个人述职报告模板参考

个人述职报告模板参考2023个人述职报告模板参考20xx个人述职报告尊敬的各位领导，同志们我于20_（请自填）年12月开始担任市交通运输局局长8年来，我严格要求自己，以身作则，认真履职，廉洁自律，各项工作都取得了较好的成效下面，我将自己履行岗位职责和落实党风廉政建设情况汇报如下

一、出色完成各项工作任务一是农村公路建设成绩显著20_（请自填）年以来，我极力加强农村道路建设，共建设农村水泥公路2383公里，农村公路建设总量排在湛江市各县（市、区）前列奋纪线、水火线、沈陈线、北康线、附白线等主要县道、镇道和村道，过去路烂难行，现已全部建成通车同时，建设了大批革命老区村庄和新农村公路目前，我市农村道路已基本形成交通网络，有效地解决了广大人民群众出行难问题特别是从20_（请自填）年起，省交通运输厅大幅度压减建路计划，每年分配给我市只有55公里计划的情况下，我克服困难，想方设法，多方协调，积极争取上级支持，每年超额完成市政府下达的300400公里的建路任务二是加强运输市场管理我市是一个各类机动运输车辆数量较多的县（市），运输市场情况复杂，工作难度较大，曾被新闻媒体曝光报道针对这种情况，我把运输市场监管当作一项重要工作来抓,通过成立交通综合行政执法局，加强行政执法力量，在客运线路、客运秩序和客运站所分组执法，维持正常运输市场秩序，抓扣非法营运车辆和人员加大开展对旅游包车非法营运以及超限超载车辆的治理，严厉打击“黑的”非法营运、取缔城区三轮摩托车等系统专项整治行动有效地减少了非法营运的发展势头，维护了合法经营者的权益，建立了良好的运输市场秩序多年来，我局被湛江市交通运输局评为“春运工作先进单位”和“交通行政执法先进单位”三是加强乡镇客运站场建设我局在经济比较困难的情况下，积极向省交通主管部门争取600多万元专项资金，先后建设和改造了英利、杨家、唐家、松竹、东里、雷高、覃斗、客路和龙门等乡镇客运站，提高了服务效能四是加强交通运输行业安全生产管理我作为交通运输局安全生产第一责任人，认真落实有关安全生产工作责任制，按照“安全第

一、预防为主”的原则，管好各项安全生产工作完善GPS平台建设，加强对我市客、货运输车辆的动态监管由于工作到位，措施得力，我局多年被湛江市交通运输局评为“安全生产管理先进单位”五是加强作风建设，提高工作效率我始终把机关作风建设作为一项重要工作来抓，健全完善制度，认真做好制度的实施工作，用制度管人、管事推行政务公开，自觉接受监督加大办证服务“窗口”建设，不断完善“窗口”硬件设施，推行为民服务的“三个服务”（即是限时服务、微笑服务、廉洁服务），对前来办事的群众，证件资料齐全的立即办，不卡不拖我局服务“窗口”多年被市政府行政服务中心评为“行政服务效能建设先进窗口”20一（请自填）年，我被湛江市授予“五一”劳动奖章

二、加强党风廉政建设，严格遵守党的纪律一是当好表率坚持以自律为本，廉洁从政，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自醒、自警、自励”，积极当好表率在“四风”方面，我坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”今年8月，江苏红杏绢纺集团因经营不善被迫改制，这涉及我行贷款移位等相关问题我部积极配合，并负责帮助解决相关手续使我行资产得以保全新注册的江苏大地蓝绢有限公司首次打入注册资金2158万

四、结合“扫雷工程”、强化内控管理今年支行将营业部确定为“雷区”，对我们营业部来说是坏事，更是好事这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心营业部以此为契机，对各项工作进行了全面梳理，强化内部管理

1、思想重视加强管理主任室一班人以身作则，身体力行熟话”打铁还须自身硬”主任室一班人带头学制度，学操作流程做执行制度的模范，为员工树榜样内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎,总是认真核实授权

2、加强对员工的思想教育首先是将“扫雷、上等级”活动的内容原原本本地传达到每一位员工，做到人人知晓其次是消除思想顾虑引导员工主动配合自查自纠、排除隐患

3、检查监督到位认真对照“扫雷、上等级”要求，总会计和内勤主任按制度检查一次不落，发现的问题限定及时整改做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，促进员工按制度规范化操作今年营部人员变动比较频繁，但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡

