（8篇）2025年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头剖析对照检查材料范文

年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于2025创新方面等四个带头剖析对照检查材料根据关于开好年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查2024找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施现作对照检视如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论武装系统性不足虽然积极参与政治理论学习，但学习缺乏系统性和连贯性，往往是“零敲碎打”，没有形成完整的知识体系例如，在学习党的历史和党的理论时，只是碎片化地了解一些历史事件和理论观点，没有从整体上把握党的发展脉络和理论体系，导致对一些重要理论的理解不够深入，在运用理论指导实践时也不够灵活“两个维护”存在差距在实际工作中，虽然能够认识到“两个维护”的重要性，但在具体行动上还存在一些不足如在落实党中央关于生态环境保护的决策部署时，存在执行不到位的情况，一些企业的污染问题没有得到及时有效的解决，这反映出在维护党中央权威和集中统一领导方面还需要进一步加强政治引领能力有待提升党委班子在政治引领方面存在“力不从心”的情况，对党员干部的思想政治工作不够深入细致在面对一些新情况、新问题时，缺乏有效的应对措施，不能及时引导党员干部正确认识和处理问题，导致部分党员干部在思想上存在困惑,现群众意愿和利益诉求，影响了党群干群关系.担当作为不够有力面对改革发展稳定中的各种难题和挑战,部分4班子成员缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在“等靠要”思想，习惯于按部就班、墨守成规，对新问题、新情况研究不够深入，创新意识和创新能力不足，缺乏有效的应对措施和办法，导致工作推进缓慢，成效不够显著

三、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位.深化思想认识坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义1思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.丰富学习形式创新学习方式方法，采取集中学习与个人自学相2结合、专题研讨与辅导报告相结合、线上学习与线下交流相结合等多种形式，增强学习的针对性和实效性定期组织开展读书班、理论研讨班等活动，引导班子成员深入研读经典著作，撰写心得体会，加强交流互动，推动学习往深里走、往实里走、往心里走.注重学以致用坚持理论联系实际，将学习成果转化为解决实际3问题的能力和推动工作的具体举措围绕本地区经济社会发展中的热点难点问题，深入开展调查研究，找准理论与实践的结合点，努力做到学以致用、学用相长，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来

（二）强化党性修养，严守纪律规矩.加强党性锻炼严格落实党内政治生活制度，认真执行“三会一1课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，通过开展批评与自我批评、党性分析等活动，引导班子成员自觉加强党性修养，不断增强党员意识和党性观念，始终保持共产党人的政治本色.严守纪律红线加强对党纪国法的学习，增强纪律意识和规矩意2识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题，切实做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家.强化监督约束加强对班子成员的日常监督管理，充分运用监督3执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题同时,主动接受党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督，确保权力在阳光下运行

（三）增强宗旨意识，践行群众路线.树牢群众观念深刻认识人民群众是历史的创造者，是我们党的1力量源泉和胜利之本，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实增强为人民群众服务的自觉性和主动性.深入基层调研建立健全领导干部联系基层制度，班子成员定期2深入基层一线、深入群众开展调研，倾听群众呼声，了解群众疾苦，掌握群众实际需求，及时发现和解决群众反映强烈的热点难点问题，切实为群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感.广泛征求意见在制定政策、谋划工作时，充分发扬民主,广3泛征求群众意见和建议，让群众参与到决策过程中来，确保决策符合群众意愿和利益诉求同时，加强对政策实施过程的跟踪评估,及时调整优化政策措施，使其更加贴近实际、贴近群众，更好地发挥政策效应

（四）勇于担当作为，推动改革发展.增强担当意识面对改革发展稳定中的各种困难和挑战，班子成1员要切实增强责任感和使命感，发扬敢于担当、勇于负责的精神，主动作为、迎难而上，积极谋划解决问题的思路和办法，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感推动各项工作任务落实落地.提升能力素质加强对新知识、新技能的学习，不断提升班子成2员的综合素质和业务能力，特别是在经济、金融、科技、法律等方面的知识储备，努力提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平，为推动地区经济社会高质量发展提供有力保障.推动改革创新立足本地区实际，聚焦制约经济社会发展的深层3次矛盾和问题，加大改革创新力度，积极探索符合本地发展的新路径、新模式、新机制鼓励支持基层创新创造，及时总结推广先进经验和成功做法，以点带面推动整体工作提升，努力开创改革发展新局面总之，领导班子将以此次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真抓好整改落实，努力提高自身建设水平，团结带领广大干部群众，为推动本地区经济社会高质量发展作出更大贡献带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等（四个方面）存在的问题整改发言提纲按照《关于认真开好年度党和国家机关党员领导干部民主生活2024会的通知》要求，我紧扣此次本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲现做如下对照检查，请同志们批评指正

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面执行党的政治纪律和政治规矩不够严格虽然知道党的政治纪律

1.和政治规矩的重要性，但在实际行动中有时候会出现打折扣的情况例如，在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或者早退.政治敏锐性有待提高对一些敏感的政治问题和社会热点问题，2有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力例如，在网络上看到一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一定的麻痹思想.政治站位不够高在工作中有时候从局部利益出发，没有从全局3和战略的高度去看待问题比如在制定工作计划时，没有充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不足

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还需进一步提高在日常工作和生活中，虽然能够严格

1.要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神比如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评和制止.纪律意识还需进一步加强在纪律意识方面还存在松懈现象,认2为只要不触犯原则性问题即可例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况此外，在外下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定公务活动过程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用.工作作风还需进一步扎实在工作中，有时会存在浮躁情绪，急3于求成，工作不扎实、不细致对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面.主动担当意识不够强有时候习惯于等待上级的安排和指示,缺乏1主动担当的精神比如在工作中发现一些问题后，没有主动去解决，而是等着领导来处理.工作责任心有不够高在工作中有时候会出现粗心大意、敷衍了2事的情况，对工作质量的要求不够高例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误.工作创新能力不够足习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意3识和创新能力例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任抓得不牢对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识

1.不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是小时以外的管理还有缺失现象，对8干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够.作风建设抓得不实对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足，2特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强.廉洁自律抓得不严在平时工作中，有时把关注点过多地放在如3何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念

二、问题原因深入剖析

（一）理论学习不够深入，理解不够透彻虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用☆来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响

（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升

（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率

三、今后的努力方向

（一）强化理论武装，提升思想认识坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合,做到学以致用、知行合一同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基

（二）加强党性锻炼，强化自我约束坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励,切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力

（三）增强担当精神，强化履取尽责牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效

（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围年民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料存在2025的主要问题及下一步计划和措施四个带头

