党建引领全面深化改革汇报交流汇编

目录党建引领全面深化改革汇报交流122党建引领全面深化改革汇报交流224党建引领全面深化改革汇报交流327党建引领全面深化改革汇报交流433党建引领全面深化改革汇报交流537党建引领全面深化改革汇报交流639党建引领全面深化改革汇报交流1今年以来，XXX县坚持党建引领，向改革要动力要红利，紧紧围绕中央、省市改革工作要求，突出问题导向、需求导向、目标导向，全面深化改革呈现出全面发力、多点突破的良好势头坚定政治方向，全面深化改革该县精心安排，多次召开县委常委会和全面深化改革委员会会议，听取汇报，议定决策，推进工作及时对县委全面深化改革各专项小组负责人和联络员进行调整，进一步压实责任，各深改委委员、专项小组、镇办部门负责同志担起责任，亲自抓、带头干，确保改革任务不落空、改革举措不虚置营造浓厚氛围在县电视台开辟专栏，开通微信公众平台，及时宣传报道深化改革进展情况、亮点特色狠抓工作落实县委主要领导多次深调处信访案4件，涉办结纪案件3件；办理治安案件26件,查处各类行政案件3件，调解人民纠纷23起健全乡村治理工作机制严格贯彻落实晋中市乡村治理“二十五”条，实现了村主干工资大幅提升，调动了广大干部奉献农村的工作积极性乡贤体系基本已形成，年内实现500口人以上行政村全覆盖落实“四化联动”，推行村干部坐班值班制度,用好重新整合的196名村级社会化管理人员，加强队伍管理,不断提高村级管理水平

3.农村改革再深入认真开展农村集体经济组织清产核资、成员身份确认“回头看”工作，全面完成了农村集体经济组织登记赋码工作深入推进“五地一产”入市改革，截至目前，各村根据国土的“三表一图”所有村已全面完成核查摸底，全镇现有耕地总面积

26585.47亩，农村集体非承包耕地

5903.28亩，林地总面积

92609.43亩，四荒地面积

106879.98亩，集体建设用地

3167.2亩，宅基地

4443.53亩,农村集体经营性资产

14715.26万元现有24个股份经济合作社，11个股份四是实现“四大提升”，发挥“双带”作用L脱贫巩经济合作社固有提升进一步落实班子成员包联责任制，充分发挥领导干部以上率下、示范带动、督促指导、统筹协调作用，压实脱贫攻坚责任，形成镇村两级上下贯通、责任到底，紧密对接、合力攻坚的责任落实体系，推动帮扶政策措施到村到户、落实落细，实现脱真贫真脱贫，确保实现脱贫攻坚圆满收官抓住产业扶贫这一关键，用好统筹整合财政涉农资金，重点扶持“扶贫车间”，前龙、紫会、突堤、蛤蟆滩4村运用壮大集体经济发展基金240万元，与左权县鸿禾电子科技有限公司合作创办了股份制电子加工企业，解决150人就业，每村年收入增加6万元以上同时，在做好疫情防控措施的基础上，进行技能培训300余人次，对参训人员实行全程跟踪,帮助500余人上岗就业

2.乡村面貌有提升，引申新农村小区建设，以“三清洁四整治五提升”为重点，加强了东长义、东沟、亲水湾、清漳苑等小区的配套设施建设，实施了绿化美化亮化、道路重新规划等工程，整治了年久失修、车辆乱停等现象，基础设施水平与县城区全面接轨抢抓县城西拓东进机遇，在129大道沿线积极发展住宿、餐饮、物流等服务行业，大力培育第三产业集聚带实施乡村文化繁荣工程，启动“左权民歌汇•太行明星擂台赛XX专场”构建乡村文明建设阵地，提升农村文化事业发展水平同时，扩大“全国文明村镇”影响，结合太行山百里画廊总体规划，依托辽州、石佛寺、文峰塔等森林公园，鼓励发展农家乐，城郊休闲旅游新业态已初具规模

3.集体收入有提升，25个村超过10万元，前龙、紫会、突堤、蛤蟆滩4村运用壮大集体经济发展基金240万元，与企业合作发展电子加工项目，每村年收入增加6万元以上加强软弱涣散村整顿力度合理利用各村地理优势，通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、资源开发等多种形式，壮大村级集体经济

