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年围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等2025四个方面存在的问题及剖析整改材料根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照《条例》等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现对照检查如下
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题会后，度即逐一做出整改
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的☆☆条问题线索中，有☆☆条是因社会事故处理不规范、不公正，☆条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定服务方面，应对群众对繁琐流程和复杂手续的抱怨不能及时解决政务服务事项在标准化、规范化、便利化推进中乏力，群众办事体验感不佳推进数字政府建设时，未充分利用新技术，政务服务智能化水平不高对涉及群众切身利益的热点难点问题，改革创新的勇气和方法有所欠缺，工作推进迟缓特别是优化营商环境时，对于企业反映的“准入不准营”“准营不准活”等问题，解决乏力二是宗旨意识不够强烈对于教育、医疗、住房等民生问题的解决力量不足比如，在保障性住房分配中，未重视群众对配套设施不完善和物业服务质量差的反馈，推进不力在农贸市场环境卫生整治中，存在“雷声大、雨点小”的现象城乡社区治理创新不足,基层治理现代化水平不高在基本公共服务均等化方面，城乡和区域差距依旧明显对困难群众的帮扶不够精准，存在“大水漫灌”现象尤其在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接中，返贫致贫风险研判不准确，措施不够精准三是改革创新魄力不足在推动经济转型中，对新技术、新业态、新模式的研究不够深入，思路不够开阔如在发展数字经济时，对数字产业化研究不深，支持政策力度不足，数字经济发展滞后在培育新动能和构建新格局方面，统筹谋划乏力，推动不够有力对产业链的创新升级研究不够深入，产业链韧性和竞争力欠强在科技创新方面，创新主体培育不足，创新生态不佳，科技成果转化率低关键领域改革推进不够有力，存在畏难情绪和观望思想特别是在深化国资国企改革、优化民营经济发展环境等方面，改革的系统性与协同性不够强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是政治责任落实不力在履行全面从严治党政治责任方面存在缺失管党治党的责任未能充分落实，对党风廉政建设的整体谋划深度不足，责任压力传导不到位例如，对于某局“一把手”存在的违纪问题，发现迟缓，处理不力，造成恶劣影响在基层党组织建设方面，未能对软弱涣散的党组织进行有效整顿，指导上的投入不够分管部门的党建工作未能紧抓，存在“一手硬、一手软”的偏差在选人用人工作中，对干部的党性修养和廉洁自律缺乏深入了解，导致用人失察的问题在政府系统党的建设方面，统筹谋划不到位，导致“党建工作与业务工作”分离的现象尤其是在落实意识形态工作责任制时，研判不准，应对迟缓，存在底数不清、情况不明的问题二是纪律建设强度不足在纪律建设方面力度不足面对违纪问题的处理不够果断，导致大事化小、小事化了的现象例如，某镇存在的违规吃喝、公款旅游等问题，处理不够严肃，影响恶劣警示教育缺乏针对性，震慑效果不明显对部分地方和部门存在的纪律松懈问题重视不够，处理不及时在监督执纪问责中，受“好人主义”思想影响，不敢严格较真重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约机制不健全，特别是在工程建设和政府采购中，违纪问题查处不力，整改不到位三是严治力度缺乏韧劲在推进全面从严治党方面韧劲不足，持续发力不够例如，面对形式主义和官僚主义的整治，力度不够，导致部分问题反弹回潮制度执行不严，不力的执行和落实不到位现象依然存在党内政治生活中,对不正之风和消极腐败现象，态度摇摆，处理不果断对分管部门及单位党风廉政建设的统筹不够，压力传导不到位在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新表现研判滞后，导致问题屡禁不止
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚在理想信念方面出现动摇，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决尤其在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述时,缺乏系统性，对党的性质和宗旨理解不精确，宗旨意识有所削弱,服务群众的主动性不足对党的创新理论的政治性、时代性、人民性把握不深，对重大问题的政治站位不够高，政治觉悟不强在学习新修订《条例》时，存在学习不深入、领悟不透的现象，对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足在工作中，轻视违反政治纪律和规矩的问题，处置迟缓对党的建设规律把握不够精准，对新时代新征程面临的新情况和问题研究不足在推进党的建设中，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响全面从严治党的成效尤其是在对年轻干部的理想信念教育方面，重业务轻党性，导致部分干部理想信念动摇、党性修养削弱
（二）政治定力不牢政治定力不够坚强，对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不到位,有时把政治要求当作普通工作要求在落实党中央重大决策时，存在选择性执行、象征性落实的问题对政治安全风险的研判不够及时，对政治性、原则性问题的判断不精准对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距，政治自觉性不足在工作中，对涉及政治原则和方向的问题阴断不准确，处置不及时特别是在推动改革发展稳定中，对政治问题研判不准，应对不力对破坏政治生态的言行重视不够，处置不力，影响全县大局在对政治纪律和规矩的重视上不够深刻，政治敏锐性和判断力不强在落实全面从严治党责任方面，有畏难情绪，不敢动真碰硬，影响工作效能
（三）能力素质存短板在应对新发展阶段特征和任务时，能力素质存在短板，统筹谋划不足，解决问题的办法有限对基层实际情况了解不全面，调研不深入，群众工作方法不熟练改革创新意识不强，思路不开阔，缺乏突破性办法对新发展理念的内涵理解不准，贯彻不力，推动高质量发展的能力需提升缺乏宽广的发展视野，解决发展问题的办法不足处理重大复杂问题时，分析不全面，应对迟缓特别在改革创新推进中，对深层次矛盾研究不透彻，解决不够力在对标先进地区和兄弟县市时，追赶超越的紧迫感不强，工作推进力度不足在推动经济社会发展中，对新情况新问题研究不足，工作质量和效率不高
（四）担当精神不够担当精神有所弱化，对管党治党责任认识不够深刻，存在“老好人”思想，缺乏较真碰硬的勇气对违纪违规问题处理不够坚决，存在“宽松软”现象在党风廉政建设方面，压力传导不到位，部分地方和部门存在“两张皮”现象对“一岗双责”理解不足，全面从严治党责任落实不到位在党风廉政建设和反腐败工作中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬尤其对违纪违规现象，采取大事化小、小事化了的处理方式在选人用人工作中，对干部的政治表现和廉洁自律把关不严，导致用人不当对基层党组织建设关注不足，指导不力，党组织的战斗堡垒作用未充分发挥在推动全面从严治党纵深发展中，未能持续用力，不够严一以贯之,工作实效不明显
