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绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据《关于做好年度党委领导班子民主生活会有关工作的2024X通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于民主生活会的有关要求通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去“，通过班子成员之间，与县直属各部门负责人，以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议条最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了X梳理，深处查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲现对照检查如下
一、对照查摆的突出问题
（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习深度不够作为县委书记，深知政治理论学在以下不足一是政治判断力不够强在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述上用力不够比如，对教育工作的政治属性认识不够深刻，对办好人民满意教育的重要性认识还不够到位；在制定学校重要决策时,对政治要求把握不够准确；在意识形态阵地管理上，对课堂、讲座、校园文化等重要阵地管理不够严格二是请示报告制度执行不够严格对重大事项请示报告制度落实不够到位比如，在推进学校重要改革事项时，存在先定后报、边干边报的问题；对涉及意识形态领域的重要情况，有的没有及时向上级报告；对一些教育教学中的苗头性、倾向性问题发现不够及时，报告不够准确三是贯彻执行不够有力对上级重要决策部署的贯彻落实不够到位比如，在落实立德树人根本任务过程中，统筹协调不够，推进不够有力；对一些教育改革任务，落实不够彻底，存在打折扣、搞变通的问题;对督查发现的问题，整改不够及时，工作实效不够明显
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为学校主要负责人，我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，但对照党规党纪要求，还存在明显差距一是党性修养不够严格对照《条例》要求存在差距，党性锻炼不够自觉比如，在中心组学习中，对党的创新理论学习不够深入，研讨交流流于形式；在组织生活会上开展批评与自我批评不够深入，存在好人主义；在落实中央八项规定精神方面还有差距，如公务接待、公车使用等方面把关不够严，办公用房超标准问题仍然存在二是师德师风建设抓得不够严作为校长，对教师队伍建设重视不够，师德师风建设有待加强比如，对教师队伍中存在的有偿补课、收受礼品礼金等问题查处不够有力；对教师收受学生家长宴请等违反规定的行为制止不够及时；对教师在课堂教学、学术研究中的失范行为重视不够，处理不够严肃三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与师生联系不够紧密比如，深入教学一线了解情况不够，对师生反映的热点难点问题解决不够及时；对教育教学工作中的形式主义问题整改不够有力；对教师和学生反映的住房、就餐等实际困难，解决不够到位；督促检查工作质量不高，存在走过场现象
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为教育工作者，我能够按规定开展工作，但在担当作为方面还存在明显不足一是担当精神不够强面对教育改革发展中的重点难点问题，缺乏攻坚克难的勇气比如，在推进教育综合改革中，因为怕担责任而缺乏创新突破；对学校发展中的一些历史遗留问题，研究解决不够深入；在推进教师职称评定、绩效分配等敏感问题时，存在回避矛盾的现象二是创新意识不足教育教学改革创新动力不足，思路不够开阔比如，在推进“双一流”建设中，创新举措不多，与先进高校差距明显；在运用现代信息技术推进教育教学改革方面,思路不够开阔，举措不够有力；对新时代教育发展规律研究不够深入，教育教学质量提升缓慢三是推进落实不够有力对重点工作统筹协调不够，推进不够坚决比如，在重要教学科研项目建设中，统筹不够有力，进度缓慢；在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为学校党委书记，我能认真履行管党治党政治责任，但还存在以下问题一是主体责任落实不够到位对学校党建工作重视不够，与教育教学工作“两张皮”现象明显比如，基层党组织建设质量不高，作用发挥不够充分；教师党支部建设薄弱，组织生活质量不高；对党员教师教育管理不够严格，发展党员工作质量不高二是监督管理不够严格对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力比如，在招生考试、物资采购、基建工程等方面，制度执行不够严格；对二级学院党组织的监督指导不够；对党员干部的日常监督管理不够严格，对苗头性问题发现不够及时三是党风廉政建设用力不够对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，压力传导不够到位比如,对党员干部的廉政教育开展不够经常；对重要岗位人员的廉政风险防控不够有力；对违纪违规问题查处不够严肃,追责问责不够到位
二、问题根源
（一）政治觉悟有待加强这集中表现在政治理论学习不够深入系统，理想信念还不够坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够深入，理解不够透彻对教育工作的政治属性认识不够深刻，政治站位不够高，服务党和国家事业发展的意识不够强面对教育改革发展中的重大问题，政治判断力不够强，分析把握不够准确特别是对教育领域意识形态工作的极端重要性认识不足，阵地意识不够强，管理不够严格
（二）宗旨意识亟待提升这主要反映在宗旨意识不够牢固,党性修养还不够严格对标党的纪律要求还有差距，自我要求不够严格对师生员工的根本利益关注不够，服务意识不够强调查研究不够深入，对师生的操心事、烦心事了解不够全面在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在对教育公平问题重视不够，推进不够有力同时，在廉洁自律方面还存在松懈，对师德师风建设重视不够
（三）进取精神尚显不足这主要表现在面对困难和挑战时,创新意识不够强，担当精神不够足思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气对教育改革发展的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔特别是在推进重要改革事项时,顾虑较多，推进不够有力统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢对标先进学校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强
（四）责任担当仍需强化这集中体现在管党治党责任意识不够强，落实不够有力对党建工作的重要性认识不够深刻，与业务工作结合不够紧密对基层党组织建设重视不够，指导不够有力在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃，存在宽松软现象
三、整改举措
