会计工作计划范文六篇

会计工作计划范文汇编六篇2023【精华】会计工作计划范文汇编六篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们一起来学习写工作计划吧但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是整理的会计工作计划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友会计工作计划篇1新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划

一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%,即

37.1万，如是增医疗收入1%,成本仅

3.71万，赢利

7.8万，两者相差

25.6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62队61%.65%、74%,去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此

二、

三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超计划数5肌这样今年预计超180万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达31:69,此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献

1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益

2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中,发现问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡

三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法

四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数医院会计工作计划

（五）xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；

2、举办协会活动每星期举办一期，每月四期；

3、策划春节期间的摄影比赛活动主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；

4、与各重要集团单位的工会建立联系；

5、节前慰问员工短信慰问，上门慰问；

二、2月份

1、建立所有工会会员的生日档案；

2、对摄影赛进行落实，并进行指导；

3、继续举办协会活动；

4、筹办迎春文艺会演；

5、完善基层工会小家建设；

6、筹建工会信息沟通平台

三、3月份

1、筹办员工运动会；

2、摄影活动结果公布；

3、开展集团单位的工会联谊；

4、继续完善基层工会小家建设；

5、建立工会信息沟通平台；

6、举办庆祝“三八”妇女节活动；

四、

4、5月份

1、组织员工体检和体检结果反馈；

2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；

3、青年节活动筹划、安排；

4、工会会员慰问活动；

五、6月份

1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；

2、慰问员工儿童活动；

3、举办一期工会干部的培训活动；

六、、8月份

71、工会协会各项活动落实；

2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

七、

9、10月份

1、重阳节活动；

2、策划一期金秋户外摄影活动；

3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；

八、

1、12月份:

1、工会运动协会的落实；

2、年终总结和表彰“工会计划”工会工作计划2北海县计划生育服务站是全县唯一的计划生育技术服务机构，全站共有12名医技人员，计划生育技术服务中，高度重视干部职工的技术培训和职业道德教育，改坐堂服务为上门服务，热心开展“十进村十至户”计划生育优质服务，提高了全县育龄群众的生殖健康水平，受到上级部门和人民群众的称赞20xx年成为全省计划生育优质服务先进县和全省计划生育“六好服务站”，并被市精神文明办公室评为全市“精神文明示范窗口”他们的主要做法是

一、强化干部职工的技术培训北海县计生服务站十分重视医技人员的技术培训I,采劝请进来、送出去”的办法，强化技术培训一方面于今年3月服务站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关计划生育技术服务的法律法规培训和计划生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修4月份派出医师到江苏省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治,掌握乳腺仪的操作和使用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用；9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的计划生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训站内还为干职工订阅了《工人日报》、《海南工人报》、《计划生育学杂志》等报刊，提供技术人员学习在工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格,两人获得“母婴保健许可证”，两人晋升了职称，有两人获得计划生育技术服务合格证通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基矗

二、强化干部职工的职业道德规范北海县计划生育服务站在提高技术服务水平的同时，积极抓好干部职工的职业道德教育，把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和计划生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动根据工会组织的布置，县计生服务站将《计划生育职业道德规范》制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开在工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度公开服务公约接受群众监督通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了计划生育服务质量

三、强化计划生育的优质服务工程北海县计生系统树立以人为本思想，探索建立以村为主的计划生育服务机制，全面开展计划生育“十进村十到户”，北海县计划生育生育服务站还按时从财政上交工会会费，积极开展职工业余娱乐活动，组织职工参与经济建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的“娘家”“工会计划”工会工作计划3为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会《关于开展“达标创模”活动的实施意见》（通工发[20*]80号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划*年工会主要工作

一、健全工会领导班子，加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设

1、健全工会组织网络依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全

2、及时做好新会员入会登记发证工作

3、筹备换届改选工会委员会*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作

4、按规定办理（更换）社团法人资格证书

（二）加强工会干部和工会积极分子培训

1、根据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力

2、加强对工会积极分子的培训占全体会员20%以上的工会积极分子，是基层工会骨干力量，加强积极分子的培养，有利于提高工会的战斗力要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会积极分子了解工会年度主要工作，掌握做好工会工作的基本要求和具体方法，并积极参与具体实施

（三）按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织，挑选责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐

（四）积极开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标，工会工作年初有计划，年终有总结，活动有台帐，建立专门的工会工作网站，工会档案管理规范

二、完善工会维权机制，切实履行维权职能

（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权

1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推进校务公开工作进一步深入

2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能

3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必须经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定

4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实

（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容

（三）建立健全维权机制，落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度

1、深入实际、调查研究充分倾听教职工的意见，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，积极主动参与学校各项规章制度的制定

2、做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康知识培训，一年进行一次妇女病的检查同歧视女教职工的行为作斗争

3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境

（四）实施送温暖活动，为教职工办实事，

1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇为教职工办实事、做好事

2、关心贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作

3、继续开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长

4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动

5、开展教师回报社会活动教师节前后，安排专业课教师组织义诊，宣传卫生保健知识

三、畅通民主渠道，坚持民主办会

（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，服从党的领导

（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作

（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作

（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体讨论决定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识

四、巩固工会活动阵地，活跃校园文化生活（-）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材

（二）开展以师德教育为重点的创建活动

1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行

2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣传先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先

3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动，积极营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围

