主任述职报告集合六篇

主任述职报告集合六篇【精华】主任述职报告集合六篇我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点一听到写报告马上头昏脑涨？以下是为大家收集的主任述职报告6篇，希望对大家有所帮助主任述职报告篇1本学期，根据学校的安排，我主要负责学校食堂的管理工作，兼印务工作食堂工作主要包括食材的采购，加工，组织学生，餐厅管理和服务，学生午休等学校于本学期进一步加强了食堂管理,把食堂工作纳入了学校整体工作的一部分，对食堂工作提出了更高的要求，让学生吃的满意，让家长放心，让社会认可，逐步提升食堂的知名度对此，本学期我们主要做了以下工作

一、完善管理制度，规范食堂管理为规范食堂管理，成立了食堂管理办公室和食堂管理领导小组、工作小组重新修订了《食堂工作流程》、《食堂管理制度》、《食堂工作人员考核细则》和《食堂岗位责任制》等规定了每周一下午例会制度，总结上周工作，安排本周工作对食堂每天的工作，从早晨到下午每个工作环节都有具体规定对各岗位工作人员进行了明细分工，责任到人如厨房工作肉食类、蔬菜类、面食类都有具体责任人这样，即使工作运作有序，又强化了工作人员的责任心对每位工作人员，每月进行一次考评，实行了绩效工资，我和崔老师每周不定期的进行二至三次的全面检查，每月进行一次全面考核,以此确定工作人员的绩效工资调动了员工的工作积极性

二、采取多种措施，严把重要环节

1、控制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜在原料的采购上，我们采取“定点加多点制”，即确保了采购的稳定，又能货比三家，相互制约坚持了索证制度，没有或缺少各种证件的单位，不采购在确保质量的基础上，确保价钱相对合理对送来的原料，由责任人验收，严把质量关，过秤、监秤、开收据，各负其责，相互制约保管员负责经常检查食堂仓库，确保食物不变质对厨房人员要求加工精细，味道可口，小学生愿意吃

2、加强学生管理，看护好每一位学生本学期在校吃饭的学生有460名左右，比以往多出了160余名，学生多给管理看护带来一定的困难值班的教师比原来少了很多为此，我们调整了工作人员的分工，加强了带队、餐厅服务、午休看护确保学生的安全

三、加强卫生管理，增强忧患意识食堂卫生隐藏着安全隐患，对厨房、餐厅、宿舍卫生实行定人、定点、定时间、定要求，必须做到逐日清扫、周末大扫严格执行食品留样制度，并做好食品留样记录对加工工具、餐具、严格按照要求消毒工作人员要确保自身卫生检查，我们每周进行一次卫生全面检查确保卫生管理到位

四、强化服务意识，提升服务质量我们餐厅的服务对象是学生，我们对员工以教师的职业道德来要求，同时我们对员工都是以老师称呼，学生叫老师，我们要求员工之间也叫老师使每一位员工都有一种自豪感，同时也相应的增强了他们的责任心我们要求所有的员工都像我们的老师、我们的班主任一样关心、爱护、体贴、照顾好每一位学生使学生呆的安心，吃的舒心，家长才感到满意放心尽管食堂管理工作有一定的提高，但也存在一些问题如有的家长反映分菜不均匀；有的老师在务为抓手，大胆管理，求真务实圆满完成了支行所赋予的各项任务，对公存款时点万元，比年初净增万元，日均存款万元，储蓄存款净增万元现就一年来的工作小结如下

一、凝聚人心，铸就一支高素质的队伍思想是行动的指南人心涣散将会一事无成营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将凝聚人心放在突出的位置

1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳充分调动员工参与的积极性在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度确保每位员工看到放心、拿到舒心

2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名，其中党员13人党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用在党员发挥战斗模范作用下，积极培养后备力量,吸收优秀员工向组织靠拢

二、服务创优、运筹制胜千里服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶我部先进做法，南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道省行网讯进行转载

1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友员工张淡在柜面服务中，能够标准使用“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰

2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性；二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面三是建立各网点、客户经理、客户的.评议机制由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后

3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼今年8月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务xx万，取得了万经济效益二是服务好基层网点努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递

三、求真务实、勇拓市场“发展才是硬道理”没有市场的发展一切将无从谈起年初，主任室根据支行市场为导向，以服务为手段，以客户为中心的精神，结合营业部具体情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路锁定目标，不达目的不罢休

1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访现代银行的竞争是产品与服务的竞争营业部根据不同的客户推行个性化服务，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式目前，已开立网上银行户

2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知xx商人xxx等14名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人取得取系，向他们介绍我行的服务和结算优势，用真诚赢得南天人的信任8月8日决定来我部开户，并打入注册资金XX万

3、群策群力，挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量同时鼓励员工献计献策并制定出奖励办法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在部队的关系，积极揽存150万

