工会基础工作操作实务培训课件

工会基础工作操作实务本课程将深入探讨工会日常工作操作实务旨在提升工会干部工作能力和水平工会基础工作概述基础工作基层组织12工会基础工作是工会工作工会基础工作主要指在基的基础，是工会开展各项层工会开展的日常工作，工作的基石它直接关系包括入会登记、会费收缴到工会工作的成效，关系、会员服务、职工权益维到工会组织的凝聚力护等日常工作3工会基础工作是工会工作中最基础、最普遍的工作，也是最直接、最有效的工作，是工会组织与广大职工群众保持密切联系的重要桥梁和纽带工会基础工作的重要性维护职工权益促进企业发展工会是职工利益的代表者，积极参与企业管理，促进企负责维护职工的合法权益，业健康发展，推动企业与职帮助职工解决工作、生活中工和谐相处，实现企业发展遇到的困难与职工利益的共同进步维护社会稳定维护社会稳定和和谐，为社会发展贡献力量，促进社会稳定与和谐发展工会基础工作的职责范围维护职工合法权益参与企业民主管理组织职工活动开展宣传教育工作工会肩负着维护职工合法工会作为职工的代表，积工会组织职工参加各种文工会要积极开展宣传教育权益的重要责任这包括极参与企业民主管理，为体活动、培训活动，丰富工作，宣传党的路线方针积极参与劳动关系的协调职工发声积极参与企业职工的文化生活，提高职政策，宣传国家法律法规，推动建立和谐的劳动关重大决策、生产经营和管工的素质，增强职工的凝，引导职工树立正确的世系工会要积极参与劳动理工作，维护职工的知情聚力界观、人生观、价值观合同的签订，并维护职工权、参与权、监督权在劳动过程中的合法权益不受侵犯工会基础工作的具体内容入会登记会费收缴收集会员信息，建立会员档案定期收取会费，建立财务账目权益维护组织活动维护会员合法权益，提供法律援助组织会员活动，丰富会员生活入会登记工作流程申请加入1填写入会申请表审核资料2工会小组审核并提交正式入会3工会委员会审批并颁发会员证缴纳会费4按规定缴纳会费，成为正式会员入会登记是工会基础工作之一，也是工会发展的基石通过严格的入会登记程序，确保工会会员队伍的质量，有效发挥工会组织的作用会费收缴工作实务建立收缴记录开具收款凭证使用财务软件定期进行核查工会会费收缴工作是工会财对于会员缴纳的会费，工会工会可使用专门的财务软件工会应定期对会费收缴工作务管理的重要组成部分，需应及时开具收款凭证，以证来管理会费收缴工作，例如进行核查，包括核对收缴记建立完善的收缴记录，包括明会员已完成缴费，并作为，建立会员档案、记录缴费录、凭证与财务账目，以及会员姓名、缴费时间、缴费工会财务管理的重要依据信息、生成报表等，提高会检查是否存在违规行为，确金额等信息，并定期进行核费收缴工作的效率和准确性保会费收缴工作规范运作对，确保会费收缴工作的准确性会员权益保护工作法律法规协商沟通了解相关法律法规维护会员合法权益积极与企业协商解决会员工作、生活问,,题维权行动服务保障维护会员合法权益对侵犯会员权益的行为会员提供法律咨询、援助等服务保障,,为进行调查处理其合法权益会议组织及会议纪要编写工会会议是工会开展工作的重要形式，也是工会成员参与民主管理、表达意见的重要途径工会会议纪要能够记录会议的主要内容、决定事项和工作安排，便于会后跟踪落实会议通知1提前发布会议通知，明确会议主题、时间、地点、参加人员等信息会议准备2做好会议材料准备、会场布置、人员签到等工作，确保会议顺利进行会议记录3认真记录会议讨论情况、发言要点、决议内容等，保证会议纪要的完整性纪要撰写4会议结束后，及时整理会议记录，编写会议纪要，并及时传达会议精神纪要审阅5由相关人员对会议纪要进行审核，确保内容准确、完整，符合实际情况工会基金管理与使用工会基金的来源工会基金的使用范围工会基金主要来源于会员会用于开展职工教育、文化体费、工会经费、捐赠等育活动、福利事业、维护职工合法权益等工会基金的管理建立健全工会基金管理制度，实行民主管理，公开透明，确保工会基金的安全、有效使用工会工作计划编制制定计划目标1明确工会年度工作目标，结合企业发展目标，设定具体可操作的指标和任务细化工作内容2将年度目标分解成多个阶段性任务，每个阶段任务都应有明确的执行时间表，并制定相应的措施计划执行和评估3定期跟踪计划执行情况，及时进行调整和改进，并对计划执行结果进行评估，总结经验教训工会统计分析与报告撰写统计数据收集数据分析解读

1.

