公司劳务合同1

【劳务合同】随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是为大家整理的公司劳务合同汇编篇,欢迎品鉴！3甲方乙方鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同期限为年月日至年月日，期限年

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担——岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作除每周日及国家法定节日外第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件

三、劳务报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月10

四、合同的终止与解除第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在工作期间出现严重的健康问题；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营12的、法律法规规定的其他情形13第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另1行安排的其它工作的、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作2的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重3大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的、甲方的生产经营发生严重困难的

4、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的5第三十条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职

1、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的

2、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的因乙方自身的原因导致3甲方无法为乙方办理的除外、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的5第三十一条有下列情形之一的，合同自行终止、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的

1、当事人约定的终止条件出现的

2、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的

3、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的

4、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不5限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的

15、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的

6、法律法规规定的其他情形7第三十二条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务、向甲方指定的人交接工作；

1、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

2、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

3、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

4、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其5本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出；、处理其他应了而未了的事务；

6、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论7和行动第三十三条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务、为乙方办理终止劳动关系手续；

1、自劳动关系终止之日起日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存215手续；【劳务合同】优秀是汉语词汇，读音一种客观差异，泛指人某一特质突出、好的意yGuxiti,思以下是整理的劳务合同协议书优秀范文三篇，希望能够帮助到大家甲方（用人单位）单位地址乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度身份证号家庭住址:甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，年第二条工作任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条工作安全、卫生条件甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康第四条劳动管理.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关1规定建立健全劳动制度及各项规章甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权

2.利乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益

3.有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作4第五条工作时间和劳动报酬.甲方应实行每日小时工作制，每月有薪假为天，因工作需要,需延长工182作时间的，经双方协调而定甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日

2.第六条合同的变更、解除、终止和续订甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，

1.可以变更合同的相关内容在下列情况下，甲方可以解除合同:

2.乙方经发现不符合用工条件的;1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作2的；参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；3甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的4在下列情况下，乙方可以解除合同

3.甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危1害乙方身体健康的；甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；2合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，

4.可以续订合同第七条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿赔偿金额元人民币不等5000—10000000o第八条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年一月―日年一月―日第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》

一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；、固定期限自年月日起至年月日止

1、无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

2、以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止3试用期自年月日起至年月日止，期限为月

二、工作岗位及职责、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作

1、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点2

三、工作时间、劳动报酬、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度（标准工时;综合计算工1“A B时;不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度C、工资标准乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基本工资元2/月；试用期满基本工资元/月）、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予3的福利待遇等项目组成、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通4知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起日内未提出异议的视为5同意、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的5工作日支付

四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴

五、劳动条件及劳动保护、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保1障乙方在岗期间的工、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而2导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿

六、劳动纪律和规章制度、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度

1、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人原因或过失2未进行学习的，视为乙方已知晓、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行3制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

七、《劳动合同》的解除与变更、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

1、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；

2、提交假学历、假证照、假证件的；

1、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；

2、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的；

3、达不到甲方工作岗位要求的；

4、违反甲方规章制度构成解聘的；

5、严重违反甲方规章制度的详见甲方规章制度；

6、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

7、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立8或者变更劳动合同的；、被依法追究刑事责任的

9、乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方乙方职务属公司330高管的，应提前日通知甲方；在试用期的应提前日书面通知甲方乙方在903提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系

八、《劳动合同》的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止

九、违反《劳动合同》的责任、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿

1、乙方责任因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时2从其工资或报酬中扣除以下费用、甲方招收、录用员工支付的费用；

1、甲方为乙方支付的专项培训费；

2、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；

3、甲方谀乙方支出的其他相关费用4

十、其他条款、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任

1、甲乙双方一致同意增加以下内容在选项前打“2甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管3理制度、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动4争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定5且具有法律效力（联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变）联系人与乙方关系移动电话固定电话所在地A联系人与乙方关系移动电话固定电话所在地B联系人与乙方关系移动电话固定电话所在地C、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效附件6和正本具有同等效力、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效7甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日甲方乙方鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同第二条、双方权利义务、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳1务，也愿意承担所约定之劳务、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作

2、乙方工作时间根据甲方需要确定

3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接4受甲方的绩效考核、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第5三方、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬

6、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳7经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除甲方依法代为扣缴乙方个人所得税第三条、劳务报酬支付、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬

1、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金奖金的计算方式为2每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金、不能完成当月工作量的，只有保底工资

3、甲方根据乙方的工作技能调整保底工资

4、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定5第四条、合同的终止与解除、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止双方应及时办理交接手续

1、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同除应当支付的劳2务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿、乙方需要提前解除本合同，应提前日通知甲方，或补偿甲方元代替通知

37、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续4第五条、违约责任、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实2赔偿第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第七条、文本及生效、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份