4、积极配合客户经理做好服务工作今年8月，江苏红杏绢纺集团因经营不善被迫改制，这涉及我行贷款移位等相关问题我部积极配合，并负责帮助解决相关手续使我行资产得以保全新注册的江苏大地蓝绢有限公司首次打入注册资金2158万

四、结合“扫雷工程”、强化内控管理今年支行将营业部确定为“雷区”，对我们营业部来说是坏事，更是好事这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心营业部以此为契机，对各项工作进行了全面梳理，强化内部管理

1、思想重视加强管理主任室一班人以身作则，身体力行熟话“打铁还须自身硬”主任室一班人带头学制度，学操作流程做执行制度的模范，为员工树榜样内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎,总是认真核实授权

2、加强对员工的思想教育首先是将“扫雷、上等级”活动的内容原原本本地传达到每一位员工，做到人人知晓其次是消除思想顾虑引导员工主动配合自查自纠、排除隐患

3、检查监督到位认真对照“扫雷、上等级”要求，总会计和内勤主任按制度检查一次不落，发现的问题限定及时整改做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，促进员工按制度规范化操作今年营部人员变动比较频繁，但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡

4、重视安全防范工作“三防一保”工作常抓不懈，逢会必讲，坚持“超前防范，确保安全”的指导思想，加大银企对账的力度，对账单回收率达86%通过一系列措施和工作的开展，营业部核算质量大幅提高，出现了连续三个月全营业部无差错的好情况，全年无经济案件安全事故经过一年努力，目前在营业部已形成了上下一股绳，全体人员一盘棋、团结协作好情景，干工作、干事业热情空前的高涨我深信，营业部在行党委、行长室的关心和支持下，经全体员工共同努力，营业部会向着一个更光辉灿烂的明天前进！【可删改】相关推荐三10月份述职报告10月份最新述职报告“十二五”规划开局之年，按照街道工作安排需要，本人迎来新的工作环境、工作内容和挑战首先，很高兴与大家共事，近10个月的相处，我感谢大家在工作、生活以及学习上的支持、理解和帮助社会事务科的业务和相关知识对我来说是全新的，现在向各位汇报一下近10月的工作学习情况

一、思想认识社会事务科是为居民办理解决有关民政、就业、下岗再就业和社会保障等工作的惠民部门，要做好这些民生工作，必须把各项工作纳入目标管理，建立目标责任制，发现问题及时解决，形成职责清楚，分工明确，层层有人抓，处处有人管的组织领导网络和工作运行机制

二、工作开展、业务学习情况20_（请自填）年「6月，我积极融入新的工作环境，全面了解各项社会事务工作要点，认真学习新的工作内容知识，重点是国家政策、法规等，在干中学，学中干，逐步提升业务水平和办事技能，现将1-6月份在社会事务科开展工作汇报如下

1、练好基本功，打好服务仗熟悉掌握劳动和社会保障八项主要工作内容，吃透《合肥市城乡居民最低生活保障条例实施细则》，注重医疗救助、低保申办、拥军拥属、残联、老龄、退管服务等社会弱势群体工作，在国家政策范围下，将惠民工作效能最大化目前，在科室除了配合分管领导、科长工作，具体经办劳动纠纷处理、廉租房申请审核及退管服务、残联等工作劳动监察配合区劳动局、监察大队开展“春风在行动”辖区企业用工及合同签订大检查、开展20—（请自填）年劳动保障书面检查审查（11家）、禁止使用童工专项行动及创建劳动和谐关系企业镇街（社区）（14家）工作；认真接受投诉人的来信来访100多人次，各类劳动纠纷18起，已结案11起，转办区劳动监察大队案件10起，转交区劳动监察大队案件3起，协调沟通53次（包括电话沟通20多次），为农民工讨回工资达3万多元，督促用人单位补签劳动合同40余人，3家企业11人补交社会保险这18起纠纷投诉主体包括现代（餐饮）服务业、社会公益事业和大中型集团公司，涉及未签订劳动合同案、劳动报酬（克扣工资）、经济补偿案和工伤医疗（赔偿金）案退管工作学习熟悉退管服务工作要点及意义，重点掌握四项管理，6项服务具体内容;根据区退管中心工作要求，春节期间发放退管人员慰问品1107人份，组织开展退管人员写春联送春联活动；1-6月份慰问吊唁退休死亡人员3人，为其申办死亡抚恤金42862元截止目前，共接管建立退休人员及档案1130人份其中，嘉和苑社区33名，绿怡居社区97名，金荷社区270名，红四方社区730名（6月份以后，具体业务有卜科长亲自指导）廉租房审核办理『10月共新办理廉租房69户，年审办理48户，涉及236人在办理中，从个人申请，到住房面积及年家庭人均收入上实行层层把关，严格审核，并适时对申请家庭实地走访，使廉租房申办审核工作程序规范，步骤合理科室其他事物一是积极配合街道创新管理工作，打造科室新社会组织创新品牌，立足服务，创新管理，优先发展服务类，扶持慈善类，规范引导活动类等新社会组织，发挥新社会组织在促进街居管理体制创新、和谐社区建设、服务居民群众、承接政府职能等方面的积极作用7月份，由街道社会事务科牵头，四个社区配合，组织志愿者队伍开展慰问服务，并对辖区各类组织、协会等社会组织进行一次了全面摸底，登记建档截止目前，申办登记16家新社会组织9月份引导新社会组织积极参与社区发展、建设活动，配合街道社区相关部门开展慰问老人送服务、关心老人送诊以及参加残疾大学生招聘会等，有效推动社区活动，丰富社区服务内容，发挥新社会组织的社会力量二是将辖区新社会组织纳入街道有关部门信息平台，如8月份新成立的红四方社区及时开通民生互联网等，通过网上信息交流，及时公布关于用工、便民服务活动等最新信息，更好地为辖区居民提供双向服务三是配合区民政部门打造合肥市第三批标准化示范社区建设嘉和苑项目，目前，小区栏杆维修已经结束,进入屋面防水改造阶段四是积极立足科室，找准科室薄弱环节，补缺补差，完善街道和社区残联软件资料及康复室运营使用协调事宜，赶超科室宣传工作进度，提前完成街道一篇中央媒体宣传任务和科室各对口部门的宣传任务指标

