企业集体合同范本

附件5企业集体合同范本甲方（企业名称）:乙方（工会或者职工代表）:法定代表人职工人数人商议首席代表商议首席代表_________职务职务商议代表（姓名及职务）:商议代表（姓名及职务）:商议代表人数:商议代表人数:第一章总则第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方商议一致，签订本合同第二条本合同是甲乙双方根据有关规定，就劳动报酬、工作时间、歇息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体商议签订的书面协议第三条甲乙双方开展集体商议、订立集体合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、商议一致、诚实信用的原则，兼顾双方合法权益第二章劳动报酬第四条甲方实行工资制度，职工工资由___________________________________________________组成第五条甲方每月日以货币形式支付当月/上月职工工资，不得拖欠和克扣如遇法定休假日或者歇息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于元/月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准（其中岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为，计件定额为Jo第七条甲乙双方综合参考本企业劳动生产率和经济效益，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平，当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数，当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率，以及其他与工资集体商议有关的情况，商议达成以下一致意见

（一）本年度全体职工平均工资同比增（或者减）%;

（二）今后如企业上年度净利润超过万（或者增长超过%）,则当年度全体职工平均工资同比增长%;如企业上年度净利润为万至万（或者增长%至%）,则当年度全体职工平均工资同比增长%;如企业上年度净利润不足万（或者增幅低于%）,则当年度全体职工平均工资不增长；如企业上年度严重亏损超过万，则当年度全体职工平均工资也盘第八条职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的,（或者按职工本人劳动合同约定工资的%）,且不得低于甲方所在地的最低工资标准第九条职工因病或者非因工负伤住手工作进行治疗，在国家规定医疗期内的工资为元/月（或者按职工本人劳动合同约定工资的一%）,且不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十第十条甲方因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与乙方和职工商议，并根据《劳动法》和《广东省工资支付条例》的有关规定足额支付加班加点工资第三章工作时间和歇息休假第十一条职工的工作时间和歇息休假如下

（一）每日工作小时,每周工作日，每周歇息日；

（二）劳动定额；

（三）根据工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度，经人力资源社会保障部门批准后的岗位实行不定时工作制，岗位实行综合计算工时工作制第十二条职工依法享受的带薪年休假以及其他假期:O第四章劳动安全与卫生第十三条甲方依法建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，对职工进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查甲方与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中列明，不得隐瞒和欺骗第十四条职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告第十五条甲方应根据季节变化，做好防暑降温工作，并于每年6-10月按相关规定对高温作业的职工发放高温津贴第五草保险和福利第十六条甲方依法为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，按照国家、省和当地有关规定按时足额缴纳各项社会保险费甲方根据经济效益情况，为职工参加的其他补充保险包括O第十七条甲方提供给职工的住房、交通、通讯、餐饮、休假、休闲设施等福利包括第十八条甲方积极支持工会开展的各项活动，逐步改善优化职工活动场所和工作环境，双方共同发展企业文化，创建和谐劳动关系企业，增强企业凝结力第六章女职工与未成年工特殊保护第十九条甲方禁止安排女职工从事《女职工劳动保护特殊规定》中女职工禁忌从事的劳动范围内的工作，并应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工第二十条甲方不得安排女员工在怀孕期间从事《女职工劳动保护特殊规定》中女职工禁忌从事的劳动范围内的工作女职工在孕期不能适应原劳动的，甲方应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动对怀孕个月以上的女职7工，甲方不得延长劳动时偶尔者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的歇息时间怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间第二十一条女职工产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得依照《劳动合同法》第

四十、第四十一条与其解除劳动合同第二十二条甲方依法定期对未成年工进行健康检查，严格执行国家《未成年工特殊保护规定》第七章双方约定的其他内容第八章期限、履行、争议处理第二十三条本合同有效期自年月_日起_________________至__月一日止第二十四条商议代表应当保守企业商业秘密商议代表的合法权益受法律保护，其履行商议职责，视为提供正常劳动，企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇商议代表在履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止商议代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外第二十五条有下列情形之一的，本合同可以变更或者解除

（一）双方商议一致；

（二）因不可抗力导致集体合同部份不能履行或者全部不能履行；

（三）甲方破产、停产、解散，导致集体合同无法履行；

（四）法律、法规规定的其他情形变更或者解除集体合同合用《广东省企业集体合同条例》规定的集体商议和签订集体合同程序第二十六条本合同期满前个月内，任何一方均可向对方提出重3新签订或者续订的要求第二十七条因履行集体合同发生争议，经商议解决不成的，乙方或者甲方可以依法申请仲裁、提起诉讼第九章附则第二十八条本合同未尽事宜，按国家、省有关规定执行在本合同期内，如本合同条款与国家、省有关规定相抵触的，按国家、省有关规定执行第二十九条本合同草案应当由工会或者职工方协调代表提交职工代表大会或者全体职工讨论讨论通过后，由集体商议双方首席商议代表签字盖章后成立第三十条本合同自订立之日起七日内由甲方送当地人力资源社会保障行政部门备案人力资源社会保障行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效本合同依法生效后，对企业和企业全体职工具有约束力，双方应当严格履行甲方应当自本合同生效之日起五日内将本合同向全体职工发布第三十一条本合同一式三份甲乙双方各执一份，另一份由人力资源社会保障行政部门存档甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）（签字盖章）年月日年月日。