1、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效2甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日【劳务合同】在当今社会，人们越来越重视合同，在很多情况下他们不能离开合同签订合同是减少和预防纠纷的重要措施你掌握了合同的格式吗为了方便大家学习以下是为大家收集的正规的劳务合同【四篇】，欢迎大家阅读正规的劳务合同1甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址:

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（四）所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法人或委托代理人（签字或盖章）签订日期乙方（签字）签订日期甲方营业执照注册号资质等级通讯地址乙方电话居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款居民身份证号码湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自年月日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

（三）以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至工作（任务）完成时即行终止

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均8每周工作时间不得超过小时40

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天

四、劳动保护和劳动条件第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的）80%第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式

（一）计时工资乙方的工资由以下几部分组成、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定_

（二）计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为JL o

（三）其他工资形式具体约定可在本合同第四十五条中明确第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的工资150%报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的工资报300%酬第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十六条甲方安排乙方每日时到次日时期间工作的，每个工作日夜班补226贴为元第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资

六、社会保险和福利待遇第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续甲方乙方年月日正规的劳务合同2甲方（单位名称）乙方（劳动者）身份证号码:地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律协法规的规定，甲乙双方经平等自愿、商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限合同期限自年月日到年月止日，其中试用期为两个月，至年月日甲试用期内经甲方考核不合格者,延长方有权单方面内向乙方发出书面通知,乙方的试用期或解除劳动合同第二条工作地点和工作内容

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准第三条工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间、标准工时制，即每日工作小时（不超过小时），每周工作小时（不18840超过小时），每周至少休息一日

40、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工2作制、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综3合计算工时工作制

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

（四）乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资基本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定其他工资形式具体约定如下

（三）甲方每月日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工10资，不得克扣或无故拖欠乙方工资

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行第五条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行

（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报第七条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份

（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同甲方解除劳动合同，应提前以书30面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前日通知乙方，可以解除劳动合同乙方解除劳动合同，应提前日以书面形330式通知甲方，试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同甲方在日内为315乙方办理档案和社会保险关系转移手续

（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续、本合同期满的；

1、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3、甲方被依法宣告破产的；

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形6

（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉第十条双方约定其他事项第十一条其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）时间年月曰时间年月曰正规的劳务合同3甲方（发包单位）乙方（承包单位）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，签订本劳务合同，双方共同遵照执行

一、工程名称及项目郑州至石人山高速公路标段路基土石方工程

二、工程地点

三、工程内容及数量、单价至段路基土石方施工作业，预计数量k+k+m3;单价每立方元

四、工程工期

五、工程质量标准施工总承包合同所确定的该单项工程质量标准

六、工程造价

七、工程承包方式甲方委派专业工程师负责技术管理，乙方负责提供该单项工程施工所需的机械和技术工人并组织生产

八、工程价款的拨付及结算方式按月结算，每月支付该单项工程当月完成并经相关部门验收合格的工程量的的款项，余款待该单项工程全部完工并经80%验收、考核后的一个月内一次性付清

九、考核本合同以四方面进行考核后方可结算、安全生产应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，1落实安全措施，确保施工安全、工程质量坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、有关2技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准、工程工期

3、文明施工加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等4有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工

十、甲方责任:、组织有关人员对乙方进场施工人员进行安全、质量、文明施工、治安等教1育，做好日常监管工作、组织及负责对乙方施工人员的施工技术措施交底

2、对乙方施工的安全、质量、文明施工进行指导监控并及时验收

3、负责解决乙方进场人员的住宿、就餐、及时对其进行卫生方面的指导、监4督、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款5

十一、乙方责任、按甲方的各项交底，精心组织施工，严格按国家操作规范施工，符合施工1验收规范要求、按甲方的工期计划要求、认真编制施工作业计划，每月应完成甲方下达的2月度计划、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资

3、严格执行安全协议书，落实现场施工安全生产措施，做好各项基础工作

4、按国家和合同履行地有关规定，做好进场前的规范用工手续5乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《资质等级证书》等有效证件1乙方进入甲方施工区域的生产人员，应出具人员身份证、特殊工种操作证2等有效证件、乙方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定3

十二、甲、乙双方在签订本合同时，必须同时签订下列的合同附件附件与本合同文本具有同等的法律效力、安全生产协议书；

1、治安、保卫、防火协议书2

十三、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等有关事项，可另行约

十四、违约责任、当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任1甲方不按约定核实乙方的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款1时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向乙方支付每日％的违约金；甲方不履行或不按合同约定履行义务时，应向乙方支付违约金元，甲方尚2应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，顺延延误的乙方工作时间、当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任2乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付元的违约金;1乙方施工质量不符合合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标2准时，乙方应向甲方支付元的违约金；乙方不履行或不按合同约定履行义务时，应向甲方支付违约金元，乙方尚3应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责3任后仍应继续履行合同