三、整改措施一是夯实思想根基，铸牢理想信念将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化、长效化的制度机制坚持党组理论学习中心组学习制度，每季度至少组织2次集中研讨，切实将学习成果转化为实际效能强化党性教育，夯实理想信念教育，铸牢信仰之基严格贯彻新修订《条例》，将政治纪律和政治规矩置于首位，确保各项工作始终沿正确的政治方向推进加强对政治能力的培养，提升政治判断力、政治领悟力和执行力健全完善理论学习的督查考核机制，确保学习教育成效显著特别要注重年轻干部的理想信念教育，引导其坚定理想信念,提升党性修养定期开展专题调研，将学习成果有效转化为推动工作的实际成就，逐步形成科学完善的理论学习评价机制二是坚守政治立场，增强政治能力坚持将维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治原则，坚定做到“两个维护”严格执行请示报告制度，重大问题及时向市委请示汇报强化形势分析与研判，提升政治敏锐性和鉴别力深入基层调查研究，掌握第一手材料，增强工作前瞻性与针对性健全政治安全风险防控机制，加强对风险的预判和防范持续推进政治生态建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境完善重大事项决策机制，确保决策符合中央精神加强政治纪律执行的监督检查，对违反纪律和规矩的行为，发现一起、查处一起，建立健全政治责任落实机制，推动全面从严治党向纵深发展三是提升能力素质，推动创新发展坚持问题导向，以钉钉子精神抓实工作落实强化干部教育培训，提升干部队伍整体素质,创新工作思路和方法，提高解决问题的能力加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务有效落地深入学习新发展理念，准确把握新发展阶段特征，加大改革创新力度，探索新思路新办法加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力健全完善督查考核机制，强化工作落实对标先进找差距，寻求创新与突破加强干部实践锻炼，提升推动高质量发展的能力，并完善干部考核评价机制，激励担当作为四是增强责任意识，践行为民宗旨严格履行管党治党政治责任，落实全面从严治党要求加强党的组织建设，强化基层党组织的战斗力围绕重点领域和关键环节，强化监督检查，防范廉政风险严格落实中央八项规定精神，持续治理“四风”问题完善权力运行监督制约机制，深化纪律教育，提高纪律意识通过警示教育，以案明纪、以案促改健全选人用人机制，树立正确用人导向加强干部日常管理监督，健全责任体系，推动从严治党向纵深方向发展年度医院党委领导班子民主生活会对照检查材料（四个2025带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施现将班子对照检查情况汇报如下
一、民主生活会准备情况按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作一是加强组织领导，周密安排部署及时制定工作方案，多次召开党委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜,确保各项工作有序推进二是深入开展学习，提高思想认识采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习共X次重点学习了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础三是广泛征求意见，找准差距不足通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向干部职工、患者群众广泛征求意见共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，医疗服务方面22条，党的建设方面18条，人才队伍建设方面16条对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础四是认真开展谈心谈话，增进班子团结班子成员之间、班子成员与分管科室负责人等深入开展谈心谈话140余人次通过面对面交流，达到了统一思想、增进团结的目的
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论武装不够扎实在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题理论中心组学习质量不高，学习研讨不够深入对党的创新理论精神实质把握不够准确，对医疗卫生领域重要论述理解不够透彻比如，在学习健康中国战略和深化医改等重要政策时，重点和难点问题研究不够深入，指导实践不够有力二是政治站位不够高对公立医院姓公姓党”的政治属性认识不够深刻，在推进工作中有时存在重经济效益轻社会效益的倾向比如，在推进公立医院改革过程中，对医院公益性发挥研究不够，落实不够到位在制定学科建设、人才引进等重大决策时，与医院发展战略衔接不够紧密三是落实不够有力对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，在贯彻落实上存在“温差”，工作不够扎实比如，在党中央重视和支持老年医疗事业发展的背景下，医院对老年医疗服务体系建设谋划不够，重点不够突出，推进不够有力对上级要求的医联体建设、对口支援工作推进缓慢,成效不够明显
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足对党章党规党纪学习不够自觉，执行不够严格比如，对党员干部教育管理不够系统，党性教育流于形式，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分“三重一大”决策制度执行不够规范二是纪律规矩意识不够强中央八项规定精神落实不够严格，存在“四风”问题比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面还存在不规范现象对“微腐败”问题整治不够彻底，对科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等问题查处不够有力三是作风建设不够严实服务意识不够强，调查研究不够深入比如，针对患者反映的看病难、看病贵等问题研究不够，解决不够及时对医护人员反映的合理诉求回应不够，工作生活条件改善不够督查考核力度不够，重点工作推进缓慢医院管理不够精细，医疗秩序有待进一步规范
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强面对复杂形势和艰巨任务，缺乏改革创新的勇气和魄力比如，在推进重点学科建设和人才引进时，存在畏首畏尾的心态，缺乏破解难题的创新思路对医院发展中的深层次矛盾，研究不够深入，解决办法不多对基层反映强烈的问题,化解不够及时二是创新意识不够浓厚思维方式陈旧，创新突破不够比如，在推进信息化建设过程中，对新技术应用研究不够,远程医疗、智慧医疗等发展滞后对医疗服务流程优化创新不够,门诊等候时间长、住院周转率低等问题仍然存在对标先进医院差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感三是统筹协调不够有力重点工作推进不够到位，合力不够比如，在推进医院等级评审工作中,统筹协调不够，工作推进不够顺畅在医疗质量管理中，监督检查不够严格，制度执行不够到位对医疗纠纷和投诉处理不够及时,化解矛盾能力不强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位党委对全面从严治党的认识还不够深刻，“两个责任”落实不够有力比如，对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题党建工作与医疗业务工作融合不够，指导不够有力选人用人把关不够严格，干部管理监督不够到位二是廉政风险防控不够有力对重点领域和关键环节的监管不够严格比如，在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞对医疗腐败问题整治不够彻底，有的科室存在收受回扣等问题对招标采购、基建工程等领域廉政风险排查不够深入三是制度执行不够严格对院内各项规章制度落实不够到位比如，在重大决策问题上，民主集中制原则落实不够严格医疗质量管理制度执行不够严格，存在安全隐患对职工考勤、绩效分配等管理制度执行不够严格，存在宽松软现象
三、问题产生的原因分析
（一）理想信念还需进一步坚定政治理论学习还停留在表层,对党的理论创新成果学习不够深入对医疗卫生工作的政治性认识不够，公立医院的使命担当意识不强面对新形势新任务，思想解放不够，创新意识不足对党的建设新要求把握不够准确，落实不够到位
（二）宗旨意识还需进一步树牢以人民健康为中心的发展理念树立不够牢固对群众就医和医护人员工作生活状况关心不够,服务意识有待加强调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确对医院公益性属性认识不够，重效益轻服务的倾向仍然存在
（三）斗争精神还需进一步提振面对困难挑战，担当作为不够积极，缺乏迎难而上的勇气对一些难点问题，缺乏破解的决心和办法统筹协调能力不足，工作推进合力不够思维方式陈旧,创新意识不强，面对医改新形势应对不够主动
（四）从严治党还需进一步加强管党治党责任意识不够强,“两个责任”落实不够到位对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督执纪问责不够严格制度建设还不够完善，制度执行不够严格整改措施和努力方向UK!
