有关社保的几个常见问题解答

有关社保的几个常见问题解答又是一年毕业季，毕业生上一秒还在朋友圈疯狂刷毕业照，这一秒就已成为初入职场的〃社会人〃他们当中很多人对社保问题只有一知半解，甚至全然无知那么，职场的〃小白〃要关注哪些社保事宜呢？01社保是不是必须缴纳的？刘同学是一个刚刚参加工作的应届毕业生，单位要按标准给他缴社保，但是被〃精明〃的他无情地拒绝了〃每个月缴的社保还不如拿去买理财产品，每个月几百元，加上累计收益，足够养老了〃社保真的可以拒绝吗？很多初涉职场的毕业生都有这样〃天真〃的想法事实上，这种做法不但不可行，还是违法的！《中华人民共和国劳动法》第七十条规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费因此，刘同学这种想法万万不可取02试用期要上社保吗？〃你刚来公司，签了合同也要先算个月的试用期，等你转正了才有社保〃用人单位这些话听起3来是不是颇有道理？你可别被忽悠了！劳动关系一旦建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险费，这可是法律明确规定的《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费此外，社保中的基本养老保险待遇确定原则是〃多缴多得、长缴多得〃，当你工作后，及时参保既是单位的责任，也是你的合法权益如果不及时参保，就不能得到相应保障了03单位缴社保和个人一样多吗？〃为啥我的社保扣得比你多？是不是公司给我缴少了？〃拿到人生第一张工资条后，职场新人张同学忍不住和同学杨同学作比较，他们很疑惑，社保缴费是根据什么来算的？公司和个人是〃一人一半〃吗？当然不是，社保缴费比例是有明确法律规定的按照本市规定，目前养老保险单位缴费比例为，16%个人失业保险单位缴个人缴工伤保险单位缴费比例可在至的八档中8%;

0.5%,

0.5%;

0.2%

1.9%选择，个人不缴费；医疗保险（含生育）单位缴费比例为个人为元因此，张同学和

9.8%,2%+3杨同学社保个人缴费部分不同不是因为公司〃缴少了〃04新人上社保只能按最低线吗？〃你刚来公司收入也不高按最低线上社保每个月能少扣好几百元，要是同意就把协议签了吧！〃面对公司人事专员的〃好言相劝〃，初入职场的李同学有点儿动心了社保的〃小便宜〃可不能贪！公司按最低标准为职工上社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳《社会保险法》第六十条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人因此，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为05商业保险能代替社保吗？毕业生王同学上个月找到了工作，成为职场人的〃新鲜劲儿〃还没过，就被公司泼了一盆冷水〃公司给大家上了意外伤害险，社保咱们就不交了〃商业保险能代替社保吗？王同学向一位法律专业的同学咨询〃商业保险以营利为目的，而社会保险不以营利为目的社会保险是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下还能保持固定的收入〃同学告诉王同学，用商业保险代替社保还是违法的〃所有单位都应当为员工缴纳社会保险如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保〃06社保缴满15年就能退休了？〃我刚二十几岁，社保先不缴了，反正凑够年就能退休，急什么一谈及自己的社保，职场小白15郭涛为自己的〃深谋远虑〃洋洋得意殊不知，〃社保缴满年就能退休〃可是传了多年的谣言！15这种说法其实源自职工退休的相关规定只有满足年的累计缴费年限，将来才能够办理退休，享15受按月领取养老待遇不过前提条件是，必须达到法定退休年龄如果还未到达法定退休年龄，不管有没有缴满年就停缴，除了会影响退休后领到养老金的数额，还会承担另外的风险比如，因15养老停缴可能导致基本医疗、工伤等保险同步中断，这无论对个人还是单位，都是需要承担风险的。