出租车驾驶员运营任务承包合同范本（5篇）

出租车驾驶员运营任务承包合同范本（5篇）出租车驾驶员运营任务承包合同范本（通用5篇）出租车驾驶员运营任务承包合同范本篇1甲方车主一身份证号乙方身份证号甲、乙双方协商就乙方承包甲方出租车经营出租业务达成以下协议

（一）甲方提供出租车保证证件齐全，正常营运中

（二）乙方在营运中要遵守国家相关法律、法规，守法经营，如有违章、停运、罚款等违反规定的行为，由乙方负全部责任并承担相应罚款；如有吊销经营手续，乙方按照市场价赔偿甲方

（三）乙方必须在每年1月1日前购买全车保险，如交强险、商业险（现阶段商业险不能低于30万元，以后根据公司要求递增）甲方每年检查保险购买情况，禁止无保险营运车辆到期乙方交甲方车时，乙方商业保险退回标准以保险公司退回标准为准，强险不

二、劳务协议的工作内容乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按《出租汽车营运经济责任协议书》的规定完成营收定额和营运工作任务

三、工作时间和休息休假

1.出租汽车驾驶员实行不定时工作制在完成营收定额和个人基本劳动收入时，享有休息和休假的权利

2.甲方执行《劳动法》的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准四劳动保护和劳动条件

1.甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训

2.甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷

五、劳动报酬

1.甲方根据生产经营特点，按照集团公司《出租汽车公司化经营管理实施办法》规定，对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的分配形式

2.乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人自主分配

3.乙方在法定的工作时间内，提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资

六、社会保险

1.乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理

2.甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费

3.乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应在每月末15日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴

七、劳动纪律

1.甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务

2.乙方必须遵守出租汽车行业的相关规定，遵守企业的规章制度，履行《出租汽车营运经济责任协议》中约定的责任

3.甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩

八、劳务协议的终止、续订变更和解除

1.劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止

2.劳务协议期满，甲方因生产经营需要，在征得乙方同意并续订《出租汽车营运经济责任协议书》后，可以续订劳务协议

3.协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运经双方协商一致后，可以变更劳务协议

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议1）严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度；5）不能继续履行《出租汽车营运经济责任协议书》的

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务协议7）甲方不按《出租汽车公司化经营管理实施办法》的规定支付乙方劳动报酬的；8）甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的；9）乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续

九、甲乙双方协商约定的其他内容

1.双方签订的《出租汽车营运经济责任协议书》解除或终止本劳务协议相应解除或终止

2.乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时，劳务协议即行解除

十、违反劳务协议的责任甲方日期乙方日期出租车驾驶员运营任务承包合同范本篇4甲方乙方为保障双方合法权益，提高两个效益，双方本着自愿协商，责任落实，各项保险自行负责，基数包干的原则签订本驾驶员聘用合同书

一、甲方经营黄色出租汽车，车牌号洽因经营需要，现聘用乙方为本驾驶员，乙方需向甲方缴纳保证金元，但不利息，每班应向甲方缴纳营业款元，不得拖欠

二、乙方驾驶出租车需办理一切法定手续和证书

三、乙方驾驶出租车，应遵守交通法、行业规章和制度，如有因自己违章造成的扣车、扣证、罚款、停业等经济损失，后果自负，每天应向甲方缴纳的营业款

四、乙方在驾车途中，如不是因为操作不当造成的车辆故障，应及时将车辆移至非主干道上，排除故障，不能自己排除的及时通知甲方和维修工如是因操作不当造成的车辆损失，故障，则后果其费用由乙方自负

五、本车辆严禁不属于该驾驶员或其他人驾驶，如有变动必须经甲方同意，否则一切责任由乙方自行承担，要配合公司的规定和甲方的安排

六、如乙方想解除合同，需提前一个月通知甲方，合同解除后,甲方到交管、运政、出租办等部门了解乙方在合同期间有无各项违章，如无则应于一月后退还保证金给乙方本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方同意签字后生效,具有同等法律效力如乙方在合同期间有违上述六条之一，按违约处理，甲方有权扣留保证金本合同大到详尽，未尽事宜，甲乙双方协商后可另立补充协议甲方乙方年月日出租车驾驶员运营任务承包合同范本篇5甲方:根据《中华人民共和国劳动法》和重庆市交通委员会、重庆市劳动和社会保障局《关于规范出租汽车行业劳动用工及相关问题的通知》（逾交委口401号）规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守

