【7篇】副书记2025年民主生活个人对照材料（四个带头）发言提纲详细

副书记年民主生活个人对照材料（四个带头）发言提纲2025按照《关于认真开好年度民主生活会的通知》要求，我严格2024对照“四个带头”方面问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩作为乡党委副书记，我始终坚持把政治建设摆在首位，时刻牢记“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”但在理论学习和贯彻执行上还需要进一步加强一是政治理论学习的系统性、主动性不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够系统、不够深入，学习方法比较单一，以被动参加集中学习和自学为主，缺乏系统性思考和研讨比如，在今年组织的党委理论中心组学习中，虽能认真参加，但主动发言交流不够，对一些重要观点的思考和领悟不够深在学习二十届三中全会精神时，对新时代全面深化改革的一些重要理念理解不够深透，对如何结合分管的党建工作贯彻落实思考不够深入特别是在基层党建引领乡村振兴方面，对相关政策研究不够透彻，工作中存在着理论与实践脱节的现象二是政治敏锐性和政治判断力有待提升对新形势下做好意识形态工作认识不够充分，对一些舆情动态和苗头性问题把握不够及时在组织开展宣传思想工作时,对新媒体传播特点和规律研究不够，对网络舆情研判和处置不够及时比如，对一些涉农热点问题的舆论引导不够有力，个别负面舆存在差距，没有很好地把党风廉政建设监督责任落实到具体工作中,没有很好地把党风廉政建设监督责任与业务工作有机结合起来，党风廉政建设监督责任落实还不到位

（五）履行意识形态工作责任制情况一是工作方式单一在意识形态工作中，主要采用传统的宣传教育方式，如会议、讲座、宣传栏等，形式单一，缺乏吸引力和感染力这种方式不能满足广大群众的需求，也难以有效地传播意识形态内容二是创新意识不足对新的技术、手段和方法应用不够重视，缺乏创新意识例如，在互联网时代，没有充分利用网络平台开展意识形态工作，导致工作效果不佳三是针对性不强在开展意识形态工作时，没有根据不同群体的特点和需求进行针对性的分析和研究，导致工作内容和方式与实际需求脱节四是思想重视程度不够部分领导班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是务虚的，没有实际作用，忽视了意识形态工作对整体工作的引领和推动作用对意识形态相关理论、政策的学习不够深入、全面，没有形成系统的知识体系

二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上还存在差距，没有深刻把握其丰富内涵、核心要义，在学深悟透、融会贯通、指导实践、推动工作上还有差距二是党性锻炼不够经常班子成员在党性锻炼上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来三是宗旨意识不够牢固班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在宗旨意识上还存在差距，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准四是纪律规矩意识不够强班子成员在工作中能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但是在纪律规矩意识上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来,没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来

三、整改措施和下步努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

（二）加强政治建设，提高政治能力坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推进全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高

（三）加强党性修养，永葆政治本色坚持把党性修养作为终身必修课，不断加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，始终保持共产党人的政治本色

（四）加强作风建设，树立良好形象坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持同人民群众的血肉联系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感

（五）加强纪律建设，严守政治纪律坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,自觉接受纪律约束和监督某市委副书记、市长在年度专题民主生活会“四个带头”个人对照检查材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制作为市委副书记、市长，我深知两个确立对于党和国家事业发展的重要性通过深入学习党的创新理论和党的历史，我深刻认识到，“两个确立”是新时代实现伟大变革的关键所在，是推进中华民族伟大复兴历史进程的必然要求在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，我始终保持高度的政治自觉和行动自觉我深知，只有不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致同时，我也始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者在贯彻军委主席负责制方面，我始终牢记自己的职责使命，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保军令政令畅通无阻我深知，军委主席负责制是宪法和党章规定的重大制度，是坚持党对军队绝对领导的根本制度和根本实现形式因此，我在工作中始终做到服从命令、听从指挥，确保党的路线方针政策和军委决策部署得到全面贯彻落实然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在理论学习方面，虽然能够按时参加集中学习，但有时候存在走过场、应付差事的现象，没有真正做到入脑入心在贯彻落实党的决策部署方面，虽然能够坚决执行，但有时候存在执行不力、落实不到位的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

二、带头用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作新时代党的创新理论是我们党不断适应时代发展和实践要求而提出的科学理论体系作为党员干部，我深知用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要性在理论学习方面，我始终坚持把学习作为提高政治素养和业务能力的重要途径通过参加集中学习、自学等方式，我深入学习了党的创新理论和党的历史，不断提高自己的政治觉悟和思想境界同时，我也注重将所学知识运用到实际工作中去，努力做到学以致用、知行合一在指导实践方面，我始终坚持用党的创新理论指导实践工作在工作中，我注重调查研究，深入了解实际情况「准确把握问题本质和规律同时，我也注重发挥集体智慧，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和可行性在推动工作方面，我始终坚持以人民为中心的发展思想，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题通过加强基础设施建设、优化营商环境、推动产业升级等措施，不断促进经济社会发展和民生改善然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在理论学习方面，虽然能够坚持学习，但有时候存在学习不深入、不系统的问题在指导实践方面，虽然能够注重调查研究，但有时候存在调研不够深入、不够细致的问题在推动工作方面，虽然能够坚持以人民为中心的发展思想，但有时候存在工作不够扎实、不够细致的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