（一）坚定党性，把稳思想之舵把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善理论学习制度，每周至少安排半天集中学习重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质严格执行党委理论中心组学习制度，每月至少开展一次专题研讨加强师生理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观强化意识形态工作，严格课堂教学管理，加强校园文化建设完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告
（二）强化监督，筑牢纪律之基严格执行《条例》等党规党纪，落实全面从严治党要求带头遵守中央八项规定精神，坚决纠正“四风”严格执行教育系统各项规章制度，加强师德师风建设完善教师考核评价机制，严格执行师德“一票否决制”加强党员教师教育管理，提高组织生活质量深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理建立健全内控机制，堵塞监管漏洞
（三）主动担当，激发创新之力保持永不懈怠的精神状态,以钉钉子精神抓好工作落实深入推进教育教学改革，着力提升人才培养质量加强教育科研工作，推进“双一流”建设完善人才引进培养机制，加大高层次人才引进力度加强教育信息化建设,推进现代技术与教育教学深度融合深化教育评价改革，建立科学的考核评价体系加强校园基础设施建设，改善师生学习生活条件
（四）夯实责任，扛起治校之责认真履行管党治党政治责任，把党建工作与教育教学工作同谋划、同部署、同落实加强基层党组织建设，选优配强支部班子严格发展党员工作，提高党员发展质量完善校院两级党建工作责任制，强化责任落实加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改，决不能拖延敷衍同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为办好人民满意的教育作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正市交通运输局局长年民主生活个人对照检查发言（四个2025带头）按照本次民主生活会的要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，认真对照本次民主生活会的主题，紧密联系自身思想、工作和生活实际，深刻反思、全面查摆，努力寻找自身存在的差距和不足，明确整改方向和措施，现对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治意识有待提升对党中央关于交通运输领域的一些重大决策部署理解不够深入，在工作中未能充分结合实际进行有效落实例如，在推进绿色交通发展方面，虽然知道这是国家的重要战略方向，但在实际工作中，对新能源汽车推广应用、优化运输结构等具体工作的重视程度和推进力度还不够，导致我市交通运输行业的碳排放强度下降速度低于全省平均水平个百分点二是大局意识不足在制定交通运输规划和项X目安排时，有时过于关注本地区的利益和需求，忽视了区域协调发展的大局如在与周边城市的交通互联互通项目中，为了争取更多的项目资金和资源，与相邻城市的沟通协调不够充分，导致一些跨区域的交通基础设施建设项目进展缓慢，影响了区域整体交通运输效率的提升三是政治敏锐性和鉴别力不强对一些网络上涉及交通运输领域的错误言论和不良思潮,缺乏主动抵制和斗争的意识例如，在网上出现一些对我市交通拥堵治理工作的负面评价和不实传言时，没有及时主动地进行辟谣和正面引导，导致部分群众对交通工作产生误解，影响了政府的公信力
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性观念有待提升在工作中有时会出现重业务、轻党建的情况，对党性修养的重视程度不够如在党员教育活动中，虽然制定了年度计划,但实际执行过程中存在打折扣的现象，部分党员教育活动的参与率不足党员对XX%,党的基本理论和方针政策的掌握不够扎实二是纪律意识有所松懈对交通运输系统内部的纪律执行情况监督不够严格，存在“老好人”思想例如，在执法队伍管理中，个别执法人员存在执法不规范、吃拿卡要等违规行为，但未得到及时有效的处理，导致这种现象有蔓延的趋势，影响了执法队伍的形象和公信力三是工作作风不够扎实工作中存在形式主义和官僚主义的倾向如在制定工作计划和总结时，有时过于注重文字材料的美观和篇幅，而忽视了实际工作的落实和效果在一次基层调研中，虽然提前制定了详细的调研方案，但实际调研过程中只是走马观花，没有真正深入了解基层员工的实际需求和困难
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺在面对一些复杂问题和困难挑战时,存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气如在城市交通拥堵治理工作中，由于涉及到多个部门的协调配合和利益调整，工作推进缓慢,导致城市交通拥堵指数在内没有明显下降，群众对交通拥堵问题的投诉率仍居高不下二是X创新意识不强习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神例如，在交通运输信息化建设方面，一直沿用传统的管理模式和技术手段，对新兴的智能交通技术和大数据应用不足，导致交通运输管理的效率和服务水平提升缓慢，与先进地区相比存在较大差距三是廉洁自律意识需进一步加强虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然没有造成严重的违规后果，但也反映出廉洁自律意识还不够强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的倾向例如，在党建工作考核中，对基层党支部的考核指标不够细化和量化，导致部分党支部对党建工作重视程度不够，党建工作与业务工作结合不够紧密，党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥二是批评与自我批评不够深刻在民主生活会和组织生活会中，批评与自我批评往往浮于表面，缺乏深度和针对性如在一次民主生活会上，对班子成员的批评意见大多是一些表面性的问题，如工作方法不够灵活、沟通协调不够及时等，对一些深层次的思想问题和工作作风问题没有触及到，导致批评与自我批评的效果大打折扣三是对基层党风廉政建设指导不够对基层党风廉政建设工作的指导和监督不够到位，存在薄弱环节例如，在基层单位的物资采购和项目招投标过程中，虽然制定了相关的制度和流程，但对执行情况的监督检查不够及时和严格，导致个别基层单位出现了违规操作的现象，给企业带来了一定的经济损失和廉政风险
（五）落实意识形态工作责任制方面一是重视程度不够对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“一手硬、一手软”的现象在工作中，将主要精力放在业务工作上，对意识形态工作的研究部署和推动落实不够，没有将其纳入重要议事日程和年度工作考核体系，导致部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够二是工作机制不完善意识形态工作的责任体系和工作机制不够完善,存在职责不清、分工不明的问题在工作中，没有形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，导致意识形态工作的开展缺乏有效的组织保障和协调配合三是宣传教育不到位对交通运输系统干部职工的意识形态宣传教育工作不够深入，形式单一，效果不佳在宣传教育过程中，主要以集中学习和发放宣传资料为主，缺乏针对性和实效性，没有充分利用新媒体等现代传播手段，导致干部职工对意识形态工作的认识和理解不够深刻
