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绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为移民管理部门负责人，我能够认真贯彻执行党中央关于移民工作的方针政策，坚持以人民为中心开展工作但对照新时代党的要求，在政治纪律和政治规矩方面还存在一些问题一是政治站位不够高在学习贯彻习近平总书记关于移民工作重要指示精神上存在差距比如，对移民工作事关民生的政治性认识不够深刻，对移民群众的获得感、幸福感关注不够；在落实移民政策时，存在简单化处理的问题，对群众诉求重视不够；在统筹移民搬迁和乡村振兴等工作中，大局意识不够强，政策把握不够准确三是整改措施务实有效每位同志都能针对查找出的问题，从实际出发提出了整改措施，措施既有理论学习方面的，也有工作业务方面的，大部分同志能主动坚持把问题整改高质量发展大局贯通融会、一体化提出整改工作方案，既治己病、又促发展，既改当前突出问题，又着眼治本抓体制机制整改，措施具体、方向明确，很有针对性、操作性、实效性，体现了边查边改、立行立改的良好氛围总的看，这次民主生活会取得了良好效果但对照中央、省委要求，以更高的标准来衡量，也有需要改进和加强地方一是查摆问题不够深入有的同志从政治上查摆问题、剖析原因还不够，与个人思想实际结合不紧密，刀刃向内的主动性不强比如部分同志剖析问题中还存在不少的“有差距、仍需加强、需进一步提升”等词句，指出问题存在个别“穿衣戴帽”等环节二是相关事项报告有缺漏有的同志没有严格按照对照检查材料撰写要求，逐一详细回应相关情况，存在“漏项”比如有的同志对个人有关情况报告未对房产情况作出说明，仅只是说明“与上年无变化”三是制定措施没有一一对应部分同志虽结合某工作实际，制定了整改措施，也明确了整改时限，但是措施没有与查摆出来的问题一一对应比如，有的同志围绕“四个方面”方面进行对照剖析，整改措施却只有四个方面，措施制定的覆盖面不广以上这些问题，都需要各位同志加以重视、加以整改、加以巩固同志们，这次民主生活会，既是对党的政治建设的再加强，更是对开启深化改革新征程的再鼓劲下一步，要按照中央、省委、市委和县委的工作部署和要求，进一步巩固和扩大民主生活会成果,把成果放在经济社会发展中、为民办好事实事行动中、全面从严治党向基层延伸的实践中去检验，持续推动经济社会高质量发展下面，结合工作实际，再讲几点意见，与大家共勉第一，提高政治站位，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护坚持以这次民主生活会为契机，持续用力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以坚定的理想信念，砥砺对党的赤诚忠心，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进要牢固树立正确党史观，理直气壮弘扬伟大建党精神，弘扬党史的浩然正气和英雄之气，坚决反对历史虚无主义，坚决同一切违背“两个维护”的行为作斗争要旗帜鲜明讲政治，切实把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致第二，强化宗旨意识，扎实办好群众身边的民生实事要一以贯之推进“我为群众办实事”实践活动，坚持尽力而为、量力而行，在教育、医疗、住房、养老、就业等人民群众最关心的领域，提高保障水平，持续推动基本公共服务均等化要坚持以高质量发展统揽全局，紧紧围绕工作目标，有力有序推动项目精准落地要深入开展安全生产专项整治行动，强化企业主体责任落实，坚决防止交通、消防、建筑施工、食品药品等领域重特大安全事故发生要妥善安排好群众生产生活，关心和保障困难群众的基本生活，及时把党委政府的温暖送到千家万户第三，强化整改落实，扎实做好民主生活会“后半篇”文章要鲜明问题导向，党政主要负责同志要带头把问题整改作为分内之事、应尽之责，针对查摆出来的突出问题，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制度固化整改成果要围绕中心、服务大局，要坚持思想问题和实际问题一起抓，大的问题和小的现象一起查，把这次专题民主生活会问题整改和日常工作一起治，转变作风，乘势而上，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，推动各项工作目标任务圆满完成第四，强化制度建设，推动党的创新理论学习教育常态长效某党委要用好理论学习中心组制度，把理论学习教育作为终身课题,融入日常、抓在经常干部要带头宣传宣讲党的二十大、二十届三中全会精神，用党的创新理论和历史经验统一思想、统一行动、统一意志要用好新时代文明实践中心，引导群众更加坚定地感党恩、听党话、跟党走公司副总经理年度民主生活会个人（四个带头）对照检2025查材料
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统二是政治站位不够高三是落实力度不够到位
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性意识不够强二是纪律规矩意识有所松懈三是工作作风不够扎实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是担当精神不够二是创新意识不足三是推动力度不够
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位二是廉政风险防控不够有效三是监督执纪不够严格
二、原因剖析
（一）理论学习欠系统,政治站位需提升
（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强
（三）担当精神显薄弱,创新能力待提高
（四）从严治党有差距,廉政建设待深化
三、下步整改措施
（一）以学为基，把政治站位提起来
（二）以炼为要，把纪律规矩立起来
（三）以担为责，把创新发展推起来
（四）以责为纲，把廉政建设深起来按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题,深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为企业班子成员,我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足一是政治理论学习不够深入系统理论学习还不够系统深入,存在应付心态比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上也停留在表面，对如何结合分管工作具体落实思考不够深入二是政治站位不够高在分管工作中，对标新时代国企工作的政治性、责任性要求还不够到位比如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不够，对风险隐患预判不足三是落实力度不够到位对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力度不够大比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