4.项目建设有提升，完善项目推进机制根据县经济工作责任分解任务和全县百日招商总结暨3月份项目调度会重点工作分解，我镇建立了重点工程项目清单，实行项目化管理，努力消除疫情影响，完成了石灰石深粗骨料加工、10万吨碳酸钙产品深加工及商品混凝土泵站项目两个招商引资项目，共签约

1.2亿元推进通用航空业发展改革配合相关部门，做好县通用机场项目选址等协调服务工作党建引领全面深化改革汇报交流4市政府办公室第二支部按照新时代机关党的建设总要求，结合开展的“三抓三促”和“优化营商环境攻坚突破年”行动，积极创建“三高三优”党建品牌，推动党的建设与业务深度融合，以党建引领深化“放管服”改革提质增效今年以来，线上线下共受理行政许可及政务服务事项

124.7万件（次），办结率

99.9%,企业群众满意率始终保持在

99.9%以上强化理论武装，提升“向心力”o始终坚持把党的政治建设放在首位，“学重点、重点学”注重政治理论学习坚持用党的最新理论成果武装头脑，组织支部党员深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论武装入脑入心、走深走实强化业务知识学习坚持以大学习促进大提升，加大对党中央国务院和省市“放管服”改革会议精神和政策文件等方面的学习，理论水平和业务能力进一步提升支部党员先后参加在深圳华为坂田基地举办数字政府建设专题培训班、在浙江大学举办的全面深化改革培训班等，进一步明确了改革方向，理清了工作思路,为深入推进各项工作夯实了专业基础深入开展调查研讨围绕“金昌要发展，我该做什么”为主题开展大讨论，全体党员结合岗位工作，深入思考如何在改革中更好作为按照大兴调查研究的要求，将支部党员编入调研小组，通过开展党建课题、“放管服”改革课题、数字政府建设课题等调查研究，使支部党建工作与科室业务工作共促，工作质效提升与个人能力提升同步，工作作风转变与营商环境优化共赢注重标准建设，提高“凝聚力”始终坚持把支部标准化建设作为党建工作的重中之重，“强部署、重落实“抓好支部班子建设充分认识支部班子建设火车头的作用，始终在抓队伍、提能力上下功夫，形成统筹协调、分工明确、各负其责的工作局面，按照各自职责认真抓好支部党建各项工作推动支部标准化建设严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日和党务公开等制度，强化党组织生活规范性、严肃性，增强了党支部战斗堡垒作用规范党员发展流程为严格发展党员工作程序，注重把工作中表现突出的优秀人才吸引到组织中来，按照党章规定严格把关，2022年支部共有2名同志提交了入党申请书，其中1名同志被确定为入党积极分子释放改革效能，增强“服务力”始终增强为人民服务的宗旨意识，“提质效、优服务”简政放权持续加大进一步压减行政许可事项，2019年以来，分四批次共取消、调整和下放事项52项，真正做到“放得下、接得住、管得好”全面实行行政许可清单管理，编制公布《金昌市行政许可事项清单（2022年版）》，全面做到事项同源、统一规范，坚决做到清单之外一律不得违法实施行政许可数字活力明显释放建成甘肃政务服务网（市、县、区、开发区子站）和“甘快办”政务服务移动端应用，完成了政务服务网子站10类栏目、10个专区、116个政务应用的建设，在一体化政务服务平台编制发布政务服务事项12358项，全程网办率达到