（六）落实保密工作责任制方面一是保密意识淡薄对保密工作的重要性和紧迫性认识不足，保密意识淡薄在工作中，存在麻痹大意思想，对一些涉密文件和信息的管理不够严格，没有严格按照保密规定进行处理，存在一定的泄密风险二是保密制度执行不力虽然制定了一系列保密制度和规定，但在实际工作中，执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象例如，在涉密文件的收发、传递、保管等环节，没有严格履行登记、签字等手续，导致涉密文件管理混乱，容易出现泄密问题三是保密监督检查不到位对保密工作的监督检查不够及时和严格，存在漏洞和死角在工作中,没有定期对保密工作进行检查和评估，对发现的问题没有及时进行整改，导致保密工作的各项制度和规定得不到有效落实
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入对党的理论知识学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心在学习过程中，往往满足于一般性的了解和掌握，对一些重要理论和政策的内涵和实质理解不够深刻，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足
（二）党性修养有所放松随着工作年限的增加和职务的提升,逐渐放松了对自己的要求，党性锻炼的主动性和自觉性有所下降在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对一些不良现象和错误思想缺乏坚决的斗争精神，导致党性观念有所淡化
（三）担当作为的勇气和能力不足在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当作为的勇气和魄力对一些新情况、新问题缺乏深入研究和思考，解决问题的能力和方法不足，导致在面对困难和挑战时不敢主动担当，工作推进不力
（四）工作作风不够务实工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，没有真正树立起正确的政绩观和事业观在工作中过于注重形式和表面文章，忽视了工作的实际效果和质量，对工作的落实情况缺乏有效的跟踪和监督，导致工作作风不够扎实
（五）廉洁自律的思想防线还不够牢固对廉洁自律的重要性和紧迫性认识不够深刻，在一些细节方面放松了对自己的要求缺乏对廉洁风险的警惕性和防范意识，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦,导致在一些场合出现了不符合廉洁规定的行为
（六）制度执行和监督不够严格交通运输局内部的各项规章制度虽然比较完善，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象对制度执行情况的监督检查不够及时和严格，对违规行为的惩处力度不够，导致制度的严肃性和权威性受到影响，一些问题得不到有效根治
三、下一步整改措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位强化学习计划制定详细的政治理论学习计划，明确学习内容、时间安排和学习要求，确保学习的系统性和连续性重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等，不断提高政治理论水平丰富学习形式采取集中学习、个人自学、专题研讨、辅习对于把握方向、推动工作的重要性，但在实际学习中，仍存在浅尝辄止的情况对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往停留在表面，未能深入挖掘其背后的深邃内涵和实践指导意义比如，在学习关于乡村振兴战略的论述时，虽然组织了多次集中学习和研讨，但在如何结合本县实际，精准定位产业发展方向、优化乡村治理模式等方面，缺乏深入系统的思考，导致在工作中难以提出具有前瞻性和针对性的举措，一定程度上影响了乡村振兴工作的高效推进这反映出我在政治理论学习上，缺乏刻苦钻研的精神和学以致用的能力，未能充分发挥理论对实践的指导作用二是政治敏锐性有待提高在复杂多变的政治环境和社会思潮中，我深刻认识到保持高度政治敏锐性的关键意义,但在实际工作中，仍存在对一些敏感问题反应不够迅速、判断不够准确的情况比如，在面对部分网络舆论中出现的与党的方针政策相悖的言论时,未能在第一时间组织有效的舆论引导和应对措施，导致这些言论在一定范围内传播，给群众造成了思想上的困惑，也对党的形象产生了负面影响这让我意识到，自己在政治敏锐性方面还需不断加强，时刻保持清醒头脑，提高对各类政治风险的洞察力和鉴别力，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明
（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养锤炼不够经常党性修养是党员干部的终身课题,我也始终将其视为立身之本，但在日常工作的忙碌节奏中，有时会不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼回顾过去，我在处理一些复杂矛盾和棘手问题时，有时会过于注重问题的解决结果，而忽视了从党性原则的高度去思考和决策，导致工作方式方法不够恰当，未能充分体现党员干部应有的政治素养和道德风范比如，在协调导讲座等多种形式，提高学习的针对性和实效性充分利用网络学习平台、微信公众号等新媒体手段，及时推送学习资料和学习动态,方便干部职工随时随地进行学习注重学以致用将政治理论学习与交通运输工作实际紧密结合，学以致用，指导实践在工作中,自觉运用党的创新理论分析问题、解决问题，提高工作的科学性和有效性
（二）增强党性修养，严守纪律规矩加强党性锻炼自觉加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，做到在党言党、在党忧党、在党为党积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高党性修养水平强化纪律意识严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守交通运输系统的各项规章制度加强对纪律执行情况的监督检查，对违规行为严肃处理，确保纪律的严肃性和权威性树立正确的政绩观和事业观坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观和事业观，不搞形式主义和官僚主义在工作中，注重实际效果和质量，脚踏实地，真抓实干，努力为交通运输事业发展做出贡献
（三）强化担当作为，勇于创新突破增强担当精神在工作中，勇于担当作为，敢于直面问题和困难，不推诿、不逃避积极主动地承担工作任务，努力克服困难，确保各项工作任务顺利完成提高创新能力加强对新知识、新技术、新方法的学习和研究，不断拓宽视野，更新观念，提高创新能力在交通运输工作中，积极探索创新工作方式和方法，推动交通运输事业高质量发展建立容错纠错机制建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部职工撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围对在工作中因先行先试出现的失误或错误，按照有关规定给予宽容和纠正，保护干部职工的积极性和创造性
（四）履行全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设落实主体责任切实履行全面从严治党的主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核加强对基层党支部的指导和监督，细化党建工作考核指标,确保党建工作各项任务落到实处加强党内监督充分发挥党内监督的作用，加强对党员干部的日常监督管理严格执行党内政治生活制度，认真开展批评与自我批评,加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象发生强化廉政教育加强对交通运输系统干部职工的廉政教育，提高廉洁自律意识通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁意识和法纪观念
