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增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的有关要求，2024我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强虽然在政治立场上坚定，但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时，政治鉴别力还不够强例如，在一些国际事务的讨论中，对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论,不能迅速准确地辨别其本质，存在“雾里看花”的情况，未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释面对一些不良现象、错误言论或者不合理的工作要求时，缺乏敢于站出来坚决抵制、据理力争的勇气和决心例如，在单位某次重要会议上，有人提出了一个明显不符合政策规定且可能会对单位长远发展造成不利影响的方案，但大部分参会人员只是沉默不语，担心提出反对意见会得罪人或者被认为是不配合工作，只有极少数人委婉地表达了一点不同看法，最终这个方案差点就得以通过，好在后来经过进一步论证才发现问题，这充分体现出在关键时候斗争精神不足，难以维护正确的工作导向和集体利益
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是在“责任落实”上存在偏差对于全面从严治党的各项责任，在具体分解和明确到具体岗位、具体人员时不够精准，导致部分职责出现交叉或空白地带，工作落实起来容易相互推诿或者无人问津例如，在开展廉政风险防控工作中，本应由纪检部门牵头，各业务部门配合梳理各自业务环节的风险点并制定防控措施，但由于责任划分不够清晰,出现了纪检部门认为业务部门最了解情况应主动上报，而业务部门觉得这是纪检主导工作等情况，最终使得廉政风险防控工作推进缓慢，一些关键岗位的风险没能及时排查到位，影响了整体的从严治党工作成效二是在“党内监督”上执行不严党内监督的各项制度虽然都已建立，但在实际执行过程中，存在走过场、搞形式的现象，对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题未能及时察觉并加以纠正例如，在党员的组织生活会上，按要求要对党员的思想、工作、作风等方面进行全面深入的批评与自我批评，并且互相监督提醒，但实际情况是，部分党员只是轻描淡写地说几句无关痛痒的话，对于个别党员存在的工作中敷衍塞责、对群众态度不好等问题避而不谈，而党组织负责人也没有严格要求大家认真开展监督，导致党内监督未能发挥应有的作用，一些小问题逐渐积累成大隐患三是在“队伍建设”上需加大力度在党员干部队伍的培养、选拔、任用等环节，缺乏系统全面的规划和科学合理的机制，导致队伍整体素质和能力提升缓慢例如，在选拔年轻干部时，没有建立完善的人才储备库，对年轻干部的考察不够全面，只看重短期的工作成绩，忽视了政治素养、创新能力、团队协作等方面的考量，使得选拔出来的部分年轻干部在后续工作中难以胜任更复杂的岗位任务,同时也缺乏对现有干部的定期培训、轮岗锻炼等提升能力的举措,队伍建设工作亟待加强
二、原因分析
（一）党性锻炼有所放松在思想上认为自己是一名老党员，受党的培养多年，对加强对世界观的持续改造、保持对党员先进性和纯洁性的更高追求方面放松了要求，对于对党的创新理论学习没有做到“全面系统学，及时跟进学，深入思考学、联系实际学”，没有真正做到第一时间运用党的创新理论最新成果指导高质量完成改革发展稳定各项工作任务
（二）理想信念有所放松在思想觉悟、道德修养、作风形象方面存在差距和不足，归根到底源于理想信念不坚定，没有真正做到坚持对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，导致工作中多了一些实用主义，少了一些大局观念
（三）工作热情有所减退面对繁杂的工作任务，虽然能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，有时还自认为职责范围内工作落实得还不错，过得去，在精益求精上所下的功夫不够,对一些急难险重的工作，产生畏难情绪，主动作为不够
三、下一步努力方向和改进措施
（一）深化理论学习，筑牢初心使命认真钻研党的系列会议精神理论，坚持逐字逐句研读、深入领会内涵、精准把握要义，持续提升政治理论水平和思想觉悟制定详细且合理的学习规划，每季度至少精读一本经典政治理论著作，每半月撰写一篇学习体会,通过扎实学习，深刻认识“两个确立”的重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”同时，注重将所学理论深度融入实际工作，学用结合，真正把初心使命转化为推动工作前进的强劲动力
（二）加强党性锤炼，优化工作作风时刻铭记自己的党员身份，自觉遵循党的政治纪律和各项规矩，严格落实党内政治生活的各项制度要求，强化自我约束与自我监督定期进行党性修养自查自纠，深度反思自身在党性锤炼方面存在的不足，并迅速加以整改主动下沉基层、贴近群众，积极开展调研工作，每月至少安排*次实地调研，全面掌握基层实际情况和群众的真实诉求，实实在在为基层排忧解难、为群众办实事坚决抵制形式主义、官僚主义，树立正确的价值观和政绩观，秉持实事求是、真抓实干的原则，以踏实严谨的工作作风助力各项工作扎实落地、取得实效
（三）积极担当奋进，勇于开拓创新强化担当和责任意识,在面对复杂棘手的工作局面和艰巨任务时，敢于担当、主动作为,毫不犹豫地挑起担子加大对政策法规、业务知识以及行业动态的学习力度，全方位提升自身综合素质与业务能力，增强应对复杂难题的底气和能力大胆探索创新工作的方式方法，勇于突破传统思维的禁锢，结合工作实际情况，构思具有开创性、前瞻性的工作思路和实施举措建立健全创新成果转化推广机制，强化对创新项目从立项到落地的全流程跟踪管理以及后续的广泛推广，保障创新成果能够切实落地开花，为工作高质量发展筑牢坚实基础
