实习报告项目本范文

中国矿业大学成人教育学院本科毕业实习报告专业班级:学号:项目管理实习单位:中国石油天然气管道第二工程中亚项目部XX年月日——年月日实习日期:2012792012817年月20128今天有15个人出国，早上随便吃了口饭我就跑到办公室由于他们要赶10点的高铁去北京，在发放完护照和火车票后，我给他们开了一个简短的会议，主要强调了以下内容

1.在机场要保持形象不要大声喧哗,特别是抵达塔什干入关时要保持秩序，以免产生不必要的麻烦

2.抵达乌兹别克斯坦后，要服从局项目部的安排，不得私自外出

3.到达营地后要及时把护照交给外事人员办理落地签证

4.所有人员离开营地时不得携带护照原件，随身携带一份护照和签证的复印件备查，防止警察扣留护照原件索要好处在送走了出国人员后，我又去了实习厂了解了一下IWM机组的培训情况，培训教练说一周的培训效果还不错，多数焊工掌握了工艺要领，技术员也能较为熟练的调试参数下午上班，接到项目经理通知，要求配合XX人事部门编制俄语翻译和炊事员招聘考核计划，计划在本周

四、本周五完成俄语翻译和炊事员的招聘工作我的主要任务是测算炊事员的海外工资，并以此作为炊事员的工资标准接到任务后，我参照局里的工资规定以及我们现场的实际情况进行了测算，既要保证对炊事员有足够的激励性，又要保证分配的合理性最终，我制定出一个较为合理的工资标准和奖金区间经项目经理审核后，提交给了XX人事部今天一如既往的晴天，太阳很大早上上班接到项目经理安排，周

