在新任领导干部集体谈话会议上的讲话稿

在新任领导干部集体谈话会议上的讲话稿同志们这次调整是根据当前工作需要和干部队伍建设实际的要求决定的，希望大家能够正确理解并领会意图，坚决服从组织安排，从大局出发，以事业为重，不辜负组织和群众的期望借此机会，我在这里提几点希望，也是与在座的交心谈心，并与参会的各位同志共勉一是站在“讲政治”的高度提高“三种能力”习近平总书记强调各级党员领导干部，要站在“讲政治”的高度,以国家政治安全为大、以人民利益为重，锤炼党性，提升素养作为新任职的干部，首先是提高政治判断力，就是要以筑牢思想底线为根本，擦亮慧眼，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，通过现象看到本质准确辨别真伪，清醒明辨是非，奋力抵御各种风险挑战在大是大非面前，绝不含含糊糊时刻拧紧人生观、世界观、价值观这个“总开关”,保持党的政治本色，做政治上的明白人其次要提高政治领悟力，就是要以执行贯彻好从中央到县委的精神为准则在第一时间带头学习宣传贯彻党中央、国务院、区市和县委的各项重要精神，深刻领会上级意图，吃透指示精神，并将这些精神通过转化，运用到具体工作中，做到知行合

一、融会贯通、学以致用在推动县经济文化事业发展时，既要吃XX透“上情”接“天线”，又要摸清“下情”接“地线”既能紧扣上级要求，又能因地制宜，探索出符合县发展的新思路、新XX方法、新举措要始终站在“讲政治”的高度，立足现实，着眼未来，不好大喜功、不欺上瞒下，确保贯彻落实各种精神不走样、不变样最后就是提高政治执行力，就是要以牢固树立全心全意为人民服务为目标我们的干部干部要对标党中央、上级党委、县委的“尺子”，以更好地服务人民群众为出发点和落脚点，切实增强执行的自觉性和坚决性，做到绝对遵从、绝对服从要立言立行，抓好各项工作的落地落实在埋头苦干、身体力行中践行好上级的指示精神，确保执行方向不偏、执行力度不减要紧盯目标任务，层层分解细化到人，不打折扣、不搞变通坚持底线思维和战略思维，聚精会神抓工作，钾足干劲拼命干，不松手、不松劲、不松气，做到抓铁有痕、踏石留印，确保让组织满意、人民满意二是站在“学用相长”的高度实现“自我修炼”习近平总书记说“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”作为新任职的干部一定要牢记习近平总书记嘱托，要结合工作需要狠抓学习，努力做到干什么学什么、缺什么补什么，要把党的二十大精神等最新最实的精神第一时间学，发扬“挤”和“钻”的精神，将国情、区情、市情、县情多渠道的学，把学习作为掌握工作制胜的“看家本领”，作为克服“本领恐慌”的重要途径，作为登高望远的有效方法；实践出真知，实践长真才，不仅要在工作需要时抓学习,还要坚持在干中学，学什么？学解决问题的方法，学为民服务的心境，这就要求我们的干部要深入实际、了解实际，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到乡村振兴一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透既要“身入”基层，更要“心到基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”战国赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的历史教训大家都要引为鉴戒读书是学习，使用也是学习，并且是更重要的学习我们的干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜群众为师，做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长三是站在“紧盯不放”的高度垂范“务实求真”习近平总书记说过“自身硬首先要自身廉”一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,作为新任职的干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白要牢固树立“务实求真”的工作作风，干部首先要崇俭守廉,正己而后正物，要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,坚持以上率下，紧扣岗位职责转作风，紧盯群众关切树新风,把作风建设成效体现到工作成果上，防止“低级红”“高级黑”的出现要主动担起组织赋予我们新任职干部的职责，及时准确发现有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部门和地方保护主义，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全县党员干部形成遵规守纪的高度自觉每一个共产党员特别是新任职的领导干部都要牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯党员干部唯有以清正廉洁的作风，紧锣密鼓橹起袖子加油干，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，不踩红线，不越底线，不碰纪律高压线，才能打好各项事业的基石，推动全县各项事业的高质量发展四是站在“保护眼睛”的高度践行“团结奋斗”团结是干事创业的基础，也是一个班子能力高低的具体体现党的二十大报告鲜明提出“团结就是力量，团结才能胜利习近平总书记反J复强调“团结”的重要性，指出“懂团结是真聪明，会团结是真本领团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部J团结是关乎政治生态的问题，团结不是“等同”，如果把团结认为是一个声音、一种意见聚在一起，那是“结团”，不是团结有些单位一把手不把同志当搭档，反把队友当对手，一遇到问题“你堵我的象眼、我就别你的马腿”；有的只想着攀附个人而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系，总讲究想要晋升顺畅就要站好队、跟对人；等等如此破坏团结的行为败坏了单位风气，对单位建设发展造成负面影响古人云，道不同，不相为谋实践证明，“道”一致了，方向一致了，就容易想到一块，甚至不谋而合，能为了一个共同的目标，所有“小的”个体聚集到一起，心往一处想、劲往一处使，汇成磅礴之力，推动我们的单位、我们县破浪前行这种强大的凝聚力、向心力来源于干事创业的理想信念信念坚定了，就会凡事出于公心，就会把全县的事业放在第一位，就会时刻以县建设发展大局为重，就不会XX因为小事小节、小利小惠而勾心斗角、你争我抢，就不会出现不利于团结或干扰团结的因素因此，真正的团结是“和合”工作岗位分工不同，责任承担也不同，“英雄所见”未必都“略同”，但团结可以把每个人的看法综合在一起，做到“齐之以味，济其不及，以泄其过”，如各种原料以一定的比例相互调和烹出美味佳肴，令每个人都因此看问题更全面、更深透，也更能经得起实践的检验要正确认识批评是为了更好的团结，从帮助提醒的角度出发，而不是贬低人、打击人、嘲弄人，提高团结质量，使班子更有战斗力最后，希望大家不要辜负县委和组织的重托，在各自的岗位上能够履职尽责，阵厉奋发，以更加优秀的成绩向组织交一份满意的答卷。