客运公司各科室安全生产目标责任书

旅游客运有限公司XX安全生产目标责任书安全科2022年1月1月-2022年12月31日为贯彻落实〃安全第

一、预防为主、综合管理〃的安全方针，全面履行企业安全生产主体责任，认真落实《省生产经营单位安全生产责任规定》省政府号令，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业安全管理，遏制普通事故，XX216杜绝较大及以上事故，确保我司安全、持续、健康发展，制定安全科年度安全生产目标责任书2022

一、安全控制目标.单位职工死亡、重伤事故为零.火灾事故为零

1.道路运输安全三项考核指标2安全行车责任事故率不高于次/车;3安全行车责任事故死亡率不高于人/车；

10.08安全行车责任事故伤人率不高于人/车

20.

02.擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率不高于次/车

30.04行业管理部门和上级主管部门安全检查全面达标；上级主管部门安全检查和考

40.20核得分不低于分5

二、安全责任要求

90、协助分管领导组织隹动安全生产管理工作，切实贯彻落实国家安全生产的法律法规、条例和行业管理部门颁发的规范、规程、标准规定以及各项安全管理制度1J、好本单位的安全工作，实施安全生产目标管理，落实安全生产责任分解到车头、人头；负责与驾驶员签订年度及春运、黄金周等时段的安全生产责27A、组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立健全安全应急预案

3、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展时常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患同时做好阶段性检查、总结、考核、评比工作

4、有计划、时常性地开展对员工的安全教育培训，制定年度安全教育培训计戈」，编印安全学习资料，组织员工进行安全业殁口识培训和考核，配合有关部门搞好安全5管理人员的安全培训考核及证件的年审工作，以及新进员工的三级安全教育培训工作、定期或者不定期地开展时常性安全检查，发现问题及时催促和协助解决；发现法隐患、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象时，有权责令住手作业并报告领6导研究处理，检查及处理情况必须记录在案、催促部门人员认真履行职责，抓好安全设施、设备的管理，协助机务部门搞好车辆检查工作，并对检查出的隐患提出整改意见上报批准落实整改到位7保安全有效.积极公预安全专项整治、防汛、消防、综治宣传月、安全生产月、反三违月、安全责任书签定等安全大检查和重大安全生产活动

8.积极参预事故应急救援，组织好本科室人员完成救援处置任务酒己合安全部门完成本单位的安全工作和综治维稳责任目标9把安全纳入单车和驾驶员的服务质量考评中，执行安全〃一票否决〃10

三、安全否决指标11本部门岗位人员发生因工死亡或者重伤责任事故的；、部门内安全生产责任事故为零；L、发生因源头管理造成一次死亡人或者重伤人以上责任事2故的；

312、发现隐患隐瞒不报的，隐患不及时整改造成事故的、目标考核细则的扣分原则（附后）4工作未开展的项目，取销相应项目分值；开展部份工作的，按未完成工作量扣分

五、考核奖惩办法，、安全目标考核实行年度考核年度考核得分分（含分）以上的为优秀，参加评先评优；年度考核得分分为合格；年度考核得分分（不含19090分）以下的为不合格同时，对评选出的先进部门、先进个人，以及考核不合8585格的部门、个人严格按照公司《安全奖惩制度》赋予相应的奖励和处罚

85、对考核不合格或者发生安全事故的部门，实行一票否决，公司赋予取销其评比先进的资格

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，并进行责任追究

3、因管理不力导致区域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的，对有关责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事4责任

六、责任时限年月日至年月日本责任书一式两份，公司与责任科室各持一份，作为公司经营班子对科室责20221120221231任人年终考核的重要依据之一若科室年度安全生产超出考核指标，经公司调查确认科室责任人应承担领导责任的，将酌情赋予通报、警告、降职、撤职和经2022济处罚等其他处分生产管理科负责人公司总经理:年月日

202211、组织开展各种安全宣传和安全生产竞赛活动，建立健全各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表

8、把好驾驶员资质关，做好驾驶员的年终考核评比工作、规范化管理安全档案

9、凡发生一次死亡人的普通事故的要即将赶赴现场，组织抢救，减少10事故损失，做好善后处理工作，及时上报事故情况，开展事故调查，并按〃四不放111—2过〃的原则，对事故责任人提出处理意见