四、周五要组织项目炊事员考核招聘，让我通知人员并准备考核材料根据中亚项目的岗位设置，项目部加营地共需要14名炊事员，而投简历的人员多达27名而通过考核最终聘任的的炊事员，除了要有过硬的技能水平外，还要有热情的服务态度和强烈的责任心在接到任务后，我首先对工作进行了工作分工由项目文控负责通知报名的人员携带身份证、健康证、厨师证于周四下午到培训中心电教室二楼报到填表由我负责编制人员考核安排、考核内容、考核标准，并编制应聘人员承诺书到了中午下班时间，经文控反馈，共有20名人员能准时参加考核，我的材料也准备完毕，一切工作就绪今天是转移工资关系的时间，由于我们XX的工作性质，职工常年在野外工作，因而工资关系也是随着个人所在项目随转的我开具了7月16日出国的15名人员的工资关系转移介绍信，经项目经理签字确认后报到XX人事部审批并转移关系同时，我还在XX的人力资源系统上启动了工资关系转移流程，经相关业务人员审批操作后，这15名人员的工资关系顺利转移到了中亚项目部从这一刻起，这部分人就真正的到中亚项目部工作了，由我来统计考勤，计发工资、奖金最近的天气有点反常，连着一个多星期没有下雨了，每天太阳都是大大的,晒得人恢恢的，一点精神都没有今天的工作相对轻松一点，早上还是例行到实习厂检查了一下IWM机组的培训情况,并核对了培训进度与培训计划是否匹配从检查情况来看，培训工作开展有序，参培人员都能遵守培训纪律，没有迟到早退的现象，培训工作总体情况良好回到办公室，我协同项目安全总监对下周要组织开展的HSE培训课程进行编排HSE培训的重点提高出国人员识别风险的能力，因而课程的编排要有一定的实用性，既要对工程所在国家的基本情况进行介绍，又要对当地可能存在的不安全因素进行识别、分析共编制了四项培训内容一是由XX外事管理专员介绍乌兹别克斯坦基本国情、风土人情、外事管理规定；二是由项目安全总监介绍项目在HSE方面的要求；三是由XX职工医院大夫介绍紧急救护、心肺复苏术的基本要领；四是由XX安全部门安全管理专员介绍HSE体系推进过程，讲述XX在HSE管理方面的规定编排完课程后已到了下班时间俗话说的好，不怕一万就怕万一，为了让大家能够安心在国外工作，下午一上班，我按照局项目部的要求为7月16日出国的15名人员办理了雇主责任险,并在XX办理了团体意外伤害险，给大家的安全做一个基本保障今天开始实施厨师考核工作，早上上班后，安排文控又对报名人员进行了逐一落实，让他们下午2:30分准时到达培训中心随后，我准备了下午所需的材料50分应聘人员承诺书、25份应聘人员登记表还有部分签字笔由于明天有8名人员出国，趁着上午有时间，我将他们召集到项目办公室开了一个出国前的例行会议，把出国的注意事项做了简单的介绍下午一上班，我就来到职工培训中心我首先到实习厂检查了IWM机组焊工培训的情况随后来到电教室二楼，此时应聘人员已经落座我先根据名单进行了点名，然后逐一核对了应聘人员的身份证、健康证和厨师证随后，XX劳动人事部的领导对本次招聘人员的数量、要求以及享受的待遇进行了宣讲，并在本人自愿的前提下签订了应聘人员承诺书接下来的工作是组织人员填写《应聘人员登记表》，通过登记表来了解人员的自然信息、学习经历、工作经历、家庭情况等基本情况说实话，这是我第一次牵头组织人员招聘工作，以前在人事部工作的时候虽然也参与过人员招聘，但都是起辅助配合作用希望通过这次的锻炼能对我以后的工作带来帮助今天的填表只是为明天的招聘工作开了个头，真正的战斗明天打响今天天气格外闷热，一早到培训中心后就开始准备人员面试工作这次来应聘的炊事员多数是以前在二XX工作过的，对二XX的工作性质还是有着一定的了解8:30,XX考核组领导小组召开了预备会议，现场确定了5名评委，待评委就位后，考核组组长对考核内容、考核标准进行了介绍，要求评委严格考核,确保选拔出最优秀的人员派到项目部工作9点钟，考核工作正式开始考核采取面试的形式，每名应聘人员用3-5分钟的时间对自己的家庭情况、工作经历、技能等级、受表彰情况进行介绍，再回答由评委提出的问题评委根据个人述职和问题回答情况进行评分，并对是否予以聘任给出意见通过2个多小时的紧张工作，20名应聘人员逐一面试完成待评委核定完分数后，我将分数进行了汇总，按照面试成绩确定出了考核排序,经评委签字确认后呈报给了考核领导小组审核当然，考核的最终结果不能作为人员录用的唯一依据，还需要根据项目部的实际需要进行调整，一方面要考虑录用人员的工作态度、工作能力，另外一方面还要考虑做出的饭菜口味是不是能符合广大员工的口味因而在正式确定劳动关系前，还要让他们到XX食堂进行一下实际操作当然这些工作只能放到下周进行了，由项目部的行政部牵头来做本周的工作圆满完成，又是一个周末，可以放松一下啦，开心战斗，绝对是战斗一大早上班就接到项目经理通知，今天要发76个人的邀请函，很是个郁闷一来这76人的护照信息没有统计，二来他们的照片也没有收集当然这不是我作为项目劳资不作为或者是推卸责任，但确实是没有任何预兆的接到通州在接到命令后，我简单的做了分工，由项目文控负责通知相关单位准备护照原件和护照照片，由我负责核对护照电子版信息，并起草报局项目部的申请于是乎，整个项目部被我搅得鸡飞狗跳、不得安宁说来惭愧，早就听说中亚项目的工作节奏是与国际接轨的，但从到中亚项目部工作以来，一切都是按部就班的进行，这种突然袭击还真是头一次碰到到中午12点下班的时候，已经收集了一半的护照，算是取得阶段性的成果下午一上班，主题不变，还是要继续收集护照信息依旧是不停的打电话、不停的通知人送护照、不停的收集照片，快到下班的时候终于收集齐了76个人的护照信息当然，这只是完成了发邀请工作的一半另外一半，要晚上加班做了晚上吃完饭，我就马不停蹄的赶到项目部办公室扫描护照，登记护照信息,发邀请不是一件含糊的事情，真是要有十足的耐性，不单单是把人员的姓名搞清楚，出生日期、护照号、护照签发日期、护照有效期都是要逐一核对落实的一直忙到晚上10点钟，终于完成了发邀请所需的全部资料在向局项目部发出了办理签证的请示后，今天的工作总算圆满完成好累，总结来看，没有准备真的是没办法做好任何工作总结经验、吸取教训，明天又是新的战斗今年的天气真是反常，从前几天入伏到现在，没有下过一滴雨，每天都是35度以上的高温这么热的天气，机组的工人师傅们还在实习厂辛苦的培训，想来心里酸酸的早上，吃过早饭，没有去办公室，先是到实习厂看了一下工人师傅们培训的情况尽管天气恨热，但他们还是在兢兢业业、一丝不苟的操练着技能或许这就是管道人津津乐道的管道精神吧今天的工作没有像昨天那么的紧张，回到办公室后，惬意的泡了一杯绿茶,开始了一天的工作今天的工作任务相对轻松，准备出国人员的立项信息所谓人员立项，就是将出国人员信息整理汇总，以固定格式上报到中石油集团XX外事局，经中石油集团外事局审批备案后，方能具备出国施工的资格所有立项的人员必须办理外交部发放的因公护照，并持因公护照出国工作当然，也不是所有人员都需要办理立项，作为一个项目来说，只需要立项部分施工人员以备集团XX审查即可，因为因公护照把那里签证确实是一件非常复杂的事情根据局项目部的要求，所有出国人员必须通过防恐培训后方能予以立项我首先整理了通过防恐培训人员名单，将昨天办理邀请函的76人明天筛选出来，后将剩下的人员信息加以整理、汇总后，形成了报局的材料通过文控发到局项目邮箱后，今天的工作圆满完成今天依旧是个大晴天，温度很高，外面白花花的刺眼，很是不舒服今天是中亚项目首批设备、物资启运的大日子，这也标志着中亚项目进入了实质的启动阶段来到设备中心，只见现场彩旗飘飘、车水马龙好不热闹老话说“好事多磨”，今天还真验证了当彩虹门竖起来，大家都瞪大了眼睛中亚管道工程竟然被广告XX整成了中央管道工程，“差之毫厘，谬以千里”！！经过一番折腾，终于在仪式开始之前替换了错别字设备启运仪式顺利举行仪式很是隆重，XX总会计师、XX副经理、副总工程师、各参建单位负责人悉数到场，在经过了固有套路之后，设备正式启运本次发运的设备是中亚管道工程开工机组所需的设备，通过汽运的方式从新疆霍尔果斯口岸出境，途径哈萨克斯坦后进入乌兹别克斯坦，抵达施工现场这成本可不是平时我们打打车所能计算的项目启运仪式结束后，项目经理大发慈悲，给项目部管理人员放假半天，晚上还组织大家在一起搞了一个小型的庆功宴这样的一天，真的是很惬意今天依旧是35度以上的高温，早上走到办公室，后背都湿了一打开电脑，收到了局项目部转发的管道局关于出国人员的要求仔细研读后，向项目经理做了汇报领导要求根据局里的要求起草一个项目自己的出国人员要求思考了一整天，终于在下班前完成了要求的起草