（四）扎实履行全面从严治党主体责任，强化干部队伍建设切实担起党风廉政建设的主体责任，丰富党风廉政建设工作的形式和内容，每两月组织开展一次有针对性的廉政教育活动，通过剖析典型案例、参观廉政教育基地等多种形式，增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力关于年度民主生活会的对照检查材料（四个带头）2025根据上级关于召开本年度民主生活会的相关安排部署，紧扣此次民主生活会既定主题，我们深入研习习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，系统学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，并严格依据“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这个关键方面，4与班子成员、机关干部展开深入谈心谈话，广泛征集各方意见建议，紧密联系自身思想与工作实际,深度查摆问题与不足，深挖问题根源，全力推进整改提升现将对照检查情况详细汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一对党忠诚、维护核心是党员干部的政治生命线在工作实践中，始终将党的领导置于首位，积极投身政治理论学习与党纪学习教育，努力在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”但以更高标杆衡量，仍暴露出若干短板一是理论学习浮于表面，政治洞察力亟待提升尽管能按时参与县委、县政协党组组织的集体学习，日常个人自学也未松懈，但面对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿成果，学习深度、系统性与全面性明显不足运用理论指导实际工作时，常有力不从心之感，致使工作前瞻性与科学性欠缺对党的“六项纪律”学习碎片化，缺乏深入钻研劲头，难以精准把握精神实质与内涵要义二是学用脱节问题突出,应对新挑战能力不足虽能主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中探寻方法、明晰立场，但在具体操作中，运用创新理论剖析新情况、化解新难题的本领尚缺火候例如政协民主监督机制在运行中存在漏洞，委组活力有待激发，党纪学习教育与作风塑造未能深度融合，纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行，将作风建设贯穿干事创业全过程、让遵规守纪融入履职担当各环节仍有较大提升空间三是政治视野不够开阔，大局观念有待强化遭遇复杂局面时，从全局视角谋划的主动性与自觉性不足，在适应新形势、推动政协工作迈向高质量发展轨道上仍有进步空间政治纪律执行时有松懈，虽深知其重要性，但实际操作中，受多种因素干扰，偶有打折扣现象，未能时刻以最严标准自我约束有时因时间紧迫、任务繁重，工作流程简化、标准降低，影响工作成效，折射出政治纪律执行的不坚决、不彻底
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风党性修养、纪律坚守、作风磨砺是党员干部的从政基石一直以来注重强化自身党性修养，将党的意识形态贯穿工作生活始终，坚决反对“四风”，严守党的各项纪律，力保优良工作作风但经深刻反思，仍有诸多改进之处亟待落实聚焦人民政协职能特性，调研核心应在于深度探究即通过全方位、深层次调研，精准定位问题、透彻剖析成因、科学拟定对策然而实际操作中，一方面，调研脚步不够勤快日常被琐碎事务缠身，深入基层一线倾听民声、收集民意、解决民忧的时间被大幅压缩，未能时刻以严苛标准自我要求，在诸多具体事务处理上，多依赖经办人员汇报，亲赴一线调研频次偏低,据此决策难免与实际脱节同时，联系群众不够紧密工作部署多、跟踪落实少，对群众诉求推动落地见效不够到位此外，统筹协调能力亟需提升伴随工作形势与任务要求的持续升级，面对党建、委员作用发挥、建言献策助力地方发展等重点任务时，时常顾此失彼,工作推进失衡攻坚克难的果敢气魄亟待增强，面对涉及面广、利益纠葛复杂的难题，付出努力不够，应对策略不多，工作进展差强人意
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新班子成员始终坚守廉洁从政底线，以反面典型为镜鉴，时刻保持警醒紧密围绕县委决策部署，扎实落实关乎地方经济社会高质量发展的各项任务要求，主动请缨承担急难险重工作，直面矛盾不推诿,勇挑重担敢作为，同时积极开拓创新，力求突破但对标更高要求，自身短板不容忽视紧扣地方振兴发展蓝图，本应提出高含金量、强针对性的意见建议；聚焦履职为民宗旨，理当助力攻克一批民生领域的顽瘴痼疾；丰富协商民主实践，让政协“好声音”传得更远、更响但在实际推进中，班子成员存在置身事外、指挥有余、亲为不足的情况，安排部署多、实地督查少，未能一抓到底，致使部分工作成效打折比如，在具体项目推进中，开会部署频繁，一线督导稀缺，躬身实干推动工作的力度不够与此同时，工作状态不够激昂面对工作，易安于现状，习惯循旧法、走老路，对标一流的进取意识淡薄如在繁重任务面前，前期基础工作虽扎实，但遭遇推进阻碍时，化解耗时久、效率低，整体工作推进步伐缓慢
（四）带头履行全面从严治党政治责任始终坚守全面从严治党前沿阵地，勇于自我革新，扎实开展批评与自我批评但不可否认，仍存在一些薄弱环节一是监督管理偏于宽松管党治党力度欠缺火候，对机关党员干部教育管理失之于宽多数时候碍于情面,倾向于息事宁人，对矛盾问题回避遮掩，对各位主席分管的专门委员会监督帮扶缺位二是廉洁自律有所懈怠部分政协班子成员滋生自满情绪，无形中放松自我要求，思想防线出现松动，生活待遇对标低标准不够坚决，满足于“不违规”，对“四风”新变种、新花样敏感度下降
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够坚实，学习深度广度不足思想是行动的“指南针”，唯有筑牢理想信念根基，方能催生强大行动力但在实际工作进程中，研读经典原著、领悟原文精髓、参透原理要义做得尚有欠缺，缺乏深度探究与系统思考，工学矛盾处理失当，集中学习多、个人自学少，专题研讨多、系统研习少，存在“临时抱佛脚”、现学现用等不良现象，导致理论学习流于形式，未能真正入脑入心、融会贯通日常工作的繁忙节奏，使得抽出充裕时间进行理论深造成为奢望，理论素养与政治敏锐性随之滑坡
（二）党性锻炼不够经常，群众路线践行不深主动强化党性修养的动力有所衰减，未持之以恒以严苛党性标准约束自我，严格自律、时常自省的习惯尚未养成，在坚守原则、防微杜渐方面，警觉性有待提升，精益求精、脚踏实地转变作风仍需持续加力主观上亲近群众、服务委员、为民办实事的意愿强烈，但日常事务牵扯精力过多，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会稀缺，调研与征求意见覆盖面有限，未能充分站在群众视角想问题、办事情
（三）创新意识不够敏锐，担当精神有所欠缺面对棘手难题，运用新思想破题解题的能力不足，干事创业的新思路、新方法匮乏,防范化解政治风险的意识淡薄，尤其在当下绿色转型、低碳高质量发展的时代浪潮下，未能及时提升工作能力、激发创新潜能部分班子成员工作只求“过得去”，不求“过得硬”，谋划工作循旧例、按常规，面对外部激烈竞争与发展困境，畏难情绪滋生，过于谨慎保守，不敢大胆探索、勇于尝试，进取精神与担当魄力不足
（四）廉洁防线不够牢固，纪律制度执行不严随着经济社会的快速发展与深刻变革，部分班子成员对不良社会现象逐渐麻木,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面出现偏差，未能真正做到“修身严、用权严、律己严”，思想堤坝松动，自我约束放松同时,已构建的纪律制度贯彻落实不到位、打折扣，对近年来反面典型案例反思不深刻，未能汲取教训、引以为戒，自我要求标准降低
三、努力方向与改进举措