（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康

1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会

2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛

3、开展群众性的体育锻炼，增强体质

（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素质

1、继续开展“青蓝工程”，今年要对新进青年教师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议

2、积极开展教艺比赛，充分展示教师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进教师全面素质的提高

3、发挥教职工主人翁作用通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策

五、健全工会独立账户，严格工会财务管理

1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作

2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费，管好、用好工会经费

3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费使用情况，确保工会经费合理使用

4、建立完善资产账册，健全各项保管制度“工会计划”工会工作计划4本年度的女工会工作，要根据学校工会工作要点，认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕学校工作要点，加强女工会工作的群众化、民主化、法制化建设，进一步发挥女工会的民主参与、民主监督作用，突出女工会的维护职能，为女教职工多办实事好事，更好地为女教职工服务，加强师德师风建设，使我校女工会工作再上新台阶

一、加强理论学习，提高综合素质

1.加强学习培训，组织女工会认真学习上级工会工作精神，结合学校女工会工作的实际，做到集中学习与个人学习相结合，了解当前女工会工作的形势，深刻领会目前女工会工作的任务和要求，进一步提高女工会会员的理论素养

2.加强教职工队伍的建设是我校女工会今年的重要任务，我们将积极配合学校中心工作开展各项“业务练兵”活动，坚持教书育人，为人师表教育，做好教工思想政治工作,加强师德师风建设

3.提高政治学习的质量，充实学习内容，以各种形式提高学习时效性

二、围绕中心工作，推进素质工程围绕学校教育教学中心工作，以创建学习型班组为抓手，积极推进“职工素质工程”建设

1、继续加强师德教育和职业修养，营造“安心乐业、积极向上”的校园环境，进一步创造“推先进、树先进、创先进”的良好氛围

2.积极配合学校中心工作，鼓励教工积极参与业务练兵等活动，不断提高自身素质

3.通过多种学习途径、扩大知识信息等方法，进一步学习理解课改的精神和核心，提高专业思想和能力以学习为先导，以教研组为基地，为教工搭设实践的舞台，各岗位开展全面的业务练兵，逐步深化教育改革

4.进一步深化学习，营造有益于可持续发展的学习氛围如设立博客论坛、，充实教工图书馆等扩大教工知识信息量，为争创学习型班组打基础

5.继续建立完善激励约束机制，把学习引入工作，通过学习来实现工作创新，形成不学习就要被淘汰的危机感和紧迫感，切实解决“要我学”和“我要学”的关系

三、开展丰富多彩的文体活动，促进教工身体健康

1.结合“

三、八”妇女节、女工会组织教职工开展小型体育比赛活动，通过活动增强教职工身体素质，促进相互间的理解，增强集体凝聚力

2.根据我园实际情况，积极开展宣传、动员工作，充分调动广大教职工根据自己的情况和爱好，参与全民健身活动的积极性和主动性，促进教职工通过多种多样的文体活动，保持健康的体魄和饱满的精神，更好完成本职工作

四、落实教工生活保障，做好“贴心人”

1.做好医疗保险的投保、理赔工作，在第一时间完成决不拖拉

2.重视退休离休职工工作，定期、不定期的进行访问和“回娘家”活动，使退休离休职工感受到女工会、集体对他们的关心和身处其中的温暖

3.关心生活上有困难的教职工，特别是单亲家庭、做好她们的“贴心人”，为他们解决一些实际问题“工会计划”工会工作计划5标题县教育工会上半年工作总结及下半年工作计划教育工会工作在各级工会组织和教育局领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻围绕中心推进民主建设，加强维护权益的主题，宣传学习贯彻十六大精神，坚定不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建设，开展有特色的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学改革服务，教育工会在服务大局服务中心方面做了下列工作

一、坚持维护教职工会的权益参与学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益

二、加强民主建设工会在维权过程中，加大民主管理力度，配合党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监督作用，规范中小学的校务公开工作对基层学校校务公开工作制度进行检查督促，使全县学校校务公开逐步规范化、制度化

三、积极参与学校重大决策如人事改革、职评改革及干部考核任命、后备干部培养工作，入党积极分子考察等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位

四、加强党政工共建教工之家活动的领导中小学党政共建领导组认真对照先进教工之家的验收标准,加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建设走向正轨，建家工作得到党政领导的支持，经费投入正常

五、积极开展送温暖活动，工会在配合党政开展送温暖活动中，坚持平时对患病、病灾住院及家庭突发事件造成经济困难的教师进行慰问，同时在教师节和两节期间对特困教职工进行送温暖上半年为128位教师送去组织的关怀，与此同时积极鼓励支教同志安心工作，乐于奉献，并举行支教教师座谈会

六、为教学服务，为农牧区教职工服务积极安排基层工会组建职工食堂并从工会经费中给予适当的补助，使在边远农牧区学校工作的的教职工每天中午都能吃到一顿午餐

七、加强师德建设结合民族团结教育月学校大力开展了师德建设活动

八、按时做好工会换届选举和教代会换届活动于20xx年3月开始基层工会召开了教职代会

九、开展民主评议干部活动利用教代会，对校级干部进行评议

十、开展对教工小家的检查，规范小家建设

十一、加强教职工岗位练兵工作工会参与行政举行的教师教育教学技能竞赛和各项业务培训及技术练兵活动有1686名教师参加了岗位大练兵

十二、加强女工委工作认真抓好女工委工作，做好女工委换届和女职工文明示范岗活动把女工工作列为工会的重要工作利用三八节、母亲节和县妇联一同举办了“争当合格小公民”、“我心中的母亲”、“增强荣辱观、共建和谐社会”的演讲比赛

