公司劳务用工合同1

【用工合同】公司劳务用工合同范本员工在正式入职公司之前都是要与用人单位签订合约的以下是整理的公司劳务用工合同（合集六篇），欢迎阅读与收藏甲方某公司住所邮编联系电话乙方性别身份证号住址邮编联系电话第一条、协议期限自年月日至年月日止，乙方试用期为天第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服双第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方第四条、甲方的责、权、利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理3协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务1自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理2尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务3严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范4在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等5不得以任何形式损害甲方合法权益

5、合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方本人1乙方不能胜任工作的2本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的3在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的1甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的

6、违约责任1甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付2乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失

（3）乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方乙方电话电话年月日年月日甲方乙方（劳务派遣企业）经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责

二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止（一般不超过一年）

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为1840周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化〜程度

2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正，无违法犯罪史

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚

5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目

2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020000元的罚款〜

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用其中劳务人员工资按工种支付，具体如下管理费甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）

2、乙方应按月及时支付劳务人员工资发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监督的依据,对无正常原因，乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚

3、劳务人员的一切税费均由乙方承担

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额

六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇

1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用

2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同

2、发生下列情况之一者，劳务合同终止

①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；

②劳务合同期限届满的

3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同

①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;

②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同

4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同

①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;

②甲方连续3个月拖欠劳务费

5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方

八、违约责任

1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁

十、甲、乙双方协商约定的其他事项

十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）—:A、有固定期限劳动合同一年一月一日至一年—月—日；B、无固定期限劳动合同，自—年—月—日起C、以完成—工作为期限

2、本合同包含一个月的试用期（自一年一月—日至一年—月—日）第二条、工作地点—省（自治区、直辖市）—市（县）—路―号—、第三条、工作内容

1、乙方同意在甲方—部门（或岗位）担任—职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币—元，其中试用期内工资为人民币—元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）乙方（签字）日期—年—月—日【用工合同】在人们日益相信法律的社会中，合同可以在任何时间、任何地点的各种情况下使用合同的签订是对双方权利和义务的最佳规范那么在制定合同时我们应该注意什么呢以下是整理的工地用工合同标准格式（合集四篇），欢迎阅读与收藏甲方_________________乙方_________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容

1、以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止

2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排

3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务

二、工作时间与报酬日内完成，本次劳动报酬为_____元

三、违约责任

1、甲方应承担的责任甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失

2、乙方应承担的责任本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿

四、争议处理

1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起日内向管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行

3、本合同一式份，甲乙双方各执_________份甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日甲方乙方_________________根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同

一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年月日

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事工作乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动报护和劳动条件

1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗如违章操作，造成损失，扣当事人工资

四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行

五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理

六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少元，班组罚款至少元甲方（签字）乙方:（签字）年月_________日年月日甲方_________________乙方_________________根据国家劳动法第三章

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25、

26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同内容如下

一、合同期为自年月日至年______________________________月日止

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是

1、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工资的%年底结算

2、签订合同办完临时用工手续出勤在天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付

3、临时工交抵押金____元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断个月的一律不付）

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资%支付）对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的%,工资年底付给

6、在施工现场不允许擅自离岗不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负第五条、乙方的责、权、利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效

3.双方协商不一致，本协议即行解除第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康

5、甲方对乙方的试用期为个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决本合同一式份，甲乙双方各保存份甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日甲方（用人单位）住所性质法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）住所户籍所在地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳民法典》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同

一、合同期限本合同为下列第项

1、固定期限本合同自年月—日至年—月―日止（其中试用期自年月—日至年一月一日止，期限为个月）

2、无固定期限本合同自年一月一日起生效

3、以完成一定的工作任务为期限，自年一月一日起至工作任务完成时即行终止

二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务

三、工作时间和休息休假标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训I;乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗在工作中严格遵守安全操作规程

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

五、劳动报酬

1、甲方于每月—日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当地低工资标准

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费

3、乙方依法享受婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资

4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行

3、甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳民法典》第二十九条至五十条的规定执行

八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

九、双方约定的其他事项在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金

十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理本合同未尽事宜，按国家规定执行

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份自双方签字（盖章）之日起发生法律效力甲方（公章）乙方（签名或盖章）法定代表人或（委托代理人）（签章）年一月—日年—月―H【用工合同】如今，许多公司雇用临时工来维持他们的工作即便如此，临时工也不要忘记签订临时合同！那么如何写一份详细的合同呢下面是为大家整理的临时劳务用工合同协议【3篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助（甲方）________________（乙方）________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同

