落实上级决策方面存在的问题集合6篇

落实上级决策方面存在的问题集合篇6落实上级决策方面存在的问题今年以来，在厅里的正确领导，处领导的关心和同事们的帮助下，我深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装，强化党性修养，不断提升自己的政治素质近段时间，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，深入思考、深刻查摆、查找不足根据要求作如下剖析，不妥之处，请各位领导批评指导帮助

一、存在的问题

（一）在理想信念上到厅里工作以来，自己十分注重坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神，深刻领会省委重大部署、省委领导和厅领导讲话精神,不断加深对“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪，特别认真敬业、特别谦虚谨慎”厅训厅风的认识和理解，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定深入反思，在理想信念方面还存一些问题如，在加强理论学习上“搞选择”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界同时，在学习上还存在“夹障”工作机制上联系实际解决具体问题不够深入如，在住房安全有保障方面，部分一般户住房安全鉴定和认定表张贴还未做到全覆盖，部分群众“住旧空新”的问题仍然存在二是安全饮水方面，库尔德宁镇广电路部分居民安全饮水不正常这体现出本人在落实“两不愁三保障”中存在落实不到位的问题

二、原因剖析

（一）自身的政治站位还不够高打赢脱贫攻坚是党中央的重大政治任务，目标任务非常明确本人通过剖析从思想深处认识到对脱贫攻坚的政治站位还不够高，对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、存在凭经验和习惯抓扶贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来

（二）思想观念有所松动在抓脱贫攻坚工作中思想观念不新，对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入对扶贫知识和政策学习不够全面，对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导

（三）工作作风不够严实没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把贫困户当亲人当朋友，在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对贫困户的感情在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底，在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切，设身处地解决贫困户的困难做得还不够，自觉履职为民的思想树得还不够牢固

（四）监督执纪不够严明对党规党纪学习掌握运用不到位，脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化，以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定在政策落实、干部帮扶等工作中对部分干部工作不到位的情况有些宽软，要求不严

（五）整改落实不够扎实对整改问题上思路不宽，整改问题后举一反三的长效性不强

三、整改措施

（一）持续深化理论武装，进一步提高政治站位一是持之以恒全面深入学习领会习近平脱贫攻坚重要论述和列重要讲话精神，在学深悟透和学用结合上下功夫二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性形势的严峻性增强“四个意识”全力以赴抓好问题整改三是增强宗旨意识牢固树立以为民为中心的发展思想进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想，自觉引导党员干部始终把群众放在心上主动发现和解决问题

（二）持续加强思想改造，坚定不移履行好脱贫攻坚主体责任一是对照自治区镇村户脱贫攻坚工作清单，压实责任不松懈在工作落实、责任落实、政策落实上压实主体责任，对照“两不愁三保障”各项指标和各类问题全面排查短板弱项按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求为群众办实事解难题二是继续强化镇村脱贫攻坚扶贫队伍建设，按照脱贫攻坚专班要求，配齐配强工作人员，坚决完成好各项扶贫任务

（三）持续强化事业心责任感，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚工作当前疫情防控工作重中之重，作为山区乡镇，决不能有丝毫松懈，本人在全面贯彻落实好疫情防控工作的同时，紧盯贫困户的劳动力转移就业工作，与企业和扶贫项目施工方积极对接，掌握清贫困户劳动力需求底数，全力推进转移就业工作，同时，围绕脱贫攻坚普查的重点工作，对照自身检视的问题，全力抓好问题整改促进落实好工作

（四）持续推进正风肃纪，坚定不移反对扶贫领域腐败和作风问题一是深入开展扶贫领域作风问题专项治理，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题强化结果运用对真抓实干、成效显著的予以通报表扬加大执纪问责力度对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题启动问责程序二是健全社会监督、舆论监督平台规范精准扶贫各项工作公示公开制度，加强对强农惠农政策落实的监督检查