十三、加强工会干部培训、学习工作工会主席、女工委主任积极参加县总工会举办的各种培训班和业务学习

十四、做好工会财务管理工作坚持在经审委员会的监督下加强管理，合理开支，厉行节约，坚持开源节流的原则，为教职工服务坚持每年教代会的经审报告制度积极争取行政的经费支持，一年来行政拔款13000元支持工会和建家工作

十五、积极开展文体活动各工会小组利用节假日开展球类、棋类、文艺演出、“双拥”和“民族团结”等活动，各基层工会开展庆五一篮球比赛和书法比赛下半年工作计划中国工会十四大提出了工会工作的指导方针，明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命，确定了工会工作的方针任务，对工会工作提出了更高的要求工会肩负的任务是相当繁重的下半年我们要努力加强工会自身建设

1、及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求要坚持开展好职工生病访、婚丧访、离退休访承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决［由网站收集整理］职工实际困难作为义不容辞的职责

2、努力维护职工生命安全和身体健康要树立高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监督检查职责，坚持群防群治、依法监督的原则，加强劳动保护工作要配合安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众性安全活动，组织好职工的身体健康检查，协助做好职业病的检查和防治工作

3、重视职工群众的来信来访对职工提出的难点与热点问题，要做深入细致的调查了解，并及其他网友还浏览了以下文章市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济发展办上半年工作总结和下半年工作计划村镇建设办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体服务站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回顾、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路时向有关部门反映，尽量给职工一个满意的答复

5、加强工会自身建设，促进工会工作整体水平的提高，加强工会组织建设和教师队伍建设要加强对工会干部和职工代表的培训，提高工会干部素质，塑造工会干部的良好形象工会干部要转变工作方式和工作作风，要深入职工群众中，调查研究，了解反映情况，解决［由网站收集整理］问题,更好地为职工服务，为安全生产服务

6、加强女职工工作积极开展女职工素质达标竞赛，采用各种形式，促进女职工自我进步与发展，在四个方面得到提高一是提高女职工思想道德素质要在女职工中广泛开展形式多样的思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女性

7、要在女职工组织和女职工中开展“创优争先”活动，树立、表彰一批先进女职工组织、优秀女职工、“五好”文明家庭一是举行一次弘扬女性“四自”精神为主题的演讲比赛二是提高女职工文化技术素质要鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识和业务知识，暑假期间积极参加各类培训把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务要开展富有女职工特色的岗位练兵、技术比武，激励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才三是提高女职工创新能力鼓励女职工在教学技术创新、管理创新、服务创新等方面取得成果

8、在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传，提高女职工自我保健意识和保健水平坚持每年一次的妇科和乳腺普查，增强女职工抵御大病风险的能力组织开展健康有益的文化体育活动,使女职工锻炼体魄，陶冶情操加强模范职工之家创建工作开展创建模范职工小家的活动，根据学校的实际，制定标准，严格考核，年终进行评比验收

9、加强工会创建学习性组织工作要根据上级关于创建学习性组织的整体规划、实施步骤和具体要求，结合工会组织的实际情况，开展创建学习性组织的工作县教育工会委员会其他网友还浏览了以下文章市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济发展办上半年工作总结和下半年工作计划村镇建设办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体服务站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回顾、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路“工会计划”工会工作计划6实践目的保护环境、呼唤公民环保意识，响应学校的号召充实锻炼自己，为社会贡献自己的力量实践主题用行动唤醒公民环保意识、用汗水清除街面违规广告实践时间XX年8月18日到21日期间实践地点XX市XX大街XX区实践团体大学生绿色希望志愿团成员实践内容活动前我志愿小分队于进行几次讨论及会议决定于8月18到21号进行暑期实践活动并及时做好了策划、做好了安全部署和意外事件准备、确定了人员以及准备了工具，每个人都激情饱满、信心满怀准备工作做好后，我们于21号上午出发，怀着一份份坚定的信念，我们在烈日下奔跑着，饱满的热情使我们忽略了烈日的炎热每个人头顶志愿者帽子，手拿清理工具，我们分成2组，成从2头向中间“进军”的架势沿街清除小广告，墙体、围栏、路灯、站牌等每一个都是我们的目标，我们先是用刀子刮然后用手撕下来放进已经准备号的垃圾袋里我们不仅仅用行动告示这大家保护环境关爱城市，同时我们还沿街对每一位路人进行宣传及解说，看见路人们对我们认可的目光我们明白这是多么有必要啊！实践结果本次暑期社会实践得到了院团委领导的大力支持，取得了预期的结果及效果调动了同学们的积极性，提高了公民的环保意识实践意义及总结体会暑期社会实践活动是大学生从象牙塔迈向社会的桥梁，它有助于大学生认识社会，了解社会，适应社会实践活动可以提高自己的动手能力，锻炼自己的交际能力，加深对社会的全面认识这次清除小广告宣传环保理念也使我们认识到我们新一代大学生要放下学校里的纸上谈兵，放下家里的娇生惯养，虚心学习.既要对自己有只要我干我能行的信心,又不能自满自负，要踏踏实实一步一步地进行,我们的力量使有限的，但是我们能唤醒众多群众的心，我们应积极参加每一次实践活动，学会总结，总结实践中的经验;学会节约,节约积累来的财富.怀着一颗感恩的心服务人民服务社会,用心体会实践经历,那麽我们将不断走向成熟,走向成功.“工会计划”工会工作计划720xx下半年，沙洛中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩，高考入线、录取人数达到历年最高水平在下半年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力结合学校实际，拟着重做好下列工作