（一）强化理论武装，提升政治意识一要加强理论学习把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善学习长效机制坚持领导班子带头学、带头讲、带头干,每月至少组织2次集中学习研讨重点加强对医疗卫生领域重要论述的学习研究，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际的问题二是政绩观有待增强贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作如党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退体党员不按规定交纳党费等问题三是忠诚度有待增强虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，☆☆队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松在工作中，有时会过于注重业务成绩,而忽视了党性修养的提升例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀二是纪律执行不够严格虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到行动二要提高政治站位深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确办院方向增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院改革发展始终沿着正确政治方向前进加强对卫生健康政策的研究把握，提高政策执行能力三要强化责任担当坚决贯彻落实党中央关于医疗卫生工作的决策部署，不折不扣抓好落实加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作落地见效
（二）坚持以民为本，恪守为民之责一要强化宗旨意识牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点深入基层调查研究，广泛听取意见建议,及时回应群众关切二要改进医疗服务优化就医流程，改善就医环境，提升患者就医体验加强医疗质量管理，强化医疗安全，提高医疗服务水平加强医德医风建设，树立良好医院形象三要关心职工成长重视医务人员培养，完善人才培养机制关心职工工作生活，改善工作条件健全激励机制，调动积极性加强人文关怀，增强归属感
（三）改进工作作风，积极担当作为一要增强担当精神保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实对医院发展中的重点难点问题，主动担当，积极作为加强统筹协调，形成工作合力二要提升创新能力加强对新技术新业态的研究应用，推进医院智慧化建设创新医疗服务模式，推进“互联网+医疗健康”加强学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力三要强化督查落实建立健全督查机制，加大督查力度对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理完善考核评价机制，强化结果运用
（四）深化纪律教育，筑牢思想防线一要压实主体责任认真履行管党治党政治责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用强化党员教育管理，提高党员队伍素质二要加强廉政建设健全完善廉政风险防控机制,加强重点领域和关键环节监管深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风完善内部管理制度，强化制度执行三要强化监督执纪加大监督检查力度，及时发现和纠正问题严格执行各项纪律规定,坚决查处违纪违规问题建立健全长效机制，防止问题反弹以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正班子年专题民主生活会对照检查材料（四个带头）2025按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求,我单位领导班子紧扣会议主题，严谨有序地开展了学习研讨、意见征求、谈心谈话等系列工作，全面深入地查找存在的问题，深刻剖析其根源，并据此制定了具有针对性的努力方向与整改措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深度有所欠缺尽管领导班子始终高度重视政治理论学习，常态化组织集体学习活动，深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系，但在部分学习过程中，仅停留在对理论的浅层次理解，未能充分挖掘其深层次内涵对于一些重要论断和核心要义的把握不够精准透彻，缺乏将理论与实际工作紧密结合并进行深度思考的能力，进而在运用理论指导实践时呈现出一定的局限性例如，在应对复杂的基层工作难题时，难以迅速从政治高度对问题的本质进行精准剖析，在政策方向的把握上存在偏差,导致工作推进的效率和质量受到影响在加强沟通协调方面还有不足在跨部门协作推进重大项目时，由于沟通缺乏及时性、信息传递出现偏差等问题，致使工作衔接出现不畅的情况虽然尚未引发严重后果，但这充分反映出在强化团队团结协作、确保整体工作协同一致方面，仍需进一步加大力度，提升工作的协同性，切实做到思想和行动高度统一，有力维护党的团结统一局面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的提升缺乏持续性在日常繁忙的工作节奏中，部分班子成员出现了自我要求放松的现象，未能始终以高标准的党性原则严格约束自身当面临利益诱惑或复杂的人情关系时，虽未出现违反原则性的严重问题，但内心曾产生过动摇，这深刻表明进一步强化党性修养、筑牢思想防线的任务依然艰巨且紧迫二是砥砺作风过程中有时工作流于表面部分班子成员在推动工作落实时,习惯于依赖听取汇报和查看材料等方式，深入基层一线开展调研的工作不够扎实深入，对实际情况的了解不够全面准确这使得决策过程缺乏充分的现实依据，难以有效解决基层工作中的痛点和难点问题，最终导致工作成效不尽如人意
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然整体上能够严格遵循各项规定，但在面对一些新兴领域和新出现的业务情况时,相应的纪律把控存在一定的滞后性例如,随着互联网政务服务的持续拓展，在数据使用、信息安全等关键环节的纪律规范尚未细化完善，存在明显的监管空白纪律执行有时还不够到位以个别会议的考勤纪律为例，偶尔会出现参会人员迟到早退的现象，然而并未严格依照制度规定进行严肃处理，这在一定程度上损害了纪律的严肃性长此以往，容易滋生不良风气，对工作氛围和团队形象产生负面影响存在求稳怕乱的思想倾向当面对一些没有先例可循的改革创新任务时，往往顾虑重重，过度担忧因出现失误而承担责任这种心态导致部分工作进展缓慢，错失了宝贵的发展机遇，未能充分发挥党委班子应有的引领带动作用,不利于开创工作的新局面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面责任压力传导存在层层递减的现象虽然党委层面高度重视，并制定了详细的责任清单，但在向基层党支部和普通党员层层传递的过程中，力度逐渐减弱这使得部分基层党员对自身在全面从严治党工作中所应承担的责任认识模糊，在日常工作和生活中未能充分履行相应义务，发挥模范带头作用不够显著党内监督方式较为单一,主要侧重于事后监督，而对事前和事中的监督缺乏及时性和有效性例如，在一些党员干部出现轻微违纪倾向时，未能及时察觉并进行提醒纠正,往往等到问题较为明显时才进行处理这种事后补救式的监督方式不利于党员干部队伍的健康成长，也在一定程度上影响了全面从严治党的整体成效党建工作与业务存在“两张皮”的现象部分业务部门在开展工作时，未能充分认识到党建工作的引领作用，未将党建工作的要求和目标有机融入到业务工作流程之中，导致党建工作与业务工作相互脱节、各自为政这不仅削弱了党组织的凝聚力和战斗力，也影响了工作的整体效能