（一）强化政治引领，在对党忠诚、信念坚定上树标杆深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届三中全会精神，将新思想、新精神融入血脉、落地生根，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护:把坚定理想信念作为从政之基，从思想源头解决好信仰问题，切实将理想信念与政协履职紧密结合，显著增强政治信念的稳固性、政治立场的坚定性、政治鉴别的精准性、政治忠诚的纯粹性纵深推进党纪学习教育,严格落实规定动作，确保《条例》要求落地见效突出学以致用,真正做到学深悟透、知行合一，将学习成果全方位渗透到政协工作各环节、全过程，为地方经济社会高质量发展注入澎湃思想动能与智力支撑
（二）锤炼务实作风，在勤勉敬业、担当作为上争先锋秉持强烈的责任担当与使命感，持续提升政协工作的创新意识、创新思维与创新能力，脚踏实地、真抓实干，遇到难题不退缩，面对困境敢冲锋，尤其在攻克疑难杂症时，要勇当先锋、敢打头阵，不断挑战自我、实现突破，推动全县政协工作迈上新台阶发扬“钉钉子”精神，狠抓工作落实坚持问题导向，实施清单式管理，在解决问题中推动发展践行一线工作法，做到指挥靠前、措施落地、问题解决在一线以锲而不舍的韧劲，一抓到底，善始善终，将问题彻底解决
（三）厚植为民初心，在心系群众、服务民生上显真情始终将人民群众置顶于心，切实把“以人民为中心”内化于心、外化于行，用真情实意服务群众，持续提升群众的获得感、幸福感政协人才荟萃、智力密集，要充分发挥智囊优势，当好党政决策参谋健全全员调研机制，政协领导领衔挂帅，全体机关干部、政协委员按界别参与重点课题调研，广泛吸纳各方智慧，拓宽调研视野，提升调研能力强化调研成果转化运用，探索邀请政府部门、业界专家共同研讨调研报告，论证建议可行性，细化落实举措，凝聚各方共识，推动成果落地
（四）严守纪律规矩，在廉洁奉公、风清气正上作表率一是强化干部自律意识班子成员以身作则，廉洁从政，时刻将党和人民利益置于首位，引导干部职工严守党纪国法，追求高尚精神境界,永葆共产党人清正廉洁本色，做到拒腐防变、坚守底线，塑造风清气正的公职形象二是优化干部监督体系加大政务公开力度，将监督重点聚焦领导干部权力运行，汇聚社会各界尤其是群众监督力量，坚决遏制公款吃喝、假公济私等行为，确保权力在阳光下运行，筑牢廉洁从政的坚实防线带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”检视材料
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好年度民主生活会的相关要求，本人2024严格按照本次民主生活会”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密联系思想和工作实际,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题贯彻落实有欠缺对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题如在推动乡村文化振兴工作中，虽然积极组织了一些文化活动，但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面，没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划，导致一些文化项目“昙花一现”,未能形成持续的影响力，在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹随着年龄的增长和工作的忙碌，党性修养的主动性有所下降在学习党的理论知识时，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况，没有做到持之以恒，对党的创新理论理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，存在“学用脱节”的问题纪律观念有所淡化在一些细节方面对自己要求不够严格，纪律观念有所淡化例如在使用公务用车时，有时会出现因顺路而顺带办私事的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足，没有时刻绷紧纪律这根弦工作作风不够务实工作中有时存在形式主义的问题,注重表面功夫，忽视实际效果在一些工作汇报中，过于追求数据的完美和材料的华丽，而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩，没有如实反映情况，导致上级领导不能全面准确地了解工作进展，影响了决策的科学性带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极在面对一些矛盾和问题时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏担当精神如在处理企业与群众的纠纷问题时，有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任，没有主动积极地去协调解决，导致问题久拖不决，影响了社会稳定和企业的正常生产经
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”然而，对照更高标准与更严要求，仍存在一定差距一是理论学习深度不足，政治敏锐性尚需提高虽能按时参加集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性例如，在近期的县委理论学习中心组会议上，对于“两个结合”的理解仅浮于表面，未结合工作实际深入探讨，致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺二是政治站位不够高远，大局意识有待增强面对复杂问题时,有时过于着眼本部门、本单位利益，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足如在推进某项重大改革进程中，未充分考量对其他部门的联动影响，致使改革进展迟缓，对全县改革大局产生了不利影响三是党内政治生活不够严肃，批评与自我批评浮于表面在民主生活会上，虽能开展批评与自我批评，但往往局限于表面现象,缺乏触及灵魂的深刻剖析以去年的民主生活会为例，针对个别同志存在的问题，只是泛泛而论，未具体到人、到事，未能充分发挥警示作用