一、合同期限本合同自年月—日至年一月—日止

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同1试用期间被证明不符合聘用条件的2患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的3严重违反劳动纪律或学校规章制度的4无理取闹，打架斗殴者5不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的6学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员7严重失职，对用人单位利益造成重大损害的8被依法追究刑事责任的

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同1用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的2用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方

七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决本合同期限满自行终止本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份甲方乙方年—月―日年—月―日甲方（用人单位）名称__________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址____________________________________________________联系电话________________________________________________乙方（劳动者）姓名_____________________________________________居民身份证号____________________________________________户口所在地____省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自—年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月一百起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月一日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事岗位（工相工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-20_o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日甲方_____________________乙方_____________________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品，保健食品费yG o第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容O乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_____________元加班工资法定节日为_________元，公休假和平日为元寝间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐襄元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为O在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容代表人（签字）身份证号码年月日年月日甲方_________法定代表人乙方_________性别_________现住地址_________文化程度_________身份证号码甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行

一、合同期限合同期从年月日起至年月日止，共年

二、工作内容甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作

1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程

2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理

3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作

4、推动各项管理规章制度的建设和完善

5、组织完成公司整体业务计划

6、协调各个部门工作

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同1患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；2按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；3甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续个月不支付工资的；3甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；4经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同1合同期未满，又不符合本条第3项规定的；2患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女工孕期、产假和哺乳期间的

6.一方要求解除合同的，必须提前日通知对方但因本条第3项2的规定解除合同的除外

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月元

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元

4.除国家规定以外，在况下，甲方可解除合同

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同

6.计件工资制的，月工资结算办法o

7.其他需约定事项第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择________O

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

2.向当地人民法院起诉第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同逢签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效甲方签字乙方签章年月日年月日

7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档

三、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品

四、工作时间和劳动报酬乙方的薪资结构年薪+提成

1、乙方年薪为人民币元，每月发放元，其余部分按季度业绩考核发放

2、乙方销售任务为从年月日至年月日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的5%毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润o总和

3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%毛利润低于30%的乙方提取利润的8%项目利润o o的发放按照实际回款额度进行

4、如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币乙方年薪按照不高于50000元发放

5、乙方每周一上午930将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱SXSRKJxo

五、劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度

2、乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务

3、乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分

六、社会保险和福利待遇甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担50%,乙方承担50%

七、教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训

2、甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元

八、合同终止，变更、解除和续订

1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续

2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（1）乙方在录用期内被证明不符合录用条件的

（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的

（3）乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（4）乙方被迫追究刑事责任

（5）甲方认为应当解除合同的其它正当情行

3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）在试用期内的

（2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的

（3）依法服兵役或考入中等以上的学校乙方解除合同应提前30日出面报告甲方

九、甲乙双方协商同意约定的其它事项

1、乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分（含工资及医疗费等法律规定的所有项目）属甲方责任的甲方承担80%,乙方承担20%属于乙方责任的，甲方承担20%,乙方承担80%,双方均负有责任，各自承担50%,经济补偿计算其不超过一年本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方1—5万元若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题

十、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不承担法律责任

十一、特别约定

1、乙方应及时回收货款并及时（3日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍，最低不少于2万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理

2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取则如数退还甲方

3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此约定，差旅费自行承担，并赔偿甲方1—5万

4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于1万元

5、交通工具的使用约定甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规有违章的一律由乙方自行承担发生交通事故的由乙方自己承担所有后果车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担燃料费用按照适当比例分担甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用

十二、劳动争议处理甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行

十四、本合同自年月未经合法授权代签无效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日甲方（用人单位）名称法定代表人联系电话乙方姓名身份证号码乙方联系电话甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年一月—日起至年一月—日止

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密

八、劳动合同解除或终止第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

九、违约责任第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿第十二条甲乙双方其他约定］、____________________

2、_____________________

十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、附则第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）签订日期年—月―日年—月―日甲方.身份证号乙方身份证号甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同

1、工作岗位甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点

2、合同期限本合同实行固定期限，合同期自年一月—日起至一年一月—日止，共计—个月合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确比是否继续聘用W方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》

3、工资待遇甲方需每月到日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于元

4、规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方甲方须履行下列义务

（1）按时足额向乙方支付薪酬；甲方地址

（2）为乙方创造良好的教学条件;。