2、找定位演配角，创新意促发展立足大局，找准定位，工作上做到不越位，不争功；为人低调，淡泊名利；与正职补台不拆台，誓言不失言，本着“大事讲原则,小事讲风格”的原则，自觉维护科室、街道形象，全力甘当配角，发挥左右手作用，以街道、科室工作为核心，创新工作，开拓社会事务工作新局面，促进个人、科室、集体的共同发展

3、加强学习，不断进步为适应工作要求，弥补知识缺陷，除了学习各项对口业务理论知识，还自修国家人力资源管理和心里了咨询的课程

三、下一步工作设想目前，社会事务科各窗口工作正在有条不紊的开展,本人在科室的对口工作中也刚起步，但还需要继续努力学习业务知识，提高实际办事能力，依托社区网格化管理信息资源，借鉴灵活原科室领导的宝贵经验，在原有的工作基础上，改进创新工作方法，围绕小街道大社区的发展思路，切实履行改善民生，落实民权、维护民利的基本职责，细化社区民生工作内容，充分挖掘和发挥社区资源优势，实现街道、社区民生事业又好又快发展

1、注重细节，打好基础，加强宣传服务到位，关注重视特殊人群；

2、完善新社会组织服务管理创新项目，支持、引导新社会组织和社区志愿者队伍参与社区建设管理和服务如在做好日常工作的同时，关注下岗失业、特困贫难、老龄（五保老人、企退人员、拆迁安置老人）、外来务工（医疗、教育、保障）、未成年人等人群的需求，及时为他们提供必要的服务全力做好各项社会福利、慈善事业，落实双拥优抚支持，提升老龄服务能力，组织好各项文化活动，丰富地区群众文化生活；

3、继续跟进和谐劳动关系创建单位、劳动争议调解组织建设工作的软件资料充实；

4、加强残联宣传工作，做好节日慰问以及残疾人康复基地、示范点建设；

5、协助嘉和苑社区标准化示范社区建设工作管理中大声喝斥学生等，毋容置疑，家长反映问题，指出工作中的不足，是对工作的一个促进在今后的工作中，只要进一步规范管理，进一步抓好制度的落实，解决好存在的问题再有各位领导的帮助和老师们的积极配合，就能更好的办好食堂，就能让更多的家长放心就能使更多的学生愿意在餐厅吃饭就能把我们的食堂越办越好.主任述职报告篇2各位领导，我是xx分公司陈XX,我于xx年1月参加第一轮述职在述职后一个多月的工作中，我深刻领悟到述职的重大意义，第一轮述职使我改变很大

一、第一轮述职后的认识通过第一轮述职，是总部对我们基层的考核通过这次考核，使我深刻认识自身有哪些不足，使我不致于在以后的工作中，无目标、无方向总部的述职教我如何去更好的做好我的本质工作第一轮的述职我主要领悟到了以下几点第

一、如何调整好各部门兄弟的心态金德是一个很特别的公司，有深厚的、独特的文化底蕴,不是什么人都能适合金德的，所以心态很重要在一线工作的兄弟们是否能够成为一名真正的金德战士，是否有一个良好的心态非常重要初到金德的兄弟们一般都会抱着一种淘金的思想，认为在金德能够实现这种梦想的确，金德能够成就一批富翁，但不是什么人都行金德的文化是打压文化，不是一般人能够适应得了的，因此，兄弟们难免会有些思想波动我通过这次述职，深刻领悟到日常工作中和兄弟们保持沟通，调整心态的重要性我会时刻提醒兄弟们，我们在金德能够学到很多东西,没有一家企业会象金德一样逼我们改掉身上的很多缺点，逼我们成才只要我们有了才干，拥有了一个金德战士所具备的所有品质，挣钱是很容易的事情试想我们为什么会来金德，说到底是因为我们在社会上无法立足，是金德收留了我们，金德不希望她的员工不改变，不成长，不进步金德是在每一个员工承担一份责任，金德不是一个普通的企业，不仅要我们做事，更教我们如何做人如果在金德还没学会如何做人就离职了，在社会上，你的结果只能是频繁的换工作，最终一辈子一事无成，金德就是一个教我们德才兼备的企业与其说金德在塑造一批富翁，不如说是在塑造一批德才兼备的人在日常的工作和生活中，我都会时刻提醒兄弟们，也是在提醒自己，不至于迷失方向这样我们才能有一个良好的心态积极的做好本质工作第