三、安全否决指^、发生职工因工死亡或者重伤责任事故的；、发生场内死亡责任事故、重特大火灾责任事故的；

1、发生因源头管理造成一次死亡人或者重伤人以上责任事故的；

2、发生中毒事件，造成严重后果或者不良影响的；

312、安全三项考核指标中任何一项超标的；

4、擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率超标的；

5、未按照行业主管部门要求开展安全生产专项活动的

6、目标考核细则的扣分原则（附后）7工作未开展的项目，取销相应项目分值；开展部份工作的，按未完成工作量扣分

五、考核奖惩办法、安全目标考核实行年度考核，年度考核得分分（含分）以上的为优秀，参加评先评优；年度考核得分分为合格；年度考核得分分（不含分）19090以下的为不合格同时，对评选出的先进部门、先进个人，以及考核不合格的部门、

858585、对考核不合格或者发生安全事故的部门，实行票否决，公司赋予取销个人严格按照公司《安全奖惩制度》赋予相应的奖励和处罚2其评比先进的资格、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，并进行责任追究

3、因管理不力导致区域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的，对有关责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事4责任

六、责任时限2022年1月1日至2022年12月31日本责任书一式两份，公司与责任科室各持一份，作为公司经营班子对科室责任人年终考核的重要依据之一若科室年度安全生产超出考核指标，经公司调查确认科室责任人应承担领导责任的，将酌情赋予通报、警告、降职、撤职和2022经济处罚等其他处分公司总经理安全科责任人旅游客运有限公司XX年度分管安全副经理安全生产目标责任书2022（分管安全副经理2022年1月1日至2022年12月31日）为贯彻落实〃安全第

一、预防为主、综合管理〃的安全方针，全面履行企业安全生产主体责任，认真落实《生产经营单位安全生产责任规定》（省政府号令），依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业安全管理，遏制普通事故，杜绝较大X及X以上事故，确保我司安全、持续、健康发展，2制1定6分管安全副经理年安全生产目标责任书

一、安全控制目标

（一）单位职工2死0亡

2、2重伤事故为零

（二）火灾事故责任事故为零

（三）行车安全三项考核指标安全行车责任事故率不高于次/车；、安全行车责任事故死亡率不高于人/车；L、安全行车责任事故伤人率不0高.0于8人/车

20.02

（四）擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率不高于次/车3

（五）隐患整改合格率达

0.04

（六）较大及以上道路交通责任事故发生率为零

0.20

二、安全责任要求100%、严格执行国家和行业管理部门有关安全生产的法律法规和规范、规程、标准和规定，自觉遵守各项安全管理制度和安全操作规程，并检查监督执行情况

1、组织召开安全例会，协助经理抓好安全生产管理工作，监督各部门执行安全生产的操作规程

2、按照行业管理部门和公司下达的安全责任目标计划，制定本公司年度安全责任目标和工作计划并组织实施目标计划的完成

3、组织各部门、各岗位人员层层签订安全生产目标责任书，并检查监督执行情况，定期进行考核，并按有关安全生产管理规定进行奖惩兑现、4群对安全生产中存在的问题，及时主持安全工作会议进行研究，制定措施，催促落实，改进安全工作方式方法，提高安全管理效率“

5、主持制定和完善公司安全管理制度和各类事故应急救援预案、操作规程、安全防范措施，并组织监督实施°

6、及时研究和布置特殊时期的安全大检查和重大安全生产活动，并做好总结和评比

7、负责审查公司新建、改建、扩建生产性项目的安全设施，使其与主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用

8、组织对各科（室）的年度考核、凡发生一次死亡人的普通事故或者人以上的行车重特大事故，要即将9赶赴现场，组织抢救，减少事故损失，做好善后处理工作，及时上报事故情况1按0〃四不放过〃的原1则—，2对事故责任人提出处3理意见、组织推广安全生产典型经验，表彰先进

三、安全否决指标、11发生职工因工死亡或者重伤责任事故的；发生场内死亡责任事故、重特大火灾责任事故的；、1发生因源头管理造成一次死亡人或者重伤人以上责任事、2故的；发生中毒事件，造成严重后果或1者不良影响的2；