（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为行为标尺，但在实际工作中仍暴露出一些问题一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈日常工作中，有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格，缺乏“刀刃向内”的勇气与决心比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难，导致调研成果转化为实际行动的效果欠佳二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞虽能严格遵守中央八项规定及其实施细贝•］精神，但在一些具体细节方面仍有疏忽如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求，偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响,但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生在推动工作过程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面本人始终牢记职责使命，勇于担当作为，但在应对改革发展的新形势新任务时，也存在一些不足之处一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人始终将全面从严治党视为重大政治责任，切实扛在肩上、抓在手中，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节一是监督执纪不够严格，对违纪违法行为查处力度不足在监督执纪过程中，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违法行为未能及时发现、提醒与纠正，导致查处力度不够如在查处某起违反中央八项规定精神案件时，因考虑涉案人员的工作表现和以往贡献，未严格按照规定进行处理二是选人用人机制不够健全，存在“带病提拔”风险在干部选拔任用过程中，有时过于侧重工作实绩和表面形象，对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况关注不够例如在提拔某名干部时，未充分听取群众意见和相关部门意见，致使该干部在任职后出现了违纪违法行为三是解决干部不作为等问题力度不够，管理机制有待完善在推动干部队伍建设时，有时存在“重选拔轻管理”的现象，对干部不作为、不敢为、不善为等问题缺乏行之有效的解决措施和激励机制如在解决部分干部工作积极性不高、创新能力不强等问题时，未能采取针对性强的措施加以整改和提升
二、问题的原因分析针对上述问题，本人从思想、政治、作风、能力、廉政等多个维度进行了全面深入的检视剖析，主要原因如下一是思想认识不够深刻，缺乏政治自觉与行动自觉对党的创新理论学习不够深入透彻，未能充分认识到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要性，缺乏相应的政治自觉和行动自觉在思想上易受各种错误思潮的干扰，难以始终保持清醒与坚定二是政治站位不够高远，缺乏全局与长远眼光在面对复杂问题时，缺乏从全局高度和长远眼光审视问题的意识与能力，过于关注局部利益，忽视了全县改革发展大局以及群众的根本利益，导致在推动工作时出现短视行为三是作风建设不够扎实，缺乏持之以恒的毅力在作风建设方面，缺乏一以贯之的毅力和决心，存在“差不多就行”的心态和“一阵风”的现象，导致工作中注重表面形式，而对实际效果和群众真实需求关注不足，难以形成长效机制四是能力素质存在短板，缺乏创新与攻坚精神能力素质上创新思维不足，面对新问题、新矛盾时，习惯于依赖老办法、老思路，缺乏探索精神和创新意识，导致在推动工作时主动性和创造性不够，难以适应新时代改革发展的要求五是廉政建设不够严格，缺乏自我约束与监督在廉政建设方面，自我要求不够严格，监督约束机制不够健全，存在“好人主义”思想和“侥幸心理”，导致在监督执纪过程中未能做到早发现、早提醒、早纠正，对违纪违法行为查处不够严格
三、努力方向和改进措施针对上述问题及原因分析，本人将采取以下具体措施加以整改和提升一是加强理论学习，提升政治素养把党的创新理论学习作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过参加集体学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不断加深对党的创新理论的理解与把握，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是强化政治担当，服务大局发展牢固树立全局观念和长远眼光，将个人工作融入全县改革发展大局，从全局高度谋划和推进各项工作，确保工作符合县委县政府决策部署和群众根本利益同时，加强与各部门的沟通协调与协作配合，形成强大工作合力，共同推动全县经济社会高质量发展三是改进工作作风，提升服务效能始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众开展调查研究，全面了解群众的真实需求和诉求在推动工作时，更加注重实际效果和群众满意度，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风此外，加强干部队伍建设和管理监督，全面提升干部队伍的综合素质和工作能力水平四是增强创新能力，推动改革发展积极树立创新意识和探索精神，勇于面对新问题、新矛盾和新挑战，在工作中善于运用新思维、新方法和新手段解决问题、推动发展同时，加强与先进地区和先进单位的交流学习，充分借鉴其成功经验，不断提升自身创新能力和工作水平五是严格廉洁自律，加强监督执纪始终将廉洁自律作为基本底线和根本要求，严格遵守党纪国法和各项规章制度，在监督执纪过程中坚持原则、秉公执法、不徇私情进一步加强对干部队伍的廉洁教育和监督管理力度，确保干部队伍清正廉洁、勤政为民对发现的违纪违法行为，坚决做到及时查处、严肃处理,并以此为鉴，强化警示教育带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料根据年度民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论，2024深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向现对照检查如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够在做实上，按照创新理论就☆☆实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距二是在践行“四个意识”有差距能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到翁翁的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与☆☆书记提出的☆☆各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题一是执政为民的理念需要提升在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决二是对组织生活重要性认识不