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据**关于开好年民主生活会的部署要求，**党委班子紧扣此2024次民主生活会主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，深入查摆班子自身存在的问题，深刻剖析问题根源，认真撰写了对照检查材料现将对照检查情况汇报如下通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，确保教育成果深入人心，进一步增强党委班子政治觉悟，深化思想认识，为开好本次专题民主生活会打下了坚实的思想基础

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律，维护党的团结统一方面在带头严守政治规矩和政治纪律，维护党的团结统一方面，虽然党委班子成员在学习和贯彻政治纪律上始终保持高度重视，但由于对政治规矩的理解和贯彻执行还不够深入,个别党员干部在实际工作中仍存在一些模糊地带例如，在**决策和部署过程中，部分领导干部未能及时与组织沟通,未能完全将上级指示精神和党的政策要求融入到具体行动中，导致个别决策在执行层面出现了偏差,影响了工作效果虽然这种偏差并未导致严重后果，但仍暴露出党性认识不够深刻、政治敏锐性不足等问题这种不足源于部分党员干部在日常工作中缺乏充分的警觉性，未能时刻保持对政治纪律的高度自觉，在一些决策实施环节中未能做到事无巨细的自我审视,容易产生对上级指示执行的“打折扣”现象虽然这种问题并没有导致较大范围的失误，但在长远来看，可能会影响集体决策的效率和党的政策在基层的贯彻落实效果今后要加强对政治纪律的再学习，确保每一位党委班子成员都能时刻保持高度的政治敏感性和纪律性，避免在任何情况下出现对政治纪律执行不严的情况

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在党性修养和作风建设方面，领导班子成员在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面做了不少努力，但仍存在一些认识上的不足虽然大部分班子成员在自我要求上有所加强，严守工作纪律和生活纪律，但在实际工作中，少数同志在具体执行过程中有时会出现“宽松软”的情况例如，在个别专项工作推进过程中，部分班子成员对工作细节的要求和作风上的约束有所松懈，导致部分工作推进速度不够理想，质量标准也未完全达到预期这种不足的主要原因是对党性修养的重视程度不够，未能充分意识到作风建设和纪律严明的重要性个别同志对于党性修养的理解还停留在表面，存在“以工作为主”的思想，忽视了在复杂环境中如何通过严格的自律来引领全体干部由于这种思想上的松懈，个别决策落实时效率不高，导致了工作效果和党风廉政建设的偏差，影响了党组织的整体形象今后要通过强化党性教育，严格落实责任制，从根本上提高纪律意识和作风建设水平，防止类似情况再次发生

（三）带头在遵规守纪，清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在带头遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责和敢于创新方面,虽然党委班子普遍能保持廉洁自律，但在推动创新和承担责任方面的表现却存在一定不足在个别重大改革和创新项目中，虽然班子成员提出了一些合理的思路和目标，但在具体落实过程中，由于对制度和风险的过度关注，往往显得过于谨慎，缺乏必要的创新勇气例如，在**技术改革项目中，领导班子在面对风险时过度依赖传统方法，导致在推动创新方面未能及时抓住机遇，影响了改革的推进速度和效果这背后的原因在于部分领导干部对“守纪律”和“敢工作积极性受到一定影响

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，党性锻炼的主动性不够强，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况例如，在参加党内组织生活时，有时会因为工作忙而请假，没有充分利用组织生活这个平台加强党性锻炼，导致党性修养提升缓慢纪律执行不够严格对党的纪律和规矩的执行存在“打折扣”的现象比如在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退的情况，虽然没有造成严重后果，但也反映出纪律意识不够强，对自己的要求不够严格工作作风不扎实工作中存在“走马观花”的形式主义问题在开展工作调研时，往往只是到基层走一走、看一看，没有真正深入到群众中去了解实际情况，听取群众的意见和建议例如在调研城市社区治理问题时，只是听取了社区干部的汇报，没有与居民进行面对面的交流，导致对社区治理中存在的问题了解不够全面，提出的解决方案也缺乏针对性

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足在工作中存在“畏难情绪”，缺乏主动担当的勇气和决心例如在推进城市老旧小区改造工作中，遇到一些拆迁难题和群众矛盾时，没有积极主动地去协调解决，而是等待上级部门协调，导致工作进展缓慢，影响了居民的生活质量工作责任心有待提高对待工作的责任心不够强，存在“得过且过”的心态比如在审核项目文件时,没有认真细致地进行把关，导致一些文件存在漏洞和错误，给工作带来了一定的风险，这反映创新”之间的平衡把握不够精准虽然大家都认识到廉洁和责任是核心要求，但在实际操作中，部分班子成员在面对新形势和复杂任务时，往往会过于谨慎，导致创新动力不足虽然没有直接导致不良后果，但这种缺乏创新的状态却可能在日后的工作中影响更大范围的改革进展为了改变这种状况，今后应通过多方面的培训和实践案例，帮助班子成员找到创新与遵纪之间的最佳平衡点，推动更多实际改革落地

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，党委班子在落实责任的过程中取得了一定成绩，但在某些具体工作中仍存在不足个别领导干部对全面从严治党的要求认识上有所欠缺,执行的力度和广度不够，尤其在对下级党组织的监督和管理上，工作抓得不够紧密，部分基层党组织的纪律建设和政治生活不够规范在**党支部的组织生活会中，未能做到对每个党员的严格要求，甚至个别问题未能及时发现并纠正，导致个别党员的思想和行为有了“松动”的迹象这种不足的原因，部分在于党组织自身在履行责任时的自我松懈,以及对党员管理的重视程度不足由于个别党员干部对全面从严治党的深刻内涵理解不够透彻，导致在日常工作中存在监管不到位的情况，未能充分发挥组织生活会等制度化手段对党组织的凝聚力和纪律性进行有效强化今后，党委班子需要进一步提高履行政治责任的自觉性，严格对照全面从严治党的要求，做好每一项具体工作的落实，确保在每一项工作中都有坚强的党组织带头作用

（五）开展反面典型案例剖析在开展反面典型案例剖析方面，党委班子已经定期组织学习反面案例，开展警示教育，但在实际执行过程中，个别成员对于案例的剖析深度和反思力度仍有所欠缺在一些典型案例学习中，部分班子成员对于案例背后的深层次原因分析不够深入，导致警示教育的效果未能最大化举个例子，在讨论**违纪违规的典型案例时，虽然大家认识到问题的严重性，但对于根源性问题的反思和深刻剖析不足，未能真正从个人党性修养、制度执行等多个维度进行全方位的反思这种不足的原因在于班子成员在看待问题时更多是从表面现象入手，未能深刻挖掘问题的根源部分同志在开展警示教育时，存在流于形式、停留在表面学习的倾向，缺乏足够的深度和对问题的深刻剖析为了提高案例教育的实效性，今后要在学习过程中加强引导，确保每位班子成员都能从案例中找到自身的不足，并在工作中不断自我反思、自我提升