4、重视安全防范工作“三防一保”工作常抓不懈，逢会必讲，坚持“超前防范，确保安全”的指导思想，加大银企对账的力度，对账单回收率达86虬通过一系列措施和工作的开展，营业部核算质量大幅提高，出现了连续三个月全营业部无差错的好情况，全年无经济案件安全事故经过一年努力，目前在营业部已形成了上下一股绳，全体人员一盘棋、团结协作好情景，干工作、干事业热情空前的高涨我深信，营业部在行党委、行长室的关心和支持下，经全体员工共同努力，营业部会向着一个更光辉灿烂的明天前进！（可删改）相关推荐三10月份述职报告10月份最新述职报告“十二五”规划开局之年，按照街道工作安排需要，本人迎来新的工作环境、工作内容和挑战首先，很高兴与大家共事，近10个月的相处，我感谢大家在工作、生活以及学习上的支持、理解和帮助社会事务科的业务和相关知识对我来说是全新的，现在向各位汇报一下近10月的工作学习情况

一、思想认识社会事务科是为居民办理解决有关民政、就业、下岗再就业和社会保障等工作的惠民部门，要做好这些民生工作，必须把各项工作纳入目标管理，建立目标责任制，发现问题及时解决，形成职责清楚，分工明确，层层有人抓，处处有人管的组织领导网络和工作运行机制

二、工作开展、业务学习情况20_（请自填）年1-6月，我积极融入新的工作环境，全面了解各项社会事务工作要点，认真学习新的工作内容知识，重点是国家政策、法规等，在干中学，学中干，逐步提升业务水平和办事技能，现将1-6月份在社会事务科开展工作汇报如下

1、练好基本功，打好服务仗熟悉掌握劳动和社会保障八项主要工作内容，吃透《合肥市城乡居民最低生活保障条例实施细则》，注重医疗救助、低保申办、拥军拥属、残联、老龄、退管服务等社会弱势群体工作，在国家政策范围下，将惠民工作效能最大化目前，在科室除了配合分管领导、科长工作，具体经办劳动纠纷处理、廉租房申请审核及退管服务、残联等工作劳动监察配合区劳动局、监察大队开展“春风在行动”辖区企业用工及合同签订大检查、开展20—（请自填）年劳动保障书面检查审查（11家）、禁止使用童工专项行动及创建劳动和谐关系企业镇街（社区）（14家）工作；认真接受投诉人的来信来访100多人次，各类劳动纠纷18起，已结案11起，转办区劳动监察大队案件10起，转交区劳动监察大队案件3起，协调沟通53次（包括电话沟通20多次），为农民工讨回工资达3万多元，督促用人单位补签劳动合同40余人，3家企业11人补交社会保险这18起纠纷投诉主体包括现代（餐饮）服务业、社会公益事业和大中型集团公司，涉及未签订劳动合同案、劳动报酬（克扣工资）、经济补偿案和工伤医疗（赔偿金）案退管工作学习熟悉退管服务工作要点及意义，重点掌握四项管理，6项服务具体内容;根据区退管中心工作要求，春节期间发放退管人员慰问品1107人份，组织开展退管人员写春联送春联活动；「6月份慰问吊唁退休死亡人员3人，为其申办死亡抚恤金42862元截止目前，共接管建立退休人员及档案1130人份其中，嘉和苑社区33名，绿怡居社区97名，金荷社区270名，红四方社区730名（6月份以后，具体业务有卜科长亲自指导）廉租房审核办理1-10月共新办理廉租房69户，年审办理48户，涉及236人在办理中，从个人申请，到住房面积及年家庭人均收入上实行层层把关，严格审核，并适时对申请家庭实地走访，使廉租房申办审核工作程序规范，步骤合理科室其他事物一是积极配合街道创新管理工作，打造科室新社会组织创新品牌，立足服务，创新管理，优先发展服务类，扶持慈善类，规范引导活动类等新社会组织，发挥新社会组织在促进街居管理体制创新、和谐社区建设、服务居民群众、承接政府职能等方面的积极作用7月份，由街道社会事务科牵头，四个社区配合，组织志愿者队伍开展慰问服务，并对辖区各类组织、协会等社会组织进行一次了全面摸底，登记建档截止目前，申办登记16家新社会组织9月份引导新社会组织积极参与社区发展、建设活动，配合街道社区相关部门开展慰问老人送服务、关心老人送诊以及参加残疾大学生招聘会等，有效推动社区活动，丰富社区服务内容，发挥新社会组织的社会力量二是将辖区新社会组织纳入街道有关部门信息平台，如8月份新成立的红四方社区及时开通民生互联网等，通过网上信息交流，及时公布关于用工、便民服务活动等最新信息，更好地为辖区居民提供双向服务三是配合区民政部门打造合肥市第三批标准化示范社区建设嘉和苑项目，目前，小区栏杆维修已经结束,进入屋面防水改造阶段四是积极立足科室，找准科室薄弱环节，补缺补差，完善街道和社区残联软件资料及康复室运营使用协调事宜，赶超科室宣传工作进度，提前完成街道一篇中央媒体宣传任务和科室各对口部门的宣传任务指标