（五）落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作提高思想认识充分认识意识形态工作的极端重要性，将其纳入重要议事日程和年度工作考核体系加强对意识形态工作的研究部署和推动落实，确保意识形态工作各项任务落到实处完善工作机制建立健全意识形态工作的责任体系和工作机制，明确职责分工，形成工作合力加强对意识形态工作的组织协调和监督检查，确保意识形态工作的顺利开展加强宣传教育加强对交通运输系统干部职工的意识形态宣传教育，创新宣传教育形式，提高宣传教育效果充分利用新媒体等现代传播手段，广泛宣传党的路线方针政策和交通运输工作的重要举措，引导干部职工树立正确的舆论导向
（六）落实保密工作责任制，加强保密工作增强保密意识加强对保密工作的学习和宣传，提高干部职工的保密意识通过开展保密培训、签订保密责任书等形式，增强干部职工的保密责任感和使命感严格执行保密制度严格遵守保密工作的各项规章制度,加强对涉密文件和信息的管理在涉密文件的收发、传递、保管等环节，严格履行登记、签字等手续，确保涉密文件的安全加强保密监督检查定期对保密工作进行监督检查，及时发现和整改存在的问题加强对重点部位和关键环节的保密管理，确保保密工作万无一失党委书记党组书记、市委书记年带头增强党性、严守纪2025律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照市委《**关于召开民主生活会实施方案》的要求，我在2024深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源,找准原因症结，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、站稳政治立场但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、掣会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力二是“两个维护”存在温差坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题三是政治引领作用发挥不充分党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对俣持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象二是自我要求不够严格工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局，能过得去就行对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足三是深入纠治“四风”还有差距工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺二是工作思谋不够深谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少三是创新工作不够活工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少点
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够，落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善二是从严治党的效果还未到底到边虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强比如到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点，出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求再比如:在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题三是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒
二、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面:一是政治学习不够深入运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准二是宗旨观念树的不牢“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”三是党性锻炼有所弱化觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬四是担当意识有所减退带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲
三、下一步打算
（一）强化理论武装，提升思想觉悟认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑,切实提升党性修养做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
（二）站稳政治立场，坚定政治方向带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西
（四）严格遵规守纪，树好自身形象带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象年专题民主生活会对照“四个带头”（带头严守政治纪律2025和政治规矩，维护党的团结统一等）个人对照检查发言材料
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照市纪委机关、市委组织部关于召开年度民主生活会相关通2024知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正自身存在的问题和差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持但由于对其深X,刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致**团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索重大项目建设中的利益纠纷时，为了尽快推进项目，可能在沟通协调过程中缺乏足够的耐心和细致，没有充分考虑到群众的合理诉求,这不仅影响了干群关系，也反映出我在党性修养方面的不足我深知，党性修养如逆水行舟，不进则退，必须时刻保持警醒，持之以恒地加强自我修养二是作风建设还需持续加强作风建设关系到党的形象和事业发展，我一直致力于推动全县作风建设，但在实际工作中，仍存在一些薄弱环节在工作落实方面，虽然建立了一系列工作制度和监督机制，但在执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣、搞变通的现象比如，在环保工作督查中，发现个别部门对一些企业的污染排放问题监管不力，存在敷衍了事的情况，这反映出我在工作作风建设上的督促检查还不够严格，对工作落实情况的跟踪问效不够到位我深刻认识到，作风建设永远在路上，必须以更坚定的决心、更有力的举措，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项工作扎实推进、取得实效