三、带头坚持和加强党的全面领导，不折不扣落实党中央决策部署坚持和加强党的全面领导是我们党的根本政治原则作为党员干部，我深知自己肩负的责任和使命在工作中，我始终坚持党的领导地位不动摇,确保党的路线方针政策和党中央决策部署得到全面贯彻落实在加强党的领导方面，我注重发挥党组织的领导核心作用通过加强党组织建设、完善组织制度等措施，不断提高党组织的凝聚力和战斗力同时，我也注重发挥党员的先锋模范作用，通过加强党员教育和管理等措施，不断提高党员的党性修养和业务能力在落实党中央决策部署方面，我始终坚持不折不扣地执行通过加强督促检查、强化责任追究等措施，确保党中央决策部署得到全面贯彻落实同时，我也注重结合实际情况，制定具体的实施方案和措施，确保党中央决策部署在本地区本部门得到有效落实然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在加强党的领导方面，虽然能够注重发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，但有时候存在对党组织建设重视不够、对党员教育管理不够严格的问题在落实党中央决策部署方面，虽然能够不折不扣地执行，但有时候存在执行不够有力、落实不够到位的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进、带头坚持以人民为中心的发展思想，把各族群众的利益U!1放在第一位，积极为群众排忧解难坚持以人民为中心的发展思想是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现作为党员干部，我深知自己肩负的责任和使命在工作中，我始终坚持把各族群众的利益放在第一位，积极为群众排忧解难在关注民生方面，我注重深入了解群众的需求和诉求通过走访调研、听取群众意见等方式，我深入了解了群众在教育、医疗、住房、就业等方面的需求和诉求同时，我也注重发挥政府的作用，通过加强基础设施建设、优化公共服务等措施，不断提高人民群众的生活水平在解决群众困难方面，我始终坚持问题导向和结果导向相统一的原则通过加强督促检查、强化责任追究等措施，确保群众反映的问题得到及时有效解决同时，我也注重发挥社会力量的作用，通过引导社会组织、志愿者等参与社会服务等方式，为群众提供更多的帮助和支持然而，在对照检查中，我也发现自己存在一些问题比如，在关注民生方面，虽然能够注重了解群众的需求和诉求，但有时候存在对群众反映的问题重视不够、解决不够及时的问题在解决群众困难方面，虽然能够坚持问题导向和结果导向相统一的原则，但有时候存在解决不够彻底、不够到位的问题针对这些问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进

五、整改措施及努力方向针对以上对照检查中发现的问题，我将认真制定以下整改措施和努力方向一是加强理论学习我将进一步提高政治站位和思想觉悟，把学习作为提高政治素养和业务能力的重要途径通过参加集中学习、自学等方式，深入学习党的创新理论和党的历史，不断提高自己的政治觉悟和思想境界同时，我也将注重将所学知识运用到实际工作中去，努力做到学以致用、知行合一二是加强调查研究我将更加注重调查研究工作，深入了解实际情况和群众需求通过走访调研、听取群众意见等方式，准确把握问题本质和规律同时，我也将注重发挥集体智慧，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和可行性三是加强督促检查我将进一步加强督促检查工作力度，确保各项决策部署得到有效落实通过加强督促检查、强化责任追究等措施，确保各项工作任务按照时间节点和质量要求得到有效完成同时，我也将注重发挥社会监督的作用，通过公开透明的方式接受社会各界的监督四是加强党性修养我将进一步加强党性修养和道德品质建设,始终保持共产党人的政治本色和浩然正气通过加强党性教育和道德教育等措施，不断提高自己的党性修养和道德品质水平同时，我也将注重发挥先锋模范作用，以身作则、率先垂范地为群众树立榜样和标杆总之，在今后的工作中，我将继续保持高度的政治自觉和行动自觉，不断加强自身建设、提高工作能力水平同时，我也将认真接受组织和群众的监督与批评指正，不断改进自己的工作方法和作风相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩和更加辉煌的成就！某区纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材尊敬的各位领导、同志们按照上级党委的统一部署和要求，我作为某区纪委书记，参加了此次年度民主生活会会议的主题是深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的建设，深入推进全面从严治党按照“四个带头”的要求，即带头学习贯彻党的创新理论、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头落实全面从严治党政治责任，我认真对照党章党规、初心使命和党中央的决策部署，深入查找自身在思想、政治、作风、纪律等方面存在的问题，剖析根源，明确整改方向现将我的对照检查情况报告如下

一、带头学习贯彻党的创新理论方面

（一）学习情况作为一名纪委书记，我深知学习党的创新理论是增强党性修养、提高政治觉悟、指导实践工作的根本途径我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习党的最新理论成果特别是党的二十大召开后，我第一时间组织学习会议精神，全面把握新时代党的建设总要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来

（二）存在的问题.学习深度不够虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时往往1满足于泛泛而读，缺乏深入思考和系统总结，导致对一些理论观点的理解不够深刻.学用结合不紧在学习过程中，有时存在理论与实际脱节的现象，2没有很好地将学到的理论知识转化为指导实践工作的能力,影响了学习效果

（三）原因分析.思想认识不到位对理论学习的重要性认识不足，没有充分认识1到理论学习对指导实践工作的重要作用，导致学习动力不足.工作安排不合理由于工作繁忙，有时忽视了理论学习的时间安2排，导致学习不够系统、不够深入

（四）整改措施.加强理论学习制定详细的学习计划，坚持每天抽出一定时间自1学党的创新理论，确保学习有深度、有广度.注重学用结合将学到的理论知识与实际工作相结合,不断提高2解决实际问题的能力，真正做到学以致用

二、带头坚持和加强党的全面领导方面

（一）工作情况在区委的坚强领导下，我始终坚持以党的政治建设为统领，认真履行纪委书记职责，积极推进全面从严治党向纵深发展通过加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处违纪违法案件，营造风清气正的政治生态同时，注重加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质和工作能力

（二）存在的问题.政治敏锐性不强有时对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞1察力，没有及时发现并予以纠正.工作创新意识不足在推进党风廉政建设和反腐败工作中，有时2过于依赖传统方法和经验，缺乏创新思维和举措

（三）原因分析.政治站位不高没有从政治和全局的高度认识和把握问题，导致1政治敏锐性不强.思想保守僵化缺乏敢于突破、勇于创新的勇气和精神，导致工2作创新意识不足

（四）整改措施.提高政治站位切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做1到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力.加强创新探索积极学习借鉴先进经验和做法，结合本区实际，2创新工作思路和方法，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效.带头坚持以人民为中心的发展思想方面3

（一）工作情况我始终坚持以人民为中心的发展思想，把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点在推进党风廉政建设和反腐败工作中，注重倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映强烈的突出问题同时，注重加强基层党风廉政建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

（二）存在的问题.群众观念淡薄有时在工作中存在官僚主义和形式主义现象,没1有真正做到从群众中来、到群众中去.服务群众意识不强在解决群众反映的问题时，有时存在推情2应对处置稍显被动在农村移风易俗工作中，对一些不良风气的政治影响认识不足，导致工作主动性不够强对基层党组织政治生活中的一些苗头性、倾向性问题敏感度不够，有时容易简单化处理三是执行政策的坚决性、主动性不够高对党中央和上级党委的决策部署有时存在等待观望的心态，工作主动性、创造性不够强在推进重点工作中，有时存在重部署轻落实的问题比如，在推进农村党支部标准化规范化建设工作中，虽然按上级要求制定了实施方案，但督促指导不够有力，工作进度相对滞后在抓党建促乡村振兴工作中，对上级要求领会不够深入，工作推进比较机械，与乡村发展实际结合不够紧密此外，对一些列入年度重点任务的工作,推进力度不够大，完成质量还有提升空间