距一是党性意识不够强对标党员干部标准，党性锻炼不够自觉在一些问题上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心态比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面二是纪律规矩意识有所松懈对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问题比如，对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范在选人用人上，对干部考察把关不够严格，存在降格以求的现象三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，重点工作推进不够有力比如，下基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足一是担当精神不够面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气比如，在企业重大改革项目中,面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想二是创新意识不足工作思路比较固化，缺乏创新突破比如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多三是推动力度不够对重点工作的统筹协调不够有力,存在重部署轻落实的问题比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距一是主体责任落实不够到位对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务工作“两张皮”现象比较突出比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够对分管部门党员干部教育管理监督不够有力二是廉政风险防控不够有效对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格三是监督执纪不够严格对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题
二、原因剖析
（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习存在明显不足虽然能够按照要求参加各类学习活动，但学习不够系统深入，对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密政治站位还不够高对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻，对企业承担的政治责任和使命担当理解不够到位面对复杂多变的形势，政治敏锐性不够强，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升
（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强党性修养存在短板理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够纪律规矩意识淡薄对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力工作作风有待改进调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题对群众反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力
（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高担当作为不够有力面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢创新意识有所欠缺思维方式比较固化，安于现状、因循守旧，创新办法不多在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大统筹协调能力不足在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位
（四）从严治党有差距，廉政建设待深化管党治党责任落实不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责”不够有力对分管部门党建工作指导不够，与业务工作结合不够紧密廉政风险防控机制不够健全对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节日常监督管理不够严格对分管部门的作风建设问题发现不够及时，批评教育不够有力在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象
三、下步整改措施
（一）以学为基，把政治站位提起来一要扎实抓好理论学习把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、深入系统学每月至少安排天时间集中学习，每季2度撰写篇学习心得重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研1究，确保学深悟透、融会贯通二要不断提高政治站位立足新发展阶段，主动对标新时代要求，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力加强对分管领域重点工作的战略谋划,深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的着力点和突破口三要强化理论指导实践把学习成果转化为工作思路和举措，推动分管业务高质量发展建立健全学习调研机制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平
（二）以炼为要，把纪律规矩立起来一要加强党性锻炼严格要求自己，不断提高政治素养和党性修养带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要严格遵守纪律认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好分管领域、管好身边工作人员三要改进工作作风深入基层调查研究，每月至少安排天时间开展调研建立健全联系群众机制，X及时了解和解决群众反映的问题强化督查考核，确保各项工作落到实处
（三）以担为责，把创新发展推起来一要强化担当精神保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上二要增强创新意识加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率三要提升工作实效加强统筹协调，完善工作推进机制建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推进加大督查考核力度，确保各项工作落地见效
