（8篇）2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析材料集合

年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面2025存在问题原因分析材料

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照县委和乡党委关于开好年度党员领导干部民主生活会的2024要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题如在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够透彻,导致工作存在打折扣现象去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够的通知》要求，商会班子紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和学习贯彻《条例》情况现将对照检查材料报告如下

一、查摆出的突出问题

（一）严守政治纪律和政治规矩方面一是领悟丰富内涵还不够深刻对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,将其融入到党务工作、主责主业等工作的各个方面和全过程还有欠缺；通过支部向商会全体成员和会员单位及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常二是持续锤炼政治担当还不够用力对中央、省和上级党组织个别新提法新措施，在理解领会、转化运用方面比较欠缺、不够灵活，还没有真正做到融会贯通、知行合一，支委成员在如何结合各自工作实际，创新突破融入商会新发展格局上思考还不多三是提高政治执行力不够坚决受社会大环境影响，支部班子坚持保稳思想，守正有余、创新不足，执行力和落实力还不够强，在工作中对驻晋工作组和省工商联工作指示精神的办理还不够及时

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治理论学习深度还不够支部班子在教育引导会员企业负责人准确把握中央和驻晋工作组有关重大决策部署时，存在实用主义倾向班子成员对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、全面学、深入学二是遵规守纪意识树的还不够牢固商会班子在推动紧要工作时，习惯性从本商会、会员单位的需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握相对不足，自觉站位商会发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺三是遵守纪律规矩还不够严格规范在落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度方面时，班子成员有时会因忙于商会其他事务性工作，不能及时参加支部组织生活支部创新学习形式方式方法还受活动场地、人员分散、经费不足等因素约束，个别党员集中学习时不认真，人到心不到，离学懂弄通做实还有差距

（三）有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面一是政治鉴别力还需不断提升支部班子在工作中站在抓发展上考虑的多,分析判断维护民族团结等敏感问题还不够精准，认为发展思路和实践行动没问题就等同于政治合格，从政治上思考和认识问题还有不足，在实践中、行动上防范政治风险的能力还要不断提升二是政治意识仍需进一步强化没有充分认识到意识形态领域工作的重要性，对网络和社会上传播的一些负面信息和错误言论缺乏高度的警惕性、斗争性和及时制止纠正的自觉性对于意识形态工作，深抓落细责任制、搭建管用的载体和平台、制定有效的方式方法等方面的思考与安排还要更深入三是打造特色商会文化还有不足总结挖掘人在晋历史文化还有不足，讲好铸牢中华X民族共同体意识的新疆故事还需进一步提升开展“三进两联一交友”、“民族团结一家亲”和民族团结联谊等活动还不够经常在向会员企业宣传“党建促会建、会建拥党建”的理念上还需下功夫

（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重商会成立时间短,经济规模不大、基础差底子薄、产业层次偏低、市场竞争力不强,与经济高质量发展要求相比还有差距在推进会员企业持续稳定发展，创新融资服务、强化经贸服务等方面办法还不够灵活，数字经济还在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，支部班子满足于按部就班落实上级要求，满足于一般化、过得去，没有很好地把中央和上级党委决策部署与商会工作实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够三是关心会员企业发展还不够以党组织的形式持续走访会员企业工作还不够深入，组织党员过主题党日活动还不多，充分发挥商会党支部在促进行业发展、加强行业自律等方面的积极作用还不突显

（五）落实全面从严治党要求方面一是党支部功能发挥力度还不够强面对国际大环境变化和经济下行压力，带领支委成员真正坐下来深入研究商会发展思路、发展举措不够，真正发挥党组织和党员在生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用做的还不到位二是向会员企业延伸的压力传导还不到位廉洁纪律教育安排还不经常，支委成员上党课落实效果还不明显，主题党日活动针对性还不强对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识还不到位，一定程度存在“重商业、轻教育”现象三是对全面建设清廉商会的重要性认识还不够对新时期党风廉政建设和反腐败斗争以及全面建设清廉商会的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对会员管理、人事管理、外事活动、资产管理等以及较高廉政风险的重点领域和关键岗位，针对性防范措施不严密

二、产生问题的原因分析

（一）思想改造动力不足没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，存在主观认识上不重视，在工作上没有摆在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，被动参加学习

（二）政治信仰升不够牢固对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深不透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透班子成员之间工作协调配合还不到位，重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些

（三）创新思维能力不够班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，商会职能作用发挥不充分班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高

（四）从严要求动力不足没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气

三、下一步整改措施针对存在的问题，商会支部班子深刻反思自身存在的问题和不足，有针对性地提出整改措施，不断改进工作方法，提升工作效率一是强化理论武装，坚定理想信念深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致持续加强党性党风党纪教育，补足精神之“钙”增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效二是加强党性锤炼，遵守政治纪律加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，执行上级党组织决策部署不打折扣、不搞变通严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕商会服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作三是提升能力素质，增强履职本领坚持和完善民主集中制,完善落实议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结的制度，做到按制度管人管事加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题四是突出从严从细，落实主体责任从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任体系，层层签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和上级党委有关规定要求，进一步健全完善工作制度着重加强对班子成员和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查某县长年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照县委关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照“四个带头”的要求，逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人对照检查材料现将有关情况汇报如下

一、遵守党的政治纪律和政治规矩情况

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一作为县长，我始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，确保政令畅通、令行禁止但在实际工作中，仍存在一些问题和不足政治敏锐性不够强有时对社会上、网络上出现的一些政治谣言、

1.错误言论，没有第一时间站出来予以澄清和制止，存在麻痹思想和侥幸心理.政治执行力有待提升在推进重大决策部署时，有时存在等待观2望心理，没有做到雷厉风行、迅速行动，导致一些工作进展缓慢、成效不明显.党内政治生活不够严肃在参加党内政治生活时，有时存在应付3了事、走过场的现象，没有严格按照规定程序和要求开展批评与自我批评，导致党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强

（二）查摆问题原因及整改措施针对上述问题，我深刻反思，认真剖析，认为主要原因有以下几点一是政治理论学习不够深入，对党的政治纪律和政治规矩的理解和把握不够准确；二是党性修养不够扎实，缺乏坚定的理想信念和党性原则；三是工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向针对上述问题及原因，我将采取以下整改措施一是加强政治理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力；二是加强党性修养，坚定理想信念和党性原则；三是改进工作作风，切实增强责任感和使命感，确保各项工作落到实处

二、增强党性、严守纪律、砥砺作风情况

（一）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风作为县长，我始终坚持以身作则、率先垂范，不断加强党性修养和作风建设，努力做到廉洁奉公、勤政为民但在实际工作中,仍存在一些问题和不足党性观念有所淡化有时在工作中存在“重业务、轻党建”的现

1.象，没有充分认识到党建工作的重要性，导致党建工作弱化、虚化、边缘化.纪律意识不够强在遵守党的纪律方面，有时存在松懈现象,没2有严格按照党规党纪要求自己，存在迟到早退、请假不报备等问题.工作作风不够扎实在推进工作中，有时存在急躁情绪和浮躁心3理，没有深入基层、深入群众调查研究，导致一些工作决策不够科学、不够合理