十五、本工程甲方委派同志为现场技术负责人，乙方委派同志为现场负责人，共同履行本合同的各项规定

十六、争议甲、乙双方在履行合同时发生争议，可自行协商解决，如协商不成的，可向工程所在地法院提起诉讼

十七、本合同自签订后生效至全部工程内容竣工验收、工程价款结清后失效

十八、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商另订补充协议本合同正本三份，双方各执一份，另外一份交当地建设工程交易中心劳务作业分中心备案;本合同副本份，甲方执份，乙方执份甲方公章乙方公章法定代表人签字:法定代表人签字:年—月—日年—月—日正规的劳务合同4甲方_________地址_________电话_________电传_________传真_________乙方_________地址_________电话_________电传_________传真_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同第一条总则应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公

1.司工作.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为个2月.劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文3化程度劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部光检查）

4.x合格女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式

5.考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担

一、劳务合同期限第一条劳务合同期限有固定期限劳务合同本合同于年—月—日生效，于年一月一日终止；其中试用期为个月，自年月—日至年—月—日

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为:第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准、乙方应当10

三、劳务保护和劳务条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规

6.定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇佣的劳务人员底

1.薪为工种;人数;每人月工资（港币）元.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存2入以劳务人员名义开立的银行账号内.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和3其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时4不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前天书面通知甲方，或支付天工资作为代替通知金307第三条工作时间、休假及加班待遇.劳务人员每天工作小时，每周工作天，超时工作，乙方须按香港现行186劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等2待遇劳务人员服务满一年，可享有最少天有薪年假

3.6第四条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经

1.甲乙双方共同核定劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关

2.医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵港之日起生效劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾

3.病医疗如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人

4.员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险

5.公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供

6.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执7行第五条双方责任.甲方责任1负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；1负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；2负责办理劳务人员出境的一切手续；3教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有4关的规章制度乙方责任

2.负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用港币，1此费用自签约时交付；乙方负责劳务人员体检的费用；2乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地3的旅费；负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；4负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港5签证处当时的规定支付；负责在规定的天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务614人员返回内地第六条劳务人员的责任和人员的更换.劳务人员的责任1必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；1遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；2合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；3不得与任何人发生借贷关系；4合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；5遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工

6.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员2劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；1涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；2不履行或破坏合同；3怀孕;4因病需长期治疗，不能继续工作

5.属以上款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负31〜4第七条合同的生效、终止和延长.本合同于年月日在签订，一式1份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到期后2须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排.合同生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用3并加付工人一个月工资.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同:4（）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合1同规定的劳务人员不能继续受雇；（）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行2本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日【劳务合同】在当今社会，人们越来越重视合同，在很多情况下他们不能离开合同签订合同是减少和预防纠纷的重要措施你掌握了合同的格式吗为了方便大家学习以下是整理的建筑劳务合同格式精选三篇，大家一起来看看吧甲方（发包单位）乙方（承包单位）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行

一、工程名称

二、工程地点

三、工程内容、性质及数量

四、工程工期:

五、工程质量要求

六、工程造价

七、工程承包方式及取费标准

八、工程价款的拨付及结算方式

九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证其中

十、考核验收本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算、安全生产乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全1制度，落实安全措施，确保施工安全、工程质量坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工2组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求、工程工期

3、文明施工加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环4卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工

十一、甲方责任、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合1治理等方面的教育，做好日常监管工作、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底

2、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、3监控，并按规定及时做好验收工作、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫4生等方面工作的指导、监管、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款5

十二、乙方责任、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织1施工甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行风险提示劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保

五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的；第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；

（三）甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同

六、违约责任、劳务争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，日内向工60程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起日向人民法院起诉15第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式份，甲乙双方各执份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方全•工的建筑施工工地卷查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）法定代表人（签字或盖章）签订日期年月—日乙方（签字或盖章）签订日期年月—日甲方（用人单位）单位地址法定代表人乙方（劳动者）公民身份号码:居住住址_______________________________________户籍地址_______________________________________联系电话紧急状态联系人联系地址联系电话甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自年_____月_____日起至_____年_____月日止，共个月第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延第四条甲方录用乙方的条件为、学历文化1O、身体状况2o、工作技能3o、团队精神4o、其他5o第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作第六条乙方的工作地点为甲方企业本部第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时,乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币元甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待逋以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受第十八条甲方于每月一日以人民币形式支付乙方上月工资第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险

（一）,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴、城镇基本保险；A、外来人员综合保险；B、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在C甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用；、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险；D、其他E第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任、如无特别约定的，合同签约后天内员工未能上岗的

15、因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用215及社会保险缴纳手续的、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于3离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度

4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成元（含）以上重大损害的

55000、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效615天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重7影响达损失元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的

5000、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的

8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的

9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况10下订立或者变更合同的、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的11。