性和深入性，对党的理论和路线方针政策掌握不够全面深入，导致在思想上存在模糊认识和行为上的偏差三是纪律意识不够强在遵守党的纪律方面缺乏自觉性和主动性，对一些具体规定和制度执行不够严格，存在打擦边球、搞变通的现象四是担当精神不够足在面对复杂问题和矛盾时缺乏勇气和决心，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，导致工作推进不力、效果不佳五是创新意识不够浓在推动工作创新、破解难题方面缺乏主动性和积极性，习惯于沿用老方法、老套路，缺乏新思路、新举措

三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我们领导班子将采取以下措施进行整改

（一）加强政治建设，提高政治站位一是加强理论学习组织班子成员深入学习党的理论和路线方针政策，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，提高政治敏锐性和政治执行力二是强化政治意识始终坚持党的领导核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，确保党中央决策部署在基层落地生根三是加强政治监督加强对党员干部政治纪律和政治规矩的监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处，确保党的团结统一和集中统一领导得到有效维护

（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是加强党性教育组织班子成员定期开展党性教育活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党性修养和党性观念二是严格纪律要求加强对班子成员的日常管理和监督，对违反纪律规矩的行为及时发现、及时纠正同时，加强对党员干部的纪律教育和警示教育，提高纪律意识和规矩意识三是加强作风建设深入开展作风整治行动，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题同时，加强对党员干部的作风监督和考核,确保作风建设的各项要求得到有效落实

（三）勇于担当作为，推动工作创新一是强化担当精神鼓励班子成员在面对复杂问题和矛盾时敢于担当、主动作为同时，加强对班子成员的激励和鞭策，确保在工作中始终保持昂扬向上的精神状态二是推动工作创新加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究和分析，积极探索新思路、新举措同时，加强对基层工作的指导和支持，推动基层工作创新和发展三是加强队伍建设加强对纪检监察干部的教育和培训，提高干部队伍的综合素质和业务能力同时，加强对干部队伍的监督和考核，确保干部队伍始终保持清正廉洁、敢于担当的良好形象

（四）履行政治责任，推动全面从严治党向纵深发展一是压实主体责任明确班子成员在全面从严治党中的主体责任和领导责任，加强对下级党组织的监督和指导同时，加强对党员干部的日常管理和监督，确保全面从严治党各项要求得到有效落实二是加强监督执纪加强对违纪违法行为的查处力度，对违纪问题发现一起、查处一起、通报一起同时，加强对监督执纪“四种形态”的运用和把握，确保监督执纪工作更加精准有效三是完善制度建设加强对现有制度的修订和完善工作，确保各项制度更加科学、合理、有效同时，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估工作，确保各项制度得到有效执行和落实总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，切实加强自身建设，为推动全面从严治党向纵深发展、促进党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效作出积极贡献要求参加集中学习，但往往注重形式轻视效果,学习氛围不够浓厚,研讨交流不够深入特别是对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确，学习成果转化运用不够充分对县委办公室工作的政治性、政策性认识不够深刻，政治站位不够高，服务中心大局的意识不够强在面对新形势新任务时，政治敏锐性不够强，对一些政治性、政策性问题把握不够准确同时，面对困难和挑战时，政治定力不够强，缺乏攻坚克难的魄力和勇气此外，对办公室工作的特殊性和重要性认识不够深入，工作标准和要求把握不够严格

（二）党性修养和宗旨意识需要进一步加强这集中体现在党性锻炼不够自觉，理想信念的坚定性和纯洁性有待提升在日常工作中，对党的纪律规矩认识不够深刻，执行不够严格特别是在落实中央八项规定精神等方面，存在标准不高、要求不严的问题对群众路线的重要性认识不够深刻，宗旨意识不够强，服务意识和担当精神有待提升在联系服务群众方面，调查研究不够深入，对基层和群众的困难诉求了解不够全面，工作方法和措施不够精准在处理问题时,对群众利益考虑不够周全，存在官本位思想此外，在党性锻炼和实践历练方面还比较欠缺，对全面从严治党的重要性认识不够深刻

（三）担当精神和能力水平需要进一步提升这主要反映在面对困难和挑战时，担当作为不够积极，缺乏开拓创新的精神思维方式比较固化，习惯于按部就班，创新意识不强，工作推进缺乏新思路新办法在统筹协调方面能力不足，对重点工作的把控不够有力，推进不够坚决特别是在处理历史遗留问题和矛盾纠纷时，缺乏彻底解决的决心和办法同时，业务能力还需要进一步提升，对新形势下办公室工作的特点和规律把握不够准确，工作方法和手段还比较陈旧此外，面对新情况新问题时，应对能力不够强，解决问题的办法不多