（二）查摆问题原因及整改措施针对上述问题，我深刻反思，认真剖析，认为主要原因有以下几点一是党性修养不够扎实，缺乏坚定的理想信念和党性原则;二是纪律意识不强，对党规党纪的理解和把握不够准确；三是工作作风不够扎实，缺乏深入基层、深入群众的意识和行动针对上述问题及原因，我将采取以下整改措施一是加强党性修养，坚定理想信念和党性原则；二是增强纪律意识，严格遵守党规党纪；三是改进工作作风，切实增强责任感和使命感，深入基层、深入群众调查研究，确保各项工作决策科学、合理、可行

三、遵规守纪廉洁、清正前提下勇于担责、敢于创新情况

（一）带头在遵规守纪廉洁、清正前提下勇于担责、敢于创新作为县长，我始终坚持廉洁自律、清正廉洁的原则，勇于担当、敢于创新，努力推动经济社会持续健康发展但在实际工作中，仍存在一些问题和不足.廉洁自律意识不够强在廉洁自律方面，有时存在“小节无害”1的思想，没有严格按照廉洁自律准则要求自己，存在接受管理服务对象宴请、收受礼品等问题.担当精神不够足在推进工作中，有时存在畏难情绪和推诿扯皮2现象，没有充分发挥主观能动性，导致一些工作进展缓慢、成效不明显.创新意识不够强在创新工作方法和思路方面，有时存在墨守成3规、因循守旧的现象，没有积极探索新的工作方法和思路，导致一些工作缺乏亮点和特色

（二）查摆问题原因及整改措施针对上述问题，我深刻反思，认真剖析，认为主要原因有以下几点一是廉洁自律意识不强，对廉洁自律准则的理解和把握不够准确；二是担当精神不足,缺乏敢于担当、勇于创新的勇气和决心；三是创新意识不强，缺乏探索新的工作方法和思路的意识和行动针对上述问题及原因，我将采取以下整改措施一是加强廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律准则；二是增强担当精神，勇于担当、敢于创新，积极推动各项工作取得新成效；三是加强创新意识，积极探索新的工作方法和思路，努力打造工作亮点和特色、履行全面从严治党政治责任情况

（一）带头履行全面从严治党政治责任作为县长，我始终坚持以身作则、率先垂范，认真履行全面从严治党政治责任，努力营造风清气正的政治生态但在实际工作中,仍存在一些问题和不足.落实全面从严治党主体责任不够到位在履行全面从严治党主体1责任方面，有时存在“重部署、轻落实”的现象，没有严格按照要求加强监督检查和问责追究，导致一些工作流于形式、走过场.加强党风廉政建设不够有力在加强党风廉政建设方面，有时存2在“重形式、轻实效”的现象，没有充分发挥纪检监察机关的监督作用，导致一些违纪违法行为得不到及时查处和纠正.推进反腐败斗争不够坚决在推进反腐败斗争方面，有时存在“重3查处、轻预防”的现象，没有注重从源头上预防和治理腐败问题，导致一些腐败现象屡禁不止、愈演愈烈

（二）查摆问题原因及整改措施针对上述问题，我深刻反思，认真剖析，认为主要原因有以下几点一是落实全面从严治党主体责任不够到位，缺乏责任感和使命感；二是加强党风廉政建设不够有力，缺乏监督执纪问责的勇气和决心；三是推进反腐败斗争不够坚决，缺乏源头治理和预防腐败的意识和行动针对上述问题及原因，我将采取以下整改措施一是加强落实全面从严治党主体责任，切实增强责任感和使命感；二是加强党风廉政建设，充分发挥纪检监察机关的监督作用；三是推进反腐败斗争，注重从源头上预防和治理腐败问题，努力营造风清气正的政治生态

五、今后努力方向和整改措施针对上述问题和不足，我将采取以下努力方向和整改措施一是加强政治理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力通过深入学习党的理论和路线方针政策，不断加强对党的政治纪律和政治规矩的理解和把握，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识二是加强党性修养和作风建设，努力做到廉洁奉公、勤政为民通过加强党性锻炼和作风建设，不断提高自己的党性修养和道德品质，切实增强廉洁自律意识和纪律意识,做到清正廉洁、勤政为民三是增强担当精神和创新意识，积极推动各项工作取得新成效通过加强担当精神和创新意识的培养和锻炼，不断提高自己的工作能力和水平，切实增强责任感和使命感，勇于担当、敢于创新，积极推动各项工作取得新成效四是加强全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态通过加强全面从严治党主体责任的落实和到位在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高对建立系统性、常态化的学习体系重视不够在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入农村基层党组织学习教育流于形式，一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中,对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显三是防范“四个主义”的政治定力不足在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通如在农业产业结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响党风廉政建设的加强，切实增强责任感和使命感，加强监督检查和问责追究力度，努力营造风清气正的政治生态总之，我将以此次民主生活会为契机，认真反思自己的问题和不足，切实加强整改落实力度，不断提高自己的政治素质和领导能力水平，为推动经济社会持续健康发展贡献自己的力量年专题生活会对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇2025于担责、敢于创新等“四个带头方面”个人对照检查发言材料“四个带头方面”

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于认真开好年度党和国家机关党员领导干部民主生2024会的通知》要求，我紧扣此次本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲现做如下对照检查，请同志们批评指正

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面执行党的政治纪律和政治规矩不够严格虽然知道党的政治纪律

1.和政治规矩的重要性，但在实际行动中有时候会出现打折扣的情况例如，在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或者早退.政治敏锐性有待提高对一些敏感的政治问题和社会热点问题，2有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力例如，在网络上看到一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一定的麻痹思想.政治站位不够高在工作中有时候从局部利益出发，没有从全局3和战略的高度去看待问题比如在制定工作计划时，没有充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不足

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面.党性修养还需进一步提高在日常工作和生活中，虽然能够严格1要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神比如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评和制止.纪律意识还需进一步加强在纪律意识方面还存在松懈现象,认2为只要不触犯原则性问题即可例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况止匕外，在外下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定公务活动过程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用.工作作风还需进一步扎实在工作中，有时会存在浮躁情绪，急3于求成，工作不扎实、不细致对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面.主动担当意识不够强有时候习惯于等待上级的安排和指示,缺1乏主动担当的精神比如在工作中发现一些问题后，没有主动去解决，而是等着领导来处理.工作责任心有不够高在工作中有时候会出现粗心大意、敷衍了2事的情况，对工作质量的要求不够高例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误.工作创新能力不够足习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意3识和创新能力例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面.主体责任抓得不牢对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识1不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是小时以外的管理还有缺失现象，对8干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够.作风建设抓得不实对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足，2特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强.廉洁自律抓得不严在平时工作中，有时把关注点过多地放在如3何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求还不到位管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念

二、问题根源剖析理论武装抓得不紧由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深

1.度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距.党性修养不够深厚对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世2界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现.知行能力有待提升运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂3现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题.主体责任落实不够有力对全面从严治党和分管领域、分管部门4的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维,方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准

三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实持续加强理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