（四）以责为纲，把廉政建设深起来一要严格落实责任认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬二要强化风险防控严格执行“三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞三要加强监督执纪加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度，及时发现和纠正问题完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正纪委领导干部年度民主生活会个人对照检查材料2025
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照局党组关于召开年度民主生活会的通知要求，我深入学习2024了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析下面，我将从存在的问题、原因剖析二是政治敏锐性不够强对移民工作中的风险隐患预判不够比如，在移民安置补偿工作中，对一些敏感问题研判不够及时，应对处置不够有力；在工程项目推进过程中，对可能引发群众不满的问题预警不够；对移民区社会稳定存在的风险排查不够深入，化解矛盾的措施不够有力三是贯彻落实不够到位对上级决策部署执行不够坚决比如，在易地扶贫搬迁后续帮扶工作中，统筹协调不够，推进不够有力；在移民产业发展项目中，工作谋划不够周密，落地见效慢；对移民口粮补贴发放等民生实事办理不够及时，工作作风不够扎实
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为移民系统党员领导干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守纪律规矩但对照党的纪律要求，还存在以下问题一是党性修养不够严格对照《条例》要求还有差距比如，在落实中央八项规定精神方面存在松懈，公务接待、公车使用等方面还有超标准问题；在组织生活会上开展批评与自我批评避重就轻,怕得罪人；对系统内“四风”问题整治不够彻底，存在压力传导不到位的现象二是廉洁纪律执行不够严对移民专项资金监管不够严格比如，对移民项目资金使用把关不严，存在超标准、超范围使用的问题；对补偿资金发放监管不够到位，存在优亲厚友现象；在工程项目招投标、物资采购等方面，制度执行不够严格，存在廉政风险三是群众工作作风不实调查研究不够深入，与群众联系不够紧密比如，下基层调研走马观花，对移民群众生产生活状况了解不够全面；对群众反映的问题重视不够，解决不够及时；在移民信访工作中，存在推诿扯皮现象；对移民区基础设施建设、公共服务配套等工作推进不够有力和整改措施三个方面进行对照检查
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决在日常工作中,我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳比如，去年在社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，X虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场政治理论学习不深入，理论指导实践有差距虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则没有进行深入剖析和反思
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够扎实，理想信念有所松动随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困此外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果比如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足，面对困难有畏难情绪在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为比如,在去年处理一起涉及部门负责人的违纪案件时，我因为X担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大创新意识不强，工作方法相对单一在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施此外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用廉洁自律意识有所放松,自我约束不够严格虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改此外，在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用
二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面
（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会
（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足
（三）担当精神显不足，创新意识待提升在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段
（四）全面从严责任轻，落实力度需加大作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题
三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改
（一）深化理论学习，筑基理论素养之基制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平
（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益
（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火坚定担当意识，勇于承担责任在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票培养创新意识，不断探索新方法新路径在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展加强实践锻炼，提升业务能力通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平
（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况,发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取得实效严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态