二、原因剖析一是思想认识深度不足，部分班子成员对自身肩负的责任与使命缺乏深刻的理解，未能时刻以高标准、严要求来审视自身的工作和行为对政治理论学习和党性修养提升的重要性认识不够至I1位,缺乏系统性和深入性的思考，从而导致在实际工作中出现诸多问题思想上的懈怠使得行动缺乏足够的动力和自律性，难以持之以恒地坚守原则、履行职责二是宗旨意识不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨未能在部分班子成员心中深深扎根在工作决策和执行过程中，未能充分站在群众的立场去思考问题、解决问题，过度关注工作任务的完成情况，而忽视了群众的实际需求和感受这是导致工作作风不实、深入基层调研不够等问题的深层次原因三是制度建设存在缺陷，虽然制定了一系列规章制度，但在制度的科学性、合理性以及与时俱进更新完善方面存在不足，难以适应新形势、新任务的要求同时，在执行制度过程中，缺乏强有力的监督和问责机制，导致制度执行不够严格，制度的权威性和约束性被削弱，使得一些问题屡禁不止四是担当精神有待提升，部分班子成员缺乏敢于担当的勇气和主动创新的意识，习惯于遵循传统的工作方式和路径，按部就班地开展工作在面对新问题、新挑战时，缺乏攻坚克难的决心和开拓进取的精神，这在一定程度上影响了工作效率和质量的提升，也不利于单位在新时代背景下实现高质量发展
三、整改措施一是强化思想武装，提升政治站位进一步优化政治理论学习体系，制定科学合理、详细周密的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理,定期组织开展学习交流研讨活动，确保班子成员能够深刻领会其核心要义,并熟练运用到实际工作中同时，加强对班子成员的思想政治教育，增强其责任意识和使命担当，时刻保持政治清醒产守政治纪律和政治规矩二是完善制度建设，强化制度执行对现有的各项规章制度进行全面、系统的梳理，结合实际工作需求和发展形势的变化，及时对制度内容进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性建立健全制度执行的监督和问责机制，加强对制度执行情况的日常检查和专项督查，对违反制度的行为严格按照规定进行严肃处理,维护制度的权威性，使制度真正成为规范工作、约束行为的有力保障三是增强宗旨意识，践行群众路线将群众的满意度作为衡量工作成效的关键标准，切实关注群众的急难愁盼问题，建立详细的问题台账，明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决，不断提升群众的获得感和幸福感牢固树立以人民为中心的发展思想,主动深入基层、贴近群众，建立常态化的基层调研机制，广泛收集群众的意见和建议四是激发担当精神，提升创新能力建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部提供有力支持和保障，营造良好的干事创业氛围，推动各项工作取得新的突破和进展通过组织专题培训、学习先进经验、开展案例分析等多种方式，加强对班子成员担当意识和创新能力的培养，引导其勇于面对困难和挑战，敢于承担责任，积极主动地探索解决问题的新方法、新思路五是强化党建引领，压紧靠实责任积极探索党建工作与业务工作融合的新模式、新路径，通过建立联合工作机制、打造特色党建品牌等方式，实现党建与业务工作同频共振、相互促进,不断提升党组织的凝聚力和战斗力进一步细化全面从严治党主体责任清单，明确各级党组织和党员干部的具体责任，建立科学合理的责任考核评价体系，加强对责任落实情况的考核评价，确保责任压力层层传导到位丰富党内监督方式，强化事前、事中监督，充分运用提醒谈话、函询等手段，及时发现和纠正党员干部存在的问题分管农业副乡长年民主生活会对照发言材料（四个带头）2025按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题如在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够透彻,导致工作存在打折扣现象去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够到位在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高对建立系统性、常态化的学习体系重视不够在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入农村基层党组织学习教育流于形式，一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中,对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显三是防范“四个主义”的政治定力不足在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通如在农业产业结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深入如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际，可操作性不强在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想，一些工作过于追求表面效果对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决在基层社会治理创新方面，思路不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足二是为农服务意识淡薄深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面如在开展农业科技服务时,针对性不强，存在“一刀切”现象在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精准在推进农村集体产权制度改革过程中，对农民利益诉求考虑不够充分，存在强推硬干现象特别是在推进农业农村现代化过程中，对农民主体地位重视不够，一些决策和工作安排违背农民意愿在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在“走读”和应付现象，群众获得感不强三是工作作风不实在推进农业农村工作中存在急功近利思想,一些工作浮在表面如在农业项目建设中，前期调研论证不够充分，造成资金使用效益不高在农村基础设施建设中，重建设轻管护，导致一些设施使用率低、效益差对农业生产中的重点难点问题研究不够深入，解决办法不够多在推进乡村产业发展中，对产业规划、项目论证不够严谨，导致一些项目难以持续特别是在推进农业农村现代化过程中，存在急于求成心态，对一些长期性工作重视不够，影响了工作实效在工作中存在形式主义、官僚主义问题,文山会海现象时有发生，给基层增添负担
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动农业高质量发展的思路和办法不多对农业农村现代化的目标要求把握不够准确，创新意识不够强如在发展现代农业产业体系时，对新技术、新模式的应用研究不够，产业转型升级步伐缓慢在培育新型农业经营主体方面，扶持政策不够精准，带动作用发挥不够对农业科技创新的重要性认识不够，推广应用力度不够大在发展富民产业方面，产业选择不够科学,带动农民增收的效果不明显特别是在推进农业绿色发展方面，工作推进不够有力，化肥农药减量增效、农作物秸秆综合利用等工作进展较慢在培育乡村产业发展新动能方面，思路不够开阔，工作推进不够有力二是改革创新的魄力不足在推进农业农村改革中，担当作为不够，存在畏难情绪如在推进农村集体产权制度改革时，对复杂问题的处理缺乏创新性解决办法在发展壮大村级集体经济方面,思路比较陈旧，创新举措不够多对农村土地制度改革的重要性认识不够，工作推进不够有力在推进小农户和现代农业发展有机衔接方面，创新不够，帮扶措施单一特别是在发展农村新业态方面，对新技术新模式应用不够，发展农村电商、休闲农业等新产业新业态的力度不够大在推进农业农村改革过程中，创新突破不够，一些改革举措落地见效不明显三是落实为民宗旨不够至IJ位对群众反映强烈的突出问题解决不够及时如在农村人居环境整治中，对一些表面文章问题整改不很好的模范带头作用三是作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流,导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够围绕落实省工作部署，推进市委、县委“☆”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神二是工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面够彻底在推进农村供水保障工作时，对困难群众用水问题重视不够，解决不够及时对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象在推进农村基础设施建设中，对群众需求了解不够全面，一些项目建设脱离实际特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准在联系服务群众方面，工作不够扎实，对群众诉求回应不够及时