（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是担当作为的勇气和魄力不足作为县委书记，肩负着推动县域发展的重要责任，但在面对一些深层次矛盾和困难问题时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气比如，在推进县城棚户区改造工作中，由于涉及面广、资金投入大、群众诉求复杂，工作进展一度面临较大困难虽然意识到这项工作对于改善民生、提升城市形象的重要性，但在实际推进过程中，担心引发社会不稳定因素，对一些关键问题的决策不够果断，导致工作进度滞后这让我深刻反思自己在担当作为方面的不足，认识到在面对困难和挑战时，必须要有勇于担当的精神和敢于负责的态度，否则将错失发展机遇，影勇气以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有差距比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少二是形式主义问题若隐若现工作中把握内容与形式的关系不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在,“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、原因分析
（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学
（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造
（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强
三、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果一要强化政治意识，始终对党忠诚对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造二要坚持人民至上，树牢宗旨意识人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”O三要强化担当作为，提高发展质效面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下橹起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作领导班子年度民主生活“四个带头”对照检查材料2025根据关于召开年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生2024活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向现将对照检查情况汇报如下
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面党组班子始终坚持把理论学习摆在首要位置，积极组织中心组理论学习，集中学习研讨，但是在理论学习的深度和广度上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性、深刻性，没有深刻把握“两个确立”的丰富内涵、核心要义，在学深悟透、融会贯通、指导实践、推动工作上还有差距二是政治能力有待提高在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有差距，没有从政治的高度来思考谋划工作，在处理一些复杂问题时，没有充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析问题、解决问题，不能站在政治的高度去认识和把握问题三是政治敏锐性有待增强班子成员在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是在一些具体工作中，还存在政治敏锐性不强的问题，对一些错误言论和不良思潮缺乏坚决斗争的勇气，没有旗帜鲜明地站出来批驳、抵制
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识还不够强班子成员能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但是在工作中还存在宗旨意识不够强的问题，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准还存在对以人民为中心的发展思想把握不够准确，在工作谋划、工作部署、工作落实等方面,还存在对以人民为中心的发展思想贯彻不够到位的问题二是服务群众的能力还不够强班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在服务群众的能力上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准三是群众工作的方式方法还不够灵活班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在群众工作的方式方法上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是纪律规矩意识不够强班子成员在工作中能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但是在纪律规矩意识上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来二是斗争精神还不够强班子成员在工作中能够积极主动地解决问题，但是在斗争精神上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准三是风险意识还不够强班子成员在工作中能够积极主动地解决问题，但是在风险意识上还存在不足,在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准
（四）带头履行全面从严治党政治责任一是管党治党主体责任落实还不够到位党组班子能够认真履行管党治党主体责任，但是在落实管党治党主体责任上还存在差距，没有很好地把管党治党主体责任落实到具体工作中，没有很好地把管党治党主体责任与业务工作有机结合起来，管党治党主体责任落实还不到位二是党风廉政建设责任落实还不够到位党组班子能够认真履行党风廉政建设责任，但是在落实党风廉政建设责任上还存在差距，没有很好地把党风廉政建设责任落实到具体工作中，没有很好地把党风廉政建设责任与业务工作有机结合起来，党风廉政建设责任落实还不到位三是党风廉政建设监督责任落实还不够到位党组班子能够认真履行党风廉政建设监督责任，但是在落实党风廉政建设监督责任上还存在差距，没有很好地把党风廉政建设监督责任落实到具体工作中,没有很好地把党风廉政建设监督责任与业务工作有机结合起来，党风廉政建设监督责任落实还不到位
（五）履行意识形态工作责任制情况一是工作方式单一在意识形态工作中，主要采用传统的宣传教育方式，如会议、讲座、宣传栏等，形式单一，缺乏吸引力和感染力这种方式不能满足广大群众的需求，也难以有效地传播意识形态内容二是创新意识不足对新的技术、手段和方法应用不够重视，缺乏创新意识例如，在互联网时代，没有充分利用网络平台开展意识形态工作，导致工作效果不佳三是针对性不强在开展意识形态工作时，没有根据不同群体的特点和需求进行针对性的分析和研究，导致工作内容和方式与实际需求脱节四是思想重视程度不够部分领导班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是务虚的，没有实际作用，忽视了意识形态工作对整体工作的引领和推动作用对意识形态相关理论、政策的学习不够深入、全面，没有形成系统的知识体系