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风作为党委班子成员，我注重加强党性修养，严格要求自己，但在具体工作中还存在一些不足一是党性修养的自觉性、经常性不够虽然能够严格遵守党的纪律,但对标党员领导干部的标准要求还有差距在工作中,有时存在安于现状、消极被动的心态，做事情缺乏主动性和创造性比如，在抓党员教育管理工作时，满足于一般要求，对提升党员教育质量创新性思考不多在谋划年度党建工作时，思路不够开阔,对标先进地区差距分析不够，工作定位标准不够高特别是对年轻干部的培养教育工作重视不够，指导帮扶不够具体，有的年轻干部成长较慢二是工作作风不够严实细致调查研究不够深入，与基层群众联系不够密切在深入基层调研时，存在“蜻蜓点水”、走马观花的现象，对基层实情掌握不够充分比如，在了解村级组织运转情况时，主要依靠听取汇报，实地走访、蹲点调研不够；在推进软弱涣散党组织整顿时，对症下药不够精准，一些整顿措施针对诿扯皮、敷衍塞责的现象，影响了群众对党和政府的信任

（三）原因分析.宗旨意识不牢没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，1导致群众观念淡薄.工作作风不实缺乏求真务实、真抓实干的工作作风，导致服务2群众意识不强

（四）整改措施牢固树立宗旨意识时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群

1.众的利益放在首位，切实增强服务群众的责任感和使命感.改进工作作风坚持深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉2求，及时解决群众反映的问题，真正做到为民服务、为民解忧、带头落实全面从严治党政治责任方面

（一）工作情况作为纪委书记，我深知落实全面从严治党政治责任的重要性我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，认真履行“一岗双责”，加强对党员干部的教育、管理和监督通过加强制度建设、完善监督机制、强化执纪审查等方式，不断推动全面从严治党向纵深发展

（二）存在的问题.监督执纪不力有时在监督执纪过程中存在失之于宽、失之于软1的现象，没有真正做到严管就是厚爱.制度建设不完善在制度建设方面存在滞后和不足的问题,导致2一些工作缺乏有效的制度保障

（三）原因分析.责任意识不强没有充分认识到落实全面从严治党政治责任的重1要性，导致监督执纪不力.工作谋划不周在制度建设方面缺乏前瞻性和系统性,导致制度2建设不完善

（四）整改措施.强化责任意识切实增强落实全面从严治党政治责任的责任感和1使命感，加强对党员干部的教育、管理和监督，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效.完善制度建设结合工作实际，制定和完善相关制度规定,确保2各项工作有章可循、有据可查同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实

五、整改方向和努力目标针对以上查摆出的问题和不足，我将采取以下措施进行整改:.加强学习不断提高自己的政治素质和业务能力，切实增强履行1职责的能力和水平.改进作风牢固树立群众观念和服务意识，切实改进工作作风和2领导作风，做到求真务实、真抓实干.强化监督加强对党员干部的监督和管理，确保各项制度得到有3效执行同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题.推动创新积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方4法、新举措，推动工作取得新成效在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，进一步加强自身建设，不断提高政治素质和业务能力同时，我也希望各位领导和同志们能够给予我更多的批评和帮助，共同推动党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成绩以上是我个人的对照检查材料，请各位领导和同志们批评指正党员领导干部年民主生活会个人对照检查材料2025根据组织安排，我紧扣民主生活会主题，在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想、学习、工作实际，对照四个方面逐项查摆剖析，制定整改措施现对照检查如下，请同志们提出批评意见

一、存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为单位主要负责人，我一以贯之坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和全面贯彻中央和省市委各项决策部署，自觉向党中央大政方针看齐，能深刻领会“两个确立”的历史意义、时代意义、现实意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标对表仍存在不足一是结合起来学习不够在学习教育期间，自己虽然对《条例》等党内法规逐章逐条进行了深刻把握，但对标对表，自己还是存在浅尝辄止的现象，在深入钻研、内化于心、外化于行还不够积极主动，特别是对一些新思想、新观点、新理论的学习，满足于知其然，知其所以然，在知其所以必然上下功夫不够二是贯通起来思考不够政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项是一个不可分割整体，集中反映了习近平总书记以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展的规律性认识，具有战略性、纲领性、引领性作用但在具体实施过程中，结合分管工作实际，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律贯彻落实较好，对群众纪律、生活纪律总感觉缺乏具体抓手，结合工作推进落实上还有不足，自己思想上存在中国是个人情社会，日常亲朋聚会、走亲访友，吃点喝点无伤大雅的错误认识，只要不触碰红线底线就没有事的思想还是存在的三是联系起来推动不够从深入学习到完全消化再到具体执行需要一定时间、一个过程，致使在具体落实过程中理解还不够透彻，执行还不够到位，落实上还不够及时，还不能完全做到融会贯通、触类旁通、举一反三比如，在落实民主集中制过程中，还存在不善于提出自己的意见建议，不敢发表的意见建议的现象，对于分管领域相关事宜发表意见较多，对于其他领域发表意见较少，或者不发表意见的情况，致使班子内部民主集中流于形式，在一地程度上削弱了民主集中效果

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在工作中，我能够时刻以《条例》等党纪党规为标尺，恪守严格用权、公开用权、为名用权，强化程序意识和红线意识，特别是在重点工作、重要任务、重大项目等方面按程序来操作但是认真查摆，依然存在不足一是落实政治责任还不够严实对于分管部门在廉政文化建设方面重视程度不够，呈现零散、碎片化的状态，教育指导分管部门抓廉洁文化建设的韧劲不够，廉洁文化品牌意识还不够强，致使有的干部还没有充分认识到廉洁文化建设的长期性、系统性和渗透性,对拿得出手、能叫得响的廉洁文化宣传推广不够，尚未形成业务工作融入廉洁文化，廉洁文化推进业务工作的良性互动二是推动八项规定还不够深入作为党员干部，虽然自己能够认真执行中央八项规定及省市若干贯彻措施，指导分管部门建立了党风廉政内控制度，但是在贯彻中央八项精神过程中，还没有完全做到外化于形、内化于心，还缺少从政治要求、政治责任的高度去落实的思想认识三是反对形官主义还不够彻底虽然自己对形式主义、官僚主义深恶痛绝，但有时调研、督导和检查工作过程中对于陪同人员较多的现象，存在睁一只眼闭一只眼的情况，需要我在以后的工作中加以改进