1.思想摆在首要位置积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”分层次组织开展党的二十届三中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑.持续提高政治能力持续抓好党章和《准则》《条例》等党内法2规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活.持续提升工作成效认真学习党建理论和业务知识，提高从政治3上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考准考实干部政治表现用好担当作为干部专题调研成果,拓宽选人用人视野完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领城督导推进条标准落实，每个领域至少打造**个以上示范点以村（社区）“两10委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍三是着力在善人才工作体系上下功夫深入实施“**英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展提供有力支撑.持续改进工作作风加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步4解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展.认真履行“一岗双责”带头落实中央八项规定和实施细则，加5强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动组织工作高质量发展高校党委班子年民主生活会对照检查材料（四个带头）2025按照上级党委关于开好年度民主生活会的部署要求，校党委2024班子认真组织开展了党纪学习教育，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用等方面，进行了深入的对照检查，现将有关情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会后，校党委班子严格落实整改要求，坚持把抓好问题整改作为检验民主生活会成效的重要标准一是建立整改清单，明确责任分工针对查摆出的突出问题，逐一建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，做到即知即改、应改尽改二是强化组织领导，压实整改责任班子成员坚持以上率下，把自己摆进去、把责任担起来，主动认领整改任务，带头落实整改措施三是加强督促检查，确保整改实效定期召开专题会议,听取整改进展情况汇报，及时研究解决整改中遇到的困难和问题通过一年来的努力，班子成员在政治建设、理论武装、担当作为、廉洁自律等方面都取得了明显进步，但对标新时代新要求,在纪律建设方面还存在一些薄弱环节，需要在今后工作中继续加强本次民主生活会筹备情况为开好这次民主生活会，校党委班子高度重视，周密部署，认真组织一是扎实做好学习研讨组织班子成员认真学习党的二十届三中全会精神，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过专题学习会、集中研讨、个人自学等多种形式，深化对党的纪律建设重要性和必要性的认识二是广泛征求意见建议通过座谈会、个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表等多种方式，广泛征求师生员工对班子及成员的意见建议三是深入开展谈心谈话班子成员之间普遍开展了谈心谈话，相互交流思想、交换意见，既交心谈心、推心置腹，又坦诚相见、直言不讳四是认真撰写对照检查材料在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员对照检查要求，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料,并在此基础上形成班子对照检查材料五是严格把关审核把关班子对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保体现党中央精神，符合上级要求存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对党的政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不够深刻没有从“国之大者”的高度深刻认识政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是管党治党的总规矩在落实党中央重大决策部署特别是教育领域重要改革举措时，存在重业务轻政治的倾向，对标准工作部署往往从专业技术角度分析研究，而忽视从政治纪律和政治规矩的高度去理解和把握个别班子成员在一些重要问题上还存在把握不准、行动跟不上等问题，比如在推进“双一流”建设中，没有充分认识这是贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述的具体实践，出现重具体指标、轻政治方向的问题，一定程度上影响了学校事业发展的政治效果二是党中央重大决策部署的贯彻落实不够有力在推进教育评价改革、构建高质量教育体系等重大任务落实上，还存在“上热中温下冷”的现象有的班子成员存在等待观望心理，对一些改革举措议而不决、决而不行；有的存在畏难情绪，面对深层次矛盾和问题不敢碰硬；有的工作落实存在“上有政策、下有对策”的现象,搞选择性执行比如在破除“五唯”倾向、深化教育评价改革过程中，一些具体政策举措落地见效不够明显，评价体系仍然存在重数量轻质量、重显绩轻潜绩的问题，反映出贯彻落实党中央决策部署不够坚决三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强对高校意识形态领域面临的新情况新问题研判不够深入，对一些政治性苗头性倾向性问题敏感度不够在课堂教学、学术研究等方面，存在重专业学术轻意识形态的问题，对课堂、讲座、论坛等主阵地管理不够严格，出现过个别教师在课堂上发表不当言论的情况在人才引进、国际交流等工作中，对高校在防范化解重大风险方面的特殊重要性认识不够,存在“有才就用”而忽视政治标准的现象，对来华留学生等群体的思想动态掌握不够及时

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有所弱化在日常工作生活中，有的班子成员对标党纪党规不够经常，自我要求不够严格，存在放松要求的现象比如有的同志在工作调研中接受基层单位超标准接待，有的在公务接待中未严格执行公务接待标准，有的违反公务用车规定使用工作用车个别班子成员在社交圈子方面把握不够严谨，存在与管理服务对象不当交往的情况，容易产生不良影响在工作作风上，存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，文山会海现象时有发生二是执行组织纪律不够严格在执行请示报告制度方面还有差距，有的重要事项、重大问题没有及时向上级党组织请示报告在选人用人上还存在不严格执行干部选拔任用程序的问题，个别干部提拔任用存在把关不严的情况在党内政治生活方面，一些制度执行不够严格，比如“三重一大”事项有时未严格执行集体决策程序，有的参加组织生活不够经常，组织生活会质量不高在加强党的基层组织建设方面，存在重业务工作、轻组织建设的现象，基层党组织建设与中心工作结合不够紧密三是廉洁自律意识需要进一步增强在廉洁从教方面，还存在利用职务之便违规收取讲课费、咨询费等现象在科研经费使用、项目管理等方面，存在超范围使用经费、违规报销等问题在“小节”方面把握不够严格，存在违规收受礼品礼金、违规出入私人会所等现象在家风建设方面重视不够，对配偶、子女等亲属约束管理不够严格，存在配偶、子女利用本人影响力谋取利益的风险在推进重点领域改革、管理科研经费等岗位，存在廉政风险防控机制不够健全的问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强面对教育改革发展中的重点难点问题，存在不敢担当、不愿作为的问题在推进“双一流”建设等重点工作中，一些改革措施创新性不够，存在因循守旧、按部就班的问题在落实立德树人根本任务方面，创新性不够，思政课改革创新力度不大，课程思政建设质量不高在服务地方经济社会发展方面，主动作为不够，与地方政府、企业合作的深度广度不够二是防范风险意识不够强在管理方面，对重点领域和关键环节的风险防控机制不够完善，存在制度制定针对性不强、执行不够严格等问题在教学科研等重要工作中，对可能出现的风险隐患研判不够充分，应对预案不够完善在招生就业、基建维修、物资采购等重点领域，存在廉政风险防控不够到位的问题在信息安全方面，存在重视不够、管理不严的问题，出现过敏感信息泄露的隐患

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深入如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际，可操作性不强在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想，一些工作过于追求表面效果对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决在基层社会治理创新方面，思路不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足二是为农服务意识淡薄深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面如在开展农业科技服务时,针对性不强，存在“一刀切”现象在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精准在推进农村集体产权制度改革过程中，对农民利益诉求考虑不够充分，存在强推硬干现象特别是在推进农业农村现代化过程中，对农民主体地位重视不够，一些决策和工作安排违背农民意愿在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在“走读”和应付现象，群众获得感不强三是工作作风不实在推进农业农村工作中存在急功近利思想,一些工作浮在表面如在农业项目建设中，前期调研论证不够充分，造成资金使用效益不高在农村基础设施建设中，重建设轻管护，导致一些设施使用率低、效益差对农业生产中的重点难点问题研三是改革创新的系统性不够强在推进综合改革过程中，存在单打独斗、各自为战的现象，改革措施的系统性、整体性、协同性不够在人才培养模式改革、科研体制机制创新等方面，存在创新举措碎片化、改革政策衔接不够的问题在学科专业建设中，对新兴交叉学科培育重视不够，学科交叉融合不够在推进“放管服”改革中，放权不够到位，管理服务效能提升不够明显