2、找定位演配角，创新意促发展立足大局，找准定位，工作上做到不越位，不争功；为人低调，淡泊名利；与正职补台不拆台，i争言不失言，本着“大事讲原则,小事讲风格”的原则，自觉维护科室、街道形象，全力甘当配角，发挥左右手作用，以街道、科室工作为核心，创新工作，开拓社会事务工作新局面，促进个人、科室、集体的共同发展

3、加强学习，不断进步为适应工作要求，弥补知识缺陷，除了学习各项对口业务理论知识，还自修国家人力资源管理和心里了咨询的课程

三、下一步工作设想目前，社会事务科各窗口工作正在有条不紊的开展,本人在科室的对口工作中也刚起步，但还需要继续努力学习业务知识，提高实际办事能力，依托社区网格化管理信息资源,借鉴灵活原科室领导的宝贵经验,在原有的工作基础上，改进创新工作方法，围绕小街道大社区的发展思路，切实履行改善民生，落实民权、维护民利的基本职责，细化社区民生工作内容，充分挖掘和发挥社区资源优势，实现街道、社区民生事业又好又快发展

1、注重细节，打好基础，加强宣传服务到位，关注重视特殊人群；

2、完善新社会组织服务管理创新项目，支持、引导新社会组织和社区志愿者队伍参与社区建设管理和服务如在做好日常工作的同时，关注下岗失业、特困贫难、老龄（五保老人、企退人员、拆迁安置老人）、外来务工（医疗、教育、保障）、未成年人等人群的需求，及时为他们提供必要的服务全力做好各项社会福利、慈善事业，落实双拥优抚支持，提升老龄服务能力，组织好各项文化活动，丰富地区群众文化生活；

3、继续跟进和谐劳动关系创建单位、劳动争议调解组织建设工作的软件资料充实；

4、加强残联宣传工作，做好节日慰问以及残疾人康复基地、示范点建设；

5、协助嘉和苑社区标准化示范社区建设工作的方针，结合工作和生活实际，认真对照检查自己特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，我深刻地进行自我检查，认真撰写对照检查材料，查出了在“四风”方面16个存在问题，比如理论学习不深入、创新观念不强、平时到基层单位指导工作少、安于现状、吃苦精神退步等同时，针对存在问题，制定了整改措施，明确整改内容和整改期限，立行立改，确保整改取得实效加强对配偶子女和身边工作人员的教育，严禁利用职务之便为配偶、子女和身边工作人员从事公路建设承包经营提供便利条件作为行政一把手，我向全系统干部职工进行了郑重承诺，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，并自觉接受组织、职工和社会各界的监督二是建好制度为加强对干部的教育、学习管理，以身作则，勤政廉政，我主持制定了《雷州市交通运输局廉政风险防控手册》和有关廉政建设制度，并认真实施组织全局自觉开展党风廉政建设，落实交通局党风廉政建设责任制，开展警示教育活动，抓好反腐败工作三是加强监督对局里的工作计划、规划实施情况、工作完成情况、各项收支情况、人事变动等涉及干部职工切身利益等事项都通过会议、通报等形式进行公开，廉洁高效对重大事项，坚持民主集中制的原则，不搞个人主义，不搞家长作风，做到了清正任职，廉洁奉公，踏实做事，光明做人20_（请自填）年，我被湛江市授予“五一”劳动奖章，多年被市委评为优秀党员

三、存在问题和整改措施几年来，我在交通运输局主要领导岗位上，虽然做了一些实际工作和取得了一些成绩，但与党和人民的要求还有一定差距，离市委、市政府的要求还较远，还存在着一些问题和不足主要有