1.严把定员关各机组要严格按照项目部的岗位设置定员，人员增减必须经项目部同意，不得擅自调整

2.严把定岗关各机组申报人员出国后必须从事本岗位工作，不得出现定岗人员闲置或另行安排工作的情况

3.严把资历关各机组申报人员必须要有一定的工作经验，具有本岗位相应的技能水平，胜任本岗位工作

4.严把资格关各机组申报的特殊工种人员必须持有相应的有效期内的特种作业证书，持证上岗

5.严把年龄关各机组申报的电焊工工不得超过45周岁，其他人员不得超过50周岁

6.严把健康关考虑到中亚施工环境较差，且当地医疗水平较低，各机组在申报人员时要综合考虑人员身体情况，有过大病史及慢性病的应酌情考虑，有传染性疾病的严禁申报这周的关键词是“忙碌”，本以为周末了，工作能相对轻松些，可上班后接到人事部通知给中亚项目招聘的俄语翻译到XX来了，项目部要配合人事部开展面试、考核工作在向领导汇报后，我来到人事部进行工作配合来应聘的是一个应届毕业的俄语专业本科生，女生，长相挺甜美一上来，首先请她对自己的基本情况进行一个简短的介绍从她的介绍中，我了解到她是师范院校毕业，俄语专业八级，还是校学生会干部、省优秀毕业生感觉这么优秀的一个女孩子应聘我们XX做翻译真是有点亏，或许这也侧面的反映出了现在大学毕业生就业之难简单的面试过后，接下来让她做了一套俄语题目题目是提前出好的，俄语专业八级的水平，目的是测验一下她的笔译功夫测验结果还比较令人满意觉得她的能力完全能够胜任项目翻译的工作最后,由我向她介绍了海外工作的工资组成及工资水平在征得她的同意后，由人事部同她完成了签约她的合同类型是一定任务用工，就是完成中亚项目的工作后，解除劳动合同在这期间，由XX给她建立各类保险，待合同解除后，可以转到她户口所在省份这种用工方式较为灵活，即能满足项目的用人需求，又不会给XX增加用人负担，一举两得

一、中国石油天然气管道第二工程中亚项目介多XX中国石油天然气管道第二工程XX,成立于1970年10月，位于江苏省徐州市，隶属于具有化工石油工程施工总承包特级资质的中国石油天然气管道局，系国内大口径长距离原油及天然气输送管道建设的创始者之一XX现有员工2826人其中持有各类职业（执业）资格证书388人（注册一级建造师72人，二级建造师38人，注册安全工程师21人，注册造价工程师6人，PMP60人，IPMP6人）；有中、高级职称361人；高级技师、技师164人XX拥有固定资产原值

6.83亿元，净值

2.87亿元；拥有技术先进的专业施工设备3100多台（套）XX专业从事长输管道和金属储罐工程施工，具有年施工

①1016mm长输管道1500公里、安装金属储罐200万立方米、无损检测长输管道2000公里和同时检测金属储罐300万立方米以上的能力，同时具备

一、

二、三类压力容器制作及金属球罐的安装、市政工程建设、油田地面产能建设、石油炼化装置和各种工艺管网安装、原油处理装置安装、消防工程施工、大型土石方工程和防腐保温工程施工的资质和能力年度可完成合同收入额30亿元以上XX成立40多年来，秉持“立足国内求生存，走向世界求发展”的市场方略，创造了辉煌的业绩在国内外累计安装工业管道14600多公里，其中大口径长输管道80余条10000余公里；承建各类金属储罐近600座近1400万立方米；安装站场、油气集输处理装置250余座；完成市政工程多项XX有多项工程被评为国优、部（省）优工程、全国优秀焊接工程近年在国家能源通道西气东输等重点工程建设中，功勋卓著在海外，承建的苏丹LPG球罐工程，中苏两国元首亲临现场剪彩；参建的中亚管道工程，五国元首共同参加投产仪式，为企业赢得了至高的荣誉！XX1992年进入“全国施工企业百强”；1993年在全国建筑行业中第一家通过IS09002质量体系认证；1996年被评为“中国CI形象优秀单位”；2001年在同行业中首家通过HSE/0HS管理体系双证认证；2005年被评为“中国建筑资信百强企业”XX多次获得“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国优秀焊接工程”、“中央企业先进单位”等荣誉称号管道二XX中亚项目是中亚天然气管道的一部分，起点位于土库曼斯坦与乌今年的夏天真是见了鬼了，从18号入伏以来，每天的气温都在35摄氏度以上，一大早外面就白花花的，热的人喘不上起来今天是IWM机组取证考试的日子，这15天的培训也正是今年夏天最热的一段时间，工人们很辛苦，希望大家都能顺利通过考试，取得上岗证书早上，我陪同项目经理来到实习厂，尽管几乎每天都过来检查培训情况，但今天觉得格外的轻松，终于完成培训，考完试大家就可以好好放松一下了现场除了项目部的人员还有业主代表和现场监理考试采取的流水作业，每三名焊工一组进行焊接早上9:00,在业主代表的一声令下，考试正式开始只见现场焊光闪闪、焊花四溅焊工们认真的按照操作流程和焊接工艺一丝不苟的进行焊接，他们小心的点焊、细心的打磨，不知不觉的，汗水就浸透了厚厚的工装中午12点钟，考试正式结束工人们如释重负般的换下工装、洗漱、吃饭接下来是对所有焊件进行无损检测，由于是用放射性物质检测，现场除探伤工外，所有人员回避我们也趁着检测的空隙陪业主代表和监理吃了个工作餐稍事休息后，又回到了实习厂下午4点钟，检测结果公布，只存在数量极少的气孔，所有试件无损检测合格这也意味着所有焊工全部通过了上岗考试，大家15天的辛苦没有白费，真替他们感到高兴今天早上上班后，项目经理首先安排给项目书记、行政部长还有俄语翻译购买出国机票，他们出国的主要任务是指导机组营地建设，并到布哈拉接收项目部驻地——siyavush hotel尽管没有真正去过这个宾馆，但早在一个月前，我就收到了前方同o事发来的宾馆照片，典型的伊斯兰风格的小宾馆，每个房间都有自己的风格，给人的感觉很温馨，很期待出国后住在那里的感觉买完机票后,通知乌前方的外事人员做好接机准备,并购买了雇主责任险后,我又赶到人事部领导办公室虽然我是在项目部工作，但我的人事关系是在人事部的，所以人事部领导安排的工作我也是要兼顾的领导要求参照伊拉克工程的模板，编写《中亚管道工程劳动组织及人力资源投入方案》，今天下班前务必完成这可是个大工程，不要说文字部分，光人员姓名、岗位就够折腾几个小时的To我将方案分成了三大部分，第一部分是对中亚管道的工程量、工程里程碑进行介绍；第二部分是介绍中亚管道工程劳动组织方案，包括项目劳动组织构架和项目部各部门工作职责；第三部分是项目岗位设置及定员情况介绍下午下班的时候，终于完成了这项浩大的工程，一共写了18页，在经项目经理审核后，我将终稿报到了劳动人事部今天的重点工作是给IWM机组和RMD机组人员办理立项手续所谓立项，就是根据集团XX外事管理规定，所有出国施工人员必须办理立项手续，即经管道局人事处审查合格后，提交集团XX外事局备案人员立项具体程序是