3、安全三项考核指标中任何一项超标的；、擦挂、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率超标的;未按照行业主管

4、部门要求开展安全生产专项活动的

5、U!、目标考核细则的扣分原则（附后）6工作未开展的项目，取销相应项目分值；开展部份工作的，按未完成工作7量扣分

五、考核奖惩办法，、安全目标考核实行年度考核年度考核得分分（含分）以上的为优秀，参加评先评优；年度考核得分分为合格；年度考核得分分（不，含1分）以下的为不合格同时对评选出的先进部9门

0、先进个9人0，以及考核不合格的部门、个人严格按照公司《安全85奖惩制度》赋予相应的奖励和85处罚

85、对考核不合格或者发生安全事故的部门，实行一票否决，公司赋予取销其评比先进的资格

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，并进行责任追究

3、因管理不力导致区域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的，对有关责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责4任

六、责任时限年月日至年月日本责任书一式两份，公司与责任签订人各持一份，作为公司经营班子对科20221120221231室责任人年终考核的重要依据之一若签订人年度安全生产超出考核指标，经公司调查确认责任签订人应承担领导责任的，将酌情赋予通报、警告、降2022职、撤职和经济处罚等其他处分公司总经理分管安全副经理旅游客运有限公司XX年度安全生产目标责任书2022则务科2022年1月1日至2022年12月31日）为贯彻落实〃安全第

一、预防为主、综合管理〃的安全方针，全面履行企业安全生产主体责任，认真落实《省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府号令），依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业安XX全管理，遏制普通事故，杜绝较大及以上事故，确保我司安全、持续、健康发展，216制定财务科年安全生产目标责任书

一、安全控制目标2022

（一）工作岗位人员伤亡事故为零

（二）本部门安全生产事故发生率为零

（三）安全投入资金到位率

（四）本部门安全隐患整改合格率达100%

二、安全责任要求100%、认真贯彻〃安全第一，预防为主〃的安全生产方针，深化安全生产的各项工作

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督

2、财务部做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作3g、认真贯彻执行安全生产〃一岗双责〃，严格执行已制定的《安全投入保障制度》，在编制财务计划时，按规定足额提取安全经费，专项用于安全生4产,监督安全经费的投入使用，保证资金到位,并做好安全经费的预决算、积极参预事故应急救援，组织好本科室人员完成救援处置任务、积极参预安全专项整治、防汛、消防、综治宣传月、安全生产月、反三5违月、安全责任书签定等安全大检查和重大安全生产活动

6、配合安全部门完成本单位的安全工作和综治维稳责任目标

三、安全否决指^

7、本部门发生职工因工死亡或者重伤责任事故的；

1、本部门发生因源头管理责任事故造成严重后果或者不良影响的；、未按标准或者不按时计提安全经费的；安全经费未专项用于安全23生产的；挪用安全资金的、目标考核细则的扣分原则（附后）工作未开展的项目，取销相应项目分值；开展部份工作的，按未完成工作量扣分

五、考核奖惩办法、安全目标考核实行年度考核，年度考核得分分（含分）以上的为优秀，参加评先评优；年度考核得分分为合格；年度考核得分分（不19090含分）以下的为不合格同时，对评选出的先进部门、先进个人，以及考核8585不合格的部门、个人严格按照公司《安全奖惩制度》赋予相应的奖励和处罚

85、对考核不合格或者发生安全事故的部门，实行一票否决，公司赋予取销其评比先进的资格

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，并进行责任追究

3、因管理不力导致区域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的，对有关责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其4刑事责任

六、责任时限年月日至年月日本责任书一式两份，公司与责任科室各持T分，作为公司经营班子对科室20221120221231责任人年终考核的重要依据之一若科室年度安全生产超出考核指标，经公司调查确认科室责任人应承担领导责任的，将酌情赋予通报、警告、降职、2022撤职和经济处罚等其他处分公司总经理:财务科负责人旅游客运有限公司XX年度安全生产目标责任书2022（车辆管理科2022年1月1日至2022年12月31日）为贯彻落实〃安全第