1、农村公路建设不平衡一些位置偏远、线路长、村庄少、人口少、经济落后的村庄公路建设步伐相对缓慢

2、近几年来建路计划大幅度减少，补助资金缺口大，较大程度上影响了我市农村公路的建设进程

3、道路运输市场秩序管理形势仍然严峻，特别是“黑的”和旅游包车非法营运情况比较突出，有待进一步加强监管

4、交通运输企业和其他行业，如客运企业、汽车维修、驾校培训等行业，在安全生产管理方面还存在一些隐患，还需不断加强规范监管针对以上存在问题和不足，为进一步做好本职工作，我将采取以下整改措施

1、加强学习，树立正确的世界观、权力观，不断强化政治思想修养，自觉遵守中央八项规定，坚决杜绝“四风”问题的发生

2、加快农村水泥公路规划建设步伐，搞好协调，多渠道筹集资金，稳中求进，进一步提高我市农村公路的通达深度和广度

3、继续抓好交通运输市场监管，积极开展联合整治行动，加大对非法营运行为的打击力度加强执法队伍建设，提高执法水平，坚决杜绝公路“三乱”，建立良好的道路运输市场环境

4、加强安全生产的源头管理，落实GPS监控管理制度，继续开展交通安全生产专项整治工作，打击客运车辆超速超载和各类非法经营行为，采取切实可行的措施，为广大人民群众提供一个安全、文明的交通环境谢谢大家！20xx个人述职报告各位领导、同志们我于20—（请自填）年8月调任市教育局局长现将我三年以来履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下

一、尽职尽责，扎实做好教育工作三年来，在市委、市政府的正确领导下，我根据上级的总体工作要求，结合雷州教育实际，按照“巩固基础，强化管理，提高质量，建设雷州教育强市”的工作思路，以教育创强为抓手，稳中求进，突破重点，全面推进，扎扎实实开展教育工作，在学校建设、队伍管理、教育质量等方面取得实实在在的成效

（一）推进教育创强工程，改善镇村办学条件开展教育创强工作，是我省加快教育发展的重大部署，也是解决雷州办学基础薄弱问题的重要举措我市计划从20_（请自填）年起用4年时间建成广东省教育强市在市委、市政府的坚强领导下，在镇村两级的努力和有关职能部门的支持配合下,我带领教育系统的同志积极主动工作，统筹协调各方面关系，动员各方面力量，克服资金紧缺、项目多、工期紧的困难和压力，大力推进学校创强建设20一（请自填）、20_（请自填）年，全市共投入建设资金121亿元，其中，各级拨款7027万元，捐资集资5073万元完成了19所中学、86所完全小学、121个教学点和11所镇中心幼儿园的创强项目建设，使镇村学校的办学条件显著改善，学校管理、队伍建设等方面也得到加强全市有9个镇被授予“广东省教育强镇”称号、2个镇近期接受验收今年申报的4个镇已完成投资2470万元

（二）落实城区学校规划建设，增加城区优质学位一是合理规划城区学校布局为适应城市扩容提质的需要，结合城区“三轴三湖三区”建设，规划新建高中1所、职中1所、九年一贯制学校3所，扩建一批城区中小学在环西湖水库文化行政区，规划招生9000人的雷州一中新校区已开工建设，规划占地104亩的.九年一贯制学校已完成征地手续;在环白水沟水库中央商务区，占地210亩的市职中新校区已进入施工招投标阶段，规划占地130亩的九年一贯制学校正在征地，扩建新村小学经市主要领导牵头已落实社会捐资300万元;在环南湖商贸区，占地100亩的九年一贯制学校也已完成征地手续二是完善八中办学设施共投入2169万元，建成宿舍楼、综合楼和饭堂共5幢，总建筑面积18810平方米，基本保证学校招生6000人的发展需要三是挖掘办学潜能，扩建城区中小学20—（请自填）年以来，全市投入6107万元，新建一中、二中、三中、五中、附城中学、白沙中学、白沙二中、实验小学、机关小学、附城中心小学等学校教学楼5幢、综合楼4幢、宿舍楼4幢，总建筑面积39755平方米，新增学位10867个

（三）实施“三年行动计划”，加快学前教育发展20_（请自填）年以来，争取上级拨款3824万元，新建镇中心幼儿园8所，扩建镇中心幼儿园10所、市直幼儿园3所;新建、改扩建村级幼儿园154所新增幼儿园建筑面积649万平方米，新增学位15493个20_（请自填）年秋季，全市适龄幼儿入园率达871%,比20_（请自填）年提高H9个百分点