二、就是在如何对日常的管理水平上有所提升第一轮述职的评语下得很中肯，说我自己会干，就是不会教手下的兄弟干说到底就是管理水平差，只有科学的管理才能打造一流的团队，只有严格的管理，才能打造狼性的团队团队的建设恰恰是我的弱项我不懂得如何去管理一个团队，导致单兵作战的局面，也没有给公司培养出人才做为一个中层干部，我除了干好本职工作外，还有给总公司培养人才的义务，起到传、帮、带的作用，原本一棵好苗子，我不懂得如何去传、帮、带的话，就会毁了他，害了他个人，也耽误了公司第一轮述职我学到了很多管理的方式和方法对内要加强业务员的管理，在对业务员的管理工作中，工作上严格执行落实五日工作法，做到奖惩分明，树立自己的威信，在生活上，要和他们多沟通，及时了解他们生活中的困难，在生活上融入他们的圈子，毕竟，我们都来自五湖四海，大家能聚到一起干一番事业，本就是一种缘份在日常的管理工作中要严格执行总分司的作息制度和早晚例会制度，让兄弟们迅速成长，快乐生活对外加强市场管理水工头管理和经销商管理，也要管理到细节上对于市场的管理要摸清其它品牌的市场定位，价格体系、营销方式等等对水工头的管理，要建档，摸清水工头的背景，诸如生日、家庭成员、性格、喜好、主推品牌等，对经销商的管理要措清他的库存，家庭状况，个人状况，出货渠道和经营叫路等主任述职报告篇3时光如水，点滴都是生命之痕每个季节都流淌着深处的记忆，有风吹过的季节是一种淡淡的情愫，静静的成长历程中，感谢各位领导、各位老师的真诚关怀和细心呵护，现将我这一年的工作向大家作如下汇报

一、政治思想方面本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守教师的行为规范，牢固树立服务意识为学生服务、为教师服务、为学校服务真诚、热情、公正的对待每一个人，每一件事严格遵守学校的教学管理制度，能以身作则，要求他人做到的，自己先做到,努力使自己成为校长的好助手，教师的好帮手

二、个人教学工作

1、作为学校的中层干部，教学也不能放松，更要起到带头作用，我担任九年级的数学教学，坚持贯彻新课程理念，做到科学施教课前反复钻研教材，大量阅读参考书；结合学生实际备好、上好每一节课，保证教学质量，让自己在业务上精益求精再加上本班人数多，学生底子簿，〃优生加餐，差生辅导〃，一年来，教学时间、教学任务和大家一样，但我无怨无悔

2、注重课堂教学效果在教学中注意抓住重点，突破难点，积极开拓教学思路课余，我还虚心向王校长、董小玲老师、钟选恒老师等有经验的教师讨教经验，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进的教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力

三、教导处工作

1、做好常规教务工作学期初，及时落实课程、注册学籍、发放各类表册，平时做好课务调整和试卷发放工作，学期结束前，安排、组织期末检测，阅卷，以最快的速度统计学生的考试成绩，及时回收并归档在校长的领导下，承办并落实各类比赛、评优活动，完成其他事务，竭尽全力贡献自己的一份力量

2、搞好教学常规管理工作，如学期初要求每位教师制定好本学期的教学计划，在计划的指导下进行教学工作教学过程中在各位教师的协助下进行教学常规检查等，并作好详实的.记录

3、精心组织期中、期末考试，严格考试的各个环节，做到公平、公正地珍惜全体师生的劳动成果，认真分析总结考试情况，对各个年级的教学工作起到了一定的指导作用，对全体师生的教与学起到了一定的激励作用为学校宏观调整教育教学管理提供强有力的依据

4、做到〃上情下达〃，〃下情上晓〃，起到桥梁沟通作用作好上级领导的各项工作的下达任务，并及时地完成各项工作任务及时将学校的各种安排传达给师生，迅速将师生的情况反馈给领导，切实保证各项活动正常开展，各项决策措施顺利实施

四、反思自身的不足，促进自己再提高

1、由于工作繁杂，使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教学经验深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态教学管理水平有待提高