99.74%o为企业群众提供清晰化网上指引，完成数据整合迁移、归集共享等工作，汇聚证照类型207类，汇聚量达

96.27万，电子印章备案率达100%政务服务不断优化推出“一件事”主题套餐服务80项，梳理公布“跨省通办”事项156项、“省内通办”事项477项，切实满足企业群众办事需求不断延伸政务服务触角，积极推行错峰办、延时办、上门办等服务，为老年人、残疾人等特殊群体开展“个性服务+上门服务”，切实打通服务基层群众最后一米金昌市“再造流程、提升效能，打造政务服务金字招牌”被省委依法治省办成功命名为第二批全省法治政府建设示范项目，改革经验在XX卫视《法治伴你行》栏目播出党建引领全面深化改革汇报交流5发展之路，党建先行今年是XX区全面深化改革之年,XX区秉持做实党建就是提高生产力，做强党建就是提升竞争力，做细党建就是增强凝聚力的工作思路，坚持党建引领，汇聚改革力量旗帜鲜明讲政治，坚定方向谋发展讲政治是共产党人的立身之本XX区委常委、XX党工委书记XX在调研五大中心、五大板块时多次强调，党员干部要敢于讲政治、善于讲政治，狠抓队伍建设，加强意识形态领域的阵地建设，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，将坚定的理想信念转化为XX区干部职工担当作为的“源动力”，为改革凝聚共识、为发展汇聚力量今年XX区开展了“正风肃纪看机关”专项行动，将“旗帜鲜明讲政治，推动党的建设走在前”作为首要目标，用好“学习强国”、“星期六党课”等平台，持续开展党员政治纪律和政治规矩教育，传承弘扬“大丰XX精神”，用实际行动践行“四个意识”、自觉落实“两个维护”，确保XX区各项工作始终沿着正确政治方向前进筑牢堡垒强根基，不忘初心促发展党的力量来自组织机构改革后，XX区新成立了8个党支部、3个党总支，新的组织、新的力量，改革后XX区各项事业迸发出了勃勃生机年加工40万吨低值海洋鱼高值化全产业链项目；长三角（盐城）智能网联汽车试验场项目；江苏牧立钢结构、江苏牧立PC构件项目签约；奶绵羊养殖和绵羊奶加工项目，短短两周时间内，XX区先后落户了四个亿元以上项目，蓬勃发展的背后是熠熠生辉的党旗今年XX区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，全面落实基层党建工作责任，制定基层党支部、党组织书记责任清单，推动基层党委、党支部、党员和群众四个主题联动共进针对机关、园区、村居、企业等不同类型党组织特点，制定党建工作要点和考核细则，做到党建工作项目化、目标任务节点化，将党的建设融入到XX区各项工作中，用基层党建新成效推动各项事业新发展党员担当作表率，攻坚克难求发展日前，XX控股集团“铁军号角微党课比赛圆满落幕此次微党课比赛，打破传统模式，让党员走上讲台，亮出身份、锤炼党性，为集团发展提供有力的思想动力今年XX区开展“三亮三比”活动，激励党员干部履职尽责、主动作为，营造干事创业浓烈氛围深化党员干部“身份亮起来、形象树起来、作用显出来”的亮牌示范行动，通过设立岗位监督栏、工作职责台卡、网络公示平台，明晰服务事项和工作职能，增强党员干部的责任感和担当意识开展“我的入党故事”系列宣传活动和作风建设大讨论，引导党员干部淬炼初心、践行使命，在“三大攻坚战”、招商引资项目建设、农房改善等工作中挑重担、作贡献，为发展添劲党建引领全面深化改革汇报交流6XX区编办党支部以加强党的组织建设为根本，坚持思想引领聚人心、责任引领提效能、骨干引领促改革，凝聚发展共识，打造过硬队伍，积极探索推进政府职能转变和重点领域体制改革，努力为全省首善之区建设和实施新旧动能转换战略提供体制机制保障一是坚持党建引领，制度建设作保障完善制度建设根据党章和上级党组织加强党建工作的有关规定，结合党支部实际，制定25个制度，涵盖党建、廉政、政务、事务等多个方面，印制《管理制度汇编》，使支部开展工作有抓手、制度运行有程序、党员心中有规矩夯实党建责任为履行好党建责任制，党支部强调“双岗双责”，抓好党建与业务的融合首先是夯实领导班子和支部委员责任，做好党建与业务融合的任务规划其次夯实全体党员责任，确保做好履职尽责的具体工作再是夯实支部组织委员和综合科科长责任，确保党建工作制度落地生效创新党性实践近年来，围绕改革主线，开展“街道市场监管所一日体验”、“大学生创业孵化园考察”、“老年公寓助老志愿服务”等主题党日实践活动，直接面对改革发展的服务对象，体会群众生活、创业的难点、堵点，从实践中总结反思，把准改革实施的关键，增强了党性修养，坚定了推进改革的决心和信心二是坚持思想引领，文化筑魂聚人心围绕“创新体制机制、服务科学发展”工作主线，形成机关文化核心价值理念体系，确定“历编力政”为机关文化核心理念，寓意历下编制干部服务科学发展、编制工作助力政府高效运行明确“精编优政、励行修身、敬业奉献、力争一流”机关文化核心使命，不断激发党员干部勤勉工作、追求卓越的精神动力提出六项机关文化理念，即“崇善尚美、忠诚廉洁”的道德理念，“笃学慎思、求知乐学”的学习理念，“严谨高效、创新创优”的工作理念，“以人为本、科学规范”的管理理念，“主动服务、高效服务”的服务理念，“尚同敏行、互入相关部门，实地研究解决改革中遇到的突出问题，协调解决重大事项，督促改革工作顺利推进县深改委要求改革任务各牵头部门必须做到工作力量到位、任务分解到位、实施方案到位、领导督查到位、信息报送到位，确保承接省市9个方面163项省市重点改革任务落到实处坚持重点突破，促进高质量发展全面推行“最多跑一次”公证事项，推动“数据多跑路，群众少跑腿”服务模式落地,不断优化县域营商环境截至目前，我县签约内资合同项目16个，总投资额