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任担当不够有力作为党委班子成员，在履行全面从严治党主体责任方面还有差距，存在以业务工作压党建工作的现象对分管部门和联系单位党建工作重视不够，压力传导不够到位在落实意识形态工作责任制方面，存在重业务、轻意识形态的问题，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够果断在党风廉政建设方面，“两个责任”落实不够到位，一些具体工作浮于表面二是监督执纪问责不够严格在日常监督方面，存在重点人、重点事、重点环节的监督不够精准、不够有效的问题在执纪问责方面，存在尺度把握不够严格、处理不够坚决的问题对违纪违规问题查处不够及时，有的存在包庇纵容的现象在警示教育方面,针对性不够强，以案促改实效性不够在纪律建设方面，存在重惩处轻教育的问题，制度约束作用发挥不够充分三是正风肃纪的力度不够大在作风建设方面，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题整治不够有力，存在顶风违纪现象在执行中央八项规定精神方面，一些具体要求落实不够到位,存在不同程度的打折扣、搞变通现象在基层减负方面，文件材料、督查检查考核等工作存在，，层层加码，，现象在制度建设方面，存在重制定轻执行的问题，一些制度执行不够严格，约束作用发挥不够充分问题产生的原因分析K

（一）理想信念出现松动近年来，随着教育改革发展任务的不断深入，我们逐渐陷入了重业务轻政治的思维定式，对党的创新理论学习浮于表面，没有真正做到学深悟透特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往满足于一般性的理解和表层认识，缺乏持续深入的思考和探究这种学习上的不深不实，导致我们在一些重大问题上政治站位不够高，政治判断力不够强，对高校在党和国家工作大局中的战略定位认识模糊在推进学校改革发展的过程中，没有自觉从政治和战略的高度去思考和谋划工作，将许多涉及办学方向和发展道路的重大问题简单化为具体的业务工作，反映出我们理想信念的坚定性正在弱化

（二）纪律意识不够强烈在全面从严治党的新形势下，我们对纪律建设的极端重要性认识不足，存在一定的麻痹思想和侥幸心理特别是对政治纪律和政治规矩的认识，仍停留在一般性的制度遵守层面，没有深刻理解这是维护党的团结统一的根本保证在日常工作中，往往把纪律要求当作外在约束，而不是内在遵循，对一些违反纪律的现象习以为常、见怪不怪，甚至在一些问题上还存在“无所谓”的态度这种纪律意识的淡化，导致我们在工作中失去了应有的政治敏锐性和政治鉴别力，面对一些违纪违规问题时缺乏足够的警觉性和及时性，削弱了党的纪律建设在学校工作中的严肃性

（三）宗旨意识逐渐弱化长期以来，我们习惯于从行政管理和业务工作的角度思考问题，对党的群众路线的认识停留在口头上,没有真正内化为行动自觉特别是在推进学校改革发展的过程中,过分注重“算大账”，而忽视了教职工的具体利益诉求，对师生员工反映的实际问题重视不够、解决不力调查研究工作中存在形式主义倾向，没有真正沉下心来了解基层情况，解决实际问题这种脱离群众、脱离实际的倾向，导致我们在一些重要决策和工作部署上，缺乏充分的群众基础，影响了各项工作的推进效果随着工作环境的变化，我们的工作作风也出现了一定程度的官僚化倾向，服务意识和为民情怀在不知不觉中被淡化

（四）责任担当意识不足面对全面从严治党的新要求，我们对管党治党的政治责任认识不够到位，存在重业务轻党建的倾向特别是在推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够清晰,办法不够具体，导致两者经常处于“两张皮”的状态在落实主体责任过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在回避困难、明哲保身的想法，不敢动真碰硬，习惯于“和稀泥”对一些苗头性、倾向性问题重视不够，往往等问题暴露了才被动应对这种责任担当意识的不足，导致管党治党的政治责任落实不够有力，一些制度成了“稻草人”，一些要求成了“稻纸糊窗”，影响了全面从严治党在学校的深入推进

五、整改措施和努力方向

（一）强化政治建设，把严守政治纪律和政治规矩作为重中之重一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力建立常态化学习机制，坚持领导干部带头学、深入学、系统学，切实把学习成果转化为推动学校事业发展的强大动力二是严格执行请示报告制度建立健全重大事项请示报告制度，对涉及学校改革发展的重大问题、重要事项，严格执行请示报告制度，确保政令畅通三是加强政治监督把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”强化监督检查，及时发现和纠正政治偏差建立完善政治生态分析研判机制，定期分析研判政治生态状况，着力营造风清气正的政治生态

（二）强化纪律建设，把遵规守纪作为基本遵循一是加强纪律教育深入开展党规党纪教育，把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为重要内容，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线加强纪律教育的针对性和有效性，通过警示教育、典型案例剖析等方式，使党员干部真正把纪律规矩刻印在心上二是完善制度建设健全完善党内监督制度，严格执行民主集中制，规范决策程序，强化制度执行力建立健全廉政风险防控机制，强化对权力运行的制约和监督三是严格执纪问责坚持严字当头，强化执纪问责，对违反纪律的行为发现一起查处一起，绝不姑息建立责任追究机制，对履行全面从严治党主体责任不力的严肃问责

（三）强化作风建设，把服务师生作为根本追求一是改进调查研究建立班子成员联系基层制度，定期深入基层调研，了解实情，破解难题改进调研方式方法，注重发现和解决实际问题，防止调研走过场二是转变工作作风大力整治形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、检查考核过多过滥等问题建立基层减负长效机制，切实为基层松绑减负三是提高服务质量完善服务机制，优化服务流程，提高服务效能建立问题清单销号制度，对师生反映的问题及时研究解决，让师生有更多获得感四是注重改革创新坚持问题导向，聚焦重点难点问题，创新工作思路和方法，不断提高工作质量和水平

（四）强化责任担当，把管党治党作为重大政治责任一是压实主体责任严格落实全面从严治党主体责任，建立责任清单，细化责任分工，加强督促检查建立党委统一领导、党政齐抓共管的党建工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制二是加强基层党建以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬加强党支部标准化、规范化建设，提升基层党建工作质量三是强化监督执纪完善监督体系,强化日常监督，做实做细监督执纪问责建立健全权力运行监督制约机制，让权力在阳光下运行四是营造良好政治生态持之以恒正风肃纪，深入治理“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态县交通运输局党组年民主生活会班子对照检查材料（四2025个带头+典型案例）按照县委要求，局党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，全面对照党的二十届三中全会精神，紧紧围绕纪律建设这个主题，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足，并对照反面典型案例深刻汲取教训现将对照检查情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况局党组班子严格按照整改要求，认真落实上年度民主生活会查摆出的各类问题整改工作建立整改工作台账，将查摆出的问题分解细化为项具体任务，逐项明确责任领导、整改措施、完成时限成立以党组32书记为组长的整改工作领导小组，定期研究整改推进中的重点难点问题建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，每周调度一次整改进展情况，每月通报一次整改成效，每季度召开一次整改工作推进会针对重点领域问题，开展专项整治行动，重点整治了工程建设领域存在的招投标不规范、履约监管不到位等问题，建立了工程建设全过程监督机制对反映集中的公路养护市场秩序混乱问题，组织开展专项治理，规范了养护市场秩序同时,注重建章立制，针对共性问题和顽瘴痼疾，深入查找症结，建立健全工程建设管理、路政执法、行政审批等方面制度项45坚持以上率下，把整改落实情况作为年度考核的重要内容，对整改工作不力的单位和个人严肃问责经过一年来的整改，绝大多数问题得到有效解决，但在铁腕治腐、作风建设、规范管理等方面还存在薄弱环节，需要持续用力、久久为功