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够有力对分管领域的党建工作抓得不够紧，压力传导不够到位如在抓基层党建工作中，存在“一手硬、一手软”的问题对农村基层党组织建设重视不够，软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力在农村党员教育管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题对村干部的教育培训工作不够系统，导致一些村干部能力素质跟不上工作要求特别是在农村党风廉政建设方面，监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力在落实意识形态工作责任制方面，对农村思想文化阵地管理不够严格，存在管理漏洞二是农村基层监督不够严实对农村基层“微腐败”问题整治不够有力，监督执纪问责不够严格如对惠农资金使用管理监管不够到位，存在资金使用效益不高的问题在农村集体“三资”管理中，制度执行不够严格，存在廉政风险对村干部在工程建设、土地流转等方面的违纪违规问题查处不够坚决，整改不够彻底在农村小微权力运行监督方面，监督制约机制不够完善，群众监督渠道不够畅通特别是对村级重大事项决策和执行情况的监督不够有力,存在监督盲区三是纪律规矩意识不够强对农村党员干部的纪律教育不够深入，警示教育不够有力如在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显对农村基层存在的“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝在落实中央八项规定精神方面，对农村地区发生的违规吃请、公款旅游等问题查处不够严肃对基层干部的日常监督管理不够严格，八小时以外活动管理还有盲区特别是在农村重大项目建设、惠农资金分配等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决对“三农”工作的重要性认识不够深刻，责任感和使命感不够强在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时对农业农村工作面临的新情况新问题研究不够深入，工作思路不够开阔特别是对推进农业农村现代化的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统对农村基层党建规律把握不够准确，对基层党组织建设的重要性认识不够深刻在推进乡村振兴工作中，存在重物质建设轻精神文明的问题，对农村思想道德建设重视不够对农民群众的主体地位尊重不够，存在简单粗暴、强制命令的现象特别是在工作中，对群众利益诉求考虑不够周全，服务群众的意识和能力有待提升
（二）担当精神不够强面对农业农村工作中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够，存在畏难情绪在工作中，对一些复杂问题和深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力特别是在推进农村改革发展过程中，创新突破不够，工作推进缺乏力度对基层干部的培养教育不够重视，压力传导不够到位在推进农村重点工作时,存在等待观望的心态，不敢较真碰硬对农村基层“微腐败”问题的危害性认识不够深刻，查处不够坚决在农村党风廉政建设方面,监督执纪问责不够严格，存在宽松软现象特别是在整治“四风”问题上，对一些新形式新动向研判不够及时，处置不够有力
（三）能力素质不够强对新时代农业农村工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强在推进农业农村现代化进程中，对新技术新模式的应用研究不够深入，推广力度不够大对农业科技创新的重要性认识不够深刻，科技对农业发展的支撑作用发挥不够在乡村治理工作中，对群众工作方法运用不够娴熟,统筹协调能力不够强特别是在处理复杂问题和矛盾纠纷时，工作方法简单粗暴，缺乏耐心和细致对农村基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，解决问题的办法不够多在推进农村改革发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高
（四）工作作风不够扎实在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作实效特别是在整改落实方面,督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象对群众反映强烈的热点难点问题研究解决不够及时，工作推进不够有力在改进工作作风方面，存在知行不一的问题，一些不良作风禁而不绝、屡禁不止
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升思想境界把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述作为首要政治任务，深入系统学习，准确把握精神实质认真学习新时代党的农村工作路线方针政策，增强做好“三农”工作的责任感和使命感建立健全学习教育长效机制，坚持以学促干、以学增智深入开展调查研究，准确掌握农村基层实际情况，提高工作的针对性和实效性加强农村基层党组织建设，提升组织力和战斗力强化农村思想道德建设，弘扬文明乡风尊重农民主体地位，维护农民合法权益健全完善联系服务群众机制，及时回应群众关切特别要加强对基层干部的培养教育，不断提高他们的思想认识和工作能力
（二）强化使命担当，勇于攻坚克难坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实加强对农业农村工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招创新工作思路和方法，提高解决问题的能力强化责任担当，敢于较真碰硬，坚决查处农村基层“微腐败”问题严格落实农村党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责持续整治“四风”问题，防止反弹回潮加强对基层干部的培养教育，强化责任传导健全完善考核评价机制，激励干部担当作为特别要加大对重点工作的督促检查力度，确保各项任务落到实处建立健全长效机制，防止问题反弹
（三）加强能力建设，提升服务水平深入研究新时代农业农村工作规律，创新工作思路和方法加强对新技术新模式的研究应用，推动农业农村现代化强化科技创新对农业发展的支撑作用，提高农业科技水平改进群众工作方法，提高统筹协调能力加强调查研究，掌握基层实际，增强工作的针对性和实效性创新乡村治理方式，提高治理能力和水平健全完善服务体系，提升服务质量和效率特别要加强对农村改革发展新情况新问题的研究，提高工作质量和效率建立健全工作机制，推动各项工作规范有序开展
（四）改进工作作风，务求工作实效深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效加强督促检查，推动各项工作任务落到实处改进工作方法，注重工作实效，防止形式主义健全完善联系服务群众机制,及时解决群众关心的热点难点问题加强作风建设，坚决整治不良风气建立健全长效机制，防止问题反弹特别要加强对基层工作的指导帮助，推动工作落地见效完善考核评价机制，强化结果运用本次民主生活会让我对标对表、红脸出汗作为分管农业农村工作的负责同志，我深感使命光荣、责任重大我将坚持问题导向，对照查摆的问题和不足，立说立行、真改实改，把为农服务作为自己的终身追求，用干事创业的实际成效诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为全乡乡村振兴贡献力量以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正某县委常委班子年度民主生活会“四个带头”对照检查2025材料按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下
一、存在的主要问题情况说明