1.收集人员信息收集所有人员姓名、身份证号码、出生地、学历、岗位、政治面貌、职工性质等信息，填报《管道局境外项目拟派出国（境）人员信息汇总表》，提交至局项目部

2.填报人员简历表填报《出国人员应聘登记表》，一式两份，提交至局项目部

3.人员审查局项目部将人员信息整理汇总报管道局国际XX初审后，提交至管道局人事处审核，主要审核人员性质、年龄、工作岗位等是否符合境外施工的要求审核完毕后，将复合条件人员报集团XX外事局备案，并将立项获批人员信息表反馈至局项目部

4.办理因公护照根据立项人员名单提交4张护照照片，由集团XX外事局办理因公护照这2个机组一共78名人员，经过一天的努力，终于在下班之前完成了人员信息表的填报、核对以及应聘登记表的填写工作，并将立项请示的电子版材料报到管道局外事办，待通过审批后，办理立项手续及因公护照的办理工作今天是这周里难得清闲的一天，主要的工作是整理一下前期的基础资料我工作有个习惯，就是定期清理一下各类工作资料，做好归类和存档工作上班以后用了2个小时的时间将各种材料整理、归档后开始准备7月份的人员考勤的审核、上报工作我首先联系前方的考勤员将人员考勤发回给我，由于与乌兹别克斯坦存在三个小时的时差因而跟前方联系工作一般都在早上10点以后进行拿到考勤表后，我首先根据人员出入境时间进行了出勤总天数的初步核对，然后根据现场的实际情况对人员营地和现场的出勤进行了核对确认无误后，填报管道局人员考勤表，报到局劳资那里上报考勤只是月度考勤报表的一部分工作，接下来我还要制作中方和乌方员工的伙食费报表由于是在国外施工，除了基本的工资、奖金外，伙食费是由局项目部单独拨付的，目的是保证广大职工的伙食需求管道工人中流传着这么一句话吃饱饭，不想家后勤保障的作用可见一斑每月的月报中除了人员考勤、伙食费外，还需要制作人员的差旅台账、月度人力资源动态以及乌方员工工资做完各类报表后，每月的例行报表工作就结束To待人员考勤得到局劳资批复后，开始制作月度人员工资不过，估计这项工作要到下周才能进行明天是周五，又快周末了，又能好好休息一下啦，真开心从7月18日入伏以来，徐州几乎没见到一滴雨，每天都是35度以上的高温，今天终于凉快了点，天气预报说是因为双台风登陆不管怎么样，只要凉快就好，真是受够了徐州这桑拿天今天早上项目经理安排我下午三点组织项目部管理人员和各施工机组长进行HSE培训，授课老师是我们项目的书记、XX的安全副总监本来这次安全培训计划在8月15日前后进行的，但由于书记签证的原因8月6日必须出国，因而只能提前进行从联系会议室、制作条幅到调试多媒体都是由我一个人完成，很辛苦，但作为人事劳资人员，这些工作都是我工作范围内的，这么想想也就平衡了许多下午3:00,培训正式开始书记首先进行了一个安全经验分享西气东输27标段管沟塌方亡人事故尽管是从视频上观看，但现场场景确实是触目惊心，对大家的触动很大紧接着，书记宣贯了中石油集团XXHSE安全理念以及杜邦XX安全理念不比不知道，同样是国际知名的大XX,中石油和杜邦XX的安全管理水平的差距可真不小，严格的说完全不在一个层面上尽管只是停留在理论层面的讲解,但我觉得我对安全管理的认识有了很大的改变从我人事劳资的角度来看，安全管理也是无处不在，从人员动迁管理、签证管理再到属地化用工的管理上，处处存在着安全隐患全面的进行安全风险识别，不仅仅是项目安全管理人员的责任,也是项目每一名管理人员不容推卸的责任今天主要是外事方面的工作，重点工作是办理85名人员的邀请函这项工作是上周的周例会上布置的，但由于到人员动迁计划一直未最终敲定，因而名单迟迟没有从项目经理那里拿到由于有了上礼拜一做邀请函的经验，因而这次做邀请的速度比较快，不到中午就基本完成了人员信息表的填报，并准备好了护照扫描件下午上班一会就完成了邀请函的请示报告，通过文控发到局里后邀请的办理工作就告一段落了到今天一共办理了161个邀请函，基本上能够满足现场开工的需要了，这也算是一个小里程碑节点了下午剩下的时间里，我填报了已出国人员信息库，并逐一核对了身份证信息、护照信息、签证信息以及落地签信息这样做的主要目的一是通过核对身份信息，确保国内办理的工资卡个人信息准确无误，保证个人利益；二是通过核对护照、签证和落地签信息，确保出国人员在国外拥有合法的居留权，避免因签证过期导致的巨额罚款甚至遣返回国等外事事故的发生套用我们行政部长的一句话外事无小事核对完毕后，将人员信息库上报给了局外事，以方便他们掌握出国人员的最新动态今天接到局项目劳资的通知，要求制作7月份人员国外工资在项目人力资源管理岗位上工作已经一个月了，但做国外工资还真是大姑娘上花轿一一头一回由于没有做国外工资的经验，我首先学习了管道局国际项目工资管理规定，掌握了制作工资的基本要求，然后核对了7月份的人员出勤情况，在确定完出国人员的岗位工资标准后，我按照管道局工资的固定格式完成了国外工资的制作，在经过项目经理审批后发给局劳资审核，最终完成了工资表的制作总结下来，制作工资需要注意以下几个方面