2、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面缺乏工作的前瞻性和经验

五、今后的努力方向

1、不断学习，更新知识结构，不断提高管理水平，跟上时代的发展新要求

2、谦虚谨慎，努力将工作做得更好

3、加强教学研究，虚心学习，不断提高业务能力和学生的学业成绩，向课堂要效率以上是我对本学年度工作的简单回顾，我将在做好本职工作的同时也要做好各种〃份外事〃，只要是有利于师生的，我都将尽力去做只要是有利于学校发展的，我都将努力去做以上述职，不当之处，敬请领导、老师们批评指正谢谢大家!主任述职报告篇4时间过的真快啊!转眼一学期又过去了，在校委会和校党支部的正确领导下，我顺利的完成了本学期的工作，现就个人的履职情况向领导汇报，希望能得到帮助和指正，以便以后更好的工作本学期本人担任高二年级主任，高

一、高二备课组长，代高二

（7）、

（8）的政治课回顾一学期的工作，各方面都有收获，但也有留下遗憾的地方这学期，本人的思想发生了重大的变化，过去对学校有些制度有意见，今年我参加了一线班主任培训，尤其是加入了全国班主任成长研究会的QQ群，我对工作的态度变了山不过来，我过去，我不想改变别人，我也无力改变现状，我首先要做好自己，全国优秀教育工作者，全国优秀班主任曹建华老师告诉我，只要把自己培养成一朵花，就会永远走在春风里只有你做出来了，别人会发现的,你的付出会得到回报的所以这学期我的工作积极主动了，牢骚少了，实际行动多了在办公室当老师们发牢骚的时候，我会主动参与讨论，帮助他们走出误区，让他们以积极的心态对待工作

一、工作及成绩

1、收集各种数据，为班级，班主任，科任老师的评优考核提供依据各种评优选先是老师最关心的，牵扯到他们的个人利益，故一定要公开公证透明，焦点访谈-用事实说话，用工作的数量和质量说话，该谁的就是谁的，故平时的考核很重要，班主任平时的量化考核，科任老师的月考、期中期末成绩，学生对老师的评价，教师的获奖情况，考勤情况各方面的数据尽量多收集一些，这样工作认真努力的教师就会突显出来，选出来的先进就让大家心服口服，避免拉关系走后门，参入个人感情的东西，把事情做歪了，留下骂名

2、完成各种支助的发放工作顺利完成了各种支助的发放工作项目班的助学金，有工会班，民族班，向阳班还有高中学生的助学金这是一项重大的民生工程，搞好了会得到群众的赞扬，搞不好会引发矛盾

3、按学校的安排，落实各种活动1）、组织两次月考，组内命题，组内监考，组内阅卷，组内评价分析2）、组织参加了教工文体节，取得了第二的好成绩3）、学期前期的大课间活动4）、常规活动，早操、课间操5）、举行两次高二学生大会，一次是其中表彰暨总结大会，另一次是第二月考后高二师生大会（其实老师没有来）6）、组织每周一次的备课活动

4、教研方面有突破上学期我整理了自己的一些教学笔记和育人心得，本学期写成教育教学论文6篇，其中有两篇已经收到了用稿通知书，《高中政治课有效教学的关键环节》发表在8月的《新课程研究》、《关于高中政治有效教学的探究》发表在7月的《课程教育研究》、论文《让学生爱上政治课》已经收到《宁夏教育》的回复，让不要另投它刊，准备择期发表德育论文《得理也要饶人》是我最得意的作品，准备投给国家级刊物《班主任》有两篇论文获得市“五个百”论文评比一等奖精心制作了课件《股票、债券和商业保险》参与教育厅网络课间大赛，目前点击率和下载率都不错说这些不是炫耀自己，这是我加入全国班主任成长研究会后，经过好多优秀教育工作者的指引后的结果，只做教书匠很难提升教师的职业成就感和幸福感，要投入，要提升，要以事业为乐，要研究，要找教育规律，要掌握教育技巧，化繁为简，要学习，净化自己的心灵希望学校一定要引领教师走科研兴校的路子，培养一支敬业乐业，甘于奉献，业务精良的教师队伍仅仅是建议而已，告诫过自己，不谈学校管理的，也不提任何建议的，因为提过很多次的，现状也无非如此，再也没有提建议的勇气了

5、打造高效课堂，提高学生成绩今年我在高效课堂方面关注的比较多，也写了这方面的一些看法，几篇论文都是谈这方面的，个人认为取决于四个方面一是功夫提效教师的个人魅力;而是方法提效教学的方法（生成与预设,情景设置的生活化，）；三是减负提效学生精力有限，教师要精讲精练；（教材，练习册的取舍，）；四是环境提效要有一个良好的育人环境教室的卫生，布置，师生，生生关系的和谐，上课不能睡觉在我们的一次月考总结会上，有个老师说这届学生太差了，上课的特别多，叫起来还拿眼睛瞪老师，好像打扰人家了学生课堂睡觉谁之过，难道老师就没有责任吗你反思过你的课堂吗假如睡的这个学生是你的孩子，你该怎么办？由于我注意方法，注重提高个人业务水平，心中有学生，故我带的两个班成绩非常不错，这也是我想总结的，因为这个我感到很欣慰，很满足