一、加强学习，提高会员素质继续学习党的十六大精神，全总十四大精神和江泽民同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作一一教育教学活动这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进,争取有更多新教师早日成为教学骨干；组织教师参加教学能力（六个“一”）的竞赛活动后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动

三、完善教代会制度，加强民主管理维护是工会的另一个职能正如全总领导指出工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度注意发挥工会小组长的作用巩固和扩大工会工作的骨干队伍

四、关心群众生活，健全建家工作按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚“工会计划”工会工作计划8为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务经工会研究，上半年工会文体活动安排如下四月份保龄球赛五月份牌200分赛即80分六月份水上脚踏船赛保龄球赛规程

1、比赛项目男、女个人赛

2、比赛地点大上海国际花园保龄球馆

3、比赛办法分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定女25—35男25—35中年组年龄规定女36—45男36—50老年组年龄规定女46—55男51—

604、报名办法每工会小组分年龄组报名，人数不限

6、奖励办法录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖牌200分大赛

1、比赛项目复式四人制团体赛

2、比赛地点学校教工之家

3、比赛时间另行通知

4、比赛办法比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌

6、奖励办法录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程

1、比赛项目男双、女双、混双

2、比赛地点区体育公园

3、比赛时间另行通知

4、参赛办法每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人

5、比赛办法计时赛

6、奖励办法以成绩录取前六名给予奖励备注请要参加比赛的教职工向工会小组长报名“工会计划”工会工作计划920xx年，区工会将继续围绕实现持续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素质为先、强基固本、创新发展的“三大特色”，深入推进“面对面心贴心实打实”服务职工在基层活动，着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素质、促进区域和谐稳定方面做出新的努力，服务大局，力求突破重点做好以下工作

一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定

1、及时主动预警，协调化解纠纷目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力要及时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判断，主动介入，适当干预，减少和预防争议的发生强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议及时上报充分发挥流动课堂的作用，扩大法律法规知识普及覆盖面,提高企业和职工守法、用法水平，源头上减少劳动争议的多发因素

2、强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道着力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创建目标

3、关注安全生产，维护职工生命健康权益会同职能部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度深入企业摸底调查，广泛开展“送清凉”慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，交流经验，防患于未然

二、强化两个建设，努力推动工会工作创新

1、强化工会干部队伍建设，提升工会工作能力和水平充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民主意识、服务意识和落实意识及时发现基层的首创和典型，开展基层工会主席交流会，互相学习，共同进步深化工会干部激励、考核、关爱、保障机制，为基层工会主席充分履职、发挥作用创造有利条件各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素质、业务水平和执行能力，一级抓一级，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍

2、强化基层工会组织建设，激发基层工会活力加大重点难点企业建会力度；创新建会模式,与职能部门通力合作，整合资源，合力建会积极推进行业工会联合会、楼宇工会的组建，探索网格化管理模式继续深化内部工作人员组建知识培训，提高全员建会能力和水平，最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来，减少影响区域和谐的不稳定因素对于已建会企业，要从健全组织、规范制度入手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标，部署活力工会评比方案，严格按照“活力工会”的标准一抓到底，进而做到一企一策、一招鲜，创造出鲜活实用的工作经验，开展工会工作经验交流会，互通经验，互比互促

三、实现三个提高，充分发挥工会大学校的作用

1、提高职工文化素质以公寓为主要平台，对务工青年进行谋生能力和入城须知培训，让外来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关怀继续扩大兴趣协会的覆盖范围，发掘更多职工喜爱的活动项目，强化兴趣活动硬件设施配置，加强宣传和成员招收力度，努力搭建活动成果展示平台，增强职工积极性和自信心继续举办公寓文化节，满足公寓职工精神文化需求；精心安排各种健康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培养大批文化骨干和志愿者，引领职工自我管理、自觉提升

2、提高职工技能水平会同职能部门组织好酒店服务业、计算机操作、汽车维修、航空机电等四项技能大赛整合社会资源，聘请专业师资队伍，力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨在全区范围内开展“千百十”评选表彰活动，认真完成第四届天津市“工人发明家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评选工作，在职工群众中掀起推广先进经验、争当职工技术专家的热潮

3、提高职工心理素质继续深化“法律援助、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理变化加强心理知识宣传力度，做好流动课堂进一步规范“预约幸福”心理咨询室的预约机制，完善社区、公寓心理服务站建设，畅通渠道，及时为职工提供帮助着力提升心理咨询师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通能力，为区域“心灵关爱”行动的推进奠定坚实的组织基础（可删改）相关推荐三“教育妇委会计划”教育工作计划学校工作计划“教育妇委会计划”教育工作计划-学校工作计划

一、指导思想以文件为指针，开展宣传教育活动，“巾帼建功”竞赛活动，“五好文明家庭”创建活动，重视儿少工作，为儿童成长创造优良环境

二、具体措施（-）加强政治学习，塑造良好形象

1、组织女教工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师法》、《教育法》，做到人人学法、懂法、守法，维护自己的合法权益

2、继续组织、学习以“四有”、“四自”为核心，个个争取做到一乐乐业、二高高素质、高教学能力、三爱爱校、爱生、爱己、四讲讲良心、讲纪律、讲本事、讲奉献，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德

3、弘扬解放思想、实事求是的精神；紧扣时代脉搏，勇于创新的精神；知难而进，一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神