（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益觉接受监督，增强透明度在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误树立良好形象，做到以身作则作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题一是传导压力还不够到位尽管对上下大抓作风建设的形势和成果有清醒认识，但内心深处仍存在与自己关系不大、差不多就行的模糊认识，抓政策规定落实有时存在时紧时松现象，往往领导关注时紧一紧、上级通知了抓一抓、有了问题后严一严，缺少一贯到底、纠小防大、一抓到底的力度二是严格执纪还不够到位履行全面从严治党主体责任还不够到位，总觉得上有书记把关，下有部门落实，自己跟着走就行，这方面的主动性有所弱化比如，组织纪律教育贴近实际还不够，有时还存在“踩空”“走虚”现象；传达学习上级违规违纪通报形式过于简单，结合实际查摆分析不深刻，举一反三整改提高质量不高三是抓细抓实还不够到位平时在防微杜渐上做得还不够比如，有时感到现在条件比以前好了，生活中有时不够节俭，也有“好面子”的问题，有时接待亲友、朋友，虽然是个人掏腰包，但也有搞上档次的现象能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的有关要求，2024我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强虽然在政治立场上坚定，但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时，政治鉴别力还不够强例如，在一些国际事务的讨论中，对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论,不能迅速准确地辨别其本质，存在“雾里看花”的情况，未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释贯彻落实有欠缺对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题如在推动乡村文化振兴工作中，虽然积极组织了一些文化活动，但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面，没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划，导致一些文化项目“昙花一现”,未能形成持续的影响力，在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹随着年龄的增长和工作的忙碌，党性修养的主动性有所下降在学习党的理论知识时，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况，没有做到持之以恒，对党的创新理论理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践，存在“学用脱节”的问题纪律观念有所淡化在一些细节方面对自己要求不够严格，纪律观念有所淡化例如在使用公务用车时，有时会出现因顺路而顺带办私事的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足，没有时刻绷紧纪律这根弦工作作风不够务实工作中有时存在形式主义的问题,注重表面功夫，忽视实际效果在一些工作汇报中，过于追求数据的完美和材料的华丽，而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩，没有如实反映情况，导致上级领导不能全面准确地了解工作进展，影响了决策的科学性带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极在面对一些矛盾和问题时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏担当精神如在处理企业与群众的纠纷问题时，有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任，没有主动积极地去协调解决，导致问题久拖不决，影响了社会稳定和企业的正常生产经营创新能力有待提升在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法,创新能力不足例如在推进政务信息化建设过程中，对新技术、
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为移民工作的具体执行者，我能够按规守纪开展工作但在担当作为方面还存在明显不足一是工作标准不够高面对移民工作新形势新要求，创新意识不够强比如，在移民安置区建设中，规划设计标准不高，配套不够完善；在移民产业发展中，思路不够开阔，帮扶措施单一；对移民致富增收工作谋划不够深入，带动作用发挥不够二是攻坚克难意识不强对移民工作中的难点问题，解决不够有力比如，在历史遗留问题处理上，缺乏彻底解决的决心和办法；对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在回避推诿现象；在移民培训工作中，措施不够有力，效果不够明显三是工作落实不够扎实重点工作推进不够有力比如，在移民安置补偿工作中，政策宣传不够深入，群众理解和支持不够；在移民项目建设中，统筹协调不够到位，进度缓慢；对一些急难愁盼问题解决不够及时，群众获得感不强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为部门主要负责人，我能够认真履行管党治党责任但与全面从严治党要求相比还有不小差距一是从严治党责任落实不够到位对机关党建工作重视不够,与业务工作“两张皮”比如，党组织生活质量不高，组织生活会质量不高；对党员干部教育管理不够严格，组织生活流于形式；对基层党建工作指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分二是监督管理不够严格对重点领域和关键环节监管不够有力比如，在移民资金使用、工程项目管理等方面，制度执行不够严格；对移民政策落实情况督查不够深入；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力三是纪律建设抓得不够紧制度机新应用的学习和掌握不够及时，没有充分结合本地实际情况进行创新探索，导致政务服务的信息化水平提升缓慢，不能满足群众日益增长的办事需求带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力作为全面从严治党的第一责任人，在主体责任的履行上还存在差距在对党员干部的日常教育管理中，存在“宽松软”的情况，对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止，在处理时也存在“高举轻放”的问题，导致一些党员干部对纪律规定不够重视，违规行为时有发生制度执行不够严格虽然制定了一系列全面从严治党的制度,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象例如在干部选拔任用方面，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系的干扰，存在“破格提拔”不符合条件人员的情况，严重破坏了制度的严肃性和公平性