（五）持续提升宗旨意识，坚定不移抓整改落实我今后将聚焦问题整改，以自身的问题为重点，着重抓好整改，树立全心全意服务群众意识，在精准扶贫工作抓好抓实抓出特色，积极作为、锐意进取，把个人的追求融入扶贫事业中,任何工作都坚持从实际出发，迎难而上，创造性地开展工作,强化责任意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把精力投到抓落实中，一抓到底，树立领导干部良好形象以上是我个人发言材料，不足之处，请批评指正落实上级决策方面存在的问题

一、在贯彻落实中央和省、市委决策部署方面

（一）存在问题学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

1.十九大精神方面浮在面上、研究得不够深入，没有任何研究成果；.有时做事情、干工作多从自身业务或本部门业务出发，对2校内其他工作关心不够，尽管也能按要求完成各项临时性的工作任务，但主动性积极性不够.在培训班学员管理工作中，虽能认真贯彻中央、省市委决3策部署，坚持从严管理、从严施教，但措施不够有力、落实不够到位

（二）整改措施把深入学习研究宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义

1.思想和党的十九大精神方面作为首要政治任务，在全面准确深入研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上下功夫；.加强处室人员思想教育，牢固树立全局意识；认真贯彻落2实全市“高质发展、后发先至”动员大会精神，团结一致、振奋精神，紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线和《党校工作三年行动计划》，扎实推进处室各项工作；.加大学员管理力度，研究采取切实措施，确保贯彻中央、3省市委决策部署落到实处

二、在作风建设方面

（一）存在问题平时能以身作则，严格遵守各项规章制度和廉洁自律各项

1.纪律要求，从不利用学员关系为个人谋取私利，不接受学员的吃请，但还多少存在管理制度执行不严的情况；.在工作纪律上能坚决执行党的路线方针政策、与中央和省2市委决策部署保持一致，有令即行，不存在有禁不止、阳奉阴违等现象特别是在办班期间处室同志都能绷紧弦，严格执行各项工作纪律，不分节假日、起早摸黑、积极主动地做好学员管理和服务工作但没有培训任务的时候还存在着工作作风不扎实、执行工作纪律不严格、不到位的现象.在“七不”方面还存在一定问题，最突出的是标准不高、3作风不实、能力不足问题比如，在办班期间处室同志都能绷紧弦，不分节假日、起早摸黑积极主动地做好学员服务工作，但没有培训任务的时候就会放松自己，还存在上班迟到早退现象；在平时工作中仅满足于不出事，能完成领导交给的培训任务就行，遇到难题，不善于思考、不想动脑筋,常常等待领导的指示，说一步走一步；开拓创新精神不足，不能创造性地开展工作

（二）整改措施.进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，1积极投身到党校高质发展中来，破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，从思想上切实增强党校高质发展的紧迫感和压力感，始终如一地保持良好的工作状态.作为处室负责人在今后工作中一定要带好头，严以律己，2同时督促处室工作人员努力克服“七不”状态，要在这次整改活动中不断反省自身，抬高标杆，以奋发有为争一流的精神状态全身心地投入到工作中去，为党校高质发展做出应有的贡献

三、在履职尽责方面

（一）存在问题干部培训工作中还存在着党性教育计划性不强；

1..对学员现状的分析研究不深不透；学员管理工作中通常遵2循旧例的多，创新意识不强，创新的办法不多；.学员管理机制还不够完善，特别是主体班学员党性修养量3化考核办法，因为操作起来难度大没有真正的落实到位立足破除“七不”状态，有针对性开展干部教育不够;在

4.管理、服务、保障方面能履职尽职，认真完成各类班次的管理、服务等工作，学员满意度较高，但在管理上还存在得过且过、老好人的思想，执行学员管理各项制度还没完全到位，对学员管理工作中出现的问题作深层次的分析不够；

