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文本内容:
摄界酒吧营销部规章制度
一、营销部职责及工作流程有优良的思想品质，良好欧I职业道德和业务技能忠于职守，尊重上司，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅速积极的工作态度为顾客服务满足营业时间内所有客人的服务规定提供优质高效的服务，给企业树立良好的企业形象,处理投诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛的烘托和强烈的拼台促销意识
1、营销经理19:30打卡上班，班前换好工装、佩戴好工牌对讲机
2、19:30经行班前例会，会后进行客户联络工作，打电话问候或短信祝愿
3、营业中营销经理应在巩固好自己的客户日勺同步，积极的发展新客源，认真填写散客记录本
4、配合歌手唱歌，带动好所在卡台的气氛
5、每月必须学会两种以上的手势游戏，所培训的气氛舞蹈必须得会，配合现场的集体舞气氛
6、营销经理不得恶意抢客，一经发现严厉惩罚
7、赠送不得在非自己定位的卡台上反复赠送工中途配合促销部工作人员、服务员进行二次促销营销部制度
二、考勤制度
1、准时上下班，上班时间为1930下班时间为凌晨200打卡下班，（注视场内顾客多少而o定）
2、每月公休两天，休假之前提前一天以书面形式向部门主管提出申请，经同意后方可休息,否则按照旷工处理，事假同上，病假需经理同意后方可休假第二天开病历单，不容许电话请假,无病例视旷工处理（特殊状况除外）
3、迟到一次罚款50元，迟到三次算旷工一天，旷工一天罚款200元，旷工三次算自动离职（扣除当月所有工资及押金）
4、迟到，早退一次罚款100元，在工作中私自离岗作早退处理离岗1小时以上按照旷工处理，如有特殊状况（如醉酒等）须向经理请假
三、工资制度销售组销售经理基本工资元，按团体完毕任务的提45002%成销售基本工资元，按万任务如下万万1500310%,3・612%提成，万以上提成，万提成615%1020%
四、定台制度1预定期间规范准则:A、所有定台的I客人1000之前必须抵达，活动或芭假且9:30点之前抵达，过时未到者,则所有价位取消，企业有权转让给其他客人，不需任何告知，定台时间有效期为1小时、21:00后来B、周末与派对日、节假日，不得延时预留C、营销人员定台时回内未到且需保留的，需由经理以上承认，方可保留，最长可保留20分钟（特定状况下）D、所有定台必须提供姓氏、电话号码，预订信息不得随意更改，一经发现予以严惩E,所有营销每月订台取消不得超过十五次十五次以上部分按每个50元计算
2、定台资料:预定人应在客人到达5分钟前将对应的客户资料告知迎宾台，客人姓名，联络电话，人数,达届时间，特殊规定，以便迎宾台及楼面安排对应台位
3、有效定台:所有预留定台资料5分钟以上算有效订台，且客人雷向迎宾报出所订台位号及该台位电话号码以便迎宾核台
4、无效订台A、客人身份与预定资料不符B、客人抵达时间没有向迎宾说清所订台号及预定人资料迎宾无法核算及确认C、未经迎宾同意私自换台算散客D、没有提前5分钟预留台位，或者客人到场不到5分钟一律算散台E、私自在企业门口拉自来客定假台，或者把散客点单的金额点到自己所定的台位上（业绩清零）F、多人时为同一顾客预定算散客，同一桌客人有不一样人订台谁先定算谁的G、所有签单或免单的预定H、任何打折客人I、赠送超过该台位消费J、没有买单或跑单的订台，由订台人承担该台位所有消费H勺金额L、但凡营销日勺订台，客人有自带酒水现象，营销应及时劝阻客人把酒水存入寄存台，否则此台位无效（特殊状况经经理级以上同意）
5、转换台之规范A、如需要转台，必须第一时间告知迎宾部领班以上，由迎宾根据场内状况统一安排私自转台时一律算散客B、低消费台位转高消费台位需补满高消费台位的低消C、如发现营销人员勾结其他工作人员或管理人员徇私舞弊，企业将追究责任，视状况而定,直至开除（不退还所有工资及押金）