1.要熟练掌握工资政策，确保制作的工资符合政策要求，并能广大职工做好工资政策的宣贯工作

2.要认真核对人员出勤情况，确保通过考勤真实反映人员工作情况，不漏报、错报人员考勤

3.确保人员岗位准确，根据岗位不同确认岗位工资，做到易岗易薪、岗变薪变其实，单纯的制作工资还是比较简单的工作，因为有固定的格式，生搬硬套就行了但工资仅仅是薪酬的一个组成部分，除了工资外，还要根据工作量分配奖金，由于7月份是在建设营地，工程量不便统计，因而在7月份的工资中，没有给大家制作奖金，计划在年终奖金中给大家兑现今后我还要学习经济责任制的制定、奖金的分配，成为一名真正的项目人力资源管理员今天工作的重点是为7月份出国的人员准备签证换签材料，这也是外事工作的重中之重所谓换签是指在人员不回国的情况下，通过向乌兹别克斯坦外交部申请，在获得批准后，将现有的即将到期的签证换成新签证的过程换签有两种形式一种是将商务签（一般为3个月）换成服务签（一般为一年），这种方式适合于长期在当地施工的人员；另外一种是商务签换成商务签，这种方式适合短期在当地工作的人员签证换签的主要流程如下

1.商务签转服务签1）在签证有效期到期前2个月，将换签人员个人信息、护照信息、签证信息、落地签信息及出入境信息按顺序汇总造表报局项目部外事2）经局项目部外事审核汇总后报业主外事部门审核，确认无误后，报乌石油外事局审查并由乌石油外事局向乌国移民总局提出换签申请3）换签申请获得移民总局申请后，将换签人员护照原件按照人员信息表顺序提交至移民总局，一般10个工作日内能完成换签4）及时办理完成换签的护照落地签手续

2.商务签转商务签1）在签证到期前20天，将换签护照提交至局项目部2）局项目部在签证到期前将护照送至乌国外交部办理延签，一般需要21个工作日完成延签3）B-2延签为“2,1,1,1”模式，即首次延签为2个月，后每次延签1个月一般延签4次5个月后，便不能办理，需在签证到期前回国今天的工作内容是收集所有出国人员的身份证扫描件、电子版照片以及大专及以上人员的毕业证扫描件由于乌兹别克斯坦是前苏联国家，国民整体教育水平较高，因而对于输入该国工作的人员也必须具备一定等级的学历而我们的技术工人绝大多数是中技学历，大专及以上学历的比率低于该国要求的平均水平，这就要求我做出准确的学历统计，并将不满足学历条件的人员上报到局项目部，由局项目部负责同业主沟通，找出适当的解决方法身份证扫描件是作为办理雇主责任险以及办理工资卡的依据，所谓雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险雇主责任险的保费由业主负担电子版照片一是用于人员落地签证的办理，二是用于办理人员工作证及出入证由于出国人员众多，这些资料的收集过程也比较长，今天只是这项工作的开始，在今后的一段时间里，只要一有时间就要抽空做这项工作，争取在8月份将它扫地出门终于下雨了早上一睁眼就听到窗外哗哗的雨声，这是一个多月以来唯一的一场雨，尽管雨量很小，但空气中却有了丝丝凉风，感觉闷热被这雨水带的无影无踪了O天气清凉，心情就特别的舒爽，做起工作来也特别的来劲早上打开邮箱发现几个小机组的材料已经发过来了，经过一番核对确认无误后，将材料分类归档今天是周末，除了要完成例行的周总结、周报表外，还要准备下一周计划召开的分包商会议的材料由于中亚项目除了焊接工作外，还有土建施工而XX没有土建方面的施工资质和施工能力，因而只能将这部分工作量外包，由具备施工能力的企业承包，同我们共同完成会议的材料主要包括以下几方面的内容

1.严格按照项目部要求定员、定岗，所有出国人员必须能够胜任本岗位工作并持有相应的资格证书，所有出国工作人员年龄不得超过50岁

2.各分包商要抓紧准备人员出国材料，包括因私护照、电子版（纸板）照片、身份证正反面扫描件以及学历证书扫描件

3.在8月20日前，按要求填报完成管道局出国人员信息表

4.其余工作在8月31日前完成准备完会议材料，我又根据局项目部下发的项目各部门、各分部的规范名称起草了一个XX项目各部门、各营地、各机组的规范名称的文件，以方便行文引用和对外宣传等管理需要下班了，一周的工作顺利完成兹别克斯坦边界处，终点位于乌兹别克斯坦与哈萨克斯坦边界处干线全长525km,全线采用双管并行敷设，管径1067mm X70,管道设计压力为

9.81MPa全线共设3座工艺站场，包括首站、中间压气站2座，设置阀室22座，跨接管10处乌国境内管线沿途地势平坦，以平原荒漠地貌为主，沿线交通较便利哈国境内地貌单元以平原为主，局部线路经过丘陵、低山地带整体有利于机械化施工中亚天然气管道工程经过乌兹别克斯坦的三个州，即卡什卡达里州、布哈拉州和纳沃伊州管道起自土乌边境的乌国一侧，位于卡什卡达里州的科克杜马拉克油田东南25km处的恰克马拉桑附近，亦为土库曼斯坦境内的格达伊姆附近，坐标为N38°3930,E64°5458”坐标系为Pulkovo」942,对应WGS84坐标为N3803930%E64°54,

54.6o管线自起点向正北约5km至CP0024km+600m,从CP002转向西北方向与土乌边境平行敷设，前行约33km至CP00538km+536m,从CP005管线偏离国境转向北-西北方向，在西恰恩库里湖

03.CMMaHKyw西侧绕行，前行约13km至CP00851km+563m,距湖边距离1km至6km不等，之后管线继续向西北方向，前行约13km在

63.91km处CP010-CP011从卡什卡达里州进入布哈拉州境内该段管线水平长度

63.91km,实际长度

65.81km,沿线主要为平坦沙地，分布有沙丘、土丘，多数高度l-3m,少数高度5-10m,植被覆盖为草本灌木，高度不超过1m管线从进入布哈拉州后，继续向西北方向，从CP01164km+995m至CP019107km+957m在成吉思库里湖北敷设间距15km,长度约45km,从CP019至CP036164km+840m管线继续向西北在卡拉库尔东北侧绕行,长度约58km,其中穿越一系列河渠和电力线路，并在CP030144km+317m前后从Dzhanafar聚集点旁边通过，在