二、本次民主生活会筹备情况为开好这次民主生活会，局党组班子高度重视，精心组织部署一是加强组织领导，成立民主生活会筹备工作领导小组，制定工作方案，明确工作步骤和时间节点二是抓好学习教育，采取党组中心组学习、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和交通强国建设的重要论述，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规组织观看警示教育片，到县廉政教育基地接受警示教育三是广泛征求意见，采取座谈会、问卷调查、设置意见箱、专项走访等多种形式，分层次、多渠道征求意见建议发放征求意见表份，召开征求意见150座谈会场，走访调研个基层单位，共收集到意见建议条四是41286认真开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间进行深入谈心谈话，既谈工作问题，又谈思想认识，既谈成绩经验，又谈差距不足共开展谈心谈话人次五是对照反面典型案例，组织班子35成员集中学习讨论省交通运输厅原厅长张某严重违纪违法案件，深刻汲取教训六是认真撰写材料，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，班子成员聚焦主题，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料七是严格审核把关，对对照检查材料多次征求意见、修改完善，确保材料重点突出、问题具体、措施务实八是加强统筹协调，及时向县委汇报民主生活会筹备情况，主动接受指导，确保会议各项准备工作落实到位

三、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神存在差距学习贯彻习近平总书记关于交通强国建设的重要论述不够深入，对交通运输工作在服务国家战略中的定位认识不够准确在贯彻落实中央、省委、县委的决策部署中，存在上热中温下冷的现象比如在推进农村公路管养体制改革中，有的工作重形式轻内容，与上级要求还有差距在“四好农村路”高质量发展工作中，对中央提出的“路长制”要求执行不够到位,去年有个乡镇没有按时完成任务二是政治敏锐性不2够强，防范化解重大风险意识不足对交通运输领域重大风险隐患排查不够深入，风险研判不够准确，防控措施不够有力特别是在农村公路建设养护、工程招投标等重点领域，存在廉政风险点多、监管不够严格的问题在应对极端天气和自然灾害时，应急预案不够完善，应急处置能力不够强去年夏季强降雨期间，由于预警不及时、应对不力，造成部分路段受损三是请示报告意识不强，对重要工作和重大事项请示报告不够及时规范在涉及全县交通运输重点工作、重要改革事项方面,存在先实施后报告的现象比如在推进农村公路“路长制”改革中，对一些重要政策调整没有及时向县委请示报告对交通运输领域出现的苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告在信访维稳等敏感问题上，个别科室存在瞒报、漏报的情况

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有待加强对党性锤炼的重视程度不够，自我要求不够严格在干部选拔任用工作中，面对打招呼、递条子等现象，部分班子成员态度不够坚决在公务接待中，有的单位存在超标准接待的情况，去年就发生过工程建设项目考察接待超标的问题在因公出差中，存在任务安排不够紧凑、行程过于宽松的问题在公车管理使用方面，个别单位存在违规使用公车的情况二是工作作风不够扎实，形式主义官僚主义问题依然存在调查研究不够深入，与基层和群众联系不够紧密在制定行业政策时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强文风会风整治不够有力，文件会议多、质量不高的问题仍然存在在督查检查考核中，存在多头督查、重复检查的现象去年以来，涉及基层站所的各类检查达多次，加重了基层负30担三是中央八项规定精神执行不够严格，“四风”问题仍有发生在公务接待、会议培训等方面，还存在超标准、超范围的现象比如去年有个别科室借培训名义组织变相公务旅游在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象在路政执法中，存在吃拿卡要、执法不规范等问题有的工作人员存在工作纪律松懈，上班迟到早退、擅自脱岗等现象

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪特别是在一些涉及群众切身利益的工作中，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气比如在推进农村公路建设养护体制改革中，面对一些历史遗留问题，工作推进不够有力在处理涉及群众利益的矛盾纠纷时,存在等待观望、绕着走的现象去年在推进“路长制”工作时，因为担心引发矛盾，工作落实不够到位二是改革创新意识不够强,破解工作难题的办法不多在推进交通运输工作中，创新思维不够活跃，常常是上级怎么要求就怎么落实，缺乏因地制宜开展工作的积极性比如在优化运输市场环境、提升行政审批效能方面，便民利民的创新举措较少在推进“互联网+交通运输”发展中，支持力度不够，创新性政策举措不多对新业态新模式发展，研究不够深入，支持政策不够有力三是统筹谋划不够有力，工作的系统性、协同性不够强在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作难点和风险点分析不够充分比如在推进农村公路建设养护体制改革中，由于统筹协调不够，致使一些改革措施效果不够理想政策制定的科学性不够，对实施效果预判不够准确，造成一些政策落地困难在推进工作中，部门之间、条块之间配合不够紧密，存在各自为政的现象

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力，管党治党存在宽松软现象党建工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在，有的科室负责人重业务轻党建在落实意识形态工作责任制方面，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够有力在基层党建工作中，对软弱涣散党组织整顿提升不够有力，去年在巡察中发现个基层党支部战斗堡垒作用发挥不好3二是干部监督管理不够严格，对“关键少数”的监督制约机制不够健全对干部八小时以外活动情况了解不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时比如去年就发生一起科室负责人亲属违规承揽工程的问题，暴露出监督管理不够严格的问题在选人用人方面，个别单位存在超职数配备干部、违规提拔干部等问题对交通运输系统腐败问题易发多发的重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力三是正风肃纪不够有力，整治形式主义官僚主义问题效果不够明显对“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在比如在为基层减负方面，督查检查考核仍然偏多，各类报表台账仍然较多有的科室存在层层加码、随意增加考核指标的问题在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象对公车改革后出现的各类违规用车问题，整改不够彻底

（五）对照张某严重违纪违法案件剖析近日，组织通报了省交通运输厅原厅长张某严重违纪违法案件张某作为党员领导干部，在担任省交通运输厅厅长期间，大搞权钱交易，违规干预工程招投标，长期收受贿赂，最终受到党纪国法严惩这个案例深刻反映出一些党员领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、纪律意识松弛等问题，折射出党员干部队伍在政治觉悟、理想信念、纪律规矩等方面存在的短板作为交通运输部门的党员究不够深入，解决办法不够多在推进乡村产业发展中，对产业规划、项目论证不够严谨，导致一些项目难以持续特别是在推进农业农村现代化过程中，存在急于求成心态，对一些长期性工作重视不够，影响了工作实效在工作中存在形式主义、官僚主义问题，文山会海现象时有发生，给基层增添负担