二、不足成绩的取得令人满意，但也有许多遗憾和不足，需要今后改进

1、由于身体原因，惰性思想的滋生，有时候会不跟早操、课间操查班会，查辅导

2、以办公室地方狭小为理由，不开年级组会

3、由于在某些方面没有达成共识，和有些部门配合的不是十分紧密

三、打算

1、严格监管老师的教学行为，提高课堂实效，特别是教而不练，练而不批的行为这个年级组无能为力，需要学校帮忙啊

2、对漠视学校制度，屡教不改的学生要严肃处理，否则到后期不好管理

3、能放权，让老师选用资料

4、减少各种干扰，一心一意谋高考即将进入高三，我将带领我的团队团结拼搏，教好书，育好人，给学校和家长一个满意的答卷主任述职报告篇5伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，20xx学年又将结束回想两年前刚接任人事工作时，曾是那般毫无头绪、无从着手，而今的我，面对人事工作的纷繁琐碎，已然多了一份从容与自信，这固然离不开校长书记的指导、部门条线的支持和全体教工的配合，更源于自己在工作中一以贯之的四“心

二一、工作成效

1.用心纵观xx区教育系统人事干部队伍，不少都是具有多年经验的“老法师”；我们学校的教师队伍发展迅速，每年都新增十几名教师，20xx学年在编人数将近150o面对这样的现状，作为一名新手，加之人事部门只有我一人单枪匹马，我必须加强学习、熟悉业务，才能提高工作效率，更好地为学校教育教学服务，为广大教工解决后顾之忧本学年，我有幸参加了新任人事干部岗位培训，一个个详尽的实务培训讲座，使我豁然开朗、受益匪浅在结业式上，我作为代表发言，获得好评，我也被评为培训班“优秀学员”平时，我抽空学习人事方面的政策、规定，阅读《组织人事报》，通过电话、闵行人事qq群等途径请教人保科相关老师，以及与同行们探讨、交流

2.耐心人事工作千头万绪,涉及教工的方方面面，尤其是教工的切身利益记得局里召开人事干部会议，何局、赵科不止一次地强调人事是为人做嫁衣的工作，是造福于人的工作，人事干部必须要具备良好的心态对此，我深有感触评优、评职称、各项奖励……两年来，曾上报过多少这类材料，倘若没有好的心态，必定要影响工作的进程平时，只要在办公室里，电话、校内通联系总比较频繁，老师们也经常过来开具这样那样的证明、咨询各式各样的问题，即使碰上在赶批作业或者手头有紧要事,我也会急人所急，尽快尽力为老师们解决疑虑

3.细心我自认不是一个非常细致的人，但人事工作使我不得不细致工资奖金的核算、各类报表的数据统计、各类材料的整理上报、各类证件的办理……一旦出错，于教工个人和学校全局，都是极其不利的我深知其中的利害关系，从未有过一丝懈怠，因此也从未出现过任何差池其间得到了顾明德、顾春伟、陆亚芳、浦文德、曹晶等老师的支持与帮助，在此一并表示感谢感悟都说人事工作是枯燥而机械的，的确，时常与密密麻麻的数据打交道，经常整理这样那样的上报材料，谁会不乏味呢？然而，每当为老师办成了某件事，听到一句真诚的“谢谢”时；每当将大红的证书送到老师手中，看到一张绽放的笑脸时；每当一份份准确无误的报表审核通过时……谁又说人事工作没有成就感呢？“赠人玫瑰，手留余香”，这或许就是人事这一岗位的价值对我个人而言，涉猎不同的岗位，也是人生经历的一份积淀、一笔财富我说这些，并非标榜自己，而是将其化为工作的一种动力，愿与在座的各位共勉

4.爱心本学年，我担任五

（1）班的语文教学工作，由于是小学毕业班，压力自然比四年级时要大一些好在身处五年级这个和谐、敬业的团队，身处五年级语文备课组这个默契、协作的团队，因此教学工作有条不紊地开展，也取得了一定的成效多名学生获得20xx年”读写新天地杯”XX市小学生现场写作活动等第奖，我也获得“优秀指导奖”正如校长一直强调的“要搞好教育先搞好关系”，两年来，作为任课教师，我注重学生的品行教育、习惯培养，与学生们建立了和谐、亲密的关系情感是相互的，只有老师走近学生，学生才会走近老师；只有老师爱学生，学生才会爱老师看到五年级组的老师们对学生们付出的爱心，作为其中的一员，我没有理由不这样做

