实习协议劳动合同范本

（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）

三、工作时间和劳动报酬

（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放不足一月的按实际天数发放全年时间以学生上学时间为准

（二）按照国家和甲方工资分配的规定和辨法，乙方月工资报酬为元基本工资800元，月考核奖金奖励50元合官十850元甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费

（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外非因工伤、残的甲方一律不:M责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行

六、劳动合同变更止、续订和解除条件

1、经双方愤商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

2、劳动合同期限届满或的定的余冬止条件出现，劳动合同即行余冬止，双方应当辨理幺冬止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿；

3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方;

4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；

5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同的定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同

七、违反和解除劳动合同的责任

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中的定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任

八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议^解委员会申言青^解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申言青^解、仲裁对仲裁不服的，可向人民法院起诉

九、其他事项

（一）双方需愤商^定的其他内容

（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效甲方乙方年月日《实习愤议劳动合同范本.docx》实习愤议劳动合同范本正文内容结束。