足将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上真正“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动三是“两个责任”压的不实日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象虽然也经常学习党的二十届三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和年远景2035目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，与我市工作结合不够紧密二是政策制定的前瞻性、科学性不够高全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点比如，在制定我市改革方案时，对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细化这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系三是开拓创新意识不强工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责，需要我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导方式和工作方法在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常一是落实主体责任还不够到位特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格对身边工作人员，满足于平时一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺二是还存在调研不够深入的问题个别市级干部住村时没有真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群众的所需所盼，没有把问题整改落实到位三是还存在文风会风不够实的问题还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件,结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大；有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少；还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议时间过长，甚至议而不决、多次开会四是还存在铺张浪费现象在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把领导关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位
二、原因分析
（一）学习还不够全面系统深入习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领反思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足,研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼
（二）思想还不够解放思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展多年来，☆☆发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上☆☆近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系
（三）工作标准还有待提高领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准到☆☆任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了☆☆高效率高质量发展
三、整改措施
（一）加强学习坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己,带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍
（二）强化担当时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当营创新能力有待提升在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，创新能力不足例如在推进政务信息化建设过程中，对新技术、新应用的学习和掌握不够及时，没有充分结合本地实际情况进行创新探索，导致政务服务的信息化水平提升缓慢，不能满足群众日益增长的办事需求带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力作为全面从严治党的第一责任人，在主体责任的履行上还存在差距在对党员干部的日常教育管理中，存在“宽松软”的情况，对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止，在处理时也存在“高举轻放”的问题，导致一些党员干部对纪律规定不够重视，违规行为时有发生制度执行不够严格虽然制定了一系列全面从严治党的制度,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象例如在干部选拔任用方面，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系的干扰，存在“破格提拔”不符合条件人员的情况，严重破坏了制度的严肃性和公平性
二、原因剖析政治学习与站位对政治理论学习的重视程度不够，学习方法不当，缺乏系统性和深入性，没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径在面对复杂多变的政治形势时，缺乏对政治问题的深入思考和分析，导致政治鉴别力和政治敏锐性不足党性与纪律锤炼在党性修养方面，缺乏自我约束和自我监督,没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓在纪律观念上，对纪律规定的学习不够深入，没有真正认识到纪律的严肃性和权威性，导起把联系点建成示范点的政治责任牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范以创新理论为引领，把领导调研☆☆时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变☆☆城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感