（三）带头在遵守纪律、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为受党培养多年的党员干部，自认为党性修养是过硬的,推进作风建设的态度是坚决的，多年来也敢于担当，也勇于担当，但扪心自问，与习近平总书记对本领域本地区的关心厚爱相比，与省市委提出的各项要求相比，与广大群众对党员干部和本地区社会经济发展的渴望需求相比，还存在不少差距一是在思想上重视还不够深总认为本地区纪律作风建设整体情况是好的，对纪律作风问题的顽固性反复性重视程度还不高，对新时期“四风”问题的多样性、变异性、隐蔽性估计不足，对个别部门出现的懒政怠政、敷衍塞责没有及时提醒教育，存在一定的松懈思想和侥幸心理二是在落实上执行还不够实在中央和国家对环保越来越重视的当下，主要是依法用权的意识还不强，对《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》等环保方面的法律法规掌握不全面、了解不透彻，面对工作生活中出现的一些环境污染问题，对纪律是怎样规定的、方案是如何要求的还有一些模糊，对个别环保问题存在批评教育不到位、执纪问责不及时等现象，有一定的“宽松软”问题三是在开拓创新上能力还不够足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，在借助经济社会发展大势、最新形势来统筹谋划分管领域长远战略目标上创新开展工作的思路还不够新、具体措施办法还不够实，致使在一定程度上离全面、完整、准确贯彻新发展理念，推动高质量发展还有一定差距

（四）带头履行全面从严治党方面坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定和实施细则精神以及省市委各项贯彻措施，但是对照准则条例认真剖析检查，仍有不足一是领导之责担得不够实在准确把握“两个责任”内在关系上还有差距，平时只偏重自己强化主体责任意识，对班子成员和各级党组织书记落实“两个责任”情况监督还不严，造成个别同志对待“两个责任”重视还不够，压力传导出现层层递减现象二是推动之责担得不够紧面对经济下行压力持续加大的新形势、各地区竞相发展的新态势、近年来各项指标欠账的新压力，有些急于求成的心理，有时把上级考核评价、排名看得比较重，对有些显绩抓得紧，对个别打基础的潜绩抓得较少，致使一些工作看起来都落实了，但实际上作了虚功，走了过场这反映出，自己在强化纪律作风方面思想认识还不够到位，实事求是的精神少了一些三是示范职责担得还不严在组织生活方面，党内组织生活原则执行不够严，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志拉不下面子，有好人主义的倾向在纪律执行方面，有时往往局限于自己不违反规定、不去做违规违纪的事，对干部中存在的一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬,但在日常的监督管理上抓得还不够

（五）在以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责方面我坚决拥护中央和省市委对近年来一些党员干部涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定，深刻汲取其严重违纪违法案教训,自觉引以为戒，做到警钟长鸣，在日常生活和工作中，严格落实中央八项规定，认真落实“三重一大”制度，做到重大事项及时请示汇报，严格按照法纪程序推动工作，对亲属和身边工作人员严格管理，但是认真对照检查，随着反腐败工作取得巨大成效，自己对“作风建设永远在路上”的警觉性弱了；对照党章党规，每日三省吾身的自觉性少了；始终把“四个自我”作为永恒课题、终身课题、必修课题的实践性少了；对分管领域党员干部的教育引导上，当“老好人”的次数多了同时，我将坚决以这些严重违纪违法案为镜鉴，切实把思想和行动统一到中央和省委决定上来，统一到市委部署要求上来，切实举一反

三、引以为戒，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省市各项贯彻落实措施，始终保持严的主基调，以正视问题定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，自觉接受各的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命,做到思想清醒、政治坚方面的监督，打好作风建设攻坚战、持久战

二、原因分析结合自身思想、工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的主要原因是一是理论学习与时代发展有差距对学习习近平关于全面从严治党的一系列重要论述的重要性我有切身的体会和认识，受个人理论水平、学识修养、理解能力、政治历练、工作实践等各方面因素的制约，理论学习一定程度上缺乏“从书本来，到实践中去”、“从实践中来，到书本中去”的融会贯通能力，向群众学习、向实践学习、向时代学习的毅力和勇气还有不足，致使对习近平新时中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质理解还不深入不透彻，理论指导实践还不够二是思想认识与形势发展有差距把全面从严治党和党的“六大纪律”放在时间进程中，与现实和历史结合起来思考的自觉性还不够；放在历史空间中，与“四史”结合起来考量的主动性还不够；放在现实发展中，与作风和担当结合起来实践的坚定性还不够，对在“赶考”路上，党面临的“四大考验”“四大危险”认识仍然还有不足，在一定程度上淡化了自我改革、自我提高、自我革命的意识三是工作能力与党性锻炼有差距自认为经历过多岗位锻炼,对工作是尽心尽责的，对党是忠诚老实的，党性修养是过硬的，也能深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，但是打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系在实际中，不自觉地放松了对党性的锻炼，在落实民主集中制、“一岗双责”“四个自我”等方面还不是太严格，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高四是纪律作风与从严治党有差距作为党员干部，在各种诱惑面前，能始终牢牢把住“公”与“私”的界线和“对”与“错”的判断，不越“雷池”半步但认真反思，与坚持党要管党、从严治党的硬杠杠相比，比较注重带头示范、日常谈话、述职述廉、追责问责，对指导推动各项监督统筹协调、融会贯通、上下联动上措施还不够有力，对推动解决压力传导递减的问题思考还不够深入，防微杜渐的意识还不强

三、努力方向

（一）强化政治意识，提高政治站位进一步自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的反腐倡廉工作，强化监督、约束和教育，开展谈心谈话，把责任压力传导到位

（二）强化理论武装，坚定理想信念认真落实党组”第一议题”制度，利用市委理论中心组等平台，不断强化对习近平新时代中国特色社会思想的学习，坚持每天读书不少于小时，每季度至少研读一本党1的政策理论书籍，并认真做好读书笔记和撰写心得体会，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效、创新突破的对策，不断增强用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性、系统性、全面性