91.14亿元其中引进10亿元以上项目4个，3亿元以上项目3个“亩均论英雄”倒逼项目“高产能”项目招引从“看规模”转向“抓效益”，着力构建以“亩均效益”为核心的评价导向通过实施企业亩产效益评价改革，引导企业提高资源要素集约节约利用水平，提高可持续发展能力长庆高分子聚合物项目，创造了全省乃至全国土地集约利用率、投资强度、科技含量的“三大纪录”“孵化+培育”打通科技转化“新堵点”把创新驱动摆在重要战略位置，主动对接秦创原创新驱动总平台，与西安交通大学国家技术转移中心签订战略合作协议，成立秦创原-XXX循环经济创新实践基地和西安交通大学国家技术转移中心XXX工作站；建成市级重点实验室一所承担的科技高质量发展综合绩效评价8项指标均已完成，高质量完成秦创原创新驱动平台共设置23项考核指标考核助共赢”的团队理念为把文化转化为党员的行动自觉，结合“三会一课”，建立“四个一”素质提升制度，即每周一次集体学习、每月一期“求知论坛”、每季度一场知识竞赛、每年一篇调研报告几年来，积累了200多万字讲义和500多个课件三是坚持责任引领，强化担当提效能强化大局意识跳出机构编制小圈子，融入全区发展大格局，着力推动编制资源向重点领域和重点工作倾斜，做到谋事有编、编尽其用、用得其所强化红线意识严肃机构编制纪律，严格按照规定权限和程序办事，防止在机构编制问题上乱开口子、违规操作；建立按计划用编进人的“双不”机制，即没有空编不分配计划、没有计划不安排进入，牢牢把住纪律红线、守住总量底线强化服务意识及时回应涉及群众切身利益的民生问题，与“12345”市民热线联动，依法依规裁定环境保护、食品安全、公共设施管护等领域的监管职责，督促建立协调配合机制，保障人民群众合法权益挥骨干党员作用，实行项目管理工作法，将改革任务分解为具体项目，由骨干党员带头认领，担任项目“导师”，全程负责整个项目的顶层设计、问题研讨、对策建议、组织实施定期举办分析会，介绍项目进展情况，分析疑难问题，形成了改革任务面前“骨干牵头、全员参与”的工作氛围在简化优化公共服务流程试点工作中，党员骨干积极创新、大胆作为，摸索总结出“四看一推导”“四不五同时”“承诺+公示”等工作法，高质量编制完成区、街两级公共服务事项目录，为全省面上推开提供了样板，经验做法被省政府职能办推广注重先行先试，引领改革方向全面深化农村各领域改革,着力开展村级集体经济发展机制、完善乡村治理机制、构建农民持续增收机制、建立农村生态文明发展机制探索，有力地推进了乡村振兴战略的实施和实践，助推全县农业产业转型和袁家村景区创建提升，取得丰硕成果白村田园综合体占地5000亩，乡村产业、新型社区、观光旅游建设已具规模，先后被农业农村部确定为省部共建新农村示范村农村闲置宅基地和闲置住宅盘活利用试点有序推进，利用闲置住宅、闲置宅基地、闲置集体建设用地、闲置资产建设“小微企业”和“共享村落”盘活利用工作，多元化发展村集体产业，壮大集体经济，促进乡村振兴党建引领全面深化改革汇报交流2民政直属事业单位是民政部门的重要服务窗口，是民政事业高质量发展的重要阵地和重要力量今年以来，为了不断提升直属事业单位管理服务质效，XX省XX市民政系统按照“坚持党建引领，打造民政铁军，完善三大体系，加快四个创新”的工作思路，内强素质、外树形象，深耕细作、务实创新，全力打造人民满意的模范民政机关坚持党建引领，打造民政铁军，系统重塑民政组织架构抓住事业单位改革的有利契机，系统重塑民政组织架构，因事设岗，市民政局机关新增社会救助、养老服务2个业务科室，增加行政编制1个，让民政机构编制与民政职责更加匹配，解决了内设机构偏少、部分行政职能由事业单位承担等问题整合城市居民最低生活保障办公室、市居民家庭经济状况核对中心、市公墓管理处和市慈善总会办公室，成立市民政综合服务中心，核定编制51个，内设科室11个，设主任1名、副主任3名，与局机关互为补充，从根本上破解了机关人员不足的难题局党组始