（三）修身律己严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民
（四）强化作风全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境以上对照检查，请同志们提出批评意见某县委副书记、县长年度民主生活会“四个带头”个人2025对照检查材料按照本次民主生活会的要求，我高度重视，会前深入学习了党的二十大报告、党章以及相关党内法规，紧扣会议主题，聚焦“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一;带头加强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格；带头强化责任担当，积极主动作为;带头落实全面从严治党政治责任”等四个重点方面，紧密联系个人思想、学习和工作实际，通过自我剖析、听取意见、谈心谈话等方式，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）在带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我在工作中始终坚持党的全面领导，但在面对复杂多变的形势和任务时，有时存在政治敏锐性不够强、政治站位不够高的问题在维护党的团结统一上，虽然能够坚决执行党的决策部署，但在一些具体问题上，有时缺乏从全局和战略高度思考问题的意识,对党的路线方针政策的深刻内涵和精髓要义理解不够透彻
（二）在带头加强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格方面我深知党性修养是共产党人的立身之本，但在实际工作中，有时存在党性锤炼不够扎实、自我要求有所放松的情况在忠诚干净担当方面，虽然能够坚守原则底线，但在面对一些急难险重任务时,有时缺乏迎难而上的勇气和担当精神，存在畏难情绪
（三）在带头强化责任担当，积极主动作为方面作为县委副书记、县长，我深知肩上的责任重大，但在具体工作中，有时存在创新意识不够强、工作举措不够实的问题在推动经济社会发展中，虽然能够按照上级要求部署工作，但在一些关键环节和重点领域上，缺乏深入研究和精准施策，导致一些工作推进不够有力、成效不够显著
（四）在带头落实全面从严治党政治责任方面我始终将全面从严治党作为重大政治任务来抓，但在实际工作中，有时存在监督执纪不够严格、制度执行不够到位的情况在落实“一岗双责”上，虽然能够按照要求履行好党风廉政建设责任,但在对分管部门和下属单位的监督管理上，有时存在失之于宽、失之于软的问题
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的系统性和深入性不够，对党的创新理论掌握不够全面，导致在运用理论指导实践时存在偏差
（二）党性修养不够扎实在党性锤炼上缺乏持续性和自觉性，对党的优良传统和作风传承不够，导致在面对复杂形势和任务时缺乏坚定的政治立场和过硬的政治素质
（三）责任担当意识不够强在工作中存在畏难情绪和等靠要思想，缺乏主动担当和积极作为的精神，导致在面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和决心
（四）全面从严治党力度不够大在落实全面从严治党政治责任上缺乏足够的力度和深度，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势认识不足，导致在监督执纪和制度执行上存在薄弱环节
三、整改措施及努力方向
（一）加强理论学习，提升政治站位将理论学习作为首要任务，深入学习党的理论和路线方针政策,特别是要深入学习党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力同时，要加强党性修养，传承党的优良传统和作风，增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）强化责任担当，积极主动作为要牢固树立“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识,勇于担当、敢于负责在面对急难险重任务时，要迎难而上、攻坚克难，确保各项工作取得实效同时，要加强调查研究，深入了解实际情况，精准施策、科学决策，推动经济社会发展取得新成效
（三）严格监督执纪，落实全面从严治党要切实履行好“一岗双责”，加强对分管部门和下属单位的监督管理，确保各项制度得到有效执行同时，要加强党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态
（四）加强作风建设，树立良好形象要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，加强与群众的密切联系，倾听群众呼声、关心群众疾苦同时，要加强自身建设，提高个人素质和能力水平，树立勤政为民、廉洁奉公的良好形象总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断提升自身能力和水平，为推动全县经济社会发展作出新的更大贡献副乡长年民主生活个人检查发言材料（四个带头）2025按照《关于认真开好年度民主生活会的通知》要求，本人认2024真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为分管*工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题一是政治理论学习的深度和系统性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在学习碎片化、表面化问题特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入,没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性比如，在参加乡党委理论中心组学习时,发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入二是对政治要求把握不够准确在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角例如在招商引资工作中，过分关注经济效益,对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时三是党内政治生活不够规范对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够,党内政治生活的教育作用发挥不充分