二、原因剖析政治学习与站位对政治理论学习的重视程度不够，学习方法不当，缺乏系统性和深入性，没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径在面对复杂多变的政治形势时，缺乏对政治问题的深入思考和分析，导致政治鉴别力和政治敏锐性不足党性与纪律锤炼在党性修养方面，缺乏自我约束和自我监督,没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓在纪律观念上，对纪律规定的学习不够深入，没有真正认识到纪律的严肃性和权威性，导致在实际工作和生活中对自己要求不严，纪律意识淡薄担当与创新意识在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为存在“求稳怕乱”的思想，担心承担风险和责任，缺乏勇于探索和敢于突破的勇气同时，对新知识、新技能的学习不够主动，没有及时更新观念和方法，导致在工作中墨守成规，创新能力不足责任与制度落实在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上，缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督在制度建设方面，虽然制定了一系列制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度执行不力，无法发挥应有的作用
三、下步整改措施以学为基，提高政治站位强化政治理论学习一是制定系统的学习计划，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，认真研读习近平总书记的系列重要讲话，坚持每天学习不少于小时，做到学有所思、学有所悟、学有所获1二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对党的理论的理解和把握，提高政治理论水平增强政治敏锐性和鉴别力密切关注国内外政治形势和社会热点问题，加强对政治信息的分析和判断，学会从政治角度看问题，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，及时进行抵制和斗争,维护党的团结统一以炼为要，强化党性纪律加强党性修养一是定期开展党性锻炼活动，如重走长征路、参观革命纪念馆等，通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神，增强党性观念二是加强自我反思和自我批评，在党内政治生活中，要敢于正视自己的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，不断提高党性修养严格遵守纪律规定一是加强对纪律规定的学习，特别是新修订的党纪党规，要做到心中有数、行为有度二是强化自我约束，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一以担为责，推动创新发展增强担当精神一是树立正确的担当意识，面对困难和问题要敢于迎难而上,主动承担责任，不推诿、不逃避二是建立健全担当激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责,营造担当作为的良好氛围提升创新能力一是加强对新知识、新技能的学习，关注行业发展动态和前沿技术，不断拓宽视野，更新观念二是鼓励干部在工作中大胆创新，结合本地实际情况，探索适合的工作方法和模式，对创新成果要及时进行总结推广，提高工作效率和质量以责为纲，落实从严治党履行主体责任一是切实增强主体责任意识，把全面从严治党作为首要政治任务来抓，定期研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核二是加强对党员干部的教育管理和监督，通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式，及时发现和纠正党员干部的违规行为，做到防微杜渐、抓早抓小强化制度执行一是对现有的制度进行全面梳理和完善，结合实际情况，制定切实可行的实施细则和配套措施，提高制度的针对性和可操作性二是加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对违反制度的行为要严肃查处，确保制度的严肃性和权威性某市长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料2025按照开好年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生2024活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下
一、存在的主要问题情况说明
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论,时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进存在的主要问题一是学习的主动性还有差距个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻二是知行合一还不够紧密学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显三是政治敏锐性还有待加强有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质,对事物的了解不深刻、不全面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为,担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实存在的主要问题一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够在市委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态,但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益二是对基层组织建设的指导力度还不够对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法,党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头存在的主要问题一是统筹全局的意识还有差距面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是破解难题的方式方法还不够多有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足三是推动落实的力度还不够强对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态存在的主要问题一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间二是在推动监督责任落实上还存在差距对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位