二、存在问题

1.对人事方面的政策、规定有待进一步学习人事是一项政策性极强的工作，对人事方面的政策、规定仅仅了解一些还远远不够，要进一步学习、熟悉，做到了然于心

2.对自身专业化发展投入的精力较少一年来，除了指导学生竞赛取得一点成绩之外，对自身专业化发展投入的精力过少，在教育教学研究方面缺少一定的思考与实践

三、整改措施

1.加强学习，尽快熟悉人事方面的政策、规定通过学习人事方面的文件资料等方式，尽快熟悉相关的政策、规定，加强实务工作能力另外,集中精力，着手制作全面涵盖教工基本情况的一份信息表，为各部门工作提供准确、便捷的信息服务

2.加强研究，促进自身专业化发展再忙也要挤时间学习，再累也要挤时间研究，学会“两只脚走路”和“弹钢琴”也是每个行政干部必须具备的能力因此，多学习、多思考、多研究、多实践，是我下阶段应当努力的方向一年来，更确切地说，到康城的七年来，由于岗位的不同，我觉得自己一直在“做中学，学中做”，经历、体验真的是一个人成长的宝贵财富我也始终鞭策自己无论是哪个岗位、哪种角色，我都应当秉承“仰望星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中成人，为学校的发展贡献自己应尽的责任主任述职报告篇6尊敬的各位领导、各位老师我于今年初开始担任xx小学教导主任，分管学校的教务、教研工作并协助校长搞好学校各项日常工作;兼学校创卫协管员，主抓健教、创卫工作；同时担任数学教研组长和六年级数学等学科的教学任职以来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作现将有关工作向在座各位述职，请予于评判

一、思想政治方面本人坚持四项基本原则，拥护党的教育方针政策，忠诚党的教育事业，克已奉公，勤奋务实，思想上与党保持高度一致，牢固树立正确的世界观和人生观、价值观行动上表里如

一、甘作人梯、率先垂范，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范平时能关心时政，认真学习和领悟党倡导的荣辱观，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事，“真诚为人，真爱为师”是我的格言平时能严格遵守学校的各种规章制度，从不迟到、早退、不中途离校严格遵守学校的教学管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率任何时候都能用教师职业道德规范严格要求自己，不骄不躁、淡泊名利、严于律己、毫不懈怠，以优秀教师的标准来充实自己

二、学校工作作为学校的一名中层干部，我能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利，把学校的利益放在首位

（一）学籍管理工作每学年初认真组织、指导一年级班主任做好新生基本信息的采集、建档，把好新生学籍审批关每学期开学初，为转出学生办理转学手续，并为转入学生及时办理学籍增补认真做好学籍数据统计和表、册、卡的填写工作对我校学生的学籍档案进行规范管理，组织班主任老师搜集、录入学生学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，逐步实现小学生学籍的电子化管理

（二）教务工作教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心我校在职教师相对较少,目前仅24人，但各项学校工作却一点没少，课程的安排及平时老师请假或公事外出的代课、调课问题相对复杂，但我能细心做好平时调课、代课工作，为了落实到人，做到调、代课、会议通知不耽误，宁可跑上奔下，走东窜西虽然人劳累一点，但只要能保证学校的教学工作能正常开展我就心满意足了平时能把各种教研活动、会议的通知、相关活动事项等都准确、及时地传达到各负责人员手中每学期按时顺利组织期末考试并进行成绩统计和质量分析每期的考试，采用交叉命题、制卷阅卷的方法，避免了教师组考的随意性，督促教师改进教学方法每学期能进行4次以上的教学常规工作,如教学计划、教案、作业批改等的检查和反馈跟踪，大大促进了教师备课、上课、作业批改的质量

（三）教研工作每学期都提前制定好计划，认真组织教师进行教学教研积极组织教师以校本教研培训为主要方式，深入学习课程改革教育丛书，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教学思想近两年，教导处组织全体教师进行理论学习、业务培训等活动达十几次活动后组织教师开展研讨，撰写教学反思同时认真做好资料收集、整理工作每学期都能组织好全体教师每人至少一节课的公开教学教研活动鼓励、动员年轻教师参加各种级别、各种学科的课堂教学评优、展示、教坛新秀比赛等活动在近年来，我校教师多次获得各种级别的课堂教学活动奖项本学年，仍坚持把校本培训融入学校教研，安排好教师参加各级各类的教学研讨和培训活动，以期提高教师的教育教学水平各学科组开展的教研课，交流课，为教师的专业成长搭建舞台让教师们学有所得，行有所感

（四）其他工作

1、本人兼任学校健教创卫工作每学期初能按时制定学校健教、创卫工作计划，有目标，有措施，并责任到人，层层落实，期末有总结带领校少先队的执勤队员做好日常的卫生、纪律评比工作认真做好学校健康教育、卫生方面的宣传主抓学生环保意识、环保行为和环保习惯的培养近年来，我校的创卫工作屡创佳绩，多次被评为**市“绿色学校”

2、协助校长开展学校的日常工作，积极参与各项有关学校发展和创建的工作，如语言文字规范化示范校、教育收费规范校等等的创建工作

3、督促班主任老师及时收集、增添资料，把工作做实做细急教师所急、想教师所想教师在工作中、生活中遇到困难，总是想方设法予以解决，自己不能解决的，请示校长在考核中发现问题，即时指出，对青年教师，常常以自己的教学体会与之交流，鼓励他们学习新的教学方法