（四）加快教育信息化建设，提高教育现代化水平实施“宽带网络校校通”计划，全市198所中小学接入宽带网络，180所学校建起基础校内网络设施，城镇中小学“校校通”达到100%实施创强工程，加快“班班通”建设，装备校内网168套、多媒体教学平台721套，计算机室163间、教师电脑316台利用专项资金，支持一中、二中、三中等中学装备多媒体教学平台166套全市中小学信息化水平得到提高

（五）加强教育队伍管理，优化师资整体素质一是加强校长管理坚持公开、公平、公正、择优选拨中小学校长，注重选用思想素质好、事业心强、业务水平高的优秀人才，形成了良好的用人导向坚持实施中小学综合考评，完善考核内容，严格落实奖惩，增强了校长的工作责任感和治校能力我市中小学综合考评工作经验在湛江市推广二是严把教师入口关提高教师准入条件，严格实行招聘招考，确保新教师的质量近三年，全市招聘本科教师1300名，招考初中教师174名、小学英语教师100名这些教师已成为我市教育的中坚力量三是加强师资培训制定实施中小学教师继续教育工作计划，分期分批培训校长、中层干部和教师，鼓励参加省、市培训学习，组织开展校本培训I三年来，共投入培训经费1500多万元，培训各类人员4637人次实施教师学历提升计划，全市小学、初中、高中教师学历达标率分别达到9727%、97o11%、86o57%四是开展交流支教组织1071名教师参加指导性支教、顶岗支教、跟岗支教等活动，促进城乡教师交流，优化师资配置，加强薄弱学校师资力量五是加强师德建设坚持开展师德师风教育整顿专项活动，组织评选“雷州市最美乡村教师”，加强师德宣传教育制定实施师德师风责任追究制度，严格落实“一票否决”制，问责处理相关责任人64人六是提高教师待遇20_（请自填）年，实现教师月平均工资3480元，比20_（请自填）年翻了23倍解决了教师住房公积金、医保等遗留问题，如期足额发放农村教师岗位津贴着力解决教师住房难问题，为乡镇中小学建起教工宿舍楼17幢面积15448平方米，开工建设城区教师保障性住房330套

（六）推动教育管理创新，提升教育教学质量一是开展小学教学效果检测工作狠抓小学基础学段教学质量，组织小学六年级学生进行教学效果检测，加强小学教学质量监控，增强小学教师工作动力，小学教学质量逐年提升今年，全市小学六年级语文、数学、英语三科平均分比上年提高112分二是深入开展教研活动组织学校和教师全面、经常性开展教研活动，取得显著的教研成果三年来，全市获批省、市课题立项117个，在国家级、省级报刊发表教育教学论文34篇同时，精心组织备考活动，提高高考备考效益我局连续三年被评为湛江市高考先进单位三是创新开展素质教育总结推广白沙二中“大课间”活动经验，加强校风、学风建设该校活动成果荣获省一等奖,成为我市教育新亮点发挥文化环境的育人作用，培养学生的人文意识和优雅品质，创建湛江市特色文化校园35所

二、率先垂范，加强党风廉政建设

（一）模范遵守党风廉政准则一是带头执行民主集中制努力当好教育局班子的班长，以身作则，发扬民主，重大事项和问题都经班子会议集体研究虚心听取班子成员的意见，做到大事讲原则、小事讲风格，最大限度调动班子成员的积极性二是自觉遵守廉洁从政规定带头遵守中央八项规定，严格执行财经制度和纪律，规范管理教育人事、招生、工程招标、教辅资料征订等事项无论在工作还是生活中，坚定做到原则性问题决不让步，严格要求亲属和子女，从不搞特殊化

（二）认真履行党风廉政建设责任切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问一是加强制度建设严格施行《雷州市教育系统党风廉政责任制实施细则》和《雷州市教育局机关作风建设考评及奖惩条例》，制定实施《雷州市教育系统资金管理规定》、《雷州市教育系统项目管理规定》、《雷州市中小学治理乱收费处罚规定》和《雷州市教育系统内部审计工作制度》等，完善教育资金、项目、收费管理有关制度，形成惩防并重的工作机制;二是强化廉政监督支持做好群众来信来访的调查、办理和反馈工作，推行政务校务公开，开展内部审计工作,完成18所学校校长离任审计三是加大查处力度重点查处违反师德师风、违反财经管理规定及教育乱收费案件，行政处分15人