二、产生问题的原因分析在深入剖析学习教育中所暴露的问题时，主要有以下三个方面的深层次原因

（一）思想认识不够深入，理论学习存在浅尝辄止的倾向党委班子在理论学习上虽然注重学习党规，但由于部分干部对党的政治纪律、政治规矩的理解停留在表面的字面层面，缺乏深刻的思想认识特别是对于纪律的核心要义、内涵及其在实际工作中的应用，理解不够透彻，导致在实际执行中存在“执行不力”和“落实不够”的现象例如，在实际工作中，个别班子成员可能会有“工作最优先”或“实际问题最重要”的思维方式，而忽视了纪律对工作的底线要求，结果导致执行力度不足，影响了党风廉政建设的效果归根结底，是由于理论学习不够深入，未能从思想上建立起对党规的绝对遵循，使得“执行到位”的标准有所松懈

（二）执行力度不够，制度建设缺乏持续的强力推动虽然党委班子在党纪学习教育上做了一定的工作，但在实际执行过程中，尤其是在一些基层党组织的日常管理中，执行力度不足部分领导干部在落实时缺乏系统性的推动和持续性监督，制度执行“松散”，导致一些基层组织和党员干部对党规的敬畏之心减弱尤其在日常工作中，个别党员干部的纪律意识淡薄，对纪律的遵守往往呈现“有样子”而缺乏实质性的效果例如，在某些日常工作安排和决策中，部分党员干部存在不按规定流程行事的现象，未能严格按照要求进行自我约束这种现象的产生，源于党委班子对执行的重视不够，没有始终如一地保持高压态势，缺乏对制度执行的长效机制，导致执行在实际操作中存在明显“死角”

（三）党风廉政建设与创新推动之间缺乏良好的平衡在推动党风廉政建设和创新工作的过程中，部分班子成员在权衡执行与创新驱动之间的平衡时存在偏差由于担心违反纪律或触及纪律红线，部分班子成员在面临创新或改革时显得过于谨慎，甚至出现了“优先考虑合规”的过度倾向这种谨慎有时妨碍了创新思路的落实和决策的果敢性例如,在技术创新和改革推进中，部分领导担心某些新举措可能未必符合现有的纪律规定，因此未能有效推进创新进程，反而导致了在党风廉政建设和业务发展的双重压力下，部分工作推进的步伐放缓这一问题的根本原因在于，部分班子成员未能真正认识到党规与创新工作并不矛盾，反而应该在严格遵守党纪的基础上勇于担当、敢于创新

三、下一步计划和措施为有效解决当前学习教育中存在的问题，进一步提高党委班子政治觉悟和执行力，确保党风廉政建设与改革创新相统一，拟定以下三点计划和措施

（一）加强理论学习，深化纪律理解与应用下一步，党委班子将深入开展党规关于党风廉政建设和反腐败斗争的讲话精神学习，特别是在落实《条例》方面,增强每位班子成员的政治意识和纪律意识要通过定期开展专题学习会、研讨班、线上学习平台等多种方式，帮助干部深入理解党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六大纪律的内涵和要求通过理论联系实际的方式，确保党员干部不仅仅停留在书面学习层面，更能在日常工作和决策中真正做到“知纪、守纪、用纪”此外，党委班子成员应带头以身作则，将教育与个人自我修养结合，做到“学而思、思而行”

（二）强化执行的监督力度，落实制度化管理针对执行力度不够的问题，将通过强化监督机制，进一步落实党内制度的刚性约束一方面，要严格执行党规，全面落实领导干部“一岗双责”制，确保执行不留死角另一方面，要加大对基层党组织的检查力度，确保制度在各级党组织和党员中严格执行，杜绝“宽松软”现象的发生通过建立健全监督机制，定期开展执行情况的专项检查，并对违纪行为做到“零容忍”，确保教育的成果不打折扣同时，还将加强党内审计和廉政监察，确保对班子成员及下属单位的日常工作进行常态化的督查和反馈

（三）深化反面典型案例剖析，增强警示教育的深度和广度反面典型案例剖析是教育的重要手段下一步，党委班子将通过加强案例剖析的深度与广度，增强警示教育的实效性除了常规的案例学习，还将结合实际情况，选取典型的违纪违法案例，通过深刻的案例剖析，剖析其中的思想根源和制度漏洞，进行集体讨论,确保警示教育不流于表面例如，在剖析违纪典型时，要强调从个人党性修养、工作作风、制度执行等方面进行全方位的反思，让每位党员干部真正从案例中汲取教训，深刻理解纪律的重要性和严肃性同时，党委班子成员还将通过自我批评和互相帮助，深入开展“对照纪律找差距”的活动，从自我约束、作风建设、责任担当等方面进行检视，做到警钟长鸣，强化自我警示和自我净化的能力某市长年度民主生活会“四个带头”对照检查材料2025尊敬的各位同志按照中央和省、市委关于召开年度民主生活会的通知要求，我2025围绕“四个带头”进行了深入对照检查现将有关情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习不够深入虽然能够定期参加集体学习和个人自学,但学

1.习的系统性、深入性还不够，对党的最新理论成果理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为推动工作的强大动力.政治敏锐性有待加强在面对复杂多变的政治形势时，有时对一2些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉，未能及时采取措施进行防范和纠正.党内政治生活不够严肃在党内政治生活中，有时存在“好人主3义”思想，对同志们的批评与自我批评不够深入，未能充分发扬党内民主，促进党内团结

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所放松随着工作年限的增加，有时会产生“船到码

1.头车到站”的思想，对加强党性修养的重视程度有所下降，导致在思想上、行动上有所懈怠.纪律意识不够强在工作中，有时存在“打擦边球”的心理，对2一些规章制度执行不够严格，对下属的要求也不够严格,导致纪律松弛.工作作风有待改进在推进工作中，有时存在“等靠要”思想，3缺乏主动担当、积极作为的精神，导致一些工作进展缓慢，未能达到预期效果

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面.创新意识不强面对新时代、新任务、新要求，有时缺乏主动创1新、积极作为的意识，习惯于沿用老方法、老思路，导致一些工作缺乏亮点和特色.担当精神不足在面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺2乏敢于担当、勇于负责的勇气，导致一些工作未能得到及时有效的解决.廉洁自律不够严格虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定,但3在一些细节问题上，如公务接待、公务用车等方面，有时存在不够规范的情况，需要进一步加强自我约束

