店长店助店员岗位职责

店长岗位阐明书编号:职务名称店长所属部门销售部代理人职务直属上级区长部门人数工作考核人区长岗位设置平常店铺管理、销售跟进、与商场的基础沟通与反馈目的工作权重序号重要工作事项工作细项阐明完毕期限完毕原则为完毕企业a1销售目细化到每人、每天，并跟1完毕上级下达的任务50踪日勺严格执行企业制度企业各项制度分派执行2严格执行10帐目清晰、帐物相每月按照企业需要进行帐3严谨、精确10符目清查保证店内正常人员储备4店内人员稳定5对店内人员进行培训店内人员培训、培5（FAB、陈列、消费心理店员通过考核规定5养等）沟通商场及企业桥及时传递商场对企业区16及时、精确5梁规定7VIP顾客招募稳定销售来自VIP10按照陈列手册及店内货品8陈列执行构造进行货品陈歹IJ精确5任职原则

一、知识

1.教育高中以上学历

2.经验2年以上店长工作经验，身高L60米以上，形象良好

3.技能有一线女装3年以上销售经验，有良好的沟通能力

二、计划、组织、协调能力本职工作范围内日勺决策能力

三、处理问题日勺能力及时处理本职工作范围内的1问题

四、决策能力本职工作范围内日勺决策能力

五、指导、提局下属能力接受部门负负责人工作口勺指导

六、团体整合能力优化配置资源，发明互信、友好工作气氛，与其他部门和睦相处

七、为人正直诚恳、敬业、重视个人形象与企业形象组织关系

一、接受部门负责人及经理的领导及工作监督

二、与本部门及其他部门达到良好的J沟通及协调等工作关系权利

1、理解企业发展规划和部门人员规划和设置口勺权利

2、对于门店人员实际能力和工作状况平常管理考核奖惩晋升日勺提议权

3、规定企业管理部责成其他职能部门予以工作配合和告知的权利责任

1、精确高效完毕工作内容，对波及企业机密H勺信息和文献有义务保密

2、对外交往和平常管理中需身体力行，行为举止体现企业文化和品牌形象该阐明书作为企业录取条件原则，有权根据岗位职责进行考核，若任职资料有不真实之处或工作不符合上述规定，即为不符合录取条件或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动协议或劳务关系本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责日勺规定!店助岗位阐明书编号:职务名称店助所属部门销售部代理人职务直属上级店长部门人数工作考核人区长岗位设平常店铺管理、销售跟进、与商场的基础沟通与反馈置目的工作权序号重要工作事项工作细项阐明完毕期限完毕原则重％协助店长完毕企业细化到每人、每天，并跟1每天完毕上级下达的任务40的销售目的I踪协助店长执行企业企业各项制度分派执行2每天严格执行10制度协助店长保证帐目每月按照企业需要进行帐3清晰、帐物相符每天严谨、精确5目清查协助店长保证店内保证店内正常人员储备4每天5人员稳定对店内人员进行培训协助店长对店内5（FAB、陈列、消费心理每天店员通过考核规定5人员培训、培养等）协助店长沟通商场及时传递商场对企业时规6每天及时、精确5及企业桥梁定完毕店内VIP顾客7稳定销售来自VIP每天10招募按照陈列手册及店内货品8陈列执行构造进行货品陈列每天精确10作为店长后备储蓄人员，店助要完全9每天10胜任店长一切工作，并且店助需要有协助区长完毕新店开业_______________能力任职原则

一、知识L教育高中以上学历

2.经验2年以上店长工作经验，身高

1.60米以上，形象良好

3.技能有一线女装3年以上销售经验，有良好的沟通能力

二、计划、组织、协调能力本职工作范围内日勺决策能力

三、处理问题口勺能力及时处理本职工作范围内的问题

四、决策能力本职工作范围内日勺决策能力

五、指导、提高下属能力接受部门日勺工作指导

六、团体整合能力优化配置资源，发明互信、友好工作气氛，与其他部门和睦相处

七、为人正直诚恳、敬业、重视个人形象与企业形象组织关系

一、接受部门负责人及经理的领导及工作监督

二、与本部门及其他部门达到良好的I沟通及协调等工作关系权利

1、理解企业发展规划和部门人员规划和设置的权利

2、对于门店人员实际能力和工作状况平常管理考核奖惩晋升日勺提议权

3、规定企业管理部责成其他职能部门予以工作配合和告知的权利责任

1、精确高效完毕工作内容，对波及企业机密的信息和文献有义务保密

2、对外交往和平常管理中需身体力行，行为举止体现企业文化和品牌形象该阐明书作为企业录取条件原则，有权根据岗位职责进行考核，若任职资料有不真实之处或工作不符合上述规定，即为不符合录取条件或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动协议或劳务关系本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责日勺规定!店员岗位阐明书编号:职务名称店员所属部门销售部代理人职务直属上级店长部门人数工作考核人区长岗位设置目平常店铺管理、销售跟进、与商场的基础沟通与反馈序号重要工作事项工作细项阐明完毕期限完毕原则1每天完毕下达任务40完毕个人销售任务理解店内货品状况2每天精确穿握货品状况53完毕商品陈列每天5理解产品知识，积极与顾客沟通，进4每天产品懂得考核通过10行产品销售积极向店长反应产5品状况G带销\问每天5题）保证店内卫生状况6每天5完毕店长交与时各7每天10项工作保证在班时间货品8每天10安全保证在班时间帐目9每天10清晰任职原则

一、知识

1.教育高中以上学历

2.经验2年以上店长工作经验,身高

1.60米以上，形象良好

3.技能有一线女装3年以上销售经验，有良好的沟通能力

二、计划、组织、协调能力本职工作范围内的决策能力

三、处理问题日勺能力及时处理本职工作范围内的I问题

四、决策能力本职工作范围内的决策能力

五、指导、提高下属能力接受店长的工作指导

六、团体整合能力优化配置资源,发明互信、友好工作气氛，与其他部门和睦相处

七、为人正直诚恳、敬业、重视个人形象与企业形象组织关系

一、接受部门负责人及经理日勺领导及工作监督

二、与本部门及其他部门达到良好口勺沟通及协调等工作关系权利

1、理解企业发展规划和部门人员规划和设置的权利

2、对于门店人员实际能力和工作状况平常管理考核奖惩晋升的提议权责任

1、精确高效完毕工作内容，对波及企业机密的信息和文献有义务保密

2、对外交往和平常管理中需身体力行，行为举止体现企业文化和品牌形象该阐明书作为企业录取条件原则，有权根据岗位职责进行考核，若任职资料有不真实之处或工作不符合上述规定，即为不符合录取条件或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动协议或劳务关系本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的I规定!。