二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上还存在差距，没有深刻把握其丰富内涵、核心要义，在学深悟透、融会贯通、指导实践、推动工作上还有差距二是党性锻炼不够经常班子成员在党性锻炼上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来三是宗旨意识不够牢固班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在宗旨意识上还存在差距，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准四是纪律规矩意识不够强班子成员在工作中能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但是在纪律规矩意识上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来,没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来
三、整改措施和下步努力方向
（一）加强理论学习，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）加强政治建设，提高政治能力坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推进全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高
（三）加强党性修养，永葆政治本色坚持把党性修养作为终身必修课，不断加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，始终保持共产党人的政治本色
（四）加强作风建设，树立良好形象坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持同人民群众的血肉联系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感
（五）加强纪律建设，严守政治纪律坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,自觉接受纪律约束和监督某区委办主任年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材尊敬的各位领导、同志们:大家好！在这次年度民主生活会上，我深感责任重大，也倍感荣幸能够有机会与大家坦诚交流，共同查找问题，促进工作根据会议要求，我将围绕“四个带头”一一带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导;带头坚持以人民为中心的发展思想,检查自身存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施现将对照检查情况报告如下
一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（一）理论学习方面我始终将学习党的理论和路线方针政策作为首要任务，特别是在学习贯彻党的二十大精神方面，我能够认真研读相关文件，积极参加各类学习活动，努力做到学深悟透、融会贯通但对照高标准，还存在一些差距一是学习的系统性不够强，有时忙于工作，对党的最新理论成果缺乏深入系统的研究；二是学习的实效性有待提升,虽然能够按时完成学习任务，但在将学习成果转化为工作动力方面还需加强
（二）政治立场方面我始终坚定政治立场，坚决拥护党的领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致但在实际工作中，还存在一些不足一是政治敏锐性和鉴别力有待增强，对一些错误言论和行为的斗争性不够坚决；二是在执行党的决策部署时，有时存在等靠要思想，缺乏主动担当作为的精神
（三）整改措施.加强理论学习制定详细的学习计划，坚持每天自学党的理论和1路线方针政策，定期参加集体学习，确保学习的系统性和实效性同时，将学习成果转化为工作动力，推动工作取得新成效.增强政治敏锐性和鉴别力时刻关注国内外形势变化，加强对党2的最新理论成果的学习和理解，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力对于错误言论和行为，要敢于亮剑、敢于斗争.强化担当作为在工作中要敢于负责、敢于担当，主动作为、不3等不靠对于党的决策部署，要坚决执行、不打折扣，确保各项任务落到实处
二、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
（一）思想建设方面我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作但在实际工作中，还存在一些不足一是思想解放不够，有时习惯于用老办法解决新问题，缺乏创新思维；二是对党的创新理论学习不够深入,对一些重要论述理解不够透彻
（二）作风建设方面我始终注重作风建设，坚持实事求是、求真务实的工作作风但在实际工作中，还存在一些不足一是工作作风有时不够扎实,有时存在形式主义、官僚主义现象；二是在服务群众方面，有时缺乏耐心和细心，对群众的需求了解不够深入
（三）整改措施.加强思想建设要进一步解放思想、更新观念，敢于打破常规、1勇于创新同时，要加强对党的创新理论的学习和理解，确保学深悟透、融会贯通响群众利益二是创新意识和能力有待提升在新时代背景下，创新是推动发展的第一动力，但我在工作中，习惯于依赖过去的经验和做法，对新政策、新事物的研究和运用不够及时，缺乏创新思维和开拓精神比如，在发展数字经济方面，虽然意识到这是未来经济发展的趋势，但在具体工作中，由于对相关技术和产业模式了解不够深入，缺乏有效的创新举措和扶持政策，导致我县数字经济发展相对滞后这使我认识到，自己在创新意识和能力方面还存在较大差距，必须加强学习，积极探索，勇于突破传统思维定式，以创新引领县域经济社会高质量发展
（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够到位全面从严治党是党的建设的重要战略部署，作为县委书记，我深知自己在落实主体责任方面肩负着重大使命，但在实际工作中，还存在一些不足之处在对全县党建工作的统筹谋划上，虽然制定了一系列工作计划和目标，但在具体实施过程中，对各部门、各单位党建工作的指导和协调不够精准，导致党建工作发展不平衡比如，部分基层党组织在组织生活开展、党员教育管理等方面存在不规范、不严格的现象，而我在监督检查中未能及时发现并有效解决这些问题这反映出我在全面从严治党主体责任落实上，还需要进一步加强工作的系统性和精细化，确保党建工作全面过硬二是干部队伍管理不够严格干部队伍是推动事业发展的关键力量，在干部选拔任用和管理监督方面，我始终坚持正确的用人导向，但在日常管理中，还存在一些漏洞和薄弱环节对干部的教育培养不够全面系统，导致部分干部在综合素质和业务能力方面存在.改进工作作风要坚持实事求是、求真务实的工作作风，力戒形2式主义、官僚主义在工作中要注重实效、注重质量，确保各项工作取得实效.提升服务水平要牢固树立以人民为中心的发展思想,深入了解3群众需求，耐心细致地为群众服务同时，要加强对群众的教育和引导，提高群众的满意度和获得感
三、带头坚持和加强党的全面领导
（一）党的领导方面我能够始终坚持党的领导，认真履行工作职责，确保党的决策部署得到贯彻执行但在实际工作中，还存在一些不足一是党的领导作用发挥不够充分，有时存在重业务轻党建的现象；二是在推动党的全面领导向纵深发展方面缺乏有力举措
（二）党的建设方面我能够认真履行党建工作职责，加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力但在实际工作中，还存在一些不足一是基层党组织建设不够扎实，有时存在软弱涣散现象；二是在党员教育管理方面缺乏创新手段和方法