（四）在履行全面从严治党政治责任方面管党治党力度不够作为市长，在履行全面从严治党政治责任方

1.面，有时存在“重业务、轻党建”的现象，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，导致一些领域和环节存在廉政风险.制度建设不够完善在制度建设方面，有时存在“重制定、轻执2行”的情况，一些制度未能得到有效落实，导致一些违规行为得不到及时纠正.监督执纪不够严格在监督执纪方面，有时存在“失之于宽、失3之于软”的现象，对一些违规违纪行为未能及时进行处理，导致一些不良风气得以滋生蔓延

二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点:理想信念有所动摇随着工作年限的增加和职务的升迁，有时会

1.产生“功成名就”的思想，对党的理想信念和宗旨意识有所淡化，导致在思想上、行动上出现偏差.党性修养不够扎实在党性修养方面，缺乏持之以恒的精神和毅2力，未能将党性修养贯穿于工作、学习和生活的全过程，导致党性观念有所弱化.纪律意识有所淡薄在纪律意识方面，缺乏“底线思维”和“红3线意识”，对一些规章制度和纪律要求缺乏足够的敬畏之心,导致在行动上出现偏差.担当精神不够强烈在担当精神方面，缺乏“舍我其谁”的勇气4和决心，面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和毅力去克服和战胜它们.监督执纪不够有力在监督执纪方面，缺乏“严管就是厚爱”的5理念和意识，对一些违规违纪行为未能及时进行处理和纠正，导致一些不良风气得以滋生蔓延

三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一.加强理论学习制定详细的学习计划，坚持定期参加集体学习1和个人自学相结合的方式，深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高自身的政治素养和理论水平.提高政治敏锐性加强对政治形势的分析和研判，及时发现和解2决苗头性、倾向性问题；加强与上级党委的请示汇报和与同级党委的沟通协调，确保工作始终沿着正确的方向前进.严肃党内政治生活在党内政治生活中坚持原则、敢于担当、勇3于斗争；加强对同志们的批评与自我批评的引导和教育;加强对党内民主制度的落实和监督

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风.加强党性修养坚持把加强党性修养作为终身课题来对待;加强1对党的历史和优良传统的学习；加强对党员先进事迹和反面典型的剖析；加强对自身思想和行为的反思和自省.强化纪律意识加强对规章制度和纪律要求的学习和理解;加强2对下属的纪律教育和监督；加强对自身行为的约束和管理.改进工作作风坚持深入基层、深入群众调查研究；坚持问题导3向和目标导向相结合；坚持务实创新、真抓实干；坚持清正廉洁、秉公执法

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新.增强创新意识加强对新时代、新任务、新要求的学习和研究；1加强对先进经验和做法的学习和推广；加强对自身工作的总结和反思；加强对创新成果的评估和应用.强化担当精神坚持勇于担当、敢于负责；坚持直面困难、挑战2自我；坚持迎难而上、攻坚克难；坚持以身作则、率先垂范.严格廉洁自律加强对廉洁自律各项规定的学习和理解;加强对3自身行为的约束和管理；加强对下属的廉洁教育和监督;加强对群众反映问题的处理和反馈

（四）履行全面从严治党政治责任加强管党治党力度坚持把全面从严治党作为重大政治任务来对

1.待；加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导和组织;加强对下属单位和部门的监督和检查;加强对违规违纪行为的查处和纠正.完善制度建设坚持制度先行、规范引领；加强对现有制度的梳2理和完善；加强对新制定制度的论证和评估；加强对制度执行情况的监督和检查.严格监督执纪坚持严管就是厚爱；加强对违规违纪行为的查处3和纠正；加强对监督执纪工作的领导和组织；加强对群众反映问题的处理和反馈总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，不断加强自身建设，努力为全市经济社会发展做出更大的贡献请各位同志对我进行监督和批评指正谢谢大家！带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等面四个方存在的问题与整改材料按照省委组织部、纪委监委关于开好年度党员领导干部民主生2024活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面主要表现为“三个不够”政治敏锐性不够敏锐虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响贯彻执行不够坚决对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为低于全省平均水平个百分点,这反映出我在抓工作落实上XX%,XX还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署维护团结不够主动作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了一些梗阻出工作责任心还需要进一步加强工作创新能力欠缺在工作中习惯于“墨守成规”，缺乏创新意识和创新能力如在城市管理工作中，一直沿用传统的管理模式，没有结合现代信息技术和城市发展的新需求进行创新，导致城市管理效率不高，服务质量有待提升

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常监督机制不健全在全面从严治党工作中，对党员干部的日常监督机制不够完善，存在“监督死角例如对一些党员干部的“八小时以外”的生活圈、社交圈了解不够,监督不到位，导致个别党员干部在业余时间出现违规违纪行为，损害了党员队伍的形象廉政教育深度不够廉政教育的方式方法较为单一，缺乏深度和感染力在开展廉政教育活动时，多以集中学习文件和观看警示教育片为主，没有充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，预防腐败的意识不够强工作作风改进不力部分党员干部存在“衙门作风”，深入基层、深入群众不够在处理群众问题时，缺乏耐心和细心，没有真正站在群众的角度去思考问题，导致群众对一些工作不满意，影响了党和政府在群众中的形象

二、存在问题的原因分析

（一）思想认识存在偏差对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径在思想上存在功利主义倾向，过于关注个人的职业发展和利益得失，忽视了政治理论学习对提高政治素养和党性修养的重要作用

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面主要表现为“三个有所”党性修养有所放松随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的纪律意识有所淡薄虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽比如,在公务接待中，有时为了体现热情，会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因,但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够工作作风有所漂浮在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为低于全市平XX%,均水平个百分点XX

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主要表现为“三个有待”担当精神有待提升面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机创新意识有待增强在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破廉洁自律有待加强作为市委书记，我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主要表现为“三个有差距”主体责任落实有差距作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距比如,在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重监督执纪严格有差距在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱比如，在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显制度建设完善有差距在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题比如，在干部选拔任用方面，虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象,导致作风建设成效不够明显

二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析,认为问题的根源主要体现在以下几个方面

（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习缺乏系统性在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通政治敏锐性不强面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握政治方向,对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神,反映出政治站位还需进一步提升

（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强党性教育不够经常在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断纪律规矩执行不严在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况,如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强

（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高创新意识不强在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展担当精神不足在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象

（四）从严治党有差距，廉政建设待深化“一岗双责”落实不力在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正制度执行不够严格在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用