4、以家庭美德建设为切入点，做好“五好”家庭创建活动大力倡导尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的美德，建立文明、健康、科学的生活方式，以家庭的和睦稳定，促进社会的文明进步

（二）实施“女性素质工程”，全面提高女教师整体素质算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定但也存在一些不足之处，现结合XX年财务工作，拟定20XX年财务科工作计划如下第

一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实第

二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息第

三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益第

四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下,力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要第

五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益最大化第

六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益第

七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难第

八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶第

九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作第

十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作医院会计工作计划

（六）财务管理是医院构建的决定性因素,是实现医院管理科学化的基础前提随着医院卫生体制改革的不断深入，医院要以优质、高效、低耗的服务赢得医疗市场份额,建立一个标准化和全面的医院财务管理工作计划,具有十分重要的意义更新理财观念是市场经济形式下医院财务管理成功与否的基础1首先要加强财务管理职能参与医院经营管理,财务管理是医院经济工作的核心医院的一切经营决策必须以财务预测和详细的财务分析及医院财务会计的核算数据作为基础和依据任何经营决策实施过程中都离不开合理的财务控制，因此医院财务管理必须从核算型向管理核算型转变，做好这种转变不是一句空话,要切实地抓好和完善以下三种职能

1.1财务的参与职能医院的财务管理不能只在办公室算账,而应走出去，到医院的基层去,注意对医院重大经济活动的研究和分析,提高工作的科学性、前瞻性、预测性和可操作性，促进财务工作由核算型向管理型转变，在项目投资可行性研究阶段,要为领导的决策提供效益分析和可行性科学数据,及时提出建议和修改方案，总结财务管理过程中的经验及教训合理安排使用资金,建立医院大型项目设备购置的可行性论证和审批程序,切实保障医院各项经济活动的合法性、合理性和经济性

1.2财务的控制职能财务控制是按照一定计划指标对医院的经济活动进行可行性的调节、监督、检查、纠正，以确保医院财务计划工作的实现财务控制是财务管理的一个重要方面和一种手段,贯穿于医院经济活动的整个过程,建立健全财务的内部控制职能,是保证医院资金使用的规模化、制度化、合理化的有力保障

1.3财务的服务职能医院财务管理必需改变服务模式,要建立以增强服务意识、提高服务质量、强化管理、规范行为、

1、加强岗位培训，立足岗位建功、岗位成才，刻苦学习，努力钻研，不断进取，做到三达标学历达标、计算机考核达标、各项业务培训达标

2、各校以教学教研为中心，提高教学水平组织女教师参加各种教育、教学活动，鼓励女教师上公开课、研讨课，撰写教育教学论文

3、强化女教师终身学习意识，使每位女教师都能成为有创新思维和能力的新型人才

（三）开展各种类型的评比活动

1、开展“十佳女教师”的评选活动

2、继续开展“铸师魂、磨师功、练师艺、树师表”的活动，举行“三字一话”竞赛活动毛笔字、粉笔字、钢笔字、普通话

3、鼓励女教师积极参与“巾帼建功”、“双学双比”等各项活动

4、每学期对成绩突出的女教师进行奖励主要奖项有工作先进奖、全勤奖、观摩课奖、论文奖、发表文章奖、竞赛奖、科研成果奖，制定一系列奖惩制度，奖优罚劣，让正气抬头，邪气下降

（四）开展儿少工作，为儿童成长创造优良环境

1、做好家庭教育工作，贯彻落实《泰来县家庭教育“十五”计划》创办规范化家长学校，使其达到十有有校牌、有教室课桌、有组织领导、有规章制度、有专兼职教师、有计划总结、有教材教案、有学籍档案、有家长园地、有表彰奖励