三、存在问题及今后努力方向三年来，我踏踏实实工作，虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有较大的差距工作上存在的主要问题和困难一是教育发展不平衡，学校布局不够合理;二是教师管理存在薄弱环节，个别校长和教师时有出现违背职业道德行为;三是教育质量有待提高，人才培养任重道远自己本身也缺乏系统性的学习，工作创新不足，管理水平有待提高对此，我深感责任重大今后，我将从如下几方面加以努力一是加强学习，不断提高自身修养要虚心向领导们学习，向同事们求教，从群众中汲取智慧二是廉洁自律，始终保持清正廉明要自觉遵守中央八项规定和反对“四风”的要求，不折不扣落实市委督导组的整改意见，严格执行教育党建、资金、项目、收费等管理制度三是抢抓机遇，全力打好教育创强攻坚战要合理规划，多方筹资，确保完成创强任务，同步推进“全面改薄”工作，促进全市教育均衡发展四是务求实效，做好教育管理工作要严格选拨教育管理人才，重视培养骨干教师，坚持不懈抓好师德建设，努力形成良好的师德师风要加强教学管理，立足课堂教学，改进教学方法，更新教学手段，全力抓好高考中考，进一步提高教学质量总之，我将更加严格要求自己，满腔热情投入教育工作，努力为雷州教育事业的发展做出新的贡献20xx个人述职报告本人于20—（请自填）年10月任市人口和计划生育局局长,今年5月任市卫生和计划生育局局长根据市委安排，现向各位领导、委员、代表汇报履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况，不足之处，恳请大家指正

一、坚持胸怀大局，做到贯彻执行国策不走样计生是国策，卫生连民生无论是抓计生工作，还是抓卫生工作，我都坚持统筹全局，谋定而后动，在谋划中多思考，在调研中多吸取，在工作中多斟酌，不断提高自己的党性修养和执行能力始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，做到贯彻执行党的路线方针政策坚定不移，落实市委市政府的决策部署坚定不移当好市委市政府参谋助手，始终冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，积极争取市领导对卫生计生重点工作亲自参与、亲自部署、亲自督办,推动全市卫生计生工作深入开展20_（请自填）年10月以来，我市及时出台了加强卫生计生工作的指导性文件12份，中央、省和湛江市卫生计生工作重大决策部署得到全面落实20_（请自填）年全面启动免费孕检，落实国家优生健康惠民政策;20__（请自填）年出台特别扶助办法，对计生并发症人员实行免费定点治疗和多级生活扶助;20_（请自填）年启动实施中央“单独两孩”政策，对单独夫妇再生育申请做到快接、快审、快批，目前全市审批单独夫妇再生育申请58对;改革市直单位计划生育管理体制，移交雷城、新城、西湖等3个街道办管理，实行“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”

二、坚持令行禁止，做到纠正防治“四风”不放松认真学习和贯彻落实中央八项规定，坚持带头自查自纠、带头改进作风，在“精、少、俭”上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作与去年同期相比，今年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;“三公”经费开支减少435%深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜o子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照先进标准和“三严三实”，深入查摆领导班子“四风”问题18条，自身“四风”问题16条，真正使自己的思想有触动、灵魂受洗礼、行动看榜样目前正对照“四风”问题抓整改，见行动，求成效

三、坚持履职尽责，做到推动科学发展不遗余力正视雷州卫生计生基础薄弱的市情，工作上坚持高标准、严要求，对遇到的新情况、新问题，不回避、不绕道，迎难而上、负重赶超，与干部群众一起，在克服困难、解决问题中推动卫生计生工作进步20_（请自填）年我市人口信息数据质量评估居全省第十名，受到省的通报表扬20_（请自填）年我市荣获“全省计划生育优质服务先进单位”、“湛江市人口计生服务阵地建设先进单位”等称号

（一）注重人口指标控制，力推计生考核达标晋位紧紧围绕稳定低生育水平这个目标，狠抓人口控制指标落实，确保重点指标不托“底线”、不触“红线”连续两年顺利通过省、湛江市考核达标今年在省计生经常性工作检查中也取得较好的评价截止20_（请自填）年8月，全市出生19441人，出生率1137%，自然增长率599%,符合政策生育率8912,比上年同期提高22个百分点，人口指标运行达到预0期目标