三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下

（一）以学为基，把政治站位提起来实施“每日一学”计划坚持每天至少利用小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最1新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养建立“学习+研讨”机制每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力强化网络意识形态斗争成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一

（二）以炼为要，把纪律规矩立起来开展“党性锤炼月”活动每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识实施“纪律规矩严明行动”修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束推行“清风行动”以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态

（三）以担为责，把创新发展推起来设立“创新突破项目”亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展推行“容错纠错机制”鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性开展“效能提升工程”深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境

（四）以责为纲,把廉政建设深起来落实“一岗双责”明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务,确保责任层层传导、压力逐级到位强化“精准监督”运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督，及时发现并纠正问题推进“制度治党建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”有关年严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方2025面等四个方面对照检查发言材料根据年度民主生活会的相关要求，我认真学习领会习近平新时2024代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实二十届三中全会精神，持续加强政治建设，努力提高政治三力，始终坚守人民情怀,积极推动以中国式现代化全面建设社会主义现代化国家新征程在深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，通过广泛征求意见和谈心谈话的基础上，我坚持边学边查边改，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面学习领悟不够深入全面一是在学习习近平总书记系列重要讲话精神时，虽能按时参加各类学习活动，但往往只是“浅尝辄止”，对一些重要思想和观点的理解停留在表面，未能深刻领会其精神实质和实践要求例如,在学习关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述时,对如何在本地区工作中更好地贯彻落实，缺乏深入的思考和研究二是对政治理论学习的系统性规划不足，学习内容碎片化，没有形成完整的知识体系，导致在运用理论指导实践时不够得心应手政治执行力有待提高在执行党中央决策部署和上级工作要求时，虽然态度坚决，但在具体工作中还存在一些差距比如，在落实乡村振兴战略过程中，虽然制定了一系列工作计划和措施，但在推进过程中，由于部分干部对政策理解不够到位，工作落实不够有力，导致一些乡村产业发展缓慢，农民增收效果不明显，与党中央提出的乡村振兴目标要求还有一定差距带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识不够牢固在工作中存在“衙门作风”，主动深入基层、深入群众不够，对群众的实际需求了解不够全面深入例如，在制定教育政策时，没有充分考虑到农村地区和贫困家庭的实际情况，导致一些政策在实施过程中未能真正惠及到最需要的群体，群众对教育工作的满意度有待提高纪律意识有所淡化对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，有时存在侥幸心理如在工作中偶尔会出现迟到早退现象，对单位的工作纪律要求执行不够严格，没有起到良好的示范带头作用“两个责任”履行不够到位在党风廉政建设工作中，对“两个责任”的认识不够深刻，落实不够有力对干部队伍的日常监督管理不够细致，存在“老好人”思想，对一些干部的违规行为没有及时发现和制止，导致个别干部纪律松弛，工作作风散漫带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面理论联系实际能力不足虽然积极学习党的二十届三中全会精神以及省委、市委全会精神等，但在将这些理论知识与实际工作相结合方面存在欠缺例如，在推动本地区科技创新工作中，虽然知道科技创新的重要性，但在制定具体政策和措施时，没有充分结合本地区的产业基础和创新资源，导致政策的针对性和可操作性不强,对科技创新的推动作用不够明显政策制定缺乏精准性和前瞻性在制定政策时，对市场变化和行业发展趋势的研究不够深入，缺乏精准的判断和前瞻性的思考如在制定本地区旅游业发展规划时，没有充分考虑到旅游市场的多元化需求和竞争态势，导致一些旅游项目在建设过程中出现同质化现象，市场竞争力不足创新动力和担当勇气不够工作中存在“守成”思想,习惯于按传统方式和经验办事，缺乏勇于创新的动力和担当勇气例如，在推进本地区行政审批制度改革过程中，面对一些部门的利益博弈和工作阻力，不敢大胆突破常规，改革措施推进缓慢，未能有效提高行政审批效率和服务质量带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不够扎实对全面从严治党主体责任的落实缺乏系统性和主动性，存在“重部署、轻落实”的情况例如，在开展廉政教育活动时，虽然制定了活动方案，但在实施过程中，对活动效果的跟踪评估不够及时，导致部分干部对廉政教育的重视程度不够，教育效果不理想调查研究不够深入细致:在开展调研工作时，存在“蜻蜓点水”式的调研，没有真正深入基层了解实际情况和问题根源如在调研基层医疗卫生机构建设情况时，只是听取了相关部门的汇报和查看了一些表面数据，没有深入到基层医疗机构与医护人员和患者进行面对面交流，对基层医疗卫生机构存在的困难和问题了解不够全面准确，提出的解决措施缺乏针对性和可操作性文风会风问题依然存在在工作中还存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，文风会风不够务实例如，一些文件内容冗长空洞，缺乏实际操作性，会议效率低下，讨论问题不深入，决策执行不到位，导致工作推进缓慢，效果不佳廉洁自律要求不够严格在公务活动中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足如在公务接待中，有时会出现超标准安排工作餐的情况，虽然事后及时进行了整改，但反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步提高标准，严格要求自己

二、原因分析思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性在思想上对党的纪律和规矩的严肃性认识不够到位，没有时刻绷紧纪律这根弦，导致在工作和生活中出现一些违规行为党性锻炼不够经常在长期的工作中，放松了对自己的党性锻炼，没有经常对照党章党规党纪检查自己的言行，对党员的身份和责任认识不够深刻，缺乏党性修养的自觉性和主动性在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇自己的理想信念，导致党性原则不够坚定能力素质有待提升随着时代的发展和工作的深入，自身的知识结构和工作能力逐渐难以满足工作的需要对新知识、新技能的学习不够及时，对新情况、新问题的研究不够深入，缺乏创新思维和创新能力，在工作中难以提出有效的解决办法和措施工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏对工作的认真负责态度和敬业精神工作中注重形式和表面，忽视实际效果和质量，对工作的落实情况缺乏有效的监督检查和跟踪问效，导致一些工作浮于表面，未能真正落实到位

三、整改措施加强政治理论学习，提高政治素养提高学习的主动性和自觉性，制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一创新学习方式方法，通过参加专题培训、在线学习、实地考察等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果加强对政治理论学习的考核评价，定期开展学习心得交流和知识测试，将学习情况纳入个人年度考核和干部选拔任用的重要依据强化党性锻炼，增强党性修养加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员的标准严格要求自己,自觉遵守党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，不断提高党性修养加强对革命传统和红色文化的学习，通过参观革命纪念馆、观看红色电影等方式，传承红色基因，增强党性观念提升能力素质，勇于担当作为加强对业务知识和专业技能的学习，不断更新知识结构，提高工作能力和水平积极关注行业发展动态和前沿知识，拓宽视野，提升综合素质培养创新思维和创新能力，鼓励自己和干部职工在工作中大胆探索、勇于创新，敢于突破传统思维和工作模式，积极寻找解决问题的新途径和新方法增强担当作为的责任感和使命感，在工作中遇到困难和问题时,