146.5km处穿越布哈拉-卡拉库尔铁路，之后从CP036至CP044242km+708m,管线基本沿正北方向，长度约83km,在CP044处与现有的“加兹里-奇姆肯特”输气管道汇合，然后管线折向东北方向，在现有的“加兹里一奇姆肯特”输气管道东侧并行敷设，在

308.2km处穿越纳沃伊-乌奇库杜今天天气很凉快，感觉有点秋天的凉意了今天有两项重点工作一是项目分包队伍会议，二是中亚管道工程焊接工艺评定暨焊工考试工作预备会上午的工作比较轻松，主要是准备下午一上班的会议材料下午一上班，首先是项目分包队伍会议，会议第一项议程是向分包队伍介绍中亚管道工程的线路情况、施工重点及难点，第二项议程是由各个分包商介绍本单位人员、设备、材料的准备情况，第三项议程是由项目各部门对分包队伍提出工作要求，我就人力资源管理中需要注意的问题提出了具体要求，会议的最后一项议程是由项目主任提出工作要求分包会议结束后，我回到办公室接收了几个文件，又马不停蹄的参加中亚管道工程焊接工艺评定会议焊评会议的重点是介绍本次焊接工艺评定初步的工作安排以及各相关单位的职责分工涉及到人力资源部分的主要有以下几方面一是做好乌方业主的接待工作必须要找具备涉外业务的宾馆接待乌方业主二是做好会议的组织工作包括会场布置、人员通知、会议材料准备等工作三是做好参加焊工考试人员的基本材料包括人员基本信息、考试项目等四是做好考试成绩的汇总、统计工作五是协助业主做好焊工上岗证书的印制和发放工作接完工作任务后，各部门分头行动，我也投入到了筹备考试的紧张工作中今天早上接到局项目部前方外事人员通知，7月底报局办理邀请函的76名人员的邀请函已经从乌兹别克斯坦外交部发出来了，并于中午前发到了局项目部国内支持部由于9月底现场要举行开工仪式,这76名人员是开工的主要人员，因而必须及时的到北京乌兹别克斯坦大使馆办理签证事宜在向项目经理进行了汇报后，确定明天中午前往廊坊交人员护照及签证申请表在定完赴廊坊的火车票后，我同项目文控一起将本次要办理签证的76名人员的护照按照邀请函顺序进行排序，并将签证申请表与护照一一对应，既方便护照的核对，又方便使馆工作人员办理签证由于第二天要出差，我把这周所有的工作计划都往前进行了调整，我首先将周四要报人事部的工资关系转移申请表提前完成，并交由文控保管，到工资关系转移之日发到劳动人事部业务人员邮箱然后我将焊接工艺评定中我负责的工作向翻译进行交接，确保不因个人出差影响焊接工艺评定工作的正常进行由于本次出差不单单是进行人员签证的办理工作，更重要的是同局项目部国内支持人员进行接触，了解乌兹别克斯坦最新的外事要求以及集团XX因公出国人员的最新规定，因而在出发前我还列了一个小型的工作计划

1.完成76名人员护照的移交工作，要协助局外事进行人员的排序、分类

2.向局人力资源管理人员咨询管道局最新的工作政策，以及局中亚项目的工资规定

3.向局外事管理人员落实签证办理周期，并通过他们向南航了解

9、10月份中国飞往乌兹别克斯坦航班的座位预定情况

4.了解最新的外事管理信息今天出差，目的地廊坊早上到办公室简单准备了一下资料，就直奔高铁站，中午11:40,就到了廊坊吃过午饭后，来到XX驻廊坊办事处休息了一下下午一上班我就来到局项目部办公室我首先将76个要办理签证的人员护照以及签证申请表提交给国内支持人员,随后同局劳资就因公护照办理事宜进行了沟通

1.前期上报的78名办理因公护照人员的资料已由局外事办受理，由于人数较多，需要由XX派人到廊坊进行信息的录入

2.因公护照办理周期较长且签证较慢，建议所有申报办理因公护照的人员同时办理因私护照，便于随时办理动迁手续

3.因公护照的办理除了必要的信息录入外，还要到外交部网站验证人员电子照片，只有通过验证后才能制作因公护照

4.所有办理因公护照人员必须通过集团XX防恐培训办理完因公护照的事情，我又到局人事部办理了一些劳动人事部的业务，最后回到办事处整理申报立项的人员照片由于来出差时间比较紧张，所以我一直忙活到八点多才到外面吃了口饭明天还要到廊坊市劳动局办理新签订合同人员备案的事情今天是在廊坊的第二天，今天要为新签订合同的人员到廊坊市劳动局备案,因为上午办完事情就要赶下午的高铁返回徐州，所以时间非常紧张一大早我就跑到局人事部给新签订合同人员签字盖章，随后赶到劳动局备案所谓劳动合同备案是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施备案时应提供下列材料

1.签订的劳动合同文本二份（注劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改）,劳动合同备案登记表一式两份；

2.用人单位为法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发营业执照副本及复印件，中国组织机构代码证及复印件，法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；