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，选拔任用处级干部8人、科级干部56人,极大地调动了干部的积极性，激发了干事创业的热情XX市民政局被省委、省政府表彰为XX省脱贫攻坚先进集体，局系统5个单位被评为市级文明单位，民政干部精神面貌焕然一新同时，用好“XX人才金政37条”，加大年轻人才引进力度，通过人才特招、公开选聘、校园招聘，青年人才引进等方式，从浙江大学、上海交通大学、中国人民大学等知名院校和基层一线招录、选考35名工作人员，其中硕士研究生以上13人，优化了知识和年龄结构，极大地充实了民政力量紧盯关键环节，积极探索创新，前移廉政风险防控关口从今年年初开始，XX市民政局探索建立派驻财务专员制度选取市社会福利院为首批试点，从市民政综合服务中心选派一名熟悉财务工作、参与市委巡察工作的副科级干部作为财务专员，全程参与派驻单位的经济活动，列席支部会议和班子会议，直接对局党组负责，极大地降低了直属事业单位开展经济活动的风险修订完善党组会议事规则，对党组会研究经济事项限额进行了进一步明确，即局属单位2万元以上大额资金使用、大额资产处置在经过单位支部班子会议研究后，须提交局党组会议研究，且在提交党组会议研究之前，由分管局属单位的副局长、分管财务工作的副局长和市纪委监委派驻市民政局纪检组审核同意同时出台制度，将局属单位涉及人、财、物的事项上浮一级管理，由分管局属单位的副局长审核签字后存档，织牢织密风险防控网成立专项工作督导组，进驻局属单位，全程指导直属事业单位管理服务质效提升行动安排市局组织人事科科长、计划财务科科长挂职市社会福利院副院长、市救助管理站副站长，进一步充实直属事业单位领导班子力量从基层纪委选取一名工作人员顶岗锻炼，派一名同志到市纪委纪检组挂职，加强沟通配合，形成监督合力，及时发现倾向性、苗头性问题，及时研判解决，织密织牢廉政风险防控网突出规范引领，压紧压实责任，全力提升民政服务质效在2021年开展民政干部能力素质提升年活动的基础上，XX市民政局全面复盘分析短板弱项，秉承深情爱XX、齐力助发展的理念，打基础、求突破、促提升，今年出台了《关于开展“规范化建设暨品质提升攻坚突破年”活动的实施方案》，部署开展“规范化建设暨品质提升攻坚突破年”活动，具化为党的建设、考核评估、救助服务、养老服务等12个专项行动，制定2022年市民政局重点工作任务清单、责任清单，以科室为单位，将82项重点任务细化为242项具体工作和515项具体落实措施，逐一明确分管领导、责任人、完成时限，真正把责任压实到人，把压力传导到终端，从领导班子成员到每一名具体工作人员都肩上有担子、胸中有责任、手里有事做，带着责任抓落实建立定期调度点评和考核挂钩制度，局长办公会每月调度一次，由分管副局长逐项汇报分管领域重点工作任务进展情况，局长逐项点评分析，总结工作、查找短板、推动落实同时，充分发挥考核工作的“指挥棒”作用，将民政重点任务落实情况纳入对科室（局）、局属单位年度考核重要内容，把工作落实情况与评先树优、干部使用结合起来，以实绩论英雄，奖优罚懒，鼓舞人心、挖掘潜能、凝聚力量通过责任闭环，敦促每一名工作人员树立“拿事当事、干就干好”的态度，让每个人都清楚自己该承担的责任，增强使命感，以只争朝夕的态度和作风干好本职工作，在干事创业中成长为精兵强将党建引领全面深化改革汇报交流3坚持党对一切工作的领导，是基于对党和国家前途命运的深刻把握，是基于对社会主义革命和建设实践的深刻总结，是基于对时代潮流的深刻洞察，是基于对人民群众期盼和需要的深刻体悟党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党的领导延伸到基层的重要载体基础不牢，地动山摇因此，我镇坚决按照新时代党的建设总要求，坚持问题导向，找准发力重点，努力把基层党组织建设提高到一个新水平，更好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