（三）强化担当作为，狠抓工作落实始终坚持人民至上工作理念，围绕贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，以市委市政府中心工作为主线，结合分管领域工作，大兴调查研究之风,进一步清醒思路，认真落实市级领导企业包保制等联系制度，每月坚持走访调研不少于5次，倾听群众呼声，解决实际问题，带头督促推动各项工作开展，确保措施在一线落实、问题在一线解决、成果在一线体现严格落实中央和省市委关于推进作风建设相关会议精神，认真执行中央八项规定及其实施细则精神以及省市若干贯彻措施，坚决反对形式主义、官僚主义，围绕中央和省市重点决策部署及市委市政府中心工作，研究新情况,提出新思想，拿出新举措，以身作则带领分管领域党员干部作风持续好转，努力开创各项工作新局面

（四）强化纪律规矩，筑牢廉洁底线严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，严格落实个人有关事项报告制度，做党内政治生活的参与者、建设者、推动者严格落实领导干部廉洁自律各项规定,注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，坚持依法决策、依法管理、依法行政，自觉筑牢防线、守好底线，保持忠诚干净担当的政治本色移动公司党委书记年度民主生活会个人对照检查材料2025（四个带头）根据上级组织关于召开年度民主生活会的通知要求，本人紧2024紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如性不强在联系服务群众过程中，有时存在重形式轻效果的问题,群众获得感不够强对一些历史遗留问题，研究解决的办法不多,工作推进效果不够明显三是担当精神有待进一步加强面对困难和矛盾时，有时存在畏难情绪，不敢较真碰硬在推进重点工作中，担当作为的意识和勇气不够比如，在化解基层矛盾纠纷时，存在“绕着走”的思想，不愿直面问题；对一些不良现象和违纪问题,批评教育不够严肃，处理不够坚决有时工作中存在得过且过的心态，对一些问题约谈提醒不够及时，导致问题解决不够彻底此外，在推进村级集体经济发展等工作中，创新突破不够，工作推进缓慢

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行职责，坚持清正廉洁,但在担当作为方面还存在差距一是主动作为的意识和创新精神不够强在推进工作中，有时存在等待观望、被动应付的情况，开拓创新意识不足比如，在党员教育管理工作中，对运用新媒体技术开展党员教育的形式创新不够，主要还是沿用传统方式，吸引力和感染力不强在抓好年轻干部培养工作中，缺乏针对性的培养措施,跟踪指导不够到位特别是对标先进地区党建工作的创新做法，学习借鉴不够，缺乏结合本地实际探索创新的勇气二是统筹协调能力和工作推动力有待提升在推进重点工作时，协调各方的能力不够强，工作推进不够顺畅比如，在统筹推进党建引领乡村振兴工作中，对各项工作的衔接协调不够到位，存在“单打独斗”的现象在推进农村集体经济发展过程中，对党建引领作用发挥不够充分,与相关部门协作配合不够紧密在推进基层治理工作中，对资源整合不够有效，各方合力没有完全形成三是工作落实的精准性和实效性不够强对一些重点工作的督促检查不够有力，存在重部署轻下诚请各位领导、同志们提出批评意见

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重要性的认识还不够深刻作为移动公司党委书记，在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在把政治要求等同于业务要求的片面认识，对网信事业在国家安全和政治安全中的重要地位认识不够清醒特别是在网络等新型基础设施建设过程中，对建设网络强国、数5G字中国的重大政治意义理解不够透彻，存在就业务抓业务的倾向在涉及政治安全的重大项目建设中，未能从讲政治的高度严格把关，对一些涉及意识形态安全、数据安全的隐患排查不够深入比如，在制定数字化转型规划时，对标习近平总书记关于网络强国的重要论述不够深入，与国家网信战略要求结合不够紧密，对关键信息基础设施安全防护的政治属性认识不足二是维护政治安全的政治自觉性不够强在网络意识形态工作中，对意识形态阵地建设重视不够，存在“就技术抓技术”的倾向对一些涉及政治安全的网络舆情和有害信息处置不够及时,研判不够深入，处置不够有力在推进数字基础设施建设过程中，对数据安全和个人信息保护的政治意义认识不足，风险防控措施不够有力特别是在开展网络安全工作时，存在以技术安全代替政治安全的错误认识，对网络意识形态领域的政治隐患研判和处置不够及时在一些涉及国家安全和政治安全的重点领域，监管不够严格，存在麻痹大意思想，未能始终把政治安全放在首位三是执行民主集中制不够规范在重大项目决策中，存在违反民主集中制原则的问题有的项目未严格执行“三重一大”决策程序，存在个人说了算、搞“一言堂”的现象在基层党组织换届工作中，民主程序执行不够规范，存在走过场的问题对基层党组织在重大事项决策中违反民主集中制的问题查处不够严格，问责不够到位特别是在涉及干部任用、项目投资等重要事项上，未能严格执行集体研究决定的原则，导致一些决策程序不规范、执行不到位的问题在督促检查工作中，对发现的违反民主集中制问题整改不够彻底，存在屡改屡犯的情况