（二）政治能力有待提高对政治理论的学习缺乏系统性和深入性，政治敏锐性和政治鉴别力不够强，不能从政治高度分析和解决问题在工作中缺乏政治担当和政治责任感，没有充分认识到政治工作对各项工作的引领和保障作用，导致在贯彻党中央决策部署时出现差距

（三）组织纪律观念淡薄在组织纪律方面，缺乏严格的自我约束和自我管理，对党的组织原则和纪律规定认识不够深刻，没有将组织纪律要求内化为自觉行动在团队协作方面，缺乏大局意识和团队精神，没有充分认识到个人与集体的关系，导致组织凝聚力和战斗力不强

（四）作风建设抓得不实在工作作风方面，存在浮躁情绪和敷衍塞责的心态，缺乏脚踏实地、求真务实的工作作风对形式主义、官僚主义的危害认识不足，没有从根本上转变工作作风，导致工作中出现“走过场”、“做表面文章”等问题，工作质量和效率不高

（五）廉洁自律意识不够强对廉洁自律的重要性认识不够深刻，没有时刻保持清醒头脑,对各种诱惑缺乏足够的警惕性在自我约束方面，缺乏坚定的意志和决心，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，导致在工作和生活中存在一些不廉洁的风险隐患

三、今后努力方向及改进措施

（一）加强思想建设提高思想认识充分认识政治理论学习的重要性，把学习作为一种政治责任和精神追求，不断提高自身的政治素养和理论水平通过学习党的历史和党的理论，深刻领会党的初心和使命，增强对不推诿、不逃避，主动担当起责任，积极协调各方资源，努力推动工作取得新突破改进工作作风，密切联系群众树立正确的政绩观和工作观，坚持实事求是的工作作风，注重工作的实际效果和质量，坚决反对形式主义和官僚主义深入基层开展调查研究，制定详细的调研计划，采取多种调研方式，深入了解基层实际情况和群众需求，为制定政策和决策提供科学依据乡镇长年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2025按照开好民主生活会的通知要求，本人在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照四个方面内容,认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正

一、对照检查情况

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论知识学习不深不透由于每天没有固定的学习时间和严格的学习计划，缺乏学习主动性和自觉性，导致了理论学习呈现碎片化快餐化倾向，对长段的理论文章无法沉下心来认真研读，久而久之导致政策理论知识面窄、政策应用水平低这反映了我从思想上没有高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习二是维护核心的清醒意识还要加强没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透三是政治执行力有待提升在深入践行“两个维护”的要求上还有差距在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护，，重要要求贯穿于深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实还不够到位，特别是一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在落实党中央政策部署上存在一定的实用主义思想对于出成效、出业绩，有资金、有保障的工作盯得紧抓得严，对于生态文明建设及文化建设等不容易立竿见影、吹糠见米的工作存在等一等靠一靠缓一缓拖一拖的想法，急于做显功讲显绩，忽视做潜功做深功，没有久久为功的意志精神二是对工作抓的不严、标准不高在落实上级部署时，我有时存在应付心理工作多标准就降低，任务重要求就放松，以能达成上级分配的任务为主要目标，缺少争先创优的干劲，缺少高质量、创新性完成工作的内动力三是在发挥党员先锋模范作用上做得不够乡镇工作时间一久,工作热情有所减退，对自我要求有所懈怠，对锤炼党性修养方面有所松懈，创新性突破性解决乡镇工作中的新问题、新困境的意愿不强，很多工作要观望、等靠、拖延到其他乡镇有所行动后才干，宁愿干得晚，不愿干出错，缺乏敢为人先、舍我其谁的勇气比如在工作中，工作虽然部XX署调度早，但是因为工作存在难度大，容易引发矛盾，所以等靠拖延，迟迟未采取有效措施，导致整体工作进度慢

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是攻坚克难意识不足由于“只要不出事，宁愿不做事，只求过得去，不求过得硬”等思想上的懒病，导致一些改革创新项目仅停在纸上、喊在嘴上比如，机关内部需改革绩效奖惩措施，但因为碍于同事情面，一直迟迟得不到实行，再比如，由于怕失败被诟病，项目迟迟XX得不到推进这些问题都反映了我在思想上缺少攻坚克难的意志品质，在行动上缺少敢于动真碰硬、迎难而上的担当和勇气二是工作担当不够没有真正把工作作为事业来追求，重点工作推进不力工作中指挥员当得多，战斗员当得少，部分同志习惯发号施令，压担子重部署落实，轻跟进督导比如，对全县重要会议安排工作的落实，通过召开会议等形式对任务分解到村后，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握再比如，在工作过程中，由于包联同XX志工作用心程度不够，帮村里想办法、出主意不够，导致两户群众地上附着物清理困难，影响了工程施工工作中只会落实不注重总结经验不知道培育典型，积极性与创造性依然欠缺在工作上思想不进取，缺乏上进心工作起来敷衍了事存在干多干少一个样，干与不干一个样，干好干希一个样三是思想观点需解放对照宏观形势新变化，对照先进地区和其他优秀乡镇，新发展理念认识不足，我个人的思想观念相对保守,思维方式和精神状态变化不大，一方面谋划发展的思路上窄、办法少，缺乏科学性与前瞻性，对于先进的经验不敢大胆放手尝试，说明心理上仍有畏难的包袱，求变思变的主观内动力不足；另一方面谋划发展的标准定得不高，不求干出亮点和特色，只求不出错少出错，有小富即安、小成即满的思想倾向