3.劳动者身份证明

（1）如劳动者是调入的，其中本市调入的，应提供该劳动者与原单位的解除（终止）劳动合同证明书；外地市调的，须提供劳动部门批准调入通知书

（2）如劳动者是新分配到单位的大中专毕业生，应提供报到证、派遣证、就业通知书

（3）如劳动者是退伍军人，应提供由国家民政部门出具的退伍军人分配介绍信

（4）如劳动者是新招用人未就业且不属上述情况的，应提供招（聘）工表

4.备案部门认为需要的其它材料上午11点钟，我完成了合同备案工作，来到高铁站乘坐中午12:49的列车回到徐州这次出差尽管时间非常短，但却按原定计划顺利完成了工作任务，心里美滋滋的今天有两项任务，一是给分包人员办理邀请函，二是就分包队伍中超过50岁的人员向局项目部打申请由于有过2次办理邀请函的工作经历，因而这次发起邀请函来特别的得心应手短短2个小时，我就完成了收集护照扫描件、登记人员信息、起草请示文件、项目经理审批、文件发送等工作流程，顺利完成了邀请函办理工作，共申请办理了36名分包人员的邀请函，基本满足了开工需要由于集团XX在海外的市场多数处于环境较为恶劣的地区，生活依托差，医疗水平低，因而集团XX从2011年开始严格要求出国人员的年龄，要求除特别重要的岗位外，出国人员的年龄不得超过50周岁目前分包商上报的人员名单中有7名人员年龄超过了50周岁，但他们多数是各个机组的负责人、技术员等关键岗位，如果不能到现场，势必会给分包工作带来不利影响因而必须向局项目部打报告，请局项目部考虑现场需要，批准超龄人员到施工一线由于是分包队伍的人员，我这里没有他们的个人简历，因而我必须在最短时间内联系到各家负责人，由他们对于超龄人员的基本情况进行介绍并说明为何必须出国的原因，我根据他们的陈述进行加工、汇总，最终形成报局的请示材料中午下班前，我完成了分包队伍超龄人员的报局请示材料，通过文控连同邀请函请示一并发到了局项目部邮箱下午下班前就得到了局项目部反馈的批示，局项目经理同意了超龄人员出国的请示本周工作任务圆满完成，明天又是周末，可以好好放松一下啦

三、实习总结

（一）实习目的

1.熟悉项目管理中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向

2.深切体会项目人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及组织工作的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力

（二）实习时间2012年7月9日-8月17日，实习6周，共计30天

（三）实习单位中国石油天然气管道第二工程XX中亚管道项目部

（四）实习内容

1.实习职位项目人力资源管理

2.实习内容本次实习的主要内容是项目人力资源管理在实习过程中，充分运用大学所学的项目管理专业知识，将理论与实践相结合，熟练掌握项目人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切配合项目其他业务部门的工作的开展通过参与招聘、培训、薪酬、外事等一系列的项目人力资源管理方面的工作，切实提高自己的项目管理，特别是人力资源管理水平

（五）实习体会有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代项目管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时一，我也发现自身还存在一定的不足，例如，项目管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺当然,在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差等总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长这段时间的实习，我感受颇多，总结体会如下

1.理论与实践相结合书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得很熟练，从而做到熟能生巧如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义通过直接参与企业的运作过程，加上我的虚心好学，我感到自己真正学到了项目管理方面的实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有了新的提高

2.以一名正式的项目管理人员的身份要求自己尽管只有一个多月的实习时间，但我努力把实习当成自己参与的第一个项目，把自己当成一名正式项目管理人员来要求，经常思索自己该如何为项目带来更好的声誉和效益，在每一个细节上都严格遵循项目的规章制度，不放松，不懈怠

3.强烈的责任感既然在项目的岗位上实习，就要承担起这个岗位应有的责任遇到任何事情都要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成

4.为人处事无论是和领导还是同事接触，都要做到妥善处理，照顾好各方的利益，设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人

5.无障碍地沟通一项工作的完成，需要和其他同事或者部门进行合作，所以，良好的沟通意识和沟通能力至关重要一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且是牢固的、长久的进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得成功沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同时，也要和主管领导进行交流沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现,认识到自己的不足和缺点，以便及时改正和主管领导的交流也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐

6.团队精神至关重要众人拾柴火焰高，一个人的力量总是XX,在工作过程中这一点更能体现出来团队在完成一个项目时，需要有能力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代项目管理的精髓没有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的,就达不到孜孜以求的结果

7.要自信，不退缩其实再难的事只要有信心，肯用心，积极主动就一定能做好！我刚接触工作的时候，也感觉什么都不懂，什么都难，常常摸不着头绪认识到自己的不足后，我便开始了实际的行动，努力学习，遇到不清楚不明白的问题就通过各种途径弄明白，不能怕别人笑话，这样才能迅速将这些知识运用到实际工作中，提高实际工作能力

8.要学会独立思考问题，独立解决问题在工作中，我们要面对各种各样的人，要面对形形色色的事，孤独无助时必须要发挥自身的主观能动性想办法,寻求一切可能的途径解决问题“世事洞明皆学问，人情练达即文章”这段时间的磨练，使我懂得了项目管理中的人力资源管理运作的基本流程，对培训、招聘、薪酬、外事等工作也有了一定的了解，锻炼了我实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢管道二XX中亚项目部给予我这次宝贵的实习机会虽然这次实习期转眼就结束了，但对我来说这只是一个开始我会把这段难得的经历与实际相结合，会让其为我未来的职业发展奠定坚实的基础克铁路，与原气管道并行90km后在

332.53km处（CP064-CP065）从布哈拉州进入纳沃伊州境内该段管线水平长度

268.62km,实际长度

276.61km,沿线在298km前主要为平坦沙地，分布有沙丘、土丘，高度l-5m,植被覆盖为草本灌木，高度l-4m,在298km之后主要为山麓平原丘陵，没有沙地，草本植被覆盖，另外，局部分布农田和盐渍地管线从进入纳沃伊州后，一直与现有的“加兹里一奇姆肯特”输气管道并行，从艾达尔库尔湖西侧经过（间距7km）,直到乌兹别克斯坦与哈萨克斯坦边境该段线路水平长度

177.30km,实际长度

182.58km,沿线主要为平坦沙地和低矮丘陵，分布有土丘、沙丘，高度一般小于17m,植被为草本灌木管道二XX在中亚管道工程共投入13个施工机组，包括5个主体焊接机组:CRC机组、IWM机组、半自动1T机组、半自动1-2机组、半自动2-1机组，8个辅助机组测量机组、检测机组、防腐机组、试压顶管机组、阴保机组、土石方一机组（包括机械施工机组、弯管机组）、土石方二机组、土石方三机组共有施工人员535人，其中管理人员79人（约占

14.8%）、现场操作人员410人（约占

76.6%）、后勤服务人员46人（约占

8.6%）—、实习日志年月日星期一多云转阴201279今天是我到中亚项目部工作的第一天，负责项目人力资源管理工作由于出国签证还没办理完毕，我主要负责国内人员的培训、体检、护照办理、签证办理等工作今天上午，刚从国内项目回撤的IWM机组进驻实习厂进行CRC全自动内焊工艺培训，培训为期15天IWM是中亚项目的一项主要焊接工艺，是将CRC全自动焊接同手工半自动焊接相结合的一项工艺，焊接工效和合格率远高于传统的手工半自动焊接工艺我陪同项目副经理参加了培训的开班仪式开班仪式上我做出了以下要求