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动农业高质量发展的思路和办法不多对农业农村现代化的目标要求把握不够准确，创新意识不够强如在发展现代农业产业体系时，对新技术、新模式的应用研究不够，产业转型升级步伐缓慢在培育新型农业经营主体方面,扶持政策不够精准，带动作用发挥不够对农业科技创新的重要性认识不够，推广应用力度不够大在发展富民产业方面，产业选择不够科学，带动农民增收的效果不明显特别是在推进农业绿色发展方面，工作推进不够有力，化肥农药减量增效、农作物秸秆综合利用等工作进展较慢在培育乡村产业发展新动能方面，思路不够开阔，工作推进不够有力二是改革创新的魄力不足在推进农业农村改革中，担当作为不够，存在畏难情绪如在推进农村集体产权制度改革时，对复杂问题的处理缺乏创新性解决办法在发展壮大村级集体经济方面,思路比较陈旧，创新举措不够多对农村土地制度改革的重要性认识不够，工作推进不够有力在推进小农户和现代农业发展有机衔接方面，创新不够，帮扶措施单一特别是在发展农村新业态方面，对新技术新模式应用不够，发展农村电商、休闲农业等新产业新业态的力度不够大在推进农业农村改革过程中，创新突破不够，一些改革举措落地见效不明显干部，我们要深刻汲取教训，警钟长鸣，切实做到引以为戒对照张某案件，我局在以下几个方面还存在不足一是在政治建设方面,对党的政治纪律和政治规矩学习不够系统深入，政治意识和政治敏锐性有待进一步提高二是在权力运行方面，工程建设、路政执法等重点领域的制度机制还不够健全，特别是在项目招投标、资金拨付等关键环节存在廉政风险点三是在制度执行方面，有的干部存在制度意识不强，不按规矩办事，执行制度打折扣、搞变通的现象四是在监督管理方面，对“一把手”和重点岗位人员的监督制约机制还不够完善，对权力运行的监督还有薄弱环节下一步，我们将以案为鉴，举一反三，严格落实全面从严治党要求，扎紧制度笼子，强化权力监督，切实防范廉政风险、问题产生的原因分析

（一）理想信念不够坚定，政治站位有待提高从思想根源上看，主要是理想信念的坚定性不够，政治站位还不够高一些班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对交通强国建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向特别是对新时代交通运输工作的特点和规律把握不够准确，缺乏从政治和全局的高度去思考和谋划工作在一些涉及群众切身利益的重大问题上，政治敏锐性不够，风险防范意识不强，工作的前瞻性、预见性不足这种政治站位的不高，导致一些工作部署与中央要求存在差距，影响了各项政策的贯彻落实

（二）党性修养不够严格，纪律规矩意识弱化由于长期在交通系统工作,个别班子成员对党性修养的重视程度有所放松，对党的纪律规矩的敬畏感在逐渐减弱特别是在工程建设、路政执法等权力集中的领域，对纪律规矩的要求不够严格，存在搞变通、打擦边球的现象在干部监督管理工作中，存在好人主义思想，对违反中央八项规定精神等问题查处不够坚决这种党性修养的不严和纪律意识的淡化，导致全面从严治党的要求在交通运输系统落实不到位，一些不正之风和腐败问题时有发生

（三）担当精神不足，创新意识不够强面对新时代交通运输改革发展的新形势新任务，不敢担当、不愿作为的问题比较突出特别是在推进农村公路建设养护体制改革等涉及深层次矛盾的任务中，存在畏难情绪和消极观望心态工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识不强，解决实际问题的办法不多对交通运输发展中出现的新情况新问题研究不够深入，工作推进往往是简单照搬照抄上级文件，缺乏结合实际情况创造性开展工作的积极性这种担当精神的缺失和创新意识的不足，导致一些制约交通运输发展的瓶颈问题长期得不到有效解决

（四）工作作风不够扎实，管党治党责任落实不力由于深入基层不够，调查研究不深入，对基层实际情况和群众诉求了解不够全面，导致一些工作部署脱离实际在推进工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，工作浮于表面在全面从严治党工作中，存在以业务工作代替党建工作的现象，对干部日常监督管理不够严格，正风肃纪不够有力特别是在工程建设、路政执法等重点领域，腐败问题易发多发，但监督制约机制不够健全，风险防控措施不够有力这种工作作风上的不严不实和管党治党责任的落实不力，影响了交通运输各项政策的落地见效

五、整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，提高政治能力持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于交通强国建设的重要论述，强化理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力建立每周一学习、每月一研讨、每季度一交流的学习机制完善重大决策部署落实机制，严格执行请示报告制度建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿交通运输工作全过程强化政治督查，定期对重大决策部署贯彻落实情况开展督查

（二）强化党性锤炼，严守纪律规矩把加强党性修养作为终身课题，在严格遵守党的纪律规矩上作表率深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，建立每季度一次警示教育机制强化干部日常监督管理，建立科级以上干部监督信息平台坚持每季度开展一次中央八项规定精神执行情况专项检查完善内部管理制度，对涉及工程建设、路政执法等重点领域的制度进行全面清理规范

（三）强化担当作为，提升创新能力增强改革创新的主动性和积极性，建立重点改革任务推进机制完善改革事项清单化管理,建立台账、挂图作战健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲深化“放管服”改革，推进政务服务事项“一网通办“完善政策配套机制，确保改革措施系统集成、整体推进建立改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人予以表扬激励

（四）强化作风建设，落实管党责任大兴调查研究之风，建立班子成员基层联系点制度改进文风会风，精简文件会议，提高公文和会议质量完善党建责任制，细化责任清单，建立工作台账加强干部监督管理，对干部选拔任用工作中的违规违纪问题严肃查处深化整治形式主义、官僚主义，建立基层负担动态监测机制完善督查问责机制，对工作不力的及时约谈提醒，对违纪违规问题严肃追责加强交通运输重点领域和关键环节的廉政风险防控，建立健全预防和惩治腐败体系某街道党工委书记年度“四个带头”个人对照检查材料

一、引言在过去的一年里，作为某街道党工委书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项方针政策，扎实开展“四个带头”实践活动，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头落实全面从严治党政治责任通过对照检查，我深感责任重大，使命光荣，同时也认识到自身在思想、工作、作风等方面存在的不足现将个人对照检查情况报告如下

二、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义

（一）理论学习方面我始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、在线学习等多种方式，深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想但在学习过程中,我也发现自己在理论学习上存在“浅尝辄止”的现象，对部分理论知识的理解和把握还不够深入，缺乏系统性和全面性

（二）政治站位方面我始终坚定政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致但在实际工作中，有时存在“本位主义”思想，未能完全从全局和战略高度思考和解决问题，导致在贯彻落实上级决策部署时存在偏差

（三）整改措施.加强理论学习制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集1中学习时间，深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论素养.提高政治站位牢固树立“四个意识，坚定“四个自信，做到2””“两个维护”，自觉把街道工作放到全局中去谋划和推进，确保各项决策部署落地生根.强化理论实践结合将理论学习成果转化为推动街道高质量发展3的实际行动，切实解决群众关心的热点难点问题

三、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题

（一）初心使命方面我始终牢记党的初心使命，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点但在实际工作中，有时存在“政绩观”偏差，过于追求短期成效和表面文章，忽视了群众的实际需求和长远利益

（二）担当作为方面面对街道发展中遇到的困难和挑战，我能够勇于担当、积极作为但在一些复杂问题和棘手问题上，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心