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是缺乏应有的政治警觉性、政治鉴别力和政治担当精神对意识形态工作重视程度低，总认为意识形态工作是软任务，不好抓、不好管，存在一定的等靠思想，没有充分认识到新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性，没有花时间研究意识形态领域新问题、新变体，对全镇宗教工作也没有足够重视比如近期对全镇信教群众和宗教场所进行了排查，但是各村排查不细，上报不实,没有摸透宗教情况这说明我需要从思想上全面提高对意识形态重要性的认识，将意识形态作为一项重点工作认真落实二是形式主义仍做的不到位贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够，急于求好求成绩，对材料美化的面子工程下大工夫，没有真正把落实政策和群众的利益有机结合起来比如，在人居环境整治工作中，急于让各村村容村貌大变样，没有考虑到各村实际情况，要求各村动用大型机械填埋垃圾，增加了村集体负担;习惯向下传导责任，重视向下属要结果，不去教方法、想主意；迎接上级检查调研时，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透,问题轻描淡写、一带而过，怕给单位造成负面影响三是官僚主义整改不彻底与下属、群众之间存在一定“距离感“，潜意识里存在领导心态，总觉得“官要有官样”在工作时，对待下属会出现情绪急躁、不耐烦、甩脸子、言辞激烈的现象，不考虑对方的感受，伤害同事感情，挫伤了同事工作积极性；对待信访老户和缠访群众有排斥心理，有时会找借口推辞不见，认为多数为无理取闹，说不听也说不透，干脆拖着耗着、不管不问

二、存在问题的原因经过深入反思上述问题，剖析其根源，我认识到内在的、主观的因素是关键，主要体现在以下几个方面

（一）理想信念之钙缺失习近平总书记多次指出，理想信念是共产党员精神之钙，精神上缺钙就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化作为一名党员干部，自认为受到党的教育培养多年，能够自觉做到对党忠诚老实，能在大是大非面前分得清但是随着职位的上升和社会风气的转变,我不知不觉中也受到影响，身为一名共产党员的自豪感逐渐消失，共产主义远大理想逐渐松动，为人民群众谋幸福的初心使命逐渐淡忘理想信念动摇后，思想上迷茫困顿，找不到工作的意义，缺乏干事创业的内动力，改革创新的干劲儿丧失，争先创优的进取心不足，遇到阻力时会畏手畏脚，为民服务的标准和对自我的要求降低，导致了不良作风“死灰复燃”

（二）党性修养之骨软化随着工作任务不断调整，年龄逐渐增大，思想上已没有入党时那么纯粹高尚，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念也已逐渐淡化在日常中，常常以工作忙为借口，放松对理论的深入学习，总觉得读原著、原文对事务性工作指导意义不大，因此很少花时间精力认真读懂弄透；参加理论中心组学习时，很少认真研读文本、形成独立思考，更多时候是为学习而学习，存在应付心态久而久之，自觉不自觉地放松了对“三观”的改造，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，放大了个人的得失和个人的享受，自私狭隘的价值观与老一辈革命家和建国前老党员相比差距很远

（三）作风建设之弦松动作为乡镇长，在岗位时间一久便滋生了官位思想，没有在党风党纪上严格要求自己，满足于不犯错误、少出过错，作风建设方面时有松懈未严格遵循实事求是原则作决策、办事情未能完全做到遵循客观规律，没能真正做到从百姓实际需要出发、从全镇发展全局出发、从长远发展角度出发未强化规矩意识工作时间一久，从潜意识里认为自己有功劳也有苦劳,“功劳簿”在手,便逐渐放松了对自我教育和警醒，面对盛行的不良风气，我从最开始义愤填膺到后来习以为常，再到后来漠然视之甚至轻率麻痹未坚持艰苦奋斗作风随着生活水平提高，受到奢靡之风的影响，我内心滋生了名利思想，向往“高质量”、“有面子”的生活，追求艰苦奋斗的思想有所淡化出差、考察、调研在食宿方面讲条件，对办公室和食堂中的浪费习以为常

（四）本领恐慌之症恶化经过深刻反思，问题的出现还源于自身能力与工作要求存在差距千头万绪的乡镇工作需要的不仅仅是一腔热血，而是实实在在的过硬本领和行之有效的工作法子深化改革、创新发展，对专业思维和专业素养提出了新的要求，而反观自身，仍存在知识弱项、能力短板和经验盲区面临重重挑战,用老经验和老思路应对往往显得捉襟见肘、力不从心在此情况下,心理上的茫然、无奈和急躁触发了对工作的消极畏难情绪

三、改进方向和整改措施

（一）加强理论学习，提高专业素养，磨炼干事本领针对理论学习呈现碎片化，学习新知识、新理念意识不强的问题，我将制定“年度个人学习计划”，列好书目清单，规定学习时间，并请同事家人监督；积极参与理论中心组学习和主题党日活动，通过集体学习查摆学习漏洞、巩固自学成果；针对本领恐慌、专业知识存在短板的问题，我将围绕“农田水利”、“文化建设”、“人才振兴”、“社会管理”、“法律法规”等专题展开系统性学习，并在业余时间多向有经验的同事、群众请教，全面提高专业素养

（二）锤炼党性修养，士曾强规矩意识，推进自我革命用好“学、评、践”三字法自觉到党性教育基地参观学习，体悟老一辈优秀共产党员崇高道德修养,检视个人差距；深入开展批评与自我批评,除“常态化的自我批评，在民主生活会、组织生活会及日常联席会上，虚心倾听批评意见，列出问题清单，及时改正自身不足；将纪律规矩意识践行到日常工作与生活中去，时时提醒自己要抵得住诱惑、稳得住心神，不断磨炼意志、砥砺品质”

（三）牢记性质宗旨，改进工作作风针对联系群众不密切,服务群众不用心，解决民困不到位的问题，我将做到:一是利用空余时间，每个月到五个以上村庄入户开展慰问走访活动，询问群众生活状况和身体情况，了解其面临的困难并征求其对党委政府的意见建议；二是与群众共同参与到新时代文明实践活动中，通过主持一次活动、参与一次对话、举办一次展览等形式拉近与百姓的距离,密切与群众的关系；三是做好民生工作，今年将继续在基础设施、村居环境、文化生活、健康教育等方面持续发力

（四）强化担当精神，提高务实作风，增强工作实效明确“一岗双责”责任清单，带头履行主体责任，带头主抓重大项目；树立为民务实的工作作风，坚持实事求是的工作原则，不做“虚功”、“假功”，不讲大话空话，不搞形式主义，不做表面文章；创新工作方式方法，找好工作切入点，抓牢工作重点难点，盘活有力资源，激发机关干部和村“两委”干部的积极性，确保各项工作取得实效党的忠诚和信仰加强理论学习制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对理论的理解和把握同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作的思路和方法强化党性修养:积极参加党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，通过开展批评与自我批评、民主评议党员等活动，不断加强党性锻炼，提高党性修养自觉遵守党的纪律和规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务

（二）强化政治意识增强政治敏锐性密切关注国内外形势变化，加强对政治理论和时事政治的学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力对党中央的决策部署和重大政策及时学习领会，做到思想上紧跟党中央步伐,行动上坚决贯彻执行坚定政治立场始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场，不发表、不传播与党中央不一致的言论，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀领导班子年度民主生活会对照检查材料2025