三、教育教学工作在工作中，团结同志，相互协调，能融洽地处理好工作中的各种关系同时深入到课堂中听课、了解具体情况，采取相应措施对自己担任的数学课、科学课、信息技术课的教学，从不含糊要求教师做到的，自己先做好，无论是备课、上课、检测，总是做到仔细认真，特别是对新课改，认真研究新课标，在教学中采取多种教学方法，能充分调动学生的积极性，把握教材的知识体系、重点难点，教学效果好，得到师生的好评除此之外，还积极参加业务进修、课改培训，搜集信息，提高自己的教学水平在教学上，牢固树立“以人为本”的思想，在教学过程中能与老师们一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路平时注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，注重学生学习能力的提高和学习习惯的养成能主动关心每位学生的学习情况，对于接受能力较差的学生我也始终不放弃，我耐心为他们讲解，并让他们都为自己制定一个学习目标，同时我还对他们的点滴进步及时给予鼓励表扬经过长期“时间、地点、内容、人物、措施”五落实的辅导工作，激发了他们的求知欲和上进心，使他们对数学产生了兴趣，几位学困生成绩都取得明显进步通过自己的不懈努力，我校的教育教学质量稳步上升，师生活动丰富有趣起来了，影响也越来越广，自己的教学工作也获得显著成绩在上学期六年级数学期末统考中，所在班级取得平均分

87.5分，优秀率84%的良好成绩在担任班主任工作的几年中，我积极摸索，认真总结，收获了不少经验所在班级多次被评为“先进班集体”我也因此被评为“优秀班主任”、“优秀少先队辅导员”在这两年的任教中，我经常协助班主任做好班级的管理，利用课余时间交流管理经验，现在各班的班风班貌都大有改观

四、存在的不足在工作中也还存在一些问题，比如工作缺乏创造性，组织教师业务学习的创新力度不够;有时碍于情面，执行制度上不够刚性;深入课堂、深入班级不够教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高在今后的工作与实践中，我将坚持一切从实际出发，把积极进取和求真务实结合起来，使自己的思想认识和工作水平随着实践的深化不断得到提高我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献【可删改】相关推荐一**老师述职报告**老师述职报告、政治思想表现

二、学识水平

1、1997年7月，完成长沙市教育学院汉语言文学专业函授学习，获得了大专文凭

2、20_（请自填）年5月，参加稀长沙市普通话培训测试站举办的普通话培训和考试，获二级甲等证书

3、20_（请自填）年5月，参加信息技术培训，获得计算机应用水平高级证书

4、从20—（请自填）年7月起，参加福建师范大学网络教育学院在长沙教育学院举办的远程教学班,攻读中文本科，在20_（请自填）年7月底将取得本科文凭

三、业务能力12年来，我坚持严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平

（三）从教多年一直热心于教研教论工作刻苦探索、虚心请教、积极参加近年来，随着新课程新课攻理念的推出，我在这方面对自己的要求严格新形势下我也有了新的收获，多篇论文获得县、市、国家级奖在镇、县、市、多次参加教研课，语文教学赛课多次获镇一等奖20_（请自填）年10月参加长沙市第四届生物实验赛课获一等奖

（四）我自己算是个年轻的教师，但作为有着十多年工作经历的老师来说，在教育、教学、教研教攻上我还是累积了一定的经验对于这些方面的成就我从不吝啬，敢于与同事交流，乐于手把手的教给比我更年轻的老师、实习老师20_（请自填）年上学期我辅导了来校的实习老师一一谭丽老师，教她怎样与学生和睦相处、教她如何树立威信、教她怎样处理班级的日常事情、教她怎样备好一堂课上好一堂课在她自己的‘积极、热情、主动和我的热心帮助下，谭丽老师圆满完成实习任务，一堂实习汇报课获全校老师好评

四、工作实绩这些年来，我热爱教育、热爱学生、尽职尽责、教书育人注意培训学生具有良好的思想品德，热心于研教攻人们常说“一份耕耘一份收获”现将近四年来取得成绩总结如下

3、20—（请自填）年12月，论文《浅谈语文教学如何激发学生学习兴趣获县二等奖，

4、20_（请自填）年，语文课改论文《继承传统，改革创新》获国家级三等奖，论文《进行科学探究，培训创新意识》获市一等奖，论文《植物体的结构层次设计一案》获市一等奖

5、20—（请自填）年，语文赛课荣获新课程、新理念教学竞赛镇一等奖；参加长沙市第四届生物实验赛课获市一等奖；被评为长沙市“生物教研积极分子”

6、20一（请自填）年5月，论文《谈初中生物在科学探究中培养学生的创新意识》荣获国家级二等奖【可删改】相关推荐二08年工行行长述职报告08年工行行长述职报告08年工行行长述职报告20_（请自填）年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服。