2、搞好“六一”儿童节庆祝活动，为儿童办实事、好事节日期间举办欢乐童年才艺表演活动

3、开展小公民道德建设活动在社会和学校形成大舞台，展示孩子“五小”风采，评选一批优秀小公民

（五）努力抓好计生工作

1、抓好计划生育工作，做到一对夫妇只生一个孩子，保障计划生育工作八项指标率达100%

2、对未婚青年教师，组织学习好有关晚婚晚育、计划生育的有关规章制度

3、对符合晚婚晚育条件怀孕的教师，适当减少工作量，给予一定的照顾

4、对计划外怀孕的教师及时做思想工作，采取补救措施改进服务、提高服务质量为目标的内部建设理念，这就要求财务人员主动为病人、职工、领导排忧解难,让病人满意、职工满意、让领导放心,要处理好财务与各部门的关系,用真心和热情换取工作的和谐与舒畅，用优良的服务做好医院财务管理工作2做好内部财务预算建立资金管理体系,通过全面预算,充分考虑货币资金的时间价值,实现对资金流量的严格控制实现审批一支笔,严控收支两条线,提高医院经济效益,各部门、各渠道的资金收入全部纳入财务预算统一管理,统一调配,统一使用，所有经济实体都要接受财务部门的监督检查,所有资金由财务部门集中收入，调剂使用，以确保医疗、药剂、基建，后勤资金的需求内部财务预算是医院对有计划的经济往来实施财务监督的基础和依据,单位内部预算不仅仅是医院财务管理工作的具体表现形式,而且在定程度上也体现了单位对整体工作的安排正确编制预算和财务预算管理是医院进行各项财务活动的前提和依据,是医院在年度内所要完成的事业计划工作任务的货币表现,是医院组织收入和控制支出的依据3正确预测各项收入及时了解医疗市场动态,正确预测各项收入收入是支出的保证“量入为出”是预算的基本原则要想把预算作得科学、准确、切合实际，就要对医疗市场行情、动态进行充分的了解、预测特别是对国家的方针、政策精神要吃透、弄清，正确估计市场形势，除国家方针政策对医院的影响外，市场动态、行情、过去的经验、医院开展的新项目、新技术、设备增加带来的效益等，都要记入财务预测中，进行预测、分析，尽量把各项收入算准、算细只有可靠稳定的收入来源，才能保证支出的落实,否则，所谓的预算将成为一纸空文,毫无价值,不切实际的预算及预算的失误会影响医院整个经济计划的落实，因此，高质、合理的做好预算，准确预测资金收入，对合理运用、安排有效资金的实施、运用，具有非常重要的意义全面了解医院工作,尽可能把预算做到项目上,按照医院年度工作计划对一些大项支出做精心安排,确实无法得到落实的要向领导说明资金的筹措方式或建议不安排非安排不可的建议减少其他项目开支预算的制定者要对医院需办的事情做到心中有数编制预算的目的是控制支出，随着预算指标的下达,各部门必须严格执行预算,改变不顾资金供给情况,随意向财务部门伸手要钱的局面在编制预算前，各科室要根据年度的工作任务、人员编制的增减、开支标准，以及年度的门诊、住院部预算工作量,新开展的医疗项目，根据国家政策调整因素、医疗收费标准以及药品价格变动的情况,编制收入与支出的概算最后由财务部门汇总测算，编制总的收入支出预算并按两个层次划分

①医院正常运行费用；即人员经费、药品、卫生材料及其他材料费用、水电费、电话费、办公费、差旅费等；

②专用费用即有关的.医疗器械,设备的购置及基础设施等公用经费对不合理的支出结构要进行调整，实现医疗资源的科学配置,促进医院健康有序的发展4加强和完善医院内控制度建立完善的内部会计管理体系，界定会计人员的职责、权限，确定会计部门与其他职能部门的关系,财会核算的组织形式等,建立内部牵制制度根据岗位分工，界定各岗位的职责，利用内部分工而产生相互关系，相互制约，从而形成一个严密的内部控制机制，内部控制机制作为现代化管理的精髓,是医院减少差错、预防舞弊现象的有效手段财务管理涉及医院经营活动的各个环节，内部控制则应贯穿于每项经济活动之中通过科学、严密、有效的内部控制制度建设，可大大加强会计人员之间的相互制约和监督提高会计核算工作的质量,避免和防止会计事务处理中发生差错及舞弊行为,遏制单位内部人员的经济犯罪,对促进医院经济的健康发展,具有十分重要的意义5建立固定资产管理体系针对医院实际,制定切实可行的固定资产管理制度,和资产报废制度财务部门与相关部门密切配合,协助物资设备部门建立健全资产管理制度,定期清查，防止物资的浪费和积压,加强验收和入库计量工作,确保物资出入库的质和数量真实,完整建立盘点清查制度，做到账账相符,账卡相符,账实相符，保证资产的安全完整,堵塞漏洞,有效防止国有资产的流失6加强医院成本管理与控制随着医疗体制的改革，医院在国家拨款补助相对下降、人员工资、管理费用和医用材料价格不断上涨的情况下发展，医院的经营面临着资金短缺、效率平平、效益低下等问题另外，随着国家药品收入机制的改革,药品价格不断下调，也直接影响到医院的收入医院的积累来自收支差额，即收支后的净结余因此在医院经营管理中，必须高度重视开源节流、增加收入，严格控制各项支出，不断降低成本，以尽可能少的投入取得尽可能多的效益产出，以获得最好的经济效益有了资金积累，才能谈医院的建设和发展只有医院的不断发展,职工的收入才能逐步增加有效降低医院成本费用，是医院发展的一个有效渠道，目前,整个社会对医疗服务质量的要求越来越高,医疗服务质量直接影响到医疗服务成本建立健全医疗成本控制制度实行全过程全方位医疗成本的管理和控制

①人员费用的控制:根据医院发展的需要，定岗、定编降低人员费用

②各种卫生材料、一次性医疗用品等耗材的控制医院要遵照合理用药、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的控制,从而降低病人费用，减轻病人负担,吸引更多病人,提高医院效益

③水、电、气及日常消耗品控制医院各科室要加强管理,树立节约意识,并要落实到人,责任到人,制订细则管理办法

④加强对管理费用的控制管理费用是各核算科室的一种隐形支出，要有严格的控制比例和措施只有强化医院成本管理,才能在新形势下求得生存和发展,增强医院员工的成本意识,实现医疗服务成本最低，服务质量和工作效率最高的目标，走低成本，高效率、优质、低耗的可持续发展道路7作好财务分析作好财务分析,为领导决策提供真实的财务信息,各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式在财务分析中，财会人员不能只报喜不报忧,应实事求是地反映当期财务状况,并根据自己的经验向领导提出合理建议和看法,供领导决策和参考总之,一个好的财务分析对医院的财务管理十分有益,它不仅为领导在加强财务管理方面提供了可靠信息，而且也是对医院财务管理的一种间接的监督医院财务管理工作的创新,是一个系统工程,需要各方面长期不懈的努力,很多方面都还有待于我们去探索，去完善医院财务管理的创新,是医院成功理财的必然选择,是为医院提供持续利润增长的有力基础和手段会计工作计划篇2

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容,要点、和精髓全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制参加继续教育后，汇报学习情况报告