（三）整改措施.坚守初心使命始终把人民放在心中最高位置，深入了解群众需1求，切实解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感.强化担当作为树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，2勇于担当、敢于负责，切实解决街道发展中的实际问题.加强队伍建设注重培养一支忠诚干净担当的干部队伍，通过加3强培训、激励引导等方式，提高干部队伍的整体素质和工作能力I

四、带头践行以人民为中心的发展思想

（一）民生保障方面我始终把保障和改善民生作为工作的重中之重，积极推动各项民生政策落地见效但在实际工作中，有时存在“重政策制定、轻政策落实”的现象，导致部分民生政策未能充分发挥作用

（二）社会治理方面我注重加强社会治理体系建设，推动形成共建共治共享的社会治理格局但在一些具体工作中，有时存在“重形式、轻实效”的问题，导致社会治理效果不够明显

（三）整改措施.加强民生保障进一步完善民生政策体系，确保各项民生政策落1到实处、见到实效同时，加强政策宣传解读，提高群众对政策的知晓率和满意度.深化社会治理注重实效性和针对性，推动社会治理体系向基层2延伸、向群众覆盖加强社区治理和服务体系建设，提高社区治理能力和水平.强化监督问责建立健全民生保障和社会治理的监督问责机制，3对工作中存在的问题和不足进行及时整改和问责处理

五、带头落实全面从严治党政治责任

（一）党风廉政建设方面我始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，通过加强制度建设、强化监督执纪等方式，推动全面从严治党向纵深发展但在实际工作中，有时存在“重制度建设、轻制度执行”的问题，导致部分制度未能充分发挥作用

（二）作风建设方面我注重加强作风建设，推动形成风清气正的政治生态但在一些具体工作中，有时存在“形式主义、官僚主义”等问题，影响了工作效率和群众满意度

（三）整改措施加强党风廉政建设进一步完善党风廉政建设制度体系，强化制

1.度执行力度和监督检查力度同时，加强警示教育和廉政文化建设，提高党员干部的廉洁自律意识.深化作风建设坚决整治形式主义、官僚主义等问题，推动形成2求真务实、真抓实干的工作作风加强干部队伍建设和管理，提高干部队伍的综合素质和工作能力.强化责任担当切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,加3强对党员干部的教育管理和监督执纪问责工作同时，加强与上级纪检监察机关的沟通联系和协作配合，共同推动全面从严治党向纵深发展

六、总结与展望通过本次对照检查，我深刻认识到自身在思想、工作、作风等方面存在的不足和差距在今后的工作中，我将以此次对照检查为契机，进一步加强学习、提高认识、改进作风、推动工作

（一）加强学习提升素质我将继续深入学习党的创新理论和各项方针政策，不断提高自己的政治理论素养和业务能力水平同时，注重向实践学习、向群众学习、向先进典型学习，不断拓宽自己的视野和思路

（二）改进作风提高效率我将进一步加强作风建设，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义等问题注重实效性和针对性，推动各项工作落到实处、见到实效同时，加强与群众的沟通联系和互动交流，及时了解群众的需求和诉求，切实解决群众关心的热点难点问题

（三）推动工作创新发展我将结合街道实际和群众需求，积极探索创新工作思路和方法手段，推动各项工作取得新的更大成效同时，加强与上级部门的沟通联系和协作配合，争取更多的政策支持和资源倾斜，为街道高质量发展提供有力保障

（四）落实全面从严治党责任我将切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强对党员干部的教育管理和监督执纪问责工作同时，加强与上级纪检监察机关的沟通联系和协作配合，共同推动全面从严治党向纵深发展在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动街道各项工作再上新台阶、再创新佳绩我相信，在上级党委的正确领导下和全体党员干部的共同努力下，我们一定能够开创街道工作新局面、谱写街道发展新篇章！年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议2025（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面

一、对领导干部的批评意见

（一）对党支部书记的批评意见.理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所欠缺,学习1的自觉性和系统性均有待提高例如，在工作与学习产生冲突时，容易将学习视为“软任务”，认为可以延迟开展，这不仅导致学习的自觉性下降，而且使学习缺乏连贯性和系统性，影响学习成效.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行“第2一责任人”的职责例如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，“第一责任人”的意识淡薄，“一岗双责”未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作与业务工作相脱节.工作作风不够严谨，工作中有时急于求成例如，当工作任务紧3急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成，而非如何做到最优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作质量，未能始终以高标准严格要求自己.在联系服务群众方面，深入基层的次数较少，与群众的接触不多，4服务群众的意识有待增强例如，日常工作中大多在办公室，深入基层的时间较少，深入基层调研不足，导致对基层情况的了解不够全面，与群众的联系不够广泛，在为群众解决实际困难和问题时，有时依赖经验和传统方法

（二）对党支部副书记的批评意见.学习积极性不高，政治理论学习存在被动应付的情况例如,学习1中存在实用主义倾向，日常忙于事务性工作，忽视了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫感，学习缺乏连贯性和系统性.在党建工作方面，对党建工作的认识不足，存在党建工作是党支2部书记的职责、与自己关系不大的想法例如，在党建工作中存在被动应付的情况，有时以工作繁忙为借口，缺乏主动开展党建工作的意识，未能认真履行党建工作“一岗双责”.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致例如，工作中有3时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进.在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入例如，在日常工4作中与群众的联系不够密切，深入基层、深入群众的工作做得不够，未能真正了解群众的需求和想法，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高

（三）对组织委员的批评意见对政治理论学习的重视程度不够，学习存在敷衍了事的情况例

1.如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是2党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法例如，在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上.工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动例如，工作3中有时拖延，对待工作缺乏主动性和创造性，未能积极主动地三是落实为民宗旨不够到位对群众反映强烈的突出问题解决不够及时如在农村人居环境整治中，对一些表面文章问题整改不够彻底在推进农村供水保障工作时，对困难群众用水问题重视不够，解决不够及时对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象在推进农村基础设施建设中，对群众需求了解不够全面，一些项目建设脱离实际特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准在联系服务群众方面，工作不够扎实，对群众诉求回应不够及时

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够有力对分管领域的党建工作抓得不够紧，压力传导不够到位如在抓基层党建工作中，存在“一手硬、一手软”的问题对农村基层党组织建设重视不够，软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力在农村党员教育管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题对村干部的教育培训工作不够系统，导致一些村干部能力素质跟不上工作要求特别是在农村党风廉政建设方面，监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力在落实意识形态工作责任制方面，对农村思想文化阵地管理不够严格，存在管理漏洞二是农村基层监督不够严实对农村基层“微腐败”问题整治不够有力，监督执纪问责不够严格如对惠农资金使用管理监管不够到位，存在资金使用效益不高的问题在农村集体“三资”管理中，制度执行不够严格，存在廉政风险对村干部在工程建设、土地流转等方面的违纪违规问题查处不够坚决，整改不够彻底在农村小微权力运行监督方面，监督制约机制不够完善，群众监督渠道完成工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影响了工作效率和工作质量.在联系服务群众方面，对群众的关心不够例如，在日常工作中4与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高