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是严守廉洁纪律的自觉性不够强在推进重点项目建设过程中，对廉政风险防范不够重视，监督管理还存在薄弱环节在工程建设、物资采购等重点领域，存在违规招投标、暗箱操作等问题对下属单位在营销活动中存在的超范围接待、违规报销等问题查处不够严厉比如，在终端促销、客户维系等活动中，个别单位存在借机公款消费、违规发放补贴等问题在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，监督检查不够有力，对发现的问题处理不够及时，甚至存在包庇纵容的情况二是组织纪律执行不够严格在干部选拔任用工作中，存在超越权限用人、违规提拔的问题对基层党组织换届工作把关不够严,程序执行不够规范在干部日常监督管理中，对违反组织纪律问题重视不够，发现不够及时,处置不够坚决党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评浮于表面特别是在一些涉及“三重一大”事项的决策中，存在个人或少数人决定的问题，党委的领导把关作用发挥不够充分对基层党组织在干部管理、组织生活等方面存在的违纪问题，处理不够及时，问责不够有力三是工作纪律执行不够到位在落实上级决策部署过程中，存在打折扣、搞变通的问题对重点工作推进不够有力，存在推诿扯皮、效率不高的现象在督促检查工作中，对发现的问题整改不够彻底，存在屡查屡犯的情况特别是在网络建设、服务质量提升等重点任务中，工作推进不够扎实，责任落实不够到位对基层单位存在的工作纪律松懈问题，查处不够严格，整改不够彻底在执行请示报告制度方面，存在应请示不请示、该报告不报告的问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的政治责任感不够强对落实党中央重大决策部署，缺乏敢于担当、勇于负责的精神面对新形势新任务，创新突破的勇气和魄力不足在推进数字化转型等重点改革任务中，存在畏难情绪，不敢突破创新对基层反映的困难和问题，解决不够及时，工作推进不够有力特别是在落实国家重大战略过程中，担当精神不够强，主动作为不够，存在等待观望的态度在推进重点工作中，创新意识不足，工作方式方法相对陈旧，效果不够明显二是履行全面从严治党“两个责任”不够到位对抓好党建主体责任认识不够深刻，存在“一手硬、一手软”的问题在落实全面从严治党要求时，存在以工作布置代替责任落实的现象对下属单位党组织书记的日常监督管理不够严格，约谈提醒不够及时在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显特别是对一些违纪违规问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大三是落实群众纪律不够有力在服务群众方面，存在官僚主义、形式主义问题对群众反映强烈的网络质量、资费等问题解决不够及时在优化营商环境方面，创新不够，效果不够明显对企业反映的问题处理不够及时，服务意识不够强在推进乡村振兴工作中，帮扶措施不够精准，工作实效不够明显对基层存在的形式主义、官僚主义问题整改不够彻底，群众获得感不够强

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的政治担当不够强作为党委书记，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，压力传导不够到位在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差，对党建工作重视不够对基层党组织建设指导不够有力，存在软弱涣散现象特别是在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力对一些违纪违规问题重视不够，处理不够及时，导致一些问题长期得不到解决二是正风肃纪不够有力在纪律建设方面，存在重形式轻实效的问题对党员干部的纪律教育不够深入，警示作用不够明显在开展警示教育时，针对性不强，震慑效果不够对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力特别是对工程建设、物资采购等重点领域存在的违纪问题，查处不够及时，问责不够到位在执纪问责上存在宽松软现象，处理问题畏首畏尾三是落实监督责任不够到位在监督执纪方面，存在重业务轻监督的倾向对权力运行的监督制约不够有力，存在监督盲区特别是对“一把手”和领导班子的监督制约机制不够健全，对超越权限、违规决策等问题处置不够及时在日常监督中，发现问题不够及时，处置不够果断对重要岗位人员的监督管理不够严格，导致廉政风险防控存在漏洞

二、原因分析

（一）政治站位的高度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，特别是对网络强国战略、数字中国建设等重要论述领会不够透彻在贯彻落实党中央决策部署过程中，政治站位不够高，政治敏锐性不够强对新时代党的建设总要求把握不够准确，存在抓党建与抓业务“两张皮”的问题在一些重大问题上，缺乏政治思维，未能从政治高度研究解决问题对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“两个责任”不够到位在推动改革发展过程中，对讲政治的重要性认识不足，存在重发展轻党建的现象

（二）纪律规矩的坚守不牢对党的纪律规矩执行不够严格,纪律意识有所淡化在干部管理、重大项目决策等方面，存在违反民主集中制的问题对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象在执行中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够彻底对基层党组织在纪律建设方面存在的问题重视不够，处理不够及时在监督执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的问题对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入，处置不够有力

（三）能力素质的强度不强面对新形势新任务，能力素质跟不上要求在推动改革发展过程中，创新突破的勇气和魄力不足对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强在落实全面从严治党责任过程中，统筹协调能力不够，工作推进不够有力对基层实际了解不够深入，工作措施不够精准面对困难和挑战,担当作为不够，存在等待观望的思想在推进重点工作中，创新意识不够强，办法不够多，效果不够明显

（四）管党治党的责任不实全面从严治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差,对党建工作重视不够对基层党组织建设指导不够有力，存在软弱涣散现象在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实,措施不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入,防控措施不够有效在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大对违纪违规问题的查处不够及时，问责不够到位

三、整改措施

（一）在政治站位上下功夫，强武装深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于网络强国战略、数字中国建设的重要论述,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力加强党委理论学习中心组学习，建立完善学习制度，推动学习往深里走、往实里走严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进把学习成果转化为政治能力，不断提高政治判断力和政治执行力加强对党员干部的理论培训，强化政治理论武装，筑牢思想根基

（二）在纪律意识上下功夫，守底线严格执行党规党纪，强化制度约束，坚决维护制度权威把纪律和规矩挺在前面，从严教育管理干部持续深入整治“四风”问题，坚决防止反弹回潮加强对重点领域和关键环节的监管，完善风险防控机制健全权力运行监督制约机制，规范权力运行加强党内政治生活制度化建设,严肃党内政治生活对违纪违规问题从严查处，决不姑息迁就完善干部监督管理机制，从严管理监督干部

（三）在责任担当上下功夫，提实效强化责任意识，增强担当精神，推动工作落实创新工作思路和方法，提高解决问题的能力加强调查研究，，掌握实际情况提出有效对策完善考核评价机制，强化责I,任落实建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为加强能力建设，提升履职尽责的水平完善服务机制，增强服务意识，提高服务质量健全督查问责机制，强化工作落实

（四）在管党治党上下功夫，严责任压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动责任落实完善党建工作责任制，把党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进加强基层党组织建设，增强组织力和战斗力深入开展警示教育，用好反面典型，强化警示震慑加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规问题健全监督体系，完善监督机制，形成监督合力建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展营造风清气正的政治生态，为企业改革发展提供坚强保证年度专题民主生活会、组织生活会对照检查问题清单（|2025U!个方面共条）32