（二）整改措施进一步深入进行调查研究，增强党性教育的计划性和针对

1.性；.加强党员干部队伍（学员）现状的分析研究，进行有针对2性的教育；.进一步完善主体班学员党性修养量化考核办法，量化3考核指标、细化考核标准、规范考核程序，切实增强可操作性加强从严管理力度，严格校规校纪，严格推进各项管理制度的落实，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管.认真领会上级系列文件精神，开动脑筋、深入思考工作中4遇到的问题，采取切实有效的措施，不断提高学员管理工作的质量；深入、全面解放自己的思想，突破旧思维模式,打破旧框框的约束，克服不求有功但求无过的“守摊”思想,学会创新思维、逆向思维，积极拓展工作思路，大胆开拓创新，创造性地开展工作落实上级决策方面存在的问题

一、存在的问题和不足、学习上不够深入缺乏主动性、自觉性，存在实用主义，1要用什么才去学什么与工作有需要才学，与工作关系不大的就不学虽然自己深知学习的重要性，但是有时因为工作忙碌，缺乏“挤海绵挤时间”的意识，没有系统地学习相关知识而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边之前在镇工业办公室，其中包含的业务性工作较为多，相对来说比较顺手，因此内心比较容易接受此类工作而对于领导安排的一些需要文字功底或涉及自己不擅长的工作时，缺乏足够的理论知识，经常会表现出畏难情绪，工作往往是硬着头皮上，只求完成，不求完美、履行自己的职责方面，缺乏创新性由于到基层工作时2间不长，个人还处于成长阶段，因此在工作中不免出现按前辈积累的现有经验来行事，依葫画瓢，甚至有时候无法理解实际工作的开展在有些工作中我会处于被动状态，只知要去做，而不知为何做，只满足于工作的顺利完成，这种盲目的工作态度让我缺乏追求创新的动力尽管有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲、宗旨观念不够牢固自身存在的作风不够扎实、工作不3够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，在“三服务”的认识上存在偏差，总认为为服务搞好了，工作就作好了缺乏主动为上级服务和为下级服务的意识特别是对来反映问题的基层群众耐心细致的服务做的不够掌握下情还不够透彻、深入群众调查研究少，缺乏亲民性虽然自己平常在基4层一线工作，但更多的是处理办公室工作，真正沉下去、坐下来、深入调查研究的时间不多，深入农村、深入农户之中调查研究做得不够，还没有“沉到底”、“落实地”、“接地气”对于需要了解的村级事务，能通过网络了解的就不打电话，能通过电话了解的就不下村，无形中减少了联系群众的机会

二、今后努力的方向、加强理论学习，不断提高自己政治理论修养不仅要深1入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中学习的时候要带着目的，带着方向学，与自己的本职工作结合起来一起学如现在我在同乐村,做村委会牵头人工作，对很多村委会的重点工作现在还不是很了解，很多时候也只是做一个简单地传话员工作，没有很好地追踪，去想办法解决在以后的学习中，我要在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题，当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观O、勇于创新，改变死板固定的工作状态努力培养自己战2略思维能力、敏锐的观察力、深刻的领悟力，强化自己的全局意识、发展意识和创新意识作为一名村干部，在村工作的时候要亲切的了解群众，倾听群众的呼声，真正做到知实情，讲实话，办实事在参加的中心工作时，把自己当做自家人提意见，xxx共同参与活动在深入调研、掌握第一手资料的基础上，提出符合实际、富于创新的建议和意见,为村级发展当好参谋、做好助手、工作中要继续培养强烈的工作责任感，争先创新作为3一大学生村官，杜绝自己的工作做好了等下班的思想动态，要积极的参与办公室的工作，关注我村日常工作态势，要树立长远的观点看问题，保持思考，坚持动手，积极参与活动落实上级决策方面存在的问题

一、存在的问题和不足

（一）落实党建工作责任有差距；

（二）落实上级党建工作决策部署有差距；

（三）从严从实抓班子带队伍有差距；

（四）工作亮点不够凸显；

（五）思想认识不到位；

（六）统筹推进不够有力；

（七）加强基层组织建设有差距；

（八）抓思想建党与制度治党结合有差距

二、整改措施和办法

（一）“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面

（二）落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想,全面推进党的建设细化”两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致,贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声

（三）“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其生饭”的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考摘抄学习笔记，只是简单的用数量衡量，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行