一、预防为主、综合管理〃的安全方针，全面履行企业安全生产主体责任，认真落实《省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府号令），依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业安XX全管理，遏制普通事故，杜绝较大及以上事故，确保我司安全、持续、健康发展,216制定车辆管理科年安全生产目标责任书

一、安全控制目标2022

（一）部门岗位人员伤亡事故为零

（二）本部门安全生产事故发生率为零

（三）因车辆机械事故造成的交通事故为零

（四）隐患整改率

（五）设施设备完好运转率100%

（六）安全生产设施设备送检及时率100%

二、安全责任要求100%、认真贯彻〃安全第一，预防为主〃的安全生产方针，深化安全生产的〃双基〃工作

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律法规、方针、政策和各项安全规章制度，并自觉接受监督

2、负责制订安全技术操作规程和技术检验规范，推广先进安全技术，并催促检查安全操作规程和技术的实施情况

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制

4、健全和完善车辆技术档案执行车辆强制保养，做好车辆二级维护保养、大修、检测、报废的计划和记录

5、加强车辆和机具设备的管理，保证车辆、各类机械设备随时处于完好状态，做到定时定期检查和检测，禁止带〃病〃运行

6、积极参预安全专项整治、防汛、消防、综治宣传月、安全生7产月、反三违月、安全责任书签定等安全大检查和重大安全生产活动、配合安全部门完成本单位的安全工作和综治维稳责任目标、参预机械事故的调查、鉴定工作，对责任人提出处理意见

8、积极参预事故应急救援，组织好本科室人员完成救援处置任务9

三、安全否决指标10本部门发生职工因工死亡或者重伤责任事故的；、发生因车辆机械事故造成交通事故的；、1发生因源头管理责任事故造成严重后果或者不良影响的；发现隐患隐瞒、2不报，不及时整改造成严重后果的、

3、目标考核细则的扣分原则（附后）4工作未开展的项目，取销相应项目分值；开展部份工作的，按未完成工作量扣分

五、考核奖惩办法、安全目标考核实行年度考核，年度考核得分分（含分）以上的为优秀，参加评先评优；年度考核得分分为合格；年度考核得分分（不19090，含分）以下的为不合格同时对评选出的先进部门、先进个人，以及考核8585不合格的部门、个人严格按照公司《安全奖惩制度》赋予相应的奖励和处罚

85、对考核不合格或者发生安全事故的部门，实行一票否决，公司赋予取销其评比先进的资格

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，并进行责任追究

3、因管理不力导致区域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的，对有关责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其4刑事责任

六、责任时限年月日至年月日本责任书一式两份，公司与责任科室各持一份，作为公司经营班子对科室20221120221231责任人年终考核的重要依据之一若科室年度安全生产超出考核指标，经公司调查确认科室责任人应承担领导责任的，将酌情赋予通报、警告、降职、撤2022职和经济处罚等其他处分公司总经理车辆管理科负责人年月20221旅游客运有限公司XX年度安全生产目标责任书2022（生产经营科2022年1月1日至2022年12月310）为贯彻落实〃安全第

一、预防为主、综合管理〃的安全方针，全面履行企业安全生产主体责任，认真落实《省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府号令），依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，强化企业XX安全管理，遏制普通事故，杜绝较大及以上事故，确保我司安全、持续、健康发216展，制定生产经营科年安全生产目标责任书

一、安全控制指标

2022.无工作岗位人员伤亡事故；.隐患整改率1〃三违〃发生率为零；2100%;.部门内安全生产事故发生率为零；

3..车辆设施设备完好运转率4

二、安全责任要求5100%.认真贯彻〃安全第一，预防为主〃的安全生产方针，深化安全生产的各项工作

1.严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督

2.认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患泯灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制

3.负责公司车辆设的日常检查工作，要及时制定检查计划，监督检查本科室人员的日常安全工作

4.加强从业人员的培训、管理，定期组织从业人员进行在岗培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效

5.加强对车辆安全设备、设施的装置、管理，做到定期检修、保养，确保安全运行

6.加强对监控平台设备的管理，定期检验、维护、保养，确7GPS。