一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.对“两个确立”认识不足虽然已经入党多年，但是政治素养方1面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一从日常本职工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位.理论学习深度不足学习往往停留在浅层次，缺乏对先进理念和2发展思路的深刻理解例如，学习一些重要文件时，对“推动社会现代化进程”的核心精神掌握不够全面，未能将其与日常工作有机结合.工作落实存在短板在实际工作推进中，时常出现“按部就班”3的现象，工作过程中缺少深度的跟踪和落实例如，在公司改革的推动过程中，工作计划依赖会议安排，缺少后续的实际操作指导和有效的监督机制，导致部分环节执行缓慢.制度管理不够规范个别制度的执行缺乏强有力的保障措施,出4现“上紧下松”的现象例如，在处理日常事务时，个别工作未按规定流程执行，尤其是在处理紧急事务时，未严格按照预定程序进行报备和审批，增加了工作的风险和不确定性.在主动学习上存在一定的差距主要精力用在学习业务知识上，5理论知识学习相对较少，主动学习的少，被动学习的多，遇到不懂的知识点，才及时主动的补学日常学习主要以参加主题党日、“三会一课”、机关夜学、业务培训等，利用业余时间主动学习较少在掌握理论知识体系上，存在不系统、不全面的情况，在整体把握上存在差距.理论知识向实际工作转化存在差距日常工作中，学到的理论知6识点，不能及时吸收、转化为指导业务工作开展，存在学用两张皮情况，在学用结合上，存在一定的差距，需要一定的时间磨炼和领悟.对如何结合自身工作实际贯彻落实党的创新理论心中无数，手中7无招；用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作的发展思考不深，研究不透,在应对一些新任务新挑战、新问题新矛盾的时候，时常感到“本领恐慌”.理论学习的主动性还不够，学习的系统性还不强，在学懂弄通做8实上还有差距，只见“树木”，不见“森林”把学习成果转化为武装思想、推动实践和推导工作不够.理论学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习的积极9性不够强，参加集体学习、专题辅导多，对一些应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况

二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面.检视整改不够深入自我批评和问题反馈工作做得不够深入,更1多停留在表面整改，未能深入挖掘深层次的原因例如，在年终总结和各类问题反馈中，未能深入分析根源问题，导致一些长期存在的问题未能得到根本解决.基层联系不够紧密调研工作更多依赖走访，少有深入的群众交2流和互动例如，在推进社区和农村项目时，未能广泛听取基层群众的声音，造成部分措施无法精准对接群众需求，影响了项目效果.工作作风还不够扎实在某些方面存在急功近利的倾向，忽视了3长远规划和系统性管理例如，在推动一些社会服务创新时，对长效机制建设的考虑不足，导致部分创新成果无法长期发挥效应.深入基层一线办公较少受工作性质的影响，日常主要处理办公4室内部的工作，深入基层调研的时间较少，与群众面对面交流沟通较少，不能准确把握群众所思所想所盼.自我要求有所松懈自认为工作经验丰富，工作了很多年，能够5处理好日常的各项业务工作，对自我要求有所松懈，不能时时刻刻严格要求自己，没有提高对自我的要求，在能力提升上有所松懈，满足于安于现状.工作激情有所弱化总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能6进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了.担当精神有待加强对有些上报的材料把关不严，心想过得去就7行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；总感觉自己是个普通工作人员，自己按领导意图做好具体事就行了，积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、

5.轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好

三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面创新意识有所减弱面对新形势下的工作任务，习惯于用老办法、

1.老经验处理新情况新问题，没有及时打开工作思路，思想上不能与时俱进，思维僵化，精神懈怠，没有结合当前新的工作形式，创新工作思路，创造性的开展工作例如，在推动信息化建设时，对新技术的了解和应用深度不足，未能根据实际需求设计更符合的解决方案.应对复杂问题的能力不足面对复杂和棘手的问题时，未能积极2主动寻求解决方法，容易产生畏难情绪例如，在某些重大决策的推进中，面对流程繁琐和审批复杂的难题，未能及时作出灵活有效的应对方案，影响了工作效率.工作统筹协调能力有待提高在各类项目协调和资源分配时,过3度关注短期目标，缺少全局统筹的意识例如，在跨部门合作的项目中，沟通机制不够顺畅，导致信息流通不及时，影响了整体工作的协同效应.在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合4实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针落实的问题比如，在基层党组织标准化规范化建设中，虽然制定了工作方案，但跟踪指导不够及时，一些工作停留在表面在党建示范点创建工作中，缺乏特色亮点，示范带动作用不够明显对村级组织运转情况了解不够全面，有的村党组织战斗堡垒作用发挥不充分，服务群众的质量和水平有待提升

（四）带头履行全面从严治党政治责任作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行全面从严治党责任，但在工作中还存在一些薄弱环节一是抓党建工作的质量和水平有待提高对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔比如，在农村基层党建工作中，对新时代党建工作特点和规律研究不够深入，工作方式方法创新不够在党员教育管理中，形式比较单一，针对性和实效性不够强对村级组织运转中存在的问题发现不够及时，整改落实不够彻底二是基层组织建设的指导力度不够大对基层党组织建设的指导帮扶还不够有力，一些基层党组织活力不足比如，在村级组织运行中，对村党组织书记的培训指导不够系统，导致部分村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分在发展党员工作中，对入党积极分子的培养教育不够到位，发展质量还需进一步提高对软弱涣散党组织的整顿提升工作抓得不够紧，一些深层次问题仍未得到有效解决三是党风廉政建设责任落实不够到位对分管领域的党风廉政建设重视不够，监督管理不够严格比如，在开展警示教育时，针对性和实效性不够强，对干部八小时以外的活动关心不够,对苗头性问题发现不够及时在村级“三资”管理、工程项目建设等重点领域的监督力度不够大，存在廉政风险对党员干部的日常教育监督管理不够严格，有的干部纪律规矩意识不够强