二、思想根源一是自我要求放松，执行纪律不够硬随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类二是改进作风不够彻底来到新的工作岗位，工作有人安排、有人落实，自己搞好协调工作就行了有时遇到问题觉得自己是“新人”，事情考虑到了但没有说出来，问题发现了但没有指出来，导致决策提出高质量、有价值的意见建议还不多，说明我求真务实还不够彻底三是宗旨意识有所减弱随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调发展，在维护群众利益方面有所欠缺对于群众关心的民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准四是理想信念有待提高“理想信念是共产党人的精神之钙,,没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病”理想信念决定事业成败”通过反思，对所产生问题的严重性和危害性认识不足，缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有真正做到深学、细照、笃行没有把理论学习当成一种需要、一种对领导干部政治素质的基本要求，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足由于自己放松了对理论的学习，忽视了对主观世界的改造,没有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想认识上出现了偏差同时，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，进取意识减弱，存在“差不多”“还可以”的想法，没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻放在心上、扛在身上
三、整改措施一是带头以绝对忠诚之心坚定捍卫在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通任何时候任何情况下，共产党员都要在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责决不能搞两面派、做“两面人”，决不能阳奉阴违、自行其是，决不能擅作主张、我行我素，决不能口无遮拦、乱评妄议，决不能拉帮结派、搞团团伙伙，时刻警惕、坚决杜绝“七个有之”二是带头以凝心铸魂之功学懂弄通新思想认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用这一思想武装头脑，坚定“四个自信”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，炼就“金刚不坏之身”坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效三是带头以锤炼优良作风之心为群众办实事牢牢坚持以人民为中心，时刻把人民群众放在心中第一位置，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，永远保持党同人民群众的血肉联系发扬唯实求真、真抓实干的作风，加强和改进调查研究，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效要保持旺盛的革命斗志，不骄傲不懈怠，进一步强化责任担当，把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，立足本职、埋头苦干，不怕艰苦、攻坚克难，以钉钉子精神担当尽责、开拓前进四是带头以自我革命之效加快推进新时代勤廉建设把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和国家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢为政清廉的防线要严以自律，坚持高标准、严要求，慎独慎微、勤于自省，从小事小节上严格约束和规范自己，清清白白做人、干干净净做事要认真践行社会主义核心价值观，切实加强道德修养，追求积极的生活情趣，保持健康的精神追求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈要自觉同各种特权思想、特权现象作斗争，主动自觉接受来自各方面的监督通过这些，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,牢牢把好洁身自好关，始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气制建设不够完善，执行不够严格比如，在“三重一大”事项决策中，程序执行不够规范；对干部日常监督管理不够到位；对违纪违规问题查处不够及时，追责问责不够严肃
二、存在问题的根源
（一）思想认识不够深刻这主要表现在理论学习不够深入,政治站位不够高对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对移民工作的重要性认识不够深刻忽视了移民工作事关群众切身利益的政治性，服务群众的意识不够强对移民政策学习理解不够深入，工作中存在机械执行现象同时，面对新形势新任务，政治敏锐性不够强，对风险隐患研判不够准确
（二）工作作风仍需改进这主要体现在党性修养不够严格,群众观念淡薄对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高特别是在中央八项规定精神落实方面，还存在松劲懈怠现象调查研究不够深入，对移民群众生产生活情况了解不够全面工作中存在形式主义、官僚主义问题，群众工作方法简单粗暴对廉洁自律要求重视不够，对资金使用、项目管理等重点领域的廉政风险防范不够有力
（三）能力水平有待提升这主要反映在能力素质不够强，创新意识不足对移民工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔面对新情况新问题，解决办法不多统筹协调能力不足，对重点工作推进不够有力特别是在处理复杂问题时，缺乏专业能力和工作方法，效果不够理想对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不够强