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论,时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进存在的主要问题一是学习的主动性还有差距个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻二是知行合一还不够紧密学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显三是政治敏锐性还有待加强有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为,担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实存在的主要问题一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够在市委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态,但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益二是对基层组织建设的指导力度还不够对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法,党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头存在的主要问题一是统筹全局的意识还有差距面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是破解难题的方式方法还不够多有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足三是推动落实的力度还不够强对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态存在的主要问题一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不至位有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间二是在推动监督责任落实上还存在差距对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位
二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面
（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会
（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足
（三）世当精神显不足，创新意识待提升在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段
（四）全面从严责任轻，落实力度需加大作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题
三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改
（一）深化理论学习，筑基理论素养之基制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题增强学习的自觉性和主动性利用业余时问主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平
（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得方式单
一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪
三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点一是理论武装不到位客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强二是党性锤炼欠持久认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益
（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火坚定担当意识，勇于承担责任在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票培养创新意识，不断探索新方法新路径在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展加强实践锻炼，提升业务能力通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平
（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况,发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议,推动工作取得实效严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度,严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态
（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为作为纪检监察干部，我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益觉接受监督，增强透明度在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误树立良好形象，做到以身作则作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量某市长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们大家好！按照本次年度民主生活会的要求，我认真学习了相关文件精神，深入对照“四个带头”的要求，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想,立足本职岗位，紧密联系个人思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析现将对照检查情况汇报如下对照“四个带头”方面存在的突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.政治理论学习不够深入虽然能够按时参加集体学习，但自学时间相对较少，对党的创新理论缺乏系统深入的钻研，有时存在“学而不深、学而不精”的现象，没有真正做到入脑入心
2.政治敏锐性不够强面对复杂多变的国内外形势，有时对一些政治问题的敏锐性不强，缺乏从政治上分析形势、认识问题、判断是非的能力，对一些苗头性、倾向性问题的政治警觉性不高
3.“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落实不够到位在具体工作中，有时存在“重业务、轻政治”的倾向，没有时刻以“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”来严格要求自己，导致在一些具体问题的处理上，缺乏大局意识和全局观念
（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1.理论武装不够扎实虽然能够认识到新时代中国特色社会主义思想的重要性，但在实际学习中，往往停留在表面，没有真正领会其精神实质和核心要义，导致在运用理论指导实践方面存在不足
2.理想信念有所淡化随着职务的升迁，有时会产生“船到码头车到站”的思想，对共产主义理想信念的追求有所放松,缺乏持续奋斗的动力和激情
3.担当精神不够强面对一些复杂矛盾和困难问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有真正做到敢于担当、善于担当
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
1.党的领导作用发挥不够充分在推进工作时，有时过于强调个人的主观能动性，忽视了党的领导作用，导致一些决策和部署缺乏科学性和合理性
2.党内政治生活不够严肃在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正开展批评与自我批评，导致党内政治生活缺乏活力和战斗力
3.民主集中制执行不够至U位在一些重大问题的决策上，有时存在“一言堂”的现象，没有充分听取各方面的意见和建议，导致决策的科学性和民主性不足