2.12定期收集会员信息、活动运用统计方法分析数据，参与度、福利使用情况等揭示工会工作现状、发展数据，确保数据完整性和趋势和问题，为决策提供准确性依据报告撰写报告发布

3.

4.34根据分析结果撰写工会工定期向工会领导和会员发作报告，内容简洁清晰，布工作报告，促进工会工图表直观易懂，体现数据作透明度，增强会员参与分析结果度企业工会建立与运营工会筹备成立工会委员会，制定章程和工作计划，明确工会职责和目标会员发展开展入会宣传，吸引员工加入工会，扩大工会组织覆盖范围，提升工会影响力经费管理建立健全工会经费管理制度，保证工会经费来源和使用效益，合理安排工会活动经费活动开展组织丰富多彩的工会活动，维护职工权益，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力沟通协商加强与企业管理层沟通，协商解决职工利益问题，促进企业和谐发展企业工会组织结构企业总工会负责统筹协调企业工会工作，制定工会工作计划，指导基层工会开展工作，维护职工合法权益企业工会组织结构应根据企业规模、行业特点和职工人数等因素确定，确保组织机构健全，运行高效企业工会组织结构通常采用层级式管理，从基层车间、部门到企业总工会，形成纵向联系企业工会主席的职责代表职工利益组织工会工作协调劳资关系推动企业发展维护职工合法权益，代表职组织工会活动，加强工会组促进劳资双方沟通，协调劳积极参与企业改革发展，推工参与企业决策，维护职工织建设，提升职工队伍素质动关系，维护企业和谐稳定动企业发展，促进企业效益的合法权益提高企业工会主席的选举选举筹备阶段1制定选举方案，确定选举日期和时间，设立选举委员会，负责选举的组织和监督工作选举投票阶段2工会会员参加投票，以无记名投票方式进行，确保投票过程公平公正选举结果公布3选举委员会统计投票结果，并公布选举结果，当选主席获得工会会员的认可，正式履职企业工会经费的来源会员会费政府拨款

1.

2.12会员会费是工会经费的主要来源，由工会会员按月缴纳政府会拨款支持工会开展工作，特别是维护职工权益方面企业拨款资产收益

3.