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足一是党性修养存在差距在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛盾时存在畏难情绪比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大存在重安排部署、轻督促落实的问题，有些工作布置后就不了了之特别是在农村集体经济发展工作中，缺乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足二是纪律规矩执行不够严格对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高例如在基层督导检查中，存在重留痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担在工作作风上还不够扎实，调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密三是工作作风不够实调研工作存在走马观花现象，对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶措施效果不够明显在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距一是担当精神不够强面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢特别是对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决例如在处理农村土地承包经营权纠纷时,存在和稀泥的现象，没有从根本上解决问题二是创新意识不够强工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量三是风险防控意识不足在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足一是责任落实不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分二是教育管理不够严格对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况三是监督执纪不够有力对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位,风险防控机制不够健全比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险
二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面
（一）理论武装不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性对新发展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差
（二）政治站位不够高对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味
（三）能力素质不够过硬随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划
（四）担当作为不够坚决面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气,存在畏难情绪对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致
三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立个人理论学习计划，每周至少安排个半天的专门学习时间重点加强对“三农”政策和乡村振2兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平
（二）提升能力素质，改进工作作风通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效
（三）强化担当作为，严守纪律规矩保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实创新工作思路和方法，破解发展难题严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落到实处
（四）压实从严治党责任，加强队伍建设认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制致在实际工作和生活中对自己要求不严，纪律意识淡薄担当与创新意识在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为存在“求稳怕乱”的思想，担心承担风险和责任，缺乏勇于探索和敢于突破的勇气同时，对新知识、新技能的学习不够主动，没有及时更新观念和方法，导致在工作中墨守成规，创新能力不足责任与制度落实在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上，缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督在制度建设方面，虽然制定了一系列制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不力，无法发挥应有的作用
三、下步整改措施以学为基，提高政治站位强化政治理论学习一是制定系统的学习计划，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，认真研读习近平总书记的系列重要讲话，坚持每天学习不少于小时，做到学有所思、学有所悟、学有所获1二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对党的理论的理解和把握，提高政治理论水平增强政治敏锐性和鉴别力密切关注国内外政治形势和社会热点问题，加强对政治信息的分析和判断，学会从政治角度看问题，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，及时进行抵制和斗争,维护党的团结统一以炼为要，强化党性纪律加强党性修养一是定期开展党性锻炼活动，如重走长征路、参观革命纪念馆等，通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神，增强党性观念二是加强自我反思和自我批评，在党内政治生活中，要敢于正视自己的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，不断提高党性修养严格遵守纪律规定一是加强对纪律规定的学习，特别是新修订的党纪党规，要做到心中有数、行为有度二是强化自我约束，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一以担为责，推动创新发展增强担当精神一是树立正确的担当意识，面对困难和问题要敢于迎难而上,主动承担责任，不推诿、