（四）从严管党治党的责任意识有待增强这集中表现在全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象在党员教育管理方面，抓得不够严实，基层党组织建设比较薄弱对廉政风险防控不够重视，制度执行不够严格，存在管理监督宽松软的问题特别是在执纪问责方面，缺乏严格要求，存在不愿得罪人的思想同时，对分管部门的党风廉政建设重视不够，教育管理不够经常,警示教育不够深入此外，制度建设和执行方面还存在短板,督促检查不够有力

三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真进行整改

（一）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善个人理论学习计划，每周至少安排两个半天的时间进行集中学习重点加强对党的创新理论的学习研究，深入领会精神实质，准确把握实践要求认真学习贯彻中央和省市县委的重大决策部署，及时跟进学习党中央最新精神,做到学深悟透、融会贯通加强对办公室工作政治性、政策性的研究把握，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严格执行请示报告制度，对重大事项及时向分管领导和县委主要领导请示报告加强对分管部门工作人员的教育管理，严格落实各项纪律要求，确保政令畅通

（二）突出问题导向，强化责任担当牢固树立问题导向意识，把解决问题作为改进工作的重要抓手对查摆出的问题建立整改台账，明确整改措施和完成时限，实行销号管理特别是对群众反映强烈的突出问题，要集中攻坚、限期解决加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作落到实处建立健全督查督办机制，加大督查力度，确保整改取得实效同时，要加强制度建设，建立长效机制，防止问题反弹结合分管工作实际，研究制定相关制度规定,强化制度约束加强对分管部门的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题

（三）改进工作作风，提升服务水平牢固树立为民服务宗旨，把群众满意作为工作的出发点和落脚点深入基层调查研究，广泛听取意见建议，了解实际情况，研究解决问题改进文风会风，精简文件会议，为基层减负创新工作方法，提高工作效率，更好地服务基层和群众加强信息化建设，推进智能化办公，不断提升服务质量和水平同时，要加强自身能力建设，通过学习培训、实践锻炼等方式，不断提高业务素质和工作能力特别是要加强对新知识新技能的学习掌握，适应新形势新要求

（四）落实主体责任，从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实加强分管部门党建工作指导，强化基层党组织建设，提升组织力严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪加强廉政风险防控,完善内控制度，堵塞监管漏洞加强党员干部教育管理，开展经常性的谈心谈话，及时发现和解决问题严格执行各项纪律规定，对违纪违规问题严肃处理建立健全长效机制，形成管党治党常态化长效化工作格局以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正某县委班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据县纪委、县委组织部《关于开好年度党员领导干部民主2024生活会的通知》要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排会前进行了专题学习研讨，多层次征求党员、干部和群众的意见建议，紧扣“四个带头”、巡察反馈和群众反映虽烈的问题，深挖问题成因，进一步明确了改进措施和今后努力方向下面，我代表班子作对照捻查，请领导和同志们提出批评意见

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委班子，我们深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的基石然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我们发现仍存在一些问题.政治敏锐性有待加强面对复杂多变的国内外形势，部分班子成1员在分析和判断问题时，缺乏足够的政治敏锐性和洞察力，有时对上级的决策部署理解不够深入，执行不够坚决.政治纪律执行不够严格在维护党的团结统一方面，虽然总体上2是坚定的，但在一些具体问题上，有时存在“好人主义”思想,对一些违反政治纪律和政治规矩的行为不敢旗帜鲜明地批评和制止.民主集中制落实不至位在决策过程中，有时存在“一言堂”31现象，班子成员的意见和建议没有得到充分尊重和采纳，影响了决策的科学性和民主性

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求但在实际工作中，我们发现自身还存在一些不足.党性修养不够扎实部分班子成员在理论学习上缺乏系统性和1深入性，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致在实际工作中出现偏差.纪律意识有待强化在遵守党的纪律方面，虽然总体上能够做2到自律，但在一些细节问题上，如会议纪律、工作纪律等方面,有时存在松懈现象.工作作风不够扎实部分班子成员在工作中存在形式主义、官3僚主义等问题，深入基层调研不够，对群众疾苦了解不够深入,导致工作措施不够精准有效

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的动力但在实际工作中，我们发现自身还存在一些不足.担当精神不足面对复杂问题和困难挑战时，部分班子成员存在1畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心.创新意识不强在推动工作中，有时过于注重传统方法和经验，2缺乏创新思维和举措，导致工作进展缓慢，成效不明显.清正廉洁方面存在隐患虽然总体上能够做到廉洁自律，但在3一些具体问题上，如公务接待、公务用车等方面,有时存在超标准、超范围现象，需要引起高度重视

（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路但在实际工作中，我们发现自身在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些不足。