4.34企业会根据自身情况拨款支持工会，以促进企业职工的工会拥有资产，如房产、土地，可以产生租金、利息等利益收益企业工会活动的组织活动类型组织原则工会活动类型多种多样，例工会活动要遵循自愿参与、如文体活动、学习活动、福公平公正、注重实效的原则利活动等，旨在丰富职工生，并结合企业实际情况和职活、提升职工素质、增强凝工需求进行策划聚力活动经费活动宣传工会活动经费来源主要包括要充分利用各种宣传渠道，工会经费、企业赞助等，经营造良好的活动氛围，鼓励费使用要严格按照相关规定职工积极参与，并做好活动执行总结和宣传报道工作劳资协商与集体合同签订准备阶段1明确协商目的、确定协商范围、收集相关资料、制定协商方案协商阶段2双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项进行协商，达成一致意见签署阶段3双方签署集体合同，明确双方权利义务，并依法履行监督阶段4企业工会和企业共同监督集体合同的履行，确保合同条款得到有效执行集体合同是企业和职工双方就劳动关系事宜达成的协议，具有法律效力集体合同是维护职工合法权益的重要法律保障，也是促进企业和谐稳定发展的基础集体合同谈判的基本流程准备阶段明确谈判目标，收集资料，分析企业现状，制定谈判策略，选择谈判代表谈判阶段双方就合同内容进行沟通协商，达成一致意见，签署集体合同草案审核阶段工会和企业分别审核草案内容，确保合法合规，协商解决争议签署阶段双方代表签署正式集体合同文本，并履行相关备案手续集体合同内容的确定劳动报酬工作时间和休息休假包括工资、奖金、津贴、补贴等，应明确包括工作时间、休息休假、法定节假日、具体的标准和支付方式带薪年假等，应符合国家法律法规的规定劳动安全卫生职工培训包括劳动安全、职业卫生、劳动保护用品包括职业技能培训、岗位技能提升培训等的提供等，应保障职工的生命安全和健康，应有利于提高职工的素质和能力集体合同履行的监督日常监督职工参与工会定期检查企业履行集体合同的情职工代表大会可以对企业履行集体合况同情况进行监督主要检查企业是否按照集体合同的约职工可以通过多种方式，例如会议、定，执行劳动报酬、工作时间、休息信访等，反映意见和建议休假等条款集体合同争议的化解协商解决调解解决仲裁解决诉讼解决双方通过平等协商、互谅互在工会、企业或第三方机构无法协商或调解时，可向劳对仲裁结果不服的，可以向让，寻求共同认可的解决方的协助下，进行调解，达成动仲裁委员会申请仲裁，由人民法院提起诉讼，由法院案双方都能接受的结果仲裁机构做出裁决依法审理并做出判决职工代表大会的召开筹备阶段1确定会议主题、时间、地点通知阶段2发布会议通知，明确参会人员和议程会议阶段3宣读会议议程，进行表决和投票总结阶段4整理会议纪要，形成会议记录职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要形式，对企业发展和职工权益保障起着重要作用职工代表大会的职责讨论并决定审议和监督

1.

2.12涉及职工切身利益的重要事项，如工资福利、劳动保护企业年度经营计划、财务预算、工会工作报告等、工作环境等选举和罢免提出意见和建议

3.

4.34企业工会委员会成员、经费审查委员会成员等针对企业生产经营、职工生活等方面提出改进意见和建议职工申诉与投诉的处理申诉流程投诉处理职工对工作中遇到的问题，可以向工会提出申诉，由工会职工对企业或管理人员的不当行为，可以向工会投诉，由进行调查核实，并提出处理意见工会进行调查处理申诉流程应公开透明，并及时告知职工处理结果投诉处理应公正客观，维护职工合法权益工会组织生活活动的组织丰富多彩的活动积极参与工会组织生活活动应丰富多鼓励会员积极参与组织生活彩，满足不同成员的兴趣和活动，增强归属感和凝聚力需求，如文体活动、志愿服，营造良好的工会氛围务、学习交流等定期开展活动记录工会应定期开展组织生活活对组织生活活动进行记录，动，如每月一次的例会，每包括活动主题、内容、时间季度一次的主题活动等，保、参与人员等，方便总结经持活动规律性验，改进工作职工文体活动的策划丰富员工业余生活提升企业文化增强团队凝聚力组织运动会，如篮球、足球、乒乓球成立合唱团、舞蹈队等，提升企业文组织户外拓展活动，如登山、徒步、等比赛，激发员工的运动兴趣和团队化，增强员工归属感，丰富企业文化露营等，增强员工的团队意识和协作精神建设能力职工培训与技能提升提升专业技能拓展知识领域工会应积极组织职工参加专业技能培训，工会应鼓励职工参加职业技能鉴定，为职提升职工的职业素养和竞争力工提供晋升和发展的机会加强团队合作激发学习热情工会应组织职工参加团队建设活动，增强工会应定期举办职工技能竞赛，鼓励职工职工的团队意识和协作能力不断学习和进步工会公共关系的建设积极参与社会公益活动加强与政府部门的沟通增进与企业之间的合作展现工会积极的社会形象积极参与政府主导的各项促进企业与员工之间相互帮助困难群众，营造良社会活动维护职工合法理解建立良好的劳动关好社会氛围推动工会工权益，为地方经济发展贡系，构建和谐的企业文化作社会化献力量结语工会基础工作至关重要，保障职工权益，促进企业发展希望本次培训有助于大家提升工会工作实务能力，更好地服务职工。