五、行为规范
1、营销人员例会前必须更换好工装，戴好工号牌，仪容仪表整洁，保持良好欧I精神状态，如有个人卫生不清洁者，视轻微过错惩罚
2、请假公休必须提前一天书面申请，经部门经理同意方可生效，临时请假或电话请假做旷工处理（特殊状况除外）
3、工作时间内身上严禁带钱物，否则视飞单处理
4、工作时间内不能离开营业区域，如有特殊状况，必须由部门主管批假条方可离开，否则视严重过错处理，如有超时未归者，视迟到处理如外出一种小时以上矿工处理
5、工作时间内必须服从上级安排，不得顶撞上司，更不能怠慢客人，如有违反，视严重过错处理，情节严重者直接开除
6、工作时间内接待客人必须有礼貌，热情大方，不得带有私人情绪，不得因醉酒影响企业现象，破坏企业与客人之间欧I良好关系，违者视为严重过错处理
7、上班时间内不得长时间停留在一桌客人处，必须轮番照顾好场内需要营销人员服务的每桌客人,增进客人消费，尽量满足客户的一切规定
8、营销人员必须团结一致，互助互爱，不得因任何原因与同事之间发生口角，斗殴及在客户之间互相诋毁，如有违反，开除处理
9、工作中必须爱惜企业任何财产，严禁损坏及因个人原因导致企业利益受损者，处以价值两倍以上罚款
10、工作中不得接触黄、赌、毒及其他违纪违法行为，违者处以开除处理，情节严重者，交公安机关处理
11、工作时间内，不得以任何接口向客人索耍小费，违者处以五倍以上罚款，如有客人自愿予以小费，必须第一时间交予主管，贯彻后下班方可发放
12、营销人员不得与其他部门串通弄虚作假，公饱私囊，一经发现处以十倍以内罚款并且开除，所牵涉金额巨大者移交公安机关处理
13、营销人员必须熟悉企业所有产品价格及有关信息，熟悉企业所有优惠促销政策，以便满足每一位客户的规定，因营销人员自身业务知识不合格而导致一切损失由自己承担
14、营销人员在工作时间内因做到多巡台，以便适时认识或发现新客户并代表企业与客户保持良好的关系往来，代表企业在客户心中树立企业形象，因营销营销人员个人原因导致企业形象受损及客户流失者，以严重过错处理
15、积极做好拼台工作，以便做好业绩额
16、作好老客户H勺巩固和新客户H勺开拓
17、严禁将企业客户资料以及商业机密透露给其他竞争对手，违者以开除处理（不退还所有工资及押金）
六、营销部奖惩制度
1、拾金不昧，视情节,物品宝贵程度，奖励50-500元.
2、爱岗敬业，工作体现突出,多次获得客人表扬者，奖励100-500元.
3、提出合理化提议，并被采纳者，奖励50-200元.
4、爱惜企、也财务，见义勇为,为企业做出重大奉献者奖励200-500元.
5、对于损害企业利益之状况，勇于检举揭发者，奖励100-500元.
6、迟至士早退者罚款100元,事假一天200元，必须由部门经理同意方可，旷工一天500元每月迟到3次算旷工一天，每月旷工3次者视自动离职，企业部退还所有工资及押金,
7、未经容许私自外出酒吧罚款200元
8、违反仪容仪表规定者50元/次
9、未完毕上级领导安排者,50-200元
10、待人接物不礼貌者，罚款50-300元（导致客人投诉H勺罚款300）
11、客户维护不妥，导致流失客户者，罚款100-300元
12、当日未交客户资料者，罚款100元
13、未及时满足客人之服务需求者，罚款200元（过度规定除外）
14、私自泄漏客户资料者，罚款1000元,情节严重开出处理，企业不退还所有工资及押金
15、与同事之间吵架者罚款500元，打架者无薪劝退
16、不服从上级领导安排者罚款100-500K
17、不得向客人索要小费或变相索取小费，违者罚款500元.
18、与同事之间发生恋爱关系者企业将劝退一方
19、.私自为客人寄存物品罚款100元，导致或损失日勺自行承担所有责任。
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