（四）对宣传委员的批评意见.政治理论学习的积极性不高，学习不够深入例如，在学习中存1在被动应付的情况，对政治理论学习的积极性不高，学习缺乏系统性和主动性，学习内容不够全面，未能做到学以致用.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是2党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法例如，在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上.工作中有时存在粗心大意的情况，对待工作不够细致例如，工3作中有时粗心大意，对待工作不够认真细致,考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进.在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入例如，在日常工4作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法,对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高

（五）对纪检委员的批评意见.政治理论学习的积极性不高，学习不够深入例如，在学习中存1在被动应付的情况，对政治理论学习的积极性不高，学习缺乏系统性和主动性，学习内容不够全面，未能做到学以致用.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，存在党建工作是2党支部书记和副书记的职责、与自己关系不大的想法例如,在党建工作中存在被动应付的情况，未能认真履行党建工作“一岗双责”，对党建工作缺乏主动性和创造性，未能真正将党建工作放在心上、抓在手上.工作中有时存在拖延现象，对待工作不够积极主动例如,工作3中有时拖延，对待工作缺乏主动性和创造性，未能积极主动地完成工作任务，有时存在敷衍了事的情况，影响了工作效率和工作质量.在联系服务群众方面，与群众的联系不够深入例如，在日常工4作中与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法,对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高

二、对党员的批评意见

（一）对党员的批评意见A.政治理论学习不够深入，学习存在敷衍了事的情况例如,学习1缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面,存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致例如，工作中有2时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进.在联系服务群众方面，对群众的关心不够例如，在日常工作中3与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高

（二）对党员的批评意见B.政治理论学习不够深入，学习存在敷衍了事的情况1例如，学习缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面，存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致例如，工作中有2时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进.在联系服务群众方面，对群众的关心不够例如，在日常工作中3与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高

（三）对党员的批评意见C.政治理论学习不够深入，学习存在敷衍了事的情况例如,学习1缺乏系统性和主动性，学习积极性不高，学习内容不够全面,存在“实用主义”倾向，往往根据需要进行学习，对党的理论学习不够深入，未能做到学以致用.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致例如，工作中有2时急于求成，对待工作不够认真细致，考虑问题不够全面，缺乏对工作的深入研究和分析，工作方式方法有待改进.在联系服务群众方面，对群众的关心不够例如，在日常工作中3与群众的联系不够密切，未能真正了解群众的需求和想法，对群众的关心不够，未能真正为群众办实事、办好事，为群众解决实际困难和问题的能力有待提高不够畅通特别是对村级重大事项决策和执行情况的监督不够有力,存在监督盲区三是纪律规矩意识不够强对农村党员干部的纪律教育不够深入，警示教育不够有力如在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显对农村基层存在的“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝在落实中央八项规定精神方面，对农村地区发生的违规吃请、公款旅游等问题查处不够严肃对基层干部的日常监督管理不够严格，八小时以外活动管理还有盲区特别是在农村重大项目建设、惠农资金分配等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决对“三农”工作的重要性认识不够深刻，责任感和使命感不够强在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时对农业农村工作面临的新情况新问题研究不够深入，工作思路不够开阔特别是对推进农业农村现代化的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统对农村基层党建规律把握不够准确，对基层党组织建设的重要性认识不够深刻在推进乡村振兴工作中，存在重物质建设轻精神文明的问题，对农村思想道德建设重视不够对农民群众的主体地位尊重不够,存在简单粗暴、强制命令的现象特别是在工作中，对群众利益诉求考虑不够周全，服务群众的意识和能力有待提升

（二）担当精神不够强面对农业农村工作中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够，存在畏难情绪在工作中，对一些复杂问题和深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力特别是在推进农村改革发展过程中，创新突破不够，工作推进缺乏力度对基层干部的培养教育不够重视，压力传导不够到位在推进农村重点工作时,存在等待观望的心态，不敢较真碰硬对农村基层“微腐败”问题的危害性认识不够深刻，查处不够坚决在农村党风廉政建设方面，监督执纪问责不够严格，存在宽松软现象特别是在整治“四风”问题上，对一些新形式新动向研判不够及时，处置不够有力

（三）能力素质不够强对新时代农业农村工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强在推进农业农村现代化进程中，对新技术新模式的应用研究不够深入，推广力度不够大对农业科技创新的重要性认识不够深刻，科技对农业发展的支撑作用发挥不够在乡村治理工作中，对群众工作方法运用不够娴熟，统筹协调能力不够强特别是在处理复杂问题和矛盾纠纷时，工作方法简单粗暴，缺乏耐心和细致对农村基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，解决问题的办法不够多在推进农村改革发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高

（四）工作作风不够扎实在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作实效特别是在整改落实方面,督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象对群众反映强烈的热点难点问题研究解决不够及时，工作推进不够有力在改进工作作风方面，存在知行不一的问题，一些不良作风禁而不绝、屡禁不止

三、整改措施

（一）强化理论武装，提升思想境界把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述作为首要政治任务，深入系统学习，准确把握精神实质认真学习新时代党的农村工作路线方针政策，增强做好“三农”工作的责任感和使命感建立健全学习教育长效机制，坚持以学促干、以学增智深入开展调查研究，准确掌握农村基层实际情况，提高工作的针对性和实效性加强农村基层党组织建设，提升组织力和战斗力强化农村思想道德建设，弘扬文明乡风尊重农民主体地位，维护农民合法权益健全完善联系服务群众机制，及时回应群众关切特别要加强对基层干部的培养教育，不断提高他们的思想认识和工作能力

（二）强化使命担当，勇于攻坚克难坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实加强对农业农村工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招创新工作思路和方法，提高解决问题的能力强化责任担当，敢于较真碰硬，坚决查处农村基层“微腐败”问题严格落实农村党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责持续整治“四风”问题，防止反弹回潮加强对基层干部的培养教育，强化责任传导健全完善考核评价机制，激励干部担当作为特别要加大对重点工作的督促检查力度，确保各项任务落到实处建立健全长效机制，防止问题反弹

（三）加强能力建设，提升服务水平深入研究新时代农业农村工作规律，创新工作思路和方法加强对新技术新模式的研究应用，推动农业农村现代化强化科技创新对农业发展的支撑作用,提高农业科技水平改进群众工作方法，提高统筹协调能力加强调查研究，掌握基层实际，增强工作的针对性和实效性创新乡村治理方式，提高治理能力和水平健全完善服务体系，提升服务质量和效率特别要加强对农村改革发展新情况新问题的研究，提高工作质量和效率建立健全工作机制，推动各项工作规范有序开展

（四）改进工作作风，务求工作实效深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效加强督促检查，推动各项工作任务落到实处改进工作方法，注重工作实效，防止形式主义健全完善联系服务群众机制,及时解决群众关心的热点难点问题加强作风建设，坚决整治不良风气建立健全长效机制，防止问题反弹特别要加强对基层工作的指导帮助，推动工作落地见效完善考核评价机制，强化结果运用本次民主生活会让我对标对表、红脸出汗作为分管农业农村工作的负责同志，我深感使命光荣、责任重大我将坚持问题导向，对照查摆的问题和不足，立说立行、真改实改，把为农服务作为自己的终身追求，用干事创业的实际成效诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为全乡乡村振兴贡献力量以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正年商会支部班子围绕“新四个带头方面”对照检查材料2025根据上级党组织《关于召开年度基层党组织组织生活会2024。