（二）在政治纪律和政治规矩上参加工作以来，自己就在组织人事部门工作，能够严格按照组工干部的标准要求自己、锻炼自己到办公厅工作后，坚持用组工干部和党办干部的“双重身份”“双重标准”严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同党中央和省委保持高度一致，与省委办公厅在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违能够自觉站在大局的角度考虑问题，注意把自己融入集体，维护集体团结，诚恳待人处事深入反思，在纪律和规矩上还有不足如，对社会和网络上一些“意见领袖”“网络大等群体所发表的负面言论，把自己V”当作不明觉厉的“吃瓜群众”，没有认识到其危害性，只是简单做到“自扫门前雪”，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到“在党护党”同时，自己在严守纪律上做的也不够好，特别是在处理领导交办的一些涉密的工作时，虽然能够管住自己的嘴，不跑风漏气，不到处乱说，但是没能按照要求，及时彻底地把不该保存的文件删除、销毁，在一定程度上存有“泄密”的隐患

（三）在转变作风上能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持“一切从实际出发”工作原则，实事求政”的事业心和责任感抓干部思想教育，强化用人制度对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法，进行组织调整进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为

（四）“工作亮点不够凸显”问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨娅、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点

（五）“思想认识不到位”问题引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在******中的必要性

（六）“统筹推进不够有力”问题直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面,打到均衡发展下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设

（七）“加强基层组织建设有差距”的问题加快服务型党组织建设规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，按照的模式，加大村级组织阵地建设对无活动场所“1+N”的中和村、永红村、二龙场村、大城村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于的飞马村实施扩建，对公路90m2主干线的扬帆村、寿星村、茨坟村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地

（八）“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度,帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线保持党员队伍的先进性和纯洁性坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制是，不弄虚作假、上骗下瞒能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验始终用中央八项规定精神和省委省政府条措施，要求自己，约束自己，力戒“四风”21问题，没有出现违反中央八项规定精神、省委省政府条措施和21办公厅有关作风建设的规定重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关心的同时，从严约束，注重良好家风的形成深入反思，在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题，特别是转文风做的不够好，有时起草文字材料领会和把握领导意图、决策思路不够，材料没有写在“点子”上，没能够客观地，原汁原味地把工作反映出来;有时考虑问题不够全面、细致，对一些语言使用和把握的不到位，让起草的材料“走了样”“变了味”，失去了准星，打偏了“靶子”，给工作带来了一定的被动

（四）在担当作为上战国时期思想家、文学家、政治家荀子曾说过，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，土君子不为贫穷怠乎道”自己始终把这句话作为人生格言，在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决对工作中的失误,大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方如在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远远没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧

（五）在参加组织生活上能够认真履行党员的基本义务，积极参加处党支部和厅里组织的各类活动，能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律，真正通过组织生活获得知识、获得成长在离开单位外出参加活动时，注意维护单位的良好形象，严格按照有关单位的要求，安排计划自己的工作，确保不给单位抹黑能够自觉主动缴纳党费，从不拖欠或延期缴纳党费深入反思，在组织生活方面，还有很大的改进空间如，在开展批评与自我批评时存有“好人主义”,不够直接，不够大胆，“辣味”不足，有时担心批评的重了,言辞激烈了，会伤了同事间的“面子”和情谊，会影响团结,会让领导和同志对自己产生“狂放不羁”“自以为是”“目无尊长”的坏印象同时，对待领导和同事善意的批评，有时不能很快的消化理解，存有一定的抵触情绪，没有第一时间去深入反思自己的不足，总是在一段时间过去后，才能理解“良药苦口利于病”的道理

二、主要原因分析

（一）从政治思想上分析政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节

（二）从执行纪律上分析纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃

（三）从品质道德上分析没有始终如一地用党员的高标准、用组工干部的高标准、用党办干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位

（四）从发挥作用上分析在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做“第一个吃螃蟹的人”，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向

三、努力方向和改进措施

（一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和厅领导讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质

（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性坚持“干中学、学中干”，一方面积极学习人事工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”