1.机组指定一名管理人员负责配合培训中心教练做好培训班的各项管理工作，包括人员考勤、现场协调、纪律管理等工作

2.参培人员要严格遵守培训纪律，不迟到、不早退，不得无故缺勤违反培训纪律人员一经查实取消出国资格

3.本期培训原则上不允许请假，确有事情需请假，除机组负责人、培训班主任同意外，还需报项目人力资源部批准

4.培训结束即组织考核，考核分实际操作和理论考试两部分，考核通过后发放上岗证，方能具备出国工作条件

5.由于天气炎热，请培训中心后勤人员做好防暑工作，除必备的防暑药品外，还要上午、下午各供应一次绿豆汤开班仪式结束后，我到实习车间观摩了焊工的实际操作今天天气比较闷热，上午一上班我先到实习厂检查了IWM机组电焊工的培训情况，并检查了考勤记录回到办公室后，接到局项目部外事通知今天23名人员的出国签证办理完毕了，在网上办理了护照接收手续后，由他们将护照由北京邮寄到徐州完成了这些工作后，我同项目经理进行了汇报，确定明天组织他们到徐州市检验检疫局进行出国体检、办理健康证明并安排他们于7月16日出国我首先同徐州市出入境检验检疫局取得了联系，并预约了体检时间由于我们同乌兹别克斯坦有3个小时的时差，我计划下午联系乌兹别克斯坦前方外事订购出国机票下午一上班，我便将起草好的出国申请和订票单以及人员护照扫描件发给乌兹别克斯坦前方外事为这23人订购7月16日出国的南航机票由于属于当地旅游旺季，机票比较紧张，仅仅为15人定上了16日的机票，其余8人定了20日的航班定完机票后，我电话联系了这23名人员所在机组的联系人，一来是通知出国时间请他们提前进行准备，二来是通知他们明天早上8:30到徐州市出入境检验检疫局大厅集合进行出国体检完成这些工作后，不知不觉已经到了下班时间今天有23名出国人员出国体检，8:30我准时赶到了徐州市出入境检验检疫局，在对人员进行了点名后，给每个人发放体检表，并把体检内容进行了说明:检查主要包括五官检查（身高、体重、视力、色盲）、量血压、B超、心电图、血常规、尿常规、胸透、艾滋病、肝功能等项目所有检查项目都必须本人参加，不得出现替检、漏检的情况，否则不予出具健康证明这也将给出国工作带来直接影响9:00,开始进行体检，10:30,体检结束，我返回XX,到实习厂检查了今天电焊工培训的考勤记录，对现场观摩了培训教师讲授CRC焊接参数的调试下午到办公室后将体检情况和机组培训情况向项目经理做了简要的汇报，并联系乌兹别克斯坦前方外事接收了出国23人的行程单并通知行政部后勤管理人员准备部分现场继续物品，做好分配，由这些人带到乌兹别克斯坦下午还有一个重要任务是组织人员去XX小礼堂布置会场，因为明天集团XX安保专家要到XX给中亚出国人员进行防恐培训，我也要参加说到防恐培训，心里还是有点害怕，因为听前面培训过的同事说，需要在地上摸爬滚打，对于我一个女孩子来说，可能比较困难不管怎么说，明天培训场上见今天防恐培训，一早7:40,我们就集中到小礼堂楼下进行了列队，本批防恐培训共有88人参加，教官是从北京伟之杰安保XX来的8:00的时候所有人员就坐，远远望去，一片红工装，分外整齐8:30开班仪式开始，在经过一系列的繁文缗节后9点钟正式进入到正题一一防恐培训主讲的教官是雪豹突击队退役的土兵，皮肤黝黑、声音嘶哑，一看就是一个身经百战的老兵他首先给我们将世界安全形势在一张世界地图上进行了分析,颜色的深浅代表风险的高低，颜色深代表风险高，颜色浅代表风险低看来看去，地图上颜色深的地方几乎都有中石油的队伍，颜色浅的地方都跟中石油没什么事儿在分析完国际安全形势后，教官还分别对枪械知识、野外求生以及急救知识（CPR）进行了讲解，尽管知识停留在理论的层面上，但在我的意识当中留下了深深的印记下午是现场演练，终于到了摸爬滚打的阶段了天气很炎热，穿着厚厚的工装，不停的出汗教官不厌其烦的演示卧倒、观察、匍匐前进、擒拿、逃脱等动作要领，我们一次次的卧倒、起立、逃跑，膝盖、肘部都磨破了艰苦程度可比传说中的魔鬼多了终于挨到了下班时间，能回家洗个澡躺着了，累今天是防恐培训的第二天也是最后一天早上看到多数人的脸红红的，看来夏天的太阳还真不能小觑，幸好我早有所防备，抹了厚厚的防晒霜才幸免于难今天上午训练的课目是如何过检查站、遇到抢劫、绑架等突发事件如何处置,训练的形式是现场演练尽管只是现场模拟，但看的人真的挺紧张，心想一旦自己在国外遇到这种情形会不会像现在看的那么从容现场演练完毕后，还剩下了半个小时的时间，教官组织我们到阴凉的地方教我们国际手语，区区20几个手语，连起来做居然能表达出很多意思，不得不佩服这些职业军人的智慧下午是结业考试，只有通过考试取得防恐合格证书后才具备了出国的基本条件说起考试，从小到大也算是身经百战了，但现场实际操作考试还是头一回考试内容就是这两天来教授的课目有手语表述一句话、遇袭逃脱技能、寻找不同掩体的技能以及急救包扎技能教官人真好，虽然我有几个动作做的不是很规范，但他还是手下留情，没有扣我的分，使我顺利通过了考试考试结束后，教官给我们做了一下小结，防恐培训正式结束！两天下来，很多人都晒脱了皮，但大家都觉得值，因为通过这样的培训提高了我们遇到突发事件的应对能力当然希望这种应对能力一辈子也不要发挥，希望我们都能平平安安从国外回来真累，明天周末，终于可以好好休息一下啦。