一、劳务协议期限（四年）自年一月—日起至年—月2—日止

二、劳务协议的工作内容乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按《出租汽车营运经济责任协议书》的规定完成营收定额和营运工作任务

三、工作时间和休息休假

1.出租汽车驾驶员实行不定时工作制在完成营收定额和个人基本劳动收入时，享有休息和休假的权利

2.甲方执行《劳动法》的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准四劳动保护和劳动条件

1.甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训

2.甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷

五、劳动报酬

1.甲方根据生产经营特点，按照集团公司《出租汽车公司化经营管理实施办法》规定，对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的分配形式

2.乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人（主驾）自主分配

3.乙方在法定的工作时间内，提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资

六、社会保险

1.乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理

2.甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费

3.乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴,甲方应在每月末—日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴

七、劳动纪律

1.甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务

2.乙方必须遵守出租汽车行业的相关规定，遵守企业的规章制度，履行《出租汽车营运经济责任协议》中约定的责任

3.甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩

八、劳务协议的终止、续订变更和解除

1.劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止

2.劳务协议期满，甲方因生产经营需要，在征得乙方同意并续订《出租汽车营运经济责任协议书》后，可以续订劳务协议

3.协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运经双方协商一致后，可以变更劳务协议

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议

①严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度；

②不能继续履行《出租汽车营运经济责任协议书》的

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务协议

①甲方不按《出租汽车公司化经营管理实施办法》的规定支付乙方劳动报酬的；

②甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的；

③乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续

九、甲乙双方协商约定的其他内容

1.双方签订的《出租汽车营运经济责任协议书》解除或终止本劳务协议相应解除或终止

2.乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时，劳务协议即行解除

十、违反劳务协议的责任

1.本协议一经签定，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约除依法承担法律责任外，还要承担《出租汽车营运经济责任协议书》中约定的经济责任

2.本劳务协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）签订地点签订地点年月日年月日退如在营运中，造成重大伤亡事故，车勋由乙方负全部责任，如有一方造成伤残，由乙方负全部责任，与甲方无关

（四）乙方在营运过程中，发生的一切费用由乙方承担，如修车、车体保养、年审、季审、气瓶审验、计价器、税收、公司费用等乙方必须对随车证件按时审验，不能拖审

（五）出租车年租金根据市场价格，每一年浮动一次，以市场中间价为准，具体价格协商确定后，在该协议上签字认可年月日开始，年租金万仟佰元整，乙方每月一号交甲方仟百元整，打入甲方指定账户

（六）包车押金万元整，乙方一次性付给甲方，甲方出具押金条为证如有国家下发燃油补贴，归甲方所有（包括推迟下发的补贴），年开始，在出租车承包期间燃油补贴按实发金额，甲方三分之

一、乙方三分之二

（七）双方签订协议起，甲方将出租车及随车证件交给乙方保管（证件包括行驶证、营运证、二级维护卡、道路运输许可证副本、附加费证、计价器证卡、气瓶使用许可证、加气卡），如有丢失，由乙方负责补办并承担相关费用

（八）乙方在包车期间，如果经常出现不利于出租车营运的情况（违反法律法规、交通法规、出现等），所产生的结果由乙方承担全部责任，甲方有权立即终止包车协议并收回出租车及全部证件

（九）租车时间年月日至年月日（本车强制报废时间）需要提前更新车辆时提前四个月结束该协议在营运中如有变动，甲方提出卖车，乙方主动交出车辆及随车证件，甲方退回押金，终止协议如乙方违约，提前结束包车协议，甲方不退押金

（十）以上条款甲乙双方信守协议，如有违背，甲方有权收回车辆，乙方有权不交租金其他未尽事宜由甲乙双方协商解决本协议一式四份，甲乙双方各执一份，乙方家庭成员一份甲方身份证号乙方身份证号担保人身份证号乙方家庭成员身份证号年月日出租车驾驶员运营任务承包合同范本篇2甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同______终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租渝管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元;其中试用期内工资元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

5.被依法追究刑事责任的第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

5.义务服兵役期间的；

6.法律、法规和规章规定的其他情形第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附属文件第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期鉴证机关鉴证员鉴证日期出租车驾驶员运营任务承包合同范本篇3甲方乙方根据规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守

一、劳务协议期限自日起至日止。