不逃避二是建立健全担当激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责,营造担当作为的良好氛围提升创新能力一是加强对新知识、新技能的学习，关注行业发展动态和前沿技术，不断拓宽视野，更新观念二是鼓励干部在工作中大胆创新，结合本地实际情况，探索适合的工作方法和模式，对创新成果要及时进行总结推广，提高工作效率和质量以责为纲，落实从严治党履行主体责任一是切实增强主体责任意识，把全面从严治党作为首要政治任务来抓，定期研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核二是加强对党员干部的教育管理和监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部的违规行为,做到防微杜渐、抓早抓小强化制度执行一是对现有的制度进行全面梳理和完善，结合实际情况，制定切实可行的实施细则和配套措施，提高制度的针对性和可操作性二是加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性年专题民主生活会、组织对照检查发言材料（围绕2025“I个带头”）按照市委《关于高质量开好年度专题民主生活会的通知》要求2024和局党委有关工作部署，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查,深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在“学深悟透”上存在不足对于党的政治纪律和政治规矩相关的重要理论、文件精神，只是简单地进行阅读，未能深入探究其背后的深刻内涵以及相互之间的逻辑关联，停留于表面化的理解例如，在学习习近平总书记关于严守政治纪律和政治规矩的系列重要讲话时，只是记住了一些关键语句，却没有去深入思考这些讲话对于在实际工作中如何规范自身言行、维护党的团结统一的具体指导意义，导致在面对一些复杂情况时，不能准确依据所学去判断自身行为是否符合要求，出现了一些不经意间触碰纪律红线的潜在风险，比如在参与内部讨论时，偶尔会发表一些虽无心但却容易造成不良影响、有违政治纪律要求的模糊观点二是在“学用结合”上还有短板虽然学习了不少政治纪律和政治规矩方面的知识，但在实际的工作和生活场景中，却难以将其与具体行为有机结合起来例如，在对外宣传工作中，知晓要严格遵循党的宣传纪律，保证宣传内容的政治导向正确，但在审核稿件时，只是机械地对照一些常规的禁用语清单，没有从学用结合的角度去深入分析内容是否在深层次上符合政治纪律要求，结果出现过个别宣传稿件虽然没有明显的违规用词，但整体传达的理念却与党的最新政策存在一定偏差，差点造成不良的舆论影响，反映出在学以致用、融会贯通方面存在明显不足三是在“学以致用”上深度不够学习了政治纪律和政治规矩后，在运用其解决实际工作中遇到的涉及纪律和团结统一等问题时，办法不多、效果不佳例如，在单位内部出现个别同志因对政策理解不同而产生一些小的思想分歧时，本应运用所学的政治纪律中关于维护党内团结统一的要求，通过耐心沟通、摆事实讲道理等方式去化解矛盾，但实际操作中只是简单地进行了几句劝说，没有深入运用相关理论去从根源上解决思想问题，使得分歧未能及时消除，在一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在“组织生活”中缺乏主动性在参与党组织开展的各类组织生活时，总是抱着一种被动应付的心态，很少主动去关心组织生活的主题设定、流程安排等内容，对于组织生活能否真正达到提升党性修养、促进党员交流的目的缺乏深入思考会前不积极准备，对学习资料也只是简单浏览，没有深入领会其中要义；会上也只是机械性地参与讨论，很少主动分享自己的见解和感悟，使得组织生活往往流于形式，难以发挥其应有的作用例如，每次党支部组织集中学习研讨时，总是等着支部书记安排具体任务，让分享学习心得了，才临时拼凑几句，从不提前去深入研读相关文件、结合实际工作思考问题，导致分享的内容空洞无物，也无法与其他党员形成有效的思想碰撞，整个学习研讨氛围沉闷，效果大打折扣二是在“思想铸魂”上认识不深对通过加强思想建设来筑牢理想信念根基的重要性认识不够到位，在学习党的先进理论、重要思想时，只是浅尝辄止，没有真正触及灵魂深处去感悟其精神实质和实践要求，未能将其内化为自身的精神追求和行动指南，使得在面对纷繁复杂的外界环境和多元思潮冲击时，容易出现思想动摇、信念不坚定的情况例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅仅记住了一些表面的概念和语句，却没有深入理解其中蕴含的世界观、方法论以及对自身工作、生活的具体指导意义当网络上出现一些歪曲、质疑党的声音时，不能有力地从思想根源上去反驳，甚至偶尔还会产生一丝疑惑，反映出思想铸魂方面的欠缺三是在“务实作风”上尚需改进工作中存在浮躁情绪，追求表面功夫，热衷于做一些容易出成绩、能快速获得上级认可的工作，而对于那些基础性、长期性、需要下苦功夫才能见成效的工作则缺乏耐心和毅力，往往浮于表面,没有真正深入去调研、去落实，导致工作成果缺乏扎实根基，难以经得起时间和实践的检验例如，在负责农村扶贫产业项目推进工作时，为了尽快向上级汇报成果，只是匆忙地帮助村里引进了几个看似热门的种植项目，却没有深入考察当地的土壤、气候等实际条件是否适合，也没有后续跟进技术指导和市场销售渠道拓展等关键环节，最终项目失败，农民不仅没增收,还浪费了大量的人力物力，暴露出务实作风欠缺的问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在“廉政风险”防控上仍有短板在日常工作中，对于一些关键岗位和重点业务环节的廉政风险排查不够细致全面，往往只是关注到了表面上较为明显的风险点，而对一些隐藏在业务流程细节、权力交叉地带的潜在风险缺乏敏锐察觉例如，在单位的工程项目招投标环节，虽然制定了基本的招投标流程规范和廉政要求,但对于评标专家的选取、评标过程中的信息保密等方面，没有深入去分析可能存在的利益输送风险，只是简单地按照常规流程操作结果在一次重要项目招标中，发现有个别评标专家与投标企业存在私下接触的情况，尽管最终未造成实质性的违规后果，但也暴露出廉政风险防控工作存在漏洞，未能提前将此类风险扼杀在萌芽状态二是在“创新能力”上表现乏力习惯于沿用过往的传统工作模式和方法，面对新时代新任务新要求，缺乏主动探索、勇于尝试新举措的意识和能力例如，在单位的宣传工作方面，多年来一直采用传统的线下发传单、挂横幅以及在内部刊物上发表文章等方式，即便在如今新媒体蓬勃发展、信息传播渠道日益多元化的背景下，也没有积极去研究如何利用短视频平台、社交媒体等新兴媒体开展宣传，拓展宣传覆盖面和影响力，导致单位的宣传效果不佳，很多重要工作、政策举措没能及时有效地传达给广大群众，工作始终处于按部就班、缺乏亮点的状态三是在“斗争精神”上有所欠缺在。
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