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
1.群众观念有所淡薄随着工作环境的改变，有时会产生“脱离群众”的现象，对群众的疾苦和诉求了解不够深入，导致一些工作措施缺乏针对性和实效性
2.服务群众不够到位在推进民生工程时，有时过于注重形式上的政绩，忽视了群众的实际需求和利益，导致一些民生项目没有真正惠及群众
3.作风建设不够扎实在推进工作时，有时存在“形式主义”和“官僚主义”的现象，没有真正做到深入基层、深入群众，了解群众的真实想法和诉求
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入，政治站位不够高产生上述问题的根本原因在于理论学习不够深入，政治站位不够高没有充分认识到理论学习的重要性和紧迫性，导致在思想上、政治上、行动上与新时代的要求存在差距同时，对党的创新理论缺乏系统深入的钻研和理解，导致在运用理论指导实践方面存在不足
（二）党性修养不够扎实，理想信念有所淡化党性修养是党员领导干部的立身之本但我在党性修养方面存在不足，对共产主义理想信念的追求有所放松，导致在思想上、行动上缺乏持续奋斗的动力和激情同时，对党的宗旨和群众路线的认识不够深刻，导致在服务群众方面存在不足
（三）担当精神不够强，缺乏攻坚克难的勇气和决心担当精神是党员领导干部的基本素质但我在担当精神方面存在不足，面对一些复杂矛盾和困难问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心同时，对工作的责任感和使命感不够强，导致在一些具体问题的处理上缺乏大局意识和全局观念
（四）群众观念有所淡薄，服务群众不够到位群众观念是党员领导干部的根本立场但我在群众观念方面存在不足，对群众的疾苦和诉求了解不够深入，导致在服务群众方面存在不足同时，对群众路线的认识和实践不够深刻，导致在推进民生工程时忽视了群众的实际需求和利益
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高政治站位
1.制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间,深入学习党的创新理论和中央、省、市的决策部署，不断提高自己的政治理论水平和业务能力
2.积极参加各种形式的培训和学习交流活动，拓宽自己的视野和知识面，增强自己的综合素质和领导能力
3.加强对党的创新理论的理解和领会，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致
（二）加强党性修养，坚定理想信念
1.加强对党的宗旨和群众路线的认识和理解，不断提高自己的党性修养和思想觉悟
2.积极参加各种形式的党性教育活动和实践锻炼活动，增强自己的党性观念和纪律意识
3.加强对共产主义理想信念的追求和坚守，不断提高自己的政治觉悟和思想境界，确保在思想上、行动上始终与党的要求保持一致
（三）增强担当精神，勇于攻坚克难
1.加强对工作的责任感和使命感的认识和理解，不断提高自己的担当精神和攻坚克难的勇气和决心
2.加强对复杂矛盾和困难问题的分析和研究，不断提高自己的解决问题和应对风险的能力
3.加强对工作的督促和检查力度，确保各项工作任务能够按时保质完成
（四）强化群众观念，服务群众到位
1.加强对群众路线的认识和实践的理解和运用，不断提高自己的群众观念和服务意识
2.加强对群众的疾苦和诉求的了解和关注力度，确保在推进工作时能够真正惠及群众
3.加强对民生工程的推进和实施力度，确保各项民生项目能够真正落到实处、惠及群众
（五）加强作风建设，树立良好形象
1.加强对作风建设的认识和理解，不断提高自己的作风意识和纪律意识
2.加强对工作中的形式主义、官僚主义等问题的纠正和整治力度，确保在工作中能够真正做到深入基层、深入群众、了解群众的真实想法和诉求
3.加强对自己的言行举止的约束和管理力度，确保在工作中能够真正做到廉洁自律、勤政为民总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，努力提高自己的政治素质和业务能力，为全市经济社会发展贡献自己的力量同时，也希望各位领导和同志们能够给予我更多的批评和帮助，共同推动我市各项工作取得新的更大成绩谢谢大家！对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题含今后努力方向及改进措施
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、站稳政治立场但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力二是“两个维护”存在温差坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题三是政治引领作用发挥不充分党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定在一些原则问题上，有时存在模糊认识，缺乏坚定的立场和态度例如，在面对一些不良风气和错误言行时，缺乏敢于斗争的精神，没有及时进行批评和纠正二是纪律规矩意识还有待加强虽然能够遵守党的纪律和规矩,但有时还存在麻痹思想，纪律规矩意识还有待加强例如，在翁翁方面，还需要更加严格地遵守相关规定三是工作作风还不够扎实有时存在形式主义、官僚主义倾向，工作作风还不够扎实，例如，在☆☆工作中，有时过于注重形式，而忽视了实际效果
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当意识不够强有时候习惯于等待上级的安排和指示，缺乏主动担当的精神比如在工作中发现一些问题后,没有主动去解决，而是等着领导来处理二是工作责任心有不够高在工作中有时候会出现粗心大意、敷衍了事的情况，对工作质量的要求不够高例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误三是工作创新能力不够足习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意识和创新能力例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党统筹协同推动日常督责机制尚不健全对照党中央、市委关于全面从严治党主体责任部署要求，对全面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协同推进日常监督检查力度不足，跟踪问效不及时，对于日常落实主体责任考核的细则标准还不完善，日常监督机制还不健全，基层党组织落实主体责任还不够严实，日常责任监督工作不深入，全面从严治党的“最后一公里”尚未完全打通，没有完全形成明责、督责、述责、考责、追责的落实全面从严治党主体责任闭环体系二是廉政警示教育的深度不够廉政谈话的制度机制不健全,领导班子成员对分管单位、部门负责人开展廉政谈话等还不经常,对一些风险点和苗头问题认识不足，提醒不到位廉政警示教育大多采取书本学习、领导传达和案例通报等形式，方式相对单一，运用典型案例推动“以案三促”的效果还不够好，导致个别党员干部对廉政问题重视不够、认识不到、预防不足三是改进工作作风抓得不实部分同志习惯于呆在机关，以文对文，公对公的方式开展工作，密切联系群众，深入基层调研不主动，有的调研浮于表面，没有到基层中实打实了解情况、开展服务
二、存在问题的原因分析
（一）在思想方面本人在思想上缺乏对党纪国法的足够认识和敬畏之心，价值取向存在偏差，过于追求个人利益而忽视了集体利益和职业道德，没有将党纪国法内化于心、外化于行，导致在实际行动中有时会偏离正确的轨道
（二）在政治方面缺乏对党的最新理论和政策系统的学习和掌握，对政治敏锐性和鉴别力不足，没有将党的最新理论成果转化为自己的思想和行动指南，导致在政治立场和政治方向上存在一定的偏差
（三）在组织方面缺乏对团队意识和大局观念的培养和强化,没有将个人发展与单位的整体利益紧密联系起来，导致团队的凝聚力和战斗力不强，损害了组织的形象和权威
（四）在作风方面工作中存在疏忽大意思想，存在形式主义、官僚主义等不良作风的倾向，导致工作效率不高甚至出现错误，从而影响了工作的顺利开展和群众的满意度
（五）在纪律方面对自我行为的严格要求和监督管理制度的不够完善，导致损害了个人形象和声誉，影响了家庭和社会的和谐稳定以及党的纪律建设的推进
三、今后努力方向及改进措施
（一）加强思想建设一是深化理论学习制定详细的学习计严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识三是宗旨意识不够强虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升四是纪律观念待强化虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱
四、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务一是带头做到对党忠诚把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”划，系统学习党的二十届三中全会精神及党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心通过参加专题培训班、研读原著、撰写心得体会等方式，不断提升自己的理论素养和政治觉悟二是树立正确的价值观将个人价值追求融入到党和人民的事业中，增强集体主义观念，正确处理个人与集体、局部与全局的关系，始终做到以人民为中心三是强化党性锻炼积极参加党内政治生活，自觉接受党组织的批评与自我批评,不断增强党性修养通过参加我县红色教育基地学习、重温入党誓词等活动，进一步坚定理想信念，锤炼党性
（二）强化政治意识一是提高政治敏锐性和鉴别力密切关注国内外形势变化，加强对政治理论的学习和研究，在面对复杂多变的政治局势时，能够迅速作出判断，保持清醒头脑二是坚定政治立场始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在工作中始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场三是增强政治担当面对困难和挑战时，敢于担当、勇于负责，在开展全县交通工作中积极发挥先锋模范作用，带头执行党的政策,带头完成工作任务
（三）完善组织纪律一是增强组织观念深刻理解“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉遵守党的组织原则和组织纪律，服从组织的安排和决定二是加强团队协作增强团队意识和大局观念，在工作中注重与同事的沟通和协作，积极参与党日活动及志愿服务活动，为单位的发展和进步贡献自己的力量三是严格执行组织纪律对组织的决定和安排要坚决执行、不打折扣，在工作中严格遵守工作纪律和规章制度，做到令行禁止、令出必行
（四）改进工作作风一是转变工作态度树立严谨细致的工作态度，认真对待每一项工作任务，在工作中注重细节管理和过程控制，确保工作质量和工作效率二是增强服务意识强化群众观念和服务意识，加强与群众的沟通和联系在处理涉及群众利益的问题时，要耐心细致、积极主动地为群众排忧解难三是创新工作方法积极探索和创新工作方法，提高工作效率和质量，在工作中注重运用新技术、新手段解决问题，提高工作的科技含量和智能化水平
（五）加强廉洁自律一是严守廉洁纪律严格遵守廉洁自律各项规定和要求，做到清正廉洁、公私分明，在工作中不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，在生活中保持艰苦朴素的生活作风和勤俭节约的生活习惯二是增强自我约束能力在面对诱惑和压力时能够保持清醒头脑和坚定立场，在日常生活中注重自我反省和自我监督机制的建立与完善三是接受监督与批评主动接受党组织和群众的监督与批评，虚心听取他人的意见和建议，不断改进自己的工作方法和行为举止，努力成为一名合格的共产党员和优秀的公职人员二是带头严肃党内生活牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力三是带头担当干事创业强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体四是带头律己廉洁从业带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色，、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（县处2025级领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律理解不够透彻未能充分意识到政治纪律在团结统一中的关键作用，误将其简化为普通的工作纪律在全县经济工作会议上，对部分部门和乡镇存在的“弄虚作假”、“隐瞒事实”行为，仅停留在工作层面进行批评，而未从政治纪律的高度严肃对待去年安全生产大检查期间，某化工园区企业对于重大风险隐患的整治未能有效推进,本应站在政治高度积极推进整改，但我未能及时介入督导，直至省级督查通报后方才重视在推动乡村振兴的过程中，对部分乡镇“形式主义”、“表面文章”现象缺乏政治纪律的严肃性处理,反而误认为是基层干部的积极表现在改善营商环境的过程中，对某些部门的“数字游戏”、“虚假数据”问题未予足够重视，仅视其为一般工作疏忽，未认识到此乃严重违反政治纪律之行为对于损害发展环境、侵蚀营商环境的行为，执纪宽松，未能从根本上扭转，进而影响了全县经济发展的质量和效益二是理论学习不够深入理论武装的长效机制尚未完善未能全面重视以学为基、以学为助、以学为风、以学为干的机制建设，思想和行动仍有差距例如，在县政府党组理论中心组学习中，存在重形式轻实效的问题，有的同志出席而不专心，打瞌睡、玩手机，我未能及时批评纠正“第一议题”制度落实不力，一些部门在学习中存在笔记应付、心得雷同的形式主义问题，仅限于口头提醒，却未实施有效的监督机制对分管部门的理论学习检查不够深入，学习活动流于形式，资料收集敷衍政府系统内党组织的理论学习机制尚未健全，部分单位学习氛围不浓，学习内容针对性不足，理论学习质量亟待提升在年轻干部的理论培训中，偏重业务培训，忽视政治教育，未能充分关注他们的理想信念培养，导致部分干部理想信念不坚，党性修养不足对干部队伍中出现的信仰薄弱、精神懈怠等问题，未能及时预警和果断处理，影响了干部队伍的思想建设和整体素质三是政治敏锐性不强未充分重视和有效治理个人主义、本位主义等影响团结统一的问题在全县重大项目建设中，某开发区和某镇因招商引资项目矛盾显现，相互攀比、争抢资源，我未能及时介入协调，导致项目推进受阻在优化全县营商环境方面，对某些部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，批评教育不够及时，整改措施未能彻底到位在土地出让和项目审批过程中，一些部门抱守“本位主义”思想，忽视全局观念，妨碍营商环境的进一步优化在政府系统内部，未能有效纠正某些处室和单位的“分散主义”倾向，导致各自为政、政令不畅现象频出在重大决策和部署中，对部分单位将部门利益置于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决果断，影响了整体工作协调推进
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼不够牢固在改进工作作风上仍存在敷衍塞责现象例如，在视察某重点项目时，未能及时制止主办方的过度迎来送往和不必要的铺张浪费在督查调研中，形式化问题突出，对基层反映的具体困难和问题，仅止于记录而无实质性解决对于文山会海现象的反弹回潮不够重视，一些部门和单位会议规格和规模超标，增加了基层负担在公务接待中，超标准和超范围问题查处不力，“高消费”现象时有发生对公车使用缺乏严格管理，用车范围和程序过于随意在改进会风和文风方面，未能严格把关，导致文件冗长空洞，影响工作效率二是监督制约不够到位重点领域和关键环节的廉政风险防控力度不足某镇民生工程建设因监管不严出现质量和廉政问题，影响恶劣土地出让和政府采购等领域，制度执行和监管不严格对招投标中的围标串标及暗箱操作问题查处不严，整改效果不明显对政府投资项目管理中的工程变更和签证程序把关不严,导致超概算、超预算现象频发对干部配偶及亲属经商办企业的排查不够深入，监管存在盲区，特别是在工程建设和土地出让领域，廉政风险多发，问题突出三是主动担当精神不足面对急难险重任务，不敢担当、不愿作为在推进某工业园区环境整治中，因企业阻力采取拖延态度，整治力度不够在处理信访积案时，对一些历史遗留问题缺乏攻坚克难的决心和策略对涉法涉诉的信访案件,未能有效处置，导致问题长期积压在重要项目建设中，对土地征用和拆迁问题推进不力，存在畏难情绪对上级交办任务执行不彻底，存在变通处理的情况尤其在防范化解重大风险时，预判不准，反应迟缓，常陷入被动应对
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创先争优意识还需强化在改革发展推动过程中，创新意识有限，改革力度偏弱例如，深化“放管服”改革时，对比先进地区，缺乏创新突破，导致营商环境评价排名不佳在提升政务。
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