二、原因分析对性和操作性不够强，督促落实不力，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头.在工作方式上，方法简单，创新不多，存在思路不宽、点子不多5的情况对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象.在工作标准上，高标准、严要求不够，还有前紧后松、细致不够6的现象，还有畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去.在担当作为上，欠缺主动性，对自己分管之外的工作过问少、提7出意见较少，能不管的尽量不管，事不关己高高挂起，缺乏全局观念，一定程度上影响了集体决策的质量和效果、带头履行全面从严治党政治责任方面.责任心有待加强对于分管的管理任务落实不够到位，个别方面1的管理工作没有形成规范化的长效机制例如，在组织纪律和干部管理方面，更多是停留在表面工作，未能从根本上强化制度意识和执行力度.监督机制存在薄弱环节对一些关键岗位和重点领域的监管力度2不够，导致个别环节存在疏漏例如，在某些项目管理和资金使用过程中，未能严格执行监督制度，存在一定的漏洞和风险.管理力度有待加大在干部管理和日常工作中，个别管理环节执3行不够严格，存在宽松松懈的现象例如，对迟到、早退等工作纪律问题，未能及时纠正和处理，影响了团队的整体作风.对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从4严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一.没有充分认识到新形势下党面临“四个考验”长期性、复杂性、5严峻性，“四个危险”的尖锐性，思想上仍有通常观念、惯性思维，没有把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面,有时失之于宽、失之于软.党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主6动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强.谈心谈话制度落实不到位主要是因为大家都在一个办公室办公，7用平时的交流代替了谈心谈话，制度执行没到位.批评与自我批评这一有力武器运用的还不够深入自我批评与互8相批评还不够“辣”，在对其他同志的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，在一定程度上存在直面问题会影响同事团结的错误思想通过深入反思，存在问题的原因主要有以下几个方面一是理论学习不够深入扎实党的创新理论学习不够系统深入,存在学习不够自觉、不够深入的问题对党中央关于全面从严治党的新理念新思想新战略学习领会不够深入，理论指导实践的能力不够强特别是对党建工作规律的研究不够深入，创新意识和能力不足，导致工作中存在一定的盲目性和被动性二是宗旨意识有所淡化弱化对党的宗旨和初心使命的认识还不够深刻，服务群众的意识不够强，调查研究不够深入有时工作中存在形式主义、官僚主义，重痕迹轻实效对群众反映的问题和诉求重视不够，解决不够及时，工作作风有待进一步改进工作中存在着急功近利的思想，追求短期效应，缺乏持久用力的韧劲三是能力素质跟不上工作要求对新时代新阶段党建工作的特点和规律把握不够准确，统筹协调能力不够强创新意识不够，对新形势下如何创新工作思路和方法研究不够深入特别是运用新思维、新技术开展党建工作的能力不足，导致工作方式方法比较陈旧，效果不够理想四是担当精神还需进一步增强面对困难和问题时，有时存在畏难情绪，不敢较真碰硬工作中存在一定程度的保守思想，创新意识不够强，缺乏开拓进取的精神对待分管领域的一些工作，满足于一般要求，追求卓越的意识不强，工作标准和要求不够高

三、整改措施针对以上问题，我将重点从以下几个方面进行整改一是持续加强理论武装，提升政治能力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，改进学习方法，坚持学思用贯通、知信行统一每周至少安排半天时间集中学习，每月至少撰写一篇学习心得重点加强对党的创新理论特别是党建工作理论和实践创新的学习研究定期组织党建工作专题研讨，及时跟进学习党中央关于党建工作的新精神新要求建立个人学习笔记，定期进行学习交流研讨，切实把学习成果转化为做好工作的能力二是牢固树立宗旨意识，改进工作作风始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的根本标准建立健全基层联系点制度，每月至少深入基层调研天，广泛听取群众意见建议5改进调查研究方法，注重察实情、出实招、求实效完善党员干部直接联系群众制度，建立民情台账，及时回应解决群众关心的热点难点问题定期开展走访慰问活动，帮助群众解决实际困难建立问题清单和整改台账，实行销号管理三是着力提升能力素质，增强工作实效加强对新时代党建工作规律的研究把握，不断创新工作思路和方法充分运用信息化手段，推进“智慧党建”建设，探索运用新媒体技术开展党员教育管理建立健全工作协调机制，加强与相关部门的沟通配合完善党建工作责任制，细化工作任务，强化督查考核加强基层党组织建设，选优配强带头人队伍，持续整顿软弱涣散党组织建立党员教育管理长效机制，不断提升党员队伍素质健全村级组织运转机制,提升服务群众能力四是大力弘扬担当精神，主动积极作为保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于担当、主动作为坚持问题导向，对工作中存在的问题，主动认领、靠前指挥发扬钉钉子精神，对重点工作一抓到底，确保各项任务落到实处加强对先进地区党建工作的学习借鉴，结合本地实际大胆探索创新健全督查考核机制，建立工作项目化推进机制，确保工作有力有序有效推进今后，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为一项重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改，同时建立长效机制，防止问题反弹持续加强政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地履行党委副书记职责，为推动全乡经济社会高质量发展作出积极贡献以上对照检查如有不当，请同志们批评指正领导班子年度民主生活“四个带头”对照检查材料2025根据关于召开年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生2024活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向现将对照检查情况汇报如下

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面党组班子始终坚持把理论学习摆在首要位置，积极组织中心组理论学习，集中学习研讨，但是在理论学习的深度和广度上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性、深刻性，没有深刻把握“两个确立”的丰富内涵、核心要义，在学深悟透、融会贯通、指导实践、推动工作上还有差距二是政治能力有待提高在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有差距，没有从政治的高度来思考谋划工作，在处理一些复杂问题时,没有充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析问题、解决问题，不能站在政治的高度去认识和把握问题三是政治敏锐性有待增强班子成员在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是在一些具体工作中，还存在政治敏锐性不强的问题，对一些错误言论和不良思潮缺乏坚决斗争的勇气，没有旗帜鲜明地站出来批驳、抵制

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识还不够强班子成员能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但是在工作中还存在宗旨意识不够强的问题，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准还存在对以人民为中心的发展思想把握不够准确，在工作谋划、工作部署、工作落实等方面,还存在对以人民为中心的发展思想贯彻不够到位的问题二是服务群众的能力还不够强班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在服务群众的能力上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准三是群众工作的方式方法还不够灵活班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在群众工作的方式方法上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是纪律规矩意识不够强班子成员在工作中能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但是在纪律规矩意识上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来二是斗争精神还不够强班子成员在工作中能够积极主动地解决问题，但是在斗争精神上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准三是风险意识还不够强班子成员在工作中能够积极主动地解决问题，但是在风险意识上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是管党治党主体责任落实还不够到位党组班子能够认真履行管党治党主体责任，但是在落实管党治党主体责任上还存在差距，没有很好地把管党治党主体责任落实到具体工作中，没有很好地把管党治党主体责任与业务工作有机结合起来，管党治党主体责任落实还不到位二是党风廉政建设责任落实还不够到位党组班子能够认真履行党风廉政建设责任，但是在落实党风廉政建设责任上还存在差距，没有很好地把党风廉政建设责任落实到具体工作中，没有很好地把党风廉政建设责任与业务工作有机结合起来，党风廉政建设责任落实还不到位三是党风廉政建设监督责任落实还不够到位党组班子能够认真履行党风廉政建设监督责任，但是在落实党风廉政建设监督责任上还。