（三）整改措施.加强党的领导要进一步强化党的领导作用，确保党的决策部署1得到贯彻执行同时，要注重将党建工作与业务工作相结合,实现两手抓、两手硬.加强基层党组织建设要加强对基层党组织建设的指导和监督，2确保基层党组织建设扎实有效同时，要注重创新基层党组织建设的方法和手段，提高党组织的凝聚力和战斗力.加强党员教育管理要加强对党员的教育和管理，提高党员3的思想政治素质和业务能力同时，要注重创新党员教育管理的手段和方法，增强党员队伍的凝聚力和向心力U!、带头坚持以人民为中心的发展思想
（一）服务群众方面我能够始终坚持以人民为中心的发展思想，积极为群众办实事、解难事但在实际工作中，还存在一些不足一是服务群众的意识不够强，有时存在推诿扯皮现象；二是在解决群众急难愁盼问题方面缺乏有力举措
（二）民生保障方面我能够认真履行民生保障工作职责，加强民生项目建设和管理,提高民生保障水平但在实际工作中，还存在一些不足一是民生项目建设进度不够快，有时存在滞后现象；二是在民生保障政策落实方面缺乏有效监督
（三）整改措施强化服务群众意识要牢固树立以人民为中心的发展思想，增强
1.服务群众的意识在工作中要注重倾听群众意见、了解群众需求，积极为群众办实事、解难事.加快民生项目建设进度要加强对民生项目建设进度的监督和检2查，确保各项民生项目按时保质完成同时，要注重提高民生项目的质量和效益，让群众真正受益.加强民生保障政策落实监督要加强对民生保障政策落实情况的3监督和检查，确保各项政策落到实处同时，要注重完善民生保障政策体系，提高民生保障水平
五、其他方面存在的问题及整改措施
（一）团结协作方面我能够注重团结协作，与同事之间保持良好的合作关系但在实际工作中，还存在一些不足一是缺乏主动沟通意识，有时在工作中存在误解和矛盾；二是在协作配合方面缺乏大局意识整改措施要加强与同事之间的沟通和交流，增强主动沟通意识在工作中要注重大局、注重协作配合，共同推动工作取得新成效
（二）廉洁自律方面我能够始终遵守廉洁自律规定，保持清正廉洁的作风但在实际工作中，还存在一些不足一是缺乏自我监督意识，有时在工作中存在松懈现象；二是在接受监督方面缺乏主动意识整改措施要加强自我监督和接受监督的意识在工作中要注重自我约束、自我监督，确保清正廉洁同时，要主动接受组织和群众的监督，确保权力在阳光下运行
六、总结与展望通过这次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措推动各项工作取得新成效同时，我也希望各位领导和同志们能够给予我更多的批评和帮助，共同推动我们的事业不断向前发展最后，我要感谢各位领导和同志们对我工作的支持和帮助在未来的工作中，我将继续发扬优点、改进不足，以更加优异的成绩回报组织的信任和群众的期望谢谢大家！某县委副书记、县长年度民主生活会“四个带头”个人2025对照检查发言材料尊敬的各位领导、同志们大家好！按照本次民主生活会的要求，我围绕“四个带头”进行了深入查摆和对照检查现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名县委副书记、县长，我深知政治纪律和政治规矩的重要性然而，在实际工作中，我仍然存在一些不足一是政治敏锐性不够强面对一些复杂问题和敏感事件，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，不能迅速准确地把握问题的本质和根源，导致在处理问题时存在一定的滞后性二是政治执行力不够坚决在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，没有做到不折不扣地执行三是维护党的团结统一意识有待加强在与班子成员沟通交流时，有时过于注重个人意见的表达，忽视了团结的重要性，影响了班子的整体合力
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，我虽然能够时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，但仍然存在一些不足一是理论学习不够深入虽然能够按照要求参加各种学习活动，但学习的深度和广度还不够，对一些新理论、新知识掌握不够全面和深入二是纪律意识有所松懈在工作中，有时存在迟到早退、请销假制度执行不严格等问题,虽然都是小问题，但反映出我在纪律方面的松懈三是工作作风有待改进在推动工作时，有时存在急躁情绪，缺乏耐心和细致，影响了工作的质量和效率
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪方面，我始终能够保持清醒的头脑和坚定的立场,做到廉洁自律、不谋私利但在勇于担责、敢于创新方面还存在一些不足一是担当精神不够强面对一些复杂问题和困难局面时,有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心二是创新意识不够强在工作中，有时过于注重传统经验和做法，缺乏对新思路、新方法的探索和实践，导致工作创新和突破不够三是风险防控意识有待加强在推动经济发展和社会事业进步的过程中，有时过于注重速度和规模，忽视了潜在的风险和挑战，给工作带来了一定的隐患
（四）在履行全面从严治党政治责任方面作为县政府的主要负责人，我深知全面从严治党的重要性和紧迫性但在实际工作中，我仍然存在一些不足一是落实主体责任不够到位在推动全面从严治党工作中，有时存在重部署、轻落实的现象，导致一些工作流于形式、效果不佳二是监督执纪不够严格在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题,对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正三是党风廉政建设教育不够深入在加强党员干部廉政教育方面，有时缺乏针对性和实效性，导致一些党员干部在思想上存在模糊认识和侥幸心理
二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点一是政治站位不够高在思想上没有始终绷紧政治这根弦，没有时刻用党的政治纪律和政治规矩来约束自己的言行，导致在一些问题上缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力二是理论学习不够深入虽然能够按照要求参加各种学习活动,但学习的主动性和自觉性不够强，缺乏系统性和连贯性，导致对一些新理论、新知识掌握不够全面和深入三是担当精神不够强在面对一些复杂问题和困难局面时，缺乏足够的勇气和决心去迎难而上、攻坚克难，导致在一些工作上存在畏难情绪和推诿扯皮现象四是创新意识不够强在工作中过于注重传统经验和做法，缺乏对新思路、新方法的探索和实践，导致在一些工作上缺乏创新和突破五是纪律意识有所松懈在工作中存在一些违反纪律的行为和现象，虽然都是小问题，但反映出我在纪律方面的松懈和自我管理不严
三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下措施进行整改:
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一是加强政治理论学习深入学习党的路线方针政策和各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力二是严格执行党的纪律和规矩在工作中始终做到令行禁止、言行一致，坚决维护党的团结统一和集中统一领导三是加强与班子成员的沟通交流积极与班子成员沟通交流，增进相互理解和信任，共同推动工作落实
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风一是加强党性修养时刻牢记自己的党员身份和职责使命，始终保持清醒的头脑和坚定的立场二是严格执行纪律规定在工作中严格遵守各项纪律规定和规章制度，做到不越红线、不触高压线三是改进工作作风在工作中注重细节和效率，做到耐心细致、精益求精；同时加强与群众的沟通交流，了解群众需求和诉求，积极为群众排忧解难