（四）责任担当尚有不足这集中表现在责任意识不够强，落实不够有力对全面从严治党重要性认识不够深刻，管党治党责任压得不够实对党建工作重视不够，与业务工作融合不够在监督执纪方面，压力传导不够到位，监管不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃,存在宽松软现象
三、整改措施
（一）提高站位，把准政策方向坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会习近平总书记关于移民工作的重要指示批示精神严格落实理论学习制度，每周至少安排半天集中学习重点加强对移民政策的学习研究，准确把握政策精神实质，确保政策执行不走样强化政治意识和阵地意识，加强对移民区意识形态工作的管理完善重大事项请示报告制度，及时向县委县政府请示报告移民工作情况建立健全风险研判机制，加强对移民区社会稳定形势分析研判，做好矛盾化解工作
（二）转变作风，增进群众感情严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风深入基层调查研究，每月深入移民安置点不少于十天，广泛听取群众意见，了解实际困难完善移民信访接待制度，做到事事有答复、件件有回音创新工作方法，改进服务方式，提高服务质量和效率加强对移民补偿政策的宣传解读，让群众充分理解支持建立帮扶联系机制，定期走访慰问困难移民群众健全完善工作推进机制，确保各项惠民政策落地见效
（三）真抓实干，狠抓工作落实坚持问题导向，积极推进移民安置区建设提质升级完善移民安置区规划，优化基础设施和公共服务配套加大产业扶持力度，创新帮扶方式，增强移民“造血”功能加强移民培训工作，提高移民就业创业能力建立完善项目推进机制，加大统筹协调力度,确保项目按期完成强化督查考核，建立工作销号制度，对重点工作实行挂图作战，一抓到底创新工作思路，借鉴先进经验，不断提升工作水平
（四）强化监督，扎紧制度笼子认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设和移民工作同谋划、同部署、同落实加强机关党建工作，提升组织生活质量严格执行“三重一大”决策制度,规范决策程序完善移民资金管理制度，加强对资金使用的全过程监管强化对工程项目建设的监督检查，严格落实招投标等制度建立健全内部控制机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理对违纪违规问题严肃查处，确保权力规范运行下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改把整改成效体现在为移民群众谋幸福上，切实增强移民群众的获得感、幸福感、安全感通过持续整改，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为做好新时代移民工作作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四2025个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程“，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线肯定意见
一、遵规守纪，清正廉洁的典范始终坚守党的纪律和规矩，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，做到清正廉洁、公正无私以身作则，带头遵守各项纪律规定，为全体干部职工树立了良好的榜样同时，还能够自觉接受监督，始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣
二、勇于担责，敢于创新的先锋在推动单位高质量发展的过程中，展现出了勇于担责、敢于创新的精神风貌敢于直面矛盾问题，不回避、不推诿，积极寻求解决问题的办法和途径同时，还注重创新思维方式和工作方法，勇于尝试新思路、新方法，为单位的发展注入了新的活力和动力
三、攻坚克难，迎难而上的勇者面对改革发展的艰巨任务和复杂形势，始终保持坚定的决心和信心，攻坚克难、迎难而上敢于挑战困难，勇于担当责任，以实际行动诠释了新时代党员干部的担当精神在的带领下，单位各项改革措施得以顺利推进，取得了显著成效、坚守底线，走好群众路线的践行者始终坚守民生底线，把人民群众的利益放在首位注重听取群众意见，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难同时，还注重加强基层建设，深化整治形式主义为基层减负，让群众切实感受到党的温暖和关怀在的带领下，单位与群众的联系更加紧密，群众满意度不断提升意见建议
一、注重培养创新意识，激发创新活力建议注重培养党员干部的创新意识，鼓励党员干部敢于尝试新思路、新方法，勇于挑战传统观念和做法同时，还可以建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的党员干部给予表彰和奖励，激发党员干部的创新活力和工作热情
二、加强风险防控，确保改革发展稳定建议加强风险防控工作，建立健全风险防控机制，对重点领域和关键环节进行重点监控和预警同时，还要加强应急管理工作，提高应对突发事件的能力和水平，确保改革发展稳定大局不受影响
三、深化群众路线教育，增强群众观念建议深化群众路线教育实践活动成果，加强党员干部的群众观念教育通过组织党员干部深入基层、深入群众开展调研活动等方式，让党员干部更加了解群众的需求和期望，更加关注群众的疾苦和困难同时，还要加强基层建设和服务型党组织建设，提高服务群众的能力和水平年度民主生活会主持及总结点评讲话（四个带头）2025
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面同志们刚才，班子和班子个人重点围绕“四个方面”进行了对照检查，主动认领问题、主动认识问题、主动检查问题、主动整改问题班子成员之间开展了相互批评、咬耳扯袖，每位同志都讲了真话、实话和心里话总体感觉这次民主生活会准备充分、态度认真，做到了“真剖析、真反思、真整改”，开出了高质量、达到了预期目标、体现了好成效简要来说，这次民主生活会有三个特点一是会前准备工作扎实充分从某党委会前筹备情况报告来看,某党委领导班子对此次民主生活会高度重视、精心组织，班子成员深入开展集中学习研讨，采取多种形式认真征求意见、谈心谈话、梳理问题，为开展严肃认真的批评和自我批评创造了条件同时，领导班子和个人的对照检查材料也都比较准、比较实，既没有刻意夸大，也没有躲闪回避二是思想斗争触及灵魂领导班子及成员坚持“团结一批评一团结”的方针，以强烈的自我革命精神和对事业、对同志高度负责的态度，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评开门见山、直面问题，不遮遮掩掩、避重就轻相互批评真点问题、点真问题，落细落小、见人见事，都是从促进班子更好发展出发，没有刻意上纲上线，也没有有意避实就虚，既有严肃认真查摆问题的“辣味”，又有同志之间相互帮助的“真情”，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力和向心力。
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