用目前全镇共24个行政村，7155户，9981名党员，共设9个党总支，34个党支部，126个党小组，126个党建网格主要做法如下一是把牢“一条主线牢记初心使命高质量完成“大讨论”和主题教育规定动作，深化中心组学习等；牢牢把握意识形态宣传思想工作主动性，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展“业务大学习、能力大提升”活动，推动干部政治能力和业务水平双提升，同时大力推广“学习强国”平台app在各村党支部学习使用，引导全镇舆论导向，把意识形态工作纳入党建工作责任制，确保全镇党员始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致成立了中共XX镇委员会党校，组织了“领头雁”暨驻村干部培训班，建立完善了“不忘初心、牢记使命”常态长效制度二是夯实“两大基础”，聚焦问题短板以坚持和强化党建引领、落实“四个二十五条”为基础，履行“一岗双责”，以问题整改推动管党治党走向“严紧硬”，层层签订了《2020年落实全面从严治党主体责任书》，开展了谈心谈话组织村级纪检监督员培训，将全面从严治党延伸到支部、落实到党员领导干部带头执行廉洁自律的各项规定,主动向组织如实申报个人有关事项，当好廉洁从政的表率加强对基层支部的工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部加大对工青妇等群团组织的工作指导力度，促进党建工作开展改进基层组织建设督查考评办法，加大基层党建工作考核权重，坚持定性与定量相结合、随机抽查与评议相结合，作为党员干部奖惩和年度考核的重要依据三是围绕“三项重点”，突出改革创新L支部建设强堡垒坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织压实基层党建责任着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向各村支部延伸，全面提升党建工作水平严肃党内政治生活建立党员管理考评“六本台账”，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度包村领导自觉参加所在支部的组织生活，按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作加强基层党员干部队伍建设完成党建网格化管理实现两委主干、两委委员、社会化服务人员和网格长整合利用，提升了基层党建管理水平积极探索易地搬迁安置点村（社区）“一体化管理格局”，实现搬迁村党员教育管理全覆盖、搬迁群众公共服务全覆盖，做好了易地搬迁“后半篇文章”明确工作重点，强化工作指导，推动基层党建全面提升、全面过硬充分发挥基层党组织在推进发展、维护稳定、保障民生等方面的积极作用，凝聚推动改革发展的强大合力，为贯彻落实十九大精神，全面推进深化改革，奠定坚实的组织基础

2.基层治理迈新步创新社会综合治理机制坚决落实县委、县政府决策部署，深入开展“三治三零”创建工作，出台《XX镇深入开展“三治三零”创建推进基层治理现代化工作实施方案》，以自治、德治、法治“三治融合”为引擎,以“零上访、零事故、零案件”为目标，落小单元、压实责任、防御前移、工作下沉，在全镇上下开展了大排查、大化解、大整治工作选树了XX镇畜牧兽医中心、XX镇农村便民服务中心、XX镇敬老院等3个企事业单位和东长义村为典型，开展“三治三零”创建达标活动，以支部引领、党员参与、群众知晓为抓手，营造浓厚创建氛围，为全镇的“三治三零”创建工作提供了可借鉴、可推广的经验完善矛盾纠纷风险防范化解机制实施信访矛盾源头治理，落实“五包一”责任制，实现一线排查解决，维护社会大局稳定；实施司法调解就地研判，有效化解群众纠纷上半年，全镇共排查各类矛盾纠纷12件，调处11件，矛盾纠纷调处率达92%；。