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习深度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的学

1.习，还存在碎片化、表面化的现象，缺乏系统性、深入性的钻研，对于一些新思想、新论断、新观点，未能充分结合工作实际进行深入思考和领悟，学以致用、学用相长方面还有差距例如，在学习关于乡村振兴的重要论述时，虽然组织了集中学习，但在如何将其精准转化为本地的具体实践举措上，研究得还不够透彻，导致一些政策在基层落实过程中存在一定的偏差.政治敏锐性有待提高对一些潜在的、隐蔽性的政治风险和意识2形态问题的洞察力和鉴别力还不够强，有时对社会上流传的一些不良思潮和错误言论，未能及时进行坚决有力的抵制和批判，从政治高度去分析、研判和解决问题的能力还需进一步提升比如,在面对网络上一些诋毁国家形象、歪曲党的历史的不实信息时，虽然内心知晓其危害，但在主动发声、正面引导方面做得还不够到位.理论与实践结合不紧密在运用习近平新时代中国特色社会主义3思想指导实践、推动工作方面，还存在脱节现象往往是就理论学理论，未能充分将理论学习与本地区、本部门的实际工作紧密结合起来，导致一些工作思路和方法跟不上时代发展的步伐，工作成效不够显著比如，在推进产业升级过程中，虽然明白创新驱动发展的重要性，但在实际操作中，对于如何利用新发展理念来优化产业结构、培育新兴产业，缺乏具体有效的实践路径和措施，使得产业升级步伐缓慢

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面.联系服务群众不够紧密领导班子深入基层、深入群众调研的频1次和深度还不够，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会较少,对群众的所思所想所盼了解不够全面、准确,在解决群众实际困难和问题方面还存在一定的差距例如，在制定某项民生政策时，虽然也开展了一些调研活动，但主要是通过听取汇报、查看资料等方式进行，缺乏直接与群众对话交流的环节，导致政策在实施过程中与群众的实际需求存在一定的偏差，群众满意度不高.斗争精神有所欠缺在面对一些复杂矛盾和棘手问题时，部分班2子成员存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和魄力，有时会采取回避或拖延的态度，导致问题得不到及时有效的解决，影响了工作的推进和事业的发展例如，在处理一些历史遗留的信访问题时，由于涉及面广、情况复杂，部分班子成员担心引发新的矛盾和问题，在工作中过于谨慎保守，缺乏一抓到底的决心和毅力，使得信访问题长期得不到妥善解决，给社会稳定带来了一定的隐患.风险防范意识不够强对各类风险隐患的预判和防范能力有待提3高，在制定政策和推进工作过程中，缺乏前瞻性思维和底线思维，对可能出现的风险点和风险因素考虑不够周全，防范措施不够有力，存在一定的风险敞口比如，在推进城市建设过程中，对于可能出现的资金链断裂、工程质量安全等风险，虽然也制定了一些应急预案，但在实际操作中，对风险的监测和预警机制不够完善,一旦出现风险事件，可能会对项目建设和社会稳定造成较大影响

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面党建工作责任制落实不够到位虽然领导班子对党建工作高度L重视，但在具体工作中，存在压力传导不够、责任落实层层递减的问题部分班子成员对分管领域的党建工作指导和监督不够有力，一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不严格等现象，影响了党组织的凝聚力和战斗力例如，个别党支部存在“三会一课”记录不完整、主题党日活动形式单

一、党员发展程序不严谨等问题，而分管领导未能及时发现并督促整改.民主集中制执行不够严格在一些重大事项决策过程中，虽然能2够遵循民主集中制原则，但有时征求意见不够充分，讨论不够深入，存在“先入为主”的情况，导致一些决策未能充分吸纳各方意见和建议，影响了决策的科学性和民主性比如，在讨论某个重大项目建设方案时，由于前期调研不够细致，对一些潜在的问题和风险估计不足，在会上虽然也进行了讨论，但没有充分听取不同意见，最终项目实施过程中遇到了一些困难和阻力.推动改革发展的力度不够大面对经济社会发展中的一些深层次3矛盾和问题，如产业结构不合理、营商环境不优、科技创新能力不足等，领导班子虽然意识到了问题的严重性，并采取了一些措施加以推进，但在改革的决心、力度和持续性上还不够，一些改革举措未能取得预期效果，制约了地区经济社会的高质量发展比如，在优化营商环境方面，虽然出台了一系列政策措施，但在政策的落地生根和执行效果上还存在不足，一些部门之间的协同配合不够顺畅，导致企业在办事过程中仍然面临一些繁琐的手续和环节，影响了企业的发展积极性

（四）在带头落实全面从严治党政治责任方面.党风廉政建设主体责任压得不够实领导班子在落实党风廉政建1设主体责任方面，还存在重部署、轻落实的现象，对党员干部的日常教育监督管理不够严格，一些廉政风险防控措施未能真正落地见效例如，虽然定期召开党风廉政建设工作会议，对廉政工作进行安排部署，但在会后对工作落实情况的跟踪问效不够，对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题未能及时发现并进行严肃处理,导致个别干部违纪违法问题时有发生.“四风”问题整治不够彻底形式主义、官僚主义在一定程度上2仍然存在，一些工作重形式、轻内容，重过程、轻结果，存在文件会议过多、检查考核过频等问题，增加了基层干部的负担，影响了工作效率和工作质量享乐主义、奢靡之风虽得到有效遏制,但在一些特殊节点和个别领域，仍存在反弹回潮的风险比如，在开展某项工作时，过于注重表面上的台账资料和汇报材料，而对实际工作成效的关注不够，导致基层干部为了应付检查，不得不花费大量时间和精力在材料准备上，而忽视了工作的实际推进

二、问题产生的原因分析思想认识不够深刻部分班子成员对习近平新时代中国特色社会

1.主义思想的重大意义和精神实质领会不够透彻，没有真正将其作为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器，对理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和自觉性，导致在思想上出现了松动和懈怠，进而影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升.党性修养不够坚定在长期的工作实践中，部分班子成员放松了2对党性修养的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己,忽视了对主观世界的改造，导致党性观念逐渐淡薄，理想信念不够坚定，纪律意识和规矩意识有所弱化，在面对各种利益诱惑和风险挑战时，容易出现思想滑坡和行为偏差.宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，3没有真正把群众利益放在心中最高位置，在工作中缺乏对群众的深厚感情和强烈的责任感，深入基层、深入群众调研不够，了解群众实际困难和需求不够，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，导致在制定政策和推动工作时，未能充分体。