（三）带着纯洁的赤子心，持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人“干净”、为事“干净”在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈最后，我真诚地希望各位领导对我提出批评意见对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好落实上级决策方面存在的问题根据巡察工作领导小组《XXX XX巡察发现贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重要工作部署方面存在问题清单》的通知》要求，党支部深入开展自查XXX自纠、即知即改工作，现将有关情况报告如下:

一、开展情况认真对照《巡察发现贯彻落实党中央重大决策部署和XX省委、市委重要工作部署方面存在问题清单》深入开展自查自纠的工作方案中大类个问题，切实扛起对照自查自纠、即知即421改工作的主体责任，逐项查找存在问题，并严格按照有关规定和要求，对自查自纠发现的问题和薄弱环节，认真进行归纳整理，分析原因，提出切实可行的整改措施，确保整改工作落到实处

二、发现问题

（一）在传达学习方面，有时候工作繁忙，有时对上级要求组织传达学习的文件精神传达学习不够及时

（二）在贯彻执行方面，攻坚克难意识不够强，破解难题的有效方法不够多

三、整改措施

（一）针对传达学习方面的问题，支部通过由专人负责收集学习内容，及时传达学习上级重要会议、文件精神，抓好贯彻落实以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽,充分利用“学习强国、“廉洁广州”党员随身微教育和“支部交流APP”群”，及时推送有关会议文件精神结合工作实际，每月至少安排一次支委会、一次集中学习、一次主题党日，通过党员大会、专题学习、党课等多种形式，及时学习全国两会、中共中央关于加强党的政治建设的意见、习近平主持中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神、疫情防控、复工复产的相关文件和重要批示等文件精神

（二）针对贯彻执行方面的问题，支部强调全体党员干部要端正思想提高认识，增强学习的自觉性和主动性，进一步更新观念、进一步解放思想，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定工作信心，增强创新意识，克服畏难情绪，努力提高对上级文件精神的理解和把握能力，以实际行动提升自己的执行能力，要深入研究探讨工作中遇到的深层次矛盾、历史遗留问题和热点难点问题，寻求解决问题的方法，贯彻落实好上级决策部署，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位落实上级决策方面存在的问题

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面存在的问题一是对习总书记关于扶贫工作重要论述和决策部署在学深悟透，融会贯通上有欠缺二是学用结合上不到位比如在贫困户七个一批脱贫渠道上因户施策上缺乏系统长远性，部分贫困户虽然脱贫了，但增收渠道单一，在致富上有效的办法还不多，尤其是企业和合作社带动脱贫成效上还不明显

（二）传导夯实巡视整改主体责任方面存在的问题一是在统筹合力攻坚中，专业扶贫、行业扶贫、社会扶贫联动作用不明显，对脱贫致富带头人的选树培育还不够深入，少数贫困户对“要我脱贫”到“我要脱贫”的思想还不够彻底二是部分村队贫困户规模少，主观上没有把脱贫攻坚放到最核心的位置比如个别村扶贫干事不稳定，配置的扶贫队伍能力和素质不够强不够专业，落实工作质量不高作为分管领导，这是本人传导夯实巡视整改主体责任压的不严不实的表现

（三）落实巡视整改监督责任方面存在的问题一是结合贯彻落实重点工作部署，在扶贫领域作风整治工作中存在部“1+3”分干部担当意识不够，工作作风不实，落实工作效率不高的问题如，在干部帮扶工作落实中，本人对因部分帮扶单位和个人（企业）对帮扶的职责认识欠缺造成每月的入户走访率不高和帮app扶实效不明显的问题监督不严二是作为扶贫分管领导，对部分贫困户健康扶贫政策宣传知晓率不高，慢性病签约服务工作监督不实，部分贫困户对享受的基本医疗保障政策满意度不高

（四）对专项巡视反馈的“两不愁三保障”突出问题整改落实方面存在的问题一是对中央提出的“两不愁三保障”及确保贫困户稳定脱贫抓得还不够细，在落实“两不愁三保。