（二）注重计生主业提升，力推优质服务转型升级坚持“抓主业，促发展”的思路，努力推动优质服务提质提速继续推行“四术”定点服务，20_（请自填）年10月以来全市累计落实“四术”13465例，其中定点结扎术2563例组织医技人员进农村入农户开展“三查一治”服务，努力提高育龄妇女生殖健康水平积极推进计生服务站所规范化改造，增添优生健康检查设备，协调市民政局搬迁婚姻登记处到市计生服务站办公，打造婚育服务“5+1”新模式，实现免费孕检全覆盖20—（请自填）年全市有11258人参加免费孕检，覆盖率达9313%o今年来全市已有9884人参加免费孕检,覆盖率达751%O

（三）注重重点工作推进，力推计生整体水平提升一是创新计生宣传载体，设立城区候车亭计生宣传灯箱，开通“惠民计生”短讯平台，开展“科学育儿家庭教育”主题活动二是规范社会抚养费征管用，杜绝各种乱征收现象20—（请自填）年10月以来全市办理征收个案7102宗，征收社会抚养费4230多万元三是加强“两非”整治，努力排除调查取证难等障碍，20_（请自填）年率先在湛江市打响查处“两非”案件第一枪，达到了查处一例、警示一片、教育一方的目的20_（请自填）年10月以来共查处“两非”案件6宗，处理涉案人员6名截止20一（请自填）年8月，全市出生人口性别比为H026,比20_（请自填）年下降51个比值四是落实流动人口区域协作机制，与广州市天河区、海珠区签订流动人口双向服务管理协议，构建“一盘棋”格局五是加强挂钩帮扶，积极推动市直单位从人、财、物等方面支持计生后进村转化20—（请自填）年10月以来，市直单位共帮扶168个村计生经费160多万元

（四）注重和谐计生建设，力推计生惠民政策落实坚持计生工作的民生导向，注重听民声、解民意、纾民困，诚心为群众办实事、办好事任职以来接访群众92人次，力所能及地帮助解决生活、生产、治病等困难问题积极完善计生利益导向机制，组织审核奖扶对象4458人次，发放奖扶资金400多万元支付计生手术并发症人员治疗费用100多万元，发放扶助资金40多万元为49户失独家庭办理综合保险，为403户计生家庭办理意外伤害保险，组织走访慰问困难计生家庭158户

（五）注重部门资源整合，力推卫生医疗服务上水平加快卫生计生机构职能资源整合，队伍融合，充分发挥卫生系统优势，把计生上环术定点在卫生院施行坚持“只有群众身体健康，才有群众生活小康”的理念，思考谋划基层卫生院规范化改造，全市医疗卫生环境明显改善，服务能力进一步提升纪家、北和、南兴3间卫生院通过了湛江市的评估验收，其他卫生院规范化改造正在稳步推进

四、坚持严格自律，做到廉洁从政不忘本色严格落实党风廉政建设责任制，为全市卫生计生事业发展提供有力保证一是加强廉洁自律始终坚守信仰、党性、法纪“三道防线”，常怀律己之心，自觉做到修身从简、省身从严、为政从廉当好班长，带好队伍，管好身边的人，做到干净干事、清白做人，永葆共产党员清正廉洁的本色二是加强廉政教育采取会议教廉、专题授廉、参观警廉、谈话说廉、责任促廉等方式，筑牢干部职工反腐倡廉的思想防线三是加强廉政制度建设健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制度等12项制度，着力在立规矩、严要求、树新风上求突破四是加强廉政监督通过政务公开栏、办事大厅、服务手册等公开办事项目、程序、权限、时限，主动接受社会监督五是加强卫生计生行风专项治理严格落实计生“七不准”、卫生“九不准”，着力解决乱收费、收红包、拿回扣等热点问题，实行住院病人和主管医生签订拒收红包承诺书，医务人员上缴红包、回扣996万元,树立风清气正的行业形象任职以来，我虽然做了一些有益的工作，但是与上级的要求、群众的期望还有一定的差距，主要表现在一是政治理论学习不透彻，处理和驾驭复杂局面的能力不够强;二是调查研究不够深入，对制约雷州卫生计生事业发展的客观因素认识不够充分;三是开拓创新意识不够强，医改和医疗卫生服务未能满足群众日益增长的需求统筹做好卫生计生工作，是建设安康雷州的迫切需要今后的努力方向一要加强理论学习，在深度广度上下苦功，把学习成果转化为谋划工作的新思路和促进工作的新措施二要统筹把握工作全局，抓好重点，突破难点，推动卫生计生事业有新发展三要强化领导班子和干部队伍建设，实现“班子融合、队伍融合、工作融合”，集聚卫生计生正能量，抓住新机遇，发挥新优势，为建设安康雷州作出新贡献（可删改）相关推荐一**老师述职报告**老师述职报告