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系

3、做好正常出纳核算工作按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率

5、完成领导临时交办的其他工作

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司为我公司的稳健发展而做出更大的贡献会计工作计划篇3大学四年光阴似箭、白驹过隙，转眼间我们就要毕业了虽然因源源不断的社会需求，需要会计的地方很多，但是由于国内政治、经济等外部环境的影响，近年的就业趋势比较严峻，不得不面对就业求职高峰然而竞争压力面前，我们更应知难而进，提前做准备，明确定位，准确出击因此要依据自己的性格，选择适合自己的职业，去锻炼自己，发展自己

一、自我评价

1、性格我的性格真诚大方，做事谨慎，在不违背原则的前提下乐于与人通过协商解决问题，有较强的适应能力，因此比较适合会计这个职位

2、兴趣音乐、街舞、旅游等，爱好广泛，喜欢智力游戏

3、专业技能经过多年的教育洗礼，以及不断的自我完善与努力，我具备了较好的学习能力，能够较快且虚心地接受新知识，并应用于实际工作中在计算机方面，取得了全国计算机等级考试二级access证书，并且能熟悉地应用办公软件和用友、金蝶等软件;在英语方面，通过了大学生英语四六级考试;通过了中国银行从业资格考试公共基础科目考试和个人理财专业考试

4、个人志向做一名出色的会计师，并最终考取注册会计师这虽然是个艰巨的任务，需要漫长而艰苦的奋斗，但是我相信只有想不到的没有做不到的

5、价值观一个人的价值和人生观直接影响到他的世界观，一个人的世界观又决定了他能否与社会相适应，实现自我价值我认为作为社会的一份子我们应该积极承担起相应的责任与义务，努力实现自我价值

二、求职目标

1、通过各种可行渠道做一个关于会计人员的人力资源市场供需状况并据此进行自我剖析、自我价值定位，从而结合实际情况对职业目标进行调整

2、多与同学或者前辈交流，从前辈的求职经验取其精华去其糟粕，在与同学交流时，着重发现自己的缺点从而改正

3、通过实习来更好地掌握就职所需的能力并提升自身的职业能力

4、确定自己的求职方向是找一份晋升空间快的会计方向的工作，因为晋升快才能在短时间内接触更多的会计业务，前三年为经验积累的时间，允许自己不断地变换工作，第

4、5年开始认真找一份适合自己且在江苏省范围内的有关会计方向的工作

三、求职准备

1、首先通过网上申请，如应届生求职网、智联招聘网等招聘网站投递简历，或者直接发邮件给招聘单位，还可以携带个人简历前往各大小型招聘会

2、其次准备就职材料求职信和简历

3、最后准备面试

四、结语机会总是青睐有准备的人，凡事预则立，不预则废求职计划已经写好，虽然会不可避免的有某方面的疏漏，但是给了我一个目标方向当前我还有在校不到一年的时间，我希望自己能真正利用好这短暂的时间，以求职计划书为方向，意识到自己的不足并不断进行弥补改进，为自己步入职场做最充分的准备会计工作计划篇420xx年我司各部门都取得了可喜的成绩，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时一，认真学习掌握财务知识，顺利完成如下工作随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要出纳工作总结及20xx年工作计划

1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付在资金紧张的情况下，有权分轻重缓急支付各项支出；

2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金；

3.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全

4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报每日终了，登记“货币资金变动情况日报表”，每月终了出具“货币资金变动情况月汇总表”；

5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确；

6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档；

7.定期和不定期向财务部经理报告工作；

8.协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作；

9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务会计工作计划篇5在过去的一年中，我系按照学院工作部署，圆满的完成了北迁大学城，人才培养水平评估，常规教学，学生管理等各项工作任务，全系教师发扬艰苦奋斗，团结协作的精神，取得了显著的工作业绩和效果展望20xx年，我系将严格按照学院的工作安排和要求，根据新的一年学院提出的发展目标以及我系的实际情况，继续发扬艰苦奋斗，团结协作的工作作风，努力做好以下各项工作一，指导思想和工作重点

（一）指导思想以十六大精神为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，围绕学院20xx年总体工作思路，在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设，师资队伍建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标