（三）勇于担责、敢于创新一是增强担当精神在面对复杂问题和困难局面时，要敢于迎难而上、攻坚克难；同时加强与上级部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助二是加强创新意识在工作中积极探索新思路、新方法，注重创新和实践相结合；同时加强与先进地区的交流合作，借鉴先进经验和做法三是加强风险防控意识不足在干部监督方面，虽然建立了多种监督机制，但在实际执行过程中，对干部的八小时之外的监督不够到位，对一些干部的社交圈、生活圈了解不够深入，未能及时发现和纠正个别干部的不良行为比如，个别干部因在业余时间参与不当活动，违反了党纪国法，给干部队伍形象造成了损害这让我深刻认识到，必须进一步加强干部队伍管理，建立健全全方位、多层次的监督体系，确保干部队伍清正廉洁、作风优良
（五）在“以案为鉴汲取教训，筑牢廉洁防线”方面一是警示教育效果不够理想开展警示教育是加强党风廉政建设的重要举措，但在组织实施过程中，我发现警示教育的效果未能达到预期虽然通过多种形式进行了案例剖析、廉政教育等活动,但部分党员干部对警示教育的重视程度不够，未能真正从内心深处受到触动比如，在观看一些警示教育片后，个别干部只是将其当作一种形式，没有深入反思案例中的问题根源，在实际工作和生活中依然我行我素这使我认识到，在警示教育工作中，必须创新方式方法，增强针对性和实效性，真正让党员干部引以为戒，筑牢廉洁自律的思想防线二是廉洁自律意识还需进一步强化廉洁自律是党员干部的基本准则，我一直严格要求自己遵守各项廉洁规定，但在一些细节方面，还存在需要改进的地方在公务活动中，有时会因为碍于情面，对一些超标准接待等问题没有坚决抵制比如，在接待上级检查工作时，虽然知道接待标准有明确规定，但在个别情况下，对接待单位的一些超规格安排没有及时制止这反映出我在廉洁自律意识方面还不够坚定，必须时刻保持清醒头脑，严格要求自己，做到防微杜渐，坚守廉洁底线
二、深刻剖析问题根源一是思想认识不够深刻在思想深处，对政治理论学习的极端重要性认识不足，没有真正将其视为一种不可或缺的精神追求和政治责任总认为只要把实际工作做好，就能履行好职责，忽视了政治理论学习对提升政治素养、把握工作方向的关键作用在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往是碎片化地学习，没有深入研究理论的内在逻辑和实践要求，导致理论学习与实际工作脱节，无法运用科学理论有效指导实践，在面对复杂问题时缺乏正确的思维方式和决策依据二是党性修养不够坚定随着工作经历的增长和工作环境的变化，逐渐产生了懈怠心理，自我感觉良好，对党性修养的要求有所放松在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，没有时刻以党的纪律和规矩严格约束自己党性修养的弱化使我在工作中容易受到外界因素的干扰，难以始终保持共产党员的先进性和纯洁性，在处理问题时不能充分从党和人民的利益出发，影响了工作的公正性和有效性三是担当作为不够主动缺乏对事业的高度责任感和使命感，在工作中存在“求稳怕乱”的思想，过于关注个人得失和风险，缺乏勇于担当的精神和敢于负责的态度面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的决心和勇气，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用这种消极的工作态度不仅影响了自身的工作成效，也在一定程度上影响了干部队伍的积极性和战斗力，阻碍了事业的发展四是纪律规矩意识不够强烈对党纪国法的敬畏之心不够，没有将纪律规矩视为不可逾越的红线和底线在工作和生活中，对一些纪律规矩的执行不够严格，存在侥幸心理和麻痹思想纪律规矩意识的淡薄导致我在行为上有时会出现偏差，对一些违规行为未能及时纠正和制止，不仅损害了自身形象，也破坏了党的纪律的严肃性，影响了党内政治生态五是管党治党责任落实不够有力在履行全面从严治党主体责任方面，存在“重业务、轻党建”的倾向，对党建工作的重视程度不够没有充分认识到党建工作与业务工作的紧密联系，将党建工作视为软任务，没有真正将其纳入重要议事日程，缺乏有效的工作机制和保障措施在干部队伍管理中，缺乏科学合理的监督机制和考核评价体系，对干部的管理不够严格，导致管党治党责任落实不到位，影响了党的建设质量和干部队伍素质六是自我要求有所松懈随着时间推移，在工作取得一定成绩后，逐渐放松了对自己的严格要求在廉洁自律方面，没有时刻保持高度警惕，对一些细微的违规行为没有及时察觉和纠正在工作作风上，缺乏持之以恒的精神，对一些不良作风的整改不够彻底自我要求的松懈使我在工作和生活中逐渐偏离了高标准、严要求的轨道，给党和人民的事业带来了潜在风险
三、努力方向和改进措施一是加强理论学习，提高自身政治站位把政治理论学习作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求丰富学习形式，通过参加县委理论学习中心组学习、个人自学、专题研讨、辅导报告等多种形式，不断提高政治理论水平结合工作实际，深入研究思考，努力做到学以致用、知行合一加强党性锻炼，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致X二是化党性修养，扎实改进工作作风增强党性观念，时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观坚持真抓实干，注重工作实效，把精力真正集中到解决实际问题、推动工作落实上密切联系群众，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题积极践行党的群众路线，不断提高群众满意度三是勇于担当作为，推动全县创新发展增强担当意识，面对困难和挑战，敢于迎难而上、敢于攻坚克难提升创新能力，加强对新政策、新事物的学习研究，不断拓宽视野，更新观念，积极探索创新工作思路和方法，积极主动作为，勇于承担责任，强化工作落实，建立健全工作责任制，加强对重点工作的跟踪问效和督促检查，确保各项工作任务落到实处、取得实效，推动县域经济转型升级和社会事业全面发展四是落实从严治党责任，加强干部队伍建设强化主体责任,切实履行全面从严治党第一责任人职责，加强对全县党建工作的统筹谋划和组织领导定期研究部署党建工作，推动党建工作与业务工作深度融合严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治生态加强干部管理，严格执行干部选拔任用工作条例，树立正确的用人导向加强干部日常监督管理，建立健全干部考核评价体系，及时发现和纠正干部存在的问题五是深化警示教育，增强廉洁自律意识提高警示教育效果,创新警示教育形式和内容，增强警示教育的针对性和实效性通过典型案例剖析、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，引导党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识强化廉洁自律，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职权和影响力谋取私利加强廉政风险防控,建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理加大对违纪违法行为的查处力度，保持惩治腐败的高压态势以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正学校校长年度民主生活会对照“四个带头”个人对照检2025查材料按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为学校党委书记、校长，我能够认真贯彻党的教育方针，始终把立德树人作为根本任务，坚持社会主义办学方向但与新时代教育工作要求相比，还存。
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