一、政治思想表现

二、学识水平

1、1997年7月，完成长沙市教育学院汉语言文学专业函授学习，获得了大专文凭

2、20—（请自填）年5月，参加稀长沙市普通话培训测试站举办的普通话培训和考试，获二级甲等证书

3、20_（请自填）年5月，参加信息技术培训，获得计算机应用水平高级证书

4、从20—（请自填）年7月起，参加福建师范大学网络教育学院在长沙教育学院举办的远程教学班,攻读中文本科，在20_（请自填）年7月底将取得本科文凭

三、业务能力12年来，我坚持严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平

（三）从教多年一直热心于教研教论工作刻苦探索、虚心请教、积极参加近年来，随着新课程新课攻理念的推出，我在这方面对自己的要求严格新形势下我也有了新的收获，多篇论文获得县、市、国家级奖在镇、县、市、多次参加教研课，语文教学赛课多次获镇一等奖20_（请自填）年10月参加长沙市第四届生物实验赛课获一等奖

（四）我自己算是个年轻的教师，但作为有着十多年工作经历的老师来说，在教育、教学、教研教攻上我还是累积了一定的经验对于这些方面的成就我从不吝啬，敢于与同事交流，乐于手把手的教给比我更年轻的老师、实习老师20_（请自填）年上学期我辅导了来校的实习老师一一谭丽老师，教她怎样与学生和睦相处、教她如何树立威信、教她怎样处理班级的日常事情、教她怎样备好一堂课上好一堂课在她自己的‘积极、热情、主动和我的热心帮助下，谭丽老师圆满完成实习任务，一堂实习汇报课获全校老师好评

四、工作实绩这些年来，我热爱教育、热爱学生、尽职尽责、教书育人注意培训学生具有良好的思想品德，热心于研教攻人们常说“一份耕耘一份收获”现将近四年来取得成绩总结如下

3、20—（请自填）年12月，论文《浅谈语文教学如何激发学生学习兴趣获县二等奖，

4、20—（请自填）年，语文课改论文《继承传统，改革创新》获国家级三等奖，论文《进行科学探究，培训创新意识》获市一等奖，论文《植物体的结构层次设计一案》获市一等奖

5、20_（请自填）年，语文赛课荣获新课程、新理念教学竞赛镇一等奖；参加长沙市第四届生物实验赛课获市一等奖；被评为长沙市“生物教研积极分子”

6、20（请自填）年5月，论文《谈初中生物在科学探究中培养学生的创新意识》荣获国家级二等奖（可删改）相关推荐二08年工行行长述职报告08年工行行长述职报告08年工行行长述职报告20_（请自填）年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实圆满完成了支行所赋予的各项任务，对公存款时点万元，比年初净增万元，日均存款万元，储蓄存款净增万元现就一年来的工作小结如下

一、凝聚人心，铸就一支高素质的队伍思想是行动的指南人心涣散将会一事无成营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将凝聚人心放在突出的位置

1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳充分调动员工参与的积极性在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度确保每位员工看到放心、拿到舒心

2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名，其中党员13人党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用在党员发挥战斗模范作用下，积极培养后备力量,吸收优秀员工向组织靠拢

二、服务创优、运筹制胜千里服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶我部先进做法，南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道省行网讯进行转载

1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友员工张微在柜面服务中，能够标准使用“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰

2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性；二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面三是建立各网点、客户经理、客户的.评议机制由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后

3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼今年8月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务xx万，取得了万经济效益二是服务好基层网点努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递

三、求真务实、勇拓市场“发展才是硬道理”没有市场的发展一切将无从谈起年初，主任室根据支行市场为导向，以服务为手段，以客户为中心的精神，结合营业部具体情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路锁定目标，不达目的不罢休

1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访现代银行的竞争是产品与服务的竞争营业部根据不同的客户推行个性化服务，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式目前，已开立网上银行户

2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知xx商人xxx等14名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人取得取系，向他们介绍我行的服务和结算优势，用真诚赢得南天人的信任8月8日决定来我部开户，并打入注册资金xx万

3、群策群力，挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量同时鼓励员工献计献策并制定出奖励办法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在部队的关系，积极揽存150万

4、积极配合客户经理做好服务工作。