（二）工作重点L教学管理工作2,专业建设特别是课程建设工作3,加强各项规章制度建设4,师资队伍建设工作5,毕业生就业工作6,学生管理工作二，加强常规教学管理，完成各项常规教学任务完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证我系的常规教学管理工作运行良好，但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题，为此，在新的一年，我们将一方面坚持计划，规划的规范性,制度性，减少弹性；同时，加强教学管理工作中检查，督促的经常性，持续性，有效性1,要求各任课教师根据所任教课程的特点，认真完成好各教学环节，做好课前，课中和课后的各项相关工作2,吸取迎评工作中的经验教训，建立，健全相关教学文件，加强档案建设与档案管理工作齐全，完整，高质量的教学文件是保证教学质量的关键我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立，健全工作如理论教学中的教学大纲，考试大纲，教学档案，教案，教学日志，听课记录，点名册，作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲，实践教学任务书，计划书，审批表，总结，实习/实训报告（含报告批改记录，报告成绩），实习/实训指导记录等都要建立健全，并在教学检查和期末评定中作为考核项目3,各任课教师应在遵循教学规律，坚持教学原则的前提下，围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点，做到因材施教,实现教与学的有机结合，杜绝照本宣科三，加强专业建设，突出课程建设1,办学模式的探索财务会计专业已经有了四届毕业生，在办学上有了一些成熟的经验，力争在20xx年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业，目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式，我们应在此领域抓紧探索，尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索，积累了一些经验，今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设，争取尽快办出鲜明的专业特色2,20xx年上半年做人才需求状况调查，论证，金融与保险，房地产经营与管理三个专业设置的必要性，可行性，并通过人才需求状况调查，对投资理财专业人才培养目标定位，素质能力结构和教学计划等进行调整与修订3,课程建设课程建设是专业建设的基础，是实现专业人才培养目标的关键我们要首先抓好核心专业课程的建设，带动其他课程的建设，进而推动专业建设的步伐在20xx年，我系各专业课程建设的重心是根据各专业人才培养目标，加强教学计划和教学大纲的修订，力争尽快建立起科学的，完善的理论和实践课程（教学）体系4,加强教学方法改革先进的教学方法能够提高教学质量，促进学生理论水平与实践技能的提高在新的一年，我们鼓励教师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法，培养学生运用所学专业知识独立思考问题,分析问题和解决问题的能力使学生在探讨，解决问题的过程中培养敢于解放思想，勇于创新的精神在实践实训环节教学中，探利用多媒体教学方法和现场教学方法等，提高学生的动手操作能力5,加强实践教学认真落实各专业的实践教学环节，切实提高学生的实践能力我系财务会计和会计电算话专业实践教学大纲和已编写完成，明年进行各专业的编写工作，在编写实习/实训指导书过程中要以教研室为单位认真讨论，反复修订，以使制定后的指导书能够真正对实习/实训起到应有的支持作用继续加强校外实习基地建设，充分利用社会资源来完成我们的若干实践环节财务会计专业和会计电算化专业在充分利用现有实验设施和校外实习基地的同时，力争在财务制度建设规范的工业企业建实习基地两处;投资理财专业是新上专业，争取建立两处校外实训基地（金融或保险企业一处，房地产企业一处），以满足实践教学需要会计工作计划篇6****年工作总结及****年工作计划财务部****年财务部****领导的正确领导下，依靠全体同志共同努力，求真务实、踏实苦干，努力为****提供服务时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，为了总结成绩，查找不足，按照公司的统一部署，财务部经过认真总结，认为较好地完成了各项工作任务公司内部，要求管理水平不断地提升；外部经历了税务机关对企业的检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力地完成了各项工作现就年度财务部工作简要总结如下回顾一年来本部门所做的工作建设资金筹措压力、银行还贷压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的项目核算工作，财务预算、计划合同执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等财务人员始终牢记全公司工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，拧成一股绳，发挥财务人员的整体力量****年在公司财务人员较少的情况下，财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在公司领导和公司领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩

一、财务会计核算方面“凡事预则立，****年度公司全体财务人员在公司财务部和公司领导的指导、帮助下，结合公司的具体情况和年度财务工作目标，根据公司项目建设投资对会计核算（可删改）相关推荐一“企业工会计划”工会工作计划“企业工会计划”工会工作计划时间过得飞快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，为此需要好好地写一份工作计划了好的工作计划都具备一些什么特点呢？以下是帮大家整理的“企业工会计划”工会工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友实践目的保护环境、呼唤公民环保意识，响应学校的号召充实锻炼自己，为社会贡献自己的力量实践主题用行动唤醒公民环保意识、用汗水清除街面违规广告实践时间XX年8月18日到21日期间实践地点XX市XX大街XX区实践团体大学生绿色希望志愿团成员实践内容活动前我志愿小分队于进行几次讨论及会议决定于8月18到21号进行暑期实践活动并及时做好了策划、做好了安全部署和意外事件准备、确定了人员以及准备了工具，每个人都激情饱满、信心满怀准备工作做好后，我们于21号上午出发，怀着一份份坚定的信念，我们在烈日下奔跑着，饱满的热情使我们忽略了烈日的炎热每个人头顶志愿者帽子，手拿清理工具，我们分成2组，成从2头向中间“进军”的架势沿街清除小广告，墙体、围栏、路灯、站牌等每一个都是我们的目标，我们先是用刀子刮然后用手撕下来放进已经准备号的垃圾袋里我们不仅仅用行动告示这大家保护环境关爱城市，同时我们还沿街对每一位路人进行宣传及解说，看见路人们对我们认可的目光我们明白这是多么有必要啊！实践结果本次暑期社会实践得到了院团委领导的大力支持，取得了预期的结果及效果调动了同学们的积极性，提高了公民的环保意识实践意义及总结体会暑期社会实践活动是大学生从象牙塔迈向社会的桥梁，它有助于大学生认识社会，了解社会，适应社会实践活动可以提高自己的动手能力，锻炼自己的交际能力，加深对社会的全面认识这次清除小广告宣传环保理念也使我们认识到我们新一代大学生要放下学校里的纸上谈兵，放下家里的娇生惯养,虚心学习.既要对自己有只要我干我能行的信心,又不能自满自负，要踏踏实实一步一步地进行,我们的力量使有限的，但是我们能唤醒众多群众的心，我们应积极参加每一次实践活动，学会总结，总结实践中的经验;学会节约,节约积累来的财富.怀着一颗感恩的心服务人民服务社会,用心体会实践经历,那麽我们将不断走向成熟,走向成功.（可删改）相关推荐二“工会计划”工会工作计划“工会计划”工会工作计划光阴如水，又迎来了一个全新的起点，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？好的工作计划是什么样的呢？以下是为大家整理的“工会计划”工会工作计划，希望对大家有所帮助“工会计划”工会工作计划

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